Местоположение: Днепропетровск
Описание:
ПроСтор (ООО «Стиль Д») — одна из крупнейших в Украине розничных сетей формата «дрогери».
Контакты
Контакты не указаны
ProStor (Простор)
Местоположение: Днепропетровск
Описание:
ПроСтор (ООО «Стиль Д») — одна из крупнейших в Украине розничных сетей формата «дрогери».
Контакты не указаны
Отзывы о компании ProStor (Простор)
комментариев 213
Девочки,ваше мнение о Багдасарян Ирине Николаевне?
да УСЕ!! хана Крымскому региону….Что и требовалось доказать. Лохматую только не слушайте, и ее сказки об открытии в новом формате. На вас еще повесят якобы «недовозы», Товар даже через сканер не пропускали, БРЕД!!!!! Бежали как крысы с тонущего корабля))) Вшивая конторка!!! Ничего ребята, вы найдете более достойную работу, вы теперь в России!!!! УРА, товарищи!!!!
и СОРОКА тоже )))
ЭТОТ ОТЗЫВ ПИСАЛА СОРОКА!!!!!
@Гость
не откроют уже,все пипец уже!!!
Ваше мнение- откроют Крымский регион, или усё… пипец …???
@Наталья
Этот отзыв писала СОРОКА 100%
Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
Забороняється залучення до роботи в нічний час:
1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).
Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Стаття 108. Оплата роботи у нічний час
Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
1) Робота жінок в нічний час не допускається(ст.55 КЗоТ)
2)Робота у святковий і неробочий деньоплачується у подвійному розмірі(ст.107 КЗоТ)
3)Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи (ст.108 КЗоТ).
Какого х… мы должны работать в ночь????? В трудовом договоре таких пунктов не описано!!!!!! Ценники это рабочий процесс и его надо делать в рабочее время. Делайте переоценку частями!!! И оплата как у СПП!!!! — засуньте себе эти копейки в …. Почему мы должны разрывать выходные???? Мы что не люди и у нас нет планов??? Или в ночь должны оставаться те, кому ещё работать день или два????
Смотреть всем http://vk.com/i.rodiolkina
Это директор по маркетингу Ирина ДОроленко, ну или ее псевдонимы ,которые она себе придумывает = то РОдиолкина, то Родионова… Вобщем, приятного просмотра фоточек ,рабы! Работайте дальше, а тетя Ира купит себе новую тачку.
Какого хера мы должны работать в ночь????? В трудовом договоре таких пунктов не описано!!!!!! Ценники это рабочий процесс и его надо делать в рабочее время. Делайте переоценку частями!!! И оплата как у СПП!!!! — засуньте себе эти копейки в …. Почему мы должны разрывать выходные???? Мы что не люди и у нас нет планов??? Или в ночь должны оставаться те, кому ещё работать день или два????
Кодекс законів про працю України
Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
Забороняється залучення до роботи в нічний час:
1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).
Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Стаття 108. Оплата роботи у нічний час
Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
@Маестро Гама
и куда смотреть?
@Наталья
Наталья!В вашем послании слишком много эмоций и частей тела, понятно
обидно,тем более когда несправедливо,как вы считаете. Отключите эмоции и
напишите конкретные факты. Вот это будет для пользы дела.
@Наталья
выходит 3,5 года вы тоже лизали…
Уважаемая «собакаНаталья». Мне чтобы все рассказать, не хватит даже нескольких страниц. Ж*пу я ни разу не лизала, и таких людей убить готова которые в лицо начальству (и не только) улыбаются, а за спиной обсуждают. И когда ты чувствуешь что тебе человек не совсем приятный,и ты ему, и когда тебе говорят «зайчик», «котик» и т.д. — мне это очень не приятно!Я даже с самыми близкими подругами так не общаюсь!!!!! С этими руководителями я проработала не долго, С управляющей 2 месяца, а с регионалом месяца 3! И видимо тот персонал который отказывался вылизывать все места, от них они и избавились. До этого были нормальные адекватные руководители!!!!!!! Может я не совсем грамотно и правильно объясняю, понимайте как хотите!
