Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.jti.com/
Описание:
Japan Tobacco International (JTI) — міжнародний тютюновий підрозділ компанії Japan Tobacco (JT), третій за розміром гравець тютюнового ринку у світі. Нам належать такі міжнародні бренди як Winston, Camel, Mild Seven, LD, Sobranie та Glamour.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании JTI
комментария 763
Капец, [вырезано] стоит у руля!!! Она управляет мною!!! Этот «святой человек» указывает, как мне дышать и сколько…
Вот это имидж компании!!!
Согласен со всеми, относительно ДТП и вины сотрудников, особенно, если они причинили смерть другим лицам. Есть политики и проце [censored] , которые регулируют все процессы и, когда они как «дышло», куда повернешь, туда и смотрят, это недопустимо для западной компании.
По сему, раз руководство компании не обращает внимания на правила и не разбирает подобные инциденты в рамках принятых Компанией законов, стоит обратиться с письмом в complains HQ в Женеве. Думаю, что в таком случае высший менеджмент Компании обратит внимание на нарушения, и предпримет меры.
P.S. Данные нарушения так же касаются работы родственников в компании. Могу вас уверить, в HR обо всех таких «дублях» знают прекрасно.
Не хотел писать ни каких меседжей, в этом блоге, на этом сайте, но читая то, что здесь пишут, все таки напишу, то что видел и то что знаю. Ребят организовавших ПРОФСОЮЗ в Донецке знал лично, нормальные, адекватные люди. То что пытались инсценировать, и тот бред который о них пытались сочинить(о КОРПОРАТИВЕ в Юрьевке) это всего лишь больная фантазия прихвостней, в данном случае верного оловянного солдатика-В.И.В.-Дивизион Восток Менеджера, или как о нем писали БЕШЕННОГО КАВАЛЕРИСТА. Письмо ими написаное в Женеву и ответ, из нее же, из Женевы, читал лично(нормальная человеческая просьба разобраться и нормальный человеческий ответ с обещанием разобраться), но то далекая, далекая Женева, а это близкие и родные В.И.В. и всеми нами любимая марионетка Марчант(к сожелению нас покинувшая). В Донецке, уже после того как не стало Профсоюза, а ребята продали свои жизни за дорого, скажу-потому что знаю, АДМИНИСТРАЦИЯ за закрытие ПРОФСОЮЗА заплатила на всех 300 000 грн., видимо просто так, совершенно случайно ушло из Компании больше 10 человек. Новый или уже не совсем новый Региональный Менеджер Донецка, который когда разговаривает брызжет слюной так, что собеседник может захлебнуться, может быть с этим связаны эти увольнения. И то что пишут о том, что эта женщина, Менеджер Донецка, сбила человека на смерть и вот уже больше ГОДА не может закрыть Уголовное Дело, как не пытается, в действительности есть чистая правда. А карьеру свою, будучи SV в Киеве сделала на том, что готовила МАРШРУТЫ для ЖЕНЕВЫ и как же удачно катала по ЭНТИМ МАРШРУТАМ гостей, чем снискала особое расположение В.И.В. и чрнорото-(усато)-волосой помошницы дяди В. В заключение хотелось бы отметить, что пока такие люди как В.И.В. и иже с ними не покинут Компанию, в след за своими в зашей гнаными РОДСТВЕННИКАМИ порядка в JTI Украина не будет. И явление новых людей, борющихся за свои права, в том числе и через ПРОФСОЮЗ, лишь вопрос ВРЕМЕНИ.
народ, в каждом посте — орфографические и грамматические ошибки! Стыд и позор! Учите грамоту!
Мне 23. Есть В/О, знаю английский. Имею опыт на руководящий позиции Хочу-мечтаю работать в JTI-команде профессионалов. Учиться и расти профессионально и персонально вместе с компанией, получить мировой опыт работы. Достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире.
