Телефон: (495) 500-03-33, +78127034545
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.svyaznoy.ru
E-mail: [email protected]
Описание:
Связной — федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже услуг сотовых операторов, персональных средств связи, аксессуаров, портативной цифровой аудио- и фототехники. Компания является официальным дистрибьютором ведущих производителей GSM-телефонов и телефонов стандарта DECT, а также дилером крупнейших операторов сотовой связи.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Связной
комментария 533
Плюсы
Работала на 2х точках…собеседование и обучение прошло не заметно,все тесты сданы были идеально,устраивалась на утт(учетчик торговой точки) ,экзамен сдала досрочно 98%(даже тренеры были удивлены) и естественно меня отправили на самую проходную точку.Нравилось все,коллектив очень хороший,з/п приемлемая( если не снимать жилье,то хватает на все мелочи жизни…приезжим в этом плане посложнее)
Минусы
2года кормили завтраками по поводу повышения(каждое собрание,раз в неделю,поднимали вопрос и постоянно не было подходяще точки…)
Плюсы
Отличная компания! Все просто безумно нравилось. Жил связным.
НО…………
Минусы
Компания затеяла реорганизацию 15.11.2010 г. на моей точке( смена юр. названия проходила по каждой точке отдельно).
Из ОАО ‘Связной Спб’ превратилась в ЗАО ‘Связной логистика’
Тут то всё и началось……..
ОАО ‘Связной СПб'( старое юр. лицо) при переводе в ЗАО ‘Связной Логистику’ выплатил неотгуленные отпуска и расчетные. Сумма была приличная за 130 тыс. руб.,
т.к. я в отпуск за все года работы практически не ходил, неотгуленных отпусков получилось очень много.
А ЗАО ‘Связной Логистика’ стало удерживать выплаченные деньги из бонуса в каждый месяц.. Умные пиз… от налогов уходили красиво (Ничего не изменилось, кроме юр. документов, все тот же Связной.)
В итоге пол года получал один оклад.
По закону они не имели права удерживать данные деньги обратно. Но на мой вопрос руководство ответило просто:
‘Либо ты уходишь и соответственно деньги остаются у тебя, либо остаешься — деньги удерживают, а в дальнейшем выплатят при увольнении. Компания запустила новые проекты в том числе Связной банк. И если всем выплачивать то компания может стать банкротом’
Я остался работать, были на то семейные причины. Верил в компанию, ведь она за все года никогда не обманывала, отличная зарплата и абсолютно всегда вовремя выплачивалась. Через 6 месяцев я понял, что денег начинает не хватать, а их все удерживают. Одна только съемная квартира стоит в г. А… около 15000 руб., а получать я стал примерно по 12000 руб.
Уволился в апреле 2011 г. Но не расчетных, ни зарплату за последний месяц,, ни денег которые обещали вернуть мне не выплатили.
Спустя 3 месяца после увольнения мне выплатили ровно половину того, что должны.
Уже прошло 6 судов. Приходилось в Питер ездить ( дело неподсудно в нашем городе). Но ведь по документам у них все ОК……. Судья вынесла решение за 5 минут ))))) Я даже охренел от такой скорости))) Остается только догадываться ……… на чем она основывалась. Доказательств было предостаточно и свидетели были. А она сказала что у меня Доказательств мало. В итоге в иске отказали и я суд проиграл. Сейчас подал в вышестоящий суд апелляцию.
Правда на моей стороне. Я докажу, что сотрудников надо ценить и мне обязательно все выплатят.
ИТОГ: Если уж компания кидает своих сотрудников, то что говорить о покупателях…………. Задумайтесь………
Плюсы
общение, укрепили психику))))))) теперь не что не страшно
Минусы
постоянно меняются омы, сотрудников перекидывают с места на место, естественно от этого страдает эффективность и следовательно зарплата. меня перевели из Саратова в Энгельс и каждое утро и каждый вечер естественно геморрой. в общем, кому как повезет!
Плюсы
Понравилась тренерша, симпатичная)
Минусы
Вобщем отослал резюме весной 2011 и сразу пригласили на собеседование(так быстро, подумал я!! наверняка повезло)
Собеседование как многие писали состояло из самопрезентации и показа навыков продаж.
Ура!! все ребята прошли!
Около 1,5 недель тренингов в течении которых постоянно хотелось плюнуть, послать всех нах и уйти. Девушка-тренер молодая и симпатичная на деле оказалась очень строгой стервой, некоторых обучаемых(девушек) доводила до слёз ибо обсирала как могла на глазах всей группы.
Ура!! стажировка началась, 1 экзамен позади, СБ позади.
Кстати занимаюсь спортом, а за время этох блин тренингов похудел на 4 кг..как в конц лагере)
Стажировался 1 день после чего всё же ушёл с концами.
Что позабавило: пришёл на ТТ утром, так мне УТТ сделала замечание о том что мятая рубашка, хотя у самой было пятно от на груди видимо от еды, мои чёрные брюки тоже ей не понравились) ибо там маленькая молния есть на заднем кармашке.
Вобщем день отработал, и сказал себе: не моё!
плюс глянул как дрючат там стажёров которые пришли раньше меня на 2 неделе: нагибают за всё! непродаёшь настройки GPRS значит ты плохо продаёшь и не волнует что они нах никому не нужны. Так же толком ни поесть, ни попить.
P/S из нашей группы(около 18 человек) конечный экзамен сдали 3, остальных выгнали, так что вовремя ушёл и не жалею.
У кого железные нервы, приходите, ибо текучка там жуткая-можно на любом сайте по работе посмотреть.
Плюсы
Тренинги Супер ! Тренерам полный зачет ! Макс , Катя ! Уважение !
На ТТ коллектив Супер ! Все адекватные , без закидонов , профи своего дела , всегда готовы придти на помощ . Зачет ребята !
