Местоположение: Киев
Описание:
SIBIS (ООО «ЭсАй БИС») – интегратор ИТ и бизнес-решений. Компания организована в 2003 году и за это время реализовала более 100 комплексных ИT-проектов.
Контакты
Контакты не указаны
SI BIS
Отзывы о компании SI BIS
комментариев 98
А вообще странно , когда пишет …. С огромным количеством грамматических и стилистических ошибок и письмо отсылается на всю компанию — это нормально , а на каком то сайте — это прямо проблема глобальных масштабов .
Еще никак не могу привыкнуть , когда в официальных письмах пишут «СПС» вместо спасибо и «ПЖЛ» вместо пожалуйста , это нормально ? Может я чего не понимаю . Как это расценивает интеллигенция ?)
Если можно прокомментируйте пожалуйста .
P.S. Фішка із навмисною зміною по батькові Шефа свідчить лише про мізерність та обмеженість залишків розуму автора.
Если бы новый директор по персоналу не назвал так в письме на всю компанию Дмитрия Георгиевича , …..по этому остатки ума не у того автора …. Это не фишка это стыдно , когда работая в компании 2 месяца и отправляя официальное письмо с информацией путают отчество генерального ) в образе наверное была …
Пора наверное перестать критиковать этих людей. По моему всем все уже давно ясно . Это просто вопрос времени.
@Гость
Коля ты звезда » промышленного сектора» , а звезда » телекома» это Николай || .
Насчет недовольства твоей работой помоему Богун тебе в лицо говорит — озвучивать не буду и все и так вкурсе . Насчет обязательств , которые выполняет Богун … Хочу заметить не компания а Генадьевич , поживем Коленька увидим .
Насчет Проценко , не ****и , Раздорожная бы тебя никогда не взяла.
Добрый день.
Прислали ссылку, и в мыслях не было ничего писать — но, так как меня тут пару раз вспомнили, решил отзыв все-таки оставить.
1. Люди, поливать грязью свое бывшее (и уж тем более нынешнее) руководство — как минимум, недостойно. Кто закрывал вам рот во время работы в компании? Ни разу не видел у Димы охранников, бьющих нерадивого продавца (или продавца, который сболтнул лишнее). Наоборот, все желавшие высказаться в лицо — всегда имели такую возможность. Продолжайте оставаться людьми, у которых есть чувство собственного достоинства (не путать с чувством собственной важности).
2. Поливать грязью бывших коллег (особенно не зная ситуации, ну не был я человеком Проценко, пришел на работу за 2 месяца до ее появления) — как минимум, глупо. Мне в лицо духу не хватило сказать свое недовольство моей работой?
3. Оспаривать или обсуждать решения менеджмента — это конечно, очень легко, но малоэффективно. Гораздо лучше — прийти к этому самому менеджменту и рассказать о своем видении ситуации и о необходимых мерах по развитию компании.
Мое мнение — компания придерживается тех обязательств, которые берет на себя на этапе приема сотрудника на работу. По крайней мере, так было со мной. В компании великое множество достойнейших профессионалов. Не называю фамилии, так как всех точно не перечислю, а обижать кого-либо — не хочу.
Николай lll, он же — «звезда телекома».
P.S. Этот отзыв — первый, чье авторство я признаю за собой. Досужие домыслы о моем авторстве предыдущих постов — прошу оставлять при себе.
А между каких строк нужно уметь читать?
Оборжался! Думал, что это ИТ компания, а это сборище мазохистов:их шеф пи..ит, им больно, обидно, они с этим не согласны, но молчат, терпят и не уходят. Охр..еть!
Расправьте крылья, орлы и летите на х..й отсюда, а если здесь кормитесь, то нех..р здесь с*ать!
Вот так серое офисное стадо и реагирует. ;)))))
А почему никто не пишет о том, какой классный день рождения получился у компании?!?!
Неужели все настолько зациклены на том, чтобы в очередной раз облить Богуна *овном?
