Местоположение: Одесса, Украина
Сайт: http://www.mti.ua/
Описание:
Компания «MTI» является одним из наиболее крупных в Украине поставщиков компьютерной и офисной техники. С момента своего создания (25 февраля 1991г.), компания «MTI» выступает классическим широкопрофильным дистрибутором, одним из основных игроков рынка информационных технологий.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании MTI
комментариев 114
Плюсы
Приобрела опыт..
Минусы
Нагрузка колоссальная,требования завышенные,с работы приходишь-падаешь,и за это все-мизерная з/п.Постоянно ругают,контролируют,а как похвалить-так нет.Выполняешь работу кассира,кладовщика,продавца,директора.Отношение к людям-как к ресурсу продаж,как к запчастям-не нравится-найдем новых.
Работала там логистом, зарплата маленькая, а требования огромные, страховку предлставляют только после года работы там!
Так берите на работу людей с Камбоджии, они за еду работать будут. Только надо быть дибилом полным, что бы на основании мониторинга рынка выплачивать З/П. Если человек специаласт в своем деле так он должен соответствующую З/П получать. Проблема в вышестоящих дибилах, в так называемом начальстве. @Гость
Плюсы
Компания заработала себе имя теперь этим пользуется, но это не на долго, ЗП маленькая но вовремя, как для получения опыта и злости лучшей компании не найти.
Минусы
Да это правда, компания вообще не ценит своих сотрудников и считает их ресурсами, а не людьми. Продавцы работают сверх норм, им переработки не оплачивают, зарплаты каждый пол года снижают, работы добавляют, продавец обязан выполнять свою работу + работу кладовщика и грузчика + работу кассира + работу мечендайзера + работу кредитного инспектора, а некоторые продавцы так называемые избранные ,за так называемую доплату в ковычках выполняют работу администрации. А как при такой нагрузке работается никого не волнует, требования ОЧЕНЬ завышенные, постоянный долбеж мерчиком, показателями и тайниками, при этом при всем ЗП у продавца на прямую зависит от его продаж, а как можно заработать если постоянно приходится выполнять не свою работу. Постоянные оптимизации не дают уверенности в завтрашнем дне для продавцов, никогда не знаешь что с тобой сделают, уволят или переведут на пол ставки, а если остался как есть не факт что на долго. Персонала очень мало и постоянно не хватает потому никакие переработки и не оплачивают и не отдают выходными часами. Вот и подумайте идти ли в эту компанию работать!!!
Да это правда, компания вообще не ценит своих сотрудников и считает их ресурсами, а не людьми. Продавцы работают сверх норм, им переработки не оплачивают, зарплаты каждый пол года снижают, работы добавляют, продавец обязан выполнять свою работу + работу кладовщика и грузчика + работу кассира + работу мечендайзера + работу кредитного инспектора, а некоторые продавцы так называемые избранные ,за так называемую доплату в ковычках выполняют работу администрации. А как при такой нагрузке работается никого не волнует, требования ОЧЕНЬ завышенные, постоянный долбеж мерчиком, показателями и тайниками, при этом при всем ЗП у продавца на прямую зависит от его продаж, а как можно заработать если постоянно приходится выполнять не свою работу. Постоянные оптимизации не дают уверенности в завтрашнем дне для продавцов, никогда не знаешь что с тобой сделают, уволят или переведут на пол ставки, а если остался как есть не факт что на долго. Персонала очень мало и постоянно не хватает потому никакие переработки и не оплачивают и не отдают выходными часами. Вот и подумайте идти ли в эту компанию работать!!!
Постоянная текучка кадров этим всё сказано
Normal 0 MicrosoftInternetExplorer4
Короче компания сама лучшая в мире!!! Особенно когда вы работаете на складе 6 дней в неделю, а смена не 9 часов как долго быть а все 11!!! После первого месяца на складе вы задаете себе вопрос — какого я сюда устроился…? Но когда вы получаете зарплату до 5 тысяч за второй месяц, вы думаете — о так нормальный ход!!! На третий месяц работы на складе, вы получаете еще меньше… Типа сезон!!! Короче — если вам нужны деньги вы их в этой компании заработаете 100%!!! Но вы будете вкалывать на олени!!! Ни какой платы за переработки!!! Забудьте про 2 выходных!!! Забудьте про отдых!!! Но за то будете с деньгами!!! Вам решать!!! Я скажу так — пока молодые и нет семьи, здесь можно работать! Если у вас семья есть или не всё нормально со здоровьем, не суйтесь сюда!!! Так как тут такой фитнес что ну его на хер… Я за первый месяц потерял 6 кг веса… некоторые до 10… Вот и подумайте что это за работа!!! Деньги платят!!! Но это не в офисе [censored] греть!!!
