Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.t-s-c.ru/
Контакты
Контакты не указаны
ТехСтройКонтракт
Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.t-s-c.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТехСтройКонтракт
комментарий 91
Плюсы
Очень отрицательные
Минусы
Добрый день,пишу отзыв о Техстройконтракт,в филиале города Нижневартовск взяли в аренду дизельную электростанцию заключили договор, оплатили, когда забирали электростанцию я попросил ее проверить но мне сказали что специалист в Москве на обучении и уверяли что оборудование все исправное,мы ее забрали привезли на обьект а она окозалась не рабочая,на следующий день мы ее сдали обратно,и сделали возврат денег обратно,но вот прошло три недели но денег мы так и не увидели все обещают а когда не известно.Люди добрые подскажите что нам делать на кого выйти из руководства чтобы ускорить процесс возврата денег,вот только до суда пока не хотим доводить,если возможно телефончик на кого можно выйти из руководства.Мои контакты 89227818152 или почта [email protected]
Плюсы
Не увидел
Минусы
Полный беспредел. За всё время своей трудовой деятельности такого бардака ещё не видел нигде. Круглов М.Ю -идиот каких ещё поискать надо. Требуют выезды к клиентам,после чего за эти же выезды и штрафуют.Чтобы продать какие либо услуги или не дай бог ещё и запасные части клиенту,не у каждого хватает нервов и терпения. Любимый ОРАКЛ-постоянно ‘висит’,что-либо сделать просто не возможно.Про заработную плату вообще отдельный разговор,обещают золотые горы,а на самом деле-‘Сказки Венского леса’.Совет тем кто хочет устроиться на работу в данную ‘ШАРАГУ’-подумайте и почитайте отзывы сотрудников.Может после этого сделаете соответствующие выводы!!!
Плюсы
1)На первые 3 месяца обучения выплачивают по 30к.
2)Хороший старт для молодых и начинающих специалистов желающих попробовать себя в этой сфере.
3)Реальная возможность заработать (со слов работающих там людей)
Минусы
Про денежки: Лично я просиживал на ш. Революции зарабатывая по 30к в месяц. После 3х месяцев благополучно встал и ушел.
Деньги выплатили, но за последний месяц пришли какие то непонятные штрафы. Все компании давно разделены между старыми менеджерами, и делят они между собой реальные крохи. Найти себе клиента просто не реально! Не понятно вообще зачем они еще набирают менеджеров!?!
Про работу: Про ОРАКЛ я вообще промолчу, отбирает 50% времени В ПУСТУЮ!. В офисе 25м2 находится 10 человек. А с утра, когда заходят механики на планировку вообще невозможно находится. Директор данного филиала бывший военный, не имеющий никакого представления о том как ведется современный бизнес! С персоналом обращается как в армии, в приказном порядке. Молодых за людей вообще не считает. Не понятно вообще как он попал на данную должность, и почему его еще не выгнали?! Филиал не развивается вообще. Перспективы никакие.
Про техстройконтрак в целом: Не понятно вообще как такая компания смогла получить дилерство у Японцев. Сервисная часть компании это ужас!!! Специалистов нет, сервисных помещений нет (то что я наблюдал на ш. Революции и Виллози… это смешно, уровень гаража не выше. С таким сервисом только Русские автомобили можно ремонтировать) Данной компании нужна срочная реструктуризация. 80% людей занимают не свои должности, тем самым тормозя а чаще всего останавливая развитие компании.
Если это дойдет хоть до кого нибудь в руководстве компании. Компанию можно вывести из того болота, в котором оно погрязло. Люди хотят покупать Hitachi!!! Очень хотят!! А вы губите их желания на корню (неквалифицированными менеджерами по продаже техники, которые могут только сказать ‘да у нас есть трактара заксис 330’)))) я слышал и такое! Потом ВЫТЯНУВ и ВЫПОТАВ из менеджера информацию которую нужно. Клиента конечно же интересует сервис… т.к. техника всегда будет ломаться. И тут клиент в ужасе убегает. И это не голословные слова! Они идут в CAT или Komatsu где их чаем элементарным напоят и оближут с головы до ног.
