Местоположение: Украина, г. Шахтёрск
Описание:
ООО «Украинский Ритейл» входит в группу Компаний СКМ, осуществляет развитие розничного бизнеса под торговой маркой «Брусниця» (Брусника) на территории Украины. Компания была признана «Лучшим молодым работодателем 2007 года» по итогам конкурса «Лучший работодатель 2007 года.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Украинский Ритейл
комментария 374
Плюсы
,Была положительная сторона,белая зарплата,сейчас и того нет.
Минусы
Да почитал я что творится у них в офисе.Только в магазинах уних никто не работает,асами они такие щелковые.
снаружи все красиво и помпезно, на самом деле в компании более половины персонала — проходимцы-делитанты, а в руководстве только [censored]-приспособленцы, непонятно, как УР будет развиваться и с кем?
Плюсы
В магазине который рядом с моим домом, мало людей и вроде нормальные цены.
Минусы
Добрый день товарищи. Я простой клиент, который частенько заходит к вам в магазин и что то покупает. Да…да…я тут почитал что Вы пишите о себе и скажу …..что я в шоке. Я думаю, что Ваш собственник уволит Вашего генерального ну и часть этого борделя пойдет за ним. Я глубоко убежден, что единственным человеком, который виновен в таком бардаке, это первый руководитель УР. я ДУМАЮ, что этот товарищ забыл, что он просто наемный сотрудник, который получает ЗП,и что иметь связь на работе с подчиненными (ну так пишут ваши сотрудники) это низший уровень руководства. Уважаемые генеральный директор: Вы обязаны!!! выполнять ряд функций, которые предусмотрены должностной инструкцией. Вы обязаны создавать позитивный образ компании, давать экономический результат, создавать положительную атмосферу в коллективе, развивать свои кадры не в половом а в управленческом смысле.Если Вы, сексуально пострадавший и Вам необходимо постоянно удовлетворяться, я хочу поздравить Вас, ВЫ уже вошли в Историю УР, а ТАКЖЕ Вы получили неуправляемый коллектив т.е. одни пишут гадость о своей работе, а другие ходят на работу……чтобы мягко говоря не работать, а третий тип сотрудников пытаются работать с толпой родственников и сексуальных маньяков и при этом добиваться результата вопреки всему. Я обращаюсь к 3-ему типу сотрудников. Господа, берегите нервы и выполняйте свою работу. А если есть очень серьезные проблемы, то напишите коллективное письмо в СКМ. И тогда все станет ясно, если товарищи наведут порядок и выгонят Вашего супер шефа, то есть шанс что все будет так, как и должно быть, а если нет и в головной компании все устраивает, то ……..удачи:)))
Р.S. Уважаемые сексуально больные руководители любого звена. Очень прошу вспомнить роман ‘Мастер и Маргарита’, там есть один момент , который объясняет почему нежелательно иметь сексуальные отношения на работе.История доказала, что терять работу благодаря телкам это легко и думаю что сотрудники УР это скоро увидят.
Плюсы
хм… надо подумать.
На самом деле их когда-то было много.
Минусы
Единственное, что хотелось бы сказать:
Как низко надо было пасть руководителям, чтобы оторвать себя от работы, перечитать все ниже написанное, участвовать в этом балагане и еще и оправдываться!
Это к тому, насколько же квалифицированные сотрудники работают в УР.
Эсли уж каждый из Вас, руководители, носит эти «погоны», так и видите себя адекватно, не опускайтесь так низко… Хотя ниже, чем есть Вы уже не опуститесь (ниже просто некуда).
И задумайтесь о том, что если Вы и спите с сотрудниками и подчиненными – необязательно в это посвящать всех сотрудников компании.
Совет: а может кто-то вспомнит – нахрена он вообще сидит на своем стуле и получает зарплату??? Какова цель Вашего пребывания в компании? Может нужно еще раз почитать о корпоративной культуре и положении, которое когда-то сгенерила Лыскова, и может каждый вспомнит о том, что основная Ваша цель – ПОЛУЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ УР?
Ну явно все об этом давно забыли… А рыба да, гниет с головы… Может кто задумается…
Из такой новой, перспективной компании сделали самый настоящий бардель… ФУ, ТОВАРИЩИ!!!
