Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.skarb.com.ua/
Описание:
Компания «Скарбниця» представляет собой сеть ломбардных отделений «Скарбниця», ювелирные магазины «Ювелирная карта», ювелирное производство и магазины техники по всей Украине. Основанная в 1992 году, на сегодняшний день компания «Скарбниця» является лидером рынка ломбардного кредитования в стране.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Скарбниця (Скарбниця’)
комментария 154
Плюсы
Вот назначили собеседование.
Минусы
Думаю — идти или не идти, почитала отзывы начинаю сомневатся =\\
Плюсы
блин, почему никто ничего не пишет? Уверен, большинство работающих экспертов-оценщиков регулярно посещают данный ресурс. Или я не прав?
Минусы
не стесняйтесь. Напишите свой отзыв (комментарий к моему). Посмотрим, сколько нас — добровольных рабов желающих скорее свалить за пределы периметра ЛО. Или же наоборот — счастливых сотрудников.
А то кроме корпоративной почты между нами нет никакой связи. А так хочется услышать мнение колеги 🙂
так что поддержите микроблог, напишите коммент, отзыв, жалобу, благодарность. Естественно анонимно)
Внимательно прочла все о отзывы…Поражают некоторые.Я проработала 4 месяца в Ломбарде(не в Скарбнице,оставлю его инкогнито-не вижу смысла обсырать)Обучение было 14 дней,потом экзамен,сразу же на сутки.Дозвонится кому либо,не возможно,помощи ждать не от кого,практики ноль.Куча клиентов со словами :»а мне вот тот мальчик давал 300″.
Дальше было хуже,меня перевели на отделение(постоянного места работы)
Туалета-нету,если вдруг закончилась бумага в принтере,берешь свои деньги и идешь покупать,закончилась краска в принтере ( твои проблемы,не уследил,тряси его,да хоть от руки пиши…)Охраны ломбарда кроме «кнопки»,тоже никакой нет.Часто ночью,заваливался такой себе типичный жирный бывший зэк,и требовал за своё имущество в три раза больше денег,
-стучал,угрожал,чуть ли не выламывал окно.Вентиляции,обогрева помещения,средств для мытья данного помещения и прочего реквизита для нормальной оценки золота-нет.
Как только меня приняли на работу,два мои быдло сменщика,решили уйти в отпуск.
Так вот,работала я три месяца сутки через сутки!!!Моя сменщица была подлая свинья,опаздывала на три/два часа на работу ( мне после суток ох как её было классно ждать)
Сменщики постоянно подставляли меня,и жаловались начальству,что у меня недостачи.Хотя кассу,я сдавала идеально,еще и с шоколадками от клиентов.
Уволилась я по личной причине со здоровьем,зарплату мне отдали через 4-ри месяца.Вместо 2550 я получила 346,78 коп.Остальное,по мнению «проверки»-было высчитано с меня за «не исправную» технику.Залоговые билеты,мне показать отказались и вернуть технику тоже.Аргументом было : «мы подчиним,и продадим.В конечном итоге,я просто обозлилась и забила на них.
Работала я много где,и официантом,и администратором,и директором снабжения.Везде были свои минусы,штрафы,и не компетентные люди со стороны руководства.Особенно в ресторанах,тебя не считают за человека,18 часов твоей работы на ногах постоянно критикуют.И 100 000 тыс.гривен в месяц,которые ты приносишь — мало.
Но я хотела работать и зарабатывать,я работала и зарабатывала.
Не на одной работе,при колоссальнейших штрафах,я их не имела.Четко выполняйте свою работу,добивайтесь,ищите своё,и не будет у Вас никаких проблем.
А если не хотите что бы Вас «е*али»(простите),то работайте сами на себя.
Почему ваши сотрудники хомят клиентам!?После такого отношения ко мне я буду работать с другим ломбардом!
