Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.metro.ua/
Описание:
METRO Cash & Carry (МЕТРО Кеш енд Кері ) почала свій розвиток в Україні у 2003 році з відкриття першого центру оптової торгівлі у Києві. З того часу інвестиції компанії у розвиток складають 460 млн. євро, а кількість робочих місць для українців, створених у 25 оптових магазинах компанії та головному офісі в Києві, нараховує 7 000.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании METRO Cash and Carry
комментария 182
@Гость,
Молодой человек, вы *уйню несете ! Если вы раб , так не читайте вам не положено собственное мнение и вы его не имеете права высказывать , так что молчи или говори по делу, в свою очередь я скажу как человек это не компания , а говномешалка если хотите в ней болтаться ваше рабское право а меня увольте ! Хотя я сам , сегодня последний день работаю в этой *авно компании )))))
Люди, а куда деваются ведущие бухгалтеа? Почти по всем ТЦ вакансии вывешены и инете
КАИЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ВОДИТИЛЕЙ
Плюсы
Есть шанс попасть на скидки
Минусы
1) Невероятно глупое,ничего не понимающее в торговле руководство
2) ‘Мелкие’ руководители сделают все,что бы по приходу с работы у тебя остались силы только упасть на кровать-присесть на 10 минут у тебя шанса там не будет
3)Склочный коллектив,одни сплетники
4) Шанса подняться по карьерной лестнице практически никакого,если ты не откровенный жополиз и интригант
5)Переработки-никак не учитывыются
6)Крошечная зарплата за ,откровенно говоря, не легкий физический труд
7)Вычитов с зарплаты более 40 процентов
Плюсы
немає
Минусы
працював там пару місяців, ужас. робота фізично не важка, але морально можна загнутись. змінив роботу і нежалію
Плюсы
Из простых продавцев, классный коллектив, некоторые начальники отделов клевые. Все остальные зажравшиеся дибилы.
Минусы
Работал на позняках. Начальник отдела Руслан Феоклистов, все было ок, но когда произошел инцедент с ним, я уволился.
Итак к делу!
Он учился на пожарника, потом работал пожарным инспектором и его выгнали, видать не зря. Пришел в метро работать возить тележки, потом стал продавцем и потом начальником отдела.
С одной стороны нормальный человек, но с другой…
Вечно ходит с блютусом в ухе, строит из себя делового, звонит предлагает всем покупателям чтото купить, даже сидя на унитазе
срет и продает капустку) На тренингах голову промыли, думает великий начальник. Когда приходит серьезный бизнесмен, который общается либо на чистом русском или украинском, Руслан ему выдает что-то типа- Сейчас я вам заважу нормально, кароче, все норм, шото сейчас придумаем. Сомневаюсь, что с такой то культурой его повысят до работников офиса)))
Перейдем к инциденту, он начал орать то что он задерживаеться нна работе, это моя вина, типа он должен сидеть чтото делать а он с нами работать должен, хотя его об этом никто не просит. И типа когда он на такси ездит свои деньги тратит, это все изза меня, но то что он это делал до меня и сам мне это он рассказывал он забыл, и то что я там не причем, это он тоже ззабыл.
Я опоздал на работу на час, этот дегенерат схватил меня за шею и начал душить и угрожать что если я не отдам ему деньги с зарплаты за три дня, то отдам ему пол квартиры, и то что он мне поставил три смены, типа нашару, хоть я не работал их и то что он мне поставил целых 16 рабочих смен по 12 часов это он мне одолжение сделал, а не то что у него уволился человек, не было кому работать, и я его по сути выручил тем что по 3-4 дня подряд работал по 12 часов. Потом он решил что мало этого и начал бить меня руками и ногами со всей дури, в углу раздевалки чтоб начальство и камеры не видели!
Работала в Метро ТЦ12 в Одессе около года, недавно уволилась и очень рада, что этот концлагерь закончился. Людей за людей не считают, это рабы. Зарплата копеечная, а требований как будто они миллион платят. Сейчас устроилась в супермаркет другой компании, так это действительно рай по сравнению с тем кошмаром и зарплата в два раза выше. Не кому не советую работать в филиалах этой компании!
