Местоположение: Николаев
Описание:
Инструменты для строительства и ремонта, строительная химия, электро и бензоинструменты, мототехника, товары народного потребления – всего наш ассортимент насчитывает около 3000 наименований продукции.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании КТ Украина
комментариев 205
ЕСЛИ ВЫ ТАМ РАБОТАЕТЕ ИЛИ РАБОТАЛИ ,ТО МОЖЕТ ЗНАЕТЕ,ЧТО СОВСЕМ НЕДАВНО ПОМЕНЯЛОСЬ РУКОВОДСТВО И КТО ЗА ЭТИМ ВСЕМ СТОИТ Я НЕ ЗНАЮ,ПОДЧИНЕННЫЕ ТОЛЬКО ВЫПОЛНЯЮТ УКАЗАНИЯ ВЫШЕ СТОЯЩИХ!!!ДНЕПРОПЕТРОВСК
В ЗАПОРОЖЬЕ СИТУАЦИЯ В ЗП ПЛАЧЕВНАЯ,ОБЕЩАЮТ ОДНО,ПЛАТЯТ ЗП ШТАФАМИ…..НАРОД НЕ ВИДИТЕСЬ НА ОБЕЩАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ,ЭТО ВСЕ НЕ ПРАВДА!!
НАРОД ПРОСТО ВЕРИТ В СКАЗКУ С ЗП 6000ГРН …..НЕ ВСЕ ТАК КРАСИВО НА ФИЛИАЛЕ КАК ГОВОРЯТ….САМИ ВСЕ УВИДИТЕ!!
Какая ситуация в Тернополе? Предложили работать руководителем филиала? Стоит ли?
Респект руководителям Донецка и Винницы!!!!!!!! Держитесь!!!!!!!!
С ув. Чернигов))))))))))
За Кировоград кто скажет????
Работала в Днепропетровском филиале 1.5 года. Не советую устраиваться работать в эту компанию…Тем более на этот филиал…Это один из самых худших филиалов Украины.
А торговые представители меняются каждый месяц, а то и чаще..А насчет того, что предлагают оставить свою первую з-п-так это не удивительно!!! Обычно ее просто удерживают (перекрывают недостачи, штрафы, брак)-не ставя об этом в известность самого сотрудника. А кто делает такие предложения..Тут не сложно догадаться…Просто прочтите высказывания бывших сотрудников ниже…
А в Одесском филиале как обстоит ситуация? Кто знает, подскажите, плиз
Вакансия появляется каждые три -пять дней уже более чем полгода.
подскажите как в Днепропетровске обстаят дела???? приглашают работать т.п.
я почитав отзывы задумался)
Напишите фамилию и должность того кто Вам не отдавал Вашу ЗП (если это правда….
МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО,НА ДНЕПРОПЕТРОВСКЕ МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ОТДАТЬ ПЕРВУЮ ЗП,ЧТОБЫ ОСТАТЬСЯ В КОМПАНИИ!!!
Два последних отзыва попадают точно в цель. Очень кратко описывают ситуацию в компании. Такая ситуация наблюдается во всех филиалах. Сам работал ТОП менеджером в компании и много общался с коллегами.Спасибо Вам ребята за оставленные отзывы. Надеюсь что здравомыслящим людям эти отзывы хоть немного откроют глаза и помогут принять правильное решение при выборе работодателя.
Работал в компании 4 месяца торговым представителем. Поначалу все нравилось да и получалось, позже сменилось руководство филиала и все пошло псу под хвост. Как говорится кадры решают всё, в данном случае так и было.
Спасибо конечно за опыт и за конференции. В КТ есть свои плюсы. Туда берут без о/р. Хотя чтобы надолго там задержаться надо быть или *ополизом/притворником или же зомби. Порядочным людям там делать нечего. Конечно речь идет не о всех, но о большинстве так точно.