Компания просто ужас.Единственный плюс-это что зарплату вовремя дают, а в остальном- переработки не оплачивают, график типа по 8часов, а ты батрачишь по 12 и 13часов в день.Сотрудников не ценят.Карьерного роста вообще нет.
Хочу внести пояснение к отзыву от 17.08.2012 слово рицепшен было взято из письма «гостя», проходившего собеседование, его цитата из письма. Конечно же, правильно ресепшн.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Чувак, так может, ты в рай попал? Сплошные тетки неудовлетворенные и, при том — тупые (!!) О чем ты думал? Такой шанс — пр***ал, возможность вступить в семейный клан — упустил. Чмо ты, дядя! )
Очень бы хотелось, что б гость, который пришел на собеседование не в 9-50, а в 10-00 обратил внимание на свою грамотность при написании отзыва. Контролер на складе — это по статусу должность выше, чем грузчик и кладовщик, поэтому на данную должность набираются соискатели не только адекватные, внимательные, но и еще грамотные. Уважаемый соискатель, во время заполнения Вами теста на внимательность, Вы допустили более 20 ошибок, в результате чего получили отказ. На вторую встречу вас пригласили не по тому, что Вы позвонили руководству, рекрутер в центральном офисе не является руководителем менеджера по персоналу в Дивизионе логистики, а потому, что произошло недопонимание между Вами и менеджером по персоналу по поводу начала проведения собеседования, т.к. в ЦО Вам назначили время на 9-50, а на рицепшене озвучили время 10-00. Так же хочется обратить Ваше внимание на то, что Вы были не единственным кандидатом, который в этот день пришел на собеседование и никого кроме Вас домой не отправляли и соискатели прошли собеседование и были приняты на работу. Вы не знаете почему никого больше не отправили? Тогда я Вам напомню, что Вы не только опоздали на встречу, выкуривая очередную сигарету на улице, но и отказались заполнять анкету и тесты, в результате чего, менеджер по персоналу, как Вы выразились, некая Виктория сказала, что данная проце [censored] обязательна для всех, а кому она не нравится, может покинуть собеседование и уйти домой. Поэтому решение о том, что бы покинуть собеседование, было сугубо Ваше. И все же компания МТІ искренне желает, что б сотрудники потенциальные или уже существующие, были удовлетворены работой в компании, поэтому от лица руководства Дивизиона логистики приносим Вам свои извинения за ту неудовлетворенность в прохождении собеседования, которая у Вас возникла и желаем Вам успехов в поиске работы в других компаниях.
Отличная компания. Зарплату выплачивают вовремя.
Учитывая большой размер компании (много разных направлений: дистрибуция, торговля обувью и т.п.), руководство компании не будет держаться за каждого сотрудника, оно просто проводит мониторинг рынка зарплат и выплачивает среднюю по рынку. Кому что-то не нравится, типа я мало получаю, не востребован или нет карьерного роста, есть два пути меняться или уходить опять в компанию, которая не ценит своих сотрудников (а такие все для некоторых работников ИМХО).
Компания не ценит своих сотрудников вообще никак
не мешало бы полностью обновить руководящие долностя, уж слишком они все зажрались
Контора действительно гнилая!!! На MTI процветают семейные кланы.Если нет связей,не умеешь [censored] зад начальству,будешь сидеть на одном месте и никогда не поднимешься выше и никакие профессиональные навыки не помогут.Прочел тут отзывы по поводу склада.Скажу прямо-это только вершина айсберга.В управлении склада стоит неадекватная Кира Назарькова,ей реально нужно пройти псих.комиссию,заниматься кадрами привела свою подругу неудачницу Викторию Малашевскую.Она неудачница как в личной жизни так и в профессиональной.От нее ушел муж,видно не выдержал ее тупости.От того такое отвратительное отношение к мужчинам-кандидатам на вакансию.Наверняка она досихпор без мужчины а соотведственно не удовлетворенная.Так как нормальный мужчина с такой общаться не будет.Те кто проходил собеседования у нее меня [censored] мут.В офисе говорят что работают по КЗОТу,а на самом деле практически никогда нельзя уйти вовремя домой.посстоянные переработки,которые ник-то не оплачивает.К сотрудникам склада относятся как к рабам.За малейшую оплошность,прерикание,сразу штрафуют.действует принцип-я начальник ты [censored] к.От того и такая текучка.Назарькова и К на руководящие должности поставила «верных псов» на котрых у нее есть компромат,у которых хорошая зарплата и они [censored] тически руководят рабами.А кто себя таковым не считает,того заставляют написать заявления об уходе.Если человек отказываетсяот переработок и высказывает свою точку зрения,подставляют бригадиры и тогда увольняют по статье.По поводу недостачи товара тоже решают сами,до офиса информация о недостачах не доходит.Платят все кто работает в складе,кроме тех кто сидит в складе в фоисе.Официальная зарплата маленькая,все остальное в конвертах.Хотя такая крупная контора может себе позволить платить по белому.до кризиса вся зарплата была белая.Так что делайте выводы.Короче всем кто хочет работать в MTI мой совет ОПОМНИТЕСЬ!!! И не делайте этого.
