Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.softline.kiev.ua/
Описание:
Компания Softline работает на рынке информационных технологий с 1993 года и занимает одно из лидирующих положений в области лицензирования программного обеспечения и предоставления смежных услуг.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Softline
комментарий 101
Плюсы
-профессиональный коллектив, возможность расти и развиваться
-понимающее руководство
-хорошая зарплата
-можно самой выбирать время прихода на работу
-удобная обеденная зона, где всегда есть чай и кофе.
Минусы
— много работы
— тесное рабочее место
— не со всеми нашла общий язык
Плюсы
Работаю в компании третий год. Смешно читать про не выплачиваемые премии, всем все платят.
ЗП никогда еще не задерживали, мало того, выплачивают перед всеми праздниками.
Коллектив отличный, в большинстве своем очень дружественные и общительные. За всех не скажу, ии.к. людей много. Но те, с которыми сотрудничаю лично я — никаких претензий нет.
Отделов очень много, если вам попался плохой руководитель, то не надо делать выводы о компании в целом. Не приятных личностей везде хватает.
Если ты нне лентяй и не ищешь легких денег, обязательно жди повышения.
Легко перевестись в другой отдел внутри компании.
Минусы
Минусы… готовьтесь что кадровики следят за кпждым вашим шагом. Это касается системы учета рабочего времени
Компания оценивает не вашу эффективность работы, а ваш табель. За каждую, не несущую в себе снижения эффективности труда, провинность вас обязательно вызрвут на ковер с объяснительной и могут оштрафовать (вычтут из зп один рабочий день).
Употребление алкоголя или просто коллективные посиделки после рабочего дня — штрафы и выговоры.
Хотите устанрвитт программу на комп или что то сломалось — получите 1500000 согласований и ЖДИТЕ теряя свое рабочее время.
Стул сломался? Вставай на очередь (около 2 месяцев).
От метро далеко, на корпоративном транспорте долго стоять в пробках, они еще и ходят через пень колоду.
ККорпоративов нет, типа не выполнили годовые планы — обойдетесь без увеселений.
Зп серая. За серой частью можно простоять часами в кассе в жуткой духоте.
ННаофис в 500 чел две микроволновки)))
Очень тесно, муравейник. Ужасный опенспейс в здании фабрики.
Планы очень высокие
Часто недостижимые и не оправданные.
ДМС платный. Или отработй 5 лет в компании а потом еще доплати. И клиники ужасные по дмс
Ищу другую работу в общем.
Всем успехов!
Плюсы
Хочу описать свой опыт работы в компании, было это несколько лет назад, поэтому в чем-то он уже будет неактуален. Проработав 4 года в финансовом подразделении, могу сказать, что для меня это был хороший скачок в карьерном плане. Я пришла в самый пик расцвета компании, в этот период самые зарекомендовавшие себя (либо самые выскочки)) заняли руководящие должности (согласна, что не все соответствуют своему положению, но кому-то все-таки подфортило). Как специалисту без опыта работы, мне СЛ нравился первые несколько лет, в том числе своей динамичностью и энергичностью, наличием интересных людей и хороших профессионалов. Благодарна своему руководителю, финансовому директору, что, несмотря на разные трудные рабочие ситуации, она оставалась человеком! Так же после работы в этой компании приобрела много друзей и знакомых. В 2007-2009 гг. компания была намного лучше, даже несмотря на совковый офис и некоторые другие административные минусы, чем сейчас. Было очень много людей, которые действительно с энтузиазмом работали, развивались и росли вместе с СЛ. Со временем, на мой взгляд, таких людей осталось все меньше!
Минусы
Главная проблема компании, на мой взгляд, — это жадный владелец! Из этого вытекают: серые зп и непонятные схемы в компании, жуткая система официального трудоустройства (раз в полгода вполне возможен перевод в другое юр.лицо), нереальный рост плана продаж (от чего периодически воют большинство менеджеров), экономия на туалетной бумаге, на канцтоварах, на организации рабочих мест и, конечно, на корпоративах. С ростом компании все сильнее и сильнее стала ощущаться эксплуатация людей. Отношение к работникам стало, как к обычным винтикам в огромном механизме, которых всегда можно заменить на подобных. Как было указано в других отзывах, для сотрудников проработавших 5-10 лет есть разные льготы и преимущества, в том числе и некое покровительство самого вышестоящего. Но никто ни в чем не застрахован, были истории, когда даже таких сотрудников убирали одним днем! Я не могу советовать или не советовать идти работать в эту компанию, кого-то могут устраивать вышеописанные условия труда, и многое зависит от вашего опыта, от предполагаемой должности и отдела. Думаю специалистам без опыта будет полезно, особенно в дальнейшем трудоустройстве в сфере ИТ. В плане коллектива и непосредственного начальства, компания — крупная и это уже как вам повезет
Плюсы
Все знаем, что в мире есть много злых людей, но такие которые пишут так много лжи это уже свинство! Это супер компания! Я счастлив, что меня приняли здесь работать ! Супер люди, супер атмосфера! Самое главное все профессионалы ! Все по белому и не какой серой зарплаты нету! ЗП всегда во время, премия тоже во время! Что обещают в Софтлайне все исполняют !
