Телефон: (495) 500-03-33, +78127034545
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.svyaznoy.ru
E-mail: [email protected]
Описание:
Связной — федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже услуг сотовых операторов, персональных средств связи, аксессуаров, портативной цифровой аудио- и фототехники. Компания является официальным дистрибьютором ведущих производителей GSM-телефонов и телефонов стандарта DECT, а также дилером крупнейших операторов сотовой связи.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Связной
комментария 533
Плюсы
Хвалебные рассказы о якобы высокой з/п)))
Минусы
Отработала без выходных 21 день!!!!!НЕ МОГУ БОЛЬШЕ!!!!БЕГИТЕ ОТТУДА,РЕБЯТА БЕГИТЕ!!!!!!ВАС ОТЫМЕЮТ ВО ВСЕ ЩЕЛИ И БРОСЯТ!!!!И НЕ ЗАПЛАТЯТ К ТОМУ ЖЕ!!!!
Плюсы
Компания в которой можно заработать денег, перспективы карьерного роста.
Минусы
Доброго времени суток! Пишу от n-го числа стажеров, которых жестоко кинули!
29.01.2014г началась моя стажировка! Я пришла на должность МФУ, которая подразумевает под собой кредитование и другие финансовые услуги. Так вышло что моим наставником стала управляющая Косюта Марина Игоревна (которая является тренером Оперативной зоны Гудковой и приходится ей лучшей подругой), которой было на ВСЕХ наплевать. В первый мой рабочий день мне была выдана 1 инструкция по безопасности, без какого либо участия тренера.
Создалось такое впечатление что я и многие другие стажеры просто попали в рабство. Вместо того что бы изучать большой объем информации мы мыли полы, меняли ценники, считали товар, работали с клиентами делали планы ТТ, проходили мы тесты только за управляющую (которые ей подгружались), она была занята только едой, разговорами по мобильному телефону и вообще редко находилась в торговом зале. Про культурный уровень общения вообще разговора нет никакого (такое впечатление что человек с гор спустился), вечно стоящий 3х этажный мат на сотрудников и стажеров в присутствие посетителей!!! Клиенты просто в шоке разворачивались и уходили в соседние салоны сотовой связи!
Я впустую про стажировалась 1,5 месяца вместо положенного max 1 месяц, ей было выгодно тупо держать рабочую силу. Из этих дней мне заплатили 0 рублей, хотя выплаты должны быть 12 и 27 числа каждого месяца. Обед 1 раз в день после работы в 9 вечера. С декабря по март у Косюта не от стажировался НИ ОДИН СТАЖЕР, они все тупо уходили проработав месяц-другой.
На работу она ходит как хочет, у нее уволились почти все сотрудники, и с утра открывал магазин и работал до 11-12 часов 1 сотрудник с ордой стажеров, хотя это категорически запрещено, что говорить Марина любит поспать. Ну конечно же об этом ОМ Гудкова не в курсе, а когда кто либо звонил и спрашивал управляющего, мы врали, говоря что она вышла, ну или в туалете!
Про покупателей: почти все телефоны отдавались без чека, столько махинаций, ужас!!! Управляющая была в курсе и ей было абсолютно все равно!
Обидно потратить столько времени и сил впустую, за это даже никто не заплатил и я так поняла что и не заплатит. ОМ крышует тренера своей ОЗ и ей все ни почем, можно делать все что только заблагорассудится!
Плюсы
-коллектив
-берут без опыта работы
Минусы
-график(ты всегда на работе)
-удержания за все что можно
Плюсы
Возможность самому влиять на свою з.п ! Можно заработать 3 млн или 3.5 млн!
Передовые технологии в компании — система Алиби из-за которой возможны недостачи! — жалкое подобие 1С
Дружный коллектив — берут наркоманов и воров , а потом говорят ‘а кто это сделал?’
Лояльное начальство — не продадите контракт ? Минус 10% премии
Карьерный рост — явно будет когда у директора/его зама/ и другой высшей касты закончатся родственники
Гончаров ‘ушли’ — на одного ‘чудака’ меньше
Мотивирующие мотивации! 1 млн руб на 4-6 человек! Ну или одному -1 млн , когда в евросетке за ту же мотивацию 500 евро (гуд лайн)
Минусы
Ну в краце — к персоналу относятся как к скоту- скидка сотрудникам 10% на телефон в ЕвроСетке — могут отдать по закупке! Если на инвенте что-то пропало или просто нет — 100% РОЗНИЧНАЯ цена! (по законодательству РБ — только закупочная цена оплачиваеться)
Тупые ОМы , которые пугают ‘приказами директора’ — мол директор издал указ что работать с 22 декобря до 31 без выходных и всем! Нормально? Рассчитано но тупачей .
А по поводу з.п. да видел и 18 млн , но это 1-2 ну максимум 3 раза в ГОД! Все остальные месяцы до 4.5 — не выше! А у большинства и 3 млн нет!
Плюсы
Объективно — нет. Всё тоже предлагают в других компаниях.. В некоторых даже больше. Но если нравится есть на ‘картанах’ без подсобки — то да!