Вообщем такова реальность этой компании. Идите туда и не пожалеете. Опыт получите очень большой. Ну и заплатят неплохо.
Плюсы
нет
Минусы
Искусственно раздувают штат, зачем в филиале менеджер по каткам или кранам? Чтобы заманить людей обещают 30 тыс на первые три месяца, а потом %. Поэтому нормальные люди через три месяца уходят. По зп обманывают крепко, нигде такого не видали. Теперь даже отпускные забрали.
Механики как бомжи, нет даже перчаток!
Плюсы
Да, попробуйте сами, может найдёте, что-то положительное! Вон, щас Сашка Семёнов в отпуске! Наверняка опять в Сарасоте!
Минусы
Держитесь от этой компашки подальше! Это кунсткамера, какая-то! Можно месяц проработать, и ещё должным компании остаться! Зарплату не платят, трудовые не отдают, персонал хамливый (такое впечатление, что половину в привокзальных сартирах набрали)! В отделе кадров не знают ТК РФ, как правильно работника оформить, им не ведомо! Бардак везде!!!
Плюсы
ненашол
Минусы
полный бардак в ухте мен-ер по аренде бородин тупой до одури где только находят таких идиотов!до работников никакого дела нет рвачи!бежааать с этой шарашке
Плюсы
Можно сидеть на жопе и ни хрена не делать. На руководящих должностях недалёкие и необразованные люди (Пиндак, Тарасов, Иванов, Назаров и др.), им легко вешать лапшу на уши!
Минусы
В ТСК идут, как правило те, кто уже совсем отчаялся найти работу, поэтому общий уровень сотрудников ниже среднего по селу. Зарплата с задержкой на месяц, при увольнении за последний месяц выплатят лишь белую, хотите отбатрачить месяц бесплатно — wellcome! Зарплаты маленькие, поэтому воровство процветает. Воруют все, от руководства до самого сраного куратора. Бардак и беспредел! Если Вы не любитель лизать задницы, то никаких перспектив на рост и развитие, забудьте! Внутрикорпоративные правила, как в Освенциме — чтобы получить вонючую скрепку, или не дай бог карандаш, нужно написать кучу заявок! Экономят на всём. Всё в запущенном состоянии, после экономического удара в 2008 компания так и неоправилась! Сервис Пиндак развалил в своё время полностью! ****** ‘помог’ с бухгалтерией. Разруха!!! Я когда уходил, забрал с собой всю базу по продажам, клиентов увожу одного за другим, когда есть выбор, то никто работать с ТСК не хочет!
Плюсы
1. Если вы сотрудник добросовестно выполняющий свои обязанности к вам и отношение будет соответствующее.
Если у вас амбиции зашкаливают, а отдачи никакой ‘давай до свидания’. У членов династий иммунитет (как и в любой фирме)
2. Хорошая зарплата.
3. Есть возможность карьерного роста.
Минусы
1. Первый месяц работаете фактически бесплатно
2. Отсутствует реклама в СМИ (Торговля от этого страдает реально). У клиентов на синий журнал ТСК уже аллергия.
3. Встречается руководство с хамскими манерами общения (появляется желание вывести за угол и пообщаться)
4. Всеми любимый Oracle занимает 50-70% рабочего времени (пока ТСК долбит Oracle конкуренты продают). Но собственников тоже можно понять. Учитывая распиздяйское отношение к работе многих людей, удержать такое количество сотрудников в узде тяжело.
5. Слабое оснащение сервиса в филиалах.
6. С учетом не плохих зарплат многие определяют для себя планку достигают ее и сидят на попе ровно (от этого страдает фирма в общем).