А ваша фамилия случайно не Рыбаков,а может это Вы Маша?…
-тогда вы все правильно сделали,Вы пропиарились ,Вам это удалось…не забудьте только ,пост свой показать,мол интересуются,мечтают….и сразу вердикт на все НАШИ посты:-вот видете как в компании сотрудники относятся к компании,не чего им делать,как я и говорил(а),что лучшие сотрудники это сотрудники другой компании,ну где то примерно в таком духе….оно вам зачтется ,приймите пожалуйста как совет,без обид.
Кстати относится ,ко всему Эйчару перестаньте тут гнать всякую ерунду о не збывшихся мечтах, НА ЭТОЙ ВЕТКЕ ЛОХОВ НЕТ!!!,тоесть не ищите здесь своих ,Вы их здесь не найдете!…
многие обращают свои посты к эйчару. а кто там что может изменить или на что то повлиять?
Тень (HR специалисты), Гостище (Переводчики) +1!
to: Мы все тут гости (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры) 1.7.2010 12:40
полностью поддерживаю ваш справедливый гнев, но — небольшое разъяснение по посту от Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 30.6.2010 13:32:
Первая часть поста (до фразы — «а если серьезно») — ирония, шутка, аллегория (иносказание). Это из фильма «Кавказская пленница», это слова «товарища Саахова» — помните, был вааажный начальник, который думал, что он в своем районе самый главный и все может? Судя по вашей реакции — шутка юмора совсем удачная.
Вторая часть поста (после фразы «а если серьезно») — попытка достучаться до «ответственных», т.е. руководящих лиц, с целью привлечь их внимание к феномену этой дискуссии — ведь сам [censored] т ее говорит о том, что в компании есть не просто проблемы отдельных людей, «обиженных», а это комплексные структурные проблемы, которые не могут не привести к печальным последствиям, сигналы чего видны уже сейчас.
Есть уверенность, что и ВИВ, и его помошни-ки\-ца, и эйчар и многие другие «ответственные работники» заходят на этот сайт (если не с работы, то с домашних компов) и следят за дискуссией, что бы там ни говорили, что это их не интересует, грязь и т.д. Интересует и очень — они же тоже человеки и хотят знать что думают о них, о чем сплетничают, а вдруг узнают здесь то, что поможет им, например, свалить конкурента.
Возможно, это натолкнет их на здравые конструктивные мысли, а если на нездравые и неконструктивные — сами нарвались.
to: Алексей (Менеджеры по сбыту, закупкам) 1.7.2010 13:58
бред какой-то — хотите работать, имеете ВО и руководили — должны подумать, где найти контакт эйчара (в любом случае — зайдите на корпоративный сайт — там есть контакты, см выше — в информации о компании). Зачем сюда писать.
Если это попытка эйчара показать, что программа «бренд-работодатель» работает, то — попытка весьма неуклюжая. И здесь смотрится глупо (по крайней мере, в виде этого поста).
Тень (HR специалисты)- респект.
Уважаемый Алексей (Менеджеры по сбыту, закупкам) тут не отдел кадров JTI!!
Нужна работа и «достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире» — тогда обратись в отдел кадров. Это не проблема!!! Или ты сам отдел кадров JTI, который показывает, что люди мечтают попасть в компанию? Так это и «коню» понятно! А когда попадают — сравнивают и пишут, обсуждают или просто молча понимают бизнес.
Да, Алексей хороший вариант Резюме оставь прямо тут. Руководство JTI должны просматривать эти отзывы!!
И твоя мечта станет реальностью
всё это суета
Мне 23. Есть В/О, знаю английский. Имею опыт на руководящий позиции Хочу-мечтаю работать в JTI-команде профессионалов. Учиться и расти профессионально и персонально вместе с компанией, получить мировой опыт работы. Достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире.
1.Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля.
-Твоя только грязь под ногтями….
2….т.е. своей ниши трейд маркетера
-Смотри высоко летаешь ,низко упадешь,благодоря этой «ниши»компания существует….(это так грубо)
3….клянусь, честное слово! 25 баранов
-к чему это?что вы хотели этим сказать?…,а ну да…Вы у нас птица высокого полета,интересно, я то уже привык к такому обращению,а человек который читает отзыв ,как Вы думаете?
