Местоположение: Россия, г. Москва, Электродная, 4
Сайт: oaomoek.ru
Контакты
Контакты не указаны
ОАО МОЭК
Местоположение: Россия, г. Москва, Электродная, 4
Сайт: oaomoek.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОАО МОЭК
комментариев 145
Плюсы
Как гритца, одни делают вид, что работают, а другие делают вид, что за это платят.
Минусы
В МОЭКе работают в основном рабы. Их хватает только на то, чтобы ругать начальство в курилке и тупо исполнять его указания. Знаю только два случая, когда работники шли против рукамиводителя. Результат? Перегнули через коленку, легко. Последний раз это произошло 20 сентября, когда представителя работодателя использовали в качестве половой тряпки в Тушинском суде. Эта огромная махина, где работает 19 тыс. чел. не смогла ничего сделать с мааааленькой женщиной-оператором ТП. Восстановили на работе после сокращения и ещё выплатят 113 тыс. рэ. Так что не хрен сопли по щекам размазывать и искать всякие плюсики и минусики, отстаивайте свои интересы и всё будет А’кей!
Плюсы
работая на своём месте не заметил
Минусы
процветает похеризм,безответсвенность,кумоство и воровство.
Плюсы
Таковых нет.
Минусы
Поработайте тут — узнаете.
Плюсы
МОЭКа скоро не будет. Урааааа!
Минусы
Делайте ставки, господа, когда не станет МОЭКа? Мой прогноз – через 6 месяцев.
Плюсы
Нетъ!Но если вы ген директор то для вас и может быть много.
Минусы
Компания полный развод . Если вы хотите пахать по 12 часов каждый день и без выходных тогда велком. Премии не выплачивают .Просто начальники себе приписывают все премии которые должны получать рабочии.Оно и видно что у всех у них машинки по минимум от 800000 рублей.Премии могут снять за любой поступок 5 минутное опаздание штраф 100 % премии и не волнует что даже по уважительной причине.Инструментов для работы нет ни каких современых дадут кривую отвертку и скажут еще скажи спасибо что не пальцем работаешь. Оборудование для ремонта ЦТП нет все делается кувалдой .Есть там спецы но они и то скоро уходят так помучто там за такую работу как они хотят должны платить минимум 70000 рублей.Зарплата не индексируется .А если начнети права свои качать попросят написать по собственному.Кроме своей работы будите выполнять работу уборщицы,маляра,и кого хочешь, еще кроме своей , откажешься снимут премию Мотивируя это тем что это вот твой участок и должен выполнять здесь работы всех специальностей.Начальство в общем тупое быдло которое любит перекладывать свои обязаности на ниже стоящих.В выших чинах сидят родственики и свои простому инженеру туда не попасть если ты не родственик или не друг директора филиала.Условие труда отвратительные старые мастерские 60 годов, все тяжое таскается руками то что спину сорвети и будите инвалидом так не кого не волнует.Есть еще и профсоюз но толку от него полный ноль опят же зделан для своих еще туда будите 1 процент от зарплаты откладывать а на ваши деньги будут дети начальников отдыхать от профсоюза.Охраны труда не какой.Скоро там будут только чурки работать.
Плюсы
Ха, ха, ха!!!
Минусы
25.04.2011 14:50
Глава «Московской объединенной энергетической компании» (МОЭК) Александр Ремезов покинул пост генерального директора. Как гритца, первых – пшёл нах… Что и следовало ожидать. Созданная Лужком очередная паразитическая компания терпит крах – по итогам 2010 года чистый убыток МОЭК по РСБУ вырос в 11,5 раза до 9,13 млрд рублей.
Плюсы
Нет! После того как я здесь почитал разные отзывы о разных компаниях. Но может не в тему ну скажу.Неужели правда есть такие конторы которые не дают трудовой договор на руки это уже нарушение ТК лично Я при устройстве если мне не дадут трудовой договор то сразу уйду из этого места. Все сказал а то на болело.
