Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.kyivstar.ua/
Описание:
«Київстар» — одна з найшанованіших компаній України, оператор № 1 на ринку мобільного зв’язку та мобільного інтернету, найкращий та найдорожчий бренд в Україні.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Киевстар
комментариев 318
Уйду от них! Ну сколько можно жать из нас все соки, заставлять наушничать вышестоящему начальству, петь дифирамбы самой компании… Запугивают нас увольнением, запугиваю и отбираю кандидатов на увольнение и я — руководитель группы в калл-центре. Что нам приходится делать: абонентам нагло врать о том, что все хорошо, когда в сети АВАРИЯ или ремонтные работы ведутся на БС… Или тарификация произошла неправильная… И я должна ребят этому учить. Стыд, позор. Меня — ИНЖИНЕРА! — заставляют учить операторов продавать! Это фишка у нас такая — абонент позвонил, а его надо раскрутить на покупку киевстаровской услуги. А в лицо руководителю калл-центра улыбаться и говорить, что обожаю работать в Киевстар!
Компания Киевстар превращаеться в [censored] и наглую фирму , которая совсем не дорожит своими абонентами, запросто меняя тарифный план без согласия пользователя, и вдобавок еще ухудшает условия уже существующих тарифных планов . Все перехожу на МТС !!!
Мне пришло смс о том, что я должна перевести деньги на чужой телефон — 09773477253, иначе мне отключат мой. У меня на счету весит 100 грн. Звоню опреатору, объясняю ситуацию и спрашиваю как быть. На что оператор мне отвечает, позовоните им и пообщайтесь или переведите деньги. И так тороторил, что вложился в 10 сек. и бросл трубку. Вот как такое может быть????? Сложилось впечатление, что сам опреатор и отправил мне это сообщение. Хотелось бы написать им притензионное письмо, только куда и на чье имя???
р.s. деньги никому не собираюсь отправлять, звонить тем более!!!!!!! А если бы подняла неграмотная бабушка или ребёнок?????
Зато теперь начинаю подумывать о смене оператора.
Везде раскрученный модем Киевстар Мобильный интернет и его заявленная скорость в 300кбит/с на самом деле не отвечает рекламе и составляет 0-3 кбита/сек НЕ ПОКУПАЙТЕ МОДЕМЫ КИЕВСТАР И ЛЮБЫХ ДРУГИХ МОБИЛЬНЫХ ОПЕРАТОРОВ — ЭТО НАГЛОЕ [censored] !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Есть в КРУ, теперь уже КФ Компании Киевстар, начальник отд. в бухгалтерии, некая [вырезано], на редкость не бухгалтер, совершенно незнает участков, на которых работают её подопечные. А если учесть, что такой начальник работает с первых дней существования КС…. то просто стыдно было за НАЧАЛЬНИКА такого…. когда звонит аудитор по ежегодной проверке КС… и прямым тестом говорит, как такая начальник работает, если элементарных вещей незнает и совершенно не плавает в проводках, не правильно считают циферии в книге продаж и не компетентна в вопросах бухгалтерии! Мне очень было неприятно, это даже слабо сказано, когда аудитор поблагодарила меня, за чёткий и ясный ответ (практика и стаж более 12 лет гл. бухг. в сфере строительства и страхования), а [вырезано] сделала замечание, после чего, такой начальник стала меня выдавливать и очень не скромно на меня настучала, ещё более высокому руководству… естественно приподнесла меня очень ярко, меня даже не вызывали к этому руководству-просто не продлили договор. Интересно, а главный бухгалтер, [вырезано], знает хоть немножечко, какие бухгалтера работают в Компании. Может имеет смысл такие кондидатуры рассматривать конкретнее.
