Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sushiya.ua/
Описание:
«Сушия» – самая крупная и быстрорастущая в Украине сеть ресторанов японской кухни, которая насчитывает 37 ресторанов в 13 регионах Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Сушия (sushiya)
Отзывы о компании Сушия (sushiya)
комментариев 168
Если что можете поднять мои личные дела и посмотреть что примерно с марта или апреля 2013 года выплаты зарплаты мне не было.
Я работал в сушиЯ суши-повар и могу так сказать это администрация этой компании очень любят что бы им лизали задницы,и кидают на зарплату не досчитывая часы работы.По этому поводу Я встречался со своим адвокатом и он мне посоветовал написать жалобу в налоговую.В понедельник он подготовит грамотно составленную жалобу и мы с адвокатом будем ехать в налоговую.
Я работаю курьером в Сушия уже больше года, что-то никаких штрафов сдесь нет, зарплата отличная, персонал тоже, зачем такое придумывать???
Работал курьером одни штрафы !((( ведь в Сушия дисциплинарная политика !? Как так откуда штрафы ?????
@Сушия
Зачем вы врете? зарплата в Сушия — одна из самых низких в Киеве, зато руководство центрального офиса — самое зазнавшееся, мнят себя сливками общества, а к работникам относятся, как к скоту.
@Виталий
Добрый день, Виталий.
Политика компании «Сушия» в отношении обучения, стажировки и оплаты работы персонала абсолютно прозрачная. Каждый сотрудник, который проявляет высокую мотивацию и показывает достойные результаты работы, имеет возможность для хорошего заработка и профессионального развития.
С уважением, служба поддержки «Сушия»
@Катя
Добрый день, Катя.
Действующим законодательством предусмотрена дисциплинарная ответственность, которая применяется в случае совершения сотрудником дисциплинарного проступка, а также предусмотрены виды дисциплинарного наказания.
В компании Сушия существует дисциплинарная политика, где прописаны все виды нарушений. Штрафование сотрудников этой политикой не предусмотрено, другими словами — система штрафов в компании не применяется.
Мы готовы рассмотреть конкретный случай, если Вы сообщите нам ([email protected]), когда и при каких обстоятельствах Вы получили такую информацию, а также в каких случаях применялась система штрафов, если применялась.
Полученная информация будет тщательно изучена, и Вы узнаете об этих результатах.
С уважением, служба поддержки Сушия
я бывший сотрудник Сушия, когда я работала штрафы были отменены,а пришла проведать друзей и была немного шокирована номиналом штрафов. обнищало руководство и таким способом выписывает себе премии,очень неприятно, ведь з\п не 5000 гр,чтоб 500 гр. отдать а то и больше,я в шоке
Плюсы
Очень добрый, дружный и приятный коллектив к ресторане, который находится в ТЦ ‘Sky mall’. Также, один из самых чистых ресторанов, с приятной атмосферой и рабочей обстановкой.
Из тех людей, с которыми мне посчастливилось повстречаться, хочу выразить особую благодарность официанту-инструктору Стародубец Юлии и директору ресторана в ТЦ ‘Sky mall’ — Анне. Оба эти человека очень приятные и отзывчивые люди. Негатив следует далее. Пишу весь пройденный путь от собеседования и до начала работы, которого, к сожалению, так и не суждено было быть.
P.S. Я не из тех людей, которые в обиженном состоянии пытаются оставить пятно на имидже компании, просто хочется, чтобы люди знали какую они получают ‘путевку’ идя работать в ‘СушиЯ’.
