ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)



Местоположение: Харьков, Украина

Сайт: http://www.omega-auto.biz/

Описание:

ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший поставщик автотехники, оригинальных запасных частей, шин к автомобилям и сельскохозяйственной технике производства cтран СНГ.

Контакты

Контакты не указаны

Отзывы о компании ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)

комментариев 1 140

  • Гость
    30.11.2013 в 00:00

    Что все молчат ?

  • гость
    30.11.2013 в 00:00

    Гость : Что все молчат ?

    а тебе скучно в субботу стало?

  • Гость
    29.11.2013 в 15:41

    Жадность зашкаливает, Второв за 2 часа отправляет дамой — якобы нету работы — экономит (выслуживаеться) паказывает что он работает ! а что кладавщик виноват что отсуствует работа???? ВЫ паменяли график чтоб «сахранить зарплату» а на деле выходит все наоборот. НА 10 кладавщиков приходиться 1 начальник , есле кладавщик не работает, значит и начальник уне за что платить !!!!!

  • Гость
    26.11.2013 в 23:12

    да я в шоке от написаного в даный момент я клиент омеги. . .и представить не мог что там такие пидары офисные… рабочий клас дайте им пизды большой сандалю по ибалу… видал я таких и сосок офисных сосуших за углом … и этих мажоров которому даш ладошкой по ибалу кричит мама как шакал паршывый

  • иЗВНУТРИ
    25.11.2013 в 10:53

    Здравствуй ,ну вот и я (1000 — ЛОХ от ОМЕГИ) которого просто выдворили на улицу,без причинно ,с фурмалировкой » у нас нет для ВАс места» — это еще по хорошему!Хотя когда вводили новый график Василенко честно сказал что сакращать штат не будут , на.бал , хотя бы предупредили людей за 14 дней что ищите себе другую работу, Пид.растическая, гнилая кантора .Среднее звено напоминает зажратого поросенка ,который выучил и понял не больше 20 фраз по управлению калективом ,о професионализме даже и не упоминаеться,главная задача — за.бать кладавщика ,не советую НАСТУПАТЬ НА ЭТИ ГРАБЛИ,только зря потратите время и здоровье! НАм с ВАМИ НЕ по дороге ,удачи

  • Гость
    22.11.2013 в 20:47

    Как это ни печально, но у этой конторы с нынешними подходами управления нет будущего. После того как ушел из жизни хозяин, оставшиеся руководители напоминают баранов без своего пастуха, которые не знают что делать в сложившейся ситуации, они же «руками водители» играют в игру самый «умный». Методы правления — лебедь рак и щука. Или по команде «стой там, иди сюда»

    Судите сами:

    Набор людей и тут же их увольнение. Как понять? То, что объемы работ не соответствовали количеству рабочего контингента было очевидно видно, еще за долго до того, как начались с компании увольнения. А может в этом всем кроется какой-то смысл? Ведь за каждого набранного работника, прошедшего аттестацию давали премию в размере 300 гривен. Кто-то денежек «отмыл», пусть немного, но тем не менее.

    Для поддержки имиджа конторы, работниками кадров постоянно размещаются объявления, о нуждаемости компании в менеджерах разных направлений. Но при собеседовании становится понятно, что хоть у тебя 7 пятей во лбу ты им не нужен. При всем этом, на предмет компетентности кандидатов, проверку осуществляют люди далеко не профессионалы своего дела, фамилии которых всем известны.

    Еще губящий фактор — это то, что руководство средних звеньев зачастую путают личное с профессиональным. Ведь уволили не самых плохих со склада. Были такие, у которых показатели по работе лучше и гораздо лучше у тех кто остался. Как понять? Ответ прост не «вышел лицом».

    Кстати зарплату за октябрь месяц, ту которую в конверте еще не выплатили, но зато за ноябрь официалку тут же сбросили на карточку.

    Вообщем объект явно нуждается в проверке на предмет профессионализма кадров внутри. Ну и в целом для прокуратуры есть хорошее поле деятельности! Делайте выводы господа!