Минусы
Клюнул на ЗП . Демократические требования . Имею опыт работы . 2 образования Высшее и средне специальное . Высокая степень обучаемости . На всех промежуточных тестах включая итоговый результат 89+ . Попал на стажировку . РТТ принял решение о моей готовности буквально через 5 дней . Итог : от СБ пришел ответ ‘ Не подходит’ объяснения причин нет . У меня 1 простой вопрос . Какая необходимость была меня ‘мурыжить’ если очевидно , что дело не в моих показателях по знаниям фин. продуктов и продажам , а в чем то другом . Обидно . Далее , везде утверждают о соблюдении ТК . У меня высшее юридическое образование . Я знаком с Трудовым законодательством . Интерестно руководство Связного открывала вообще трудовой кодекс ? Ненормированный рабочий день (не оплачивается) . Отказ сотрудникам подходящем по мин. требованиям , должен быть мотивированным . Про отпуска и остальное я вообще молчу. P.S . В Ваших мотивационных положениях есть санкции за обман работодателя , это правильно . Но наверно необходимо начать с самих себя и не обманывать своих возможно будущих сотрудников , да бы они не обманывали Вас в будущем . ( Совет )
Плюсы
Ой, ой,ой. Мои коллеги — бывшие и настоящие. Хочу отметить, что на собеседовании золотых гор никто не обещал. Хотя и ‘заманивали’.
Минусы
З/п ПЕРЕСМОТРИТЕ. На эти деньги жить нельзя.
Плюсы
Мне все нравится
Минусы
Работа временная. Пока учусь, буду работать . А далее — пойду з/п искать
Плюсы
Можно действительно чему-то научиться, именно технике продаж, любым направлениям, но если ходить на тренинги. И это пожалуй единственное что было положительным.
Минусы
Остальное все отрицательное. На работе ты одновременно выполняешь функции продавца, уборщика (причем чем больше магазин по площади — тем ‘лучше’), охранника. Ты делаешь все и даже приходится ходить и переписывать цены у конкурентов, компания жмет деньги даже на это. И все это за оклад в 4600. Остальное — бонусы, которых можно всегда лишить, ‘за плохое поведение’. Не советую людям идти в эту компанию. Руководители там в основном одинокие, некрасивые девушки, у которых нет никаких личных дел или интересов, и должность управляющих — это то, что позволяет иметь им хоть какое-то чувство собственного достоинства. В компании очень большая текучка кадров: за 6 месяцев я работал с пятью разными руководителями, а за месяц через торговую точку проходило порой до 15 человек. Все это приводит к недостачам, как денег так и ‘айфонов’. Плюс воруют, на охране компания деньги тоже экономит. А зачем, если украденных товар расписывается на сотрудников. Причем службе безопасности просто ‘нас…ть’ на это. В буквальном смысле. Только на одной из ТТ просто открывали одну и ту же витрину и забирали телефоны 2 раза. Из-за этого ваша зарплата, за которую приходится работать с графиком 6/1 или 7/0, потому что в связном нормальные люди надолго не задерживаются, существенно уменьшается. Плюс косяки по кассе, в том числе и из-за того, что стажеров не смогли нормально научить на стажировке их обязанностям, и потом выходя в розницу страдает весь рабочий коллектив. На самом деле в связном НЕ любят ярких людей, способных высказать свое мнение и сделать так, или делать все для того, чтобы с ним считались. Как минимум руководители и оперативные менеджеры. Это видно уже с первого дня ‘стажировки’, называющегося вводным, где тренеры пытаются всячески показать всем присутствующим свою власть и подчинить интересы. Вам придется забыть о том, что такое компромисс ибо для руководителей такого слова нет, потому что из них уже сделали ‘тех’, я даже не знаю как их назвать, кто например способен в свой выходной по требованию оперативного менеджера выходить на другую точку и там продавать или переписывать цены. И если для них это нормально, то единственное чего они хотят — это сделать так чтобы для продавцов тоже было нормально оставаться на ночь на инвентаризации (неоплачиваемые естественно), выезжать среди ночи на точку и переставлять ее на охрану, даже если не ты закрывал магазин, задерживаться в торговом зале дольше своего положенного времени, даже если ты спешишь, выходить в свой выходной и продавать и т.д. И если ты отказываешься это делать, ты тут же попадаешь в категорию тех, кому ‘не доверяют’. В общем связной — это компания, для которой трудовой кодекс — это ничего не значит. Кстати, вот и подумайте почему продавцы готовы продать все что угодно и кому угодно (например, galaxy s2 бабушке в кредит), потому что это планы, которые надо выполнять-) Мы продавали поцарапанные телефоны, без карт памяти, с дефектами о которых мы знали заранее, для того чтобы убрать с остатков некондицию. Мы вбивали людям в кредиты патрули, допгарантии, другими словами ‘воздух’, продавали по ‘товарным чекам’, где можно от руки писать цены, вбивали в денежные переводы сим-карты, и говорили, что это подарок. Потому что через каждый час или сбор данных или руководителю звонит ом, ну что там?, как процесс идет? сколько сделали того, другого и т.д. Руководителю выносит мозг ом, ому управляющий менеджер, тому еще кто-то, продавцам — руководитель. Даже если вы закрыли план на 100 все равно: значит нужно выполнить на 500. И кстати, все мотивации, по 10000 на команду, по 30000 и т.д. Вы этих денег не увидите, даже если выиграете эту мотивацию. Они осядут не карманах тех кто продавал. Для того, чтобы сберечь свои нервы и физические силы (по 12, а то и более часов на ногах) тысячу раз подумайте надо ли оно вам, и неужели вы не сумеете найти ничего лучше, чем такое кидалово как связной
Плюсы
Коллектив на ТТ. Похудела на несколько кг.
Минусы
живу на Дальнем Востоке, работаю в Связном МПП. Недавно. Ещё и месяца нет. Что не понравилось лично мне.
1. Стажировка: 3 недели. Минус по 2 выходных в неделю — итого 15 дней. За это время я узнала только немного о ЕФИО и выставлении товара плюс научилась принимать платежи по кассе. Каждый день оплачивается 330 руб. Минус НДС 13%. Около 4400 руб. должна получить. Нет соответствующего уровня обучения. Почему я должна самостоятельно изучить важные моменты типа документации, базовые знания операторов, техники и тп? Я работала в банке одно время, там я проходила стажировку тоже 14 дней. Но. Там меня обучили от и до. Всей документации и нюансам, которые я должна знать. В результате. когда я вышла работать на точку — я работала спокойно и уверенно, зная, что могу ответить на любой вопрос. Здесь же я работаю в полном моральном ауте от своей некомпетентности, которая периодически только усиливается от замечаний ‘старичков’-работников. Я не говорю, что ничего не изучаю или не стремлюсь узнать новые вещи. Но дело не в этом. Дело в отношении к людям. Сотрудники мне помогают, где-то обучают, но они не обязаны это делать. Это должно выполняться именно на обучении.
