Телефон: 966988696
Местоположение: Украина, г. Томск
E-mail: [email protected]
Описание:
Агентство «Премьера» — лучшие концерты и спектакли страны. Главная особенность нашей компании – активная реализация билетов, что позволяет зрителю не только сохранить время и выбрать наиболее удобное место расположения в зале, но и получить подробную консультацию о предстоящем событии.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Премьера
комментариев 1 708
@Гюрза
Гюрза, и как ты представляешь жизнь в петербурге на 7-8 тысяч??? Квартира-20тысяч, Такси каждый день 400руб, а кушать? А одежда? А родителям? поэтому лучше направь энергию исхождения своей логики на то, что принесет тебе деньги, а не на то, что убьет чьи-то мечты.
Намного приятнее и безопаснее кричать из окопа :»Давай!!!Давай!!!Де не так, а вот так!!!» Нежели выйти самому на линию фронта и воевать. правильно?
Буквально сегодня пришел ради любопытства на собеседование. Напрягся сразу от одного вида здания – 4 советская 40. Одноэтажное, вывески не видно… зашел. Ну думаю мало ли. Вообщем заполнил анкету. И, о боже мой, стыдно что кошмар, пошел на собеседование. По началу я ничего не заметил и рассказывал открыто, все как есть. Но в какой то момент меня прям пронзило, что все это какой то отстой и что то тут не так. В конце пригласили на пробный день. Согласился. На всякий. По дороге домой недоумевал, что же не так, что мне показалось сомнительным… Пришел, загуглил, нашел этот сайт…. все понял, никаких пробных дней))))))))))
Всем кого достало это или другое агентство расскажу как можно избавиться от этих горе-торгашей. Было время мне звонили с завидной регулярностью, я и по-хорошему их просил, и по-плохому, но не помогало, пришлось применить действенный метод:
В очередной раз позвонила коза и предложила билеты на супер-спекталь, я с радостью согласился, расспросил про актеров и все такое, и попросил билетики на условный «левый» адрес в центре. В назначенное время звонит курьер, я даю трубу товарищу тот говорит что мол шеф в отъезде на важном мероприятии вы опоздали и все такое, если хотите второй телефон шефа не дам, но приезжайте завтра на Енакиевскую, хх (это промзона у черта на рогах без дороги, но коза то этого не знает), у нас там второй офис он будет с 8 до 9 утра. Завтра утром звонок беру трубу, говорю курьеру мол ну и где ты зараза был я тебя ждал, приехали друзья с пивом и мясом, полчаса ждали не дождались, теперь мы в Старом Салтове, хочешь приезжай база такая-то. Тут наконец до них дошло кто кого разводит. Телефон из базы исчез, звонки прекратились по сей день. Позвонят — повезут билетики куда-нить в р-н коксохима с заездом через Филиповку.
Недавно таким же образом избавились от придурков из Киева, те звонили нам на киевский номер, в результате поехали на улицу Кооперативную. Кто гуглом умеет пользоваться посмотрите где она в Киеве находится
Плюсы
Воображе?ние — способность сознания создавать образы, представления, идеи и манипулировать ими; играет ключевую роль в следующих психических процессах: моделирование, планирование, творчество, игра, человеческая память. В широком смысле, всякий процесс, протекающий «в образах» является воображением[источник не указан 675 дней].
Воображение является основой наглядно-образного мышления, позволяющего человеку ориентироваться в ситуации и решать задачи без непосредственного вмешательства практических действий. Оно во многом помогает ему в тех случаях жизни, когда практические действия или невозможны, или затруднены, или просто нецелесообразны. Например, при моделировании абстрактных процессов и объектов.[1]
Разновидность творческого воображения — фантазия. Воображение — одна из форм психического отражения мира. Наиболее традиционной точкой зрения является определение воображения как процесса (А. В. Петровский и М. Г. Ярошевский, В. Г Казаков и Л. Л. Кондратьева и др). Согласно М. В. Гамезо и И. А. Домашенко: «Воображение — психические процессы, заключающийся в создании новых образов (представлений) путем переработки материала восприятий и представлений, полученных в предшествующем опыте». Отечественными авторами это явление также рассматривается как способность (В. Т. Кудрявцев, Л. С. Выготский) и как специфическая деятельность (Л. Д. Столяренко, Б. М. Теплов). Принимая во внимание сложное функциональное строение, Л. С. Выготский считал адекватным применение понятия психологической системы.