  • Гость
    22.11.2013 в 16:38

    контора-дерьмо! ещё и новый график,и так не отдыхаешь,теперь и подавно! Много людей увольняют просто-так( по собственному желанию) болеть нельзя-если заболел,то должен в этот же день приехать и написать заявление за свой счет! если долго болеешь-сразу увольняют!

  • Гость
    19.11.2013 в 00:00
  • Гость
    18.11.2013 в 00:00

    Где факты ? Хватит х…… писать.Хочешь доказать-докажи !!!@сергей

  • склад
    17.11.2013 в 00:00

    Очередной раз убеждаемся что Омега на.бывает людей,сами пазванили а теперь выгоняют,тупо пользуються людьми как ЛОПАТОЙ !!!!факты : 1)летом набирали и очень красиво пели (красивые каблуки ) про то какая мощная и стабильная кампания и про карьерный рост а в итоге щас выгоняют без причинно .2) отпуск схадить по плану практически невозможно, ведь работы много то 3) отношение с подчинеными (кладавщиками) это просто как в ТЮРЬМЕ ,работать должен БЕГОМ а есле ошибаешься то ты сам виноват, соотвесвенно минус по деньгам!ПАНЯТИЕ отдахнуть — нету,УСТАЛ — несуществует,ЗАБОЛЕЛ — сам виноват; 4)Летом в принудительном парядке обязан ходить на подработки (есле нет то сразу должен аргументировать ,оправдываться перед всеми ополизными начальниками) а как работы стало меньше сразу выкидывают на улицу .
    итог — отношение как СКАТИНЕ

  • гость
    17.11.2013 в 00:00

    @склад — а чего ты, который под личкой «склад» пишешь то боле менее грамотно, то пытаешься коверкать слова и допускать вообще полнейшую безграмотность? Ты тут минимум 11 раз написал о складе. И начал с того, что уже не работаешь, а закончил, что сейчас сокращают. Неувязочка. Сдается мне, что сам-то ты далеко не кладовщик. А из около-руководства. И гонишь на непосредственных руководителей — местечко приглянулось?

  • сергей
    17.11.2013 в 00:00

    тут еще лучше,в симферопольском отделении появился региональный, по имени дебил Владимир, так вот- этот типок чудит, начал с водителей мзду брать, типа хочешь, на хороший маршрут, плати хочеш чтоб солярку списали, плати, в запчастях вообще тупорылый,с людьми работать не умеет, аууу люди, где вы этого ушлепка взяли?

  • Гость
    16.11.2013 в 10:42

    Очередной раз убеждаемся что Омега на.бывает людей : 1)летом набирали и очень красиво пели (красивые каблуки ) про то какая мощная и стабильная кампания и про карьерный рост а в итоге щас выгоняют без причинно .2) отпуск это когда не ты хочешь , а когда ты им не нужен ,тоесть спланирвоать свои планы на жизнь ,сьездить на тоже море просто нереально.3) отношение с подчинеными (кладавщиками) это просто как в ТЮРЬМЕ ,работать должен БЕГОМ а есле ошибаешься то ты сам виноват, соотвесвенно минус по деньгам!ПАНЯТИЕ отдахнуть — нету,УСТАЛ — несуществует,ЗАБОЛЕЛ — сам виноват- итог — отношение как СКАТИНЕ

  • Алексей
    16.11.2013 в 00:00

    Устроился на Омегу кладовщиком ! Как раз 40 дней Бисаге был мой первый рабочий день ! Огий и Пытынская пели соловьями о том как прекрасен этот мир ! Василенко ,мне и остальным ребятам сказал честно глядя в глаза что Омега это 100 процентов стабильно !!! Я как дурак учил тесты сдал на 95 ну не важно ,и в этот четверг меня сократили так как нет работы ! Василенко опять честно глядя в глаза сказал что нет работы ,проблемы у них но я в кадровом резерве ! И смешно и досадно ! Потерял два месяца в пустую ! Ездил в это грёбанное Васищево на *** ? Иногда я думаю что вот если бы как на зоне (Второв потвердит) люди отвечали за «базар » то как бы очко ему развальцевали бы !!!!! Ведь ****ят честно глядя людям в глаза и не стесняются !!!А на складе говорят что так постоянно ! *овно а не компания , покойный Ярослав и там спокойно не отдохнёт а ведь он к компании как к своему детищу
    относился !