Ну а самый положительный — Гончаров ‘ушли’ ! На одного ‘чудака’ меньше
Минусы
Не для кого не секрет , что компании не нужны умные люди ! Их тяжело зомбировать и невозможно кормить ‘завтраками’ , а из-за некомпетентности персонала,умные люди являются прямой угрозой их должности .
Плюсы
Самое главное это коллектив,по нему больше всего скучаю,хотя и щас со многими кто работает там общаюсь и отдыхаю.ДМС после 3х вроде месяцев,можно без очереди ходить в частные клиники,лечить зубы. Белая зп,можно потом взять кредит,но тока не в связном банке(грабители)).Зп зависит от точки.Внутринние мотивации,очень много мотивации с отдыхом зарубежом от партнеров типа золотой короны,мтс(наберите в инете Энергия связного,сами увидите что за прикол,вам бы понравилось).Корпоративы-для пьющего человека просто рай) Заодно там и познакомишься со всеми
Минусы
Работал 3 года!
Менеджер получает в зависимости от торговой точки,в тц зарплата норм,а где нибудь на ухтомского,компрессорном зп будет 10-15 тыщ. Много отчетов,всегда они бесили,вечером будете смс скидывать руководителю,постоянно просят переработать из за текучки кадров(200 р день как щас помню,у руков тоже самое)Куча планов.которые все время растут и появляются новые продукты,но в целом жить можно.Постоянно будут собрания на точке(примерно раз в месяц,где будут говорить про то как выполнить план)Сейчас вроде если становишься зам руководителя будут платить 3000 р. Но еще раз говорю есть много мотивации.И демотивации в виде инвентаризации.Как правило если точку не считают пару тыщ раз в 3 месяца будете лишаться.
Руководитель торг.точки.Можно стать и через 6 месяцев, можно и через 2 года,а можно и не пройти аттестацию совсем)Зп больше чем у продавца раза в 2.РТТ тоже будут насиловать с планами но уже вышестоящие руководители,зато они точно ходят на все корпоры за счет компании(др связного,др бренда) и чаще могут попасть на отдых.Работать можно,зарабатывать можно,но через пару лет надоест
Плюсы
Хороший коллектив иногда платят зп которую обещали но редко
Минусы
Эта компания все обязанности распределяет на продавца то есть продавец в связном это товаровед , кассир , и продавец ! У компании даже не хватает денег чтобы позволить нанять товароведа чтоб облегчить работу продавцам и чтоб был порядок в магазине . На некоторых точках есть кассиры но это роскошь конечно обманывают как могут с зп ! Обещают 40 выходит 20 ну дай бог чтоб 20 еще вышло . Перед тем как приступить к работе советую пересчитать точку обычно там огромные недостачи причем списывать товар будут на сотрудников точки не по закупке ,а по цене которая идет в продажу это ужас конечно наживаются на своих же сотрудниках ! Очень не продуманная компания обещают золотые горы вы тоге огромные очереди на увольнения обратите на это внимания !!!! Компания Связной обратите внимания на текучку это не просто так и не надо оправдывать компанию что виноваты продавцы во всем !!!
Плюсы
Если быть упертым, то выходные и нужный график можно отвоевать. Своего нужно добиваться, тем более если делаешь планы. Научился работать с людьми, т.е. На любой вопрос клиента, на любую шутку, подкол и т.д. Всегда найдешь ответ. Работаешь в команде, не потому что так сказали в УЦ, а со временем начинаешь понимать что так больше денег зарабатываешь и так безопаснее в плане краж. Если продержаться в компании больше 6 месяцев, то тебя начинают потихоньку ценить. Многие люди приходя на работу и еще ничего не продав и ничего не умея пытаются встать в ряд с людьми на которых все держится. В чем то дедовщина, но это правильно. Работал много, было и по 28 дней за месяц. В итоге мог бы и работать, но сломался.
Минусы
Хотелось бы что бы компания понимала, что если она хочет хороших продаж, нужно что бы сотрудники работали по графику, который им был обозначен. Не все люди железные, а руководство видимо забывает что люди работают не с цифрами, а с живыми людьми. О каком качестве обслуживания говорить, если существуют планы, которые для работника гораздо важнее. Т.е. Потеряв 10% от зп, можно потерять больше, если в очереди этим заниматься. Люди уходят с гневом, пока ты прокачиваешь человека стоявшего перед ним. Да и график жесткий, например обещанный дамся не дали даже после года работы. У меня были проблемы со здоровьем, хотел его получить(( неожиданные инвентаризации, при чем проводились даже тогда, когда на точке всего 2 человека и завтра нам же работать и качество обслуживания выполнять и планы. По началу в компании очень тяжело, потом привыкаешь..
Плюсы
Работаю год, и считаю кто как работает так и получает.
Минусы
нет
Плюсы
— Базовые пункты из ТК соблюдают: белая зарплата, отпуск, больничный.
— Берут любого, даже без ВО, кто проявит себя, а знаете ли, когда уже давно не можешь найти работу, то выбирать особо не приходится.