4…т.е. не веришь в Мобильный клуб
-я не то ,что не верью он как и большенство акций проводящей компании безсмыселен,пустая трата денег и не кому не нужная должность в компании.
5…в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)!
-так давайте будем экономить,я предлагаю так:
1.Сокращаем рабочие места в Ц.О.
2.Продаем авто,не служебные ,а те которые якобы купленые за доходы в JTI,квартиры тоже продаем.
3.Пересматриваем распределения бюджета что?,куда?,за чем?
4.А может нам не нужен такой офис?
К чему это я,а да…с миру по нитке ,голому на рубашку
5…. Бросаешь тень на самого товарища В.И.В
-Для кого он товарищ,а для кого нет,и об этом здесь есть, что почитать.
6…Эйчар,ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли…
-Во первых,держите себя достойно ,нам не чего не «вылазило»
-Во вторых,насчет отвественности не мне Вы будете говорить.
Напр.открывается должность у нас в компании,хорошо правда?…. есть возможность карьерного роста,возможность саморелизоваться….И что дальше,Эйчар проводит собеседования выбирают достойных,лучших из лучших и тянется весь этот цирк очень долго,сколько надо столько и тянется,потом звонят участникам и благодарят за представленное удовольствие, и что мол мы вас запомнили…
Потом появляется «свежая кровь»новоиспеченный кандидат с «кока» или «черниговское» не важно,а важно то ,что этот человек оказался самым лучшим «бетманом»,который с легкостью прошел все и способен еще на многое ,ведь он даже не раскрыл все свои способности и что это благодоря «ответственным людям» мы могли прямь вырвать его из другой компании ,ведь он работая на «коке»или на «черниговском» лучше знает как развиватся компании JTI,куда нам мы не подходим ,мол еще не созрели….
7…Вы посмотрите — какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов
-Вы считаете, что здесь есть чем хвастатся?
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Аполитично рассуждаешь, клянусь, честное слово! Не понимаешь политической ситуации! Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля (т.е. своей ниши трейд маркетера), клянусь, честное слово! 25 баранов, (т.е. не веришь в Мобильный клуб), в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)!
Бросаешь тень на самого товарища В.И.В… ах, какого жениха (т.е. начальника) и на его правую руку, спортсменку, комсомолку и просто красавицу. А, как говорил наш замечательный сатирик Аркадий Райкин: «женщина — друг человека»…
В общем, полные Бамбарбия и Кергуду в ДжТиАе.
А если серьезно —
Эйчар, ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли или вам все равно? Вы посмотрите — какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов и почти уже полу-годовой дискуссией на этом ресурсе? Разве что, какой-нибудь трижды збанкрутилый и должный всем и вся Тако-Строй может посоревноваться с ДжТиАй по накалу страстей вокруг жизни компании.
Вы же проводили исследования по вовлеченности персонала в жизнь компании. Помнится Филипп Р. делал показательные презентации по крайне высокому уровню этой самой вовлеченности. Это его радовало, как HRmanа, и доказывало крайнюю сплоченность коллектива, веру команды в руководство и, понятное дело, — хорошую работу эйчара. Теперь порадуйтесь и обратной стороне вовлеченности — не показательно-презентационной, а реальной, когда народ думает (как ни странно, еще не отучили) и высказывает свои мысли (еще не запугали окончательно, что тоже странно). Только, вот жаль, что высказывается он на этом независимом портале, а жутко хваленая двусторонняя коммуникация так и осталась показательно-презентационным термином. А то, что говорится здесь в презентацию не засунешь.
Компания больна. Душевно. Внешне все прилично, а что внутри — почитайте 20 страниц постов на этом сайте. Не обращайте внимание на правописание, сбивчивость мыслей и на явные домыслы о том кто кому кум\сват\брат — люди что думают, то и говорят, а если мысли неоднозначные — значит вы дали людям повод так думать. Вас не пугает ЧТО они думают о вас? Вас не пугает КАК они воспринимают ситуацию в компании? Вас не посещает мысль о том, КОГДА это аукнется и каким боком?
