Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.omega-auto.biz/
Описание:
ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший поставщик автотехники, оригинальных запасных частей, шин к автомобилям и сельскохозяйственной технике производства cтран СНГ.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)
комментариев 1 140
Омега — это нищета для работников и застой как таковой. Работать с ними не советую никому.
с отпусками вообще полный кошмар,во всяком случае на складе.в конце года даже составляются графики отпусков,но выпросить потом отпуск практически невозможно.именно выпросить,ходить клянчить,унижаться сначала к начальнику участка,если он не против — к начальнику смены,если вам повезло и он не против,то уже заведующему центральным складом Овчинникову А.В.,который в 90% случаев отказывает,мотивируя тем,что много работы,или кто-то из смены на больничном,или кто-то из смены уже в отпуске.то есть человек расчитывал на свой законный отпуск,с кем-то договаривался,брал билеты заранее,а Овчинников говорит типа давай не сейчас,давай чуть позже,вот работы поубавится и т.д..ему ваши проблемы до задницы,сам-то он отдыхает регулярно и по графику,как впрочем и большинство начальников и начальничков.и это плюс к тому,что даже если вы потом выпросите отпуск(к ноябрю,дней на 10,если в мае начнете просить),то в конверте потом не досчитаетесь приличной суммы,а оставшиеся 14 дней отпуска уйдут в фонд омеги.на предприятии работают люди,которые по 1-2 года вообще в отпуске не были
Лютуют , только с логистами не могут разобраться.Одни высокие слова,да и того ,кто логистов проверяет — самого бы проверить….Рыльце в пушку пригрелся у руководства и плывет по течению@Гость
Вот и от вас очередной пустой «шум». Сами пишите , чтоб писали те, кто работал или еще работает. Так и пишут те, кто работал, т е уволившиеся. А вы — как раз не работали. Но пишите…
В нашем отделе не то что12 000, даже 10 000 никто не получает. Ставка 12000 есть, но это самая высокая степень и чтоб ее получить нужно регулярно перевыполнять план))) Выполнить план практически невозможно, так как его считает руководство и он изначально завышен (чтоб не экономить на бонусах), в итоге средняя зп у продажников не больше 8000. @Гость-гостю рознь
Хотелось бы узнать как на Вашей фирме чувствует себя служба безопасности ? Говорят очень жестокие ? Может кто прокоментировать ?
@Гость
Слышал, что лютуют. Воров в тюрьму сажают. За всеми следят, вообщем, лучше не грешить. Так говорят. И должникам они ломают говорят.
Много писем уволившихся. Мало работающих. Надеюсь от того, что работают))) кто подскажет из работающих получают ли продажники 12000? есть такие? А то предлагают.
Мое мнение. Надо писать или тем кто работал или тем кто еще работает. Остальным бы помолчать. А то «шума» много, а мне работа нужна. )))
Ходил устраивать в эту контору — как-то не понравились друг друг. Мне отказ по причине того, что должность на которую я пришел, сразу после собеседования со мной закрыли ) Да и не очень то хотелось, так как когда зашел в кабинет (где должен был работать), я офигел, от того что столько людей можно поместить на таком небольшом пространстве.
Пересекался с Омегой в качестве клиента. Впечатления схожие. То база не работает, то с водителем что-то… Постоянно задерживали доставки. Иметь с ними дело не рекомендую, какие-то очень ненадежные.
Работаю с Омегой как клиент. Предлагали уйти к ним по найму. По деньгам не договорились. Но в целом большие. Неповоротливые. Но надежные и ассортимент широкий. Хотя не дай Бог если надо что-то. Нестандартное с документами или ценами. То это уже высшая математика, как для полевых так и для офиса. Но так конвейер для четких операций. Надо понимать как ее использовать. В запчастях они рулят.
Вот парень нормально написал, понятно что есть быки у каждой конторы, кто еще что скажет?
Отработал испытательный срок и ушел. Хочу поделится своими наблюдениями и тем что узнал от давно работающих, с теми кто собирается работать региональным менеджером.
1. Уровень ЗП подкупает, но есть некоторые нюансы.
Штрафы, а они следующие:
Нашли незакрепленного целевого клиента – штраф (доходит до2000)!!!
Если клиент в течении месяца не купил – штраф 100 грн за каждого. Конечно пытаются разобраться почему он не покупает, но решение принимает руководитель сидящий в Харькове (ему конечно видней).
Есть еще различные задачи, функции и тп в 1С, если что-то где-то не вовремя сделал или ошибся тоже штраф.
Бонусная часть ЗП зависит от выполнения плана. Как его считают никто из менеджеров не знает, вроде как по какой-то формуле, и как мне показалось план завышают, сами понимаете для чего.