2. Дебильные внутренние положения, которые касаются личностностных моментов. В частности, нельзя красить волосы в ненатуральные тона или комби варианты (бело-черный, черно-рыжий). Бред. Могу ещё понять требование, например, не стричься налысо или в ярко-зелёный цвет, ногти не красить в черный… и то, если сотрудник выглядит опрятно, красиво и ухоженно — ведь это плюс самой компании.
3. Еще о положениях. Нельзя брать 2 выходных подряд. Нельзя никак. Вот запрещено и всё тут. И хорошо, если РТТ — человек понимающий и коллеги адекватные — можно как-то договориться и то, в исключительных случаях. Мне вот, например, очень тяжело так работать. За один день не успеваешь ни отдохнуть толком ни дела все сделать.
4. Езжу из другого города на работу. Хрен с ней с дорогой, не будь она дорогОй — 250 руб. в день у меня уходит на это. И что я имею сейчас. Невыплаченные в полном объеме и вовремя стажерские, вследствие этого долги, которые надо отдать. Плюс потраченные деньги на дорогу и уже удержание из будущей зарплаты на 6000 руб. неизвестно откуда взявшейся недостачи. Это нормально?
Не знаю, какая будет моя первая зарплата. Но, проработав меньше месяца, устала так, будто пахала без продыху полгода.
Насчет морального давления, о котором часто читаю в отзывах — ко мне не наблюдалось во время обучения. Но и обучения как такового и не было.
Думайте сами. Но лично я, если меня зарплата за ближайшие 2-3 месяца не устроит — буду увольняться нафиг.
Плюсы
Тренинги
Коллектив
Минусы
Я ‘работала’ в этой компании в 2006 году. В кавычках — потому что только отстажировалась, сдала экзамен и срулила)))
Тренинг при приеме на работу очень понравились — хотя в момент прохождения проклинала все на свете))) Но потом в течение нескольких лет вспоминала добрым словом. Но вот сама работа — жуть… Я проходила стажировку на Пражской в Электронном Рае. На тот момент в этом торговом комплексе было аж 4 точки Связного. Естественно, до нас (последняя точка) уже никто из покупателей не доходил… Соответственно, перманентно низкие выручки… Условия работы — отпад, рабочий день на ногах (может, с тех пор что-то изменилось, но тогда кассирам не разрешалось сидеть). В туалет можно сходить 1 раз, поесть — тоже, давясь пирожком, потому что 30 минут на перерыв — это много. Каждый день изменялись правила, заучил сегодня, а завтра по электронке новое пришло… Один плюс — коллектив, конечно, был здоровский. В общем, в процессе я поняла, что не готова так страдать за копейки… Сдала экзамен просто чтобы подвести черту и была такова).
Плюсы
Вроде бы развиваются.Открываются новые магазины и направления.Больше нечего сказать….
Минусы
Меня работа в этой компании не интересовала т.к я специализируюсь продавать мебель. А у них как известно телефоны.Но у них оказывается открывается новое направление.Целых 400 квадратных метров на которых будут располагаться МЕБЕЛЬ,ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ, БЫТОВАЯ ТЕХНИКА.Ужас какой то а мебель покупатели выбирать будут по каталогам.Те выбираешь одно а привозят совершенно совсем другое.Девушка которая мне звонила настойчиво звала меня на собеседдование.Зарплату 45 тысяч рублей обещала что буду получать железно.И супер условия труда не каких личных продаж только сервис.Все кто работают очень довольны.Когда я спросила из чего складывается зп Она ответила половина оклад те 20000.все остальное проценты.Но забыла упамянуть что это до вычета НДФЛ.И что обучение у них длится 2 недели в течении которого отшивают и ты по просту потеряешь время и деньги.А мне работа срочно нужна только перехали в москву.Офис находится мягко говоря не очень удобно мне добираться.Все равно поехала тогда я не знала о компании как о работодателе.. Приехала в офис я с опозданием. Милая девушка которая рассказывала о работе вышла Когда я принесла свои извенения за опоздание ,Она меня попросила подождать в коридоре когда она закончит.В итоге я просидела еще полчаса в коридоре с молодым человеком который тоже был опоздавший с моей группы.КАК ДВА ШКОЛЬНИКА ПрогУЛЬШИКА!! пока расказывали там окомпаниии мы сидели в холе.Я тогда думла с нами отдельно поговорят, расскажут все.Но как оказалось никому это нафиг не надо.Напрасно потраченное время!!!так бы и сказали вы не пунктуальны досвидания.Но нет дальше самое интересное.Когда начался перерыв мы зашли в кабинет .Группа осталась та же.Я успела распросить про компанию то что им рассказывали когда мысидели в коридоре.Узнала об обучении о том минимуме который выплачивается на время обучения о 400 квадратных метрах на которых будет располагаться эта чудо компания.Девушка вернулась в продолжение.Заставила рассказывать о себе о своем опыте о плюсах и минусах о том почему выбрала именну эту замечательную компанию.Так как нас было человек 10 и каждый старался рассказать о себе все лучшее и о своем бесценном опыте .это заняло еще часа 1.5.Почему я не зная о компании ТК я просто сидела в коридоре когда все обьясняли.Будучи не уверенна в том что мне это интересно должна рассказывать о себе.Но пришлось
Из рассказов людей которые пришли устроиться на работу я узнала что там открыто несколько вакансии.Какие не могу точно сказать. я узнала о людях которые со мной вместе пришли их тоже пригласили как и меня.все старше меня это лет от 28-30.Люди которые проявили себя показали результат на предыдущем месте работы. Была еще одна девочка которая только закончила институт и имела не большой опыт в продажах одежды и нижнего билья. В итоге мурыжили с 16:30 до 18:00 И в итоге пригласили на обучение только 1 человека из 10.Как раз эту девочку которая только институт закончила.Она сама была удивлена так сильно покраснела когда сказали ее имя.Я конечно понимаю что молодым везде дорога. Но зачем тогда приглашать людей на собеседование с опытом со стажем работы если им нужны были малолетки..Не понятно.Вообщем зря потраченое время.Ни кто особенно и не растроился .Обидно только что время прошло впустую.А работу я все таки нашла в известной.стабильной компании.И буду пробывать себя здесь.
