Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.jti.com/
Описание:
Japan Tobacco International (JTI) — міжнародний тютюновий підрозділ компанії Japan Tobacco (JT), третій за розміром гравець тютюнового ринку у світі. Нам належать такі міжнародні бренди як Winston, Camel, Mild Seven, LD, Sobranie та Glamour.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании JTI
комментария 763
Люди не больны, просто у людей есть глаза и уши. Запрещать слышать и видеть еще не научились. Проблема ЧП Веклич в том что этой способностью (функцией) оно до сих пор не овладело. Ну не умеет оно пока выжигать глаза и качественно портить слух, так что бы уже никогда ничего услышать не могли. Хозяин ЧП Веклич, естественно не самый главный, но ведь и слава БОГУ. Ведь естественно все работающие в JTI Украина понимают, что новый, нынешний, похожий на брюнетку Сейлз ДИРЕКТОР, совершенно случайно, но ни как не специально прийдя в компанию всего лишь навсего простым переводчиком стал ныне Сейлз ДИРЕКТОРОМ, предварительно пройдя этап аклиматизации в роле любовницы хозяина этого самого ЧП. А действия нового ГЕНЕРАЛЬНОГО ЭРНСТА, хоть и вызывают живой интерес на как работа, но до конца не понятны, ну и все таки, как не посмотри, положительны. Ведь всем понятно, что то что ушедший (ГРОМКО) бренд-менеджер Собрания, племянник хозяину ЧП Веклич это глупая случайность, а то что ушедший (ГРОМКОВАТО) ДЫРЭКТОР тому же самому директору, того же самого ЧП является Деверем, еще более глупая случайность. Положительный момент вижу в том, что мнимому хозяину, мнимого ЧП дали понять, что ЗАО «ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ КОМПАНИ» УКРАИНА это не какое то, извините, ГАЛИМОЕ ЧП.
совсем все плохо с джтиай, люди больны и мыслят категориями чп веклич, не далее.
веклич не самый главный в джтиай украина. у веклича есть начальник. этот начальник и есть самый главный в джтиай украина. эрнст это новый начальник веклича. эрнст пришел вместо кейса (прошлого начальника веклича).
проход нового начальника на работу людей в подчинении веклича навряд ли повлияет.
Как же вы все тут обеспокоены судьбой компании и не довольны руководством, а по [censored] ту — [censored] е начальству при каждом удобном (и не очень) случае и раскачиваетесь в едином с политикой партии экстазе.
Начните изменения с себя. Не бойтесь высказывать свои мысли прямо в глаза тем, кого здесь поносите. Оскорбления — доводы неправых. Вы считаете, что можете сделать компанию лучше — дерзайте. Уволиться всегда успеете.
А вы посмотрите что вообще происходит в табачной отрасли .Филипа постепенно торговых заменяют договорами и сливают.Баты работают с сетями или крупными клиентами.В Джеях и Реемстве вообще непонятные движения и неадекватные действия (сольются и будет всё пофигу) скоро мы , торговие, им будем ненужны . и нас вышвырнут как отработанный материал такое уже начинается .ЖЕЛАЮ ВСЕМ НОРМАЛЬНЫМ ПАЦАНА И ДЕВЧЁНКАМ УДАЧИ В ЭТОЙ НЕРАВНОЙ БОРЬБЕ ЗА ВЫЖИВАНИЕ.
модератор Вы [censored] редкий
«… А за SF вообще нечего говорить, там каждый уже мечтает убежать и ходят друг за другом на одни и теже собеседования…»
А особенно в регионе 4. Тут вообще мрак с руководством
ребята, как повлияет на работу джитиай украина приход нового гендиректора эрнста? это вместо веклича? есть предположения?
Ну, по поводу самого харизматичного бренда — вы это загнули 🙂
Компания проходит период трансформации от компании, где хотели работать к конторе, откуда хотят свалить. Это период самоочищения — компания избавляется от людей, хотящих работать, либо они сами уходят из компании. Те, кто остаются или сознательно делают вид, что работают или неосознанно верят в то, что они работают (как им говорят свыше).
