Местоположение: Киев
Контакты
Контакты не указаны
Каскад Медикал
Местоположение: Киев
Контакты не указаны
Отзывы о компании Каскад Медикал
комментария 93
@Гость
Понятно. 29.10.2012 есть толлько мой ответ о наиболее эффективных способах использования глаз.
Ни о «прелестях серой зарплаты» ни о «выпячивании» ни слова.
Извините, Вы не владеете лексикой русского языка или читаете что-то между строк?
@Гость
На все лучше смотреть двумя глазами, а если в наличии только один, то тем что остался. Я надеюсь очередной гость — взрослый человек и все понимает.
Подскажите, а зарплата ЧАСТИЧНО официальная — это позитивно если каким глазом смотреть? Ну чтоб на будущее знать…
@Увы
Я думаю, что Вы сами все прекрасно знаете.
Везде существует отрезок времени, во время которого новый сотрудник входит в курс работы. Он получает информацию и контакты необходимые для дальнейшей работы, задает любые вопросы. По истечению этого отрезка времени сотрудник считается введенным в должность: он выполняет свои обязанности и несет ответственность за результат.
Непосредственно то, что интересует Вас. Если во время выполнения своих обязанностей сотрудник вошедший в должность продолжает задавать вопросы всем окружающим по базовой информации, интересоваться с кем ему надо проконтактировать по рабочим вопросам в стандартной ситуации, задавать вопросы, на которые уже должен знать ответы; то руководитель сотрудника, рано или поздно, ставит вопрос о несоответствии последнего занимаемой должности. Результат — понижение в должности или увольнение.
Извините за моногобуквие.
@naja
Вы сами себе противоречите. Вы бы следили за тем что пишите. Что отвечаете. Вы правы в том что существует отрезок времени.. И этот отрезок времени не один день. Вы сами не понимая того что пишите и тем самым подтверждаете не профессионализм вашего отдела кадров и вашего шефе
@Увы
Претенденты на должность проходят испытательный срок один месяц. Без прохождения испытательного срока, претендент на должность не зачисляется.
То есть если уволили в течение испытательного срока, то не с должности, а как не прошедшего испытательный срок, уровень базовых проф.навыков не устроил линейного руководителя.
Если уволили после испытательного срока, см предыдущий пост.
@naja
Какскад-Медикал — ничего хорошего, кроме препаратов.
Олег — ***, все остальные — пустые места. их менеджера никому не нужны, вот и держатся на каскаде от безысходности.
Лена Липкань — *** и ***.
гуд лак, каскад!
@naja
если вы утверждаете что это правда то напишите здесь причины, объяснения и каком конфликте с руководством идет речь? Судя по уверенным утверждениям вы знаете о ком идет речь.
@Гость
Ложь. Причины были, объяснения были, нежелание уходить с работы, которую не хочется-неумеется выполнять было, конфликт с руководителем по этому поводу был. А кругом конечно самодуры и подлизы, дададад
Перед тем как устроится в эту компанию на работу, я читала отзыва и на этом сайте и на других тоже. Да меня смутило то количество негативных отзывов. Но я подумала, что я же профессионал…и что во многих компаниях есть ленивые люди, которые не хотят работать или не знают свое дело, а только просиживают. А когда их увольняют, то они в обиде строчат эти отзывы. … Я изменила свое мнение после того как меня в один день попросили уйти…без объяснений.. У меня есть рекомендации от предыдущих моих работодателей. Где бы я не работала меня уважали и ценили. ( уходила я по причине либо компания закрывалась — потому что кризис; либо проработала более 4лет в компании и нет возможности карьерного роста)…
НЕ СОВЕРШАЙТЕ ОШИБКУ. Не нужна вам эта компания.. какие-бы дифирамбы не пели вам айчары. Там действительно руководитель самодур. Там действительно его правые и левые руки подхалимы и боятся умных и опытных людей. Там не нужны профессионалы. Там нужны подлизы
@Гость
Двум обезличенным гостям сразу. О соц.пакете это к НР, их слэнг,доходчевее объяснят. Что хорошего в компании? Для имеющего глаза и обладающего способностью к анализу — очень много.
О словах «самодур». Вот это как раз и голос шавки, гавкающей исключительно в спину, из подворотни и желательно анонимно. Официально оформлены ВСЕ сотрудники компании.
Об организационной стуктуре компании-это внутреннее дело самой компании и бизнес партнерам она не мешает.
О Динозаврах. Вы наверное считаете, что это ругательство такое?
Все правильно сказано было о компании. Динозавр. Шеф — самодур, что взбредет в голову, то и делает. А шавки потом это выдают за «ответ на внешнее влияние». Официально устроены только руководящие должности. Иерархия жуткая, каждый боится принять какое-нибудь собственное решение, постоянно совещается с руководством, перекидывает ответственность с головы на голову. Решения принимаются долго, постоянно меняются. Бизнес вести с себе в убыток. Сочувствую их рядовым рабочим, от безвыходности они в положение мышей на веревочке у кота.
@naja
хм… интересно, что подразумевается под соцпакетом, да еще и неплохим?
вот именно, что кроме оригинальных Гомеопрепаратов Хеель больше ничего и нет хорошего!
