Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://sandora.mk.ua/
Описание:
На сегодняшний день «Сандора» является ведущим производителем соков и нектаров. Это результат инновационного развития компании, совершенствования производственных процессов, разработки новых видов продуктов, а также использования передовых технологий.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Сандора
комментарий 151
Читал корпоративный журнал декабрьский номер.Первые победители в интегрированной компании PEPSICO в Украине.12 номинаций,,мастерство исполнения.
Всегда думал,что в обязанность наладчика технического оборудования входит обнаружение некорректных настроек, чтобы не останавливалась линия розлива на длительный срок. А за проявление инициативы,совмещая свои обязанности с обязанностями оператора сахарной станции без дополнительной оплаты труда,получается один оператор моечной установки лишний. Без дополнительной оплаты,зато с премией.
Хочется поблагодарить тех людей, которые не отмечены премиями и награждениями, но от труда которых зависит работа всего предприятия.
ребята читая отзывы не могу понять одно: ето что последняя робота в вашей жизни?кого не устраивает написали заяву и на выход на колу на баядеру на окздх… проработав здесь определеное время могу сказать одно: мы все знали(догадывались) куда идем. роботая на лидере рынка нужно быть готовым сегодня есть продажы-все хорошо,нет продаж ищем пречины в торговом(нет стандарта,не все клиенты сработали,дебет),как везде но с лидера спрос больше!!!
@Гость
У СПИКАПа есть возможность обращения через интернет. Через международку звонить не нужно, есть внутренний украинский номер.
Нил есть в почте, можете написать ему, главное факты а не пустая болтовня.
на спикап можно позвонить только с рабочего телефона ето автоматом гемор на всю команду@Гость
львів паше краще за всю україну а зарплата як скрізь прикро
очень неоднозначная компания скучей «+» так и» -»
+ опыт роботы в международной компании,оф.трудоустройство,неплохая зарплата
-практически отсутствует рост карееры(с ниже прочитаным согласен),куча ненужной бумажной волокиты(пропадает желание битсья головой о стену согласований),не всегда адекватные задачи.
р.s. работать вобщем можно,но если есть алтернатива за теже деньги 100 подумайте
на должность лф сиара взяли человека со стороны никому из торговых не сказали ни слова,на должность тдм взяли *ополиза лф,прокинули резервного. столько разговоров про корпоративную етику а на деле ненадо быть професионалом достаточно вовремя гривой махать. житомир
житомирский филиал угробили одним назначением все аргументы заканчиваются: заяву на стил якщо щось не влаштовуе. жаль потраченого времени
Да пошли вы все в одно место…
Я не просто так сижу и лижу *опу Кучковскому и Дмитренко.
Как что мне ничего не грозит и ваши всякие обвинения в мой адрес так и останутся «лежать на полках».
А как узнаю кто пишет, так сразу и уволю.
Срать мы хотели на всякие кодексы, причину быстро найду!!!
Добрый день!
Я работаю в Харьковском отделе продаж и хотела бы прокомментировать Ваши предположения на счет «нажились на пожаре». Я опущу подробности,какие сложности возникли из-за пожара, и сколько пришлось потратить сил,чтобы ликвидировать его последствия, вплоть до ремонта в отдельных помещениях и неоднократной озонации воздуха. Касательно утилизации-то в связи с данной ситуацией была вызвана комиссия с Николаева, в состав которой входил в т.ч. отдел качества, они делали лабораторные исследования и выдали заключение,что продукция изменила свои показатели, в связи с чем бьыло принято решение об утилизации. И не вы десятками тонн принимали возвраты с торговых точек продукции, которая пахла гарью.
Работаю практически с основания компании.На первом производственном комплексе. Очень обидно ,что производство (я считаю,что это основа) в нашей компании всегда на третьих ролях, для маркетинга и торговли и зарплаты поболее и компенсации и льготы.Постоянно какие то обучения с приглашенными звездами и попойками, поездки в Турцию и т.д. А они компанию разворовывают и гробят.
Надоело утилизировать действительно качественную продукцию,которую вы гении торговли не сумели реализовать. Я имею в виду и прошлогодний свежеотжатый томат и яблочный «Садочок» с мякотью. и Мультиактив. Еще мне интересно кто нажился на Харьковском пожаре и почему списали нормальную не испорченую продукцию и сколько этой продукции не доехало до места утилизации.Контроля за утилизацией практически нет.
Сандора разочаровала на этапе отбора… Hr отдел ведет себя не как представитель крупной международной компании, а мелкого украинского ЧП, где не имеют ни малейшего понятия о том, что такое бизнес этика и пр.
Я смотрю Донецкий филиал отличился больше всех, неужели все так плохо? Я тоже работаю в этой компании и могу сказать, что сама фирма очень неплохая, но есть люди которые портят мнение о ней очень сильно.
А у тебя есть телефон Нила?
И СПИКАПа — в Украине нет прямого телефона, выкидывает на международное направление. Понятно — умник. А то целыми днями на Кучковского и Купченко одни жалобы сыпались.
@Serega
Идите и дальше ублажайте своего Дмитренко В.В.
Он по мере своей плоскости ума будет Вами весьма доволен.
А реальная ситуация в компании очень непростая. Особенно в Донецком филиале.
Купченко — совершенно не состоятельна как управляющий менеджер, полное отсутствие понимания ситуации, торговые представители смотрят по сторонам и рассылают резюме.
Любимчику Матвиенко и Зубко прощаются воровство и махинации с национальными акциями. Так команда Зубко и выиграла гонку в 2012 году и поехала совершенно незаслуженно в Киев.
