Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.kolvi.com/
Контакты
Контакты не указаны
Колви
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.kolvi.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Колви
комментариев 96
— Бытует мнение, что люди, которые работали в компании «KOLVI», умеют, если не все, то многое.Как бывший сотрудник, соглашусь. Действительно, здесь я получил необходимые навыки и знания. Я бы даже назвал это своего рода университетом, только не теории, а суровой практики. Теперь у меня свой бизнес. А сотрудникам «KOLVI» — почтение и благодарность.
В этом году компания КОЛВІ, единственная из производителей, проводила интереснейшую итоговую встречу с диллерами, представите лями, проходившую в одном из курортов в Карпатах. Ловили форель, купались в чанах, катались на лыжах, просто общались и отдыхали. Кстати скоро информация об этом событии будет размещена на сайте компании. Вы хотите убедить нас, постоянных партнеров , что та чушь которую публикует сайт, может бать интересна людям с мозгами? Тогда дайте координаты, обратную связь «обиженных» и «опущенных». Бред, блеф, оплаченная грязь. Для операторов рынка не секрет, что у КОЛВІ наибольшие темпы роста продаж. Я, как оптовик ушел от Укртехнопрома (Атона) по причине непорядочности, низкого качества оборудования, некомпетентности персонала. Вот оттуда сегодня бегут. У Атона огромные долги, они на грани банкротства. Вот кому выгоден «черный пиар», я же ушел от них. [censored] мите ребята и успокойтесь, вам до КОЛВІ «як до неба рачки».
«Черный пиар- тоже пиар». Данная поговорка означает, что даже «черный пиар» способен вопреки желаниям лиц распространяющих ложь принести компании пользу. Дело в том, что при любом пиаре, в том числе и черном, узнают люди которые ранее и не подозревали о существовании компании, таким образом общая популярность в итоге повышается. Так, на днях, спецслужбы занимающиеся конкретизацией информации по данному сайту, IP адресам «писателей» предложили компании комплекс работ. Сегодня оборудование Колві работает и находится на постоянном сервисном обслуживании в Администрации президента Украины, Экспертном центре министерства внутренних дел, ряде других государственных объектах. Собственникам, модераторам, другим заинтересованным лицам, отправляющим тексты рекомендовал бы быть осмотрительней, проверять размещаемую информацию.
представитель Колви в Харькове руководитель Сергей мошенник
Конечно мошенник, потому что ему ж нужно делиться прибылью с Усатым Р. и Максимчук Т., вот ему и приходится [censored] м клиентов заниматься. Мы тоже хотели у него продукцию покупать, а потом как увидели ржавое оборудование — офигели. Качество вообще очень низкое. Корженевскому надо бы задуматься об этом, а то так всех клиентов потеряете Виктор Казимирович.
Будьте аккуратны!!! Усатый начал размещать вакансии Колви под прикрытием несуществующей фирмы ассоциация «Проминвест». Не попадитесь!
Отэта кантора!
представитель Колви в Харькове руководитель Сергей мошенник,аферист, низачто не отвечает,брали у него котел на 500 квт в 2010 году,поломался газовый клапан.помощь не оказал,сказал ваши проблемы,кидает на деньги людей,не выполняет обещаний,кинул нас на большие деньги!!!от всего отказывается,прикрываясь руководством Колви
«»»»Пять собеседований у них проходил, разработал пакет документов и бизнес-план развития региональных продаж, всё это длилось более трёх месяцев. «»»
Вы, юноша, или ту [censored] , или см. пункт первый.
Лично я послал бы открытым текстом в присутствии подчинённых такого «собственника» в слишком далёкое эротическое путешествие. А если бы он посмел возмутиться, то с удовольствием подрихтовал бы ему зубной прикус. Вообще-то, разработка бизнес-плана, сметы или другого аналогичного пакета программы развития- серьёзный кусок работы и времени. Делать его бесплатно, даже в качестве тестового задания, не стОит. С вероятностью в 99,9%- это будет дешёвое [censored] . Просто сбор мнений и идей у соискателей. А если Вы увлекались этим «три месяца» (!!!), то Вы вообще наивный человек.
Единственная польза для Вас- полученный урок.
Гость, Вас просто развели на «пакет документов и бизнес-план развития региональных продаж». Это старый трюк, еще из конца 90-ых годов — бесплатный мозговой штурм, собирательство дармовых идей под видом «конкурса». Низкую зарплату Вам для того и предложили, чтобы Вы отказались и при этом все выглядело бы прилично с их стороны.
Будьте внимательны!!! Усатый Р.В. начал размещать вакансии Колви под прикрытием несуществующей фирмы «Проминвест». Не лоханитесь.
Пять собеседований у них проходил, разработал пакет документов и бизнес-план развития региональных продаж, всё это длилось более трёх месяцев. Много раз уточнял — «что вы хотите в итоге получить»? Некий Роман Валерьевич так вразумительно и не смог ничего рассказать, ни разу не представился кто он по должности, сколько людей и в каких городах в подчинении, всё как-то было тышком-нышком. Собственник раз 15 на собеседованиях задал вопрос — «Які у вас питання є до власника ?», как бы хотел подчеркнуть, что он собственник бизнеса и он крутой, а ты тут чмо, которое пытается устроиться к нему на работу. В итоге условия и зарплату, которую на strt-up мне предложили были на уровне продавца-консультанта в киоске газет и журналов. А когда почитал отзывы об этой компании и поговорил с бывшим сотрудником отдела продаж по телефону всё понял и больше времени на них не терял.