Хорошо, что сигареты — самопродающийся продукт, и если его планомерно не гробить собственными руками, то можно долго просуществовать в режиме виртуального рабочего процесса. Те, кто вверху имеют это ввиду и имеют тех, кто внизу.
а народ-то валит из JTI, или его валят.
Народ, что происходит с компанией! Ушел один, второй. Ушли еще двоих. Кто работать будет? Те кто только на работу приходят с опазданием Вам не добавят результатов и наград. Вы хоть знаете о том, что у кого не спроси, все ищат себе работу. А за SF вообще нечего говорить, там каждый уже мечтает убежать и ходят друг за другом на одни и теже собеседования. И это никого не займае?
Ребята, всем привет. В компании новое происшествие!!! Громко попросили уйти одного из директоров и одного из самых харизматичных брендов. Я думала что такое невозможно… Что вы по этому поводу думаете?
ЧП ВЕКЛИЧ набирает обороты, забрали бы этого ЧП-шника в Женеву, насколько легче стало бы дышать на Украине, насколько меньше осталось бы [вырезано], да остальной гадости всякой, которую развел этот [вырезано].
Гостю который спортсмен: будующее может быть и за Японией, но речь в данном случае идет о Украине. Это видимо проблема у спортсменов такая, читать по два часа и не понять о чем речь то идет, нравится Япония, едь соревнуйся устанавливай новые рекорды, по сообразительности в частности. А речь, как раз о том идет, что уже не только потом и бельем грязным не стираным от JTI Украина воняет. Но люди эти немытые, с запахом неприятным всех остальных так же завонять принуждают, а нет пошел вон-наше время пришло. И какя тут к черту Япония.
Хочу высказать свое мнение.
Я работала промоутером в ДнВске. Пока была у нас одна руководительница, все было нормально, пришла другая — началось непонятно што. Старая уехала в Запорожье, а эта просто как с цепи сорвалась, придиралась к одежде, прическе и всему чему только можно, хотя я за собой очень слежу. Зато сама ходила и вела себя непонятно как. постояный запах пота, подмышками мокрые пятна, волосы не ухоженые,постоянная ругань и неуважение. Мне пришлось уволица т.к. она увидела во мне конкурентку и всем своим поведением проявляла неуважение и даже унижение.
Теперь я работаю руководителем в другом агентстве и счастлива.
Компании желаю успеха и процветания без таких горе руководителей как она.
Уважаемые!
Какой накал страстей в Вашей переписке то..(2 часа своего драгоценного времени потратил на знакомство с историей)
Видимо место очень интересное, раз столько животрепещущих обсуждений…
И аборигены и ГРУшники.
И несчастные перерабатывающие, и незаслуженно уволенные!
И довольно и счастливые по достоинству оцененные!
И родство — кумовство, достойным вырасти недающее.
И кулачные бои на восточных фронтах.
И оппозиционные профсоюзы
И рационально, беспрестрастно судящие..
И интеграции всех интригующие
И пилоры властьимущие))).
А живет то компания JTI, раз столько событий происходит и столько увлеченных ее жизнью!!!
Какой там БАТ и ФМУ сравнится?
Будущее за Японией!!!
Нельзя сравнивать поведение ответственных лиц транс-национальной табачной компании PMI и ныне-шаражкиной конторы имени своего создателя, ЧП Веклич.
Фу на JTI. Фу на руководителей 4 региона
HR отдел так и не отозвался.
Контраст — филипки (региональный офис) дал пост. Официально, по существу — хотите у нас работать, требования, контакт — обращайтесь. Проявили позицию компании. Нормально.
ДЖТИАЙ в полном игноре. Ни опровергнуть все запися, ни направить запися в нужное русло. И эйчар и пиаром имеются большие и профессиональные, казалось бы. Бардак, он и есть бардак. Это же не безответные интервью давать. Тут же за базар отвечать надо.
Вопрос к HR-отделу:
Как вы смотрите на [censored] то, что торговому представителю приходится заниматься рабочими вопросами вне рабочего времени, т.е. дома. Обычно это начинается с 19.00 до бесконечности? Это по КЗоТу? Или я где-то не дочитал его? И разве нам доплачивают за сверх? И об этом знает все руководство вверх, начиная от АМ.