— Научат кое-каким навыкам продаж.
Минусы
— Как правило, ущербное начальство. Постоянно будет капать на мозги, так что спокойной жизни не ждите.
— Молчаливое поощрение махинаций. Выдают план на 37% доли дополнительных гарантий. Ребят, я все понимаю, тренинги, все дела. Но тренинг отличается от реальности, люди не хотят приобретать ненужные допгарантии (было много прецедентов с ними, это не ГАРАНТИЯ, это СТРАХОВАНИЕ, а это очень разные вещи). Ну, и первым делом вас спросят 5-10 вариантов предложения этой гарантии. Пример: ‘Вы будете обслуживаться в связном или в сервисном центре?’ Покупатель, ничего не подозревая, говорит в Связном. А дальше начинается интересное: угадает он или нет из-за чего вдруг так выросла цена в чеке. Про настройки вообще смешно. ОМ говорит — с точки 5000 настроек, если нет, то удерживаю с РТТ 1000 рублей. РТТ в начале дня пробивает на всех настройки (то есть, в кассе -5к), а потом если до конца дня не настроишь свою долю, то изволь из собственного кармана положить в кассу. Ну и, когда были скидки, ОМ недвусмысленно намекал, что необязательно говорить об этом клиентам, лучше просто впихнуть в чек гарантию, а выйдет та же сумма, что на ценнике. Мне в принципе плевать на невыполнение планов, мне чистая совесть дороже, но наш РТТ считал по другому. Да и вообще, большинство коллектива являлось типичными жадными деревенщинами. Как слюной они исходили, когда кто-то продавал Аксессуар 12 категории, мол, ‘ЭТО БЫЛ МОЙ КЛИЕНТ, ОН ВЧЕРА ПРИХОДИЛ’.
— Моешь полы сам, выносишь мусор сам, следишь за чистотой прилегающей территорией сам.
— Могут отправить на промоакции. Будешь как школьник стоять с листочками и обязательно все озвучивать.
— КУЧИ штрафоф. За все штрафы. В инкас не положил 10 рублей — штраф 500 рублей. За каждые неправильные 5 ценников — 1000 рублей. Не в брюках, а джинсах — 1000 штраф. Телефон пересортил — 10% от стоимости телефона штраф. Пернул не так — штраф.
— График. Времени на личную жизнь будет очень мало.
— Урезали все премии и категории. То есть, даже если сравнить небольшой промежуток: август — февраль, то можно увидеть, что в августе еще можно было делать хорошие деньги, а в феврале никак. В соседнем салоне МТС с графиком 8 часов 5 дней в неделю при НАМНОГО меньшей нагрузке получают те же деньги. Я бы ушел туда, но уже не хочу работать в розничной торговле.
Ну, и собственно расскажу из-за чего ушел после полугода работы в компании. При устройстве на работу я знал, что требуются МПП (график работы 5 часов 10 в неделю) и МПФП (12 часов, 2 через 2). Поехал обучаться в качестве МПФП, потому что МПП 50 часов в неделю (на деле больше, 55-60) меня не устраивали. Когда приехал в УЦ, то мне сказали, что должность МПФП занята, осталась только МПП. Ну, спросил, можно потом перевестись при освободившейся должности МПФП? Сказали можно. Через месяц работы поехал в УЦ на очередной тренинг. Тренеры показались хорошими и открытыми, я не ограничивал себя в выражениях, говорил, что думал. В частности переживал, что меня заставляют навязывать дополнительные продукты. Когда освободилась должность МПФП, то я попросил ОМа назначить меня. В итоге мне сказали, что мне не стать МПФП, так как я сказал (цитата): ‘Я хочу продавать, а не впаривать.’ Вы видите в этой фразе что-нибудь постыдное или неправильное? Вряд ли. А те тренеры увидели и ‘забраковали’ меня. То есть, ни МПФП, ни РТТ мне нельзя было бы стать. И я работал по сути только ради декабря, так как был наслышан о невероятных гновогодних зарплатах. В итоге в декабре задрали огромные планы, категории за товар нереально понизили, стали все работать 6 дней в неделю. В итоге получил я не свои 15 тысяч, а 25 — вот такая гигантская зарплата.
Заключение: если ничего ближайшего нет, то идите, это лучше, чем откровенное безделье, но не питайте радужных иллюзий. Это проходная работа — 3-12 месяцев и надо уходить на лучшую. Короче, если устроились, то с первых же дней ищите альтернативу.
P.S. Обучение мне очень понравилось, с ребятами сдружились и долго поддерживали связь (хоть многие и пролетели).
Плюсы
Нет таких
Минусы
Компания ничего положительного о себе не оставила!зарплату не заплатили!за декабрь 7000 вместо 30000 осталтное минусы в кассе каторые образовывались !работала за Спасибо!
Плюсы
Только обучался,не работал, соответственно не видел таковых.
Минусы
9 потраченных в пустую дней, ну и соответственно, помимо времени, еще и деньги на проезд и на еду.
Всё по порядку.