И еще щас я в поисках работы и вообще ахериваю от вакансий пишут например трудоусртойство по ТК РФ КАК БУДТО БЛИН ДОЛЖНО БЫТЬ ПО ДРУГОМУ НЕ ПО ТК РФ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДОЛЖНО БЫТЬ ТОЛЬКО ПО ТК РФ И НЕ КАК ПО ДРУГОМУ А ТО МОЖНО ПОДУМАТЬ ЧТО ПО КАКИМ ТО ДРУГИМ ЗАКОНАМ ТРУДОУСРТАИВАЮТ НЕ КОТОРЫЕ!! И пишут 28 дней отпуск в году оплачиваемый больничный А НАХУ ЭТО ПИСАТЬ ЭТО ВЕЗДЕ И ВСЕГДА ДОЛЖНО БЫТЬ и вообще с кажды м годом все барзея и борзея становиться
Минусы
Очень много перечислять все не буду. Большинство начальники это родствиники и друзья которые в своей специальности не хрена не понимают.Хоть ты буть семь пядей во лбу и иметь 150 высших образований если у тебя нет связей ты будешь простым рабочим ну или мастером .
Плюсы
в принципе их нет.
когда утраивался учился в институте,здесь отпускали в академ.отпуск,это и привлекло.
Минусы
да минусов полно.
от стукачей до полного гадюшника.
оборудование изношенное,самое интересное когда в морозы этой зимой в 8-м предприятие лопнула 400-ка,питающая дет.сады,начальство обосралось.
все сыпется.
из работ,это покраска гнилых труб и непонятные отчеты,которые высосаны из пальца.
могу добавить одно если кому-то есть желание потратить нервы и свою жизнь попросту,то это ваш вариант.
организация ГАВНО.
начальство СКОТЫ.
при мне взяли двух молодых ребят и через пол года уволили,что-бы дать кому-то место.
если у вас нет свата,брата,дяди которые высоко сидят будете крутить гайки до пенсии за копейки.
зарплаты повышают только на бумаге,в реале это по 500-1000 руб два раза в год.
Плюсы
своевременная з/п, соцпакет, возможность брать учебный отпуск.
Минусы
Скотское отношение к сотрудникам в первую очередь, за кадры никто не держится т.к. найдут новых сотрудников из регионов (со слов руководства). Главный лозунг ‘Не нравится-увольняйся’ на любое предложение по работе. В моэке руководство одна лимита и каждый тянет своего брата, свата, зятя на руководящие должности. У меня есть опыт работы в крупной фирме, которая на рынке уже 18 лет и торговли ведет не только по России, но и по странам СНГ, конечно и там не все гладко, но когда я пришла работать в МОЭК филиал №11 я испытала шок! Такого отношения к работе и к сотрудникам я не ожидала, казалось бы приличная организация. Абонентские участки это просто раб. сила. Причем каждый из ОС , а там начальников много, хочет на тебе прокатится и получить за это премию. Сокращение это отдельная тема. Как правило когда сокращают штат, то некоторых сотрудников переводят на новые должности. В моэке это не работает, новые должности получают только те, кто умеет хорошо лизать задницу. Это просто смешно, сокращают перспективных сотрудников с незаконченным высшим профильным образованием и оставляют женщин предпенсионного возраста без высшего образования. Где логика?
Вывод прост, если хотите совмещать работу с учебой, здесь это возможно. Как только закончите, бегите из моэка.
Плюсы
Оплачиваемый отпуск, учебный отпуск, Зарплата без задержек. Сокращенная пятница.
