Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.omega-auto.biz/
Описание:
ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший поставщик автотехники, оригинальных запасных частей, шин к автомобилям и сельскохозяйственной технике производства cтран СНГ.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)
комментариев 1 140
Да, я тоже чё то не пойму по каким критериям берут на работу….либо правды испугались,либо что то личное….придя на собеседование.заполнив анкету,ответив на все вопросы без запинки , с хорошими данными,с опытом работы…чё ещё надо????? беседует девушка со мной, и вот не понравишься ей и что? Всё!!! помахали вслед!!! но при этом прямо не сказав,что вы нам на подходите,всё какими то звонками «кормят»!
@Гость
Ну передумал. Не работал. Чего писать глупости и сплетни разносить.
Здравствуйте, Анатолий Литвин.
Откуда такие подробности о компании, если вы в ней не работали? Минимум левака — это в компании или работники компании могут себе позволить минимум левака, работая в ней?
Литвин руководит всеми продажами не более года. До этого он руководил продажами только легковых шин. Штрафы были до него и не он их придумал. Над Литвином есть еще два боса и у Литвина есть еще два зама из старых. Кто-то хочет из Литвина сделать злого урода — но не он зачинатель.
@Гость
Добрый день, уважаемые тролли.
компания у нас хорошая
зарплаты высокие
а те кто злобно клацают зубами ничего не получат от нашего жирного пирога
кто хочет работать и зарабатывать можно
не разжируешься но свои 1,5 уе в месяц можно получить
тем кто умеет торговать — вэлкам
а тем кто нет — дасвидос
Плюсы
Руководству компании выражаю уважение за то, что создали, вывели в лидеры и руководят такой МАХИНОЙ (не каждому дано).
Минусы
Отработал испытательный срок и ушел. Хочу поделится своими наблюдениями и тем что узнал от давно работающих, с теми кто собирается работать региональным менеджером.
1. Уровень ЗП подкупает, но есть некоторые нюансы.
Штрафы, а они следующие:
Нашли незакрепленного целевого клиента – штраф (доходит до2000)!!!
Если клиент в течении месяца не купил – штраф 100 грн за каждого. Конечно пытаются разобраться почему он не покупает, но решение принимает руководитель сидящий в Харькове (ему конечно видней).
Есть еще различные задачи, функции и тп в 1С, если что-то где-то не вовремя сделал или ошибся тоже штраф.
Бонусная часть ЗП зависит от выполнения плана. Как его считают никто из менеджеров не знает, вроде как по какой-то формуле, и как мне показалось план завышают, сами понимаете для чего.
Как мне говорили работники со стажем, каждый месяц около 1000 недополучаешь.
2. Интересно компенсируют авто. Амортизация 42 коп за км, но это больше похоже на компенсацию затрат по расходникам, на ремонт только и хватает, амортизации за использование личного авто в служебных целях, как таковой, нет. Может, кому этого хватит, но мне с Маздой, маловато.
3. Расход топлива естественно занижают, при моем 11 на сотню, поставили 9))). Спрашивал у других, а они говорят, что смирились, типа спорить бесполезно и доплачивают из своего кармана.
Конечно понятно, что это огромная затратная часть и тут хочется экономить, но…
Надеюсь, мои комментарии будут полезны как соискателям, так и руководству.
Много интересного узнал об Омеге. Являюсь партнером Омеги и часто общаюсь с разными отделами. Сложилось впечатление, что компании работают приспособленцы, спецов считанные единицы и они забиты и загнаны в угол. Каждый офисный работник приследует одну цель — оградиться регламентами и сделать меньше работы. Региональные менеджеры вообще производят жалкое впечатление. Мотаются с маячками, оказывается они обязаны выезжать в 8.30 и ездить по клиентам до 18.30, если нужно работать с компом, то делай это в машине или просись к клиенту посидеть в офисе. Профи среди них единицы, большинство пытается выкручиваться между кучей обязаностей, штрафов, регламентов и преследует одну цель — как можно меньше попасть по зарплате.
Есть конечно огромные плюсы в компании. Хорошее наличие, очень хорошаялогистика, удобно работать с вэб-магазином. Но работать становится все трудней и трудней по причинам перечисленным выше.
Я например не хотел бы работать в этой компании, хоть и есть опыт продаж запчастей к лег.авто и к грузовым автомобилям. Причина спросите?
Ответ: 1) Много сотрудников — а когда их много становится не комфортно 2) В этой компании тяжело добится правды -эсли чтото не так пошло ( например не подошла запчасть) 3) Система шрафов — это понятие отбивает 50% охоты работать нормально 4) Целая х.. туча директоров или чтото вроде которые постоянно к тебе дело имеют . 5) Минимум левака — говорю как оно есть 6) Если я региональный менеджер значит- эксплуатирую свой транспорт — а они еще систему штрафов будут ко мне применять??!!Пусть ищут лохов! По 12 бальной системе поставил Омеге 6 балов — из-за вышеперечисленых пунктов а также минимум асортимента запчастей групы В. Групой А все торгуют кому не лень!
