Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://tbm.ua/
Описание:
ТБМ-Украина — поставка комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели.
Контакты
Контакты не указаны
ТБМ-Украина
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://tbm.ua/
Описание:
ТБМ-Украина — поставка комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели.
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТБМ-Украина
комментариев 286
@Гость
на выходе выбила очень хорошие откатные))) думаю Рожнова с патлатым за это по голове не погладили
Уволить сотрудника не так просто, как Вам кажется, если, конечно, не писать заявление по «собственному желанию», в ответ на брызги слюны изо рта «уважаемых руководителей». Практический совет: не пишите сразу заявление, и увидите, что все процедуры увольнения по инициативе работодателя («по статье») закончатся либо переговорами, где будут учтены уже Ваши условия, или, в худшем случае сокращением, а это еще 2 месяца работы + один оклад. При хорошей официальной зарплате — это не плохо. И помните, суд в 90% на стороне работника.
Вот хамы и пользуются тем, что никто с ними связываться не хочет. Надо в суд на таких подавать. Это не так сложно, как кажется на первый взгляд.
Вот хамы и пользуются тем, что никто с ними связываться не хочет. Надо в суд на таких подавать. Это не так сложно, как кажется на первый взгляд.
боятся все, после такого однозначно найдут повод уволить.
уж если Рожнов позволил себе фразу относительно девушки-менеджера «Уволить ее — дело моей чести»… То о чем говорить? А девушка всего лишь отказалась увольняться по собственному желанию. Правда потом очень хорошо его наказала при уходе))) За что ей респект
боятся все, после такого однозначно найдут повод уволить.
уж если Рожнов позволил себе фразу относительно девушки-менеджера «Уволить ее – дело моей чести»… То о чем говорить? А девушка всего лишь отказалась увольняться по собственному желанию. Правда потом очень хорошо его наказала при уходе))) За что ей респект
А как она его наказала?
Что-то затихло все.
Гениальные руководители могут хоть чем-то похвастаться за год с лишним «царствования»? Вот здесь, перед всеми, открыто. Причем желательно конкретикой, а не как обычно «мы улучшили, мы провели сокращение, мы заметили, мы подумали» и т.д. И не надо нести бред про кайдзен (который нахрен ничем не помогает, а только является модной «фишкой»), про оптимизацию затрат (которые приводят к дальнейшему падению оборотов и уходы толковых людей), про «свежую кровь» (которая как вливается, так и выливается, видя в какое гнилое тело она попадает) и т.д. Насколько известно, компания продолжает катастрофически сокращать обороты и колеблется на грани полного краха. Если я неправ — буду только рад выслушать противоположное мнение с доказательствами.
И кстати, господин Рожнов, хочу заметить, что неприемлемо для высшего (да и для любого) уважающего себя руководителя матом объяснять подчиненным их неправоту. А уж тем более на совещаниях, на глазах у других сотрудников. Это показывает ваш, отнюдь не столичный, уровень развития и воспитания.
И уж поверьте, за стенами совещания все эти эпитеты обращаются в вашу сторону из уст всех ваших подчиненных без исключения. И вас спасает только то, что в данный момент вы выше по должности. В мужском разговоре вам бы просто набили морду. Поэтому следите за словами и поступками, если вы настоящий мужчина и руководитель.
Затихло все, потому, что большинство уволенных уже работает, и работают в хороших Компаниях. Перевернули лист и поехали дальше. А стиль руководителя не изменить, он всегда любил унижать и оскорблять на собраниях, особенно женщин. Ребята, забудьте. Жизнь продолжается! Все воздастся по заслугам!
Хочу немного уточнить, господин управляющий так часто срывается на мат потому, что себя не контролирует, потому, что бесится, понимает, что большинство подчиненных гораздо больше него разбираются в этом бизнесе, сколько их не увольняй, что авторитета и уважения ему никогда и нигде не добиться, но нельзя же показаться некомпетентным и не властным, поэтому и пугает всех нехорошими словами, унижает привселюдно, в наглую пользуется своим служебным положением и властью. Очень примитивный и вульгарный способ. Но это пол-беды, такого взрослого дяденьку не перевоспитаешь. А вот куда его руководство смотрит, это ВООБЩЕ не понятно, ВООБЩЕ. Вроде как адекватные люди на первый взгляд… Такое разочарование…И еще — у регионального управляющего нет подчиненных в виде сотрудников дивизиона и филиалов, он курирует регионы и отчитывается руководству о состоянии дел, он сам придумал, что может так вести себя по отношению к вам, а вы, выходит, подыгрываете ему. И пока вы это не поменяете, будет отрываться, так как на этот беспредел дан ему зеленый свет. Он не поменяется никогда, а вы можете изменить ситуацию, если не боитесь.
Все хорошее когда-нибудь кончается…
Игорек, ты?)))