Плюсы
Пожалуй, таких нет
Минусы
Хотела устроиться в г. Иваново, менеджером по фин. продуктам (кредитный эксперт). Стажировалась наверно 9 дней. Ужас какой-то, более ‘гнилой’ компании я не видела. Когда на точке 6 стажеров (3 кредитчика и 3 продажника) и 4 продавца, когда нас абсолютно ничему не обучают, а только орут ‘Выйди в зал и продавай!’, но в то же время, как выяснилось еще и з/п получают за обучение стажеров! Когда твой рабочий день начинается в 08.30 (а не в 9.00 как положено, и только потому что у них точка на остановке находится и им надо видете ли телефоны успеть выставить), а заканчивается в 22.00 (а не в 21.00 только потому что старший продавец-старая дева, 30 лет, ни мужа, ни детей у нее нет и домой торопиться незачем). Весь день на ногах, в зале. Ставят нам всем план, типа, 2 кредита, 2 человека перевести в НПФ, продажникам — 2 телефона, 3 брелка, по контракту от каждого оператора и т.п., а если не выполняешь, то приседаешь в подсобке 50 раз либо идешь на улицу в оранжевой куртке и раздаешь листовки! Представьте как это унизительно! Я что к вам пришла физо поддтягивать? или промоутером заделалась? ОМ (оперативный менеджер) — вообще неадекватная дама была, орала на посетителей. Стажировка 2 недели, прикиньте, я простажировалась 9 дней, кредитчиком, а у меня в голове никаких знаний нет, хотя там 3 банка-партнера и у каждого свои требования и свой пакет док-тов! И прикиньте, у меня отставалось еще отработать 2 смены и ехать в Москву на экзамен! А все потому что девочка обучающая, Парфенова екатерина (которая кстати за обучения меня должна была денег еще заработать), просто не подпускала к компьютеру, я даже не могла посмотреть, как она заводит заявки и оформляет документы! Потому что на меня все время орали: ‘Выйди в зал!’. А с какого х… я должна выходить туду? я продавец что ли? Продавцы весь день в своих телефонах, в аське и т.п. В зале — стажеры, учатся как только могут. В итоге, после 4-х дней работы подряд, стояния на ногах, мы с девчонками-стажерками собирались домой, и заходит эта самая Катя Парфенова, и сообщает, что завтра (в наш единственный выходной), мы все выходим на работу и ишачим, пока не оформим по НПФ. Я плюнула и ушла. И не жалею, сейчас в автосалоне работаю престижном, работа не бей лежачего, зп намного больше, чем там и график как у белого человека. А Катя так и работает в Связном, и каждый раз когда меня видит (недалеко работаем), отворачивается=))))) Я же ей обломала заработок, ушла раньше времени, не сдала экзамен, она же не смогла с меня заработать=)))))Катюш Парфенова, ты неудачница просто, и не следует строить из себя большую начальницу! К слову, за стажировку ни фига не заплатили мне, ишачила и с клиентами общалась за бесплатно.
Плюсы
Тренинги были супер.
Минусы
В сентябре этого года Я проходил, тренинги и хотел устроиться в Связной на должность менеджера по продажам. После 11 дней обучения вышел на стажировку, проработав 9 полных дней понял что эта профессия не для меня. Тренинги мне нравились было все супер, а вот стажировка в магазине меня разочаровала.
Ближе к делу, перед выходом на стажировку нам обещали, что она будет оплачиваемая, но спустя уже 1,5 месяца мне до сих пор не отдали деньги за 9 дней стажировки. Очень печально что в такой компании действует политика обмана.
Стажировку проходил в г.Самара, «Космопорт» (ЦМС №365)
Плюсы
Уже никаких.
Минусы
Блин, ребяяяят… Где же была моя голова, что я не прочитала эти отзывы раньше????? Я отстажировалась 8 дней и сегодня решила уйти, ну их нафиг… Понятное дело, что будет бешеная текучка, с такими-то условиями.. После собеседования перспективы и ожидания были радостными, НО оказалось, что обучение будет проходить в другом городе, в 40 км, корпоративная квартира не предоставляется. Ну ладно, подумала я, две недельки можно и поездить, все равно часа в 3-4 дня отпустят, это ж стажировка))) Аха, конечно)) В первый день стажировки нас пришло трое, обучение проходило в подсобке сотрудников, РТТ все рассказывал и объяснял на фоне своей повседневной одежды, которая висела тут же на стене)) Сразу предупредил, что это не для слабонервных и что у многих происходят срывы. Ну и конечно, никаких отпустить пораньше, строго до конца смены, а потом ехай домой как хочешь, хоть и автобусов особых уже нет))) Да, и не забудь выучить кучу макулатуры! А особенно про конкурс’Сокровища связного 2011′, ведь это тебе больше всего пригодится в работе! На второй день я пришла уже одна, порешала различные тестики, пострадала херней, уехала. На третий день были основы технологии продаж и тест на оценку изученного материала. написала я его неважно, по той причине, что ночью, из тех 7 часов что у меня оставались свободными, предпочитала все-таки спать, а не учить какую-то хрень. На четвертый день мне выдали голубую рубашку и выпустили в зал и заставили продавать! Там вообще непонятно было, как продавать, если технических знаний мне не дали.. Потом мне распечатали характеристики телефонов и дали учить. Так прошли четвертый и пятый день. На 6 день (ура) мне дали выходной, но почему-то только один, хотя на собеседовании обещали два) На седьмой я снова пришла и довольно-таки неплохо (на мой взгляд) справлялась с обязанностями, т.к. было воскресенье и народу куча, в общем, без дела не стояла. Решила попросить, чтобы мне перенесли стажировку в мой город (наивная), т.к. ездить ужасно неудобно. Но мне в жесткой форме отказали и добавили, что предупреждали, что будет тяжело. Ну да, я помню, подумала я, и решила больше к ним не приходить))) Пускай пробиваются сильные и целеустремленные, а мы. бесхарактерные и слабые, как-нибудь другим, менее унизительным путем пойдем к своей цели. К слову сказать, коллектив, как ни странно, действительно очень хороший, мне все помогали по мере своих возможностей, но иногда конечно смотрели как на дуру и ужасались, что я не умею оформлять ОСС или что у меня до сих пор нет штрих-кода, или что витрину я мою не так как надо! Или удивлялись, почему я не рассказываю о тарифных планах и карте СБ, хотя мне таких материалов и не давал никто! А еще, общаясь с ребятами, я выяснила, что одна стажируется уже больше месяца (помним о двух неделях, ага), а у другой не было отпуска уже больше года (с того момента, как начала работать), и два выходных подряд у нее было только 4 раза за год! Я просто подумала, что деньги, которые ты там зарабатаешь, даже потратить будет некогда… Еще хочется сказать, что ребята, которые работают в Связном, большие молодцы и трудяги, но эта работа действительно не для каждого. И если они там работают, то у них довольно сложные жизненные обстоятельства, когда реально нужны деньги. Ну а я пас)))) Плохой опыт — бесценный опыт)))
Плюсы
Из положительных сторон можно отметить разве, что новые знание о телефонах.