Неужели никто не хочет сказать о том, что ДР был супер: пришло много гостей, были классные ведущие, интересная программа, крутое место проведения…
Может кто то задумается о том, что «крутые маркетологи» ушли, (оставив после себя подготовку к ДР практически на нуле), а праздник получился зачетный.
Да наверное потому что не такой он был классный, нужно уметь «читать между строк», а большинсво концепций дня рождения — это идеи Лены Яременко
О! Ребята, так у вас в разгаре «пятый этап», причем уже даже во второй раз (один раз конторку-то уже продавали) — скоро финиш:
«Пятый этап. Последний этап. Не в смысле последний перед крахом, а просто последний. Дальше никакого развития не происходит. Руководство устранилось от управления и начинает организовывать что-то в другой области или в политике. Инструмент, созданный для зарабатывания денег начинает устаревать, но восстановить его нет ни сил, ни знаний. Старые аналитики уже ушли, новые по объявлениям не приходят. Как следствие — полная заморозка по всем направлениям. Недоделанные проекты просто забываются или продаются на запчасти. В офисе пасется серое стадо, по телефонам невнятное бормотание «.. я сейчас вас соединю, может вам там подскажут…». Дотошные клиенты ругаются, вспоминают былое и потихоньку сматываются к тем, кто помоложе. Клиентов меньше не становится, но денег у фирмы уже гораздо меньше. Начинаются массовые сокращения сотрудников и отделов. Дальше возможны разные варианты, но в основном это продажа фирмы.» (С)
Наивно немного написано, но уже не один раз подтверждено жизнью.
Пора собирать вещички.
Еще один убогий — специалист по развитию ИТ компаний
@Гость
Слушайте хватит уже !! Самогулов это создал !! Богун это продолжает ! Как это второй вопрос , но он старается и он человек … Да он ошибается , но кто не ошибается …?
Самогулова крутая и все это знают . Проценко тупая и уже почти год это доказывает причем всем . Проектный офис — это сильно !
Бухгалтерия — специфическая , но всегда поможет и они работают ! Любая командировка любые вопросы все идут на встречу !спасибо им , что не как в других компаниях просто на *уй всех посылают если , что не нравится !
Знаете обидно , что здесь мы обсуждаем компанию которая когда то была лучшей в Украине ,!
Я выскажу мнение многих сотрудников , у нас такого никогда не было мы были команда !, но новым людям это не понять …
Станкевич , если ты это читаешь … Ты профессионал!!! И пытался на общем собрании рассказать нам, что мы должны быть людьми в первую очередь . Ты не знал нас просто раньше до …. Того …. Как …. И мы ) » старички» мы всегда семья и мы люди которые помогут друг другу в любое время …в любое …
Почему Богун, Литвиненко , Иванченко человек МТИ, Самогулова вы , что не видите ??? Что происходит ?
Нас все За*бало !! Вы берете на работу тупых директоров , тупых продавцов и заставляете нас равняться на них и уважать . Этим вы нас унижаете ! Людей которые проработали здесь и вложили сюда и знают , и все прекрасно понимают ….
Уважаемые хватит !!!!
>Никто из технарей не хочет ничего сказать о своем департаменте, об Андрее?
нам некогда… мы работаем, а не кости в интернетах моем…
@Гость
Светлана Анатольевна, Вы, как учредитель компании и исполнительный директор, на мой взгляд, должны быть сконцентрированы на решении более стратегических задач,нежели обсуждение сотрудников на форумах.
Если, уж, Вы затронули тему продуктивности работы, то могу Вас поздравить — в Вашем департаменте уборщиц и водителей все неплохо, но если бы Вы тратили поменьше времени и сил на сплетни и обливание грязью некоторых сотрудников (у Вас есть свои любимчики), то Ваш департамент мог бы претендовать на роль образцово-показательного.
Уважаемый! Обратиться к Светлане Анатольевне, которая якобы написала пост, мужества хватило! А поставить свою личную подпись под обращением, как это сделал Юра, слабо???