По мнению Э. В. Ильенкова, традиционное понимание воображения отражает только его производную функцию. Главная — позволяет видеть то, что есть, то, что лежит перед глазами, то есть основной функцией воображения является преобразование оптического явления на поверхности сетчатки в образ внешней вещи.[2]
Содержание [убрать]
1 Классификация процессов воображения
2 Четырёхэтапная модель творческого процесса Уоллеса
3 Механизмы воображения
4 Развитие воображения у детей
5 Воображение и реальность
6 Функции воображения
7 Воображение и когнитивные процессы
8 См. также
9 Примечания
10 Литература
[править]Классификация процессов воображения
По результатам:
Репродуктивное воображение (воссоздание действительности такой, какая она есть)
Продуктивное (творческое) воображение:
с относительной новизной образов;
с абсолютной новизной образов.
По степени целенаправленности:
активное (произвольное) — включает воссоздающее и творческое воображение;
пассивное (непроизвольное) — включает непреднамеренное и непредсказуемое воображение.
По виду образов:
конкретное;
абстрактное.
По приёмам воображения:
агглютинация — соединение несоединимых в реальности объектов;
гиперболизация — увеличение или уменьшение предмета и его частей;
схематизация — выделение различий и выявление черт сходства;
типизация — выделение существенного, повторяющегося в однородных явлениях.
По степени волевых усилий:
преднамеренное;
непреднамеренное.
[править]Четырёхэтапная модель творческого процесса Уоллеса
Основная статья: Творчество как процесс
Стадия приготовления, сбор информации. Заканчивается ощущением невозможности решить проблему.
Стадия инкубации. Ключевая стадия. Человек сознательно не занимается проблемой.
Инсайт (озарение).
Проверка решения.
[править]Механизмы воображения
агглютинация — создание нового образа из частей других образов;
гиперболизация — увеличение или уменьшение объекта и его частей;
схематизация — сглаживание различий между объектами и выявление их сходств;
акцентирование — подчеркивание особенностей объектов;
типизация — выделение повторяющегося и существенного в однородных явлениях.
Существуют условия, способствующие нахождению творческого решения: наблюдательность, легкость комбинирования, чуткость к проявлению проблем.
Гилфорд вместо понятия «воображение» использовал термин «дивергентное мышление». Он означает порождение новых идей с целью самовыражения человека. Характеристики дивергентного мышления:
беглость;
гибкость;
оригинальность;
точность.
[править]Развитие воображения у детей
Через творчество у ребёнка развивается мышление[3]. Этому способствуют настойчивость и выраженные интересы. Отправной точкой для развития воображения должна быть направленная активность, то есть включение фантазий детей в конкретные практические проблемы.
Развитию воображения способствуют:
ситуации незавершенности;
разрешение и даже поощрение множества вопросов;
стимулирование независимости, самостоятельных разработок;
билингвистический опыт;
позитивное внимание к ребёнку со стороны взрослых.
Развитию воображения препятствуют:
конформность;
неодобрение воображения;
жесткие полоролевые стереотипы;
разделение игры и обучения;
готовность к изменению точки зрения;
преклонение перед авторитетами.
[править]Воображение и реальность
Мир воспринимается как интерпретация данных, поступающих от органов чувств. Будучи таковым, он воспринимается реальным в отличие от большинства мыслей и образов.
[править]Функции воображения
представление действительности в образах, а также создание возможности пользоваться ими, решая задачи;
регулирование эмоциональных состояний;
произвольная регуляция познавательных процессов и состояний человека, в частности восприятия, внимания, памяти, речи, эмоций;
формирование внутреннего плана действий — способности выполнять их внутри, манипулируя образами;
планирование и программирование деятельности, составление программ, оценка их правильности, процесса реализации.
[править]Воображение и когнитивные процессы
Воображение является познавательным процессом, специфика которого состоит в переработке прошлого опыта.
Взаимосвязь воображения и органических процессов наиболее ярко проявляется в следующих явлениях: идеомоторный акт и психосоматическое заболевание. На основе связи между образами человека и его органическими состояниями строится теория и практика психотерапевтических воздействий. Воображение неразрывно связано с мышлением. Согласно Л. С. Выготскому, допустимо высказывание о единстве этих двух процессов.
И мышление, и воображение возникают в проблемной ситуации, мотивируются потребностями личности. Основу обоих процессов составляет опережающее отражение. В зависимости от ситуации, запаса времени, уровня знаний и их организации одна и та же задача может решаться как с помощью воображения, так и с помощью мышления. Различие состоит в том, что отражение действительности, осуществляемое в процессе воображения, происходит в виде ярких представлений, в то время, как опережающее отражение в процессах мышления происходит путем оперирования понятиями, позволяющими обобщенно и опосредованно познавать окружающее. Использование того или иного процесса диктуется, прежде всего, ситуацией: творческое воображение работает, в основном, на том этапе познания, когда неопределенность ситуации достаточно велика. Таким образом, воображение позволяет принимать решения даже при неполноте знания.
