Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.jti.com/
Описание:
Japan Tobacco International (JTI) — міжнародний тютюновий підрозділ компанії Japan Tobacco (JT), третій за розміром гравець тютюнового ринку у світі. Нам належать такі міжнародні бренди як Winston, Camel, Mild Seven, LD, Sobranie та Glamour.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании JTI
комментария 763
Всегда хотела попасть в табак. Много слышала хорошего, привлекательного. Но прочитав, то, что здесь пишут, могу сказать точно, в JTI не пойду, даже если будут очень сильно уговаривать. На счет остальных табачных компаний, так категорично заявлять не могу, очень надеюсь, что там ситуация иная, по крайней мере надеюсь на это, можно судить по отзывам. А ведь не зря говорят, что дыма без огня нет, и не бывает.
Плюсы
Когда-то была очень хорошая компания. Высокие з/п, компенсации, обучение, но… рано или поздно хорошее заканчивается!
Минусы
Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют — неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.
Работаю в продажах уже более 5 лет (FMCG).
Всегда считал, что в табаке торговые как сыр в масле катаються, но Вас всех почитаеш и понимаеш, хорошо там где нас нет.
Так состороны посмотриш — машина служебная, соц. пакет полный, мед. страховка ну что еще надо обычному человеку ан нет …….
P. S. Курил-Курю-Курить буду FM Chest….
здраствуйте, НЕ ГОСТЬ. Я не Аборриген не бывший и не нынешний, меня зовут не Вадим или как у Вас говорят дядя Вадя. Жить дома не усть проблема для него.Я никого не защищаю, я не предерживаюсь чьей то стороны. Я сам работал в этой компании и рад что уволился за несколько недель до случившегося.А то что вы называете грязью, так это читой воды правда и вы не можете не согласиться, т.к. уволены были не только Региональный, но и ряд полевых сотрудников, а дыма без огня не бывает. В отношении УК Укрины это на моя прихоть, а реалии нашего законодательства. И я вам мого сказать вам в этом повезло, т.к. есть поговорка: «ТО ЧТО ВЫ НЕ СУДИМЫ — ЭТО НЕ ВАШЕ ЗАСЛУГА, А ЧЬЯ-ТО НЕДОРАБОТКА». поймите меня правильно, я сам уволился потому что понял что в компании происходит большая … [censored].Что ты всего лиш инструмент и твои линейные руководители рассматривают тебя не как потенциа компании, а всего лишь как разменная монета. Легче уволить и взять нового или устроить своего родственника, дабы тот в свою очередь был ему обязан и данная должность торгового была его пределом мечтаний. Я сам пришел в компанию еще как сотрудник проэкта DSO, тогда он только создавался и компания тратила большие ресурсы на развитие. После некоторого времени я подал свою кандидатуру на должность ТМ, удачно прошел и через 2-3 месяца понял…Проработал я не много почти 2 года и понял что полная …ОПА, но пусть это без меня.Бороться с ними надо их же методами, это мое мнение, но мне это не интересно, хотя…
ГОСТЬ ЮРИСТЫ (бывший Аборриген), твое радение понятно, тебе сказано было, разгонишь профсоюз, будешь жить дома, то бишь в Харькове, но ты [вырезано], максимум что ты можешь это, лишь лить грязь на тех людей, которые отдают отчет таким как ты. УК Украины это то, что тебе хотелось бы, это то что ты пытался подстроить, но максимум, что смог сделать, это уволить Регионала (и то потому, только что ОН , доверял тебе по глупости). Место твое Последнее АБОРРИГЕН, и ты грязью ту которую льешь, на людей которые видят таких как ты, из далека, будь готов принять на себя.
Здраствуйте [вырезано]. Я хотел бы вам напомнит как , а точнее по какой причине образовался профсоюз. Итак начнем.
