Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.metro.ua/
Описание:
METRO Cash & Carry (МЕТРО Кеш енд Кері ) почала свій розвиток в Україні у 2003 році з відкриття першого центру оптової торгівлі у Києві. З того часу інвестиції компанії у розвиток складають 460 млн. євро, а кількість робочих місць для українців, створених у 25 оптових магазинах компанії та головному офісі в Києві, нараховує 7 000.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании METRO Cash and Carry
комментария 182
Плюсы
Страховка после отработанных 3х лет
Минусы
Не соблюдают КЗоТ, в том числе и директор ТЦ!
Заставляют за одну мизерную зарплату выполнять работу еще 5-ых людей которых недавно попросили уволится или же они сами ушли, но на их место никого не взяли и не возьмут! У них политика такова, уволить 5 человек, а их работу переложить на плечи другого сотрудника, который не обязан выполнять данную работу, без никаких либо доплат! И лично директор тебе потом ответит на твое недовольство: Не нравится-пиши заявление по собственному! Тоесть выбора как такового нет, или работай как лошадь или иди нафик! Отношение управляющих просто свинское, они сами люди и раньше тоже были обычными сотрудниками, а сейчас нос не опускают, такие важные, а у некоторых даже высшего образования нет! Сейчас все сотрудники обязаны быть касирами, 4 смены в месяц официально, ну и когда заблагоразумится Кассовому контролю.Тоесть практически каждый день ты кассир, за доплату к твоей з/п в 160 грн! 🙂 Вообщем желаю данной компании в скором времени закрытся, и не смешить больше людей!!! А на месте клиентов я бы в ТЦ Метро и ногой не ступила, т.к цены у них в три раза завышены, отношение к клиентам ужасное!
Плюсы
Положительные стороны компании относятся к прошлому — при ген.директоре Акселе Лухе многие (ну по крайней мере в Офисе) верили, что доработают здесь до пенсии…
Очень жаль, что Аксель Лухи уже не здесь…
Минусы
Работая в Офисе, многие полагают, что высшее управление в Украине состоит из засланных козачков конкурирующей сети. Особо ярко выглядит непродовольственная группа. Сделать что-то еще хуже в разрушении бизнеса уже куда сложнее…
Международная компания теоретически должна быть под присмотром Штаб-квартиры… Но те то ли не могут поверить своим глазам, то ли хотят скоро продать бизнес в Украине…
Плюсы
красиво обещали,что жить станет хорошо.
Минусы
потратив четыре года жизни в метро,я заметил,что жить стало хорошо,но не всем.На сотрудников руководству насрать,а они в свою очередь отвечают взаимностью.Если вы хотите просто быть,что-то делать,неважно что,выгребать,стареть и деградировать,то вам сюда.Если хотите повышения зарплаты,то научитесь воровать.отдельный привет женской половине управляющих,они очень крутые,жаль что только без мозгов,живут инстинктом,жрать,срать,пиздеть.
Сама идея магазина не плохая,но с нынешним керивныцтвом там делать нечего.
Плюсы
их нет.Поверьте мне
Минусы
Ко всем плохим моментам — нарушены все принципы компании, которые я думаю создавались никак не на Украине и никак не вновь пришедшим директором по персоналу Ю.Пилипенко.С её приходом в Торговых Центрах на Украине сократили персонал.Простите нас наши клиенты, но мы не не в состоянии обслужить вас качественно.Все мотивации для персонала — блеф! В этом году отменили вручение значков и ваучеров сотрудникам , отработавшим 5 лет в компании.Зато продукции списываем на миллионы!!!!!Наверное, ссылаясь на кризис…Но, если бы хоть кто-нибудь мог себе представить масштабы списываемого (просроченного) товара…
Плюсы
положительных моментов просто нет
Минусы
На промо акциях по разноске журналов. Кинули. Не заплатили ничего и никому по Украине (апрель-май). Защибись!
Не советую пробовать устроиться в компанию METRO Краснодар ! обходите стороной….
какая ситуация в отделе персонала , интересует вакансия в рекрутинге?
Я проработал в компании 3 года на должности начальник отдела, при 3 директорах. Конечно очень много зависит от директора, я бы даже сказал ВСЁ.
Я скорее посоветую поработать в Метро для начинающих строить карьеру, все таки там много полезных знаний дают, хоть и ЗП не большие, средние.
Большое спасибо могу сказать многим сотрудникам в Метро не только в Одессе но и в других городах, но особенно хочется отметить директора Костенюка Игоря, сейчас директор на Позняках. Уволился из компании по причине уже маленькой ЗП.
Виталий , 11 Июль 2011,
чёт ты звиздишь, дорогой. Продавцы-консультанты появились в Metro летом 2007 года. И я как раз на Позняках работал, и Виталиев не припомню.
