Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://sandora.mk.ua/
Описание:
На сегодняшний день «Сандора» является ведущим производителем соков и нектаров. Это результат инновационного развития компании, совершенствования производственных процессов, разработки новых видов продуктов, а также использования передовых технологий.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Сандора
комментарий 151
короче,почти все что прочитал здесь,бред полный.работаю в этой компании не один год,да текучка есть,но увольняют не всех,знаю лично людей которые раотают по 8\9 лет.дуаю тут пишут те к кого как они думают не законоо уволили.просто не каждый хочет работать.да работа тяжелая(експедитор)но главное что стабильная и оплачивается достойно!»сандора»львов
не знаю, как работаеться в середине в центральном офисе, но уже несколько лет помсылаю туда резюме в отдел маркетинга — ноль..я с таким опытом и знаниями..даже не представляю..юкого они ищут…
@самборская
Вы явно не работник Сандоры, если не можете отличить отдел продаж от завода. Поэтому не нужно поливать компанию грязью
@самборская
В Одессе нет заводов Сандоры, их два в Николаеве
работаю в одесском филиале-кошмар.если все рассказать что творится на этом заводе-запрут.я и так хочу увольняться так что могу сказать правду…спрашивайте-поделюсь
Аналогичные вопросы. Каково работается в Киеве?
Плюсы
Ну что сказать, обычная ситуация. С инициативных и знающих выкачивают все умения и знания для достижения бизнес показателей. Затем создают им невыносимые условия и они сами уходят.
Другие: у кормушки и тупые или трусливые. Они боятся потерять свое место и держаться за него до последнего даже путем личного унижения и оскорбления. Первые конечно держатся из-за денег, и поверьте они хапаю достаточно (не только зарплата). У руля исключительно кум, брат сват, которые и разводят амеров. КОЗЛОВЫ (супруги — один управляет товарными потоками, а жена финансами) — где вы такое видели?, ГНАСЕВИЧ — их кум (продажи), БАЗОВКИН — их (кум) — почистит все по части ИТ, Кутьина — маркетинг (бешеный бюджет, а чей счет гудит зарубежем половину маркетологов Киева), работает как правило только через фирмы налоговые ямы — одноклассница, Пальгуева — персонал, всех покрывает, фактически закрывает все жалобы (подруга с детства).
Минусы
Плохо что нет надлежащего контроля собственника. Вот если бы меня поставили я бы все взяла в свои руки.
Плюсы
Коллектив достаточно дружный, бесплатный проезд и пропитание
Минусы
У ‘руля’ сидят кум-сват-брат, поэтому увольняют исключительно специалистов своего дела, причем избавляются регулярно и пачками. В этом году уже был смертельный случай, интересно, что будет дальше?..
Плюсы
Своевременная зарплата и вся ‘белая’
Минусы
Везде склоки и сплетни,а начальник склада вообще в запои уходит!Его высшее начальство покрывает потому что само и назначило!
Я всех вас проверю по IP и уволюююююю.
Юля, мы тебя раньше сожжем на медленном огне, чем ты кого-нибудь уволишь! Кстати, во славу компании!
Если вам нравятся перспектива отработать в компании 1год,а именно в Одесском филиале и быть уволенными за несоответствие стандартам по собственному желанию или работать по субботам по прихоти нач.отдела продаж то эта работа для вас. Выжмут сок и на воздух, оплата белая, но из зарплаты снимают за ваш счет все налоги их отдают компании
Проработал в компании 1,6года вначале было все замечательно,но потом смена руководства в Одессе и настал какой-то ужас. он проявлялся в том что нас между собой постоянно стравливали, что внесло в дружный климат раздор, еще непонятные цели и задачи, которые сам рновый руководитель не понимал и немог обьяснить просто неопытный в бизнесе. В целом ТОП состав и работа в компании очень понравилась,но как говорят рыба портится из головы.
Есть кто из офиса под Киевом? Как там условия, как отношение к персоналу? Какой режим работы? Как зарплаты?
Народ не слушайте пишут всякую ерунду!!!! Компания Сандора очень классная,платят прилично и рабочему классу и начальству. Условия труда хорошие,полный соц.пакет,чистая и прозрачная зарплата.Где вы еще на Украине найдете такую компанию! Молодцы! Так держать!!!
Сам работаю на сандоре. Ананас на заводе никто не пьет. сплошная лимонная к-та. Они ее туда херачат в качестве консерванта, чтобы не повспухали пакеты. Чай делают НЕ из порошков!!! Привозят канистры с едреной хренью (концентрат). на канистрах маркировка что содержимое огнеопасно, опасно для растений, беречь от попадания на кожу. И привкус у чая химический, пить не возможно.
На пакетах появилась манкировка *(звездочка) К примеру нижняя строка где дата: 01.03.12 I6D B* т.е. вместо сахарного сиропа, в целях удешевления, добавляют глюкозно-фруктозный сироп (ГФС).
Бывало такое, что работаешь на заводе летом, работают много линий с разным соком, хочется пить, а нечего. приходиться пить воду. Благо она у них нормальная.