Про эту компанию наслышан от разных людей, говорят что там управляет один топ из днепра Литвин, который гнобит весь менеджерский состав штрафами и отношением как собственными крепостыными рабами. Одно время хотел попробовать устроится туда на работу, но после общения с разными людьми передумал.
по ссылке вижу такое:
Основные должностные обязанности:
— Соблюдать требования жесткого бюджетирования при осуществлении оплат
— Готовить документы и осуществлять оплаты с помощью программ клиент-банк
— Формировать документы кассовые ордера, авансовый отчет
— Вести бухгалтерский учет расчетов с поставщиками товара и ТМЦ
— Вести учет доходов, расходов, финансовых результатов
— Составлять налоговую, статистическую, финансовую отчетность
чего тут не хватает, если в компании есть фин.служба и контроллинг?
По описанным функциям — это не главбух КРУПНУЮ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННУЮ КОМПАНИЮ, как написано в объяве. Это главбух и вся бухгалтерия в одном лице , приходящий на два дня в неделю в маленькую компанию или ЧП. Но у Омеги разные вакансии, все давно висящие — от такого примитивного главбуха, до спеца по IFRS, да еще с английским и начальника отдела бюджетирования. Я слал резюме, за меня слали резюме, мои знакомые тоже — никто не звонит, вакансии весят…
Если вы смотрите сайт компании, то давно б заметили, что Елизева не директор департамента персонала, а советник. Че-то кому-то очень хочется именно Елизеву подергать или все таки ответ получить по вакансии? Тут надо того эйчара спрашивать, который такие тупые обязанности прописал. А может не тупые — может такой главбух нужен, чтоб все подписывал, вопросы не задавал и чтоб не скучно было просто подписи ставить — платежи по банку отправлял, да кассу оформлял, какую скажут.
http://rabota.ua/company229926/vacancy5069707
по ссылке вижу такое:
Основные должностные обязанности:
— Соблюдать требования жесткого бюджетирования при осуществлении оплат
— Готовить документы и осуществлять оплаты с помощью программ клиент-банк
— Формировать документы кассовые ордера, авансовый отчет
— Вести бухгалтерский учет расчетов с поставщиками товара и ТМЦ
— Вести учет доходов, расходов, финансовых результатов
— Составлять налоговую, статистическую, финансовую отчетность
чего тут не хватает, если в компании есть фин.служба и контроллинг?
Привет. В компании открыта вакансия менеджер сопровождения закупок. Кто что может рассказать об этой вакансии? Стоит ли связываться с этой компанией? Как с з\п?
@Елизева Александра, Директор департамента персонала ООО “Омега-Автопоставка”
Это свежие требования к вакансии «Главный бухгалтер» крупной фирмы Омега Автопоставка. Супер!!!!
Готовить документы и осуществлять оплаты с помощью программ клиент-банк
Формировать документы кассовые ордера, авансовый отчет.
@Гость
платят как обещают. Работа не из простых.
чёта на офф сайте такой вакансии нету… Откуда дровишки??
@Лиза
Если не взяли, то значит чем-то не понравился руководителю.
Только зачем пробовать еще раз? Что бы снова выгнали без объяснения причин? Разве с 2-х разов не поняли, что это за компания?
Если попадешь в запарку, когда персонал склада не укомплектован, в летний сезон такое бывает например — примут любых. Главное тогда будет для кладовщиков — с руками-ногами, адекватный, не алкаш
Ребята, у меня вот какой вопрос, как вообще принимают в Омегу на роботу? Мой знакомый закончил ВУЗ и пытался устроиться на фирму кладовщиком, интересуется машинами и всем, что с ними связано.Первый раз пытался устроиться, отказ из-за обучения на дневном отделении ВУЗа, второй раз — прошел тестирование, два дня потом водили по фирме, потом собеседование, множество вопросов, кстати опыт работы у него есть с документами и с товарами,работал во время учебы еще на фирме, а потом отказ без объяснения причины, а второго соискателя ,который младше, студент, в машинах не понимает, да и не очень-то хотел, пришел из любопытства — взяли! Интересный критерий отбора! Супер! И вообще стоит ли еще пробовать устроиться туда на работу кладовщиком, на другую должность наверное еще просто рано претендовать?
Супер совет. Недо.. в Омеги по всем направлениям, поэтому полный демотивейшн у всех. Хочу звезного часа. Может вы еще намекнете, куда это поворот на 180 градусов, если ДК, шины и иномарки и так уже есть? Я может сам пойду сам на себя тогда пахать. И рулят то в компании хозяева, а ктож тогда кроме их это «не предотвратил»? Отсутствующий директор по маркетенгу или директор по персоналу, который его не нашел за 3 года?