Минусы
Работаю в МОЭК с 2008 года. Когда пришла в эту компанию была просто в шоке. День на абонентском участке начинался с какой-нибудь срочной работы, которую нужно строчно-пресрочно сделать, но проходило буквально 2 часа и звонили с отделения сбыта (ОС) и говорили бросать это задание и приступать к другому, потому что оно более важное и срочное. Вообщем, так мы могли параллельно выполнять сразу до трех заданий и все нужно было делать быстро и правильно. Еще был прием жителей,(его отменили в 2009г и мы вздохнули с облегчением.) . В ОС отношение к рядовым сотрудникам с абонентских участков, сказать что скотское — ничего не сказать. Многие разговаривали как с людьми 2 сорта. Несколько раз в неделю обязательно в ОС за документами, которые нужно разнести по юр лицам и ЖСК. Всем все надо быстро, срочно и сегодня. В каждом отделе по пачке документов стабильно. На абонентских участках работают одни женщины и таскать такие стопки документов очень тяжело. Но кого это волнует? Еще в ОС очень обижаются, когда ты забываешь с ними поздороваться.
Про нашего начальника аб участка можно писать много и долго. Поэтому напишу только ее главные ‘заскоки’. Отпрашиваться к врачу на 2 часа бесполезно, все равно не отпустит, только под страхом смерти. После нее никто опаздывать не имеет права, даже на 5 минут. Помню в конце лета 2010 и до нового года, она взяла себе моду приходить на работу с 45-50 минутным опозданием. Сейчас, правда, опаздывает только на 15-20мин. С работой нам никогда не помогает, даже когда видит что мы зашиваемся. Не так давно я узнала, что начальники аб участков получают премию ‘За соревнование между абонентскими участками’, она выплачивается за своевременное подписание разнообразных документов и за в сроки сданную работу. Премия эта,конечно, копеечная 3 или 4 тыс рублей, но все равно обидно. Мы выполняем львиную долю работы, а премию ей.
Работая в МОЭК я поняла, что высшему руководству совершенно плевать на офисный плактон. Вспоминается лето 2010 года и адская жара. В офисе нашего участка была температура 38,1 градусов по Цельсию. Кондиционеров мы так и не увидели. Да, что там кондиционеры, даже простых вентиляторов не выделили. Была даже жалоба на страничке Ремезова, но она только шороха и шума в ОС навела, а с места ничего не сдвинулось.
Мне 23 года. В МОЭК я проработала чуть более 2,5 лет и только сейчас поняла, что это натуралье рабство. В мае 2011 нас сокращают за ненадобностью, но я не переживаю по этому поводу.
P.S: в начале мой оклад без премии был 15800, потом меня назначили экономистом-операционистом 1 категории и мой оклад стал 19300. Без учета 50% премии и налогов.
Плюсы
Работаю в Филиале №11.
Если действительно имеются факты несправедливого отношения, можете связаться со мной, написав письмо на почтовый адрес [email protected]
Могу посодействовать в решении проблемы чем смогу.
Также интересует ситуация и по другим Филиалам.
Всегда есть возможность поменять ситуацию!
Минусы
есть
Плюсы
только вовремя выплачиваемая копеечная заработанная плата
Минусы
Работаю долго в этой компании с 2006 года, много хороших знакомых, а также плохих людей (стукачай и т.д.) , идет полный развал организации, генеральному директору доносится все в белом свете, что все хорошо, на самом деле перекладки трасс перестали осуществляться в объемах которые были до образования ОАО ‘МОЭК’, ‘мертвые души’ — директора предприятий дополнительно обогащают свои карманы, хамское отношение начальников к подчиненным, бесконечные требования не кому не нужных отчетов, личная страничка генерального директора — ответы пишут подчиненные (инженера), редактируют (визируют) письма все кому не лень и т.д.
Идет отмыв денег подрядным организациям осуществляющих модернизацию, ремонт, ОДУУ, АСКУПЭ, и т.д.
Объемы работ огромные , на предприятиях в эксплуатации работают одни пенсионеры, проверки различных инстанции в том числе инспекторов ОАО ‘МОЭК’, после их проверки как правило лишают премии причем низшее звено.
P.S. хорошо там где нас нет….