Плюсы
Любой бухгалтер в филиале может в 2НДФЛ, отправленную из ЦО внести нужные суммы дохода для получения кредита, поставить печать филиала и выдать за бабки всем сотрудникам подряд. КРО должны проверять бухгалтеров (подставляют же организацию) на профпригодность и неразглашение конфиденциальности — ткнуть под нос. Если проверить всех бухгалтеров хотя бы за 2 года — окажется, что кое-кто купил кв, предъявив в банк 2НДФЛ с выдуманными доходами. Можно запросить сведения в банках, все сотрудники представили для кредита не Мск 2НДФЛ. Кроме того — некоторым уволенным, которым расчет идёт не на карту, а через кассу — подпись в рсх ордере и ведомости подделывается, а бабки оседают у бухгалтера. КРО должны обзвонить уволенных и спросить о суммах расчета. Сошлось или нет. Имея низкую белую з/п в собес бухгалтера представляют справку с места работе на субсидию — уже с другими данными: с реальными. В общем, имеют, и подставляют — как хотят! На работу/с работы приходят, чем позже — тем лучше! Полагаю, эта тема будет очень интересна контролирующим органам, которые рано или поздно это прочтут. А бухов — можно припугнуть, что им грозит уголовное наказание за мошенничество (справка/кредит/субсидия) и уволить, как не вызывающих доверие. Дёргаться не будут, т.к. будут бояться уголовной статьи.
Минусы
Если проверить всех бухгалтеров хотя бы за 2 года — окажется, что кое-кто купил кв, предъявив в банк 2НДФЛ с выдуманными доходами.
Плюсы
Компания огромная и стабильная, кузница кадров. Я пытаюсь устроиться уже год но меня бракуют, не достаточно опыта. Работаютв передавой программе! Не знаю как у них в других филиалах но в Сургуте филиал очень хороший, кабинеты, обстановка люди и отношение . и я это пишу не смотря на то что меня в Москве уже второй раз не пропустили. Помогите попасть в эту компанию на работе.
Минусы
Нервный персонал!
Плюсы
понимаешь через некоторое время,очень быстро,то что никогда не мог понять,это похоже на прозрение,если не думать о деньгах они сами к тебе придут,занимайся любимой работой-если она тебе нравится.Если не нравится -лучше уйди займись тем что тебе нравится.
Минусы
Бывает всякое и будет всякое ,но мне нравится эта работа — потому что я занимаюсь тем что мне нравится-плевать на условия-
итд итп.Извините если что не так,обращаюсь к тем кто уволился из ТСК- извиняюсь конечно но может вы занимались не любимым делом.
Плюсы
вежливый секретарь
Минусы
заманушные вакансии: http://www.t-s-c.ru/content/wanted.html
Плюсы
не увидел
Минусы
стадо бандюков, незнаю как было раньше, но сейчас сидят одни старики, врут как дышат, обещают что зарплата 2 раза в месяц, а реально первую зарплату дадут через 2 месяца, объекты только в подмосковье, готовьтесь тратиться на дорогу и мечтать о зарплате. Вагончиков и общаги, где ночевать нет. Объекты в дальних подмосковьях. Командировочные дают, только если вы едите в другую область (тульскую, владимирскую и др, а не МО.) . За всё ответственность, что у экскаватора сломается, за это вычтут из зарплаты, а ломается обязательно чтото, техника по механике на 3-, хорошая техника у них только внешни! молодых за людей вообще не считают, хамское отношение, при приеме суют договор о материальной ответственности, вообщем будешь работать пока не отработаешь, всё то, что сломатся у экскаватора…можно только уйти если заплатишь за всё то, что сломалось пока ты работал, а выходит огого. Если просто уйти, то они подают в суд и суд будет принимать их сторону, так как ты сам подписался под полной материальной ответственностью., механик подгаживает, он брат директора и ваши претензии бесполезны. Чтобы просто уйти и не завязнуть, должен, должен, должен… меня спасал друг механик по тракторам и экскаваторам. Когда устранял неполадки, говорил что это специально подгажено. Их механик намеренно гадит и очень хитро-у вас сломается не сразу, а через какое-то время, например во время перегона экскаватора, или при работе. Механик вам дает исправную технику, а это вы всё сломали. Приехал на объект, капнул 2 раза и экскаватор сломался, а пока ехал было всё нормально. Поломки происходят не сразу. Их задача загнать вас в рабство и ставить на деньги. Готовьтесь что будете им вечно должны и ремонтировать технику будете сами…потому-что у механика всё хорошо и исправно и спорить бесполезно, у них одна сказка — вечно никто работать не хочет и неграмотная молодёжь технику ломает, хотя гадят они сами чтобы на деньги поставить, чтобы человек либо последние за ремонт экскаватора который он не ломал отдал, либо работал как раб…обидно что кидосом занимаются старики, которым о боге и о душе пора думать, такиеж подставы никакие молитвы и пожертвования в храмах не окупят, а потом злятся на молодежь, подонки, беспредельщики, а на самом деле это не молодёжь, а они всё начали…не думаю, что механник фокусы делает сам, без знания директора, суди по тому как относится сам господин директор, он это и придумал.