Летом 2009 года восточный дивизион компании JTI, собрался на лазурном берегу азовского моря, для озвучивания добившихся целей и намеченых новых на будущее. После проведения данной конфиренции по русскому обычию, стали это дело обмывать, т.е. пить гулять веселиться. Ну а какая гулянка без настоящих мужских утех (драки).Причем били в троем одного при этом участвовали и Вы [вырезано]. Согласно УК Украины данный действия подподают под ст.296 ч.2 , санкция предусматривает от 3 до 5 лет лишения свободы, а так как группа лиц то кто-то но сел бы. Причем неизвестны какое заключение дал бы судмедэксперт по поводу телесных повреждений со стороны потерпевшего. Но данный сор решено было не выносить из избы. Когда запахло увольнением, Вы Леонид и лица участвующие в баталии резко заболели,т.к. согласно КЗоТ Украины, лиц находящихся, с отпуске либо на стационарном или амбулаторном лечении уволить нельзя. Находясь на больничном Вы решили создать профсоюз, сами бы не догадались, хватило ума сходить на консультацию к юристам. По выходу на работу у Вас забрали автомобили, и решили ряда других инструментов работы, (моб. телефон, ноутбук), Вы как предвадитель решили написать письмо в Женеву, но сделали это не любого компьютера, а с рабочего лептопа. И после пошло поехало, проверки репресии. Давайте посчитаем людей которые пострадали, т.е были уволины или поставлены в такие рамки что ушли сами: Региональный менеджер, торговых прдставителя 2 человека которые участвовали с Вами в драке, торговый представитель которого Вы избили, торговый представитель с лептопа которого вы писали письмо в Женеву итого 5 человек. А ведь поступи Вы тогда как положено просто как мужику, я не говорю уже о политике компании, все могло сложиться иначе.А Вы Леонид продолжаете сидеть в офисе и хотя у Вас уже как таковой нет команды, я надеюсь Вы будете следующим на ВЫЛЕТ. Вы этого заслужили и кличка [вырезано] вечный супервайзер уйдет в никуда.
Так ведь и я о том же, и не менее «Честно», на самом деле некто рай не ищет, пусть мысли о Царствии Небесном на Земле Обетованной не забивают дурным голову, как не забивают тем же самым дурным, ту же самую голову, письма HR специалистов, этой ЧУДНОЙ (ударение поставите сами) компании JTI Украина: «Шикарный офис, отличные коллеги, возможности профессионального и карьерного роста, уважение к сотрудникам и уверенность в завтрашнем дне-это все про нас»
Так вот теперь по порядку:
1.Шикарный офис за пусть не самый шикарный откат (шикарней бывает), но как известно копейка долллар бережет.
2.Коллеги давайте скажем прямо не самые и далеко не самые отличные.
3.Профессиональный рост это видимо, заученное на изусть, очень умное словосочетание ПОНИМАНИЕ БИЗНЕСА…
4.Карьерный рост, это сколько_ж лет то, страшно даже подумать, эту туда поближе к мыслям о Рае и Аде, да и язык может истереться, даже об мягкую поверхность.
5.Уважение к сотрудникам, пи…………………….и.
6.Уверенности в завтрашнем дне, на фоне акцизной и антирекламной помощи правительства конечно больше стало, дак ведь и крепнет она с каждым днем.
И не надо накладывать эти кучи (запах от них не приятный), будь то хоть вопросы, хоть ответы, а то ведь посмотри, что твориться-менежжжеры которые считают себя ТОООП менежжжерами начали в штаны заглядывать, дак ладно б к себе, а то ведь и к окружающим заглянуть пытаються. Они так в офисах и кусаться могут начать [вырезано].
А уходить, что бы быть свободным не куда не прийдеться, акцизные помощники разгонят и помощи просить не будут.
На этой Радостной ноте, спешу откланяться, и не забивайте себе, ЛЮБИ ДРУЗИ, голову дурным.
Любі друзі!
Шо за брэд? Спецом для молодых и интересующихся пишу.
Мир вообще жесток и несправедлив. Где рай? Каждый живет там, где он хочет. Исключение — земля, где лежит прах предков, где Родина. К работе это не относится. У нас и политика в стране такая — одни [censored] , но ведь живем… Так что — старайтесь сделать ареал обитания лучше, и да воздастся вам… Куча есть ответов на кучу наложенных сюда вопросов — в облом писать. Если ты свободный человек — надоест всё и ты уйдешь. Проблемы есть везде, но Мир велик.