Плюсы
Положительных отзывов нет,т.к. нервы уже на пределе…
Минусы
Работаю на Предприятии №3,Филиала №1 Центральный’.То,что происходит у нас это ‘не в сказке сказать не пером описать’
Наш ‘Руководитель’ Ч.Ю.Д., ну если так его можно назвать.не руководит Предприятием,он руководствуется только подсказками своей любовницы Е.Н.Б.,которая работает с ним . Просто невозможно!! Во первых её ревность к более менее симпатичным женщинам не знает границ!!Постоянные интриги сплетни и наговоры. На работу старается привести только СВОИХ,которые поглупее,пострашнее и потолще.Одним словом на Предприятии работают считанные еденицы образованных работников.Основная масса иногородние,СВОИ и пенсионеры.Работа на Предприятии не клеится,ибо нормальных работников там совсем нет….а пенсионеров жалко,на них бедных всё и держиться..
Плюсы
Зарплата всегда во время выплачиваеться.
Минусы
Очень плохая компания . Премии только 50 процентов от оклада и что характерно всегда много ты сделал работы мало не волнует.Премии могут лишить буквально за все за 5 минутное опоздание за любую малую невинность . Пробитья на вверх для не своего человека просто не риально. Много стукачей.
Плюсы
Только стабильно выплачиваемая зарплата
Минусы
Хамское отношение высшего руководства к рядовым сотрудникам,много лжи,много мертвых душ и сынков,которые занимают должности с нормальными окладами,но при этом не выполняют своих обязанностей.Плохое финансирование ремонтов,но хорошие дивиденты у совета директоров!!!!
Плюсы
Зарплата стабильно 2 раза в месяц, иногда даже без задержек.
Большой плюс — можно совмещать работу с учебой, это официально через отдел кадров.
После работы в МОЭКе при устройстве на другую работу проблем никогда не будет, даже наоборот — берут с охотой.
Минусы
Компания дрянь, высосана из пальца.
На тепловых станциях обитают (язык не поворачивается сказать работают!) только пенсионеры-стукачи, алкаши, которых все покрывают и ‘свои’, в том числе тупые сынки и дочки больших начальников, которые всю работу сваливают на других. Ах да, еще студенты-выпускники в силу своего возраста набирающие трудовой стаж и опыт. Нормально работают только один-два инженера и эти студенты, на которых все скидывают всю работу.
Коллектив — сплошные доносчики и даже молодые ничем не уступают прожженным стукачам!
Постоянная демонстрация приезжающим из филиала, что у нас все зашибись, сопровождается активным лизанием задницы.
Карьерного роста для ‘не своих’, пусть даже выпускнику престижного ВУЗа, нет как такового (еще бы, все занято ‘сынками’!) Постоянно пытаются впихнуть на твое и так низкое место какую-нибудь мертвую душу, за мое недолгое время работы было 3 раза. Хрен я им на поводу пошел!
Проработав 1.5 года в молодом возрасте, успел хлебнуть с лихвой и бюрократию, и постоянные доносы, и неуважение специалистов и т.п. Жалею, что сразу после окончания института не ушел.
Плюсы
положительного ничего нет одна показуха и отчет Ремезову что все хоршо .
Минусы
грубость начальства не знает границ .много утечек воды техники нет а если и есть то у директора на даче и вода бежит по три месяца спецовку недают заставляют делать чужую работу много мертвых душ зато директору по кайфу у нас филиал 4 выполняет план по сдаче макулатуры пишем одни обьяснительные когда это только кончится
Плюсы
нет
Минусы
Работал в 17 Филиале ‘ЦИТ’ — cплошная показуха, выходы в выходные без оплаты, выходы в праздники без оплаты, все деньги на обучение идут на руководство, постоянные задержки на работе для выполнения никому ненужных заданий поставленных руководством для прикрытия своей филейной части тела, сплошная бюрократия, работать некогда — за каждую сделанную работу нужно написать десяток отчетов или актов которые все равно никем не читаются, и используются только как предлог для снятия премий. Штаты раздуты, сплошные руководители и заместители, работать некому!!!!
Жизненое кредо МОЭК: ‘cделай то незнаю что, но срочно!’.
