Местоположение: Украина, г. Киев, Якутская
Описание:
Торгово-промышленная группа “Rainford” — компания, в состав которой входят производственные структуры, производящие в Украине продукты питания и товары народного потребления: шоколад “Millenium”, молочную продукцию “Щодня”, водку под торговой маркой “Карат”, воду и безалкогольные и сокосодержащие напитки “Bon Boisson”, обувь “Le Greto”, телевизоры “Rainford” и другое.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Рейнфорд
комментария 154
@Гость
Некоторые работающие в Рейнфорде, уже устроились в Сильпо на работу))))
Читаешь, и в голове не укладывается, кто этот бред пишет?
Эй, люди закрывшихся магазинов поделитесь с ПЕРЕПУГАННЫМИ опытом получения ЗП после закрытия магазинов — НЕ МОЛЧИТЕ!!! Всем все выплатили — после горького опыта работы в Больших ложках еще благодарили. Рейнфорд в этом плане порядочная компания.
А тем кто такое пишет, совет — идите на лавочках под подъездами сидеть, семечки плевать и всех обсуждать как бабки старые.
Как и 5 лет назад, так и сейчас Ю. И. выглядит как директор — Победа при нем поднялась, потому что одно слово человек-хозяин. А рулон туалетной бумаги можешь и сам купить, не обеднеешь. Если ответишь, что ЗП не платят вовремя, так просрали уже всё свои же работники. Относились бы ко всему на работе, как к своему личному, так и ЗП платили бы без задержек. Дома, небось, свет в туалете после похода в него, всегда выключаете — а на работе??? У нас в магазине только в туалет мыло или бумагу положат, через час уже кто-то ножки им приделывает. Заезжал на съемную квартиру, а бывшая квартирантка не успела все вещи вывезти, какого было удивление — работница Рейнфорда — работала на тот момент в охране на производстве молочки. Так у неё весь балкон ящики п/э был заставлен. А вы тут кричите, где наша ЗП. А где ей взяться, если свои же и воруют. Скажите ЗП маленькие, а как им большими стать. Если как не пивные бутылки, так фантики от батончиков в раздевалках валяются. Кто читает письмена на этом сайте из бухгалтеров торговой сети, просветите народ сколько недостачи в денежном эквиваленте при большом переучете на магазине вешается на убытки предприятия. И эти суммы сотрудники супермаркетов не возмещают!!!! Это еще не говорю о суммах, которые списываются ежемесячно в пределах установленных процентов от товарооборота.
Может, тогда лучше руководству предложить повысить ЗП с условием, что всю недостачу при больших переучетах сотрудники согласятся возмещать — как Вам такой вариант (думаю руководство будет только ЗА), а не искать способы как писанину на этом сайте Борису Александровичу показать :-).
Так что прежде, чем обсуждать кого-то, с себя начните — а что Вы сделали для компании, чтобы было хорошо??? Здоровый коллектив — залог здоровья всей фирмы. И не надо на руководство все время кивать, мол повысьте нам ЗП, платите нам вовремя и мы вот только тогда станем честными, еще лучше будем работать и меньше пакостей в Вашу сторону говорить :-).
А кто пикнуть боится и разгневать Царя – так это вот те самые крысы, которые исподтишка действуют и сплетни разводят.
Киев. Полный беспредел. То нас продают, то не продают, ЗП не видать, и никто ничего не знает.
Ликбез : Зарплата является одним из показателей здоровья фирмы и важным стимулом для плодотворной работы, не каждый имеет жировую прослойку жить без прожиточного минимума и заботиться об эфемерном для простого работника благе фирмы, отсюда и озлобление. Не надо держать людей за биомассу , тогда не будет вопросов о зарплатах топ-менеджеров, кот. логично получают больше ,так как, по идее, профессионалы высшего уровня, А здоровье сети определяется многими известными из учебника показателями , как то: количество покупателей , средний чек и т.д и т.п.