@Гость
Если человек «очень хороший руководитель», так это сразу видно. Такому человеку нечего бояться увольнения, он без работы не останется, если знает своё дело.
А если руководитель «так себе», то, конечно, ему мешают, не дают развернуться и виноваты всякие там Коневы, Зебровы, Лошадевы… Плохому танцору, как говорится, PDT с длинной рукояткой мешает…
Интересно почему в инете нет никакой информации о работе в метро Санкт — Петербурга? Или эта информация тщательно скрывается никто не подскажет?
Плюсы
опыт который не пригодился.
Минусы
Поделюсь своим опытом, и опытом своих друзей.( впечатления сложились у всех одинаковые)
В этой компании работают люди от безысходности.
Абсолютно почти никакой пользы оттуда вы не вынесете.
Не писал до этого отзывов, но хочется поделиться своим опытом,
не повторяйте ошибок. ( в это заведение набирают серую массу,
без своего мнения, которой можно легко управлять и угнетать.)
Коллектив аналогичен, но не все.
Я с улыбкой вспоминаю те дни в метро( (
Но соглашусь с многими что это был ад. (чувствовали себя рабоче-крестьянской силой).
удачи вам в поиске работы!
кому то этот отзыв будет полезен.
Плюсы
После метро не какая работа не страшна!
Минусы
Начальство все гнилое!, подходит гадости говорит и улыбаются.Работа не благодарная. Чтоб подняться по карьерной лестнице надо или кого-то заложить или вылизывать попы.Там работают от безвыходности…
Самое интересное,что сократили тех кто работал.А всю гниющую голову оставили. Директора остались те же.Региональные директора которые только объезжают свои владения как Брушковский.С.
Плюсы
Опыт, только вот какой и пригодится ли он — это вопрос следующий. научишся отвечать на глупые вопросы и общатся с разными людьми. Если самооценка завышена — понизят.
Минусы
Так смешно после сокращений смотреть на людей, которые стоят на рынке труда, а когда — то они рассказывали, что работа в МЕТРО престижно. ФУ_ФУ_ФУ .
Николаев — Гандучевка заполонила, Анютка шарится, Наташка скачет и скачет всех штрафует и радуется. Наверное до сих пор разговаривать не научилась, все ц.рынок и это ‘шо’. А-А-А Куда вы ее поставили спрячьте ее от людей подальше, продажи пойдут. И Витюшка СБ, шерлок из камеди — оборжаться. Единственный Дзига был — норм мужик. Отд.Кл.Клиентов по свински сократили. Были тоже норм люди парочка. Короче г.вно компания. Сотрудники злые, управленцев — нет, как можно было так похерить все???
Сразу видно, очень компетентный во всех вопросах человек писал. Даже фамилии некоторые неправильно написаны, зато кто чем заправляет — точно знает. ))))))) Такое неуважение, к такому хорошему директору. Остается впечатление, что Ковальковский и не знает что у него происходит
Керівництво торгівельного центру №10 Метро Кеш енд Керрі Україна, що на Позняках в Києві вирішило запровадити реструктуризацію, суттєво погіршуючи умови праці для співробітників.
Мова йде про перевід робітників відділів у співробітники торгівельного залу з викладення товарів. Членів первинної профспілки «Захист Праці» змушували підписати наказ про таке переведення. Але працівники розуміли, що таким чином вони втратять чітко закріплене робоче місце, стануть «першим куди пошлють». Не кажучи вже про те, що такого робітника легко зробити цапом-відбувайлом. Тому наказ не підписали. Але отримавши документ про начислення заробітної плати за жовтень, побачили, що посада вписана саме «співробітники торгівельного залу з викладення товарів». Повідомивши про це свавілля членів професійного комітету профспілки, пішли разом з ними до керівника відділу персоналу ТЦ Марини Заяць. Її просили дати пояснення та копії наказів про переведення.