Минусы
Это отдельная история! С первого дня стало понятно, что руководству мягко говоря на сотрудников накекать. Торговая точка территоритально распологалась рядом с метро Тёплый Стан, из бытовых помещений сотрудникам отводилась будка размером метр на метр в которой и парни и девушки должны были переодеваться, обедать, проходить обучение на компе, хранить уборочный инвентарь и т.д. Само-сабой умывальника и туалета там и не предполагалось, хочешь в WC, пожалуйста: либо чеши в ближайший торговый центр, либо плати 20 руб. и иди в пахнущий био-туалет. Мытьё полов раз в два дня осуществлялось следующим образом, приходил бомж, брал пятилитровую бутылку, шёл в торговый центр, наполнял её водой, получал за это 10 руб., а вечером стажёры этой водой мыли пол. Через две недели учёбы и этой безобразной стажировки стало понятно, что с этой канторой можно двинуться мозгам и я решил уйти. Последней каплей стал один день обучение, когда мы все приехали к десяти часам в учебный центр, а в нём тупо никого не оказалось из ‘преподавателей’. Расчёт это отдельная история, ушёл я 17 августа, пообещали выплатить стажёрские 27, я как наивный пришёл 27, а тут мне и заявляют, что чудо-руководитель торговой точки с талией как у беременной коровы в отпуске и у меня отсутствует личный штрих-код, слава Богу мне удалось выловить руководительницу и попросить отправить запрос на получение штрих-кода. Штрих получался мною вместо положенных 3-х дней 2 недели. Поняв, что от продавцов магазина толку не добьёшься я начал бомбить центральный офис. Как оказалось, отствие штриха не было единственной проблемой: не было, то графиков, то договора. Хочется сказать огромное спасибо женщине-бухгалтеру, с которой меня соединяли в последний раз, которая отрправила запрос на торговую точку для получения моего графика и благодаря которой меня всё таки рассчитали аж 23-го сентября. Кстати их ‘ученический договор’ полная белибирда, мне сказали в юридической компании, что такое понятие как ‘ученический договор’ есть только у ПТУшников, то что мы подписывали это настоящий ‘трудовой договор’ пункт о том, что это ещё стажёры должны конторе заплатить, за учебу и стажировку, если не достажировались до конца срока в договоре это БРЕД, который как мне сказали будет на суде являтся недействительным, поэтому все кто не прошел стажировку до конца наседайте на них и требуйте свои деньги! Телефон приёмной 8 (495) 287 03 33, просите соединить с бухгалтерией. Народ, мы живём в двадцать первом веке, читайте отзывы не только о товарах перед их покупкой, но и о всяких конторах. Всем удачи!
Плюсы
Не знаю как сейчас в Связном, но Эмоции о Компании Исключительно положительные, Энергичные пробиваются, не целеустремленные увольняются. Стандартно для розницы…
Но ЗП меньше 15000 ни разу не получал( А В нашем городе это норм. было в тот момент) и больше в разы было, а летом цифра прет, благодать=) , да и отношение руководства хорошее и коллектив супер до сих пор общаемся, кто там до сих пор, кто в другие сферы ушел…График в поряде, личная жизнь тоже, и на учебу отпускали…
Минусы
Идем работать в Альт-Телеком и понимаем что Связной Ангел!!!
Плюсы
хорошие люди там пропадают, узнал систему изнтури, впродажи крупных сетевиков никогда не пойду. знаю всё о том как правильно купить телефон и как тебя могут обмануть!
Минусы
всем привет. проработал в компании 10 месяцев.
работа не для всех…. для избранных. учебный центр нужен чтобы отсеять слабых, левых, тех кому это не надо и тп…всё правильно набирайте в поисковике про связной и смотрите видео. всю правду вам никто и нигде никогда не скажет. всё правильно самые трудные первые два дня — это чисто псих отбор. поиск нужного типа людей, до трудоустройства в связной я пришёл как несколько месяцев с армии и меня особо ничего не пугало а волновала зарплата. !!!!!!!!!!!!!!!!!да там могут унижать, да там давят, да там убеждают, да там ругают, и ещё много да.!!!!!!!!!!!!!!!! Внимание вы все взрослые разумные люди у каждого своя голова на плечах. думайте ей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! надо оно вам или нет. я из типа позитивных людей и позитив ищу во всём, плюс я заводила и весёлый парень, мне там было очень легко, комфортно и прикольно! мой друг такой же, он проходил обучение в группе на несколько дней нас старше, он всё прошел но на первом дне стажировке пересрался со всеми и ушёл. так вот после второго дня начинается сам учебный курс, где тебя вводят в различные положения компании и обучают изначальным знаниям, я был по кредитам. после каждого дня был тест, по результатам которого — отсеивали ( я думаю это справедливо, тк никакому работодателю не нужные тугосоображающие или не умные люди, а может те кто не слушает)или я не прав? так же задовали домашку!!!!!!!!!!!!!!!! не знаю проверяли её или нет. думаю что нет. но смотрели наличие ( походу это своеобразный тест на исполнительность и на исполнение обязательств, а мож тупо на закрепление.)
чначала собеседование. их проводят группами и по несколько в день вконце говорят в какой ты группе занимаешься и с какого дня. из 25 человек, почему то прогнали одного ( на собеседование надо было выйти и перед всеми рассказать кто ты и зачем пришёл) хотя он всё нормально рассказал…я думаю рожей не вышел или чем то ещё…хз
впервый день нас было человек 60! да нас спрашивали зачем пришли и тп и как описано выше, если ты слабы на тебя можно присесть и обосрать (и дело не в физике тела, а в мозговитости, тактичтности, хитрости и тп — те навыки которыми надо правильно пользоваться!!!! не верите идите в армию!