Не знаю кто это написал , но явно не человек департамента продаж или тот у кого этих продаж просто нет ))
Т.к маркетинг брал на себя большой кусок работы с заказчиками , пресс релизы , отзывы, новые направления по продуктам и решениям , которые прорабатывались естественно вместе с продактами и не поверите » коллега» были результаты вы можете поинтересоваться у любого в департаменте продаж , можете спросить у Кишкурно , Середы , а нет не у любого в департаменте продаж )»
Богун всегда хорошо отзывался о Маркетинге и они о нем. Просто на каком то этапе люди начали смотреть в разные стороны.
Насчет штатной единицы и прибыли …. Вопрос зачем Богуну Николай 3 остается открытым. И да … Корпоративы всегда были на высоте и журнал отличный !!!!!!
Обращение к Самогуловой — это написал убогий дебил или дебилка , или оба под диктовку.
Сказать , что Самогулова заведует департаментом водителей , это мог сказать только человек который , не образован , глуп ,ничего в принципе из себя не представляет и ее просто не на видит …..) и о чудо вся компания это уже обсуждает и у нас есть кандидаты !!!!)))
Вот
Cадись,… два балла!
Учим основы менеджмента, стратегическое планирование…. кто пишет стратегию, кто реализует, какие они бывают. Не говоря уже о познаниях в области продаж на B2B и проектных продажах, продуктовом маркетинге. А также узнаем, что было реализовано, а что не было в Компании, может откроете много нового для себя
У вас, милок, мне кажется, немножко сознание промыто, тренингами «как продать на миллион», «думай и богатей» и прочими деловыми бестселлерами. Основу надо, учить, основу.
А если Вы новая звезда маркетинга, пожалуйста, Дмитрий Геннадьевич, то бишь, простите Георгиевич, объявил устами Директора по персоналу, что вакансия Директора по маркетингу заморожена, и он в глубоких раздумьях до Нового года, что с ней делать.
Выдвигайте свою кандидатуру, может с Вашей помощью SI BIS замутит, как Вы сказали «смелую стратегию работы на рынке» и мы обойдем конкурентов на много лет вперед.
Удачи!
З.Ы. Завтра побухаем и посмотрим как корпоратив.
насчет Светы — согласен с написавшими, придумать, что она сидит на форуме, это явно от недостатка ума. Да и предъява — отдел водителей и уборщиц свидетельствует о крайне низком уровнем писаки. При всех приколах от Богуна, как он говорил, поработайте без уборщицы неделю… в г….не посидите, здесь он прав на 200%. Это надо же — возомнить себя хрен знает кем, чтобы сотрудников уже на классы делить.
Вроде бы учила продавать какие-то страховые или финансовые услуги.
Работала ли в ИТ и где — неясно. Напишите запрос (или лучше устный) в СБ. -)
Хотел бы прокомментировать высказывания тех, кто льет слезы о распущенном недавно отеле маркетинга. . Называть маркетингом то, чем занимались эти девчата-ребята можно было с большой натяжкой. Выпуск корпоративного журнала и организация 2х вечеринок в год, это не то, что ждут от отдела маркетинга акционеры любой компании. Маркетинг — инструмент стратегии компании, инструмент продаж. Предлагаю всем плачущим поинтересоваться у любого продавца SI BIS — помог ли отдел маркетинга получить хоть одного нового клиента, вывел ли на рынок хоть один новый продукт/предложение, позволившее обогнать конкурентов ? Может быть отдел маркетинга предложил смелую стратегию работы на рынке, позволившую опередить конкурентов ? Нет, нет и нет. В нынешнее сложное время любой руководитель оценивает ту или иную штатную единицу исключительно с точки зрения отдачи в цифрах, желательно немедленной. К этому те люди а) были не готовы и б) не желали перестраиваться. А хороший парень (или девушка) — это, как известно, еще не профессия. Финал закономерен, только решение нужно было принимать еще год назад.
В смысле? Богун говорил сам вроде бы, что маркетинг стал работать отлично, и ставил в пример продавцам, что они не отрабатывают то, что маркетинг дает. Это было на всех собраниях. Не сходится.
Сдается мне, что это Николай Третий глаголит о своих известных взглядах на роль других подразделений.