В своей деятельности воображение использует следы прошлых восприятий, впечатлений, представлений, то есть следы памяти (энграммы). Генетическое родство памяти и воображения выражается в единстве составляющих их основу аналитико-синтетических процессов. Принципиальное различие между памятью и воображением обнаруживается в различном направлении процессов активного оперирования с образами. Так, основной тенденцией памяти является восстановление системы образов, максимально приближенной к ситуации, которая имела место в опыте. Для воображения, напротив, характерно стремление к максимально возможному преобразованию исходного образного материала.
Воображение включается в восприятие, влияет на создание образов воспринимаемых предметов и, в то же время, само зависит от восприятия. Согласно идеям Ильенкова, главной функцией воображения является преобразование оптического явления, состоящего в раздражении световыми волнами поверхности сетчатки, в образ внешней вещи.
Воображение тесно связано с эмоциональной сферой. Эта связь имеет двойственный характер: с одной стороны, образ способен вызвать сильнейшие чувства, с другой — возникшая однажды эмоция или чувство может стать причиной активной деятельности воображения. Данная система подробно рассмотрена Л. С. Выготским в его работе «Психология искусства». Основные выводы, к которым он приходит, можно изложить следующим образом. Согласно закону реальности чувств, «все фантастические и нереальные наши переживания, в сущности, протекают на совершенно реальной эмоциональной основе». На основе этого Выготский делает вывод, что фантазия является центральным выражением эмоциональной реакции. Согласно закону однополюсной траты энергии, нервная энергия имеет тенденцию к тому, чтобы растрачиваться на одном полюсе — или в центре или на периферии; всякое усиление энергетической траты на одном полюсе немедленно же влечет за собой ослабление её на другом. Таким образом, с усилением и усложнением фантазии как центрального момента эмоциональной реакции её периферическая сторона (внешнее проявление) задерживается во времени и ослабевает в интенсивности. Таким образом, воображение позволяет получать разнообразный опыт переживаний и оставаться при этом в рамках социально приемлемого поведения. Каждый получает возможность прорабатывать излишнее эмоциональное напряжение, разряжая его с помощью фантазий, и компенсируя, таким образом, неудовлетворенные потребности.
Минусы
ВВВВВВВВВВВ
Плохие отзывы здесь пишут неудачники. Как? Скажите мне как могут два человека, работающие на одной и той же должности, говорить по разному о своей работе? Условия-одинаковые, отношение-одинаковое, офис- один и тот же, телефоны- одной и той же марки, списки- на бумаге с одной упаковки. Почему одному нравиться и все устраивает, а второй начинает нести ересь в интернете и офисе? вот объясните мне !!!
Ну, если исходить из этой логики……………….. Игорь типичный неудачник получающий 7-8 тыс руб. мес. и занимающийся моральным онанизмом, проявляющимся в написании отзывов.
Буквально сегодня пришел ради любопытства на собеседование. Напрягся сразу от одного вида здания — 4 советская 40. Одноэтажное, вывески не видно… зашел. Ну думаю мало ли. Вообщем заполнил анкету. И, о боже мой, стыдно что кошмар, пошел на собеседование. По началу я ничего не заметил и рассказывал открыто, все как есть. Но в какой то момент меня прям пронзило, что все это какой то отстой и что то тут не так. В конце пригласили на пробный день. Согласился. На всякий. По дороге домой недоумевал, что же не так, что мне показалось сомнительным… Пришел, загуглил, нашел этот сайт…. все понял, никаких пробных дней))))))))))
Плюсы
Я, Чирва Оксана Николаевна, 4 года ЛЮБЛЮ компанию ‘Премьера’, продаю билеты на спектакли и концерты и ГОРЖУСЬ ЭТИМ!!! Мне очень жаль тех, кто читает ерунду в отзывах и прошу тех, кто их пишет — НЕ СТОИТ РУШИТЬ ДОМ, КОТОРЫЙ ВЫ НЕ СТРОИЛИ И ДАЖЕ В КОТОРЫЙ ВЫ НЕ ЗАГЛЯНУЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы
ЛЮБЛЮ ‘ПРЕМЬЕРУ’!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Добрый вечер! Когда-то, давным-давно я пришла в Московскую компанию ‘Премьера’ только из-за близкого расположения офиса к дому (30 минут). Я жила ОЧЕНЬ далеко от ул. Цветочная, 6…!!!
Бизнес прямых продаж ОЧЕНЬ ‘меняет’ человека и только в лучшем!!!
Это не просто работа, где вы зарабатываете (РАБ), а преодолеваете все ‘наросшие’ на вас стандарты и делаете ТОЛЬКО ИМЕННО ТАК, как БЕЗУМНО СЛОЖНО и не в согласии с вашими РАМКАМИ!!! И только те, кто готов рушить эти стены — достоин УВАЖЕНИЯ, а кто нет — пишет грязь…………………!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы
ИХ НЕ СУЩЕСТВУЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
1. зарплату платят каждый день, вечером после работы.