Плюсы
Соблюдение основных моментов КЗоТа, страховка после трёх лет стажа, полная оплата учебных и очередных отпусков и т.д.
Минусы
Адская смесь немецкой бюрократии и славянской коррумпированости с разгильдяйством. Атмосфера — здесь вам как нигде дадут почувствовать себя полным ничтожеством (служба безпеки, привет). Карьерные перспективы — только для приспособленцев. Тотальное враньё самим себе (улыбнись, скажи, допоможи). Не советую попусту терять время в этой компании.
я работал консультантом там,в общем работа не особо тяжелая график нормальный,в столовке не ел так как можно словить язву ну так по крайне мере расказывали сотрудники,чистили ряды сотрудников после нового года ну и я попал просто зато что смотрел на плазме ролик,совсем ***нуться,директор *удак еще тот,среди его руководителей есть нормальные люди но они тоже долго не задерживаються с охраной проблем не возникало,зарплата выплавчивалась вовремя,в общем позитива было больше чем грязи,кто пойдет работать в своей жизни первый раз то советую!)
в Метро устоявшийся коллектив украинских менеджеров, которые готовы на все, чтобы получать как можно больше денег помимо з/п. Немецкие аудиторы не в силах отдуплиться в том большом многообразии схем, на которые способны люди на местах.
Поэтому у Метро мало шансов выжить в условиях ужесточившейся конкуренции! Для выравнивания перекоса, персонал низшего уровня отжимается по полной.
Я работала в МЕТРО с момента открытия ТЦ в Мариуполе (октябрь 2008). На должности нач. АЛЦ. У нас был директор И. Каниковский. Было и сложно, и невыносимо — по-разному. Но и зарплата выплачивалась вовремя, вопросы с директором всегда решались. Директор — дай Бог каждому такого. Команда у нас была замечательная! И стажировка в Луганске отличная. Жилье, зарплата+командировочные. Но когда нашего директора перевели в Донецк, к нам приехала новая «дама» О. Акимова. И все резко поменялось. В итоге после её официального назначения в начале 2011 г. — 90 % персонала уволилось. В том числе и я. Появилось кумовство, любимчики (конечно были и раньше, но не так явственно), гонения на людей, сокращения и пр. прелести. Те ребята которые остались — семейные с проблемами. Им не по карману менять работу.
Так что скажу — не смотрите кем там был Байсхйам. Мы в Украине, и не при фашизме (слава нашим победителям!). А большая часть зависит от директора в ТЦ и персонала.
У меня и у моих коллег только положительные воспоминания о нашей работе. Это были лучшие годы нашей трудовой практики.
Пусть даже владелец сети (Отто Байсхайм) и бывший эсэсовец, многое на месте решают руководители из числа «туземцев», а у них в крови есть кое что похлеще национал-социалистических идей — совковый «каннибализм».
Первый раз был в компании примерно в мае,заполнял анкету на должность продавца-консультанта отдела ИТ.Анкета меня поразила-такое чуство,будто идешь на должность системного администратора в центральный офис.В анкете были вопросы связаные с наладкой сети,организацией доменов,шифрованием,работа с SQL.(Неделю назад зашел-так консультант бекал и мекал в ответ на очевидные вопросы) Обещали позвонить даже если я не подхожу(что бы я зря не терял время),но так и не позвонили(что свидетельствует о культуре отдела найма персонала).
Второй раз устроился на должность мерчендайзера. Самое интересное-вакансия была от МЕТРО,но руководили нами девушка Валя,у которой не было не то что пропуска,а даже карточки клиента. После 2х недель стажировки девушка Валя трубку больше не брала.
В ходе стажировки во внутренние помещения нас(стажеров) не допускали-не в туалет сходить,ни в столовую.
Приходилось под дождем кушать,на улице.Деньги,потраченные на проезд мне не вернули(хотя обещали заплатить за стажировку 50 грн\неделя).
Работа довольну тяжелая и монотонная,постоянно не хватает каров для снятия полетов со стелажей.
в целом робота не плохая уровень зп обычно на 20-30% выше по сравнению с конкурентами, но многое зависит от руководства конкретного магазина
Плюсы
Понимаете ль в чем дело-то…были времена,когда директора ТЦ-ов были иностранцы,тогда и работа была интересней.И понятия, как делегирование,было делегированием,а не снятием задач со своих плеч на плечико подчиненного,обучение-это тренинги..тренинги…тренинги,а сейчас что-маскарадное шоу.Уровень з/п также все на усмотрение директора конкретного ТЦ,вот директор славянин рад бы и вовсе не платить,все равно работают. В целом компания хорошая..была..вот-вот..именно ключевым является прошедшее время.
