Телефон: (044) 423-07-01
Местоположение: Украина, г. Червоноград, ул. Гагарина, 123-а
Сайт: www.dc.ua
E-mail: [email protected]
Описание:
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Watsons
комментариев 208
Уважаемые сторонники watsonsa,писать на почтовый ящик по поддержке сотрудников компании БЕСПОЛЕЗНО!Пробовали,отвечают размыто но никаких мер не предпринимают т.к компания бережёт своих управляющих,а мы расходный материал. Нужно увольняться и не трепать себе нервы,всем этого советую.
работаю в Ватсонс почти год. впечатления не самые лучшие.при трудоустройстве сказали, что график работы- 4 через 2. в итоге работала 8 дней подряд по 9-10 часов. работала и 16 дней с перерывом 2 дня!!!! как вы думаете сколько это часов????!!!!! кто следит в компании за соблюдением количества рабочих часов согласно КЗОТу?!
при обращении к управляющей магазина получила ответ :»ну в этом месяце у тебя плохой график, а на следующий сделаю нормальный». а ещё на слудующий сказала опять сделает загруженый… и каждый месяц кому-то из персонала делает такой график. говорит, что людей не хватает. а почему их не хватает? возможно начальству выше нужно подумать над этим вопросом и сделать соответствующие выводы.
плюс-это своевременная выплата ЗП, однако её размеры не очень радуют. а все из-за того, что (как говорилось выше) персонал выполняет работу уборщицы, охранника (в нашем магазине только за последний год НАМИ было задержано 4 грабителя и возбуждены на них уголовные дела). а когда работаешь до 9 вечера как то страшновато становится — работники у нас не здоровые дядьки, а девушки!!!! компания заботится о нас?!
а то что мы дышим порошками? даже сами клиенты, заходя в магазин интересуются как мы можем находиться в магазине целый день.
а те кто пишет, что негативные отзывы только у тех, кто плохо работает, глубоко ошибаются!!! видимо они сами не работали поэтому им все малиной кажется!!!!
в добавок ко всему скотское отношение к *своим сотрудникам. На носу майские праздники, а зарплату решили дать 7 мая!!! Это наверное новая мотивационная программа! )) Да и раньше хоть что то было для рядовых сотрудников. Спорткомплекс,путёвки(хотя у нас они до директора в лучшем случае доходили) Но всё же.. А сейчас только офис отдыхает. Наверное тоже *порошки нюхают.. Мир несправедлив(( Компания watsons доказывает!
Добрий день. Я також працювала в цій компанії. ЦЕ ПРОСТО КАЗКА А НЕ РОБОТА. Тут можна все. Запізнюватись і йти швидше з роботи (винятками є дні коли в місті начальство). Замість оригіналів ставити тестера ,або приносити з товар з дому і робити пересорт. АКЦІЇ НІХТО НЕ ПИТАЄ. Пробивати товар за 1 коп. Користуватись товаром і повертати його в продаж. Сидіти цілий день на телефоні. Обідів І чаїв ніхто не рахує, курити можна скільки захочеться. Сідати за касу і не видавати купони ,а потім їх отоварити (акція повертаєм 15 грн за отоварення на 100 грн).Відмотувати примотки. Шарпати по залі продавців, знімати премії. За це ще й зарплату платять! І премію ніхто з вас не зніме!.Тут можна робити все і ніхто вам нічого не скаже тільки для цього треба бути менеджером магазину ВАТСОНС. Заяви за свій рахунок писати не треба , треба тільки віддати гроші за невідпрацьвані години. (Це для продавців) .Я не пишу про всіх ,бо знаю керівників які виконують корпоративні стандарти компанії і дуже гарно ,з розумінням, відносятся до працівників. Я написала про те,що бачила і з ким працювала.
Івано-франківськ
Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с Watsons.Хотела устроиться к ним на роботу , но потом выяснилось , что вместе трех законных дней стажировки я должна была отстажироваться почти 2 недели и главное — бесплатно.Вместо того , чтобы учить меня и подготовить к работе в магазине , наш директор решил , что чистые полки в магазине ему нужнее.Я отходила 6 дней и решила , что моих профессиональных навыков мытья , уборки , перестановки планограмм и выкладки товара для меня , наверное , уже достаточно.После этих 6 дней я должна была еще неделю работать в магазине за с 10 утра до 9 вечера.Хотя я должна была только до 6 работать.В итоге , за шесть дней стажировки никто меня ничему глобальному не научил.Просто потеряла время.
Для меня это была не стажировка , а просто определенная форма рабства!!!!!!!
Жаль .