Плюсы
На моём месте работы (структурном подразделении), наверное, один из не многих плюсов — адекватное, понимающее начальство, которое само отлично понимает, что от нас требуют из го..в..на сделать конфетку, жаль, что конфета все равно из го…в…на… Соответственно и коллектив очень хороший, если что, то помогут и т.д.
Минусы
Бездарность, неграмотность, круговая порука (все братья, сватья, и прочие родственники друг друга, ну и как результат вариант карьерного роста стремится к 0) вышестоящего руководства… Бредовые задания, поручения….
Бесперспективняк для начинающего специалиста, да и более-менее грамотные люди давно уже ушли, остались только те, кому просто не куда уйти в силу возраста, да и на их место уже очередь ‘своих’. Делайте выводы…
Плюсы
Близость работы к дому
Минусы
Я все работаю в моэк мало, что можно сказать положительного бардак вместе с формализмом иногда такое заставляют делать хоть анекдот пиши. Начальство на вопросы об охране труда и прочих нестыковках в работе (всякое приходится делать) смеется (хорошо хоть чувство юмора им не чуждо), или предлагает уволиться, а будешь много п…ть сами уволим! В данный момент хочу найти себе нормальную работу все что меня держит в моэк это близость к дому.
Плюсы
Что хорошего….ничего совершенно хорошего не было!!!!
Минусы
Работала в Ф № 11 , 4 ОС (ВАО). Такое не уважение к сотрудником…Это был просто ужас! Приходилось выходить в выходные….просто так…не оплачивалось, если говорили, что не придем, то грозились уволить! Каждый день уходила в 21.00 !!! Еще постоянно утром совещания….орали, ругали..что все козлы и не могут работать….но к некоторым относились нормально, т.к с заместителем директора были ооооччеееннь хорошие отношения…пили, гуляли вместе..и всю работу которую должен был этот сотрудник сделать сваливают на другого…и еще грозятся если не сделают, уволят!!!! Болеешь, надо было приползать….сессия, отпускали со скандалом…..заявление не подрисовала зам.нач до последнего! В отпуск подавно не пускали…1 год не была в отпуске! Оскорбляли..такой ужас в ОС №4. От туда се бегут!!!!До этого были замечательные руководители Рудакова, Ишдавлетов, Худяков Но как пришел Анфимов и Балашова….и тут все началось!!! Они два сапога пара…очень плохие люди!Сотрудников за людей не ставят, на совещаниях оскорбляли, орали, унижали! Хотя Т.И. очень образованный человек, в своем деле она была класс! Но уважать сотрудников надо, которые старались все сделать не подвести их!
Плюсы
НЕТУ
Минусы
1. К людям относятся как к скотам (хотя к последним может даже и лучше).
2. Оборудование (непосредственно тепловые станции и ЦТП) все изношенное, даже странно что тепло еще подается в квартиры. Но никто и не думает его ремонтировать.
3. Зарплата за последние два года, увеличилась на 500 рублей. (сумасшедшая индексация, не правда ли?)
4. Никому не нужное постоянное обучение и экзамены
5. Скотский медосмотр, и еще более скотское медицинское обслуживание — страховка которая почти ничего не покрывает.
Можно еще почитать на официальном сайте непосредственно письма работников к Генеральному директору, если ситуация еще не ясна окончательно.
Плюсы
1.Документооборот организован в электронном виде. Но это же и отрицательный момент, потому что он пораждает коллосальный (ну очень огромный) документооборот и бюрократью. Служебная записка на служебную записку и т.д. и т.п.
Минусы
О Филиале Горэнергосбыт
1.Низкий уровень организации труда. Исполнителю самому приходится решать проблемы. Чем ниже ты стоишь тем больше от тебя требуют.