2. работать весело!
3. бесплатное обучение основам продаж и продаж по телефону и по холодной базе. В этом плане опыт очень хороший.
Минусы
1. первую зарплату заплатят только после двух недель работы, если вы не пропустили не одного дня работы. Если же вы пропустили или решили уйти, то вы ничего не получите.
2. на самом деле время работы не с 10 до 18:00 а с 8:30 (для тех кто дольше работает с 8:00) и до 20:00 — 22:00. Это зависит чисто от желания начальника вас отпустить!
3. Куча пошлых приколов и мата на работе вам обеспечено! Но ни каких серьезный приставаний нет и в помине. Бывают чисто в прикол, но и то это зависит от того как сразу себя поставишь.
4. На самом деле ни какой речи об оформление по трудовой даже не идет!!! Отпуск — забудьте, больничный тоже! В этой компании болеть вообще не принято!
5. перспектива есть, но только для тех, кто все выдержит, будет приносить много прибыли и не пропустит ни одного рабочего дня или даже часа. Таких людей из 2000 тысяч работавших — максимум 1!
6. Большая текучка, особенно на первых порах или на стажировке. Это не гласный принцип компании, потому что за стажировку, тем кто уходит деньги платить не надо и это называется стабилизационный фонд компании. Тоже самое, когда людей на стажировке отправляют съездить на сделку, если курьеров не хватает, а деньги за дорогу не возмещают. Мол если ты действительно хочешь работать то можешь и вложиться.
1. первую зарплату заплатят только после двух недель работы, если вы не пропустили не одного дня работы. Если же вы пропустили или решили уйти, то вы ничего не получите.
2. на самом деле время работы не с 10 до 18:00 а с 8:30 (для тех кто дольше работает с 8:00) и до 20:00 — 22:00. Это зависит чисто от желания начальника вас отпустить!
3. Куча пошлых приколов и мата на работе вам обеспечено! Но ни каких серьезный приставаний нет и в помине. Бывают чисто в прикол, но и то это зависит от того как сразу себя поставишь.
4. На самом деле ни какой речи об оформление по трудовой даже не идет!!! Отпуск — забудьте, больничный тоже! В этой компании болеть вообще не принято!
5. перспектива есть, но только для тех, кто все выдержит, будет приносить много прибыли и не пропустит ни одного рабочего дня или даже часа. Таких людей из 2000 тысяч работавших — максимум 1!
6. Большая текучка, особенно на первых порах или на стажировке. Это не гласный принцип компании, потому что за стажировку, тем кто уходит деньги платить не надо и это называется стабилизационный фонд компании. Тоже самое, когда людей на стажировке отправляют съездить на сделку, если курьеров не хватает, а деньги за дорогу не возмещают. Мол если ты действительно хочешь работать то можешь и вложиться.
Плюсы
«Новая экономика» (неоэкономика) — экономическая инфраструктура, характеризующаяся главным образом преобладанием неосязаемых активов (услуг и технологий), и снижением роли осязаемых активов.
Новая экономика – это экономика знаний, новых информационных технологий, новых бизнес процессов, обеспечивающих лидерство и конкурентоспособность.
Факт появления «новой экономики» находит отражение во многих официальных документах. В частности, в «Экономическом докладе Президента США за 2001 год»[1] говорится:
Радикальная трансформация американской экономики за последние восемь лет дала основание многим наблюдателям считать, что мы являемся свидетелями создания новой экономики, состоящей из фирм и отраслей, наиболее тесно связанных с революцией в цифровой технологии и развитием Интернета.
Научное исследование «новой экономики» распространяется и в России, постепенно проявляя свою местную специфику, обусловленную исторически сложившимися особенностями[обтекаемые выражения].
Главная особенность «новой экономики» — развитие интеллектуального капитала и его присоединение к остальным трем основным факторам производства, что революционно отличает эту экономику от всех предыдущих.
А. Л. Григорян определяет «новую экономику» как первый этап начавшегося нового — «постиндустриального» строя, а точнее — как долгосрочный (по Н. Д. Кондратьеву — полувековой, хотя и с тенденцией постепенного сокращения) экономический цикл, открывающий сверхдолгосрочный (столетия) цикл постиндустриализма. В свою очередь, «новая экономика», как заключающее звено в цепи инновации>высокие технологии>новая экономика (в абстракте — создание>внедрение>результат), стала непосредственным результатом радикальных перемен в инновационной (с 1950-60-х годов) и технологической (с 1970-80-х годов) сферах. «Новая экономика» является прямым последствием пятого технологического уклада в экономике, основы которого — электроника, компьютерные, космические и био-технологии, новейшие источники энергии, телекоммуникации и так далее[2].