Гнилая компания и сотрудник которые проводят собеседывание на складе а именно Виктория, пусть научится общатся с людьми, а не хамить с порога.
Поехал я устраиватся на работу в MTI на склад контролером, ну что вам сказать,приехал на склад который находится на Чайке, время встречи с некой Викторией было назначено на 9,50 я приехал на пол часа раньше зашел на рицепшен там мне сказали что бы я ждал до 10,00, так как в помещении было душно я вышел на улицу и без одной минуты 10 я зашел опять в помещение где должна была появтся Виктория, когда она появилась первый вапрос был таков, почему я опоздал на что я ответил что приехал на пол часа раньше и стоял на улице так как в помещении было душно, на что она мне ответила что я могу ехать домой,я в этой ситуации позвонил рукаводству и обьяснил что произошло на самом деле, они меня павторно пригласили на встречу а после встрече сказали нет , я и ожидал такой исход так как я с это Викторией начал спорить о том что я не опаздал а приехал вовремя и ребята самной тоже приехали вовремя. А теперь делайте выводы, какое отношение к людям которые даже еще не работают в этой компании, и второй вапрос почему такая текучесть кадров.
Плюсы
Центральный офис конечно шикарный, обустроен по высшему розряду… Менеджер по подбору персонала Ирина произвела на меня весьма приятное впечатление, общалась дружелюбно, старалась поддержать.
Минусы
Финансовый директор. Эта дама сразу, как только зашла в кабинет, начала метать молнии и испепелять взглядом. Осталось очень негативное впечатления после собеседования с ней. Сразу же обрубила все перспективы роста, разговаривала с высокомерием, на повышенных тонах. Складывалось такое впечатление, что она царица Вселенной, а ты мелкая, безграмотная букашка. Унижать людей на собеседовании, это ее конек. Просто она увидела во мне конкурента и сразу пошла в нападение. После такого собеседования я бы ни за что не пошла работать к ней в подчинение, она бы там задавила…
Плюсы
Интересные бренды
Минусы
Ужасное отношение к людям. Два раза ходил на собеседование. Два раза обещали перезвонить и не перезвонили.
Плюсы
Громкое имя компании . И всё .)
Минусы
При перерасчёте цен на товар изменения в компьютерную базу(в главном офсе) вносятся с опозданием , отсюда начинаются постоянные недостачи , которые выплачивают сотрудники ! А по-другому никак : не нравится — увольняют . И на счёт сессий у заочников — так и есть : учишься , вот и здавай за счёт своих выходных !! И где же ваши обещаные гарантии Кзота ???
Плюсы
Расположение магазина
Минусы
на сессию отпускают за счёт выходных дней !
Компания не соблюдает КЗОТ и еще ряд законов. Пытается формально соответствовать: показывают минимальную зарплату сотрудников (бОльшуя часть — в конвертах), устанавливают восьмичасовой рабочий день (на деле — десять). График продавцов дурной — могут внезапно вызвать на работу в выходной.
Самая большая претензия — к решению вопросов с кражами. Охраны в магазинах нет, электронные системы ненадежны (датчики на мелких товарах не срабатывают). «Расследованиями» краж и недостач занимаются сотрудники внутренней службы безопасности (по закону никто, кроме органов внутренних дел Украины этим заниматься не имеет права). В итоге, вынесли, скажем из магазина ноут за 16 тысяч — приходит СБ, смотрят видеозаписи, и назначают удержание 4 тысячи гривен с каждого продавца (при зарплате в 3 тысячи максимум). То есть воров «покрыли» (в милицию сигнала не было = не было нарушения), компания с продавцов полную стоимость (розничную!) удержало = у компании и воров все в порядке.
Вторая претензия — мотивация: она постоянно меняется. Каждый магазин имеет свой «коэффициент». В «Протории» на Леси Украинки, 4 (Киев) сначала подняли коэффициент — ребята поднапряглись, продали в полтора раза больше и заработали по 5 тысяч. Им сказали: «Многовато для продавцов, должно быть не больше 3-4 тыс.» — и снизили коэффициент раза в два. Попутно расширили рабочий день до 11 часов в декабре, т.к. перед Новым Годом спрос выше…
На предыдущий отзыв:
Не работал, но есть несколько знакомых, кто там работал в разные годы.
Резюме такое: кое-какие заморочки есть, как и в любой компаии, но поработать там определенно стоит. Оргомный ассортимент, оргомная сеть поставщиков, огромная дилерская сеть — будет хороший опыт. К тому же, компания управляется разумно.
Народ кто работал или работает в компании MTI, подскажите как там? Стоит ли работать там? Спасибо за ответ!