  • склад
    15.11.2013 в 00:00

    Скоро все чугуевские и купянские наполеончики пойдут в расход омеговского трибунала

  • Кладовщик со склада
    10.11.2013 в 00:00

    Руководителю платят за то что он руководит людьми. Ну пусть 400 грн за смену. Это значит при банде в 100 челов выходит по 4 грн за чела. Но если людей не выводят то нс должен получать зп за реальных людей. 30 чел-120 грн. 50 чел-200 грн и тд. А нс и ну-шники просижывают до конца и получат зп полную а люди- нет. Вот такая арифметка затрат. Кстати это бы применить и к другим начальникам логистики. А так непонятно за что директор им платит. Показателец ведь нет

  • склад
    10.11.2013 в 00:00

    Кладовщик со склада : Руководителю платят за то что он руководит людьми. Ну пусть 400 грн за смену. Это значит при банде в 100 челов выходит по 4 грн за чела. Но если людей не выводят то нс должен получать зп за реальных людей. 30 чел-120 грн. 50 чел-200 грн и тд. А нс и ну-шники просижывают до конца и получат зп полную а люди- нет. Вот такая арифметка затрат. Кстати это бы применить и к другим начальникам логистики. А так непонятно за что директор им платит. Показателец ведь нет

    При том что ЗП у начальства гораздно выше работяг, а оно посути некак не влияет на паказатели работы,а за частую еще и премии выпрашивают!Скоро закончиться райская жизнь для *ополизных начальничков , и пайдешь ты КУлаков УЧИТЬСЯ отбирать товар(голосовым) и пасмотрим сделаешь хоть минимум как для стажора норму ,ибо за что тебе платить ЗП ???сидеть за камьютером любой стажор через месяц может )))))ОГий уже паказывает какой он специалист

  • про Омега-Авто
    08.11.2013 в 00:00

    Да, Северодонецк. Большое спасибо, что откликнулись.

  • НОВЫЙ РУССКИЙ
    07.11.2013 в 00:00

    «АМЕГА -АВТО» ЗАНИМАЕТСЯ ПОСТАВКАМИ АКБ..ПРОИЗВОДСТВА ДОНЕЦК

  • Вопрос
    05.11.2013 в 00:00

    У нас в городе появилась фирма «Омега-Авто», род деятельности такой же, как и в «Омега-Автопоставка» и работники им постоянно требуются — так вот вопрос: Это одна и таже организация или разные?

  • гость
    05.11.2013 в 00:00

    Вопрос : У нас в городе появилась фирма «Омега-Авто», род деятельности такой же, как и в «Омега-Автопоставка» и работники им постоянно требуются – так вот вопрос: Это одна и таже организация или разные?

    в каком городе?

  • Гость
    05.11.2013 в 00:00

    @Вопрос
    если северодонецк, то это разные конторы. совсем разные.

  • гость
    04.11.2013 в 00:00

    @Гость
    любой работодатель-руководитель хочет много соискателей, готовых на все за сравнительно небольшое вознаграждение. Хочет «рабов» по твоей терминологии. Но — не всегда это у работодателя получается. Но так удобнее и эффективнее руководить — это закон управления. И с этим не поспоришь. Был бы ты хоть каким-то руководителем даже не уровня Бисаги — тоже бы так относился к наемному персоналу. Так что ты — не руководитель. А жалкий скулящий от обиды отвергнутый соискатель. Причем отвергнутый даже на уровне эйчара. «Мой маркетолог, когда докладывал мне, просто от смеха давился…» — сейчас все от смеха давятся. Нет у тебя никакого «твоего» маркетолога. Дай бог чтоб у тебя хотя бы стол полноценный рабочий был — трепло фуфлявое.

  • Гость
    03.11.2013 в 00:00

    @гость
    «Такие, как Я» — это руководители крупных компаний, масштаба покойного Бисаги и больше. Запомни это. Кстати, я не маркетолог. И работу я не ищу, как минимум, последние 11 лет.