записался на собеседование на 18 февраля на должность МПФП(менеджер по продажам финансовых продуктов). Собеседования у них проходят каждый день, да еще по два раза в день. Собеседование проходит ТОЛПОЙ( в моей группе было человек 15-ать, в группе, которой время было назначено чуть позже, было за 20 человек. Делайте выводы, следовательно текучка у них ежедневная и тоже толпой. Во время собеседования используется так называемый метод ‘игр’ который дает понять девочке, что ведет собеседование, насколько ты активен, целеустремлен и др. качества необходимые для продаж. Если ты совсем тише воды ниже травы, то с тобой вежливо попрощаются, если же ты хоть как-то заинтересовался работой, то труда пройти этот этап для тебя не составит и на следующий день тебя пригласят на первый этап обучения(ознакомительный тренинг). В моем случае это 19 и 20 февраля(этот этап занимает 2 дня) и опять собирается группа под 20 человек. В начале обучения Тренер(девочка) расскажет вам сколько длится обучение(это порядка 14-15 дней) и что на весь этап обучения с вами заключается ученический договор, тобишь вам заплатят за обучение(что-то около 6600руб.).С нас сразу собрали паспорта и к концу дня обещали, что мы получим наши договора. Чем занимались мы весь день писать не буду, скажу лишь ,что кому-то было весело, кому-то не очень, кто-то считал что это вообще унижение. К концу дня Тренер сказал, что договора еще не напечатали, но вы не волнуйтесь вам все уже считается и что, все получат их завтра. Наступило завтра(20февраля), опять ИГРАЕМ весь день, к концу дня сообщают, что с договорами опять какая-то заминка, но вы не волнуйтесь, мы вас поздравляем, вы все прошли первый этап обучения и мы вас ждем завтра в центре обучения на второй этап который будет длиться 4 дня. 21 февраля приходим на обучение, ученических договоров(как вы наверное уже догадались) опять нет, но нам опять обещают ,что все будет учтено и к концу этого этапа обучения они будут у каждого, так же нам сообщают ,что этот этап обучения нам сокращают с 4-х до 3-х дней. В общем, 3 дня(с 21 по 23 февраля) нам Очень поверхностно рассказывают про банки с которыми сотрудничает Связной, какие кредиты и кредитные карты они предлагают и Очень подробно вбивают как необходимо обрабатывать клиента. 23 февраля, вечер, закончился очередной этап обучения , всех поздравляют с успешным прохождением и тренер распределяет нас на точки(салоны Связного) куда мы отдохнув один день (24 февраля) выходим на стажировку активно применять наши навыки обольщения клиентов(оформлять кредиты нам нельзя, да и не умеем мы , программу еще не изучали).В общем 4 дня должны полоскать уши клиентам и созревших, подводить к уже работающему на точке МПФП, а он в свою очередь будет оформлять им кредиты и карты. Тут, как вы уже наверное сами догадались , нас ожидал очередной прикол с ученическими договорами.))) Из все группы договора сделали только на 6 человек(((.Но это еще не всё, выходить на точку ученик должен так же как и все действующие сотрудники в форме. Форма -это рубашка определенного цвета, которую вам выдает Связной( в самый первый день обучения у всех узнают размер и к моменту выхода на стажировку в салон, всем обещали выдать по одной такой рубашке),а также Строго Черного цвета брюки(юбка), туфли(балетки),которые ты достаёшь сам, где хочешь и если такого комплекта у тебя нет, на стажировку ты не допускаешься! Так вот, рубашки нам дали только 3-м ученикам, еще принесли шт. 5-6 разных размеров ,так сказать, что нашлось.( мне как раз одна подошла, еще 2 девочки примерили им были велики, но тренер сказал Подшейте и выходите на стажировку 🙂 ) Остальным было сказано ,либо приезжайте завтра( в свой единственный выходной за неделю) за рубашками(они должны завтра быть), все в этот момент улыбнулись и вспомнили про наши ученические договоры, которые тоже Должны Были Быть, либо сами покупайте такого цвета как положено в Связном! Не могу не сказать, что нам в очередной раз пообещали ,что многострадальные ученические договоры те кто не получил, обязательно получат после прохождения 4-х дневной стажировки на точке, это очередное обещание было уже встречено гулом и ропотом , но ловко и быстро успокоено тренером, которая сказала, чтоб никто не волновался ,мол все договора будут подписаны задним числом, то бишь с 19 февраля. 25 февраля, выхожу на первый день стажировки в Перово(Связной на 3-ей Владимирской). В Салоне 4 работника ,а также 2 таких же МПФП как я( только они обучались в другой группе, не со мной) ,пришли первый день и еще 3 стажера МПП( менеджер по продажам, эти люди не оформляют кредиты, они чисто торгуют за нал).10 человек в маленьком, очень душном помещении , входная дверь в салон, зимой ,открыта постоянно, иначе просто сдохнешь! Из удобств для сотрудников, хорошо что в подсобке есть туалет и раковина, в очень многих Связных и такого нет. В складчину, сотрудники ,что работают на этой точке ,купили чайник ,а также взяли в аренду куллер с водой. Отдельно скажу про ребят и девочек, что закреплены за этой точкой, на мой взгляд очень дружелюбная и позитивная команда, стажеров не бросают, отвечают на все вопросы и стараются помочь если возникают какие-то непонятки. Но как я понял, такой коллектив на точке очень редкий случай, за те несколько дней, что я у них стажировался в салон заходило много бывших стажеров(что тоже обучались на этой точке) и просто сотрудников с других Связных, которые жаловались, что им выпало работать в ‘Говённых и Отстойных точках’, там где наплевательское отношение к коллегами ,особенно новеньким работникам , а так же они рассказывали , что на точках открыто процветает Воровство!!! Ааа, забыл еще упоминуть очень важную информации — З/П. Если вы думаете ,что будете получать как написано во всех объявлениях Связного о приеме на работу 42000-57000руб,это не реально, столько могут получить только сотрудники магикане(те, которые давно работают на точках и у них идут надбавки за их знания) при условии, что они выполняют План. А так , ВНИМАНИЕ, оклад в Связном 6000р,а остальное это все премии, которые обычно урезаются за не выполнение плана.