Минусы
Сидел дома в поисках работы, наткнулся на вакансию ‘официант Сушия’. Думаю: ‘Известный бренд, вроде. Нужно попробовать (в большей степени из интереса для личного опыта, всегда стремился работать на результат в сфере продаж)’. Сказано — сделано. Заполнил резюме на официальном сайте ‘Сушия’, отправил. Жду день, второй, третий… На четвертый решил сам позвонить в центральный офис. В режиме телефонного разговора меня пригласили приехать на собеседование в один из ресторанов на выбор (где на тот момент требовались официанты). Договорились, приезжаю, захожу, прошу официантов позвать менеджера. Жду несколько минут, возвращается ‘гонец’ и сообщает, что в данный ресторан никто не нужен, собеседования никакого не будет, и вообще, это я что-то перепутал. Возникает желание поговорить с менеджером лично, навязывая себе мысль, что я действительно ошибся днем/заведением и т.д. Прошу официанта еще раз сходить к менеджеру и позвать его. Вернулся он опять один с той же информацией в другой формулировке. Я же Овен, иду до конца, начинаю нервничать. С долей иронии, как-бы намекая на звездность менеджера прошу позвать его снова. И вот она, удача!!! Снизошел ко мне менеджер с выражением лица медведя, зимний сон которого был мною нарушен. ‘Я же сказала, нам никто не нужен, звоните тем с кем вы общались и уточняйте информацию у них’ — протараторил менеджер и скрылась в глубине зала. По приезду домой снова звоню в офис, объясняю ситуацию, в ответ слышу следующее: ‘Дело в том, что менеджер был на замене, он был не в курсе кадровых вопросов заведения. Если у вас есть желание работать — школа официантов стартовала сегодня, и, к сожалению, первый ее день вы пропустили. Я вам сброшу смс-кой контактные данные вашего инструктора, свяжитесь с ним, она вам все расскажет’.
Чтобы вы понимали, школа официантов построена на концепции: дали материал, выучил, сдал, молодец, пять! Т.е. тем навыкам, которые вам в первую очередь пригодятся в работе вам нужно будет учиться после школы (работать в ордере, учиться методам продаж и т.д.). Сама школа — это материал в электронном виде, сброшенный на почту, который нужно постепенно учить, периодически сдавая его, приезжая и отвечая на поставленные вопросы инструктора (все это происходит в течение 2х недель). Выучил меню, сдал стандарты, дали возможность выбрать ресторан, в котором каждый из нас хотел бы работать. Выбрал ‘Sky mall’, не прогадал. Коллектив дружный, подсобка рационально обустроена, приятная атмосфера. Именно здесь началась моя полноценная стажировка, которая длилась 3 дня. Крутил ученические палочки, встречал гостей, провожая их за столик и предлагая сразу заказать напиток. Чтобы самостоятельно обслуживать столы нужно идеально знать меню (один ингредиент забыл — труба) и уметь обслужить гостя по стандартам, любезно предоставленными компанией. Тренировались это делать на менеджере и директоре, у которых в 14.00 была ежедневная трапеза. Мало того, что чувствуешь себя школьником, сдающим экзамен перед руководством, так еще и это руководство вместо того чтобы помочь всячески пытается завалить тебя. Кстати, по поводу еды… Штатного питания в ‘СушиЯ’ не предусмотрено, есть только 70% скидка для сотрудников на время рабочей смены, на отдельные позиции в меню ресторана. Зато многоуважаемое руководство кушает абсолютно бесплатно, причем все что пожелает душа их высочества. ‘Ну и пусть, на то оно и руководство’ — скажете вы. Возможно, неприятно, просто. Не думаю, что организация обеда (200гр того же рисовой каши с котлеткой + чай) ударило бы сильно по бюджету компании. После 3х дней аттестации был поставлен вердикт, что я не знаю меню (я его знаю на ~80% и этот факт не скрываю), в связи с чем мне был предложен вариант в тот же день ехать в ‘Dream Town’ и там пробовать свои силы. Удивленный этим, поехал. Приезжаю, сразу подошел менеджер и попросил переодеться в рабочую форму. Переоделся, после чего мне была любезно предоставлена ознакомительная экскурсия сотрудниками ‘Сушия’. Думаю, ну наконец-то! Вот она, работа!!! Как оказалось, нет. Через часа 2 я узнал что для того, чтобы стать официантом нужно работать несколько месяцев раннером (вынос готовых блюд на столы) за ставку в размере 5.5грн/час + до 100грн за полный рабочий день, любезно предоставленных официантами заведения. В итоге плюнул, снял форму, переоделся и уехал домой. Как-то так…
Извините за грубость, но чтобы работать официантом и получать удовольствие от работы нужно иметь ‘стальные яйца’. По сути, принцип работы как у M’cDonalds, только под маской более престижного уровня. Чай в посещаемых заведениях у официантов в среднем 300грн/день, но нужно ишачить. Думайте, решайте. Надеюсь, мой отзыв кому-то да поможет))
Очень добрый, дружный и приятный коллектив к ресторане, который находится в ТЦ «Sky mall». Также, один из самых чистых ресторанов, с приятной атмосферой и рабочей обстановкой.