«Новая экономика» сегодня – это отрасли с высоким удельным весом нематериального, человеческого капитала, такие, как информационно-коммуникационные технологии, образование, наука и интеллектуальные услуги (консалтинг).[3]
Новая экономика – получаемые колоссальные выгоды, в том числе быстрый рост производительности, доходов, низкая безработица и умеренная инфляция, ставшие результатом синергической взаимосвязи преимуществ в технологиях, бизнес-практики и экономической политики.[4]
Новой экономике, как новому порядку социально-хозяйственных отношений, присущи следующие характеристики:
Динамика. Быстрые изменения на рынке происходят постоянно (все новые игроки, более совершенные технологии, продукты, и т.д., вытесняют старые), и их темп только ускоряется. Австрийский экономист Й. Шумпетер назвал данное явление «созидательным разрушением».
Инновации. Постоянно новые деловые подходы и методы управления, новые разработки и гибкость становятся важнейшим атрибутами успешного бизнеса.
«Массовая кастомизация» (англ. mass customization). Массовое производство качественно развивается – она сливается со специализацией на потребности каждого отдельного потребителя.
Наука. Ученые, конструкторы и дизайнеры, а также креативные и гибкие предприниматели становятся господствующими фигурами экономической системы, где научные разработки являются двигателем остальных отраслей.
Сетевая экономика. Резко снижается значение расстояния между экономическими агентами (например, между заводом по добыче, заводом по переработке, рынком сбыта и центральным офисом), по крайне мере с точки зрения управления. При этом растет значение децентрализации, которая так необходима для гибкого и специализированного ведения бизнеса. Эффективное применение информационно-коммуникационных технологий становится жизненной необходимостью для конкурентоспособности, как отдельных предприятий, так и страны в целом.
Минусы
зри в корень
«Премьера» – это брэнд, ассоциирующийся, прежде всего, с качеством, высоким профессионализмом и позитивом. «Премьера» – Ваш личный гид и помощник в современном мире культурного досуга.
Группа компаний «Премьера» уже более 10 лет прочно занимает одно из лидирующих мест в сфере театрально-концертного бизнеса, занимаясь организацией, продюсированием и проведением культурно-массовых мероприятий, предоставляя широкий выбор билетов на лучшие концертные площадки России и Европы.
Под эгидой компании проходили выступления многих звезд Российского и мирового искусства: Д. Хворостовского, В. Спивакова, Ю. Башмета, А. Уткина, а также гастроли международных оперных звезд Чечилии Бартоли, Хосе Карераса, Роберто Аланьи.
Компания «Премьера» сегодня – это множество офисов на территории России и стран СНГ с обширной и постоянно обновляемой клиентской базой, а также интернет-портал Premiera.biz, предоставляющий клиентам неограниченные возможности при бронировании и покупке билетов.
Наша миссия и бизнес-идея
Миссия группы компаний «Премьера» заключается в том, чтобы наполнить добротой и позитивом жизнь многих людей, предлагая удобный и качественный сервис, реализовать культурные и интеллектуальные запросы даже самых взыскательных клиентов. Мы наполняем оптимизмом и смыслом все аспекты своей деятельности.
Наше видение задач
Как и любой успешный бизнес, мы нацелены на устойчивый рост и развитие – сотрудничая с Нами, Вы приобретаете не только надёжного партнёра, но и хороших друзей. И, конечно же, наш успех основан на ряде основополагающих принципов, которым мы неизменно верны уже более десяти лет:
• Оптимизм.
• Профессионализм.
• Инновации.
• Качество.
• Внимание к деталям.
• Открытость к сотрудничеству.
Мы не изобретаем формулу удовольствий. Мы помогаем сделать правильный выбор, сэкономить время и получить удовольствие от хорошего отдыха. Лучшее из мира досуга – для наших клиентов.
«Премьера». С большим сердцем.
А я работаю и все получается. Продаю, хотя инструктора говорят что этого мало, но я стараюсь. на счет зарплаты не знаю как кому мне выплатили первую через неделю, а теперь платят каждый день. Сразу говорю что плохие отзывы ничем не подтверждены. когда со мной на стажировке были еще ребята, я заметил что проскальзывает слово «лохотрон» между ними. но я лохотрона никакого не увидел- поэтому остался. Нравиться что каждый получает сколько заработал- лентяи сразу же уходят. учат бесплатно. думаю у меня все получится
Я безумно люблю общаться с интересными людьми, которые уже неоднократно посещают наши премьеры. Это — руководители компаний, судьи, преподаватели, врачи, депутаты и просто хорошие люди. Я сама всегда как, кстати, и все сотрудники компании хожу на все премьеры и вижу огромный восторг в их глазах!!!!!!!!!!!!!!!!!! Интересно — О КАКОМ ЛОХОТРОНЕ идет речь :))))))))))))) ?????!!!!! А самое интересное то, что многие из них тоже читают ваши отзывы и понимают насколько вы глупы.