Вернусь непосредственно к моей стажировке, 10 часовой рабочий день(даже 10,5 минимум ,так как нужно либо прийти за полчаса до открытия магазина, любо уходишь где-то через 30мин после закрытия салона), почти все время стоя на ногах ,на салон только 2 стула(так положено по регламенту Связного), один у кассы, другой непосредственно у рабочего места МПФП. На третий день моей стажировки 27 февраля, вечером, уже когда я пришел домой, мне позвонил сотрудник с точки моей стажировки и сообщил, что с ним связались из офиса и сказали, что по каким-то ‘сугубо внутренним параметрам Связного’ я им не подхожу! То, что позвонили не мне лично, а третьему лицу и сказали какую-то расплывчатую формулировку ,почему меня не берут , я даже уже не удивился, лишь чутка накатила обида за такое уж откровенное наплевательское отношение к людям! А через пару минут после того как мне сообщили, что меня в Связном больше не ждут я вспомнил про ученический договор ,который должен был быть подписан в конце Первого дня обучения и который я так и не увидел даже спустя 9 дней, моего знакомства с Связным. Жалко, что я не обменялся ни с кем из группы с которой ходил на обучение мобильником, очень любопытно как там у них обстоят дела.
р/s В первый день обучения у всей группы Тренер спросил, что вы понимаете под названием СВЯЗНОЙ, какая у него миссия, уже и не помню что я тогда подумал или ответил. НО теперь слово СВЯЗНОЙ вызывает у меня только одно желание ОЧЕНЬ СИЛЬНО ТЯНЕТ БЛЕВАТЬ!!!
Плюсы
работаю здесь только потому что, сама идея компании, культура, как прописано в её идеологии мне нравится, чтобы все клиенты были довольны, работа без обмана, все друг друга понимающие. сотрудники позитивные — друг друга уважающие всех подразделений, без разделения должностей. я работаю по ней.
Минусы
этого воплощения в реальной жизни практически нет. отбор в УЦ сотрудников проходит чем страшней и тупей и безграмотней тогда иди работать — а там уже научишься(конечно же это не так, но складывается такое мнение)..но к сожалению времени обучения на тт новых сотрудников нет, и они так и остаются тупыми, если в самих нет огромного желания обучиться + к тому, кому обучать АТТ? — который сам буквально недавно перешел на новую должность, ему работать с претензиями клиентов, оформлением тт и т.д. или старым грамотным сотрудникам которых в компании совсем чуть чуть, а им же продажи надо делать, им не когда тратить свою зп на новеньких. Как же хочется лично мне воплотить эту идеологию в реальность, но к сожалению времени на работе нет, дома другие дела, из-за не умения понимать сотрудников и правильно с ними договариваться к АТТ мнение не очень, т.к. девочке 22 года много неоднозначных и бессмысленных амбиций. Да в компании можно заработать эксперт, контрольные тестирования и другие направления, но из-за бешеного графика времени на это нет, постоянные собрания после 10-ти часового рабочего времени. Я всегда задаю себе этот вопрос почему после трех лет работы ты до сих пор не РТТ — и тут же на него отвечаю наверное я еще не готов…но к чему ведь ты все знаешь и сможешь грамотно отстоять свою позицию перед клиентами и руководством; ведь ты всегда позитивный и приходишь на работу с улыбкой; иногда даже мысли приходят сменить обстановку, ведь каждый день происходит почти одно и тоже, или пора открыть уже свое дело..ведь моя стрессоустойчивость за три года работы в компании только усовершенствовалась…да и любовь к людям никуда не ушла…вообщем если есть вопросы пишите разберемся!
Плюсы
Их нет.