Кучковский А.В. — так это отдельная тема для разговора. Совершенно непонимающий и деградирующий человек. Поверхностно относящийся к своим должностным обязанностям. За 2012 ездил на совместные визиты только в присутствии вышеупомянутого Дмитренко. А Виктор и радуется такой показухе. Так вот и работает сегодня ООО «Сандора».
Если вас что-то не устраивает и есть реальные аргументы звоните в СПИКАП, все очень просто.Либо попробуйте поговорить о происходящем с кем-то выше своего UM. Нил предлагал общаться с ним напрямую если ситуация того требует. Поддерживаю отзыв Serega.Лентяев хватает, но компания отличная
@Гость
Это смешно:) может еще открытое письмо написать? Забыли, в какой стране живем? Какое отношение к наемным рабочим? Пусть это даже Сандора (!)…
Мои соболезнования сотрудникам этой компании и соискателям. Компанию разворовывают.
Вот сижу читаю всю эту грязь которую вы льете на Сандору… Вы вобще где работаете?чтО за ерунду вы пишите о родственных связях? А воровство маркетинга это вобще абсурд. Честно говоря я написал очень большое письмо, но у меня завис комп и все слетело.утром зайду на сайт по дороге на работу и напишу все что я думаю о ваших отзывах
Сандора как работодатель отличная компания кто бы что не говорил.давайте разберем по порядку…я работаю в Харьковском отделе продаж более 4-х лет и за это время прошел несколько карьерных ступенек,так что суждения о том что в компании есть кумовство и попасть в нее нереально полный абсурд, т.к.я пришел в Сандору по объявлению. Кто из дающих отзыв писал что питание платное. Для тех кто не понимает как происходит этот процесс обьяснаю: в расчетном листе действительно указывается удержание, но слева указано и начисление этой же суммы.просто надо глаза открыть чтоб это увидеть.дальше разговоры о хищении маркетинга…такой ахинеи я еще не видел. Каждому из вас накануне нового года были выданы соки для поздравления Клиентов и если хватило мозгов их продать то нечего писать что это вина руководства, которое якобы в зговоре с заведующим складом. Для тех кто пишет что из него все соки выжимают скажу так- вы пришли сюда зарабатывать деньги компании, развивать ее и выполнять возложенные на вас обязанности согластно стандартам компании. Это не детский сад,а серьезная организация, которая занимает лидерские позиции.то что от вас требуют-это и есть ваша работа и это необходимо чтобы оставаться лидером на рынке, потому что конкуренты не спят.рынок меняется, а вместе с ним должны изменяться и подходы к работе. Тот кто не соответствует стандартам компании просто не может адаптироваться к изменениям.одной из причин я считаю определенную «зону комфорта», в которую попали сотрудники, которые поливают грязью Сандору. Некоторые высказывания я поддерживаю.например политика pepsico немного не эффективна в Украине, из-за нее образовалась кадровая проблема, т.к.сотрудники расслабились. Но принципы Вовлечения и разнообразия работают безотказно. Тем кто не работает в этой компании скажу что попасть в Сандору реально, но только тем кто приходит работать, а не создавать имитацию бурной деятельности.если ты целеустремлен и энэргичен, если ты хочеш построить свою карьеру в хорошей компании- твое место в Сандоре. Не верьте никому что в Сандоре плохо. Рекомендую этого работодателя с оценкой 5+ из 5
Плюсы
—
Минусы
Ребята, очень рекомендую такой орган, как ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ (приходите, пишите заявление в указанной форме с беспокоящими Вас вопросами, вплоть до отсутствия обеденного перерыва в указанное время и начнётся), поверьте, забот будет у всех родственников, кроме того, интересно будет посмотреть насколько эти ‘РОДИЧИ’ ))) близки друг другу, 100 % сожрут друг друга, не оглядываясь… Удачи, не бойтесь говорить ПРАВДУ )))
Плюсы
-.-
Минусы
Обращусь к рекруту, причины увольнения человека ясны даже не для работающих в Вашей компании, как я, к примеру. О чём речь??? О какой позиции??? наличие принципов, честности, порядочности — это плохо??? Наличие резюме в интернете не о чём не говорит, а лишь о том, что человек будет работать в той среде, которая ему подойдёт. А таким УРОДЦАМ , как РЕКРУТ подумайте о будущем детей, в какой стране будут жить они при наличии такой жизненной позиции как у Вас. В один прекрасный момент собственник ой как перекроет кислород кому-то одному и получать этому одному передачки в течении долгих лет… А кто этот один, не знает никто………….
@Гость
Вы малообразованный что ли?
Съедут, мол сок выдали Супервайзерам или Торговым, а сами МЫ ничего не продавали.
А вот куда дели его потом вышеперечисленные сотрудники — МЫ действительно не знали…
Но теперь обязательно разберемся!!!
И начнут увольнять неугодных на филиале, под эту историю.
Теперь понятно.
Еще раз повторяю — это не есть факты!!!
Дайте реальные доказательства воровства, как из Донецкого филиала.
Теперь там Купченко и Кучковского ждет разбирательство.
А если не получиться в этот раз их привлечь к ответственности за содеянный произвол и воровство, так в следующий обязательно получится.
@Гость
Хочу поспорить по поводу фотографий! Как могут списать продажу акционного сока на агентов и клиентов? Этот сок не предназначался для продажи, его доставляли на каждый филиал в ограниченном кол-ве для поздравления сотрудников, торговый не имел доступа к данной продукции и не мог просто так вывезти ее со склада и продать. Следовательно тут замешано руководство и зав. складом, которые совместными усилиями толкнули этот сок на сторону.
Выложенные фотографии имеют непосредственное отношение к г.Днепропетровску.