Из тех людей, с которыми мне посчастливилось повстречаться, хочу выразить особую благодарность официанту-инструктору Стародубец Юлии и директору ресторана в ТЦ «Sky mall» — Анне. Оба эти человека очень приятные и отзывчивые люди. Негатив следует далее. Пишу весь пройденный путь от собеседования и до начала работы, которого, к сожалению, так и не суждено было быть. P.S. Я не из тех людей, которые в обиженном состоянии пытаются оставить пятно на имидже компании, просто хочется, чтобы люди знали какую они получают «путевку» идя работать в «СушиЯ».
Сидел дома в поисках работы, наткнулся на вакансию «официант Сушия». Думаю: «Известный бренд, вроде. Нужно попробовать (в большей степени из интереса для личного опыта, всегда стремился работать на результат в сфере продаж)». Сказано — сделано. Заполнил резюме на официальном сайте «Сушия», отправил. Жду день, второй, третий… На четвертый решил сам позвонить в центральный офис. В режиме телефонного разговора меня пригласили приехать на собеседование в один из ресторанов на выбор (где на тот момент требовались официанты). Договорились, приезжаю, захожу, прошу официантов позвать менеджера. Жду несколько минут, возвращается «гонец» и сообщает, что в данный ресторан никто не нужен, собеседования никакого не будет, и вообще, это я что-то перепутал. Возникает желание поговорить с менеджером лично, навязывая себе мысль, что я действительно ошибся днем/заведением и т.д. Прошу официанта еще раз сходить к менеджеру и позвать его. Вернулся он опять один с той же информацией в другой формулировке. Я же Овен, иду до конца, начинаю нервничать. С долей иронии, как-бы намекая на звездность менеджера прошу позвать его снова. И вот она, удача!!! Снизошел ко мне менеджер с выражением лица медведя, зимний сон которого был мною нарушен. «Я же сказала, нам никто не нужен, звоните тем с кем вы общались и уточняйте информацию у них» — протараторил менеджер и скрылась в глубине зала. По приезду домой снова звоню в офис, объясняю ситуацию, в ответ слышу следующее: «Дело в том, что менеджер был на замене, он был не в курсе кадровых вопросов заведения. Если у вас есть желание работать — школа официантов стартовала сегодня, и, к сожалению, первый ее день вы пропустили. Я вам сброшу смс-кой контактные данные вашего инструктора, свяжитесь с ним, она вам все расскажет».