Работа на самом деле очень интересная. Как и в смысле негатива, так и позитива. Кто не хочет к чему-то стремится, тот жалуется, кто хочет, тоже обижен. Тут действует правило золотой середины. Кто с ним столкнулся, тот до сих пор работает. И дело не в руководстве и обдираловке. Пойдите попробуйте каждому сотруднику выдать 5000грн белой ЗП. Это 32% сверху отчислений в бюджет, за которые платит Скарбниця. Понятно, конечно, что белая ЗП сейчас вообще никому не нужна, но все же если сравнивать с другими конторами, то Скарбниця не такая уж и плохая организация.
Плюсы
красивые обещание рекрута
Минусы
Спасибо вам за отзывы!
благодаря вам сэкономил время, деньги и нервы.
сегодня думал сходить на собеседование,
но желание отпало)
Плюсы
Нет.
Минусы
Хуже компании еще не видел. ‘Скарбницця’ довольно врать. Вы Собеседование на нуле оставляют одних а всех гонят в др. комнату. Тест для тупых. Расчетать кредит. Но потряс вопрос СКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ ИМЕЮТ В ГОДУ — 28 Дней:)) Аих ответ все))))Так задавайте правильно вопрос.
По роботе как все намечтали 5000 грн. Да сначало небыло, затем штрафы, затем з.п. 2000 максимум. НЕКТО НЕ ПЛАТИТ 5000 ГРН.Мало того за сутки и неговоря о клиентах с хорошым настроением. Про начальство грех одни маты
Плюсы
Некая стабильность выплаты заработной платы
По поводу менеджмента, конечно есть ‘светлые головы’ , но все таки больше людей не дружащий с головой с тягой к написанию мемуаров в виде приказов в погоне за сверхприбылью
Очень приятно читать здесь липовые отзывы отдела кадров
Пишите вместе посмеемся 🙂
Минусы
Работа в компании монотонная, нудная, сужающая кругозор,
Рабочее место: Ремонт сделан тяп ляп — изначально, хотя смотрится нормально и это для архитектора не главное, а главное откат.
Вообще все в этой компании строится на откатах: ремонт реклама, канцтовары и прочее
Как писалось ранее Социального пакета здесь — нет и не было с открытия Ни отпусков (отпуск начисляют следят чтоб не накапливалось много дней. Схема выплачивают в одном забирают в другом месяце Просто уверен что куплен проверяющий человечек это ЗНАЧИТЕЛЬНО дешевле чем выполнять ЗАКОН
Справка о доходах вызывает не смех, а дикий хохот даже в совбез нести стыдно, поэтому на этой работе пенсии кроме как минимальной невидать
Менеждент (управление Киев) — это отдельное слово, вместо того чтобы убрать того кто не справляется (ведь он/она кум, сестра, брат, жена) набирают нового. И тут вопрос чему данный ‘наставник’ может научить? раздут до невообразимых масштабов
Оценка техники — (опишу это т.к. работаю в этом) Существует огромная иерархия между смертным оценщиком и Овеликим старшим оценщиком
Разница:
Старший оценщик:
1. не очень умное, но хитрое лицо — не бывает в минусе априори и оно по любому найдет на кого этот минус повесить, хоть этот минус и его.