Как мне говорили работники со стажем, каждый месяц около 1000 недополучаешь.
2. Интересно компенсируют авто. Амортизация 42 коп за км, но это больше похоже на компенсацию затрат по расходникам, на ремонт только и хватает, амортизации за использование личного авто в служебных целях, как таковой, нет. Может, кому этого хватит, но мне с Маздой, маловато.
3. Расход топлива естественно занижают, при моем 11 на сотню, поставили 9))). Спрашивал у других, а они говорят, что смирились, типа спорить бесполезно и доплачивают из своего кармана.
Конечно понятно, что это огромная затратная часть и тут хочется экономить, но…
Руководству компании выражаю уважение за то, что создали, вывели в лидеры и руководят такой МАХИНОЙ (не каждому дано).
Надеюсь, мои комментарии будут полезны как соискателям, так и руководству.
Всем доброго времени суток.
как бывший «омеговец» со стажем, немного горько читать подобные отзывы…не работаю там давно, но скажу точно- Омега учит работать( по крайней мере, учила), учит дисциплине( после такой школы везде работать не тяжело), у меня остались хорошие отношения со всеми коллегами( из тех, кто остался) и хорошие отношения с бывшими клиентами- которые и советом помогут по товару, и подскажут что и тд…а то что сейчас происходит- даже верить отказываюсь. У меня нет личных обид ни к кому из омеговцев- ни к всему руководству, ни к коллегам. Всегда все шли навстречу и помогали с решением проблем. Как и топ, так и рядовые менеджеры. И дозагрузы делали не отказывали( помню даже задержали в субботу машину) и товаром делились и дефициты клиентам с прихода отдавали. Не поливайте грязью всех подряд, включая ЯВ и КНИ,если хотите достойно работать в этом рынке- запчастей Украины, берегите свое имя.
Проверено почти 10летним опытом….Или не согласны?
@Елена
Я тебя узнал,Лена! ОПВП ))( а может и не ты ) НО молодец, как сказала !!! клиенты до сих пор тебя помнят, кстати , особенно камазисты. приветы передавали, но я так и не передавал тебе.
Посему пользуясь случаем- привет от автоцентра !!!!!не знаю когда ты писала, может прочтешь…
Очень хорошо приметили!!! Поддерживаю 100 %!!!
С легкой руки президента — граждане страны теперь пишут слова «проффесиональные» с двумя Ф, вместо двух С. По тексту — как будто написал кто-то из HR. Потому что из-за утечки кадров работа увеличивается только у них и «что искать новых работников все сложней и сложней » могут знать только они. Но новые и старые штрафы , регламенты и процессы — в основном тоже заслуга HR. Пусть ваш руководитель HR и говорит обо всех этих проблемах владельцам.
Мне всегда казалось, что проффесиональные ТОПы являются своего рода буфером между владельцем и работниками, они должны уметь сглажить все острые моменты и одновременно иметь авторитет и быть полезными и уважаемыми как для владельца так и для работников. А если просто исполнять волю учредителей, то это приспособленчество, что вроде ура!!! теперь я тоже могу помахат кнутом.
Неу жели никто не говорит владельцам, что у Омеги проблемы с кадрами, что искать новых работников все сложней и сложней из- за того, что она испортила иммидж как работодатель и при этом предъявляет очень высокие требования. Хотят взять на работу далеко не дураков, а потом держать их за дураков, окружив всевозможными процессаами, регламентами, урезая зп и штрафуя.
Почему здесь так мало положительных отзывов об Омеге?
@Гость
все высокопоставленные топы выполняют волю учредителей. Если они не будут этого делать — вот тогда они полетят. Незаменимость топов — в угадывании и выполнении желаний учредителей. Вы хотите на их место и делать то же самое? Если вы не будете делать то же самое — топом вы долго не продержитесь. Топы такой же расходный материал, только подороже.
Почитал отзывы! Почти со всем согласен!
Кто-то писал из «Высокопоставленных работников» что люди поливают грязью компанию, из-за того что примерно в 70% случаев тут оставляют след именно обиженные жизнью, неустоявшиеся и не сформировавшиеся личности, которые привыкли работать «сквозь пальцы» или вообще не работать, не отвечать ни за что, почаще и побольше халявы и все в таком роде, и т.д.
Проработал в данной компании больше 2-х лет. Уволился уже давно и хорошо что уволился. Сразу же нашёл работу — отличную работу, где меня ценят, уважают и всегда советуются. За прошедшее время с дня увольнения не вспомнил об Омеге ни разу — просто как-то плавно.Но сегодня случайно зашёл на данный форум, почитал отзывы и решил НАПИСАТЬ.