Чтобы вы понимали, школа официантов построена на концепции: дали материал, выучил, сдал, молодец, пять! Т.е. тем навыкам, которые вам в первую очередь пригодятся в работе вам нужно будет учиться после школы (работать в ордере, учиться методам продаж и т.д.). Сама школа — это материал в электронном виде, сброшенный на почту, который нужно постепенно учить, периодически сдавая его, приезжая и отвечая на поставленные вопросы инструктора (все это происходит в течение 2х недель). Выучил меню, сдал стандарты, дали возможность выбрать ресторан, в котором каждый из нас хотел бы работать. Выбрал «Sky mall», не прогадал. Коллектив дружный, подсобка рационально обустроена, приятная атмосфера. Именно здесь началась моя полноценная стажировка, которая длилась 3 дня. Крутил ученические палочки, встречал гостей, провожая их за столик и предлагая сразу заказать напиток. Чтобы самостоятельно обслуживать столы нужно идеально знать меню (один ингредиент забыл — труба) и уметь обслужить гостя по стандартам, любезно предоставленными компанией. Тренировались это делать на менеджере и директоре, у которых в 14.00 была ежедневная трапеза. Мало того, что чувствуешь себя школьником, сдающим экзамен перед руководством, так еще и это руководство вместо того чтобы помочь всячески пытается завалить тебя. Кстати, по поводу еды… Штатного питания в «СушиЯ» не предусмотрено, есть только 70% скидка для сотрудников на время рабочей смены, на отдельные позиции в меню ресторана. Зато многоуважаемое руководство кушает абсолютно бесплатно, причем все что пожелает душа их высочества. «Ну и пусть, на то оно и руководство» — скажете вы. Возможно, неприятно, просто. Не думаю, что организация обеда (200гр того же рисовой каши с котлеткой + чай) ударило бы сильно по бюджету компании. После 3х дней аттестации был поставлен вердикт, что я не знаю меню (я его знаю на ~80% и этот факт не скрываю), в связи с чем мне был предложен вариант в тот же день ехать в «Dream Town» и там пробовать свои силы. Удивленный этим, поехал. Приезжаю, сразу подошел менеджер и попросил переодеться в рабочую форму. Переоделся, после чего мне была любезно предоставлена ознакомительная экскурсия сотрудниками «Сушия». Думаю, ну наконец-то! Вот она, работа!!! Как оказалось, нет. Через часа 2 я узнал что для того, чтобы стать официантом нужно работать несколько месяцев раннером (вынос готовых блюд на столы) за ставку в размере 5.5грн/час + до 100грн за полный рабочий день, любезно предоставленных официантами заведения. В итоге плюнул, снял форму, переоделся и уехал домой. Как-то так…
Извините за грубость, но чтобы работать официантом и получать удовольствие от работы нужно иметь «стальные яйца». По сути, принцип работы как у M’cDonalds, только под маской более престижного уровня. Чай в посещаемых заведениях у официантов в среднем 300грн/день, но нужно ишачить. Думайте, решайте. Надеюсь, мой отзыв кому-то да поможет))
Читаю отзывы и понимаю причину «текучки» в ресторанах Сушия.Кто-то из гостей данной странички говорил,что сколько не пиши,то 0 реакции,а я вам скажу обратное — не туда пишите(нужно было писать в центральный офис и поверте реакция будет!Но вопрос в другом: какая?).Вместо того ,чтобы устранить систематические нарушения администратора и менеджера,они начинают искать «того нехорошего человека»,который осмелился написать правду,тем самым поднять довольно таки серьёзный вопрос: «Почему они(администраторы и менеджеры) могут нарушать правила установленные руководителем компании (постоянно падать на хвост курьерам, которым платят только за доставку продукции,а не за «доставку»администратора),а другие(те же курьеры) сразу же должны писать объяснительную.У меня вопрос к администрации:Почему вместо того ,чтобы извениться за свои действия,администратор и менеджер забегались выяснять,кто же осмелился написать в центральный офис,ведь только они могут писать жалобы на своих «подчинённых» и с лёгкостью увольнять.А так же советует «молчать в тряпочку кого и куда возишь»,или написать заявление?
Плюсы
нету
Минусы
Пригласили на собеседование на вакансию администратор доставки.
ГОВНО ВАША КОНТОРА!
приехала, заполнила анкету (не пойму зачем, если я уже писала все в анкете на сайте???).
отправили на стажировку, сказали учить меню.
выучила, пришла, написала….
сказали, что проверят и наберут сегодня вечером или завтра утром. вечером никто так и не позвонил. на следующее утро тоже. думаю, наберу сама. девушка ответила, сказала, что еще не проверили и до вечера перезвонят. ну так никто и не перезвонил.
зачем так поступать?
после этого увидела, что они в нете каждый день это обьявление выкидывают в Инете.
Горите в аду, уроды! только время зря потратила!
еще, для посетителей, никогда не берите комплимент от Сушия в виде снеков, они старые, уже пропавшие, а вам их предлагают. СВОЛОЧИ…
Пригласили на собеседование на вакансию администратор доставки.