Вам же рапортовать перед хед-квотером о выполнении плана по шерсти и мясу, о том, что в вашем районе все хорошо и жених никак не может украсть члена партии…
А вдруг случится какой-нибудь memento more?
И вы [censored] дете —
— Моментально. В море!
А первые чайки уже давненько полетели …
Согласен с Вами неГость, и посмотреть на развитие компании ,так они еще и зарабатывают на том чтоб компания тормозила в своем развитии, наверно наша парочка получает откат с соседнего этажа,чтоб мы оставались на одном месте и тормозили начиная с оборудования заканчивая тупыми стандартами……,Понабирали там в Ц.О. наделали кучу штатов ,сидят и не знают как замучать рядовой состав,а о БИЗНЕССЕ не думают,понапридумывают такого что на зачитке брифа супервайзер не может ответить на вопрос от торгового.Да что там говорить ,а бюджет тратится как,набивают карманы акции такие проводят что капец,с такими механиками ,и такими призами что стыдно за компанию.Лучше их бы не было чем они есть!!!Мобильный клуб ,да зачем он нужен, что он дает для БИЗНЕССА,а… да…как же я, совсем забыл,еще одну должность в Ц.О. и под шумок можно еще избавитсья от не нужных инсентивов,а еще и карман набить на заказе этого барахла.Честн скажу ,проработал я не мало 5 лет,хочется и приятные моменты рассказать но почему то их очень мало .Я когда попал в компанию тоже рвал из под себя и что ? где результат,на одном месте крутишся,и начинаешь заново,все награды уходят тому кому это надо но не тебе, а ты не кто ,ты просто трейд маркетер,и это твоя ниша.Рыба гниет с головы,и я буду очень рад чтоб она згнила,а оно будет скоро,Вы меня [censored] мете к чему я,уже началось в ходе последних событий…Только одно жалко то это то,что есть и хорошие люди на которых эта компания и держится,они [censored] дут с этой компании первыми либо их подставят либо заставят ,у нас по другому не уходят. Вообще нам бы такую ветку бы создать на ОАЗИСЕ,чтоб каждый мог писать что думает,я думаю, что наша ситуация быстро поменялась.
В том проблема для JTI Украина и есть, т.к. главный ВОР со своей черноволосой и черноротой помощницей(к слову сказать помощницей в разных аспектах человеческой жизни), сидять по сей день на Г.Сковороды, 19. И по куда не выгнали их в зашей, как их них родственников не будет нормальной жизни, так сказать БИЗНЕСА, в JTI Украина. А остаются все те же ВОРОВСТВО и КУМОВСТВО.
Работаю в компании 5 лет
1.Стабильная зарплата,служебный авто Focus(без кондиционера для торговых представителей,т.к. политикой компании не предусмотрено,супервайзерам да, торговым нет,к чему говорю чтоб вы понимали что с этого момента вы понимали что вы ,»чернорабочий»)
2.Для карьерного роста выше промоутера и торгового Вам надо -устроить своего человека в Центральный Офис.
3Очень много всяких програм проводит копания чтоб Вы НЕ выросли ,такие как годовая оценка,включает в себя оценку супервайзера нравитесь вы ему или нет,если да он поможет получить ее высокую,программа LSP это еще одна уникальная прграмма со стороны Ц.О. там тоже вам не чего ловить если не выполнен пункт №3.И еще, Оценка Профессионального Развития ,тут вы должны «понравитсья» тренеру и супервайзеру
4.Будьте готовы к тому что ваш руководитель по знаниям и опыту вообще далек от ведения бизнесса,не вкоем случае не показывайте то,что Вы умнее его,или тренера
5.Получил бриф успел в срок ,не чего не надо думать, компания уже все придумала за тебя
6.Прийдется смирится с тем ,что цели ставят тоже люди очень далекие от бизнесса .(совет :терпение и еще раз терпение)
7.В целом работа,заключается от не нужных аудитов ,от одного до другого .Почему не нужных когда устроитесь [censored] мете ,что на улучшение бизнесса они ни как не влияют.