Плюсы
Компания в последнне время меняется очень быстро в лучшую сторону. Раньше действительно были случаи описанные в предыдущих отзывах, хотя проблемы описаны гипертрофировано. Сравнивая работу в ТСК — большинство других компаний кажуться болотом. Хороший шанс набраться опыта и если уже есть backgroung и реальный опыт, то применить их и реально выбраться в начальники. Если хочешь, что бы тебя водили за ручку, тогда точно не сюда. В других компаниях то же есть проблемы, они другие, но они есть, т.к. компанию формируют сами сотрудники. Можно выбрать себе график посещения работы. Лояльно относятся, если надо отпроситься. Руководители с пониманием относятся к подчиненным (не могу сказать за все отделы — это куда попадете)
Минусы
В комнатах нет кондиционеров. Пешком добираться от метро в ЦО 15 минут, сначала напрягало, потом привык.
Плюсы
В эту компанию берут практически всех, ну по крайней мере, тогда когда я приходил. Для моей карьеры получился неплохой старт-ап. Расстались по-человечески, т.е выплатили всю причитавшуюся з.п., хоть и с задержкой, это даже и удивило.
Перспективы в этой компании, на мой взгляд, есть, если вы занимаетесь продажами, тогда можно воровать очень хорошо…..
Минусы
Ну а плюсов нет, в принципе, практически никаких, кроме возможности получить старт-ап. Постоянные оскорбления со стороны Семенова и Зубенко, а приходилось на их соплежуйствах заседать ежедневно, т.е чувствуешь себя рабом убогим у господ. Вспоминается сразу любимая фраза Зубенко: Саша, да давай его уволим на ***.
Плюсы
НЕТ!
Минусы
Это просто дыра…это говноконтора!!!
Плюсы
Только техника в поряде и всё
Минусы
Работа гавно уже с декабря месяца сижу дома это просто шарашкина контора
Плюсы
Вроде бы адекватный персонал в центральном офисе.
Минусы
1.Позиционируют себя как крупная и цветущая компания с невероятно развитой региональной сетью. Очнитесь владельцы!!!!
Бизнес по быстрому, как в 90-е закончился!!!У Вас в центральном офисе, в кабинете максимум на 5 человек сидит 12!!!Дышать нечем!!!__Не забываем, цветущая, динамично развивающаяся компания…))))
2.Да и сам офис находится т в замшелом здании,в 3-х метрах от железной дороги.
3.Склад у этой конторы располагаетсяв обычном ХОЛОДНОМ ангаре(п.Малаховка).
— Кладовщики, ребята, бегите оттуда в Томилино, в Быково там хотя бы на складах класса ‘А’ замерзнуть не дадут, да и бесплатное питание почти везде!!!!
4.Поразило ещё и то,что логист должен проводить 50% рабочего времени на складе!!!Да ЗАЧЕМ???? Начальник склада там есть, ХВАТИТ!!!
5.Зарплата, конечно, серее-серого…
Из всего выше сказанного делаю выводы: Руководству плевать на подчиненных!!!!Мой личный рейтинг для этой компании 2 из 5.
Плюсы
не знаю
Минусы
Ищут нового Финансового директора. Вакансия анонимная. Кто что может сказать хорошего/плохого?