Але начальник відділку кадрів грубо відмовила, сказавши, що вона не має права давати такі документи, і взагалі в п’ятницю всі, хто відмовився підписувати наказ підуть до кабінету директора поодинці.
Розуміючи, що поодинці на членів профспілки будуть чинити тиск, члени комітету разом із представником ЦК профспілки вирішили спрацювати на упередження. Троє профспілковців прийшли до кабінету директора ТЦ Юрія Тарнавчука та вимагали пояснити, чому пан директор порушує чинне законодавство.
Саме у цей час у кабінет увійшла регіональний менеджер з персоналу та прийняла вогонь себе. Вона пояснили, що ніби згідно законодавства вони мають консультуватись з профспілкою у разі суттєвих змін умов праці лише в разі відмови підписувати наказ членами профспілки. А згідно трудового кодексу роботодавець має право впроваджувати будь які зміни задля підвищення норми прибутку в односторонньому порядку. І що кодекс, буцімто, неузгоджений з законом про профспілки, де йдеться про консультації.
Звісно, це суперечить дійсності. Проте пані керівник обмовилась, що на підприємстві діють кілька профспілок, а з «головною» метрівською профспілкою про такі зміни проконсультувались. Мова йде про «жовту» профспілку, штучно утворену адміністрацією мережі для блокування незалежної профспілки «Захист Праці». Але, головне, що згідно статті 86 чинного Кодексу Законів про Працю в разі запровадження змін діючих умов праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за місяць до їх запровадження і обов’язково після погодження з профспілковим органом. Зауважте, не консультація, а погодження!
Таким чином робимо висновок: або менеджмент відомої в усьому світі компанії не розуміє законів України і профспілка мусить його навчити, або нас мають за дурнів і ми мусимо відбити це нахабство.
Як би там не було, але Тарнавчук сказав, що розбереться, чому в документ про начислення заробітної плати вкралась помилка. Також менеджери дали профспілковим діячам обіцянку, що в понеділок, 11-го листопада профспілці нададуть всі накази договори та посадові інструкції стосовно цієї справи. Відповідне розпорядження передали Марині Заяць, а до остаточного вивчення документів профспілкою не вживатимуть жодних кроків.
tradeunion.org.ua
Плюсы
Неплохое место, работал в МЕТРО на Гагарина. Не верьте про всякую чушь, что там обманывают, недоплачивают и т.д. Все по белому, чисто. Руководство достойное, пусть что хотят говорят, из личного опыта скажу , и мои коллеги подтвердят, Синевид — Человек, с большой буквы, не скажу в плане подхода, у каждого свой, он конечно быстрый)) энергичный и не каждый сотрудник может за ним успеть,и за его заданиями, потому и жалуются,что сто слов в минуту , семь пятниц на неделю, руководить не умеет, молодой……и.тд. Бред это все тех кто работать не хочет. Он как никто в этот торговый центр вкладывает и сотрудников-лентяев своих тормошит. Респект ему вобщем.
Минусы
Единственное, что могу сказать, негативного, так это опять таки редкие люди, которые сами работать не желают, а только делают вид что работают и еще стараются других упрекнуть. Димитрий, есть там такой начальник СБ- работа конечно у него такая, но и как человек не самый приятный, возомнил себя рядом с директором в первой линии, а на деле и ядом не стоял. Ну а самый смешной — Роздайбеда, это просто клоун, все что могу сказать. Вроде и не глуп совсем, а просто ведет себя как идиот чистый. Не успеешь сказать что, сразу в крик, руками машет…и …..к директору жаловаться, да бегом. Как только Дмитрий его терпит, давно на место пора поставить, чтоб не бегал плакаться. Вобщем всякого там есть, ребята, я изнутри прочувствоал 🙂
Плюсы
Компания в целом хорошая, белая, что немаловажно. Зарплата вовремя.