2. Медленно, но уверено перекладывает свои обязанности к примеру ранее (лет 10) при оформлении сделки слепо доверял Программе при установке возможного кредита И обновлением программы и слежение за правильной оценкой занимались Овеликие — и это была их прямая обязанность.. ТЕПЕРЬ эта функция (пока не полностью) перешла к человеку на месте, вот бы частью НЕМАЛЕНЬКОЙ даже для Киева зарплаты поделились
3. Это люди которые никогда или очень давно ( и уже забыли как работать с клиентом и просто нуждаются в работе на местах причем я б отправил их в глубинку) — проблемы индейцев их не…
Оценщик:
0. Работа с Кассой, наличными деньгами, вручную, с опытом приходит некая уверенность но все равно есть кудесники творят с купюрами чудеса Все нужно пересчитывать по 2-3
1. Это сотрудник не посредственно обслуживает клиентов от 12 (100грн.) до 24 часов (300 грн.) за смену (есть разные нормальных меньше всего в основном пьяные — после которых не то что закусывать, дышать 1 час нечем , накуренные или под чем они там , ну и отдельные лица явно со справкой, но без справки)
2. это сотрудник — который всегда и во всем виноват и точка
3. мнение которого интересует совсем незначительное число людей и ни на что не влияет
4, не посредственно моя обязанность оценка техники от теперь это занимает немного больше времени в связи с описанным выше
4а не всегда можно выявить изъяны за отведенное время не рабочая или полу рабочая техника это понятие НДМ (пришло с золота Не Драг Метал) фактически вычет из зарплаты суммы кредита со всеми процентами за весть срок
5 Всякие просьбы снизить цену на ндм и вообще попытки как нибудь достучаться до Старших Оценщиков — отвергаются
Видео наблюдение — сложилось такое мнение, что это люди-садисты у которых стоит план оштрафовать и не важно за что от 1 до 5 раз в год. Действуют из исподтишка так БОЛЬНЕЕ по другому не умеют
Контрольно ревизионное управление (КРУ) — это отдельная каста четко обученных ревизоров задача найти нарушение и все остальное не важно, нарушение будет иного не дано, тоже сложилось мнение что стоят планы (на штрафы) Карательные забеги 4-5 раз в год
Для соискателей:
5-раз подумайте хотите ли Вы иметь такого работодателя !!!!
если ВАМ обещают какую-то стабильную сумму зарплаты делите 2-3
Вам ОЧЕНЬ повезет если попадете на большое отделение, на маленьком да еще и дневном больше 1800-2200 не увидите и это при 15-18 сменах, если зарплаты не хватает чтоб списать НДМ и штрафы вам платят ‘минималку’, а разницу считают в минус будущих зарплат(туда же идут и отпускные в следующем за отчетным месяце)
Плюсы
Некая стабильность выплаты заработной платы
По поводу менеджмента, конечно есть ‘светлые головы’ , но все таки больше людей не дружащий с головой с тягой к написанию мемуаров в виде приказов в погоне за сверхприбылью
Очень приятно читать здесь липовые отзывы отдела кадров
Пишите вместе посмеемся 🙂
Минусы
Работа в компании монотонная, нудная, сужающая кругозор,
Рабочее место: Ремонт сделан тяп ляп — изначально, хотя смотрится нормально и это для архитектора не главное, а главное откат.
Вообще все в этой компании строится на откатах: ремонт реклама, канцтовары и прочее
Как писалось ранее Социального пакета здесь — нет и не было с открытия Ни отпусков (отпуск начисляют следят чтоб не накапливалось много дней. Схема выплачивают в одном забирают в другом месяце Просто уверен что куплен проверяющий человечек это ЗНАЧИТЕЛЬНО дешевле чем выполнять ЗАКОН
Справка о доходах вызывает не смех, а дикий хохот даже в совбез нести стыдно, поэтому на этой работе пенсии кроме как минимальной невидать
Менеждент (управление Киев) — это отдельное слово, вместо того чтобы убрать того кто не справляется (ведь он/она кум, сестра, брат, жена) набирают нового. И тут вопрос чему данный ‘наставник’ может научить? раздут до невообразимых масштабов
Оценка техники — (опишу это т.к. работаю в этом) Существует огромная иерархия между смертным оценщиком и Овеликим старшим оценщиком
Разница:
Старший оценщик:
1. не очень умное, но хитрое лицо — не бывает в минусе априори и оно по любому найдет на кого этот минус повесить, хоть этот минус и его.