@Гость
Хорошо платят, на хлеб и воду хватит. Прочитай отзыв «Директора по маркетингу» на первой странице и все поймешь!
В Омеги открылась вакансия аналитика. Кто-то может рассказать, почему ушёл предыдущий сотрудник? И как вообще платят ?
А вы не пытались в Омегу на вакансию директора по маркетингу идти? Омега долго искала, тут еще из Днепропетровска один кандидат на директора по маркетингу волну поднял. Вы ж пишите маркетинговый прогноз. Явно профессиональный и верный. Но он — для покойника. Так что не понятно — зачем при таком прогнозе идти в Омегу.
Все флудят.и я туда же.
8 вечера.домой давно пора.но сижу дочитываю все 8 страниц за один присест.
(движок сайта на мыло,к чему эта разорванность страниц извините за шовинизм какого то арабского слеванаправоснизу вверх типа?)
Троллить –прикольно.сам это дело люблю.
А тролль,он ведь как тот пьяница-любитель народных песен ночью под нашими окнами. Будет орать ,брать ноту всё выше и выше.и себе приятно и других посмешить.идеяфикс. непреодолимое желание быть услышаным,одобренным (достаточно одного голоса ЗА).
Здесь троллинг не наказывается.выводы делайте сами. Итак.
8 страниц комментов к отзыву.
Господи,прости за всуе.но,Господи!люди ищут отзывы о компании.какая извините за выражение мерзость,искать те крупицы инфы в куче…
Хоть и нельзя мне писать ибо в омеге не работал,НО!кое что со своей колокольни омеговского клиента сказать могу (раз так мало «человеческих» отзывов).позитивных или негативных.тысячедвумстам работникам или нечего сказать или инфа по какой то причине засекречена.
Отжэ.
Омега у меня ассоциируется с Еленой.приезжала к нам пару лет тому,когда ДК внедряли.
Красивая. зараза.глаза шальные от усталости. Извините,говорит,не первый день в коммандировке,да и сегодня целый день по клиентах.замоталась.ну мы и повезли её в кафэшку покормить бедолагу.три по 25 коньяка(рабочий день закончился) и Елена поплыла окончательно.пока ужинали –разговор о работе-жизни,жизни-работе.нечаянно всплыла инфа о том,что муж не первый не второй,а вроде третий.А я провинциал.потому вывод однозначен.Стерва. Красивая.но стерва.последние 20 лет таких позиционируют как шаблон для подражания.Вот такая она Елена.вот такая она Омега.
Лирика закончилась.
Отжэ.
О менеджерах по продажах и др.отделов.(тех 5-ти,с которыми общался.можно делать усреднённый вывод.)Такого знания матчасти,обходительности,желания помочь клиенту я не встречал ни в Автеке,ни тем более в Кермете ни в других компаниях помельче.Разница действительно чувствовалась.Не думаю,что мне попались 5 ангелов.людей научили.может правильный подбор,толковое обучение,мотивация…Не знаю ,можно ли разбогатеть ,работая в этой компании,но думаю набраться опыта реально.А опыт это наше всё.
О компании в целом.монстр не монстр по размерах это ,смотря с какой колокольни судить,но в 1200 сотрудниках потеряться легко.и не стоит ждать такого же отношения как в компаниях помельче,где деяния каждого на виду.конечно это муравейник.остановишся-затопчут.но в этом и вся соль.слабые или станут сильными или уйдут.
Компания –стерва.
Когда то я не смог рассчитаться с омегой за взятый под вмиг потерявшегося клиента товар. «Они» чуток подождали.а потом нагнули по полной программе.отбирали задолженность товаром по цене выеденного яйца.обидно было.жуть как тяжко.в самом начале кризиса.так и не оправились от удара.но я то понимал,что живём при капитализме.проблеммы индейцев шерифа не волнуют.
Преступление и наказание.порядок должен быть.Есть система наказаний.как для клиентов так и для работников компании.и чем больше компания тем жёстче и изобретательней наказания.А наше поколение PEPSI порядку,прилежности,усидчивости не обучено.по тому и вопиет.
Последнее и главное.По каким то причинам целая компания оказалась такой же тугодумной как я один.рынок СНГ грузовых начал уверенно умирать ещё до кризиса.и сейчас пациент скорее мёртв чем жив.а в омеге в это время думали не об этом,а например, о тарелке борща со сметанкой.за это поплатились работой,душевным спокойствием и т.д. многие работники омеги.вот на тех ,кто это зделал(или правильнее не предотвратил)и надо катить вашу бочку.Из за них в компании сейчас ,думаю немаленькие проблеммы,недовольство всех и вся,всеми.недопродажи,недо…
ДК оттянула неминуемое.переход на иномарки.всё это надо было зделать раньше.
Если у хозяев есть деньги на поворот на 180 градусов,то компания выживет.
Так что идите .работайте.это ж звёздный ваш час.именно во время бури есть возможность подняться выше более быстрым способом чем в спокойное время.