2.Структура предприятия очень громосткая. Работа в обществе ‘не прозрачна’ для самих сотрудников, не говорю уже о потребителях, которые не могут разобраться к какому филиалу надо обращаться по интересующему их вопросу. Доход иногда до смешного, когда на совещаниях спм директор путает на каких сотрудников возложено выполнение каких функций
3.От каждого сотрудника требуется быть универсалом: и экономистом, и технарем, и юристом, и бухгалтером.
4.Всех посылают на обучение, которое в работе никак не пригождается: пожарно-технический минимум, работа в электроустановках, охрана труда и прочее.
5.Учредителем общества является Правительство Москвы, этим все существующие в обществе проблемы и объясняются. Очень бюрократичная организация. Документооборот организован в электронном виде, но это же пораждает коллосальный документооборот. Времени прочитать все поручения, приказы, распоряжения и прочее, приходящие на электронную почту, практически нет. Прихлдится брать с собой и читать в дороге домой или дома в выходные.
6.Работа все время идет в режиме non-stop. По этой причине в письмах, приказах, распоряжениях, часто встречаются грамотические и орфографические ошибки.
7. Приказы, арспоряжения зачастую совершенно ‘не рабочие’. Они не упрощают процесс работы, а только усложняют, удленяют. Много отчетов, которые не о чем не говорят, а отнимают время на их подготовку.
8. Программа, в которой работают сотрудники, оставляет желать лучшего. Она не упрощает работу, приходится много информации держать в екселе.
9.Сотрудники постоянно работают сверхурочно. Сверхурочные работы не оплачиваются, а выдаются за ненормированный рабочий день, хотя в ТК РФ четко прописаны эти понятия. Переработкт в МОЭК носят систематический характер, а не эпизодический.
10.Очень много совещаний, которые отнимают драгоценное время, а решения проблем при этом нет.
11.Система оплаты труда такова, что премию заработать очень трудно, практически невозможно, очобенно для технических служб. Есть показатели премирования, но при этом сществует перечень производственных упущений за которые премия не выплачивается. И получается, сто показатели премирования выполнил, а одно поручение не выполнил, например ответ потребителю вовремя не подготовил и сотрудника могут депремировать на все 100%.
12. Можно перечислять до бесконечности. Сто раз подумайте, прежде чем идти в эту организацию. На собеседовании Вам никто не скажет обьективно, что Вас ожидает, поэтому большая ‘текучка кадров’. КАДРЫ-это бич организации. Она не заботится о них, они и разбегаются. Кадры не удерживаются, потому что очередь на желающих, только с каждым разом кадры становятся все менее квалифицированными.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Отношение к персоналу как к рабам, т.к. работает в компании очень много приезжих.
Постоянная сверх урочная неоплачивааемая работаиз за того что просто напросто отсутствует какое либо планирование. Если приходиш ‘с нуля’ обучение отсутствует как таковое, но зато спрос как с проффесионала.
Плюсы
Не указаны
Минусы
1. Ненормированный рабочий день — все совещания пятиминутки(полуторачасовки) проводятся в 9 вечера — это норма.
2. Утром на входе стоит зам дира и контролирует кто во сколько пришел. Не дай бог пройти в верхней одежде по коридору в 9.01
3. Своим контрагентам оплату по выдолненным обязательствам МОЭК платит дай бог через год — а все потому что счета акты и с/ф проходят через юристов экономистов бухгалтеров казначеев исполнителей, и так по 50 раз на круг.
4. З/п небольшая, 50% от з/п это премия, которой тебя ежесекундно попрекают и грозятся лишить. При увольнении премию за 2 месяца я не получила.
5. Постоянно все на взводе — все текущие вопросы решаются при истерике, нервотрепке и прочих прелестях.
6. При численности МОЭК свыше 18 000 человек со всеми предприятиями и филиалами (а их более 17) — МОЭК-то ничего не производит, а выезжает только на работе своих контрагентов. Я работала инженером и на целый филиал инженерных работников было человек 7 (в филиале человек 40) все остальное это я и сама не знаю что, улучшение условий труда финансисты, замы, бухгалтера айтишники, кадровики, специаличты торгов на электронной площадке и прочее.