Коленька! плохому танцору…. сам знаешь что мешает. Ладно бы вверенное тебе подразделения демонстрировало блестящие результаты, а то тебе то маркетинг мешает продавать, то бухгалтерия, то юристы.
А кто знает где Проценко работала до этого ?
Ну я, по крайней мере, не пишу гадости анонимно… Давно не заходил, а тут меня кто-то вспомнил и мне икнулось… Начну с того, что меня лично ни Дима, ни компания не кидали… Что касается остальных — пусть каждый говорит о себе, я не сторонник пересказа слухов.
Критиковать Диму или нет — это личное дело каждого… То же самое касается остальных сотрудников компании… в той части, которая касается выполнения или профессиональных обязанностей… но хамство, переход на личности и публикация любых цифр характеризуют автора написанного весьма определенным образом… и , кстати, доверие к написанному резко падает…
Мне очень жаль, что компания потеряла отдел маркетинга… Это был лучший отдел маркетинга по соотношению бюджета и задач, который встречался мне на В2В рынке… Без него говорить о неких амбициях компании на ИТ-рынке попросту глупо.
Я не скрывал своего весьма однозначного отношения к Ольге Проценко (как к директору по персоналу) и во время работы в компании и не скрываю его сейчас. Время просто добавило фактов, подтверждающих эту однозначность.
Что касается Димы — время все расставит по местам. Во время моего прошлого поста его кресло было весьма незавидным местом, а сейчас я бы никому не пожелал в нем оказаться. На новой работе мне тоже досталась роль «прокладки» между акционерами и компанией. Кто рвется в это кресло — вэллкам, вас ждет много нового и интересного. В том числе и анонимные отзывы
Мне странно, что все посты сосредоточены на чем-то негативном… Это ведь отзывы о компании в целом, а в компании полно хороших людей — сильных личностей, достойных профессионалов… Почему никто не пишет о них? Никто из технарей не хочет ничего сказать о своем департаменте, об Андрее?
Юра.
Короче, в сибисе полный п-ц. У Богуна играет очко, что его выпрут с работы, вот у него и крышу рвет, бегает как ужаленный. Продаж нет. На собрании нес полный бред. Чтобы показать как он крут разогнал департамент маркетинга. Составлены списки людей на увольнение, чтобы показать могучим акционерам сокращение затрат, наладить ведь продажи у богунчика мозгов не хватает. Чтобы спасти свою задницу Богуну на все наплевать каких-то моральных качеств у него не осталось. Сейчас он думает больше о своих шкурных интересах как сохранить теплое местечко. Распорядился грузить всем подряд даже если там денег не увидит компания. Скорее всего если Цой будет еще чесать репу, от компании, за которую Эм ти ай вывалила столько денег ни хрена не останется.
почитал защитников Богуна, улыбнуло, Юра там что-то написал. А почему никто не вспомнил, как он кидает людей. Взять тех же продавцов, сколько таких случаев, что главное завести Богуна (не компанию) к клиенту, а потом он ставит менеджера в такие условия, что тот вынужден увольнятся…. Вот после того, кто в такую компанию пойдет работать???
рынок интеграции очень тесный все знают друг друга.
Самое смешное, что Димон возомнил себя супер-пупер звездой и считает свои схемы и банальное швыряние людей очень умными. Он наверное и не догадывается насколько все это заметно и что все давно с этого ржут….
Ребята! А честно. А у меня закрадывается сомнение, что Дима хороший продавец даже, не руководитель компании. Может это тоже миф какой-то. Какие сделки он провернул в последнее время, а? Не считая кидков менеджеров. Все пара-тройка старых клиентов. еще с незапамятных времен.
Ладно, комдир или руководитель не обязательно должны продавать или как? А может он наладил систему продаж и менеджеры сами продают? Все работает как часики? А нне-т, здесь тоже все печальненько, ребята, ужасная текучка кадров, никакого обучения полный бардак. самое интересное что раньше многие думали что это временное явление и все наладится. Да вот долго не налаживается что-то.