Плюсы
Великолепная компания. Полное не знание трудового законодательства. Отличные перспективы получить ЛЮБОЕ количество денег при судебных обращениях на компанию. Стоит только попасть в компанию и, проработав хоть месяц просто уйти по любой причине. Оформлять документы при увольнении не умеют. Успешно получил второй (первый при расчете) компенсирующий выплаТ в 5-ть окладов. Чего и Вам желаю! Мой адвокат сказала, что мало я просил, надо больше. И все равно бы дали.
Минусы
Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в рабочем ритме. Типа как же, мы тебе ТАК много платим. Процветающее воровство в офисах. Налаживаемая и поддерживаемая система кляузничества, опирающаяся на сто долларовые бонусЯ от руководства. Система продвижения жополизов и жопоподтирателей. Особенно хочу отметить страшно постоянное желание ГНОМИТЬ профессионалов в любой сфере деятельности компании.
Вы забыли уточнить молодой человек, (или не молодой), что вы за ЖУК. Если Вы ЖУК [вырезано], то тогда вы действительно обратились по адресу. Эта куча, под названием JTI Украина, как раз то место где подобные Вам ЖУКИ ,милый ЖУК [вырезано], чувствуют себя максимально комфортно. Жужжжжжжжат от удовольствия: «Правильно Жук», «Молодец Жук», [вырезано]
Леонид!
А может это вы и переписываетесь сам с собой.
Удобно: я и гость, я и негость, я и абориген.
Пи Ар себе решили раскрутить.
А сейчас в правильного решил поиграть…
ЗДОРОВО!!!
Накрутил, навалил гавна полный горшок. А теперь правильный и добрый…
Ожидаю, что сам себе сейчас напишешь лозунгов: «Правильно, Леонид», «Молодец Леонид»…
МО ЛО ДЕЦ!!!
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Уважаемые коллеги
Уважаемые посетители сайта «какработа»
Я обращаюсь к Вам Всем от имени профсоюзной организации JTI.
На протяжении последних 3-х месяцев на этом сайте идет непонятная и бессмысленная переписка сотрудников и бывших сотрудников о процессах происходящих в Компании.
Комментарии присутствуют, как со стороны сотрудников, так и со стороны лояльных сотрудников.
Здорово когда есть свое мнение и оно не есть субъективным.
На самом деле это достаточно сложно оценить.
Субъективное мнение, а также мнение основанное на разных слухах и домыслах не делает чести авторам всевозможных комментариев.
В Компании JTI работает огромная масса честных, порядочных, талантливых и преданных делу сотрудников, как в полях, так и в ЦО.
Призываем всех здравомыслящих людей задуматься о том, что дальнейшие комментарии на этом сайте ведут только к негативному отношению к коллективу и к Компании в целом.
Нам всем дальше работать в Компании.
Мы должны быть ответственны за свои слова и поступки!!!
Мы все должны понять и осознать, что своими действиями мы можем нанести ущерб бизнесу Компании.
Что подумают люди о Компании и о НАС в Украине!!!
Задумайтесь !!!!!!!
С уважением ко всем посетителям сайта!
О том, что под ником Абориген пишет бывший военный, а ныне дивизион Восток менеджер JTI Украина (психически больной человек) известно из достоверных источников. И если и дальше давать ему писать, подобные послания, то не известно до чего бы он опустился. Но личность его раскрыта и писать бред подобный тому, что он писал(действительно опустился до ковыряния в мусоре) у него теперь нет возможности. И слава Богу, не будет больше позорить компанию JTI Украина. А насчет огромной опухоли в голове у этого субъекта, чистейшая правда и вы в этом смогли отчасти убедиться, но поверьте это вершина айсберга. И если, через некоторое время какой ни будь ретивый МЕСНЫЙ ЖИТЕЛЬ снова ворвется на кавалерийском коне в обсуждение JTI Украина и начнет писать о том кто кому в штаны заглядывает, мы сразу поймем, кто это опять начал шалить. А ребятам на Востоке JTI Украина, хочу пожелать удачи и сильно не расстраиваться, такие кавалеристы долго не живут.
О!