Плюсы
Работать в офисе УР весело и прельстиво, на работу таки да, — все забили.
Минусы
Я нифига не понил кто с кем спит, нарисуйте кто-нибудь иллюстрацию.
Плюсы
——
Минусы
Дааа…уважаемый Александр…знаете выражение о том, что своих врагов в лицо знать нужно? А судя по всему их у Вас не мало, а память всех не удерживает, если Вы уже даже личные связи начинаете приплетать…может, еще троюродную бабушку по линии четвероюродной тетки вспомните? На всех фронтах я смотрю у Вас негоразды, что ж Вы за человек-то такой, если везде успели так, что лучше бы и не успевали…А сами что-то про вдумчивость пишете, когда у Вас таковую я найти ну никак не могу.
Я вот здесь про машинку прочитал. Сугубо из простого человеческого интереса: а если Вам марочку посолиднее предложить, Вы с кем или даже с чем еще будете готовы в половой акт войти? Уж простите за бестактность.
Сами что-то про завистников здесь кропаете, про то, что такое поведение с их стороны глупо и неуместно…а сами чем лучше-то? Думаете, что если чьи-то имена здесь засветили, то с них какой-то спрос будет? Да Вы только себя позорите тем, что свое отсутствие нормальной семейной жизни на показ выставляете. Да и как Вы уже выразились ‘тем, кто здесь работал’ тоже не было бы смысла писать негативные отзывы, если бы в компании действительно было бы все так радужно, как Вы пытаетесь сочинить. Некоего Андрея поддерживаю всецело и полностью разделяю его мнение.
Так что мой Вам совет, лучше молчите, а то только себя в худшем свете выставляете.
Да…и еще Вам было бы неплохо на нынешнее свое окружение посмотреть и подумать, что за клоака создается в Вашей компании.
С наиулчшими пожеланиями.
Плюсы
не знаю
Минусы
Шура(директор депортамента закупок), я вижу, ты не в ту степь пошел, приплел бывшую (а она вкурсе всего этого?). Андрюхе респект(правда незнаю кто это, видать не застал).Мой тебе совет: Держи врагов ближе, а друзей подальше.; Не делай пакостей, они вернутся!; Думай о чем пишешь, не будь д у р а к о м ! На этом наш разговор окончен (зацепил я вас)))))
Привет от Сергея (имя настоящее, для размышлений).
Плюсы
Уважаемые Андрей Махно и Ольга Деревянко (бывшая Мошуровская), спасибо за ваши вдумчивые комментарии. Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить их более подробно при личной беседе.
Мы всегда внимательно относимся к обратной связи и реагируем на нее максимально оперативно.
Из положительного: хорошо, что люди такие, как вы, здесь либо уже не работают, либо никогда не работали.
Притяного вечера и до скорого.
Минусы
Иногда реагируем недостаточно оперативно.
Плюсы
Зачем же так, все о грустном,положительные строны есть везде!!!
Перечисления кто с кем и когда, как все это примитивно,если в компании родственники это же замечательно, стоит подумать и задуматься о том что есть единство в *семье* большой,хорошо что так развивается бизнесс.Пишут гадости только завистники и недальновидные люди.Опомнитесь в жизни все так зыбко…
Минусы
есть но не напишу
Плюсы
пложительные стороны — все на всё давно положили
Минусы
Если бы Вам ‘господин’ Александр директор департамента закупок жилось так шикарно в вашей фирме и личной жизни))))) фууу!!!! Вы бы так не реагировали на то, что здесь пишут люди, которые трезво смотрят на мир, работу и здоровые отношения, подчеркну — здоровые отношения!!! И в коллективе тоже! Здесь не зависть, что присуще Вам и вашей , так сказать спутнице! Вы с ней ломаете людей, которые , как Вам кажется умнее Вас и сильнее, ломаете только потому, что вы директор дипартамента, но только благодаря поблажкам кумы!!! Чья бы корова мычала, про зависть и нормальный образ жизни))))))
Плюсы
Вот интересно заметить, что пишут — долго, подробно, вдумчиво те люди, у которых много свободного времени. А мы открываем магазины, переезжаем в новый шикарный офис, получаем хорошую зарплату, развиваем новые проекты, открываем новые регионы. Заводим на этом месте новые знакомства и рекомендуем ее друзьям. У некоторых сотрудников завязываются отношения, и это нормально, у нас классный коллектив. Вместе отдыхаем и вместе решаем проблемы. Нам некогда заниматься этой ерундой. Пишите, господа, пишите. Возможно, частая практика поможет научиться писать грамотно. А там может тоже в жизни появится какая-то нормальная, человеческая цель, кроме того, чтобы поливать грязью и завидовать людям, у которых все хорошо и замечательно. Искренне желаю, чтобы у вас в жизни все наладилось.