да без толку отправлять первым лицам — до Тренева не пропустят эту информацию, а ближайшее окружение не сможет оправдать такого своего поражения. Хотя, они всегда находят себе оправдание. Даже когда СБ ловит их за руку — они просто меняют все руководство СБ))) В Украине это отлично отслеживалось, когда важнейшая информация, даже переданная СБ не доходила до Тренева, а терялась на уровне первых замов…. Что уж говорить об информации о двух каких-то недоделанных псевдоруководителях.
Надо таки ссылку сбросить Виктору Феликсовичу, адрес то известен.
@Гость
На самом деле господин «Гость» говорит правду. Есть такое выражение что короля делает его свита. Я с огромным уважением отношусь лично к Виктор Феликсовичу, но его ближайшее окружение все прогнило и пропиталось воровством, лизоблюдством, лицемерием. Сплошные интриги, мышиная возня, ложь и стремление только лишь к достижению своих личных интересов, а не интересов компании ТБМ. Надо что то менять. Необходима перезагрузка. Я бы не хотел думать, что компания ТБМ себя исчерпала.
Жизненная закономерность: всегда кажется, что когда-то было лучше. Например, сейчас кажется, что в детстве конфеты были вкуснее, а в юности: весна по-другому переживалась и т.д. Для многих ТБМ- первая работа, или первая руководящая работа. Возможно, для тех, кто работал в 2000 тоже те, кто пришли в 2005, кажутся «никакими». Любая компания, как и организм, имеет свое рождение, расцвет и упадок. Если ты ведешь «правильный» образ жизни, вероятно, продлишь ее. Судя по отзывам, сейчас что-то не правильно! Предприятие — это, прежде всего люди. Если там уже почти никого не осталось, то и грустить не о чем. Грустить о прошлом — глупо. Дай Бог всем, кто работал в ТБМ найти достойную работу!
Вот читаю я форум и удивляюсь вам, господа. Не можете справиться с какими-то двумя ушлепками. Вас же много, а их только двое. Вы ведь для них мусор, тупое украинское быдло, воры и жулики, а они русские – хозяева жизни. Уверен, что этот форум уже читают почти все сотрудники компании (и не только в Украине). Так возьмите и напишите каждый все, что думаете о работе в компании за последний год, а потом отправьте ссылку в Москву первым лицам. Это будет для них самая объективная и правдивая информация. Неужели вам не интересно посмотреть, что получится в результате? Всех не уволят однозначно. Да и кого увольнять? Имена не известны. Хоть поржете, как самый главный босс будет сношать своих ставленников ))))))))))))
Думаю, форум читают уже все, включая первых лиц. Попытки «достучаться до небес» предпринимались задолго до того, как первый человек оставил здесь отзыв. Результат налицо- все хозяева жизни на своих местах, те, на кого они указали пальцем — корень зла, без особого разбирательства и причин уволены, дружно делаем вид, что дела идут хорошо, и падаем, падаем, падаем. По моему, это необратимый процесс.
Дай вам бог терпения… Хотя, судя по результатам орденоносных руководителей, осталось терпеть немного…
Компания ТБМ Украина уже давно не та, которую мы знали. Благодаря вашему теперешнему руководству репутация компании страдает. Может показаться странным, но в Украине еще остались компании, в которых не смотря на кризис и нелегкие времена руководители не потеряли своего человеческого обличия, и в состоянии адекватно нести свою ответственность человека и руководителя, за себя и за своих подчиненных. Зачем же терпеть такое отношение к себе? Ради чего? Хорошие специалисты были и будут в дефиците всегда.
Что за допрос Вы тут устраивайте?Кто я и что я?В Компании пока еще работаю рядовым сотрудником, ПОКА ЕЩЕ…ВОПРОС НАСКОЛЬКО МЕНЯ ХВАТИТ
Продолжайте, создавайте. Обращение в данном случае к тем, кто имеет определенные полномочия в принятии кадровых решений в компании, и как попало ими распоряжается. Вы тоже относитесь к этим сотрудникам?
Вы продолжаете работать в Компании?
Вы продолжаете работать в Компании?
Да!
Поверьте я тоже создавала имидж Компании — не присваивайте себе все заслуги))
А компанию никто и не поливает. Наоборот, мы пишем, что такую отличную компанию два неадеквата превратили в хромоного умирающего кузнечика.
а по лозунгам, с которыми написаны два соседних поста легко угадывается кто это писал)))
Браво, полностью согласен с вышеизложенным. Компания ТБМ дала много, хорошая школа, а те кто оказался по тем или иным причинам за бортом компании сейчас на сайте обливают грязью тех кто их выкинул, тех кто лишил кого-то власти, кого-то больших зарплат.
Если Вы внимательно читали форум, должны были увидеть, что о компании здесь в основном положительно отзываются. Те отзывы, которые Вам не нравятся, о конкретных людях, с указанием имен. Такое впечатление, что до работы в компании ТБМ вы работали учителем в школе — воспитывает, дает блага и развитие — это какие — то школьные лозунги(и те с реальностью ничего общего не имеют). Напомню Вам, что компанию, которую Вы сейчас знаете, создали люди ежедневным трудом и старанием, которым вы даже спасибо за работу не сказали, а трусливо, не глядя в глаза, чужими руками уволили.