Доброго дня! Хочу розповісти вам про справедливість, яку я побачила у «компанії» пропрацювавши 4 роки. Уся компанія складається з інструкцій.Єдине на що ще «компанія» не склала інструкцію так це на те, як і в якій послідовності ходити у туалет. Пропрацювавши деякий час продавцем, мені запропонували посаду старшого продавця. Знала б я тоді, на що я погодилась!!! Я погодилась на цю посаду і перейшла у інший магазин. Він виявився аварійним, а умови праці були просто жахливі. Але «компанія» на такі дурниці уваги не звертала. Метою «компанії» є тільки збільшення продаж і все!
Чому я сказала що будинок аварійний,так це тому, що стіни і стеля у нього була уся в тріщинах великих і глибоких,опалення не було ніякого, ну і в придачу не було ні води ні туалету. Те, що будинок був аварійним невдовзі переконались усі. 11 лютого 2012 року у місті Фвано-Франківську по вулиці Січових Стрільців сталось велике ЧП. У двохповерховому будинку на магазин «Watsons», який знаходився на першому поверсі обвалилась стеля!!! Сталось це у робочий час. Мені, двом моїм дівчатам із моєї зміни і ще двом молодим дівчатам покупцям пощастило у той момент попасти під цю стелю. Те, що ми пережили у той день запам’ятається на усе наше життя. Дякувати Богу ми усі вижили і обійшлись важкими духовними травмами і легкими тілесними. У той момент, коли стеля упала на нас, я сидівши за касою — найшвидше прийшла до тями і мені найшвидше вдалось вибратись з під уламків різної товщини і довжини. Пробираючись до виходу я почула і пізніше побачила одну з дівчат, яка теж працювала у цьому аврійному магазині. Вибратись змогли тільки ми двоє. Дякуючи мобільному прогресу МЧСники через півтора години відрили ще одну нашу колегу і двох покупців. Це все нас ввічливо і красиво попросили забути за 3 мінімальні тисячі. А невдовзі наша керуюча сказала нам , що наш регіональний директор називає це п’ятихвилинним переляком. Коли журналісти просили з нами поспілкуватись, ми відмовились по проханню нашого керівництва. А відмовились тому, що це могло заплямити репутацію «компанії». Оговтатись від цього нам не дали тому, що ми та інша зміна мали ще врятувати те, що залишилось цілим у цьому магазині. Ми рятували товар, який пережив великий мороз і ще потрапив на полиці у магазини. Усі мовчали — це ж «компанія». Немало сил і здоров’я ми потрапили на новий магазин , у який нас перенесли, і який своїми силами ми зібрали і відкрили. І потрохи «компанія» почала показувати свій гонор. Не пропрацювавши навіть рік у цьому новому магазині «компанія» нас свідків легендарного ЧП позбулись — звільнили нашу цілу зміну. А вагомою причиною для звільнення цілої зміни «компанія» висунула звинувачення:» Користування ресурсами компанії». Цими ресурсами виявились тестера парфумів, які призначені для користування усіма бажаючими покупцями. Ну що тут скажеш — вагома причина для звільнення 3-х людей, які мало не віддали життя за «компанію». Але хочу нагадати «компанії», що рекомендовані листи із запрошеннями з Міського суду і до цього часу приходять на наш адрес і в любий момент ми можемо поміняти свої свідчення.
В торговой сети Watsons действует почтовый ящик по поддержке сотрудников компании. Напишите письмо на этот почтовый ящик и с вами обязательно свяжутся, чтобы разобраться в ситуации и принять необходимые меры. В комнатах для персонала в магазинах размещена информация с электронным адресом этого почтового ящика.
Уважаемая Ольга. Что делать в данной ситуации: менеджер прикрывает ст.продавца (постоянно находится в офисе, курит во время рабочего дня), старший продавец закрывает глаза на ошибки продавца (сестра все таки), а все шишки получают другие продавцы (без вины виноваты). Разговаривать с менеджером бесполезно, хоть и человек и начальник хороший, но есть влияние ст.продавца, что делать? подскажите. заранее спасибо
@Гость
А при чому тут, який у нас магазин? (великий, маленький) і на продавців ніхто не звалює роботу старших…. Мене цікавить по якому трудовому кодексу працюємо ми, якщо по Китайському тоді все ясно, а кщо по Укр. то мене цікавить- Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.ст.59 як старші мають ходити у відпустки і на лікарняні, і хто має їх заміняти!!!!!!????????
Чи можливо з цим питанням звернутися в держінспекцію праці?
Ні одна людина не може працювати ефективно 21 день без вихідних, тим більше робота не з легеньких…, а по 12 год. переважно на ногах, і з матеріальними цінностями……
У Вас наверное магазин маленький и обязанности сваливаете на продавцов которые еще и свою работу пытаются выполнить. Это конечно отдых! А за такие деньги и график по 14 часов извините не каждый выдержит. Или у вас нет семьи.