Киевстар стал конкретным [censored] — разместил у себя короткий ПЛАТНЫЙ номер 447, очень похож на свой сервисный бесплатный номер 477. И теперь люди, ошибочно набравшие платный номер 447 вместо бесплатного 477 автоматически попадают на деньги — 5 грнснимается автоматически, с момента соединения. На номере 447 нет даже голосового предупреждения о том, что номер платный. И пусть теперь меня убедят, что Киевстар здесь не при чем. И вообще, попахивает явным сговором…
Ну что же добавлю и я свое впечатление о компании. Работал когда-то в этой компании. Среди людей в компании, то встречаются как и хорошие так и такие которых и назвать не знаю как. Когда я устраивался в компанию, то был только начинающим девелопером, ну и с наивными планами поработать в большой компании набраться опыта хоть и с ЗП ниже чем у outsourcing компаний. Собеседование проводили около 2-х часов, хотя в то время без опыта на большую часть вопросов я ответил просто чушь. Нового разрабатывать ничего не пришлось, ниже правильно написали что компания занимается поддержкой продуктов написаных подрядчиками. Но это наверное зависит от отдела в котором работаешь. Вся работа заключалась в правке баз и исправлений возникших из-за глюков в системе. Причем стиль работы такой что до 12 часов дня работы как таковой нету, можно спокойно писать какую-то мелкую функциональность и прочее, потом начинают валить письма с неточностями в данных попорчеными данным, багам и т п, которые надо исправить тут и сейчас, а следственно уйти в 18 часов домой не получится, надо доделать работу. Переработки естественно не оплачиваются, аргументипуя это тем что тебя тут никто не держит. Бонус годовой конечно супер, но его ведь могут и не дать. И если работать в аутсорсинге то ЗП получается выше даже с учетом бонуса в КС. Очень удивило что в компании сотрудникам не хватало места и они бегали с этажа на этаж, но верхние этажы полностью свободны. В компании полно хороших людей. Но иногда это все портят [censored] начальники, хотя среди начальства есть и замечательные люди. Еще были случаи что люди уходили аргументируя тем что из-за поддержки теряют навыки программировать. Начальник у меня был редкое [censored] , [censored] [censored] вышестоящему начальству и всячески унижал подчененных, которых у него не больше двух. Мнение о компании осталось плохое, хотя уверен что есть и хорошие отделы с хорошими руководителями с которыми приятно работать. Хотя я рад что ушел из компании, так как потом устроился в небольшую зарубежную компанию где и ЗП была выше, и занимался над разработкой интересного и большого проекта почти с нуля в команде професионалов у которых многому что научился и опредилился чем буду заниматься в дальнейшей жизни (выбрал технологию по которой дальше работать). Также дали попутешевствовать по миру, за что тоже большое спасибо. Так что компания может быть и не плохая, но все зависит к какому начальнику ты попадешь и как он будет относиться к тебе так как со слов твоего руководителя судят о тебе и вышестоящее руководство.
Как бывший работник компании киевстар скажу так буду говорить плохо но не изза обиды а по существу работал под руководством [вырезано] [censored] редкий с больной фантазией любит только подхалимов а нормальных людей просто [censored] и поэтому половина людей вкалывает а половина вместе с ним [censored] отращивает, а в действительности в кампании процветает стукачество подхалимство и каждай кто туда попадает вынужден или становится таким или они долго непродержатся
Да, абсолютно правильно то, что Киевстар «всегда помогает отточить мастерство и повысить профессионализм, потому как требования высокие». Я очень многое приобрела работая в КС, за что огромная благодарность Киевстару, но… имела в виду отношения внутри компании.
Макс (Руководители проектов) большая з/плата у начальников, которые ничего ниделаю, и даже не пытаются, простите, «оторвать попу от кресла» не оправдано её получают, при этом обижая своих подчинённых.
Наверное я наивна, но политика внутри КС жёсткая, и , правильно описани ниже, что закладывают, врут только чтобы человек, проявивший себя с лучшей стороны(иннициатива наказуема), исчез с КС, так и не понявши чем он виноват.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Работа с «Киевстар» всегда помогает отточить мастерство и повысить профессионализм, потому как требования высокие и мы, как подрядчик, стараемся им соответствовать. Бывают недоразумения и сложности, что, возможно, связано со сложной и многоуровневой структурой компании. Иногда поступает разрозненная или противоречащая информация от разных сотрудников-реагентов, но в любом случае они открыты к диалогу. Если возникает критическая ситуация, выручает профессионализм и знание дела. С Киевстар работаем уже около 5 лет и вместе прошли много сложных и интересных проектов и надеемся продолжить сотрудничество. Компания стремится улучшать качество деятельности, наполнять ее социально значимым смылом. Очень ценится не только качество исполнения заданий, а и проактивность, консалтинг.
2Соня:
З/плата белая-да, но не большая, чем у начальников.
ха-ха! а где вы видели компании, где у подчиненных зарплаты выше чем у начальников?
Согласна со многими отзывами в плане как мобильного оператора-обслуживание +.
Начальство : отношение хамское, подлое, и легко выживают из коллектива, особенно если подчинённый проявил себя с лучшей стороны. У меня был момент, когда при проверке международного аудита, аудитор перезвонила и спросила меня : «почему моя начальница и двух слов связать не может о проводках по счетам?» . Это при том что начальница свою деятельность начила с самого открытия компании.
Сплетни, «грязь»… компанию Киевстар называют «клоакой». Очень рада, что там не работаю. З/плата белая-да, но не большая, чем у начальников. Соц пакетом воспользоваться не всегда удаётся, если вообще удаётся, потому что не воспринимаются работники, которые пользуются этим пакетом. Таких сотрудников попросту соокращают.
Объяснительные доходят до абсурда: напишите сколько времени у Вас уходи на личные потребности(туалет)
Служебки по поводу и без повода. Если допущена маленькая ошибочка- премии не видать, как собственных ушей!
И начальники, которых в Киевстаре больше, чем работников, унизят и вытрут об сотрудника ноги так, что мало не покажется!