Минусы
Начнем с того, что пришел я на собеседование в эту компанию после трех месяцев без работы. Про тупые игрульки, я думаю, все знают. Пошли два дня отборочных, когда нас заставляли рисовать, рассказывать о себе, постоянно высказывать свое мнение об этом и в итоге раздавать листовки на улице. Этакая американская школа, по мне так полный дурдом. И потянулись дни обучения потом стажировка и по новой все сначала. Убил я на это месяц (до сих пор обидно), за который заплатили мне 3300. Самое интересное, что на стажировке реально ничему не обучают толком, потом уже приходишь на точку работать и понимаешь, как это все ужасно. Ну мне на точке еще более менее старались что-то объяснить, но был там человек один, второй мпфп (я на эту должность пришел, короче выдавать кредиты), которому все было побоку. Он выходил на работу 6/1, (в то время как я работал 2/2), все время отнимал у меня клиентов, оформлял все на себя и отказывался мне помогать. В общем сплошной негатив. Только не подумайте, что я жалуюсь, но мне ужасно не нравилась эта работа в таких условиях. Каждое утро я не хотел идти в это гнилое место, а под новый год нам вообще сделали график почти без выходных уроды. Решил уволиться, отработал 2 недели и не могу забрать тк, так как они не получили заявление на увольнение видите ли. Так еще и на точке решили кинуть меня на последнюю зп, но слава Богу служба безопасности поставила их на место. Я сказал свое мнение.
Плюсы
На некоторых тт можно хорошо заработать. Возможность обучения, дмс.
Минусы
С 14го года урезали зп. Со 100% (2.0) до 75% (1.5). Понизили все что можно было понизить. Продавцы такие деньги делают на настройках пример- за 50000р. проданых настроек продавец получит 3800 остальное компания забирает себе. Текучка огромная, что не сезон так некому работать. Каждый месяц отбивай удержания, от сб от офиса за эффективность, за неправельные цены ( а их каждое утро выгружают, бывает и по 300 наименований кто то не правильно сделает переоценку на руковадителя за каждый ценник 50р. из зп) работай за идею за попросили — в связном это модно. У многих ОМ принцип ежовых руковиц, сотрудникам выносят мозг каждый день. Ребята нечего там ловить! Зато верховное начальство поет песни и снимет клипы…
Плюсы
….простите
Минусы
В общем дело было так. Прошёл я обучение, обрадовался, что меня принимают!!! Думал — ТЕПЕРЬ ЗАЖИВУ, бабки буду грести лопатами…. Но зря я радовался! Сейчас я без одного глаза, без жены, без ребёнка и с огромныи проблемами в жизни.
Сначало всё было вроде как нормально, но потом руководство начало заставлять оставаться после работы, выходить в выходные бесплатно… меня на долго не хватило и я сказал, простите, но вы не правы у вас нет прав так со мной разговаривать, заставлять бесплатно работать и т.п. После этого начался ад. После отработанной смены около связного меня каждый вечер ждал директор со своими шестёрками. Избивали, очень жестоко. Заставляли писать заявление на увольнение… Но как я могу уволиться, у меня жена в дикрете, нужно обеспечивать семью..
После смены сижу дома, кушаю суп. В дверь звонок, я открываю, директор со своей сворой, электошокером ударили в шею, я упал, меня связали, жестоко избили, в глаза брызнули перцовкой. Жена начала кричать, попыталась выбежать, её заломали…… и на моих глазах….. о боже тяжело писать, очень горько об этом говорить…. изнасиловали жену, втроем поочереде, я начал возмущаться, но мне воткнули длинный ключ в глаз…… ребёнка избили, о господи…. Это был ад… И со словами — Завтра напишешь заявление, они ушли. В полицию я не пошёл, а взял нож и отправился в район кузьминки, кокраз туда где жил директор, ждал всю ночь, вытерал отверстие от глаза, сочилась кровь всё время.. в общем дождался я его утром в подьезде, пырнул его ножом в живот , потом исполосовал лицо, в глаза, эта мразь не заслуживает жить!…..В общем это мои последние слова, я сейчас режу себе вены вдоль…. Спасибо за такую работу.
Плюсы
Хорошее обучение и тренинг. Правда на котором ты не учишься ничего делать, кроме как бегло просматриваешь 1С Пак рарус,типа учишься в ней считать (при том, что прога демо и многие функции не работают). На тренинге дают ‘основы’ техники. Из чего состоит комп, телефон, фотоаппарат. Это можно узнать и в инете, но тут тебе как мартышки попкрыгают и покажут наглядно ‘по-западному’ с презентациям. Плюс еще в людях, с кот. познакомился. Все. Единственное зачем туда можно идти — неделя обучения. Да и то, если время есть.
Минусы
ВРАНЬЕ. Во всем.
1 — ЗП. Нет там таких ЗП как 40-50 тыс. меньше гораздно. Ноготков много бабла скопил, но вот на сотрудников не спешит разорятся. Поэтому 20-25 тыс это все, что вы будете получать очеееень долго, если как-нибудь не продвинетесь у начальника. Знания техники даются никакие. Я вышел и первую неделю вообще не знал что говорить клиентам.