Минусы
Мне все нравиться в этой компании !
Плюсы
желаю преобрести хотя бы первое приятное впечатление!!!
Минусы
Девушка из HR компании Softline устроила мне спонтанное мини-собеседование по телефону без предварительной договоренности После нескольких минут стандартных вымораживающих вопросов, я получила вопрос, к-ый заставил меня задуматься — меня спросили: На что я готова за ЗП????? на подобный открытый вопрос, онлайн пришлось ответить равнозначным ответом. НО после того как мы попращались на стандартных фразах с полным пониманием о взаимоНЕзаинтересованности, я подумала…а к чему должна быть готова молодая женщина кроме описанных в вакансии требованиях??? занести деньги???? что-то еще????
Плюсы
нет
Минусы
HR — зомбированные или замотивированные девушки, которые говорят всем при собеседование однотипные слова. В реальности работа не соответсвуют сказкам рук. и HR.
1. Премии обещанные ими не платят!
2. Будьте бдительными! стоит ли тратить время своей жизни на это….
3. Карьеры нет!
Плюсы
кофе, чай.
Минусы
Если вам не куда пойти — то устраивайтесь! на тот оклад, на который договорились — Ваш полностью! Но только на него и расчитывайте! Золотытых гор не будет и маленьких тоже! Премии только обещают, в реальности не платят (((
Плюсы
Мало хорошего в этой компании.
Минусы
Часть ЗП платиться по чёрному в конверте, премия выдаётся с задержкой в 2 месяца, при увольнении на премию за два месяца попросту кидают, и не чего не предъявить так как и она платиться по чёрному. Карьерного роста ни какого. При устройстве на работу рассказывают про одни обязанности, на деле совсем другие.
Плюсы
1. Зарплату платят вовремя и всю честно.
2. Молодой, весёлый и позитивный коллектив.
3. Свободный стиль одежды
4. Инвестор вбухивает огромное количество денег. Дай ему бог здоровья.
Минусы
Про Софтлайн:
1. Неуютный опенспейс, очень мало места и тоскливая атмосфера. Огромное количество народа и всего 3 кабинки в туалете, соответственно в туалетах вонь и очереди.
2. Любите сильно Вашего сисадмина который сейчас Вам всё делает молча, потому что если Вы попадёте в Софтлайн, Вам нужно будет писать около 30 (!) заявок и согласований чтобы работала электронная почта и она таки не будет у Вас работать. Вот такая там крутая служба.
Про Мираполис:
все другие юридические лица — это дочки, а Мираполис — это выкидыш или падчерица софтлайна. Поэтому и отношение внутри софтлайна к Вам как к сотруднику будет соответствующее и Вам об этом скажут неоднократно когда Вы попытаетесь сделать что-то с почтой например.
1. Зарплата чёрная вместо серой. Т.е. чистый и девственный от всякого учёта нал. При этом официальный договор, можете идти в суд когда уволитесь если захотите.
2. Начальство:
2.1. не системазириовано в своих действиях и поступках;
2.2. не обеспечивает работников инструментами для работы, а клиентов элементарным сервисом и нормальным продуктом;
2.3. отбалтывается от инвесторов, от работников, от клиентов. Разгребает валящийся на них вал проблем и при этом ничего не делает превентивно и систематизированно чтобы этот вал уменьшался.
2.4. любимое занятие — заставить оправдываться уже начиная с собеседования. Поражает что оказывается любой вопрос можно построить так чтоб ты оправдывался и что-то без конца доказывал. Особенно удобно ставить Вас раком когда Вы получаете чёрную зарплату, на испытательном сроке и никто Вам ничего не объясняет. Тут очень помогают экзамены где Вы предсказуемо говорите не то что от Вас ожидают, а потом Вас заставляют оправдываться и назначают следующий экзамен. Подготовиться к экзамену невозможно, так как это стиль общения, а он выше всяких ситуаций. Сходите на собеседование хотя бы ради интереса посмотреть на этих клоунов.