Пожалуйста, ответьте. Молчание будет расцениваться как нарушение КЗоТа компанией JTI
«+» джитиай
крупнейшая международная компания, как результат возможность почерпнуть огромный опыт и иметь отличные шансы на рынке труда. есть грамотные/профессиональные сотрудники, с которыми интересно работать, а также хороший уровень зарплат и прорботанная политика по персоналу (есть еще с чем работать, но сделано много)
«-» джитиай:
большинство из написаного ниже в комментах негативного к сожалению имеют место в компании. но это бичь опять же большинства крупнейших компаний: специфика человеческой слабости, украинский менежмент (в чем-то слабый, в чем-то сильный), делай то, что говорят и хотят услышать, не высовывайся и все будет в порядке, стандартизация процедур\процессов и соответственно малоболезненная замена любого человека в компании, «подсиживание» друг друга, откаты и т.д.
работать или нет в джитиай решайте сами: для стартапа — отличная школа, для человека с опытом работы можно посоветовать посмотреть на компанию (людей и процессы) во время испытательного срока и принимать решение
кстати есть еще одна особенность всех табачных компаний — сам продукт, от которого реально портятся гены как курильщика, так и вдыхающих дым и их потомков, а также умирают люди. а табачные компании, как бизнес структуры, заинтересованы в увеличении продаж\кол-ва курильщиков, в т.ч. и за счет вновь и вновь подрастающей молодежи. об этом умалчивается, но все понимают, что это так
JTI Украина, это реально бредовая организация. Тем хто хочет попасть, хочу сказать: подумайте хорошо.
Откуда такое инфо про страту «С» и «Д»?!!! Я вот в страте «А» совсем недавно был…и что??? готов доказать что на моей подотчётной территории в страте»С» есть на что посмотреть!!!!!!!! Не надо всех под одну гребёнку, если не владеешь полной информацией!!!
Человеку, который назвался «Гость»:
«Писать» ты здесь можешь сколько угодно, особенно если у тебя днем много свободного времени. Ты ко мне обратился — я тебе ответил.
«Смотрящему» (куда-то)…:
Ты бы лучше сам прочел КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ, может тогда бы и не сидел в разгар рабочего дня на сайте «как работа» и не сочинял фигню всякую.
Мне кажеться не стоит выдавать Гарику, и всем прочим фотографам, месторасположение офиса в Харькове регионального. Уж очень похоже, что задумал он что то не доброе: а как прийдут на офис письма с порошком белым и поди разберись уж не сибирская ли язва это, а не дай Бог ворвется он на офис до зубов вооруженный и ну стрелять в разные стороны, а что еще страшнее обвяжется тротилом и каак БУ-БА-БА-ХНЕТ. Вот вам все шуточки, смеуечки, а думать вы о том не хотите, сколько психов вокруг, Джей Ти Ай не навидящих, бродит. Мало вам того, что ровно год назад подожгли в Донецке форд с «Чудо Птицей», тамошнему ГОРЕ ССС супервайзеру. А волна КРАЖ из авто с «Чудо Птицами», которая по всей Украине прокатилась, чего стоит. А сколько еще не извесного, умалчиваемого произошло и происходит. Так, что задумайтесь прежде, чем офиса координаты давать, ведь не только себя, но и коллег своих под удар ставите. Ну и конечно еще раз прочтите КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫЙ, там все ваши действия строго регламентированы.
Гарик, не нервничайте.
Если вам действительно необходим адрес харьковского офиса, то, кроме предложенного мной варианта, есть еще один — свяжитесь с головным офисом (контакты — на сайте или можно найти в интернете), изложите суть просьбы (полагаю, это по бизнесу, если вопросы трудоустройства вас не интересуют) и вам дадут координаты или контактное лицо.
А писать мне или не писать на данном форуме — мое личное дело. Форум открытый, правила форума я соблюдаю. Если информация в моем посте не пригодилась вам, возможно, она будет полезной для кого-то другого.
В любом случае — удачи вам в нахождении харьковского офиса. Судя по всему, вы — человек целеустремленный и у вас все получится.