*ЕРНЯ ВАША КОНТОРА!
приехала, заполнила анкету (не пойму зачем, если я уже писала все в анкете на сайте???).
отправили на стажировку, сказали учить меню.
выучила, пришла, написала….
сказали, что проверят и наберут сегодня вечером или завтра утром. вечером никто так и не позвонил. на следующее утро тоже. думаю, наберу сама. девушка ответила, сказала, что еще не проверили и до вечера перезвонят. ну так никто и не перезвонил.
ну вы и *уки! зачем так поступать?
после этого увидела, что они в нете каждый день это обьявление выкидывают в Инете.
Горите в аду, уроды! только время зря потратила!
еще, для посетителей, никогда не берите комплимент от Сушия в виде снеков, они старые, уже пропавшие, а вам их предлагают, СВОЛОЧИ…
Работа тяжелая, к персоналу относятся, как к рабам
Плюсы
нет
Минусы
Отсутствие обратной связи по результатам собеседования.
Зарплата в конвертах
Не умение сформулировать задачи должности
Лживость
Плюсы
Со стороны вроде ниче так.
Минусы
Ходил на стажировку для перехода в новый ресторан,всех всё устраивало. Сказали перезвонят и всё…
На днях прочитал статью http://www.nibu.factor.ua/info/Zak_basa/Kodeksy/KZoT/. ШОК! мы не работает по КЗОТУ. Нас просто кидают. Отработал 180 часов- молодец, а по факту, мы постоянно перерабатываем!!! полное нарушение законодательства!!!а ещё мне умные люди подсказали, что за кофе, блюда или недостачи мы не должны платить!!!а про штрафы вообще молчу. Контора просто «кидает»!!!с отпуском тоже!!!Буду увольняться. Как раба используют!!!Всем удачи!
@Гость
Да не добрее надо быть, а делать свою работу, всем и каждому. Я лично готова смириться с неадекватом менеджера и даже помогать ему по мере сил, если вижу, что этот самый неадекватный руководитель пашет, как проклятый, и выполняет ВСЕ, что ему положено. А если человек гнобит тебя, но сам ничерта не делает, нарушает все стандарты, то пошел он в жопу, пусть сам расхлебает проблемы. Можно ли всереьез воспринимать менеджера, если в ресторане нету канцелярских резинок неделю?
Вывод: следите за собой, дорогие, за тем, как вы сами делаете свое дело. И если вам сложно выполнять стандарты, сохранять спокойствие и невмоготу обслуживать людей, то нехрен работать официантами и менеджерами.
Правильно!!!!!А то ,одни директора собрались
Люди, надо быть добрее!
Плюсы
Дружный колектив.В принципе это один из бонусов этой работы.
Если учесть все минусы далее, то это было самое весое время провождения на работе за счет коллектива молодежи.
Минусы
Менеджера и више относяться к тебе как к говну.При полном ‘соц пакете’, ка кутверждают при наборе на работу ты х*р что получишь с этого, ибо начальство свише само ставит тебе отпуск когда ты не подозреваешь об этом.с выходними сложно складывалось.
Уважаемый центральный офис компании ТОВ «Сушия», сново хочется вернуться до проблемного ресторана в Черкассах! прошло 3 месяца после негативной реакции практически всего персонала на руководство Черкасских ресторанов по поводу ихних должностей и должностных обязанностей! Так вот, что хочется сказать — Шапошник Т.В. молодец, припустилась нормально, после скандала и дала команду «фу» своим цепным псам, таким как Денисенко, Вдовиченко и Кориневский.