Прикольный ликбез. Зарплата — стимул для плодотворной работы — еще соглашусь — только с оговоркой — для определенного малого процента населения Украины, большую часть надо в попу пихать, сколько бы не платили — менталитет украинский — все бы на шару получить. Обслуживать бы лучше научились — с одним только хамством сталкиваешься. Хотите жить как в Европе, получать зп на уровне европейской — научитесь работать. А вот на счет ЗП как показателя здоровья фирмы — не согласен — вы случайно про РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ не забыли. Назовите хоть парочку компаний в Днепропетровске, которые заботяться о своих сотрудниках — ЗП не в конвертах, соц.пакеты и прочие составляющие заботы о простом народе. Начнем с того, что изначально компания так построена была. И не один директор торговой сети не в силах этого изменить, поскольку не они винтики в механизме подкручивают. Поэтому не надо рассказывать о том, что кто-то жирует, за счет других — при этом используя информацию ББС (баба бабе сказала). Кстати, если так не довольны работой — Вас же здесь не цепями держат — вперед покорять своим трудолюбием другие сети — АТБ, Сильпо и т.д. — там Вас ждут — в других сетях ценят работников компании Рейнфорд — только многие почему-то назад возвращаются. Как говорят: «Хорошо там, где нас нет»
Пипец магазинам Рейнфорд,…………..Сильпо перехватило. Зарплаты не дадут, уволят как захотят. так что с 1 августа на открытие Сильпо в Киев)))
А ну ка, умничка, просвети общественность, когда это время было, когда торговая сеть благополучно развивалась — откурчиваем назад директоров ТС: Юрий Иванович, Александр Николаевич, Эгидиус, Глеб Олегович, Елена Владиславовна — если кого то пропустил, значит при нем не работал, уж извините. И что значит благополучно развивалась сеть — это в Вашем понимании выплачивали во время зп? — да очень глобальный вопрос для развития сети
Благослови, Господи, тех людей, что отдали многие годы этой компании и, видя сегодня этот беспредел, все еще верят, что Рейнфорд выкарабкается…а вот и фиг нам — нынешнее руководство этого не допустит)) лет 5 назад ЮИ смотрелся скромным таким мужчинкой, больше смахивающим на зав.склада… что называется, дай дураку в руки власть — все сам, сам… рулон туалетной бумаги без его подписи не купишь)) И все пикнуть боятся — не дай, Боже, мнение свое высказать да Царя разгневать… последние три года прошли по принципу «Жираф большой»… Бред и сумасбродство)) Слишком много на этом корабле было крыс
Оно еще и в Кириловку поехало? А что так — для разнообразия? И, главное, во время-то как!!!
Ликбез : Зарплата является одним из показателей здоровья фирмы и важным стимулом для плодотворной работы, не каждый имеет жировую прослойку жить без прожиточного минимума и заботиться об эфемерном для простого работника благе фирмы, отсюда и озлобление. Не надо держать людей за биомассу , тогда не будет вопросов о зарплатах топ-менеджеров, кот. логично получают больше ,так как, по идее, профессионалы высшего уровня, А здоровье сети определяется многими известными из учебника показателями , как то: количество покупателей , средний чек и т.д и т.п.
Так ежели все инициативные и трудолюбивые свалят, а останутся те, кто ждет у моря погоды, то кто останется строить «Светлое будущее»??. А» Выдержки и терпения» может желать тот, кто имеет на это моральное право и чей кошелек тоже очень страдает при данных обстоятельствах в компании, тогда это честно, т.к. тогда терпят все ,к а к о д н а к о м а н д а! При нормальной атмосфере в компании и уважении к людям на всех уровнях никому не будет дела до чужих пакетов и зарплат…
оно и сейчас не скрывает, что не отдаст в скором времени , а сроки все передвигаются и передвигаются.Держать слово не принято в руководстве?
— ни эта ли команда туда ее и загнала?Мы уже увидели работу команды. А переливать из пустого в порожнее можно и без выходных,и до позднего вечера, особенно если за это еще и хорошо платят .
— можно перефразировать по другому если говорить о Rainforde. «В общем, люди, если вы инициативны, трудолюбивы вашему карьерному росту придется подождать как и зарплаты,сначала наберитесь бесплатного опыта,и будете получать бесплатную зарплату. Платная зарплата будет только в светлом будущем,только когда оно настанет мы пока не знаем.
Кто знает когда дадут зарплату за апрель?
Ух, сколько «доброжелателей» — Вашу бы энергию на написание мерзостей направить бы в работу – так, глядишь, и компания быстрее из кризиса выйдет. Складывается впечатление, что Вас всех под дулом пистолета заставляли заявления на прием на работу писать и скрывали информацию о сроках выплаты зарплаты. О задержке выплаты зарплаты в 2011 г. руководство торговой сети не скрывало от работников информацию, поэтому кто не лишен возможности использовать свой мозг по назначению, сразу оценили ситуацию и свои возможности прожить с таким сроком выплат – нашли другую работу. Если Вы не можете купить своему ребенку еду – это характеризует Вас только как ленивых, ограниченных в умственных способностях людей. А обсуждать кто, где и на сколько делает покупки – не Ваше дело. Отучитесь от привычки заглядывать в чужие пакеты, лезь в чужие дела, обсуждать, кто и сколько зарабатывает – обратите внимание на себя, что вы делаете, что говорите – не судите других, и не судимы будете.
Оксане большой и жирный плюс, что с должностью мужа она работает рядовым сотрудником в компании и делает покупки в супермаркетах той же компания, в которой она работает.
Обсуждения, о том, сколько и где отдыхает директор Торговой Сети (Ю. И.) вызывают только полное отвращение – почему-то никто из тех, кто это делает, не пишет, сколько этот человек работает в сутки, бывают ли у него вообще выходные?!!! А Египет, Турцию – может на сегодняшний день позволить себе каждый третий в Украине.