Большинство негативных отзывов ПРАВДА. Многих людей считают расходным материалом и вообще не считают за работников. Их считают за рабов — не думай, выполняй тупо что говорят и т.д.
Многие высокопоставленные наёмные работники считают себя не заменимыми. Всегда хотелось им сказать, что нет незаменимых. Но я думаю они поймут. Они работают и живут в своё удовольствие, а людей считают за скот — туда не ходи, то не делай, обедай 15 мин, всё остальное время работай, и т.д. Нет, не за скот. Скотина умные животные. Людей считают за мусор-отходы.
Сами хозяева ( Учредители) отличные руководители. На то они и хозяева.
Но многие ВЫСОКОПОСТАВЛЕННЫЕ НАЁМНЫЕ РАБОТНИКИ считают себя, даже наверное выше, чем Учредители.
А так на Омеге работают много прекрасных людей. Просто их поставили в такие рамки, что они теперь боятся всего. Например, да вы ещё работу такую найдите за которую так платят. Да работы полно, просто нужно поискать. На Омеге мир не заканчивается.
Писать можно много неприятных вещей, особенно о конкретных личностях. Но не вижу в этом смысла.
Но а в целом компания не маленькая, работает, платят зарплату.
Лично от себя:
если бы предложили вернуться обратно, не вернулся бы не при каких условиях. Очень в душу нагадили …………!!! И эта гадость накопилась. И теперь очень тошно даже мимо проезжать.
«Но многие ВЫСОКОПОСТАВЛЕННЫЕ НАЁМНЫЕ РАБОТНИКИ считают себя, даже наверное выше, чем Учредители» — да они просто считают себя вершиной эволюции мира. Но если посмотреть, чем сейчас занимаются в «Омеге» бывшие руководители отделов (некоторые среди них достойные люди и профессионалы), то это уровень менеджеров среднего звена… Так что прийдёт время и для нынешних ТОП-ов …. (если они сохранятся на «Омеге»)
Поздравляю ! )
Туманно написано. Расширьте кругозор. Человек сам определяет себе ценности. Вы сами сузили ценность человека до рассылок в работе — и предполагаете что иной ценности быть и не может? Вы знаете его друзей, его детей, его семью, его любовь, его близких, его увлечения? На самом деле этим вы показали свою узость ценностей. А у другого эти ценности просто не в том, как оценивают его рассылки. А в чем-то другом.
Раньше я носил гордое имя «ОМЕГОВЕЦ» и думал, что жизнь удалась!!!
Теперь я уволился и стал «ЧЕЛОВЕКОМ»!!!!!
На своей новой работе я зарабатываю деньги, у меня нормальное руководство, которое развивает бизнес, но при этом понимает своих сотрудников, официальное оформление, и мое начальство НЕ ВОРУЕТ у меня, простого человека, мою зарплату!
ВСЕ ЕЩЕ «ОМЕГОВЦЫ»…
СПАСАЙСЯ, КТО МОЖЕТ!!!
И Вы тоже станете людьми!!!
Что-то в данном ответе имеет странный запах, ах да….явно пахнет ортодоксальным фашизмом….
Здесь, явные проблемы с интеллектом: воздух -это не понятие, а жизненно необходимая среда обитания. Впрочем, если вы можете обходится без воздуха, что наверное вряд ли, тогда конечно.
Отвечаю Не Гостю.
Очевидно вы или не внимательно читали мой отзыв или не совсем его поняли или не захотели понимать.
Устраиваясь на Омегу я был окрылен, полон энтузиазма и грезил о перспективах, именно по этой причине рискнул залезть в кредит на покупку авто. Но проработав совсем немного, сложно сказать через какое время, энтузиазм улетучился. И основная причина этого, в моем случае — штрафы, или как правильно тут сказали: «Здесь дела не делают, здесь воруют под надуманными предлогами у собственных работников». Для кого-то это не важно или считает, что это справедливо, как в вашем случае, а для кого-то наоборот, как в моем.
Ваши выпады «типичное совковское мышление» и «есть такое понятие рыночная экономика» вызывают усмешку. Я родился позже и мое мышление далеко не советское, а понятие о рыночной экономике, очевидно, когда-то, было вновинку именно для вас.
О реальности задачь поставленных руководством и справедливости штрафов спрорить не буду. Вызывает вопрос одно высказывание: «штрафы созданы для демотивации очень отчаянных нарушителей», а не проще ли их уволить, для чего они нужны? Во многих ли компаниях такой подход?
Я не навязывал никому своего мнения, не пытался что-то доказать, в чем-то убедить, я просто высказал свое мнение.