2.4. Руководители среднего звена в этой атмосфере отбираются или становятся высокомерными жлобами и отрываются на своих подчинённых, особенно иногородних. Тот же высокомерно-взыскательный тон, непрофессиональные советы и поучения. Жуть и ад. Нормально например включить запись твоего разговора с клиентом на весь опен спейс и задавать тебе вопросы типа ты правда думаешь что вот так можно добиться результата? а ты сидишь как прибитый школьник и не понимаешь о чем этот человек напротив тебя говорит и что он хочет… а он просто получает удовольствие от процесса…. и не собирается ничего объяснять собственно иначе как же в другой раз играть в эту игрушку….
2.5. клиенты когда слышат слово Мираполис начинают долго и обстоятельно ругать компанию за отбалтывания, плохой сервис, отсутвие клиентоориентированности. Ну и откуда ей взяться если честно….. нет её и не будет.
2.6. в компании принято не отвечать на электронные письма. Более чем 90% Ваших абсолютно конкретных писем по работе останутся без ответа со стороны коллег, Вы отправите их ещё раз и снова не получите ответа. Никто не ответит и может быть даже не прочитает.
Плюсы
* зп платят вовремя, без задержек (часть на карту, часть в конверте)
* есть зерновой кофе для сотрудников
* некоторые коллеги были очень хорошие люди (это не относится к руководству)
Минусы
* серая зп
* компания имеет много юрлиц и успешно участвует в ‘сомнительных’ гостендерах
* компания экономит на всём для своих сотрудников: как пример кофеварки ломаются часто, так как при 400 сотрудниках используются домашние кофеварки, в туалете бумага жесткая, часто ее просто нет, а так же часто в туалете нет возможности вытереть руки.
* сотрудники сидят на головах друг друга, в офисах очень плотная рассадка, некоторые сотрудники сидят в бывших проходах или шкафах, некоторые сидят под лестницей
* отсутствие соц пакета, на сайтах они пишут не правду — ДМС платный, есть ‘скидки’ на фитнес, но цена такая же, как и при обращении вами лично
* в 2013 компании было 20 лет, в Московских офисах не праздновали, чтобы сэкономить денег. новогоднего корпоратива 2014 так же не было. в 2013 был, но на нем хорошо сэкономили — сняли только помещение (еды практически не было, алкоголь был в малых количествах — все проносили свой). если хотите посмотреть как прошел корпоратив — введите в ютуб ‘Новогодний корпоратив в крупной московской компании’, это просто ‘шикарно’
* руководству компании в целом положить на своих сотрудников, им нужно чтобы они заработали денег для их офшоров
* корпоративная культура оставляет желать лучшего
* уважения внутри компании вы так же почти не встретите
* компания хочет быть ‘инновационным лидером’, но внутри вы встретите совковое прошлое
* много непрофессиональных людей работает в компании. например в постах ниже можно увидеть как сотрудники HR с одного IP пытаются ‘восстановить’ рейтинг компании. так же меня всегда ‘убивали’ пресс релизы компании — в течении всего времени работы, почти каждый в компании я получала по почте (каждый пресс релиз рассылается по всей компании) один и тот же пресс релиз, но в котором менялось несколько строк. Начинался он стандартно — компания Софтлайн защитила/модернизировала/внедрила продукт (на самом деле просто продала лицензии), потом шло описание, далее одно предложение вставлял менеджер и одно предложение от ИТ-директора компании, куда продали ПО (их вы так же можете найти у них на сайте). За мое время работы сменилось 2-3 человека, рассылающих пресс-релиз, но шаблон оставался неизменным.
В компании есть ежемесячная корпоративная газета, рассылается она так же на всех — делают её в Excel.
* у некоторых сотрудников, особенно тех кто давно работает есть культ личности председателя совета директоров компании, он для них ‘царь и бог’ — это можно увидеть в одной из кофе зон, где вместе с фотографиями известных людей (Черчилль, Чигивара, Маяковский и др.) можно увидеть 3-4 изображения ИП (они называют его исключительно по имени-отчеству, при этом в компании принято обращаться по имени) одно из которых в полный рост.
* в последнее время, до смены работы, в компании дела шли ‘неважно’ в плане продаж. руководство сильно давило, слышала что они сокращали по одному сотруднику из отдела (из числа не выполнивших план), а остальных заставили писать объяснительные на тему ‘почему я не выполнил(а) план по продажам и что я предприму чтобы исправить ситуацию в дальнейшем’.
Плюсы
Не далеко от метро. ЗП во время.
Минусы
Ужасный коллектив. Пацанам в кол-центре не чего делать. Наташа-начальник пацанов не жалует,а еще химичит ужасно с рабочими днями. Девчонкам пропуск оставляет, чтобы они за неё отмечались, а сама на работе редко появляется… А если появляется то бегает вечно и толком не чего не делает. Девчонки те что давно работают приходят на работу просто типо посидеть, все время ставят на ожидание звонки не принимают…. А потом еще любят нажаловаться Наташе, что они бедные несчастные работают. Не кто там больше пол года не задерживается. Пока работал все время менялся коллектив, да и идти туда не кто не хочет при таких то условиях.