Была на собеседовании в 2005, была тогда начинающим специалистом, мечтала работать в крупной компании, которая актвино развивается, ведь это дает новые возможности. Но не смогла пройти конкурс, очень высокие стандарты и в тоже время понравилось, как проходят собеседования, все грамотно и четко организовано, остается приятное впечатление.
В прошлом году попробовалась еще раз — набралась и смелости и опыта, и знаете, было непросто, но устроилась, и сразу стало очень приятно, осознала, что таки чего-то добилась. Сейчас работаю, нравиться, прикольно, что много интересных программ для сотрудников делают, чувствуется, что в офисе кипит жизнь, и ты причастен к чему-то важному для всей страны
Плюсы
Опыт работы в Кс дал мне возможность решиться на свой бизнес, здесь очень здоровая атмосфера, дух предпринимательства витает в атмосфере, есть возможность развиваться.
Минусы
Не скажу, что все идеально, ведь так не бывает, когда я пришел в компанию много не было, ведь она только набирала обороты, зато сейчас у них новое здание офиса, красивейшее в городе и узнаваемое всеми
Плюсы
Разве что коллектив неплохой. А так ….
Минусы
Эта одна из самых ужасных компаний, в которых мне когда-либо доводилось работать.
Ужастная компания!
Был у них на собеседовании. Час ждал. Потом какие-то ухмылочки и сразу прессинг и желание всячески унизить кандидата со стороны руководителя, а я то уже не студент за плечами приличный опыт, не красиво себя так вести. В теории так вообще по-моему ничего не понимает, а «с распальцовкой»! Короче был неприятно удивлен Киевстар — фуфловая контора….
Плюсы
ЗП, СОЦПАКЕТ, НАВЧАННЯ
Минусы
ВСІ ПОГОЛОВНО РОДИЧІ АБО Ж КОХАНЦІ, ТИ ВСІМ ВИНЕН, АДМІНІСТРАЦІЯ — НЕАДЕКВАТНА (СТОЙ ТАМ — ИДИ СЮДА І Т.Д.)
Хорошая компания во всех аспектах кроме внутренней организации процессов. Не хватает им порядка и налаженной иерархической структуры. Все взаимодействие с отделами и принятие решений идет на уровне личных связей.
В остальном же был очень доволен белой зарплатой, треннигами, нормальным начальником, классным опытом!
ну и запись в резюме конечно стоящая 🙂
На астрономическую зарплату можно не расчитывать правда (следствие ее белизны), но все равно прикольно у них.
Да, забыл еще сказать про соц пакет. Он тоже имеется и неплохой.
Плюсы
Престиж компании, возможность обучения (зависит от непосредственного руководителя и направления вашей работы), строчка в резюме хорошая 🙂 Белая з.п.. Не лучшая на рыке, но былая и соц. пакет. Да и опыт работы в такой компании многого стоит!
Минусы
Бюрократия большая. Непрозрачность принятия решений на любых уровнях, неясно кто и что решает на высшем уровне, нет возможности на это влиять. Вся важная информация по курилкам передается. Невозможно добиться нужной информации. Взаимодействие внутри слабое, на уровне личных связей. Организация линейная, не смотря на усиленные попытки перехода к матричной, по крайней мере в тех. эксплуатации.
А вообще — все классно )) А минусы больше для внутренних HR, может попытаются что-то изменить и станет лучше.
Зарплаты не плохие и условия труда тоже,устроится там на работу легче чем уволится (в плане документов), зато отношение руководства к простым служащим откровенно хамское и подчеркивают на каждом шагу что ты никто и звут тебя никак, стукачей немеряно, не дай бог где-то что-то сказать…
Начальство узнает по-любому…
Объяснительные пишешь по любому поводу (даже откровенно абсурдному),а уволить могут за любую фигню.
Компания конечно хорошая, в сравнении с другими, но не без ложки дегтя.
Не люблю коллективов, где постоянно сплетничают, а тут как раз такой.
Не люблю начальство, которое не уважает сотрудников, а тут такое встречается.
Киевстар — во всех смыслах позитивная компания! Особенно радуют регулярные премии и бонусы. Особенно годовой! 🙂 Хотя и без них зарплата весьма неплохая.
Люди работают просто золотые!
Дискомфорт доставляет только бюрократия, которая принуждает постоянно писать по любому поводу кучу макулатуры.
В целом осталось очень приятные впечателия о периоде работы там!
Практически весь софт пришут подрядчики, а сами киевстаровцы ведут суппорт.
Зарплаты низкие как по рынку. Ничего хорошего в компании не узрел. Спрошные «пальцы».
Смешные ребята 🙂 Я им в июне слал резюме. Ноль реакции. Потом в ноябре звонят — «…у нас есть для вас вакансия…» Ото смеху было 🙂
Неплохие ЗП с хорошими квартальными и годовыми бонусами в назмере еще нескольких зароботных плат. Хороший девелопер на годовой бонус способен купить скромную машинку. В общем приятно 🙂