А по поводу того, что Борис Александрович не знает о том, на какие мероприятия используются деньги торговой сети – чушь полная. Только имбецил может поверить, что учредитель компании получает информацию о результатах её деятельности из «фиктивных» отчетов, которые подают лизоблюды (употребил Гость , 30 Июнь 2011) – складывается впечатление, что Вы еще в каменном веке живете – люди ПРОСНИТЕСЬ на дворе век новейших информационных технологий — Вы еще, извините за выражение, пукнуть не успеете, учредители об это уже знать будут, что вы это собираетесь сделать. Не смог удержаться от смеха по поводу размышлений на тему – как же донести информацию до Бориса Александровича о его окружении – «Курьером через приемную» – до слез рассмешили. Он платит своим офис-менеджерам, чтобы они ему всякую фигню подсовывали?! Если Бориса Александровича и посетит мысль: «А какого же мнения о торговой сети её сотрудники» — не сомневайтесь, человек здравомыслящий сможет через поиск в интернете посмотреть. Он лучше Вас знает, какое у него окружение – сильная команда, которая «из кожи вон вылезет», чтобы все сделать, чтобы компания выжила.
В общем, люди, если вы инициативны, трудолюбивы вашему карьерному росту в любой компании будет зеленый свет (Вы – сами кузнецы своего счастья и благополучия), в противном случае присоединяйтесь к тем, кто любит ждать у моря погоды.
А для всех «доброжелателей» Торговой Сети Рейнфорд могу сказать: «Собаки лают, а караван идет!!!». Торговой сети желаю всех благ и процветания, сотрудникам выдержки, терпения – у нас есть БУДУЩЕЕ и оно ПРЕКРАСНО (по крайней мере до конца 2012 г., а там посмотрим, что нам майя предрекли конец света или смену эпохи:-) ).
И ктож это такой умный и инициативный и такую чушь написал?Наверно тот кто сидит наверху и жирует также как и Ю.И. ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ВАШЕ ИМЯ И ФАМИЛИЮ И ДОЛЖНОСТЬ????А по поводу плюса Оксане это вы погорячились.А что ей делать при зарплате мужа в 50000 дома сидеть?Вот она и сидит как сторожевой пес в материке и зарабатывает на колготки с помадой.А насчёт турции и египта так не каждый третий в наше время может себе это позволить,лет пять назад да,но не сейчас.И не злили б вы народ.
В принципе, Компания большая, много направлений. Мне не понятно, почему другие «бизнесы» не могут помочь выйти из штопора ритейлу?.. Было бы понимание, как правильно это сделать…
Работа прямо пропорциональна зарплате всегда=)
Все благополучно развивалось пока всем занимался Борис Александрович . .Розничная торговля бывшего флагмана на Украине «Рейнфорд» нынешней командой профессионалов доведена до ручки( хотя и объясняют,например, покупкой «Большой ложки» и т.д и т.п.). А во многих торговых сетях все неплохо, строятся и развиваются, несмотря на кризис.
Интересно, кто ставить 5 балов в рейтинг компании,напишите, пожалуйста. Может мы чего то не понимаем и не видим
А жёнушка гаспадина ЮИ досих пор отдыхает с отпрысками за границей. Желаю вам, гаспадин ЮИ, чтоб вы и ваша семья оказалась в такой же ситуации, как и мы сейчас! Посмотрел бы я на вашу самодовольную физиономию, когда к вам подходит ваш ребенок и говорит, что хочет есть, а в холодильнике пусто, в кармане ни копейки денег! Чтоб вы погрузились в ту нищету, в которую погрузили нас вы! Говорят, что нельзя желать другим того, чего не желаешь себе. Так вот, то, что мы вам желаем, с нами произошло задолго до того, как мы вам этого стали желать. Будем рады увидеть, как пан Цетельман даст вам пинка, гаспадин ЮИ.
Зарабатывает только ядро людей,плотно окружающих руководителя и не имеющих конкуренции со стороны. От их профессиональных решений многое зависит и уже сделано.
Люди!!! Я ушел с рейнфорда пол года назад работал на производстве молочки. Мой совет бегите от туда всеравно вы уже не до кого не достучитесь всем на вас пофиг, а в особенности руководству. Если вы професионал в своем деле то вы всегда найдете работу, а требовать с этих ублюдков справедливости нету смысла!!!
Поработав в этой «фирме» понял, что грязь тут не меньше, чем в других фирмах в Украине. Всерьёз задумываюсь над «поехать в Англию грузчиком», как это сделал мой товарищ. И честно, у него з/п грузчика в 6-7 раз выше, чем у директоров супермаркетов тут! А цены на продукты питания, услуги, жилье на уровне с нашими…
Еще одна отмывка бабла планируется в эту пятницу, 08.07.2011 на ж/м Победа-6, возле Универсама. Какой-то концерт. Там наша зарплата.
На счет «Поработать над своими ошибками»… Юрий Иванович настолько принципиальный и упёртый Баранище, что не признает своих ошибок даже если рейнфорд (не дай Боже) станет полным банкротом.