2. Медленно, но уверено перекладывает свои обязанности к примеру ранее (лет 10) при оформлении сделки слепо доверял Программе при установке возможного кредита И обновлением программы и слежение за правильной оценкой занимались Овеликие — и это была их прямая обязанность.. ТЕПЕРЬ эта функция (пока не полностью) перешла к человеку на месте, вот бы частью НЕМАЛЕНЬКОЙ даже для Киева зарплаты поделились
3. Это люди которые никогда или очень давно ( и уже забыли как работать с клиентом и просто нуждаются в работе на местах причем я б отправил их в глубинку) — проблемы индейцев их не…
Оценщик:
0. Работа с Кассой, наличными деньгами, вручную, с опытом приходит некая уверенность но все равно есть кудесники творят с купюрами чудеса Все нужно пересчитывать по 2-3
1. Это сотрудник не посредственно обслуживает клиентов от 12 (100грн.) до 24 часов (300 грн.) за смену (есть разные нормальных меньше всего в основном пьяные — после которых не то что закусывать, дышать 1 час нечем , накуренные или под чем они там , ну и отдельные лица явно со справкой, но без справки)
2. это сотрудник — который всегда и во всем виноват и точка
3. мнение которого интересует совсем незначительное число людей и ни на что не влияет
4, не посредственно моя обязанность оценка техники от теперь это занимает немного больше времени в связи с описанным выше
4а не всегда можно выявить изъяны за отведенное время не рабочая или полу рабочая техника это понятие НДМ (пришло с золота Не Драг Метал) фактически вычет из зарплаты суммы кредита со всеми процентами за весть срок
5 Всякие просьбы снизить цену на ндм и вообще попытки как нибудь достучаться до Старших Оценщиков — отвергаются
Видео наблюдение — сложилось такое мнение, что это люди-садисты у которых стоит план оштрафовать и не важно за что от 1 до 5 раз в год. Действуют из исподтишка так БОЛЬНЕЕ по другому не умеют
Контрольно ревизионное управление (КРУ) — это отдельная каста четко обученных ревизоров задача найти нарушение и все остальное не важно, нарушение будет иного не дано, тоже сложилось мнение что стоят планы (на штрафы) Карательные забеги 4-5 раз в год
Для соискателей:
5-раз подумайте хотите ли Вы иметь такого работодателя !!!!
если ВАМ обещают какую-то стабильную сумму зарплаты делите 2-3
Вам ОЧЕНЬ повезет если попадете на большое отделение, на маленьком да еще и дневном больше 1800-2200 не увидите и это при 15-18 сменах, если зарплаты не хватает чтоб списать НДМ и штрафы вам платят ‘минималку’, а разницу считают в минус будущих зарплат(туда же идут и отпускные в следующем за отчетным месяце)
Плюсы
Прошла собеседование, скоро учеба… Пока все выглядит очень прилично…только жалко конечно девочек без воздуха столько сидеть, так и по-плохеть может!!!
Минусы
Блин все говорят обо всем и не о чем, а вот сколько зарплата будет фиг кто-то скажет! к то работает или работал скажите сколько реально за 20 смен заработать?
Плюсы
кто ездил в киев на обучение, или уже работает в харькове — отзовитесь!много негативных отзывов.прошел все конкурсы.стоит ехать в киев на обучение?
Минусы
жду ваших отзывов
Какая реальноя ЗП в Киеве ?
Плюсы
не знаю
Минусы
В компании не работала, увидила вакансию уборщица на сайте и …
возмутилась до невозможности.. вот текст
Обязанности:
уборка внутренних помещений;
уборка прилегающей территории.
Условия работы:
неполная занятость: уборка помещения 2 раза в день, с понедельника по субботу;
официальное оформление;
зп 400 грн.
месторасположение: ул.Оболонская, 20-А.
Господа РАБОвладельцы 26дней по 2 уборки =52уборки в месяц! 400грн делим на 52 = 7 грн за уборку(((
НЕЛЬЗЯ ТАК ОПУСКАТЬ ЛЮДЕЙ даже если площадь помещения небольшая!
Это объявление я помещу на сайт для Наталии Королевской .
Плюсы
Кто работал в Скарбнице в Черновцах? Напишите что да как!
Не знаю стоит ли ехать в Киев на обучение, потому что прочитал слишком много плохих отзывов.
Минусы
Жду ваших комментариев
Плюсы
При встрече, вежливое отношение я не мог не заметить. Всё показалось очень хорошо. Перспективы огромные, говорили зарплата высокая.