8.Будьте готовы ,на аудит работать всю ночь и на следующий день на работу
9.Если у Вас есть свое мнение ,оно так и останется Вашем.К Вам не кто не прислушается
Подводя итоги ,в компанию очень хорошо устраиваться на пенсию.Это стабильность,зарплата офицальная и мед страховка,Если вы молодой и енергичный человек ,который пытается чего то добитсья в жизни компания может дать вам азы, для развития в другой компании.
Ситуация в Украине с дистрибуцией это фикция!!!
…Это у тебя фикция, наверно не преизжал к тебе нормальний териториальный менеджерЛибо сам не вносишь реальную ситуацию.
У меня разбежность в зибеле +/-1-2%,из за автостоков.
…Не понятно по какому критерию ее оценивают….
КМНУД(Качество,Место,Направление,Уровень,Доля)
……Только клацают кнопки зибеля с полной дистрибуцией и сделаный мерчендайзинг отсутствия оборудования в точках за которые платят деньги и более того пустое оборудование без ассортимента…..
Я так понимаю эти слова из за личного опыта и ситуации на личной территории,так тебя за это уволить надо!!!! И вообще из за таких как ты ,любая компания будет работать себе в убыток.
А за что их жалеть? Эти люди (по крайней мере один из них точно) за время работы наворовали столько за все время работы, что хватит на безбедное существование еще на много времени вперед. А там глядишь, еще кто-нибудь куда-нибудь пристроит. и по статье их вряд ли уволили, разве то по какой-то безобидной…
Я знаю, что бетмены не комплексуют и искренне рад этому. Но в данном случае мы имеем [censored] т на лицо, ушли, нет не ушли, а я бы сказал, что их попросту вышвырнули ближайшие люди(родственники) нашего уважаемого, всеми любимого хозяина ЧП-шника и мне их искренне жаль, от того что они видимо этим ОБИЖЕННЫЕ. А мне обижаться на JTI Украина не за что и хочу заметить, что морщить нос когда воняет, это ни какой не комплекс, а обычная человеческая реакция. И радость по поводу того, что воздух стал чище это тоже вполне нормальная естественная реакция.
Добро пожаловать!
«This is a road to hell», как в песенке поется 🙂
Хотелось бы Зойдбергу помочь, советуя людям подписываться своими именами и не боясь высказываться прямо в глаза, начать этот заслуживающий уважения процесс с себя.
Ребята до чего же дошел цинизм этой компании, под названием ЧП ВЕКЛИЧ если такие люди как SV DSO Донецк, в наглую ворует инсентивы и даже ФУУУУУ….. раскурку у своей команды, и эти люди, которых он обваровывает, должны доверять ему, должны работать на ЕГО благо и продолжать верить в какие то там ценности JTI Украина.
Есть стандарты компании JTI Украина, исходя из которых в компании нет людей не имеющих Высшего Образования или не получающих его в данный момент времени, кто проверял качество диплома о высшем образовании SV DSO Донецк если еще работая в компании Галлахер, он не раз хвалился тем, что купил ДИПЛОМ за деньги украденые в Галлахер на раздаче БОНУСОВ клиентам.
Эй, все кто рассматривает JTI, как место для трудоустройства — не ведитесь на посты обиженных и удручённых на этом сайте. В конторе классно. Есть свои скелеты в казённых шкафах, но по большому счёту — это люди здесь с жиру бесятся. Так что, добро пожаловать!!!
Не гость, ты явно с корзиной комплексов. [Вырезано]
Не думаю, что уход БМ Собрания и Дырэктора это целенаправленные действия для того, чтобы дать кому-то понять, что Джтиай это не ЧП.
Скорее всего, как не иронично это может быть — это и была та самая глупая случайность, в результате которой Джитиай и лишилась этих весьма ценных кадров, которые не по случайности оказались на тех должностях, что занимали до недавнего времени. Это с одной стороны.
С другой стороны — хочется верить, в то, что случайность эта — закономерна: рвется там, где прогнило. А поскольку гниет уже давно и во многих местах, то остается ждать дальнейших «прорывов».
Why is next?