Минусы
за 4 года з/п выросла всего на 200 у.е., а задач на все дветыщи:)
Сокращение штата сотрудников не может не огорчать,то что делали ранее 10 чел,сейчас делают 4.Очень сложно в таких невероятных,я бы даже сказала нечеловеческих условиях работать на результат.Вот в том то и причина,основная причина снижения показателей.
Не идите туда,
Плюсы
НЕТ!!!!!!!!!!!!
Минусы
Все нижеперечисленное и намного больше. Неудивительно, что во главе МЕТРО (с ударением на последнем слоге) бывший эсэсовец. Короче, полный Гитлер капут!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Самый обычный соцпакет и стабильность в выплате зарплаты !
Минусы
За зарплату продавца киоска , с тебя тут выжмут все соки ! А потом будут говорить , что ты плохо работаешь и заставят написать заявление по собственному желанию !
Первый раз был в компании примерно в мае,заполнял анкету на должность продавца-консультанта отдела ИТ.Анкета меня поразила-такое чуство,будто идешь на должность системного администратора в центральный офис.(Неделю назад зашел-так консультант бекал и мекал в ответ на очевидные вопросы) Обещали позвонить даже если я не подхожу(что бы я зря не терял время),но так и не позвонили(что свидетельствует о культуре отдела найма персонала).
Второй раз устроился на должность мерчендайзера. Самое интересное-вакансия была от МЕТРО,но руководили нами девушка Валя,у которой не было не то что пропуска,а даже карточки клиента. После 2х недель стажировки девушка Валя трубку больше не брала.
В ходе стажировки во внутренние помещения нас(стажеров) не допускали-не в туалет сходить,ни в столовую.
Приходилось под дождем кушать,на улице.Деньги,потраченные на проезд мне не вернули(хотя обещали заплатить за стажировку 50 грн\неделя).
Работа довольну тяжелая и монотонная,постоянно не хватает каров для снятия полетов со стелажей.
Плюсы
Никаких
Минусы
Метро принадлежит бывшему эсэсовцу! Который сейчас ведет затворническую жизнь и прячется от народа!
http://becomerich.ru/ottob.html
Байсхайм Отто (Beisheim Otto)
Байсхайм Отто Байсхайм Отто (родился 3 января 1924 года, в г. Эссен, Германия) — немецкий бизнесмен, миллиардер, основатель и совладелец компании Metro Cash & Carry.
Во время Второй Мировой служил в элитном подразделении ваффен СС — лейб-штандарта ‘Адольф Гитлер’. Члены ‘Лейбштандарта’ приносили персональную присягу Гитлеру и исполняли роль личной охраны нацистской верхушки.
Основал группу Metro Cash & Carry в 1964 году, в настоящий момент это пятый по величине торговый дом в мире, включает в себя сеть супермаркетов Extra, Metro, Kaufhof, Media Markt, Saturn, Praktiker, Real.
Крайне скрытен и не вступает в контакты с прессой.
Его состояние составляет 5 миллиардов долларов США, по версии журнала ‘Forbes’, и он занимает 203 место в списке богатейших людей мира (2008).
Вдовец, не имеет детей, проживает в домах Швейцарии, Парижа, и Роттач-Эггерн (Германия).
Да вы почитайте на других сайтах, что про «Метро» пишут! Там сотрудники почти все поувольнялись, а те, что остались — вышли на забастовку, пишут письма со своими проблемами во все украинские контролирующие органы, и даже послу Германии написали! А владелец сети — бывший эсэсовец Байсхайм Отто, если не верите, посмотрите в Гугле!
Вот ссылка на сайт профсоюза работников «Метро». Там популярно рассказано, какой произвол творится в компании:
http://metrosouz.at.ua/
Плюсы
…хорошо,что хоть сделали возможным вход для всех желающих, а не только для держателей карточки ‘Метро’
Минусы
!. Неоправдано высокие цены на продукцию. К примеру в других магазинах значительно! дешевле. Даже в тех, которые не занимаются оптовой торговлей. Смысла закупаться в Метро нет. Больше этого и не буду делать. ..
2. Бардак в торговом зале. Отсутствие ценников на товарах. Нет чётких указаний какой товар отпускается по акции, а какой нет. Выяснить это можно только на кассе.
3. Была реклама об акции на школьные принадлежности и чётко заявлено. что весь ВЕСЬ асортимент продаётся с 20% скидкой — брехня чистой воды и выясняется это только на кассе уже…ни консультантов, ни ценника в котором бы что-то писалось о наявности скидки на этот товар — поди разберись…
3. Было бы хорошо если бы в торговом зале были устройства для определения цены по штрих-коду на товаре, как это есть у конкурентов. Можно было бы выяснить что-то у консультанта, но их опять же нет в зале…