Когда так втайне ищут замену еще работающему человеку, то не является ли это нормой для этой компании?
И работающий ФД знает, что ему готовят замену?
Плюсы
Спорные плюсы:
— крупнейшая компания по продаже СПЕЦТЕХНИКИ
— кузница кадров, при желании научитесь материальной части
— зачастую мало личной ответственности
— бардак — возможность к левому заработку
Если вы молоды и не профессиональны идите, это будет хорошая ступень трудовой практики.
Минусы
— Нет обучения технологии продаж, менеджменту маркетингу и т.д. если не считать часовые посиделки у учредителя в кабинете, где порой узнаешь много нового но не всегда полезного.
— Черная з/п. В 2009 дабы легализовать платежи сотрудникам хотели с каждым подписать договор займа на сумму 500 тыс. рублей, по которому сотрудник становился должником. После отказа многих сотрудников подписывать договор вплоть до увольнения, от затеи решили отказаться.
— Низкая окладная часть.
— Низкая слаженность работы департаментов
— Воровство на высших руководящих должностях из-за чего вся работа складывается к прикрытию своего зада
— Нет никакой социальной поддержки
— З/п часть выплачивается не стабильно
— Не смотря на конкретные но непонятные формулы расчета премиальной части З/П корректируется в ручную Семеновым А.В. понижающие коэффициенты 0,25% — 0,3% не редкость.
— Большая текучка кадров.
Большинство сотрудников пожелали бы уйти, но считают что подобное отношение везде. Или просто боятся перемен.
Плюсы
интересная работа для тех кто хочет научиться решать производственные головоломки каждую секунду рабочего времени
ЗА БЕСПЛАТНО.
Минусы
Директор филиала не решает абсолютно ничего.
Иногда менеджер может решить больше вопросов чем, директор, а директор при этом (в самый ответственный момент) самоустраниться.
При возникновении спорной ситуацией с клиентом первые кто соскакивают это кураторы в Москве ( имитируя бурную деятельность и псевдо походы к высшему руководству ставят менеджера перед фактом ‘Разруливай друг как хочешь’, а нравится тебе или нет но HR -ку(штраф) мы уже выписали на тебя.
Вот так и получается замкнутый круг больше зарабатываешь больше штрафов.
А самое главное кто хочет устроится в департамет аренды:
Никто и никогда из вашего начальства не сможет дать правдивый ответ : По какой формуле расчитывается ваша зп.
Плюсы
стабильная зарплата, удобный график работы.
Минусы
много стукачей и лизунов которые карыстно пытаються подосрать нормальных пацанов, я не понимаю зачем держать таких гнилых людей у которых изорта ваняет, по началу был нормальный коллектив и нормальный начальник которого все уважали, а сейчас начальник гавно и коллектив становиться гавном, к нормальным парням это не относиться.
Плюсы
хороший коллектив в нашем отделе.
Минусы
Зп. черная. около 15% официально, остальное через черную кассу. Отпуск оплачивается по белой части зарплаты(сходил в отпуск — потерял 2\3 зарплаты за 2 недели). 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении просто пропали. Задержка зарплаты от 5 до 20 дней практически ежемесячно. Работать в этой помойке себе дороже.
Very good pay and good quality have been working with this company as a manager for over 5 years and have never found a better job in Moscow. So as my colleagues say some russian people are very unreliable people not worthy to trust give low pay etc, but since working with Mr Semenov I have never been happier. If you wish to kontact me or do not agree I will be glad to talk everything over
[email protected]
Плюсы
Директорам — вся власть и бабки! Хорошо обувают головной офис! На кой на арендной технике джи пи эски отключенные?
Минусы
З/п черная, директора в основном молодые поэтому рвачи, бухгалтеров берут без бухгалтерского и без экономического образования, на ККМ работать не умеют, механики самоучки, экскаваторщики алкаши, менеджеры уводят клиентов на сторону-прально делают, крд должны набирать из бывших работников филиала, которые изнутри знают: где и как воруют, а не из тех, кто сейчас.