на 3 ий день нас было уже порядка 30.
на 6ой день — итоговый тест его точно помню сдали 21 человек
далее назначается точка для стажировки
мне дали очень не близкую точку. можно было посраться, но я не стал. кароче добирался я часа 2-2.5
кстати про учебный центр.! он один на всю область а может на несколько областей! так как у нас был парень из твери! а ещё что старнно — я заметил что из 30 человек только один был из москвы!!!!
…далее стажировка, которая длиться 2 недели или меньше, если ты вундеркинд, хорошо запоминаешь и изучаешь материал и можешь положительно написать тест! для меня она продлилась 3 недели, только потому что тренера забыли меня записать на экзамен! но я им за это отомстил=))) точнее одному=))) кстати в учебном центре на одном из тренингов! ( будьте готовы что нужно будет ездить на тренинги!!! которые есть обязательные есть не обязательные — тренинг это раб. день за который вам платят 330 р)
я заставил тренера в уц над ним поиздеваться, а он там как дед был так как народу было человек 30 и все проработали не более года а он- 4))ыыы
колектив на тренерской тт был отличный))) на самом деле вместо всяких тестов и приставаний к людям!!! я ниче не делал))) кароче хренью страдал)) пускал вертушки по салону, юзал мобилы и тп. сдал тест заключительный и всё меня определили на ТТ. точкой я был доволен она была новая! 2 дня как открытая, в людном месте, и в часе езды от дома. в своём городе я бы не стал работать…колектив был нормальный.
а после я понял многие минусы розничной торговли.
минусов мне показалась много.
зарплата меня почти устраивала…работал я 2х2 но приходилось много перерабатывать’ пока не было сменщика! у меня был план по кредитам, картам, и пенсии. — самое оплачиваемое — это кредиты!!!! мне чесно было срать на остальное, но начальству я всё время обещал что буду их выполнять. зарплата правда лажа! оклад от 6000-7000. ребята рассказывали что раньше в связном работалось лучше. я таботал в ТЦ конкуренты эльдорадо, мтс, мегафон, альт и еврики — как я понял у всех зп почти одинаковые ! всё напрямую зависит от планов. смешное но выявленное мной. 70 процентов работающих сотрудников конкурентов когда то прошли через связной!
ещё! у всех одинаковые оклады! у евриков вообще- то ли его нет, то ли он непонятно платится.
внимание! самый высокий оклад у мегафона!! кажется 12000 но им могут его понизить, так как у сотрудникоф мегафона было задание пройти по конкурентам и узнать сколько у них оклад! но это не значит что мегафон больше всех получал!
внимание. самая большая зп при условии ничего неделанья была у мтс! но не у !!!ритейла!!! а у мтс (оао мтс)который только оказывает абонентские операции и продает симки!!! не телефоны!! за то что они сидели и ничего весь день не делали причем порой их было 3ое на 3 квадратных метра!!! кароче моя зп! за 10 месяцев я получил чистыми только два раза по 35 тысяч!!! один раз я в два раза перевыполнил план!!! по кредитам….мне тупо повезло!!! народ сам шол…. моя сменщица вообще ничего не получила, у неё вообще не было кредитов! но на след месяц его повысили! как и мне так и ей!! и второй раз когда я получил 35 тысяч — это под новый год! да мы могли больше, но мы не выполнили планы! так как их тоже подняли! внимание !!! кажется с 23 или 24 числа декабря во всех связных был указ! так как празники вплоть до 30 го числа работают все без выходных!!!! это был ппц! не устраивает — увольняйтесь! для вышестоящих чинов были мотивации и наказания что бы сотрудники не увольнялись! в ритейлах бешеная текучка! в отделе кадров очереди на увольнение! можно даже не успеть за день уволиться!!! кароче за декабрь мы так и не выполнили планы но получили по 35. в остальные месяцы моя зп вальировалась от 20 -25 чистыми!
ещё минусы. мы работали в тц и жили по их правилам! то есть я лично работал с 10 до 22. с открытия до закрытия! но товар в это время привозить было нельзя! так как тц уже открыт!!! в итоге мы все устанавливали график и кто то из нас приезжал к 8.00 чтобы тупо взять коробки у водилы и отдать ему док. и тп!!! в среднем по 3 раза за месяц! на тт к 10 му месяцу моей работы самые старые сотрудники были я и администратор! сменилось много народу!так же есть такая штука как инвентаризация которая тоже была ночью ! по правилам тц! и это казалось всех не только связного!!!!!!!! это называется розница! лично я три раза был на инвенте и там ночевал! так как электрички к моменту когда мы всё посчитаем уже не ходили, а на такси у меня как то денег не было! не та зп. и это ничего не оплаивалось!!!! а однажды когда все сотрудники по увольнялись и нас осталось четверо на тт!!! наш админ ушёл бухать на днюху..или в запой на три дня,а мы втроем остались инвентаризироваться!!!при том что мы работали с 10 до22 инвента кончилася в 3. одного который рядом живёт мы отпустили домой, а сами остались! так как нам ещё и завтра работать!!!! а больше не кому!!!!!!!!!!!тут на самом деле тока мат **** представьте нас на след день работающих с кассой и несущих мат ответственность! а тут ещё люди! они все раздые! есть дауны, есть, тормоза, есть блондинки!……..все разные! каждый со своими вопросами и притензиями! а потом люди ещё жаллуются…нас так ужасно обслужили….а вы поработаете как мы. вспомнил про новый год! мы могли работать до 12 или до 11 ночи это я про 31 декабря!!!!!но так как наш тц закрылся в 8 то где то в 10 или пол одиннадцатого я был дома!!!! а были ТТ которые работали до 12!!!! есть которые работают круглосуточно!!!!!представьте себе ситуацию..все нормальные люди отдыхают,кайфуют, покупают подарки, а мы тут работаем! причём народу было оооочень много!!! и самое ужасное это слышать ‘…ой ка долго..’ ‘..вы все гавнор…..обслужите меня быстрее….’….это ппц! и за это я получил 35 тысяч!!!! мпп то есть продавцы получили по 45, на других тт которые выполнили планы по 75!!!