2. ‘Техника продаж’ Ну что это за техника, когда тебя обучают нестандартно здороваться с клиентом и запрещают говорить что-то типа ‘вам подсказать что-нибудь?’. Ну какой здоровый чел воспримет приветствие ‘нешаблонное’ типа ‘осторожно, не споткнитесь о наши низкие цены’. Ну да, оригинально, но их ‘техника’ продаж не работает вообще. Как будто с луны свалились. Что ‘работа с возражениями’, что ‘презентация товара’ Короче потерянное время!
3. График работы — жесть, просто жесть. За один этот график нужно доплачивать тыс 10-20, но тяжело стоять-иногда-сидеть с 9-21
КОРОЧЕ НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ. ЛУЧШЕ ДАЖЕ ВРЕМЯ НЕ УБИВАЙТЕ НА ОБУЧЕНИЕ.
Плюсы
Работаю в компании год, перед тем, как выходить на стажировку, читала отзывы и думала, а стоит ли? В и итоге была удивлена тем людям, которые пишут на сайтах столько отрицательного про компанию. Да сложно, да тяжело, да планы, ну а где ж их нет? Где лучше? Напрашиваются выводы о том, что пишут слабые люди, которые мечтают сидеть на жопе ровно и нихера не делать, при всем при этом получать бешеные деньги. Только вот никто не учитывает, что за просто так ничего не бывает. Я считаю, что мне повезло, коллектив у нас дружный, с руководителем нет проблем. И кстати, для стажеров, не слушайте слабых, стремитесь вверх и у вас все получится)
Минусы
Капризные клиенты, мало личного времени
Плюсы
Работа в Связном? Однозначно, нет! Если Вы хотите сидеть на стуле целый восьми (обязательно 8, ведь каждый час переработок- полное беззаконие!) часовой рабочий день, в спойствии и безмятежности, без глупых упреков ненавистного начальства, без ежедневных стрессов из-за ‘невыполнимых’ задач; и чтоб клиенты вам не хамили и не ругались, вам нужно устроиться… да никуда , никуда вам не нужно устраиваться! В Связном реально сложно работать. Компания ставит высокие цели,и достичь их удается далеко не всем. Для меня удивительным кажется то, что все, кто пишет отрицательные отзывы не написал ни слово о том, как им было тяжело всему научиться, сколько неусвоенной информации свалилось на их головы, и да, адаптироваться в новом (ужасном, конечно же и недружелюбном) коллективе. Зачем работать над собой и признавать свои слабые стороны? Найду-ка я виноватых (Компания, Омы, РТТ), напишу пару отрицательных отзывов, и пойду искать работу по душе, где ВСЁ ВСЁ будет идеально!))) А да, и ЗП от 50 000 и выше!!!) Только не забудьте оставить очередной гниленький отзыв о такой ‘Компании Вашей Мечты’,когда в очередной раз вас что-то будет не устраивать)
Минусы
Перед Новым годом никуда не създить..вообще(
Плюсы
Больничный без проблем если только
Минусы
Компания ужасная!Вранье на каждом шагу,ОМ по фамилии Мишин полное чмо,которому место дворником на автостоянке,на должность РТТ ставит по личной симпатии а не по профессиональным навыкам,планы не выполняет,возникает вопрос как он вообще на этой должности держится?!компания ваша гнилая,понятное дело что не развалится,но может хоть языки свои паршивые прикусите обещая несуществующие вещи!
Плюсы
Плашмя каждую смену! Консул в рот директрисе тт.
Минусы
Странно, но в связной устроился без проблем. Сначало все устраивало,но осознав что с графиком 10/1 тяжко, но слово за слово с директрисой магазина сдружились, выебал её в подсобке первый раз, когда нас ждал покупатель. И так практически каждый день, бывало что в жопу пердолил, в рот. И странным образом график меня стал устраивать!!! Бывало что находясь один на точке придел в телефоны и водил хером прям в динамики айфонов… Ещё по проколу сували наушники в жопу директриса и в вагину, а потом покупатели их надевали. Вот мы ржали потом как кони! Бывало что ещё ! Так что меня все устраивает! Ах да забыл ещё, как круто обьебывать покупателей по кредиту, пробиваешь больше чем сумма покупки! Или как то раз не стал кончать вот ей, а кончил в ведро с половой водой и потом моешь от всем этим, кайф, а не работа!
Плюсы
Белая ЗП, и всегда без задержек, молодой и дружный коллектив, плюс получение опыта.