Когда один из твоих любимых артистов проходит мимо тебя по центральному проходу Выборгского Дворца Культуры и ты видишь каждую его морщинку, ты идеально понимаешь, чем занимаешься и тебе абсолютно все равно, что там пишут… :)))!!!!!!!!!!!
«Антигравитационное шоу «ЛЕО» Санкт-Петербург увидит впервые благодаря именно компании «Премьера»!!! (И Я ЭТИМ ГОРЖУСЬ!!!!).
Игорь Николаевич Ясулович и Александр Васильевич Феклистов — народные артисты России!!!! Сергей Витальевич Безруков и Елизавета Михайловна Боярская — их знают даже дети.
И еще я получаю огромное удовольствие как от процесса, так и от результата, зарабатывая в неделю 25 000 рублей + бонусы!!!!!
Просто, ребятки, Вас жалко, если вы даже в искустве видите грязь!
Что такое Компания Премьера?
Компания Премьера это та единственная компания,которая учит тебя жить,хотеть,уметь, стремится,стараться,желать,быть сильной,быть в первую очередь личностью!!!!!!!!!!!!!!!!!
Я в данной компании стремлюсь и учусь….так как в своей жизни я хочу добиться многого!!!!(личный рост, менеджерства многих других перспектив)
Но для того что бы быть личностью и добиться своего…человек всегда работает над собой,а работа над собой это всегда тяжело, компания Премьера не для Лентяев,потому что Ленивые не хотят работать над собой,ленивые думают что всё само придёт (деньги,статус и т.д и т.п) а оно само не придёт)Нужны усилия и не малые)))) Вместо того чтобы,идти к благополучию ленивые пишут здесь грязные отзывы…правильно так ведь проще…так как Вы Ничего Не Добились В своей Жизни и Хотите что бы Другие были как Вы!!!!Ребят почитав ваши отзывы я начинаю задумываться ещё больше кто такие Лентяи!!!!!!Ведь Премьера учит зарабатывать деньги…И будет тот день когда те Люди которые пишут плохие отзывы Будут меня Обслуживать в ресторане,в кафе,в магазин,в салоне))))Оно так и будет,потому что я верю,знаю,иду,учусь,бывает ошибаюсь….но не останавливаюсь иду потому что Хочу-Хочу добиться сама всего)
С Уважением Сафина Рузиля Равилевна!!!!
Не знаю что там, на счёт «не платят зарплату», но работая в компании уже год, ни разу не сталкивался с тем, чтобы мне не заплатили денег за продажи. То, что здесь не зарабатывает тот, кто приходит просто просиживать штаны — это факт, просто быть «классным» парнем или девушкой недостаточно, нужно ещё и работать. По-моему всем любителям поговорить о том ,что работодатель не заплатил денег, не хватает смелости открыть тему с примерно таким заголовком: «Почему мне не платят денег за то, что я просто появился на свет».
полный развод
КОМПАНИЯ ТЕПЕРЬ НАЗЫВАЕТСЯ АРТ ПАРТНЕР !
проводят 3 собеседования в день, на каждом 15-20 человек.
девочек которые красивые в секретарши, 3 дня работа типо стажировка
потом в неделю 550 грн., запросто увольняют и не платят ничего.
текучка такая, что можно этих бедных девочек на 3 дня брать все время. Девочек заставляют одевать каблуки, никаких кроссовок, джинсов, только презентабельный вид. РЕДКИЙ ЛОХОТРОН и КИДАЛОВО!
те кто внешне не понравились этому извращенцу руководителю, в офис менеджеры или кол центр, что есть одно и тоже у них.
врут по телефону прикидываются, что с администрации из кмда, невероятный гам в офисе, галдеж, условий для работы нет.
директор, иргает целыми днями в игрушки на компьютере, пристает к девочкам, водит проституток и слушает музыку.
Представляются от благотворительного фонда «Детство», используя бланки, полученные нечестным путем. Предлагают перевести деньги на счет физического лица за билеты на спектакль. Спектакль для взрослых. Цена билета 990 грн. А благотворительный фонд создан для детей-инвалидов, сирот.
Не получает деньги тот — кто не делает ничего. Сделок ты не сделала. За что тебе платить?!