Плюсы
Два года уже работаю в этой компании — вообще никаких проблем нет. Хочу ещё здесь работать!
Минусы
Офис далековато от метро, но это не проблема.
Дела у компании идут хорошо. Долгов нет. Идет набор персонала.
Плюсы
Отличный профессиональный коллектив сотрудников. Получил великолепный опыт работы, постоянно развиваюсь интеллектуально. Проекты очень интересные.
Минусы
Когда я пришел, компания переживала не лучшие времена. Было всякое. Руководство выполняет вся свои обязательства, а задержки связаны с объективными причинами.
Плюсы
отдел HR, перелогиньтесь.
Минусы
от ваших положительных отзывов пахнет за километр невооруженным взглядом.
Плюсы
Очень рада, что попала в Софтлайн. Комфортный офис, дорога не затруднительная, т.к. есть корпоративный транспорт. Сам процесс работы нравится. Многому уже успела научиться. Немаловажный плюс — если захотел перейти в другой отдел на другую позицию, никто не будет тебя ставить препоны. По крайней мере, так говорят на вводных тренингах и некоторые коллеги.
Минусы
Удаленность от метро. Хотя кор. транспорт и это сглаживает.
Плюсы
Отличная компания, которая занимается программным обеспечением. Работать в Softline интересно, престижно и доход весьма большой. Очень нравится коллектив, сотрудники всегда доброжелательны и готовы помочь. Рекомендую.
Минусы
нет
Плюсы
Компания Softline сразу поразила меня своими сотрудниками, очень доброжелательные и позитивные люди, а также прекрасные специалисты. Уже на собеседовании чувствуешь дружескую атмосферу, а не как в некоторых компаниях сидишь как на экзамене и все хотят показать какие они тут главные и важные. Уже на собеседовании в компании Softline понимаешь, что хочешь работать с этими людьми. Не говоря о перспективах и возможностях, которые предоставляет компания.
Минусы
Нет
Плюсы
Офисы хорошие, коллектив вроде тоже, хотя, такое хамское отношение к кандидатам не может не огорчать.
Минусы
На протяжении трёх недель прошёл 3 собеседования, 4 тестовых задания и небольшой тест. В итоге даже не удосужились позвонить, сказать что отказывают моей кандидатуре. Хамство 🙁 Я, конечно всё понимаю, но нужно к людям уделившим Вам более одного своего рабочего дня несколько более уважительно относится.
Плюсы
Работала в офисе Софтлайна в Питере 3 года. Замечательная компания. Приняли хорошо, ввели в курс дела, устроили экскурсию по офису. Замечательный дружный коллектив, все лояльно друг к другу относятся. С некоторыми коллегами до сих пор периодически встречаюсь. Мне очень нравилось там работать. Уволилась оттуда, потому что сменила род деятельности.
Минусы
Не заметила
Плюсы
Работаю в Санкт-Петербурге в Softline не первый год, никуда из компании уходить не собираюсь, потому что все устраивает и нравится. Коллектив как большая семья, зарплата растет, карьера тоже) а чего еще можно желать от работы?!
Минусы
таких нет
Плюсы
Читаю отзывы и поражаюсь, люди, подумайте, никакие черные списки работодателей, плохие отзывы не смогут навредить такой большой и стабильной компании. Компания процветает, а это главное, те кто не сумел прижиться там обливают компанию грязью из-зависти к тем кому посчастливилось построить в Софтлайн карьеру. Один из них я. В компании Софтлайн есть все для карьерного роста и я старательно добиваюсь своих целей.
Минусы
нет
Плюсы
Хороший коллектив был в Софтлайн Бизнес Практика.
Минусы
Уничтожили компанию-дочку Софтлайн Бизнес Практика, народ уволили и остались должны за полгода. Зп платили и платят серую — большая часть в конверте. Людей не ценят. Бардак в конторе жуткий.
Плюсы
Тут пишут о каких-то групповых собеседованиях, первый раз о таком слышу работая в Софтлайн. Я работаю в Санкт-Петербурге, многие знакомые тоже устраивались в Софтлайн в этом году и на собеседовании присутствовали только сотрудники компании. Компания хорошая, все перспективы роста есть, зарплата высокая. Лично для меня Софтлайн одна из лучших компаний где я работала!
Минусы
Их нет
Плюсы
Отличный коллектив, перспективы роста, гибкий график работы, можно приходить раньше или позже, сам выбираешь свой график. Обучение, льготы, фитнес и ДМС по корпоративным ценам.
Минусы
Сколько работаю в компании, пока не нашел