Да и плюс сама работа не рассчитана на длительный срок. Какой дурак будет работать круглосуточно? Это так, можно сказать заработки. Тем более, что работать то и не дают толком, одни отчеты об отчетах, клонирование планирования и т.д. Кому это надо? Неизвестно даже тем, кто это придумал. А ходового товара нет и руководство только и делает, что вставляет палки в колеса, так что творческим людям здесь тоже не оказывается места. Хотя конечно, очень надеюсь, что это только в Запорожском филиале, но чувствую, что ошибаюсь.В общем удачи всем ТП всё ещё работающим в КТ, на вас все держится, а отношение к вам самое паскудное, держитесь ребята и подыскивайте себе нормальную работу, благо в этой компании хоть опыт хороший дают, точнее вы его себе сами добываете.
Работала в компании довольно долго. В принципе даёт хороший опыт и закалку, но как только начинаешь озвучивать своё мнение или недовольство, увольняют. Было очень много хороших опытных руководителей, которых убрали от того что они слишком умные: Луцк, Запорожье, Житомир, Чернигов. Хотите работать — нужно молчать и кланяться Твердовской и Симочкину!
Привет Всем. Решил тоже внести лепту о данной компании. Работал я в ней на должности Руководителя филиала, с многим согласен что компания полный абсурд. Твердовская которая меня же собеседовала, говорила все достаточно красиво, на самом деле ты работаешь пешкой, которая не чего не решает, да и зп обещали 6000 один месяц заплатили, потом пришла другая зарплата в размере 2000, все остальное штрафы не понятно за что. Сказать что там можно что то заработать не думаю. Там можно много чего украсть, на мутить, замутить и тд., это да. Да и Вы все взрослые люди, если у компании сколько открытых вакансий стоит под задуматься почему? Там где хорошо платят, и налаженная работа то там и вакансий нет открытых. так что если кто не верит данным отзывам, то сходите, может у Вас что то и получиться.
Что можете сказать о Симферополе?
@Друзенко Андрей
Уважаемый Андрей!
Всё написанное Вами верно, но в Вашем тексте Вы сами себе противоречите.
Политика ведения бизнеса верная, направление мышления владельцев компании – тоже.
После этих слов Вы пишите про неверную систему мотивации. А кто по Вашему создает и внедряет систему мотивации в компании? Последняя роспись в утверждении системы мотивации это роспись хозяина. Если существующая система мотивации работает то хозяин бизнеса или не заинтересован в нормальной мотивации, которая повлечет за собой увеличение товарооборота, а соответственно прибыли или ТОП менеджеры одевают так называемые розовые очки. Думаю что хозяин бизнеса заинтересован в увеличении товарооборота компании т.к. при этом будет больше зарабатывать, а значит ему одевают «РОЗОВЫЕ ОЧКИ» через которые создаётся образ отсутствия проблем в компании. А проблемы в компании очевидны. И главная проблема в том, что ТОП менеджеры не заинтересованы в том, чтобы на компании работали сотрудники умнее их. Не дай бог подвинут. Пригрели свои *ОПЫ у кормушки и создают видимость работы. Правильно написала Маша отзыв которой поддержали много людей «работаю в компании не так уж и долго.но поняла я одно точно что Денис Олегович настоящий ***.Гореть ему в аду.если с управляющих убрать 5,..10 таких дебилов.то компания зажила бы новой счастливой жизнью.»
В целом, данное предприятие очень жизнеспособно. Политика ведения бизнеса верная, направление мышления владельцев компании — тоже.
Но, к сожалению, выстроить взаимоотношения с клиентом на уровне Компания — Сотрудник — Клиент не получается. Все потому, что к промежуточному звену — к Сотрудникам нельзя относиться как к умственно отсталым и неспособным думать. Просто нельзя всех под одну «гребенку» равнять. В каждом филиале есть особенности, к которым важно прислушиваться. Да, правило «Требуй невозможного — получишь максимум» никто не отменял. Но без фанатизма же…
Да, очень льстит и нравится когда приглашают на конференции, тренинги бесплатные устраивают. Но прежде чем внедрить новую схему мотивации — подумайте, попробуйте на ОДНОМ филиале. Запускайте только тогда, когда эта схема без сбоев работает!!!!!!!! Это касается всех систем и программ Компании! Я искренне желаю удачи и добра в Новом Году всем Сотрудникам!