Минусы
Нет таковых
Плюсы
Хороший коллектив
Минусы
6 декабря 2009 г в магазине ‘АШАН’ за воровство была задержана управляющая маг.’БРУСНИЦА’ Владимирова Татьяна Викторовна.Позорище.Если такие управляющие,то что это за компания?
Плюсы
——
Минусы
Так. Ведущий менеджер по закупкам, Ольга, уже отписалась в свое оправдание, теперь очередь директора дипартаментазакупок, ее сожителя Александра)))) Видимо его мнение , в свое оправдание про ‘ничего идеального’ было перед моим. Смешные ребята, молчалибы уже, а не подтверждали свой вред коллективу своей ‘блудхатой’ на фирме!
Плюсы
стабильная компания. не знаю, кто с кем спит из моих коллег,меня это не интересует. я получаю свои заработанные деньги в полном объеме,без задержек и прочих заморочек! помоему,это главное в наше время! а амбиции есть у всех,что не скажешь про ум.
Минусы
идеального НИЧЕГО нет.
Плюсы
нет таких
Минусы
та да, не компания, а гомновоз. я смотрю, здесь уже и свои звезды появляются. когда же они работать-то за такими ‘глобальными’ проблемами успевают? респект всем ниже отписавшимся!!!!
Плюсы
весёлая тусовка!
Минусы
Ржач, да и только, наблюдаю за появляющимися записями — интересно!!! Только знаете, что интересно — директор дипартамента закупок Александр правда не догадывается , живя с ведущим менеджером Ольгой, что та ходит на лево и крепко( в постель к генеральному директору Алену), ну тогда его как мужика искренне жаль — лопух он!!! или тут действительно подтвеждаются слухи, что живет он с ней и связь начал с ней только из-за ‘шкоды фабии’))))))) свою машину он то при такой должности так и не заимел, а тут халява, и ничего, что Ольга не красавица, главное добрая со всех сторон!!!
Плюсы
——
Минусы
вот это супер( я о предыдущей изложенной информацие)! Уважуха!!! так четко и классно по именам и должностям!!!!! Пусть не расслобляются ‘работники’ ниже пояса)))))))) такую хорошую фирму пакостят)))
Плюсы
можно спокойно валять дурака, все равно работа никого не интересует
Минусы
Авторам двух предыдущих отзывов: коллеги, есть мнение, что отзыв о ‘личностной гнили’ писала все-таки служба персонала, а не ведущий мен. по закупкам, т.к. чтобы представить себе ‘сокращение зарплат, согласованное с работниками и в их интересах’ надо быть воистину матерым кадровиком. Учитывая, что в данном письме руководство УР просит конкретику, придется предоставить им просимое. Итак, список народных героев (поскольку модератор все равно удалит фамилии, то только должности и имена):
1. Главный дизайнер (Елена) — мама Генерального директора
2. Исполнительный директор (Николай), зам. ген. директора по закупкам (Елена), зам. ген. директора по ИТ (Сергей) — старые друзья Генерального директора, привезены из России.
3. Директор департамента маркетинга (Катя) — бывшая любовница Генерального директора
4. Ведущий менеджер по закупкам (Ольга) — нынешняя любовница Генерального директора и одновременно директора департамента национальных закупок.
5. Директор департамента качества (Сергей), зам. ген. директора по закупкам (Елена) и директор департамента национальных закупок (Александр) — кумовья. Начальник склада (Федор) и директор по логистике (Александр) — тоже кумовья.
6. Директор по безопасности (Иван) и Директор по инновациям (Игорь) женаты на сестрах.
7. Директор по операционной деятельности (Света) — любовница директора по инновациям.
8. Нач. отдела торговли в Днепропетровске (Леся) — бывшая любовница директора по инновациям.