Плюсы
Никаких
Минусы
Собеседование проводится в маленьком обшарпанном офисе, который офисом назвать нельзя(состоит из 4 комнатушек, не оборудованные даже столами для стажеров). Компания называет себя по разному, ‘АРТ-мастер-Эксклюзив’, так же продюсерский центр, Премьера и тд. Берут всех и обещают золотые горы.! Но просто придя туда, ты понимаешь что не только не будет нормальной зарплаты, но и нервы после первого дня все оставишь! РАбота подразумевает обзвон клиентов, по ТИПО существующей базе! Орет громка музыка и все друг друга перекрикивают, после 1 часа проведенного там, хочется бежать прочь! Работают там странные люди, нелегально проживающие в Москве! НЕ ИДИТЕ ТУДА НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!ШАРАШКА! П.С. СНАЧАЛА ТЕБЯ ПРИГЛАШАЮТ В ОФИС НА СТАРОЙ БАСМАННОЙ,20
Плюсы
Интеллект (от лат. intellectus — понимание) — качество психики, состоящее из способности адаптироваться к новым ситуациям, способности к обучению на основе опыта, пониманию и применению абстрактных концепций и использованию своих знаний для управления окружающей средой.[1] Общая способность к познанию и решению трудностей, которая объединяет все познавательные способности человека: ощущение, восприятие, память, представление, мышление, воображение[2].
Содержание [убрать]
1 Составляющие интеллекта и его роль
1.1 Различные взгляды на интеллект
1.1.1 В религии
1.2 Недостаточность интеллекта
2 Социальный интеллект
3 Эмоциональный интеллект
4 См. также
5 Примечания
6 Ссылки
7 Литература
[править]Составляющие интеллекта и его роль
Интеллект — это, прежде всего, основа целеполагания, планирования ресурсов и построение стратегии достижения цели. Есть основания полагать, что зачатками интеллекта обладают животные, и уже на этом уровне их интеллект посредством механизмов целеполагания и достижения целей влиял и влияет на эволюцию животных[3]. Изучением интеллекта животных занимается сравнительно молодая область науки, когнитивная этология.
Влияние интеллекта выходит за пределы жизни одного человека. Развитие интеллекта у человека выделило его из животных и стало началом развития общества, а затем и человеческой цивилизации.
Интеллект как способность обычно реализуется при помощи других способностей. Таких как: способности познавать, обучаться, мыслить логически, систематизировать информацию путем её анализа, определять её применимость (классифицировать), находить в ней связи, закономерности и отличия, ассоциировать её с подобной и т. д.
К параметрам, формирующим отличительные особенности интеллектуальной системы человека относят:
объём рабочей памяти, способность к прогнозированию, бескорыстной помощи, орудийной деятельности, логике[4],
многоуровневую (6 слоев нейронов) иерархию системного отбора ценной информации[5],
сознание[6],
память[7].
Выделяются биофизические параметры «интеллектуальной энергетики»: количество информации, ускорение (частота, скорость) и расстояние её передачи, — с объединением их в «формулу интеллекта»[8].
Существенными качествами человеческого интеллекта являются пытливость и глубина ума, его гибкость и подвижность, логичность и доказательность:
любопытство — стремление разносторонне познать то или иное явление в существенных отношениях, лежащее в основе активной познавательной деятельности;
глубина ума — способность отделять главное от второстепенного, необходимое от случайного;
гибкость и подвижность ума — способность человека широко использовать имеющийся опыт, оперативно исследовать предметы в новых связях и отношениях, преодолевать шаблонность мышления;
логичность мышления — способность соблюдения строгой последовательности рассуждений, с учётом всех существенных сторон в исследуемом объекте, всех возможных его взаимосвязей;
доказательность мышления — способность к использованию в нужный момент фактов и закономерностей, подтверждающих правильность суждений и выводов;
критичность мышления — способность строгой оценки результатов мыслительной деятельности для отбрасывания неправильных суждений, выводов и решений (способность отказываться от начатых действий, если они противоречат требованиям задачи);
широта мышления — способность к всестороннему охвату объекта мыслительной деятельности с учётом исходных данных задачи и многовариантности её решений[источник не указан 816 дней].
Различное содержание деятельности требует развития определённых интеллектуальных способностей индивида. Но во всех случаях необходима чувствительность индивида к новому, актуальным проблемам, к тенденциям возможного развития ситуации. Показателем развития интеллекта является несвязанность субъекта внешними ограничениями, отсутствие у него ксенофобии — боязни нового, непривычного.
Существенное качество ума индивида — предвидение возможных последствий предпринимаемых им действий, способность предупреждать и избегать ненужных конфликтов. Одной из основных особенностей развитого интеллекта является способность к интуитивному решению сложных проблем.
Развитие отдельных качеств интеллекта определяется как генотипом данного индивида, так и широтой его жизненного опыта. В тоталитарных социальных режимах у конформных индивидов формируется так называемое целевое мышление — сфера мышления индивида сужается до крайне ограниченных житейских пределов, широко распространяется интеллектуальный инфантилизм, а в среде интеллектуалов — созерцательность. В групповом мышлении начинают преобладать расхожие стереотипы, шаблонные ориентации, схематизированные матрицы поведения. Возникают деформации в содержании интеллекта. Возможны деформации и в структуре интеллекта, в его организации. Негативным качеством интеллекта является ригидность мышления — его негибкость, предвзятое отношение к явлению, преувеличение чувственного его впечатления, приверженность к шаблонным оценкам.