рассказываю далее. инвента — у нас то чего то нехватает то ещё что то….и тп это недосдача и минус из зп. у нас была небольшая тт и у нас не было кассира, и он впринципе не нужен! вы можете представить что это! конешно нет! неаккуратность, косяк, ошибка или отвлекли и в кассе минус!!! или просто продал телефон а деньги взять забыл!!! да, да такое было!!!!представьте себе кому то подарили телефон! а нам минус и нам платить свои деньги. а ещё у нас стырили айфон!!!! да да! айфон когда он стоял 35!!!! как это было я не знаю….мы случайно заметили что на витрине стоит муляж вместо настоящего!!!!!и что — эту сумму мы поделили на 5!!!!!!!! компании ничего не докажешь. всегда прав клиент и работодатель….а сотрудник всегда виноват!!!!!!!!!!!!!!в компании правило что в камеры можно смотреть и что то доказывать только при 2-х условиях!!!! вы знаете время+- 30 минут и сумма кражи свыше 12 тысяч!!!! но мы не знали этого…не знали времени…мож он там месяц стоит, а мож его свой подменил!!!! ох как весело….
кредиты! ещё одна веселуха! если вдруг ты где то накосячил, то есть продал в кредит телефон, отдал его клиенту,а тут бам, а банк не принимает паспорт так как что то не отчётливо видно…или он проживает в особенном регионе!!!! и весь кредит списывают из твоей зп=) ах …ещё один подаренный телефон! кста..забыл сказать..на нашей тт не было камер! походу службе охраны не хотелось ехать так как работы надо ночью проводить….!!!!! и так за 10 месяцев и не поставили.
деньги, платежи и деньги бывают не маленькие, можно сто штук и на тел за бабахать!!!! представтье себе вы ошиблись или ваш колега, а доказать ничего нельзя!!!!
клиенты — вы не представляете сколько же глупых и ненормальных людей ходят по земле!…
например возврат платежа на сумму 10 р, а у тебя в это время клиент с кредитом уходит!!!
приколов до хрена!
а ещё можно так смешно накосячить например продать телефон не в той коробке, то есть в коробке от той модели, того же цвета но имей на коробке другой!!! и опять попал на денюшку!, или пришёл клиент стал рвать и метать, что у него брак, ты принял телефон, сделал что то с косяком, и опять попал на денюшку, или клиенты! мошеннкиов!! до хера! я одной бабе в морду дать хотел!!! в третий раз приходит и попадает ко мне, отвлекает и пытается вымонить деньги, гипнотезеры, левые сотрудники…….алкаши пришедшие за кредитам…. ой а можно ещё случайно денюшку в инкасацию неправильно посчитать или положить…. а ещё может интернет неделю не работать — продавать можно, а кредиты заключать???
и как при таких низких зп, таких удержаниях и всех минусов самому не встать на путь мошенничества!!
на соседней точке всё было ещё хуже….там не делались никакие планы и сделать их было невозможно…компания тупо не давала заработать средняя зп там была от 10-15 тыс.
теперь внимание — это город реутов ! до мкада 1 минута езды! до метро новогиреево 5 минут!!!
выше писали что по хомяку в связном самый большой дефолт. это верно — мне так сказал рег менеджер хомяка!
а скажите теперь что мне делать если сегодня 25 число месяца у меня ни одного кредита! на меня все кричат и тут ко мне приходит человек хотящий этот кредит. моя зп будет 10 тысяч, а если я дам ему кредит то 12!!! и при этом на меня не будут орать! клёво же!!!
безисходность вот что толкает людей
кароч ребята! вся розница — это работа для избранных! нужно вам или нет решать вам, что и как решать вам,вы все старше 18 и не дети! вас никто не засталяет и не принуждает, есть люди которые это любят или другого не умеют.
я не жалею что там работал! так как это бесценный опыт!!! теперь я реально жалею всех этих сотрудников так как знаю что это! я знаю систему из нутри, из наю как лучше купить телефон, и что лучше не брать кредит в связном или где либо ещё. знаю то что незнание людей может привести к бешеным последствием и вообще работа с людьми и кассой это жесть! можно даже совершенно случайно быть уволенным по статье….кароче решайте вы. а я рад что там отработал!
люди там хорошие работают, они не виноваты что компания такая!
кста. статистика. моя.
первый день 60
третий 30
шестой — 21
после стажировки устроилось только 9
а ещё очереди на увольнение
какие выводы???
и так во многих подобных компаниях. если процес трудоустройства занимает3 недели, то весной была акция ‘возьмём друга за 4 дня’))) а ещё есть мотивация для сотрудников) по привлечению других сотрудников. там кадров сильно не хватает!!
если думаете что в офисе, в ай ти, или тех поддержке лучше — то вы ошибаетесь)))!!!!
Плюсы
Регулярные выплаты полностью официальной з/п; полис ДМС; удобное расположение офиса.
В коллективе есть хорошие люди.
Минусы
1. По истечении испытательного срока мне был обещан оклад в размере 110 000 руб., однако меня вынудили переписать трудовой договор на сумму 85 000 руб. Все три года работы я получал не ту сумму, на которую меня принимали, а ту, которая была обозначена на испытательный срок.
2. Мне так и не объяснили внятно, почему не повысили з/п. Убежден, эти 25 000 перечли в пользу зарплаты моей коллеги, которая старательно жаловалась на жизнь и на свой маленький доход. Ее оклад повысился на 25 000 в ту самую единицу времени, когда мне его повышать отказались.
3. В компании царит кумовство-карьерный рост и, в особенности, рост оклада зависит не столько от профессиональных качеств, сколько от того, с кем сотрудник ходит в сауну или фитнес-клуб, на ком он женат или с кем живет. Когда я пытался выяснить, почему мне не хотят повышать з/п до оговоренной величины, непосредственный рук-ль сообщил, что для того, чтобы мне оклад повысить, кому-то другому надо его понизить. Например, беременной подружке непосредственного рук-ля или самому непосредственному рук-лю. А это аморально и допустить этого никак нельзя.
4. Размеры заработных плат, которые компания Связной публикует в своих предложениях, не соответствуют действительности. Если человек пришел в Связной по объявлению на 100 000, будет работать за 70 000.
