Местоположение: Киев
Описание:
SIBIS (ООО «ЭсАй БИС») – интегратор ИТ и бизнес-решений. Компания организована в 2003 году и за это время реализовала более 100 комплексных ИT-проектов.
Контакты
Контакты не указаны
SI BIS
Отзывы о компании SI BIS
комментариев 98
@Банан
никого, увольняли продавцов и то тех, кто ничего не зарабатывал ( ну или план не выполняли):))
А кого именно в тех отделе сократили за последние четыре года?
потому и большая, что хороший руководитель. быстро дебилов отсеивает
Компания не самая плохая или самая хорошая. Проекты есть всё время. А насчёт обещаний — не лучше, чем в других местах. Слово сейчас особо никто не держит.
почему большая текучка в продажах, если Дима отличный руководитель?
эх…что вам народ сказать,теперь Роздорожная Елена работает у нас, и действительно директором по персоналу, она нечего не потеряла уйдя от вашей компании,а приобрела намного большее…
Ну за Елену можно только порадоваться
Что касается Богуна, то никто ж не говорит, что он не клевый… харизматичный, прикольный… держит слово, если о чем-то с ним договариваться… ЗП в компании платится вовремя и в полном объеме… были продажи или не были, но ЗП платится — а так далеко не везде…
Потому никто не говорит, что ВСЕ прямо вот так плохо…
Но по поводу «зарабатывать» человек тут явно погорячился, уровень оплаты — среднерыночный, не более того. Хорошие специалисты найдут себе без проблем работу на том же уровне дохода. Плохие специалисты и тут много не получают и в другом месте больше не получат.
Кардаков тоже прикольный и харизматичный,но сравните численность сотрудников ДИСБ Инкома в 2006-2007 и сегодня, спросите кто там сколько получает. А потом гляньте отчеты с рынка систем безопасности и на ЗП в других компаниях. Ничего прикольного.
Не бывает хороших и плохих компаний, все разные, и эта не исключение.
Странно читать или хвалебные оды или потоки г-на.
А по поводу информированности — шило в мешке. ИТ-большое село, кто-то кого-то всегда знает — матрица ) …
Компания хорошая, отличный коллектив. У меня там работаем много друзей. Они говорят, что компания идет ко дну, сотрудникам не выплачивают бонусы, клиентам не выплачивают обязательство. Я проходил собеседование, но в данной ситуации принять предложение не рискнул
@Гость
Судя по всему, Вы, уважаемый, план не выполняли по продажам, а то знали бы, что бонусы продавцам начисляются ежеквартально, а выплачиваются 2 раза в год:) Без задержек:)
@Гость
Почему уход человека по причине профессионального роста человека интерпритируется как недовольство гендиректором? Где связь?
Какое?
—-Можно подумать, что Роздорожную кто-то выганял…
—- какая осведомленность о ценах!!! даже удивительно….
—— ребята, научитесь уважать руководство и прежде всего своего генерального директора. Выиграете от этого прежде все вы сами. А Богун — клевый! Конечно, он требовательный. А как иначе? Если хотите просто «работу-работать» — тогда вам не в SIBIS. А если хотите зарабатывать — тогда здесь у вас есть шанс.
@Гость
а еще лучше — на расстрел!
хоть одного так уволили?
Богун, конечно в КЗоТе не силён, но ст.34 любому влепить может, состряпает вам пару актов «Про відсутність працівника на робочому місці без поважної причини», и пожалуйста увольнение за прогулы или нарушении трудовой дисциплины у вас в трудовой………….
На счет выговора с занесением в трудовую согласен на 100%. Так и сказал ген директору в ответ на угрозу выговора. Надо было еще добавить реплику про гастробайтеров))) мое мнение, компания не плохая, но щас туда идти не стоит
какой на хрен выговор в трудовую!!! по КЗОТУ в трудовую взыскания не заносятся. хоть не пишите такой бред, если работаете где-нибудь, учите матчасть, все-таки это ИТ — сфера, претендующая на то что там работают интеллектуалы, а не гастарбайстерство на стройках -))))
Роздорожной поставили условие…………… @Гость
Роздорожную не уволили, она ушла сама в крупную телекоммуникационную компанию директором по персоналу. Наверное, ей надоело такое отношение к песроналу гендиректора.
Компания и Роздорожная — очень характерный пример… профессионал никогда не останется без работы… а компания получила вместо нее.. вобщем то, что получила
…
Если не переходить на личности, то по соотношению цена/качество замена явно не равноценная для компании… и судя по вакансии «второго» кадровика сокращение в компании весьма избирательное…
А гендиректор… обычный человек, как и все мы… что-то лучше, что-то хуже.. не самое плохое начальство, которое мне доводилось видеть… рулит — как умеет… а как рулит — туда и доедет…
Директор компании считает себя звездой и его принцип «Незаменимых людей не бывает» этим всё сказано
Не только продавцов. Сокращение коснулось всех отделов компании.
Менеджера по персоналу Роздарожную Елену уволил сам же директор компании (хотя она действительно отличный человек и специалист), теперь ее должность занимает жена «личного психолога» ген директора)))
Компания отличная, менеджер по персоналу Роздорожная отличный понимающий человек, по поводу продавцов есть неадекватные не понимающие люди, сам же директор компании тоже неплохой человек, понимающий если найти общий язык.
Плюсы: мед.страховка, оплаченый отпуск, скидка от IBM на обувь и одежду, моб.тел безлим.
Минусы: График работы с 8:00 до 17:00
текучка последний год, задерживали бонусы на пол года. у продавцов за 1500-2000у.е. и 2% от прибыли раз в пол года (если выполнил 80% от плана). план около 80 тыс у.е. прибыли в квартал. испытательный срок 3 месяца. при этом ген директор (он же и комерческий) увольняет продавцов и лепит выговор в трудовую (по крайней мере угрожает). много собраний и бумажек (письмо когда идешь на встречу, письмо когда приходишь со встречи)
плюс, отличный соц пакет (для тех, кто работает больше года) мед страховка, скидка на страховку авто, карточка скидок интертоп
В данный момент ситуация у компании тяжелая. Очень большая текучка в продажах. Компания не зарабатывает достаточно для того,чтобы содержать свой штат. Генеральный директор не очень адекватный. Стоит идти только в тех отдел (хотя и там сокращения) ЗП — не плохие (хотя их сейчас режут), хороший соц пакет