[править]Различные взгляды на интеллект
Согласно Линде Готтфредсон интеллект — это весьма общая умственная способность, которая включает возможность делать заключения, планировать, решать проблемы, абстрактно мыслить, понимать сложные идеи, быстро обучаться и учиться на основании опыта. Это не просто изучение книг, узкие академические знания или навыки проходить тесты. Напротив, по мнению учёного, интеллект отражает более широкую и глубокую способность познавать окружающий мир, понимать суть вещей и соображать, что делать в той или иной ситуации[9].
Ф. Н. Ильясов определяет интеллект как «способность системы создавать в ходе самообучения программы (в первую очередь эвристические) для решения задач определенного класса сложности и решать эти задачи».
В начале XX века Чарльз Спирман показал, что если человек хорошо решает одни задачи, то он успешен и в решении других, то есть, что все интеллектуальные способности статистически связаны. Спирман ввёл «фактор g» общего интеллекта, показывающий эффективность выполнения всех познавательных задач[10]. На практике оказалось, что «фактор g» трудно измерить напрямую. Однако на его основе удалось сформулировать величины, которые измерить возможно и которые представляют собой приблизительные меры g. Одним из таких параметров является коэффициент интеллекта (IQ). Психолог Джеймс Флинн первый провел обширные исследования в области динамики IQ в разных странах мира за длительный период и показал, что этот коэффициент непрерывно возрастал в течение 50 лет (Эффект Флинна).
[править]В религии
Православные отцы церкви термин ум (греч. ????), близкий по значению к интеллекту, иногда заменяли термином дух (греч. ??????)[источник не указан 328 дней].
[править]Недостаточность интеллекта
Основная статья: Расстройство интеллекта
[править]Социальный интеллект
Социальный интеллект – способность правильно понимать поведение людей. Эта способность необходима для эффективного межличностного взаимодействия и успешной социальной адаптации. Сам термин «социальный интеллект» был введен в психологию Э. Торндайком в 1920 году для обозначения «дальновидности в межличностных отношениях». Многие известные психологи внесли свою лепту в интерпретацию этого понятия. В 1937 году Г. Оллпорт связывал социальный интеллект со способностью высказывать быстрые, почти автоматические суждения о людях, прогнозировать наиболее вероятные реакции человека. Социальный интеллект, по мнению Г. Оллпорта, – особый «социальный дар», обеспечивающий гладкость в отношениях с людьми, продуктом которого является социальное приспособление, а не глубина понимания. Затем способности социального интеллекта многие известные ученые раскрывали в структурах общего интеллекта. Среди них наиболее ярко представлены модели интеллекта, предложенные Д. Гилфордом, Г. Айзенком. Среди психологов до последнего времени ведутся дискуссии вокруг определения интеллекта, данного Э. Борингом: интеллект есть то, что измеряется тестами интеллекта. Имеются различные точки зрения на оценку данного высказывания. По мнению Б.Ф. Анурина, оно достаточно тавтологично, тривиально и прямо напрашивается на критику. Другие исследователи считают такое определение рекурсивным, что является чрезвычайно распространенным в математике, информатике, компьютерном программировании, искусственном интеллекте. Г. Айзенк не согласен с определением Э. Боринга: тесты интеллекта, утверждает он, составляются не случайным образом и опираются в своей разработке на хорошо известные, выявленные и проверенные природные закономерности, такие как принцип «позитивного многообразия».
Минусы
нет
Плюсы
. «Золотая маска»
Главная премия России.
Национальная премия России и одноименный фестиваль отмечают в этом году пятнадцатилетие. Это самая громкая и масштабная из всех национальных премий мира. Эксперты, театральные критики выбирают номинантов во всех сферах театра: драма, опера, кукольный театр, балет и современный танец, оперетта и мюзикл. В отдельную номинацию «Эксперимент» собирают новаторские спектакли, возникшие на стыке жанров. Специальная программа «Russian Case» для зарубежных гостей, директоров и экспертов фестивалей, критиков и продюсеров предлагает срез российского театра в его самых выразительных проявлениях. Фестиваль проводится весной и длится 2 недели. Последним и отдельным спектаклем «Золотой маски» является церемония награждения, где лауреатам вручают украшенные полудрагоценными камнями фарфоровые маски работы театрального художника Олега Шейнциса
Минусы
тыц
Я тоже побывал на Цветочной в ноябре 2012 ого… Догадки были, благо мой опыт в подборе персонала подсказал: девушка собеседование вела абсолютно непрофессионально, и кто Вы такой, ей особо не интересно. «Налила в уши» красивых фраз, нагло глядя в глаза, и я тут же забрал свою анкету — они же не ведут базу кандидатов!!!