Мимо, «Не гость»!
И до Top Manger тебе так далеко…
А диагноз лучше себе поставь, или обратись к специалисту.
К сожалению я с «бывшим военным» не работал, но из того, что говорили мне наши от туда, там отношение к работающим соответствует отношению к работе самих работающих.
На сим позвольте откланяться.
В этом мусорном ведре с вАМИ, неудовлетворённые, недовольные, ковыряться не имею никакого желания.
Всё, что хотел — сказал.
В этом, так сказать, диалоге, конструктивизм закончился.
Оставшийся верным свему мнению,
Абориген.
Ребята, вам скажу больше, личность Аборигена извесна. Бывший военный, как теперь стало ясно, глубоко больной человек. Тем хто работает на Востоке Украины не позавидуешь, ведь он у них занимает должность Дивизионального менеджера. Одно кардинально не понятно, как такой человек, с откровенно больной психикой, занимает руководящую должность и что он может сотворить, руководя людьми.
ребята вы просто ппц, особенно те кто отстаивает святость JTI..смешно читать, занялись бы лучше чем-то (квалификацию повысили что-ли)а то понабирали родствеников, так хоть обучите их нормально разговаривать и думать, а то Ваши комментарии читаеш и думаеш и где ваши мозги, собственно говоря?..
Не ожидала я, что в компании JTI Украина такую грязь разведут, читать противно. А особенно непонятно, либо психически неуравновешененые люди пишут, но представить, что Компанией управляют подобные экземпляры страшно. Это ж надо до чего опуститься.
Слухи, слухи, слухи.
Вы вместе перед алтарём стояли?
Или свечку держали?
Ну может перепихнулись… разок.
Вспомни Christmass Paty наше общее, в Киеве.
Гостиницы на ушах были!!!
После таких Paty мы действительно семья!!!
А Вы другим в штаны заглядываете…
Мы все люди. мы все челоовеки…
Вопрос Аборигену(заметь пишу с большой буквы), очень умный Абориген [вырезано], объясни пожалуйста, не только мне, в чем проблема. Не ты ли, а так же, такие же как ты (заметь пишу с большой буквы) Горе Руководители, довели людей до состояния полного согласия, даже с [censored] мыслями. [вырезано] Ребята, молодые специалисты, мой вам совет МНОГО ВИДЕВШЕГО в этой ГОРЕ КОМПАНИИ, держитесь от нее в стороне. Ну как альтернативу, тому кто долго мечтал работать в табачной компании (для Украины), могу посоветовать Филипп Морис или Би Ай Ти, такой ГРЯЗИ как в JTI Украина вы там не встретите, говорю как человек который действительно много ВИДЕЛ. Сразу отвечаю HR-отделу, данный сайт один из самых авторитетных в оценке Работодателей, почитайте по табачным компаниям, почувствуете разницу. Так же рекомендую, в целом почитать за Индустрию, все поймете.
Moderator: попрошу держать себя в руках и не опускаться до личных оскорблений.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Уважаемые коллеги
Уважаемые посетители сайта «какработа»
Я обращаюсь к Вам Всем от имени профсоюзной организации JTI.
На протяжении последних 3-х месяцев на этом сайте идет непонятная и бессмысленная переписка сотрудников и бывших сотрудников о процессах происходящих в Компании.
Комментарии присутствуют, как со стороны сотрудников, так и со стороны лояльных сотрудников.
Здорово когда есть свое мнение и оно не есть субъективным.
На самом деле это достаточно сложно оценить.
Субъективное мнение, а также мнение основанное на разных слухах и домыслах не делает чести авторам всевозможных комментариев.
В Компании JTI работает огромная масса честных, порядочных, талантливых и преданных делу сотрудников, как в полях, так и в ЦО.
Призываем всех здравомыслящих людей задуматься о том, что дальнейшие комментарии на этом сайте ведут только к негативному отношению к коллективу и к Компании в целом.
Нам всем дальше работать в Компании.
Мы должны быть ответственны за свои слова и поступки!!!
Мы все должны понять и осознать, что своими действиями мы можем нанести непоправимый ущерб бизнесу Компании.