@Вольтметр
Кормят как раз не бесплатно!!! В расчетку давно загрядывали?? за питание снимают около 300 грн. почти бесплатно.
Плюсы
самое хорошее біло в начале работі в компании, когда єто еще не біло одним из подразделений Пепси и пока не стали активно менять руководство.
Минусы
приветсвуется стукачество, штат руководителей настолько раздут, что для того , чтобы решить самую мелкую проблему нужно обзвонить кучу людей и написать кучу бумажек, начальство ратует только за тех, кто сливает информацию на коллег, то что прописано в кодексе компании просто красивый рекламній проспект, зарплаты низкие, не считая руководства, во всем секретность и тайна, нужно подписать кучу бумаг, что ты никогда не расскажешь их тайну (типа пароля на компьютер), полное неуважение к сотрудникам, непорядочный подход к увольнению, и постоянное запугивание — ‘здесь никого не держат’, а в бюро,где работала я, начальник постоянно говорил одну и ту же фразу ‘берем белый лист бумаги и пишем заяву на увольнение’!Карьерного роста достигают только те, кто ближе к начальству.
Плюсы
соц.пакет
Высоко квалифицированные специалисты.
Минусы
Ценности декларируются, но не исполняются. Руководитель всегда прав, при этом не желает принимать на себя ответственность и всегда перестраховывается путем перекладывания ответственности на других. Присутствует позиция: ‘слово дал — слово взял’. Менеджер может идти на подлости, обманывать руководство, искажать результаты своей работы, не говоря о подлой клевете на подчиненного. Юлия Дидан отдельная песня — без комментариев. Что бы показать свою ценность пойдет на все. С ‘Г’ связываться никто не хочет, потому, что настучит и все преподаст ‘под другим соусом’ .
Перспективы продвижения по карьерной лестнице без подхалимажа очень призрачны.
Я работаю на ПК№2, г.Николаев.Вообще кампания хорошая, канечно хотелось чтоб больше платилось (они могут платить больше), но по сравнению как платят на остальных предприятиях и какие условия труда — то здесь хорошо, возят на роботу, кормят очень хорошо и бесплатно. В среднем рабочый класс который не связан на прямую с производством соков получает чистыми около 2000-3500грн., кто на соках в приделах 2500-4500грн………….ну а начальство 4500грн. и выше.
Плюсы
можно выпить сока, белая зарплата, бесплатное питание
Минусы
Работала в компании, но низкая зарплата, + то что руководитель отдела ни в грош не ставит своих подчиненных, не терпит тех кто выше и умнее ее, всячески их принижает и старается убрать. Впечатление что руководитель юр.отдела Юля Дидан получила свою должность не через свои профессиональные качества , а через что-то иное, впрочем такое творится в большей части компании. Профессионализм и некомпетентность руководства среднего звена. Сплошь процветает самодурство и притеснения. В общем отстойная компания. Если вы садомазохисты то вам там понравится, если не из таких то идти туда не советую. Потому как в результате или вас там раздавят как личность,либо вы уйдете самостоятельно не выдержав самодурства руководства
Работал в торговом отделе. Высасывают все соки. Работа с 8 до 8 иногда до 11, частенько и в суботу. Зарплатой не обижают, если ты гений торговли, но в оснавном мутят, режут, снимают, заставляют покупать просрочку.нового работника держат на ставке 1500 очень долго!
По началу денег было маловато, но потом поналаживал контакты, и жизнь начала налаживаться
Плюсы
Не получается вспомнить
Минусы
1.обучение нового персонала заявленно только на бумаге,всвязи с чем постоянная текучка персонала.
2. рост в компании только с помощью протеже.
3. отсутствие каких-либо морально-этических норм (каждый руководитель очень боится какой либо конкуренции и всеми методами избавляется от конкурента (депримирования,саботирование рабочих процессов,с последующим перекладыванием вины на якобы виновного)
4.Повышенное психологическое давление,постоянный стресс, запугивание депримированием или увольнением. Ненормативная лексика — норма разговора.Человеческое достоинство — ничего не значет.
5.В некоторых случаях уровень оплаты труда несопоставим с затраченными ресурсами и объёмом проделанной работы.
6.Присвоение руководящим составом ресурсов выделенных компанией для выполнения поставленных задач.
7.Заявленная система справедливости в компании (открытость высшего руководства при решении конфликтных ситуаций на местном уровне ) — Фарс. Проверено на личном опыте.
8.Уровень образованности руководителей оставляет желать лучшего.
9.Довольно раздутый бюрократический аппарат,тормозящий любые бизнес процессы.
Негативное восприятие компании, заявленные ценности компании на местном уровне перекручиваются до неузнаваемости и превращаются в фарс. Инвестор долгое время строил идеальную систему работы но при этом далёк от текущей реальности, факты работы или замалчиваются или же исковеркиваются. Фиктивная отчётность — НОРМА.
Плюсы
профессиональный рост и обучение, дружелюбный коллектив, стабильная выплата з/п, определенный соцпакет. Покупка фирмы компанией Пепси пошла на пользу работникам.
Минусы
зарплата стала сравнима со средней по городу, отдельные руководители среднего звена страдают манией величия