@Гость
Доброго дня! Я працюю в Ватсонс старшим продавцем вже довший час, прокоментуйте такеСтатья 58. Работа изменениями
При сменных работах работники чередуются в изменениях равномерно в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка.
Переход из одной смены в другую, как правило, должно происходить через каждый рабочую неделю в часы, определенные графиками сменности.
Статья 59. Перерывы между сменами
Продолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
По якому закону ми працюємо коли напарниця йде у відпустку і я маю працювати 21 день по 12год….. про з/п я взагалі мовчу. Я думаю мої колеги по всій мережі також не взахваті від такого…. Я щиро вірю, що найближчим часом вирішите це питання, бо так працювати не можливо!!!!!!! щей з такою відповідальністю (проспиш знімуть «премію», МИ НЕ РОБОТИ!!!!!!!
@Василиса
Знаете Василиса. Я отработал на ДЦУ 5 лет комплектом, и вам даже и не снилась наша работа. А на счет Е0пиков тут и так понятно. Но вам за один день не приходилось на 2-3 магаза на поставке поработать как комплектам в принудиловках на ДЦ. так что сидите и молчите будьте добры. Просто комплекты расходники в ДЦ. А продавцы нужны почти всегда, Но я помню случай когда мой магаз оголили в угоду других магазов. Таких как Гната Юры и Чоколовка. 3 девочки сами все таскали, и не дай бог вам это приснится
@Гость
Девушка проще вам будет по поводу инцидента позвонить на гарячую линию либо на офис Ватсонс
@Руслана
Руслана. А когда вы работали на ДЦ-Святошин коль не секрет?
важаемые читатели!работала год в дц, пережила реорганизацию предприятия watsons и мне есть что рассказать! Это была моя первая официальная работа, я жуткий фанат косметики и бытовой химии и поэтому работать там мне казалось запредельной мечтой в свои годы, тем более что я пыталась устроиться туда с 17-ти лет и меня не брали(мол маленькая еще).но все же как сбылась моя мечта меня преследовали следующие впечатления…работу я обожала, да это действительно так,и ходила туда как на праздник!весь коллектив был очень дружный и продавцы были » подмазаны» со старшими( кроме менеджера) и мы дружно мутили товар на кассе, но в конце лавочка прикрылась( но лавочка прикрылась после нашего увольнения по собственному!). Коллектив развалился,все друг за другом поувольнялись. Из минусов : практически во всех магазинах нет нормальной вентиляции и концентрация А-ПАВ и пыли СМС жутко велика — по началу можно от вони задыхаться, а при стирке формы нет необходимости добавлять порошок — она и так пенится. Платят действительно мало! На тот момент 1200 я считаю это не зарплата, разве только для молодых специалистов после технарей или пту.. Дебилов клиентов в торговле везде хватает, так что здесь , впринципи, как и везде. Если вдруг уволился кладовщик — будь добр *башь вместо него с сохранением старой з/п — больше тебе никто не заплатит, слышала что в последнее время стали задавать совершенно тупорыло-заумные вопросы на экзамене и его почти никто не сдает ! на кассе все недостачи тоже все твои, но больше раздражал это дибильный подсчет каждой копеечки!!!!!!Когда увольнялась, то думала никогда не вернусь и что это ужасная работа… Но все познается в сравнении! Уже 1,5 года работаю на химии в ПедоЦентре( эпицентр) я понимаю как я ошибалась… Вроде и должность уже старшей и з/п бывает 3500 и выше, но с этого ада хочется сбежать обратно на 1200!!! В ватсонс четкая субординация и постановление задачи, ты знаешь чем начнется и закончится каждый твой день, ты четко расчитываешь свою з/п по тарифу и четко видишь свой график без изменений, ты знаешь место расположения каждой баночки на витрине и в складе, тебя никто никогда не задержит ни на минутку на работе и это восхитительно!!!!поверте в ватсонс не так много работы и от части маленькая з/п оправдана — туда не приезжают в день по 20 палет химии( это без преувеличений!15-20 палет!) и ты не знаешь что ними делать и куда их девать, хоть и зал пустой, а у тебя нет людей что бы их разбирали и лопатишь их сама до здоху — пока не разберешь домой *ер отпустят — вот так ишачь весь месяц с 6-тью выходными( если не заберут), а потом бАЦ план не зделали ( не наторговали 50 тыс вместо 1,5 млн) и получи свои 2400 ( а зимой и 1700!!!)………фу……..вобщем не хочу об этом эпиЦирке — там го*на хватает, здоровье ЦНС — оно как то поважнее будет!…А вобще большинство из моих бывших коллег очень скучают по работе в дц!…
Всем привет. Прочитала много отзывов, все негативные. Я сама работала в этой компании ровно один год, только не у Watsons а в ДЦ-Украина (Киев ДЦ-Святошино). Ничего плохого о работе сказать не могу. Руководство постоянно менялось, но на коллектив эти перемены не влияли. Ведь работа каждого зависит от самого человека, насколько он выкладывается — настолько и результат, желание человека- это главное. Я так думаю, потому что мне не попадались плохие руководители. Плохих людей не бывает,есть руководители: строгие,высокомерные, умные, красивые, ….просто нужно научится воспринимать их как людей а не как руководство, ведь у каждого есть свои недостатки и достоинства. Уважаемые продавцы-консультанты, я уже давно не работала в этой системе и компания Watsons для меня ничем не отличается от других подобных компаний, но каждый раз когда я захожу в магазин, у меня ностальгия. Отдельное спасибо Зеленской Наталии- это мой первый директор, которая стала для меня примером руководителя.