Простор — это ужас!!!! Терпела 3.5 года пока … не уволили без причины!!!! Как мне объяснили что управляющей будет комфортнее работать в своей среде. Она пришла к нам в магазин с подружкой товароведом с другого магазина.Проработали они у нас 2 месяца, и после закрытия их магазина (где они перед этим работали) они захотели забрать своих остальных подружек ( с некоторыми из них управляющая ЖИВЕТ на съемной квартире). Потому что сами они не местные, а приехали в Донецк из Мариуполя.В том просторе видимо им не понравилось работать.А нас 3 человека уволили. Решила Сорока И.С. все вместе со своим дружком,региональным директором Титишовым Е.И. Об их «Дружбе» я вообще молчу. Я думаю все поняли как они дружат, а женатый человек. О нем тоже можно рассказать очень много, о его профессионализме. Управляющая даже не сообщила сама нам об увольнении, а попросила менеджера по персоналу,кишка тонка. И после этого даже не брала трубку с моего номера. А когда я звонила с чужого, она не внятно искала отговорки, что это не она решает, и когда я спросила ЗА ЧТО уволили, она начала такие примеры приводить, за такое бы всех уволили давно, и ее в том числе. Планировали они нас уволить за месяц до этого, всячески выживая нас,унижали. Это я сейчас понимаю что они планировали вспоминая некоторые их фразы.Из нашего коллектива оставили только 2 девочки, которые ниже травы и тише воды. А Сорока теперь с подружками работает. Закрываются в кабинете и целыми днями сидят, Они же начальство, управляющая,и.о. и товаровед. Есть же по 2 лохушечки у них в сменах которые все сделают, пока они чаи гоняют и обсуждают КАК вчера погуляли. Приходят на работу за 5- 10 минут до открытия магазина. А бывало вообще в 10 минут 9го. Я когда работала себе такого не позволяла, приходила по инструкции в 7.15 — 7.20. Это подтвердят многие.За 2 месяца работы с нами Упр. и Тов. ни разу не показали сумки, а мы ВОРАМИ были! К ним всегда друзья приходили, которые заходили в складские помещения, и естественно сумки никто не показывал. Горячая линия — до одного места! Можно туда и не звонить. Извините что так долго, просто накипело. Работа очень тяжелая,отношение плохое. Если ты не умеешь или не любишь Ж. лизать, то тебе не будет там места. А ценят в компании я так поняла только за это!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Я знала,что будет подвох с новым графиком!Если в графике три через три,то управляющая может вывести в выходные,ссылаясь на то,что болели девочки и остались часы!Та мне нах…не нужны эти часы,я хочу работать по графику!!!Тем более нигде не написано,что это обязаловка!А ей классно,на нее эти часы не раскидываются!!!Я буду жаловаться куда нужно!!!
работаю в магазине уже давно, все продавцы проверенные не на одном пересчете. Когда коллектив надежный и управляющая помогает вообще никаких проблем.
Заработная плана стабильная никаких сбоев, проверяющие бывают конечно, но все обычно в порядке в магазине, директора при проверках улыбаются, могут даже похвалить
А с новым графиком работы вообще полная стабильность в работе
соглашусь с теми, кто говорит, что в офисе работать можно. работа с 9 до 6. Обед по расписанию. зарплату платят вовремя.
ну когда же уже у Вадима Тугая или его приближенных хватит смекалки проверить отдел маркетинга? Иришка уже не знает куда потратить откаты! то ли машину новую, то ли платьишко за 10 тыс. грн. для похожа в ночной клуб? Мало того: качествао маркетинга ужасное! Она же ничего не соображает в ритейле! Сельский подход и набивание карманов откатами. Да чего стоят только фотки Вконтакте?! Посмотрите ее страницу, разве уважающий себя профессионал разместит такие порно рожи???
Судя по отзывам на работу сюда идти не стоит
Вот когда ВЫ грамотнее начнёте выражать свои мысли в письменном виде, ВАС перестанут считать за рабов… А в общем доля правды есть… ;(
байкот таким жадным работадателем!!! не ведитесь на лохотрон ,обещают одно а на деле все вканвертах,и как всегда непонятные штрафы и недостачи,сами воруют а на новых РАБОВ вешают ,при этом ты должен еще и учить и палы мытьи стирать,и всегда улыбаться ,гниды