Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.omega-auto.biz/
Описание:
ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший поставщик автотехники, оригинальных запасных частей, шин к автомобилям и сельскохозяйственной технике производства cтран СНГ.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)
комментариев 1 140
так Тузков то, оказывается, живой пример, как от экспедитора доходят до директора логистики. А вы тут трете, что нет возможности никакого роста. Вот — Тузков то смог. И вы пробуйте. А то одни пишут «хотим из кладовщиков» выше. А другие вот, с таким презрением, что из «экспедиторов». Сам то белая кость, понимашь. Ты , наверное,сразу в кожанных брюках родился и прямо с люли уже директором был.
Из экспедиторов еще люди вышли, Семитоцкий вот. Работайте.
Лаврентьев сам «поднялся» на идеях Тузкова и Тузков сам их и внедрял, поэтому Тузков и стал легко директором.
Ты еще не понял , что твои моральные качетсва не каму не нужны на складе ,тут как на базаре есть работать работай, нет — иди нах… пазвоним , а Логисты которые могут по 1.30 сидеть в столовке РАБОТАЮТ, а складе как только обьемы падают сразу выгоняют , сразу чувствуеться единство кампании , поэтому не на рисуешь СКЛАД на Карпативе …………
Это взгляд не со стороны, а из помойной ямы. Сидит себе там человек, сам же себя туда загнал, и все вокруг кажутся ему такими, какой он сам. Одним предложением очернил всех. Логисты плохие – берут взятки, СБ и руководство – никакое, т.к. не могут решить проблему, из внешних кандидатов нет ни одного нормального. Все плохие, а он хороший и весь из себя положительный.
Мы просто забываем, что надо нести ответственность за свои слова. Зачем обвинять всех подряд? Если есть конкретная информация о взятках — достаточно сообщить в СБ и они отреагируют. Это если есть конкретика, а не чушь.
Описали нужного кандидата с выдающимися морально-этическими характеристиками. Забыли написать, что он еще должен обладать огромными познаниями и опытом во всех видах логистики и при этом работать за небольшую з/п. Вы ждете Бога? Что он придет, изъявит желание у Вас работать и мгновенно решит все Ваши проблемы.
А может надо самим кропотливо и тщательно отбирать кадры, обучать и растить их? Да это тяжело и хлопотно, но это реальный путь, а не мечта о супермене.
Не могу понять логику компании:
Во-первых. Зачем набирать кладовщиков, если работников прошедших аттестацию отправляют на свой счет? И наоборот оставляют людей на подработку с других смен, при этом объем работ такой, который позволяет часа 2-3-4 заниматься так называемым «5С»?
Во вторых. Регулярно на сайтах работодателей размещают информацию об открытых вакансиях МСП, менеджеров по продажам и т.д. Неужели нельзя создать кадровый резерв из числа работников склада? Можно даже организовать так называемые тренинги, курсы (пусть даже платные). Ведь на таких курсах было бы видно подходит ли человек на вакантную должность по своим деловым и моральным качествам.
О , кто из перевозчиков не знает что такое логисты Омеги? Риторический вопрос.Повысить своего — еще больше взяток , воровства будет. В этот семпентарий нужен руководитель, у которого иммунитет хороший , человека принципиального, не подкупного и не падкого на лесть, а то сожрут и не подавятся. Такого сложно найти.
они хотят уникального и на отдел транспортной логистики.
тузик- мразь редкая пришел работать экспедитором в одних спортивках. Поднял его Лаврентьев которому он лизал очко. Все что происходило в складе( нарушения ТБ и т.д.) доностл Воловоду вот так и поднялся лизь да стук и стал БАЛШОЙ НАЧАЙНИКА. Остерегайтес эту мразь он за бабки мать родную сдаст.
@Гость
Имя, брат, имя!!! Скажи ее имя!!!
Ну или хотя бы намекни, пазалуста.
1,5 года ищут начальника отдела транспортной логистики. Где еще в Украине годами не могут закрыть вакансии? Сколько нужно времени, чтобы найти специалиста среднего звена? Наверное, 3 месяца должно быть достаточно. Ведь речь не идет об уникальной специальности. Таких специалистов в Харькове десятки, а в Украине сотни.
Если предприятие работает так долго без соответствующего специалиста, то может он и не нужен. А если нужен, то может поменять условия, увеличить компенсационный пакет, повысить своего сотрудника или поменять тех, кто ищет? А здесь действуют как роботы. Фантазии только и хватает, чтобы нажать кнопочку «обновить вакансию». Неужели директоров устраивает, что так долго нет результата?
парни кто знает,,,, во всех ли регионах за развозку плотят 6000гр
Ослик..привет «дружбан»…тебе еще язык не отрезали?@Гость
Пользуясь случаем, хочу передать привет одной девушке, точнее женщине (все таки 30 с хвостиком).опытному специалисту во всех направлениях.С красивым русским именем и спросить как поживает она? И ее совесть?
Соглашусь с по правкой. Это не жадность, это непонимание бизнеса продаж. Кондратец Н.И. Давно уже не в рынке, он администратор, был хорошим исполнителем у известного Бисаги. С клиентами вести переговоры не умеет, боится, чувствуется даже по телефону. А это важно. Фирме нужен хороший Продажник, а не администратор. @Гость
Услышал что Омега устраивает корпоратив 5 октября. Интересно, кому это в голову пришло? Нет никакого уважения к погибшему учредителю, его семье и коллективу ( он тоже был его семьей).
…корпоратив…ух-ты..хочу на корпоратив! Осел — ты здесь за старшего! и не балуйся тут без меня, а то приеду — задницу надеру!
@Клиент
Потому что такие рововдящее звено на складе ,не грамотное и не понимает даже сколько им нужно людей !!то набирают то потом дамой отраправляют ,бардак
@НОВЫЙ РУССКИЙ
Уймись уже, баран-персональщик, косящий под клиента. «Омега» — худший партнер на этом рынке, с которым уже работать совершенно и нецелесообразно, и невыгодно, из-за её больной жадности. И хватит поливать грязью успешные компании.
набираешь счёт на 100 позиций а в наличии 50. вот что я имел ввиду. А то что Вы готовы обрабатывать заявки это конечно хорошо, то это, к сожалению, никак не влияет на то что товара группы А и В по многим позициям нет на складе
Как обстановка на фирме? Что то заявки совсем плохо удовлетворяются. 50% не больше.
@Клиент
Что вы имелии ввиду по поводу удовлетварения заявок?все работает по максимкмуи готовы обрабатывать заявки
…в Автеке,в Укравтозапчастях и т.д. — не лучше..в АИСе, АГРО-СОЮЗЕ — вообще ппц…
ЛУЧШЕ НЕ НАДО.
кампания с первого взгяда очень даже не плохая, и ЗП СТАБИЛЬНАЯ И ВОВРЕМЯ, но вот обещают одно а на деле несходиться!почему кладавщик с 1 категорией больше (быстрее )работает чем с 3 категорией???Почему? водителя вадителя катаються по 3-4 категории , а кладавщик неразгибаясь выгружает машины и у него 1-2 ?
@Гость
А что скажите о логистики компании? О Тузкове с ним работать можно?
Ребята, кто-нибудь знает как на этом форуме к модераторам обратиться? Давайте забаним этого клоуна. Голосуйте «плюсикми» — кто за.
Подпись: бывший сотрудник Омеги.
ПС: Омеговцы, держитесь!