Минусы
Но есть и но…договор. Что это вообще такое? Я понимаю что фирма на меня потратила какие-то деньги и время своё. Но откуда взялась такая страшная цифра 6000 тис. грн.? И почему-то я должен отработать пол года на занимаемой должности, а если собрался уходить то будь любезен выплати фирме 6000 тис. Давайте логично подумаем, если условия работы и заработная плата довольно не плохая то зачем мне уходить с этой фирмы? Я буду рад работать. Что-то здесь не складывается. Я бы понял что нужно отработать минимум два месяца но, извините меня, не пол года. Я почитал остальные отзывы. Многие говорят о неуважительном отношении руководства. Если руководство садится вам на голову, а вы это терпите то это уже ваша проблема. По своему опыту скажу что любую проблему можно уладить. А если там все так коррумпировано и работников никто не считает за людей то увольняйтесь и ищите другую работу. Моё личное мнение, нужно пойти попробовать и самому на это всё посмотреть. Я собираюсь пойти на их учёбу.
Я много прочитал о штрафах, многие пишут что они не обоснованы. Я сталкивался с такими ситуациями и очень не хотел бы встретится с этим в Скарбнице.
@САША
Есчо два года и зачахнеш.
Плюсы
Уже нет
Минусы
Каждый день присылают все новые приказы,уже более двух десятков за каждый финансовое взыскание.В любом случае штраф который не чем не подвязан сума колеблется от 120 до 3000 тыс гривень.Скоро компания номер один будет в ж…пе ,восем процентов сотрудников перешли конкурентам а это хорошо обученые люди.В прошлом штат сотрудников офиса помещался на одном листе а не на пять как в даный момент,при таком раскладе скоро они сами сядут и будут работать. Хотя посадить того же Акамова который не работал и дня а пытается учить вынесут через 20 минут и не посмотрят что он чей родственик
зачем писать такую МУЙНЮ????
Какие больничные и отпускные????
Зарплата Черная в конверте!!!!
Плюсы
Почитав отзывы о компании, я ужаснулась.. Зная о работе в ‘Скарбнице’ не по наслышке, понимаю, что кто-то специально очерняет компанию. Множество этапов, и ‘сложность’ собеседования, для меня, например, свидетельствовали о серьёзности компании.
Уровень обучения в учебном центре заставил бы позеленеть от зависти многие университеты страны, и не только страны.. В компании очень серьёзная методика обучения, разработанная специально для компании, сотрудниками компании. Очень большое внимание уделяется безопасности, ценнее чем жизнь сотрудника, ни на одном отделении нет ничего.
Если Вы не ленитесь в процессе обучения, делаете все ,что Вам говорят, и как Вам говорят, то у Вас нет шанса на ошибку! Круглосуточная служба консультации, техподдержка и юрконсультация, по моему, говорят о многом.
В общем хочу сказать одно — кто хочет работать и зарабатывать, давайте к нам!
И к стати, очень подозрительно, что на данном сайте, где ‘Скарбницю’ и вдоль и впоперек, только одна реклама: Ломбарда Благо…. или просто совпадение ;(
Минусы
Контингент клиентов, но ничего другого от любого ломбарда ожидать и не следует — клиентура у нас одна.
@Гость
Комментарий:
Видно сразу, писал работник центрального офиса. Спуститесь на землю, господа руководители!!! Не все в компании «Скарбниця» чувствуют себя так хорошо, как Вы!
Безопасность- это здорово, но не по 12-14 часов в сутки без воздуха, а в не рабочее время — на простого эксперта наплевать, если вдруг, случайно, какой-нибудь наркозависим клиент прирежет тебя за то, что ты ему недооценил на гривну или вообще не принял по каким-либо причинам, непонятным ему, это, Вас, уважаемые руководители, мало интересует.