Та Корженевский нормальный мужик. Это там всякие Тамары Фёдоровны и Усатые у кормушки пригрелись на откатах, а с людьми и сотрудниками даже разговаривать не научились, хамлюги и беспредельщики!!
Здесь самая высокая текучесть кадров из всех фирм где я работал в продажах.
Какое счастье что я оттуда уволилась и нашла себе другую работу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Виктор Казимирович а вы знаете что среди ваших, как бы преданных сотрудников есть те, кто стали «крысой» ?
У вас же был директор по персоналу высокого уровня, зачем же было брать на работу Кузнецова Юрия Анатольевича?
Безработный сосед (если ты сосед). Ответ:
Во-первых я не безработный. Во-вторых я родился на С. Борщаговке и соседями стали вы, а не я. В-третьих я говорил о постоянно меняющихся у вас не строителях, а об офисных работниках и ты сам тут подтверждаешь, что они меняются как перчатки в вашей фирме.
[censored] стажировался в «Сервисальянс» С 01.02.12 по 05.02.12, что соответствует информации, размещенной им на сайте, поскольку он единственный за этот период поразил нас полным отсутствием компетенций в соответствии с требуемыми стандартами.
[censored] работал до этого директором по персоналу в компании «Модерна», продающей космодиски, матрасы, одеяла и другой ширпотреб. Имея заказ на вакансию по специалисту данного профиля, мы пригласили его пройти стажировку в соответствии с договором. К сожалению знания в технологии подбора по прямому поиску, а также все остальные заверения и обещания которые он декларировал при приеме на стажировку, к сожалению для него обнаружены не были.
Учитывая его огромное желание стать известным в Украине HR специалистом мы готовы предоставить заинтересованным компаниям информацию, о выше указанном кандидате.
Безработный сосед (если ты сосед).
Живя перед компанией (если действительно там живеш) ты не можеш не видить, что идет строительство Отеля «Здоровья» и Медицинского центра оксигенации, где работают подрядчики с различными бригадами, которые в связи с технологией строительства меняются. Вам, Лукьянов и Лаврухин, а так же вашим родственникам, знакомым, сочуствующим и другим неприятно наблюдать, что без Вас компания развивается и процветает. Есть хорошие психологи, психотерапевты, помогающие стабилизировать ненависть и зависть, съедающие оставшиеся внутренние органы. Хотя, наверное каждому свое.
Справки по тел.0980285260
Расскажите, уважаемые «бывшие» и нынешние сотрудники о вакансии фирмы «Директор АКТИВНЫХ продаж»………………………. Я работал у них несколько недель «вроде как Директором активных продаж». На самом деле в подчинении никого нет. Ставится задача по объёму приблизительно на две недели, а спрашивает Роман Усатый о её выполнении уже через 20-30 мин. Просто бред. Он же «стучит» о всех твоих действиях сразу же Корженевскому. Служебного автотранспорта нету. В командировку едь на поезде.Те кто у них прикормлен на откатах, те и покупают, а остальные покупатели не хотят иметь дело с этой фирмой. Хочешь бесплатно поработать? Вперёд.
Расскажите, уважаемые «бывшие» и нынешние сотрудники о вакансии фирмы «Директор АКТИВНЫХ продаж» (http://www.work.ua/jobs/976507/).
Прочитал множество отзывов на сайтах о «Колви». Предполагаю, что не все они объективные (многовато откровенного примитива и чернухи, похожей на заказ и/или банальную месть), но вместе с тем видно, что и реальных проблем и долбо**изма там хватает.
Куда подевался предыдущий «активный» директор продаж (как будто сейчас существуют «пассивные» продажи))))?
Как долго он проработал и как сегодня реальная ситуация на фирме.
Убедительно прошу, пишите объективнее.
Заранее благодарю.
Уважаемые соискатели! Обращаю Ваше внимание на то, что компания Колви по-прежнему активно набирает персонал, но ввиду массы негативных отзывов на различных сайтах, теперь они это делают под другим названием. У них для этих цеей новый отдельный офис на Дегтяревской и название («Серивсальянс»). Контактное лицо — Вадим (также может звонить по Резюме Роман Усатый.
ООО «СЕРВИСАЛЬЯНС» специализируется на предоставлении профессиональных комплексных консультационных услуг в сфере бизнеса и управления: маркетинговые исследования, бюджетирование, подбор персонала и персонал-технологии, внедрение систем бизнес-анализа и ИТ (IT) консалтинг.
Запомните!!!! Это одна и та же компания. Также они набирают персонал и под своим названием тоже.
Вот их активные вакансии на сегодняшний день: http://www.work.ua/jobs/by-company/259279/
Я потерял 4 дня работы на них.
Не ведитесь. Хотите узнать о них все подробности из первых уст? Просто наберите в поисковике Резюме Колви, найдите Резюме людей, которые там работали ранее и позвоните напрямую бывшим сотрудникам. Я именно так и сделал.
Если бы не зековский подход Корженевского, то может быть и можно было с остальными людьми работать.
Рядом с этой фирмой живу на Борщаговке. Не думал что там такое творится. А сотрудники действиетльно постоянно меняются, всё время новые лица мелькают.
Они что, опять сотрудников ищут?
Кто ищет, тот найдёт….Модератор