Что подумают люди о Компании и о НАС в Украине!!!
Задумайтесь !!!!!!!
С уважением ко всем посетителям сайта!
Зачем так мелко — кто с кем спит? Лишь бы на здоровье. Камасутра в физическом плане отдыхает в сравнении с камасутрой морально-ментальной. «Там за день так накувыркаешься», как в песне поется.
Будте добры, передайте 2-ой, ой позиции, что с нее, ой, смеется все JTI.
Не могу я понять, как ни стараюсь, почему если правда, то сразу помои. Советовать людям рост в других компаниях, это хорошая позиция, а самому при этом держаться зубами. И о каком профессиональном развитии в этой компании можно говорить, держа людей при этом за стадо баранов(не слишком умных и очень молчаливых). Мне кажется сам собой и вывод напрашивается, для чего приходить сюда если нет возможности расти и развиваться нормально в том числе и в отношении карьеры. А корпорация, в данном случае JTI, это не нечто воздушное не осязаемое, а вполне реальные люди которые трудятся в ней и будь у тебя хоть 4, хоть 104 позиция тебя всего лишь наняли. Далее, относительно того, что уже было сказано ниже. Радоваться и гордиться тем, что JTI Украина превратили в «Беверли Хилс», не вижу ни какого смысла. Прискорбно видеть, что у 4 и 2 пизиции в компании жены сестры, а 3-я позиция(жгучая брюнетка) любовница 2, вот и получается что это уже не JTI Украина, а КАМАСУТРА со всем ее разнообразием позиций.
Милая девушка (предыдущий визитёр).
Да я ж как раз и говорю о том, что школа хорошая.
Я очччень много знаю наших бывших сотрудников, которые построили свою карьеру. Но не в этой Компании.
Не путайте профессиональный и карьерный рост. Чувствуешь в себе силы, не видишь возможностей в нашей Компаниий — ступай, конечно, ведь это твоя жизнь. Карьеру построишь быстрее по спирали: из Компании в Компанию. Везде нужна свежая кровь. Есть примеры: SR — тренер, Промоутер — супервайзер, промоутер — работник отдела Трейд Маркетинга, SR — директор по продажам. Правда этот рост в других компаниях. А Корпорациям абсолютно наплевать на Васю, Петю, Колю, которые влюблены в неё и готовы до пенсии ждать признания ввиде должности Вице-Президента. каждая следующая позиция снижает шанс в 5 раз: посчитай 5 TM — 1 AM- 5 AM — 1 RM и т.д.
Я пытался сказать о другом: не мил, не спи. Не нравится — уходи. Но не лей помои.
PS
Моя нынешняя позиция в компании — четвёртая.
На ней недавно, сравнительно.
А по поводу Хохла не обижаюсь. Всё зависит от того, чтот в это слово вложено, и в какой голове находится тот рот, из которого оно сказано.
Удачи.
Конкуренции боятся в лес не ходить. Боло бы меньше в JTI Аборигенов, был бы хоть какой то приток «свежей крови» и в управление JTI тоже. Люди, возможно будуюющие коллеги, вы спросите у месных Аборигенов для начала сколько лет они топчаться на своей позиции. Здесь было много сказано о том, что в управление Компанией пришли Хохлы. Мне это слышать чесно скажу не приятно, себя считаю УКРАИНЦЕМ, но от правды спрятаться сложно, скорее даже не возможно, к управлению Компанией в Украине пришли люди для которых компания, пустой звук. И подходят они к управлению исключительно с позиции: одно место-один свой человек. Для того, что бы занять позицию Супервайзера необходимо слетать на Луну и обратно, выше SV вырасти не возможно, там все только для своих, стать своим не возможно. И по этому «свежая кровь», пытаясь попасть в эту компанию помни, попасть крайне сложно, вырасти не возможно и будь готова к тому, что лет через 6-7 пройдя через всю эту Обучительную демогогию, находясь на той же позиции, что и в день трудоустройства, сидя перед экраном монитора на каком ни будь сайте «какработа-2017», очередной закомуфлированный Абориген, которому плевать на то что его обзывают Хохлом, будет вас пугать притоком молодых специалистов.