    А то, что безработных «легион», так это правда. Вот только, если «такие, как ты» в этих условиях не смогли нанять одного «успешного» маркетолога, причем за 5 лет, причем регулярно размещая вакансии во всех крупнейших городах Украины, то это говорит только о том, что вы все (и в том числе ты) полные ничтожества, которых просто нужно посылать в известном направлении, как только вы начинаете сами названивать соискателям. Параллельно соискатели должны и сами «проходить мимо». Что они и делают.

    И никто вам ничего уже давным-давно не шлет. Ваш «неиссякаемый поток рабов» на самом деле давным-давно иссяк. И резюме вам случайно посылают только те, кто не знает, что скрывается под вашими анонимными объявлениями. И вы сами звоните большинству из них, сами уговариваете приехать к вам на собеседование, в том числе лично звонит ваша Ленка — Дырявая Башка. Но когда они узнают, с каким гов**м имеют дело, почитав информацию с этого и других сайтов, то 90% из них сразу же вас посылают, а оставшихся 10% полных неудачников и лохов идут, как бараны на бойню, к вам на собеседование. Вот это и есть твой «легион», баран!

    Лично проверял: приказал своему руководителю департамента маркетинга (у меня то нет «легионов» безработных, т.к. все вакансии заняты) разместить свое резюме на Work.ua. Трех дней не прошло — уже звонит, оспина кошмарная, и сразу же начинает сладко петь, как ему хорошо будет работаться в вашей мусорке, как у вас все прекрасно, в частности, корпоративная культура, какие у вас прекрасные «рыночные» зарплаты (наверное, имела виду такие же гроши, какие предлагали ТОПу из Днепра), и какой у вас дружный коллектив. Мой маркетолог, когда докладывал мне, просто от смеха давился, описывая эту тупую лохушку, с дипломом некогда славно ХАИ!

    Так что ищет ваша Дырявая Башка всех уже лично и уже давно!

    Так что, не думай, что ты умный, клоун. До меня тебе далеко. И не тебе, шуту гороховому, тут рассусоливать о миллионах безработных, которые, якобы хотят у вас работать.

    Да ни один деловой, или хотя бы просто нормальный, человек с вами уже дел иметь не хочет и не будет. Кому вы, барахло, нужны? Кто серьезный позарится на ваши гроши, на ваш клоунский «корпоративный» пафос, и кто к вам поедет после отзыва Директора по маркетингу из Днепропетровска, который так детально описал все нюансы собеседования в вашей помойке?! Думаешь все лохи вокруг? Нет, это ты лох!

    Все уже давным забили на вас, и только умно вас, лохов, лошат в свое удовольствие и на потеху народу честного, в виде соискателей и ваших же работников. Знай свое место в этой жизни.

  • Гость
    03.11.2013 в 00:00

    склад : Я не говорю, что есть единый список «ключевых» сотрудников, я говорю о том, что в любом случае, когда человек приходит на работу, то он учится, понимает для себя от кого какие знания он получит для опыта. Для каждого – это могут быть совершенно разные люди, совершенно разного уровня. Кто-то приходит и учится продавать, берет знания у наставника, а кому-то важнее получить опыт в маркетинге или бухгалтерии, тогда человек стремится получить максимум информации для развития или у руководителя или у более опытного сотрудника. Я также не говорю, что в компании все зашибись, много проблем, много выдуманных должностей, никому не нужных придуманных обязанностей, и не имеет значения какой у тебя кабинет или коморка, главное та атмосфера которую ты создал для работы.
    «Яркий пример «карьерного роста» – ААА кабинет все меньше и все ниже. Так через пару лет на склад пересадят.)))» – а может это стратегический ход, сделать шаг назад для достижения более глобальной цели)))))

    одному мне кажется, что этот комментарий перекочевал из ветки о ТиДиСи-Дальнобой? Ба! Так все знакомые тут лица! ))

1 38 39 40 41 42 46

Оставить отзыв о компании ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)

Отмеченные поля обязательны к заполнению *