Минусы
работал в МЕТРО в Запорожье, о компании ничего особо плохого сказать не могу — вся проблема в людях. Очень многое зависит от коллектива, особенно от руководящего, а в Запорожье я вам скажу просто цирк. Такое впечатление, что руководителя как по ошибке взяли на работу, неужели никто из вышестоящих директоров не замечает, что он, простите, недалекий. Не берусь судить его умственные способности, но элементарно общаться с людьми он не умеет. Все берет криком и скверными выражениями, просто позорит лицо торгового центра. Еще одно неприятное впечатление оставляет менеджер по персоналу Олеся, честно, насколько я не очень мнительный человек, но лишний раз обращаться к ней с каким либо вопросом не хочется(это мнение ВСЕГО ТЦ!). Эта женщина,не отличается особой внешностью, о стиле одежды я вообще молчу, мнит себя великим начальником,и самой красивой и умной девушкой в магазине, постоянно только и хвастается как за ней бегал ее муж, падал к ее ногам….и т.д. а к персоналу относиться как к скоту, а на самом деле просто высоко задрала нос. Противная особа
Плюсы
!!!!
Минусы
Незалежна профспілка ‘Серп і Молот’ пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об’єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством України http://vk.com/profspilkaserp.
[email protected]. т:0669260503, 0938216367
Да вы на себя посмотрите! Со стороны вы знаете какой странный! И с головой у вас не лучше дела обстоят! Зачем оскорблять людей, если сам пишешь – «Я не был свидетелем никаких скандалов и издевательств» ,»но это просто мой взгляд со стороны» – у каждого свои неврозы, так зачем писать об этом народу – тебе якобы что-то показалось, просто так себе придумал и решил блеснуть своим тугодумством, тупоумием и даунизмом. А вот мне, кажется, что у тебя не все дома, и ты – полный дебилоид. Не хотела тебе об этом говорить, но раз ты первый начал…… Не обижайся, но ты такой странный, что очень и явно видно невооруженным взглядом, что ты – даунито синдромо….
ВИКА- ты неадекват!!!!!!!!!
Сотрудники «Метро» на грани забастовки.!
Профсоюз «Захист Праці» в ООО «Метро Кеш энд Керри Украина» запустил органайзинговую кампанию «вернуть бонусы? – спроси профсоюз как» в торговой сети. В рамках кампании запланированы встречи с администрацией торговых центров и всего предприятия. В четверг 24-го октября прошла первая встреча в Киеве, в ТЦ 16 на Петровке. В переговорах от работодателя приняли участие директор магазина Сергей Качуровский и руководитель отдела персонала. От профсоюза участвовали члены профкома ППО и представитель ЦК «Захист Праці»….
В Метро в Харькове на Алексеевке такая же история. Тоже посокращали отделы и поувольняли людей. Точно так же. Уволили руководителей, который работали очень давно и очень хорошо работали. А оставили многих друзей и подруг руководителя отдела кадров некой Коневой Виктории. Которая в торговом зале ничего не понимает, зато сплетничает и продвигает своих подруг. Перед увольнениями продвинула на управляющего свою подругу некую Иру Старовскую, которая и руководитель то никакой, ничего сама решить не может , и это мнение всего магазина, но с этим мнением никто не посчитался. Наверное, Конева работает не только в отделе кадров, а и в зале вместе с работниками и лучше знает кого повышать , а кого нет. В магазине продвигаются только ее подруги. За год до этого продвинули Збинякову , которая тоже является ее лучшей подругой. На собраниях хвалят только ее подруг. Да и руководит то магазином Конева, как она скажет так и будет. А в магазине очень много хороших руководителей, которые значительно лучше работают выше упомянутых особ. И они очень сильные руководители, но таких госпожа Конева не любит и постоянно их пытается унизить или цепляется по мелочам. И это тоже знают все. Может Коневу тоже кто-то продвинул?
@Гость
В какой город требуется менеджер по продажам?
Плюсы
Соц.пакет
Своевременность выплат
Минусы
Я слышал про ‘тупую овцу’ Чибисову и в Днепре тоже. Это один и тот же персонаж, или это целая отара?
Плюсы
Соц.пакет, своевременная выплата причитающегося.
Минусы
Чибисова — тупая овца.
http://www.tradeunion.org.ua/direktor-torgovogo-tsentra-podderzhivaet-profsoyuz/
Информация к размышлению.