Вчора стала свідком дуже неприємної картини в магазині Watsons, (який знаходиться в місті Миколаєві на вулиці Червоних Майовщиків), старший продавець дуже не цензурно лаялась на продавця,і це було так голосно,що чули всі покупці,куди дивиться менеджер магазину???дівчину довели майже до сліз, ст.продавець явно переступила межу!
Прийміть будь ласка міри!
на Гагарина директор не Наталья, а Ирина!
Хорошо, что уволилась — химией дышала за «копейки». Сейчас восстанавливаю свой организм — побольше гуляю на природе. В Эвропе точно за такое доплачивают, а у нас: не нравится — увольняйся…Нормально…
Бегите с этой компании,тут не зависимо от должности тебя …..ивините считают за *ОВНО
@Гость
на гагарина директор-наталья,может говорить правду-лимит на воду возможен.А вот новое региональное руководство(киевский филиал),КОТОРОЕ заменило СРИБНУ М.Б ПРОСТО НЕКОМПЕТЕНТНО ПО МНОГИМ ВОПРОСАМ И СОВЕРШЕННО РАВНОДУШНО К ПЕРСОНАЛУ МАГАЗИНОВ!!! методы управления-у менеджеров-кураторов магазинов,в отношении простого персонала сейчас очень коварны..и хитры,а ШАЛОВЛИНСКИЙ ДЕЛАЕТ ВИД,ЧТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ.!!! при СРИБНОЙ М.Б был контроль и порядок,а не как кажется некоторым управленцам watsons!!! я проработал почти 2.5года,но хотел работать дальше,но выполняя даже не свои обязанности!
Когда пришла на роботу у нас был дружний коллектив и руководитель был справедливый,замечательный человек всегда во всем поддерживала,учила…помню как впервые мня учила выкладывать планограму,до мелочей было интересно работать.Несмотря на маленькую зарплату за проработаный час 6,29 было желание работать.Потом у нас появился новый менеджер,и условия и отношение до продавцов было ужасное(на работу не хотелось даже идти (новый менеджер стал яблоком раздора во всем,с того времени как она работает (1 месяц)в магазине уже уволились 3 сотрудника,и ещё 4-й на днях уйдет(целыми днями менеджер сидит в кабинете и ничего не делает только музыку слушаэт ну и в компютеере сидит по делу или не поделу,за целый день ни разу не выйдет в зал,только когда ей что-то надо откроет двери кабинета и позовет кого-то из девочек,все время ей что-то не нравится только и знает что критиковать,контролировать каждую минуту, командует повисшеным тоном,но сама хоть бы палец об палец ударила.Своим приходом на роботу с самого утра настроение испортит всем,у самой нет друзей и семьи так она и нашу маленькую семью разрушила.Нам даже между собой разговаривать нельзя,как в тюрьме прям,а не на работе.*Руководитель магазином*-так руководи им,а не целыми днями в кабинете *опу грей.Прежний руководитель и товар вместе с нами носила и выкладывала практически делала все что и ми и во всем нам помогала,показывала пример.С приходом нового менеджера энтузиазм и желание работать пропали!!!
Проробатала в магазине Ватсонс в городе Хуст 1 год,имела хорошое отношениє с сторони руководителя Долговой В,В,прекрасная женщина,хороший руководитель,умная,одним словом прекрасний человек!!когда у меня была производственная травма меня попросили уволится,я долго сопротивлялась поповоду увольнение,но на меня постоянно «кривим взглядом» смотрели мои колеги!!!И одним прекрасним днем меня попросил наш горячо любимий ДИРЕКТОР компании уволится и пойти на базар продавать «помидори»!!!!мало того что меня унизили,не заплатили ни копейки за производственною травму,так и отпраляют на базар продавать «помидори»!!!Зате копейки что они платили,не то что прожить невозможно,даже сложно вижыть……
@Каріна
1300 так то шикарно,у нас 800 грн