Минусы
Для чего вообще я захотел оставить отзыв, а для того, чтобы у людей, которые захотели связать свою карьеру с этой компанией не было ни малейшего желания, конечно вам пообещают золотых гор, бесплатную медецинскую страховку, опять же только через год, но и то долго будете выбивать её, и опять же лечение будете проводить только на нервы, если же кто-то посмотрел этот отзыв и все равно пошел ‘обманывать людей’ советую торговую точку не примать в вручную, лучше закажите инвенторов, чтобы потом на вас не повешали по 10 тыс.рублей, у меня даже больше было, под новый год зп пришла 9500 и причем еще удержания 12500, вопрос откуда такая сумма, просто тт вручную приняли, ОМ который у нас стал Влащик Евгений, просто до…аеб, отказался снимать удержания, игнорит все наши сообщения отправленные ему, только и знает как дрючить насчет динамики точки, как обманывать людей. Из-за ‘ОМ’а я уволился позже и трудовая еще не пришла, прислал ему заявление об увольнении на 11 января, но мне в ответ переписывай на 13-ое число т.к. кадры отдыхают, ладно переписываю на 13-ое, две недели отработал, пришло время увольнения спрашиваю у него насчет трудовой, а он мне в ответ где твоё заявление, через некоторое время он это заявление в сообщении находит и говорит следующее: в сообщении надо указывать тему, в общем этот хер дурака включил. Вот такое там начальство, просто им наплевать, если у вас вскроют витрину, например с айфонами, повешают все на вас, конечно есть видео камеры сигнал. кнопки, но потом не будут особо разбираться, скажут сами сотрудники виноваты, когда сотрудник обычный МПП занимается несколькими видами работ это- Администратор, Оператор, Кассир, Уборщик Продавец-Консультант, и Охранник в придачу, и ясен-пень что за всем порой не уследишь, и получаешь мизерную ЗП. Вернемся к началу отзыва, я также перед устройством в компанию заходил на этот сайт, почитал отзывы других людей и подумал что люди просто не хотели толком работать, проработав почти три месяца я убедился что люди не обманывают оставляя такие отзывы, я даже завидую тем кто стажировку не прошел в связном, я просто потратил кучу времени и нервов на такой работе, ах-да и конечно получил огромный опыт как можно обманывать людей. Теперь хорошенько подумайте нужна ли вам такая работа.
Плюсы
Мне нравится качество товара в ‘связном’ и цены умеренные.
Про лохотрон с дополнительными услугами-есть почти везде, поэтому продавцам заранее говорю что мне нужен только названный товар.
Минусы
Я думала раз этот тренинг является собеседованием, то нас будут обучать РАБОТЕ. На деле до 10 вечера нам пришлось из А4 бумаги делать на скорость самолётики-инвалиды и стараться стадом протиснуться в центр помещения, чтобы положить куда показали. Тренинг проводили две девушки псевдопсихологи.
Одна более-менее адекватная, вторая-сбежала из дурдома.
Кроме меня отсеяли 3 человек. Один из которых попал под горячую руку(она перепутала его с другим, не повезло парню).
Вообщем день впустую а всё ради чего? Отпало всякое желание там работать т.к. лизать жопу не собираюсь, а открыто пошлю.
Плюсы
Негативный опыт
Минусы
Работаю в Связном 2 года. До прихода в Связной тоже занимался продажей электроники, но приходилось ездить далеко. Сейчас работаю рядом с домом, но получаю не достойную зарплату. С каждым месяцем все меньше и меньше. Жизнь дорожает а зарплаты в Связном уменьшаются. 2 года назад получал в среднем 60000 рублей, а сейчас 25000 рублей. Мои менеджеры и того меньше 16000-20000 рублей и это в Москве! Клиенты благодарят нас за наши знания и настройки, спрашивают сколько мы получаем как спецы, а нам стыдно озвучивать свою зарплату. Планы завышены, требования от руководства жесткие. Текучка сотрудников очень большая. Приходиться работать по 13 часов. Компания не ценит труд своих сотрудников. Даже смешной пример, под новый 2014 год компания Связной подарила своим сотрудникам шерстяные перчаточки( стоят они в розницу 120 рублей). Какая забота, прям слезу прошибло. Моей супруге её компания тоже крупная компания, каждый год дает премию три последние зарплаты и новогодний шикарный банкет, а нам перчатки и мизерную зарплату. Общаюсь с сотрудниками других салонов Связной , хотим уволиться разом все вместе.
Плюсы
Знакомство с людьми и тренинги конечно же в связном отличные..
Минусы
Давайте не будем забывать что работа это всё таки работа, а не жизнь, работая в связном вы можете забыть о прогулках по выходным с друзьями, только и будете думать о том чтоб вас завтра не оштрафовали или не сделали выговор на работе за то что вы не там ту или иную бумажку с рекламой повесили, или не дай бог телефон не в том месте поставили и ценник не заменили, в то время как на работе вы находитесь вдвоем как это было в моём случае, такое отношение к сотрудникам я считаю совсем не допустимым. в первый месяц после стажировки вы будете получать за стажировку, примерно 2,5т.р 2 раза в месяц, потом вам 18000-20000т.р подкинут через месяц, а потом начнут платить чисто так на похавать, будут за всё вычитать, штрафовать, делать выговоры, могут на улицу с листовками отправить, ладно бы ты там только телефоны продавал, цель работы в связном продавать людям то, что им нахуй не нужно, а уж как ты это сделаешь твои проблемы. в общем работу в связном не советую, на собеседование будут всякие красивые листочки давать и будут рассказывать как сотрудники компании отдыхают в разных странах, так вот, отдыхают в разных странах как раз те которые ебут сотрудников работающих в рознице… (держитесь подальше от связного)