» Принял фуфел…» в качестве изделия с «золота», в составе которого имеется недраг. металла ( НДМ) — да согласна, компания тебя учила- не научила, значит верни, что выдал с кассы- логично, но компания возьмет еще с тебя претензию в виде тех, недополученных %, которые компания по твоей вине на заработала и отправит в учебный центр на переобучение за свой счет.И почему, она с тебя все взыскала, а предмета не отдает, за который ты заплатил сполна и с %??? Ведь какая-то доля золота в этом «фуфеле» все же есть.
Достойная зарплата???- с этим я поспорю. Все зависит от того, где находится ЛО, в котором тебе работать. Если там есть движение людей- более менее, но если это не Киев, а регион, спящий район- это рулетка, повезет не повезет, зарплата может составить и 2500 грн. ( з/п 1500 ставка + %, который зависит от веса золота, который принял эксперт за месяц). При этом на самом деле от экперта-оценщика ничего не зависит. Здесь нельзя предугадать или поставить цель, например: как бригадир, поставил цель- построить две стены и он это сделал,получил х1 грн., а завтра еще три и получил х2 грн. Если даже захочешь, чтобы сегодня у тебя заложили 20 г. золота, а завтра 100 г. — то это от тебя никак не зависит. Кроме того, давайте разберем, сколько требований на должности у экперта-оценщика на самом деле:
— Оценщик золота/драг. камней/техники
— Кассир
— Коллектор ( обзвон клиентов, которые должны % каждый день)
— Рекламный агент (раздача листовок, визиток и т.д.)
— Психолог для клиентов
— Консультант по любым вопросам
— Экономист ( считать эффективность за день- обязанность, введении и заполнение бухгалтерской документации и т.д.)
— Архивариус (все договора и документы, оценщик сам сортирует по папкам, нумерует и прошивает)
— Работа с вредными для здоровья веществами (кислоты)+ работа за компьютером
— Полная материальная ответственность + повышенная степень опасности…
Это все оценено в 2500 грн.- достойная зарплата???
Штрафы- очень высокие от 300 грн. и до начисления только ставки в 1500 грн., в зависимости от проступка, не считая НДМ и всегда есть повод за что их выставить.
Соц пакет- не существует. Все, будьте добры, эксперты-оценщики, за свой счет…
Есть такая пословица: «В армию набирают здоровых, а требуют как с умных» :). Здесь же все с точностью да на оборот — набирают вроде как по уму, а требуют как с тупых и недоразвитых.
Ляля, судя по количеству ошибок в обороте речи (прорешала, спрашиваться и др.) допущенных Вами «до» эксперта — оценщика Вам лично далеко.@ляля
сегодня была на собеседовании, так что Вы думаете прорешала почти всё, так управляющий начал спрашиваться школьную программу, синус 30 градусов? теорема Пифагора? формулы по геометрии??? Вот скажите это имеет отношение до эксперта — оценщика??? Хотя судя по отзывам, то хорошо что не прошла)
Плюсы
Те, кто решили опробовать себя в роли эксперта-оценщика, не теряйтесь. Как бы вас не пугали, запомните, знания, которые вам дадут в учебном центре в полной мере позволят вам работать без штрафов. В любое время (круглосуточно!!!) вы сможете получить помощь и квалифицированную консультацию на горячих линиях компании. Здесь никого не бросают на произвол судьбы.
Дерзайте, удача улыбается смелым!=)
Минусы
Долго читал эти отзывы. Описать мои эмоции невозможно. Такое ощущение, что это самая страшная и негативная компания во всей Украине. Извините, но у меня вопрос, почему вы тогда в ней все так долго работали??? А может причина в том, что вас уволили за несоответствие занимаемой должности??? Или вы проворовались и таким образом решили выместить злость?
Плюсы
Заведующая нормальная, с пониманием. Руководитель он на то и начальник, чтоб «строить» и «тыкать носом» в ошибки. Штрафы, 95% — это наша лень. Работающие люди со мной согласятся. Поддержка, как у золотников, так и у техников на высоте, грех жаловаться.
Минусы
Господа, как и большинство отмечу, отсутствие соц. пакета. Стоит над этим поработать. А так всё жизненно и банально.