подскажите уровень зарплаты экономиста? и с перспективами как?
@Гость
Я не HR. По уровню зарплаты экономиста перезвоните по т. 502-99-55 спросите менеджера по персоналу-например Евгению-она назовет цифру.
О перспективах лучше на собеседовании т.к. сильно зависит от того, что Вы в это вкладываете: рост зарплаты — как это происходит объяснят на собеседовании; карьера в компании — аналогично. Потратьте немного личного времени и все узнаете из первых рук.
Для АСС
Хорошо, попробую ещё раз, но уверен, что глухой не услышит. Плюсы Каскад-Медикал: оригинальные препараты HeeL и перспективная работа с другими натуропатическими препаратами; работающая система дистрибьюции по Украине; работа с врачами и фармацевтами; не идеальный, но неплохой соц пакет; постоянное развитие — клиника, лаборатория, конференц-зал и т.д. Об обедах и развозке вы уже в курсе.
Человек, о котором вы не можете успокоиться, занимает АДМИНИСТРАТИВНУЮ должность. Вы разницу понимаете? Он не фармацевт, не врач, он администратор.
Да, как в любой компании люди увольняются. Вы же специально не пишете, что часть из уволившихся, возвращается обратно. И берут.
О клинических исследованиях — ну почти заказные убийства. В этом вопросе вы не компетентны.
По поводу Олега Михайловича (вот не даёт он вам покоя, вы хоть питайтесь регулярно) Ну не испытываю я описываемого вами жЫвотного страха. А если у вас страхи, может вам к врачу?
О работе, которую кто-то выполняет за кого-то. Ведь это взаимоотношения между сотрудниками?
О ваших мыслях. Вы себе льстите, у вас мыслей ровно три штуки в разных комбинациях. За чем успевать то?
О предложении выложить в сеть мой номер телефона:). Вопросов много, а самый главный — для меня нет никакой мотивации. Поймите, ситуация между вами и каскадом описана в басне Крылова И.А. «Слон и Моська», причем на слона вы не похожи.
для АСС. За вами трудно успеть: у вас много свободного времени, делать то нечего. Вот и пачкаете кругом. Наблюдая за вашей словесной диареей, ещё раз убеждаюсь, что без вас в компании стало лучше, воздух чище.
Напишите правду,naja.Оставьте свой № телефона .И я от Вас отстану.А по поводу свободного времени-я умею его рапределить так, чтобы это не мешало заниматься своими делами.
Когда же вы научитесь писать правду? Напишите о плюсах КМ,кроме обедов за 10 гривен,и развозки.Напишите как человек который продавал минералку занимает должность в фармбизнесе.Напишите почему в КМ постоянно работают непрофессионалы,а профессионалы бегут , потому что не выдерживают.Методист-старший методист-директор КМ-методист-и уже не работает.Заказные клин. исследования.Теневые зарплаты.Напишите как Вы содрогаетесь когда в офис только едет БОСС.И где Ваш гонор когда БОСС начинает всех критиковать,и втихаря радуетесь когда Вас сегодня не отругал президент.Потом пишете что ШЕФ классный и Вы его сильно уважаете.Как работу одних выполняют другие,потом других вздергивают за то что не успели сделать. ВЫ за мыслями не успеваете и пишете что это диарея
для Гостей
Идеи принимаются не ради идей, а в виде ответа на внешние влияния, да от некоторых идей отказываются, это нормально.
Решения принимаются сложно-да, но компания не маленькая.
Люди работают, случайные люди (ну вы поняли о ком я) сидят и ждут. Как показывает практика они добиваются своего.
О перспективах. Так вы же сидели и ждали иасми создали себе перспективу. О профессиональном росте естьсмысл говорить конкретно.
Тянуть коллективу неподвижных сидячих трутней накладно, уволились и слава б-гу.
naja ,Сколько людей от Вас уходит в день?Не верится что все сидячие трутни.Вы очень трудолюбивы-на многих сайтах опровергать правдивые посты успеваете.Напишите еще что вкаскад медикал все официально трудоустроены.
Да ,еще.Частота замены старой идеи на новую превышает частоту визитов БОССА в офис.
решения принимаются сложно, сплошное вранье и подставы
все, что пишут ейчары брехня и выдумки, люди сидят и ждут,когда их уволят, чтобы зарплату заплатили, если уйдеш сам то ничего не заплатят
перспектив никаких, рутина и прозябание даже проф деградация
уолили и слава Богу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
удачи все кто остался и придет в компанию
решение руководством принимаются также быстро как и отказываются от собственных идей и инициатив, нет перспетив собственного профессионального роста
Для 1234. Комнтарии балоболов умиляют. 1. «Компания патриархальная» — ну так сложилось, что не матриархальная. 2. «неповоротливая» — это потому, что она к Вам лично не хочет поворачиваться? Может компания точно знает, что к таким как Вы поворачиваться нельзя? 3. «как в каменном веке управляют» — а как управляли в каменном веке? Вы точно знаете? Или Вам по телевизору показали, как это было?
Резюме: если нечего написать по сути, лучше не писать ничего.
Комент отстой писать и работать научись FUCK YEAH!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Компания патриархальная, неповоротливая!!!
Сидят все, как в каменном веке управляют.