Но тем не менее как был беспорядок в ресторане так он и продолжает быть! К примеру, что это за новость заменять брендированные салфетки простыми белыми, не ложить в боксы влажные салфетки, а только по просьбе гостя их выносить? Аргументируя все это тем, что у нас очень большой минус по этому!! Как может быть минус? Может Шапошник с Денисенко наворовали так много, что теперь пытаются хоть как то это на ноль вывести, а может еще как то набочинили! Зная Шапошник, что она творит с тем, что хоть как то касается денег то даже не удивлюсь если это окажется правдой! Так же вечная беда как с продуктами для кухни, что курьеры постоянно мельтешат по городу в поисках салатов (а это не входит в ихние обязанности), так и для самих курьеров вечно то соусов на вынос нету, то посуды на вынос! А ведь соус нужен и официантам, для заказов на вынос!
Один суши-бар себя нормально чувствует. И то это далеко не заслуга Кориневского. Этот «шеф-повар», сбросил все обязанности на простых сушистов. Вот они бедные и делают сами заявки на продукты, что и сколько им нужно, составляют графики смен и т.д.! Честно говоря за последние 3 месяца я вообще не могу понять за что этот человек получает зарплату! Спросите у любого сотрудника (особенно ресторана Днипро Плазы) сколько раз за этот период они видели Кориневского! Уверен вы будите удивлены ответом, потому как этот человек абсолютно не появляется на рабочем месте!
А вот Ресторан Сушия, что находиться в ТРЦ Любава в г. Черкассы, вообще славиться своими ультра универсальными сотрудниками, а точнее обыкновенным серым персоналом, таким как официанты и сушисты. Представляете, на ресторане такого класса нету простой уборщицы, и директор заставляет мыть посуду, пол и все остальное этих не щастных! у меня возникает вопрос, знает ли об этом центральный офис и почему это не оплачивается, так как это не входит в перечень обязательств которые они должны выполнять по трудовому договору?
Гринченка 2/1
Считайте, что это коллективная жалоба.
До того, как попасть в это чудесное место, мы, будучи еще стажерами, обучались кто в Дрим Тауне, кто на Богдана Хмельницкого. И такого, о чем речь пойдет ниже, в глаза не видали.
Только здесь мы столкнулись с тем, что менеджер может орать и хамить своим подчиненным.
Только на Гринченка менеджера надо умолять отпустить со смены. И плевать он хотел, что тебе к врачу надо, что у тебя планы какие-то и что ты собирался работать до 17.00, как стоит в графике, а не торчать до 9-10 вечера.
Только на Гринченка тебя могут заставить заплатить за кофе, который Гость прождал 15 минут по причине того, что бармен отлучился с рабочего места.
Здесь мы столкнулись с тем, что менеджеру наплевать на твое здоровье. У тебя аллергия на табачный дым? Ничего, иди работай на летнюю площадку. Ты возмущаешься? А ЧЕГО ТЫ ВООБЩЕ РАБОТАТЬ В РЕСТОРАН ПРИШЕЛ?
Тебе не сообщили, что сегодня на стопе, хоть ты спросил? Ты в спешке выбил не ту позицию, но вовремя сообщил повару, что ошибся и он еще не начал готовить блюдо? Да всем пофигу, плати за это! Менеджер не в состоянии делать отмены всем и каждому. Правда, после вопроса, куда эти деньги пойдут, дамочка остепенилась и сказала, что ладно, мы можем накрутить 100 палочек в качестве наказания.
Ты не можешь прийти на смену по ОЧЕНЬ уважительной причине? Нууу, очень плохо, придется выходить, менеджер «устала писать письма в центральный офис с просьбой о замене».
Ты недавно пришел и тебе нужен шкафчик? Менеджер вообще имела тебя в виду, у нее есть более важные дела, чем выдавать тебе место.
Ну ладно, фиг с ним, нервная попалась особа, мы все понимаем. Может, она со своей работой справляется? Хм… ПРЕДСТАВЬТЕ СЕБЕ МЕНЕДЖЕРА, КОТОРЫЙ НЕ ЗНАЕТ МЕНЮ!!! Прекрасно, правда?
Вот так и живем. Зато в раздевалке висит подбадривающий призыв «Любите себя! Любите всех и каждого!». Спасибо, будем.
@Гость
В сумасшедшем доме каждый мог говорить все, что взбредет ему в голову, словно в парламенте.
Ярослав Гашек