Подробнее: http://dchechikov.livejournal.com/
Плюсы
Дружный коллектив, официальное трудоустройство, зп без задержек.
Минусы
Их всех наверное не перечислить
Плюсы
их очень мало
Минусы
Казалось такая фирма хорошая…
В УЦ все было хорошо! ‘мы одна команда’ говорили нам…
на стажировке же все плевать на тебя! делай что хочешь, предлагай как хочешь… обучение идет, но так, не особо хорошее…
оформляешь сам НПФ, СБ, про отсутствии тренера на тт, или занят он. не важно. витрины помой, пол помой, мусор вынеси! кошмар, рабочая сила!
на итоговом экзамене попросили уйти без объяснений! так еще и трудовую мою не могут найти!
беспредел. работать в таком месте никому не посоветую…
Плюсы
Достойная заработная плата, отличный коллектив, социальные гарантии, карьерный рост, корпоративная культура
Минусы
Живешь работой
Плюсы
Молодой, дружный, увлеченный коллектив. Корпоративные праздники. Перспектива карьерного роста для каждого. Большое количество тренингов для профессианального и личнстного роста. Достойная з/п, полный соц.пакет. Возможность поездок в командировки и переезда в другой город. Мативационная система работы. Скидки сотрудникам.
Минусы
‘Живешь’ на работе
Плюсы
Коллектив на моей точке.
Минусы
Имею крайне негативный опыт работы в Связном и хочу предостеречь всех, кто хочет устроиться на работу в эту компанию. 1. Очень низкие зарплаты и постоянно непонятно за что штрафуют. 2. Плохое отношение руководства. Я бы сказал, что хамское, а не плохое. Менеджеры не выдерживают и сбегают. Итог такой, что кроме работы ничего в жизни не происходит, а на работе постоянно унижают ни за что и платят копейки. В 20 лет чувствуешь себя 80-летним стариком. Ребята, не идите работать в Связной.
Плюсы
корпоративная культура, достойная зп (ну естественно, как потопаешь, так и полопаешь)
Минусы
работала я в этой компание 4 года, прошла от кассира, мфу и до администратора. Всё было, победы в ,,золотых гонках,, , слёзы разочарования и т.д. Но вот однажды, меня, как руководителя обвинили в не соответствию требованиям, мол, дельты на точке, бардак и т.д. Работало нас всего 3е сотрудников и 3е стажеров. Продажи, по 20 трубок в день, точка одна из самых отжигных, ОМ заставил написать по собственному, мотивируя приказом с Москвы. Бред! Следом за мной уволились 2е моих сотрудниц. Точка умирает, по 5 тел в день. Тумбы все сломаны, в прошлом месяце прошла у них инвента на -150000. Вот теперь доказан факт соответствовала ли я требованиям. При мне макс дельта 30т.была. Вот и делайте выводы.
Плюсы
из нижневартовска ездил в сургут на обучение. тренинг очень сильно понравился,тренером была Эмилия. несмотря на её строгость,много положительных черт я приобрёл,благодаря ей,за что большое спасибо!!!Кроме того,я очень хорошо прошёл тесты,как в УЦ,так и на портале ‘связного’. после 3дневки нас отправили в Нижневартовск,что бы проходить стажировку,хотя само учение должно было длиться 9 дней.Обучения проходили с 10 до 21-22 часов,покруче,чем в институте.Готовят СПЕЦиализированных кадров,профессионалов.УЦ имеет высококвалифицированных тренеров,которые способны изменить образ жизни и мышления.
Минусы
стажировка не начиналась,около 14дней мы находились в режиме ожидания,выполняя те задания,которые давала Эмилия.И вот спустя полмесяца нам сказали,что бы выходили на стажировку на ТТ. Через несколько часов,адресс ТТ был изменён,а на следующий день сообщили,что завтра утром надо быть в сургуте,приехал тренер.ВСЕ БЫЛИ В ШОКЕ!!!Тренер приехала в сургут в тот день,в который нам сообщили,поэтому у неё был простой, т к самой группы не было,мы ЭКСТРЕННО приехали на следующий день,отбросив все дела и членов семьи.
Далее,полувыспавшиеся, т к ехали в 3ночи из города,приехали в УЦ и начали обучаться.Отучившись 8часов,нас отвезли на корпоративную квартиру в 3комнатах проживало около 15человек! и поверьте это ещё по Божески,т к в прошлый раз было около 20(без нас!),понимая что в таких условиях обучаться было не возможно,мы в первый заезд снимали в пятором квартиру(3000руб/сутки*3дня),в этот же раз пришлось почувствовать узбеками,за не имением дополнительных средств.Вот такая реальность корпоративных квартир.С большим трудом усвоив материал отправились на следующее утро изучать новый материал и проходить тесты.НО утром раздался ГРОМ СРЕДЬ ЯСНОГО НЕБА,оказалось,что перед началом занятия,двое человек,одним из которых был я,должны были покинуть группу!Я поинтересовался на каком ОСНОВАНИИ,в ответ услышал: ФИРМА ОСТАВЛЯЕТ ЗА СОБОЙ ПРАВО,ОТЧИСЛИТЬ УЧАЩЕГОСЯ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ!!!!! Это нас и всю группу возмутило!По непонятным причинам,отчисляют тех людей,которые проявляли активность,выполняли все задания тренера,проходили тесты,не вызывали нареканий!!!!
Даже на РЕАЛИТИ-ШОУ выгоняют из проекта,так объясняют причину,а здесь? Отсюда следует,что вас могут уволить из Фирмы в любой момент,даже если у вас всё будет ХОРОШО,никто не застрахован и ни у кого НЕТ гарантий,что он останется. очень много людей отсеивается,при самой Стажировке.
так,что если вы всё же решили устроиться на работу в СВЯЗНОЙ,тщательно изучая материал и сдавая тесты,вы по прежнему находитесь в Зоне Риска и можете быть отчислены,в любое время и при этом не будете знать за ЧТО!Перед тем как ехать в УЦ,думайте жить ли вам с 20человеками в 3комнатах,спя на матрасах,или же снимать квартиру,но тут уже нужны дополнительные средства.
То время которое я провёл в УЦ,я не жалею и даже потраченных денег,понимая,что за ТРЕНИНГ нужно всегда платить,я многому научился и внёс корректировки при помощи Эмилии.