9. Зам. нач. отдела согласований (Владимир)- отец директора по безопасности.
10. Финансовый директор (Евгения) — бывшая любовница директора по безопасности.
11. Зам. фин. директора (тоже Евгения) — жена главного юриста.
12. Зам. глав. бухгалтера (Наталья) — любовница водителя одного из членов Наблюдательного совета и по совместительству бывшая любовница водителя Генерального директора.
13. Главный казначей (Лида) и нач. фин.-эк. отдела (Инна) — подружки фин. директора, ходят с ней в баню по выходным.
14. Зам. ген. директора по персоналу (Света) — жена бывшего директора по развитию, развелась после его увольнения, теперь любовница нынешнего директора по развитию (Виталий)
15. Директор департамента эксплуатации — друг директора по развитию, привезен из Киева после того, как его выгнали с предыдущей работы.
Перечислять рядовые должности нет смысла, т.к. не хватит никакого списка.
Плюсы
»»»»»’ не вижу пока
Минусы
их очень много, особенно те которые пишут по скриптум(главная героиня последних надписей, которая свою фамилию попросила зашифровать, но и так все знают кто это) захватила влась через сами знаете что и командует, еще и топовиков на место ставит. не понятно кто тут уже генеральный она или нет)))))))) ладно, наслождайся, ты и так уже не свежо выглядишьзеркало есть?), еще пару лет такой жизни и ты будешь доплачивать за отношения с тобой! даже своему директору дипартамента закупок)))))Надеемся ты не на долго тут задержишь и твои приспешники и дадите, наконец, нормально работать без грязного белья!
Очень хорошая компания.Интересно работать.Прекрасный учебный центр,молодой и дружный коллектив.Очень умный человек,который создал эту компанию,Например даже взять обучение в учебном центре.Все на высшем уровне и хороший подбор кадров.Есть карьерный рост.А кто не хочет работать в компании,тот лентяй и ищет легкую работу!!!Здесь надо работать а не говорить,что плохо.»Хорошо там,где нас нет».
Плюсы
————
Минусы
Ктобы сомневался, что %#^%$& чтото да не ответит по этому поводу. Ты бы уже подписалась и так все догадались, что так заумно ты пишешь и так хвалишь то место куда ты перенесла личную жизнь. Так ладно только с одним, а то сразу со многими и не с последними на данной фирме. ‘Труженица’. а вот на счет:’Нет возможности закупить прибор, который бы выявлял ‘личностную гниль’ в будущих сотрудниках еще на стадии их приема на работу.’ согласен, тогдабы таких как ты и %^$#%^$ отметали только завидев на горизонте!!!!
Сразу видно, что кто то писал за [вырезано]. Сам человек так о себе написать не может, что подтверждает написанное ранее. Ктото очень хочет оправдать эту фирму , но зря старается.!!!!!!
Для Оли Гапон (предыдущий отзыв): потому что специалист по товародвижению одна из низовых должностей, а здесь обсуждаем большие зарплаты и большие должности (напр. директор департамента маркетинга, руководитель проекта, директор департамента персонала, зам. главного бухгалтера, впрочем ты и сама знаешь их лично, как и их способ получения данных должностей).
Почему все так плохо отзываются об этой компании, я там работала с самого открытия, начинала с обычного кассира и доросла до специалиста по товародвижению, и ни с кем я там не спала, не кому ни чего не делала, и родственников у меня там совсем не было. Но так получилось, что когда начился кризис меня сократили, да я расстроилась, но не на кого не «гнала пургу», значит просто не дотянула до нужного уровня, надо над собой работать, мне даже это дало больше сил, и я очень люблю эту компанию. Там воспитывают людей, я в этой компании очень выросла проффесионально и очень ей благодарна. Я сейчас работаю с туристическими группами и живу за границей и постоянно наблюдаю за жизнью компании, ведь она меня выростила.
интересно и чей это сайт такой умный. Я смотрю все хорошее пооставляли, а все , что правда удалили, справедливо!!!! Видать сам ритейл умничает и тут играют не по правилам!!!!!!
Moderator: к Украинскому Ритейлу данный сайт не имеет никакого отношения. Если у вас имеются замечания к работе модераторов — обращайтесь в службу поддержки с конкретными запросами.