P.S.: Не буду переходить на личности, но заметные «ЯКОРЯ» в Компании существуют, к сожалению, на высоком должностном уровне.
Ребята,скажу вам честно и открыто пока собеседования проводит Твердовская это утопие для всей компании.Такой бесталковой я еще не видела и не слышала.Брехливая ,подлая,уродка еще та,но по порядку…Пройшла собеседованье,насыпала так красиво про компанию,о зарплате а на самом деле полное гамно.Как бы яхотела чтобы Звягенцева ее раскалола а прейдет этот день уже скоро. Виктория пиши заяву и на рынок сплетничай.Дружит этот гномик с одним моим партнером и то сто он мне рассказал про нее это жесть.Как только у викушика дела хреновы сразу начинает скулить и опсырать своих работодателей, и каждый месяц собираеться заяву писать что все достало. Знай одно что за свою подлость ты заплатишь своей работой. Хочу тебе лично сказать что твой друг знает какая ты сука, в свое время ты его и слила за то что он с твоей подрушкой уехал а ты осталась сама .Наверное ты меня вспомнела,давай пока нещастье…
не поверю))), твердовская конечно жесть как руководитель, но чтобы сплетничать точно не будет, я проработал с ней несколько лет (было дело…. в кт топы все приверженцы фирмы. и я там был -)
Твердовская руководитель, не смешите.Более безграмотного руководителя не встречал!
Да! Действительно!!! Твердовская еще та ****. Мелкий ГНОМ. Сама в продажах и психологии ноль без палочки. Пешка которая выполняет указания сверху. Срётся принять удар на себя в ситуации которая требует незамедлительного решения. Боится потерять работу. И правильно делает. Такая безобразная *** никому больше ненужна.
Меня вчера тоже пригласили на собеседование в Симферополь, я естественно сразу решила пробить компанию в интернете, зашла в отзывы почитала и ужаснулась такому количеству негатива, потом зашла на сайт компании и мне стало понятно почему такое количество вакансий висит на сайтах. Дело в том что компания состоит из 30 филиалов у них работает более 1500 сотрудников, естественно что при таком количестве людей есть текучка без этого просто никак в штате с таким количеством сотрудником, это я говорю как опытный менеджер по подбору персонала. Этот вопрос я для себя решила, а вот почему такое количество негативных отзывов от бывших сотрудников вопрос остается открытым, хотя в каждой роботе свои нюансы, читала отзывы о других компаниях дистрибьюторах на этом же сайте, так там еще похлеще пишут. Короче говоря правду гласит народная пословица » Хорошо там где нас нет!»
Компания полный отстой!
На собеседовании рассказывают сказки, для того чтобы любым способом заманить на работу.
После устройства всё, пипец, влип очкарик. Ты становишься быдлом, разменной монетой. Отношение ко всем сотрудникам как к стаду баранов. Впервые, за много лет работы в дистрибьюциях увидел
что 80% сотрудников работая рабами, в прямом случае этого слова, ищут параллельно работу. Немного поработав я понял почему.
Свободного времени нет, если есть семья про неё надо забыть.График с 8.00. до 20.00. Суббота рабочий день!!! Множество штрафов и т.д.
Если зовут на собеседование запишите отзывы оставленные сотрудниками и задайте их в лоб. Они могут рассказывать что отзывы оставляют только обиженные и все это неправда.
Честно говорю решать только Вам.
Если Вам не жаль своего времени и хотите работать как раб вперёд.По человечески Вас будет только жаль.
Берегите себя.
Р.S. Хочу сказать спасибо авторам этого и подобных сайтов. В дальнейшем, при выборе работодателя, обязательно сначала воспользуюсь такими сайтами.