Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.jti.com/
Описание:
Japan Tobacco International (JTI) — міжнародний тютюновий підрозділ компанії Japan Tobacco (JT), третій за розміром гравець тютюнового ринку у світі. Нам належать такі міжнародні бренди як Winston, Camel, Mild Seven, LD, Sobranie та Glamour.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании JTI
комментария 763
Как малые дети, выясняете кто в «песочнице» круче (будь-то армия, компания или жизнь) ))
Интересны комментарии «по существу». Компания большая, есть свои плюсы\минусы. Сотрудникам важно давать возможность высказываться свободно. Если для этого «оазис» не функционален (эйчар, без обид, но так и есть), на традиционных беседах с руководителем идет взаимное «замыливание глаз», тогда пусть внешний сайт будет той возможностью высказаться о наболелом или поделиться позитивом. Большой плюс при этом в анонимности. А дальше дело уже руководства компании и эйчаров. Откровенная похвала или критика, а также осмысление этого руководством\эйчаром в любом виде поможет обьединить сотрудников лучше, чем все эти тимбилдинги с улыбками «карнеги» и распределением ролей
Грязь и мерзость писать могут слабые люди. «Неудовлетворенки» размазывающие сопли. Что вы знаете о ВОЕННОЙ ВЫПРАВКЕ, тягатах и лишений военской службы, большенство из вас мочилось и гадило под себя, пускало слюну через губу, и имеет справки о не полном психическом и медицинском здоровье. А слова армия на вас наводила страх и инурез .Тем более людям со справкой давать гнусные советы и поливать грязью людей. На это много ума не надо. Как гопники из за угла стукнуть сзади ночью, что бы не дай Бог лицо не увидели. Гиены и подлые [censored] , наберитись мужества, у кого не прошел призывной возраст обратитесь в военкомат, проидите служду в армии, и через год напишите свои комментарии.
Сама компания, это очень обязательная и порядочная компания.Весь вид всего портит из нутри, сельский менталитет, большей части руководства на местах. А все остальное заслуживает наилучших похвал.Уверен таких порядочных работодателей. как JTi, врядли есть не Украине.Заявляю из первых уст.
Интересно, кто в 3 регионе создает профсоюз. Можно подробнее?
Привет всем, кто был в Днепре, 24 декабря, на вечеринке.
Мне понравилось!
Только ТОП МЕНЕДЖМЕНТ опять «повеселил».
Видела выступление нового Нац.Тренера (Сурья?).
За столами откровенно смеялись! Вот вот в обморок упадет, путается, а все туда же «Мы,… Мы…».
Потом узнала, что она работала с Видимом раньше!
Поздравляю!
В кавалерийском полку прибыло!!!
Про кавлеристов:
«мне бы шапку да коня, да на линию огня…»
Люди они, безусловно, видные и защитники хорошие, но для штабной работы, в том числе и с людьми, непригодные. Кадровый подход немудрен: есть 2 варианта людской массы — враги, кого надо шашкой рубить и те, кто должен врагов рубить шашкой. Кто кого, не суть важно — на выходе все равно будет мелко нарубленный салатик из тех или других.
А тут какая-то странный понятийный аппарат — персонал, мотивация, подход к людям, это же думат надо. Чего думать? «РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ» — рубить, рубить!
Друзья!
Появилась информация, что в компании снова регистрируется профсоюз.
На этот раз в третем регионе. В Днепроптровске или Запорожье, точно не скажу.
Одно знаю точно, звонили представителям бывшего профсоюза, уточняли информацию по юр.линии, брали контакты юристов.
Правду здесь писали уже, это всего лишь дело времени.
А на письмо Вадима скажу одно. Вам, Вадим, наверное мешает ваша военная выправка и Ваше узкое армейское мышление.
Вы не знаете, как мотивировать людей, кроме как только палкой. У Вас психика нарушена, вот Вы и перекладываете всю свою головную боль на дивизион.
Третий регион, мы с вами!
Работал в Мурманске в этой комп. около года! Но тем не менее-в трудовой книжке ничего не сказано о «работе в условиях крайнего севера» и теперь вынужден буду через суд доказывать о заработанных полярных надбавках!!! Не платили ни РК ни ПН и отпуск ни 52 ! Полнейшее нарушение ТК РФ
Плюсы
А почему нет в списке города Владивостока, хотя компания существует в городе более 10 лет?
Минусы
Работать надо много, работать надо хорошо.
Проснись, какая на х….. зеленая карта.
Ну а какое продолжение по зеленой карте в Запорожье?
Работал тоже около 5 лет назад. Ушел потому, что сменилось непосредственное руководство. А так — 2002-2005 — лучшая компания в мире. Коллектив был суперский, шефы человечные, соцпакет был классный. Зарплаты, правда, небольшие из-за этого и ушел. До сих пор жалею.
Дядя ВАДЯ ЖОООТ!!! Ну просто хочется после таких слов схватить «лопату» и на передовую!!!
Имя свое скрывать не буду, потому как за свои слова отвечаю всегда с полна. Многое из того, что здесь было написано правда, есть определенные проблемы с моральным(психическим) здоровьем у Топ Менеджмента Компании.
Но то, что писали будто бы я под именем какого то там «АБОРИГЕНА» писал о том, кто кому в штаны заглядывает, наглая ложь, ведь я кадровый военный и лучшие свои годы посвятил защите родины, а служить в КАВАЛЕРИИ доверяют самым лучшим, самым видным защитникам.
И так же хотелось бы сказать тем, кто позволяет себе писать в мою сторону: дядя ВАДЯ, Бешенный Кавалерист, я вам прощаю, ведь вы просто мне завидуете, а зависть не самое лучшее качество в человеке. И то что я стал таким ВИДНЫМ человеком в JTI Украина, заслуга моя и помогла мне в этом моя АРМЕЙСКАЯ ВЫПРАВКА. Так что меньше разглагольствуйте и больше работайте над собой, вот тогда возможно и добьетесь таких же результатов, что и Я.
На этом буду заканчивать, ведь надо не болтать, а РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ на благо ЛЮБИМОЙ Компании, чего и вам желаю.
Работаю у них на филиале, бытовые условия не на высоте, остальное всё устраивает
Крайне неприятный опыт сотрудничества. Оплата услуг, предоставляемых компании JTI, происходит с задержкой, в иные случаи не производится вообще. Не рекомендую сотрудничать с JTI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
После звонков по «зеленой книжке» ,движений ни каких тет….
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Гостю, 3.9.2010 08:26
По кодексу поведения — человека нельзя уволить по причине нетрадиционной сексуальной ориентации:
Каждый имеет право на то, чтобы
к нему относились с уважением,
вне зависимости от занимаемой
должности.
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Недопустима любая форма
несправедливой или незаконной
дискриминации.
В компании JTI
запрещается принимать решения, так или
иначе связанные с профессиональным
ростом сотрудника, на основании возраста,
цвета кожи, пола, наличия инвалидности,
расового или этнического происхождения,
национальной принадлежности, религии,
убеждений или сексуальной ориентации.
Если вам кажется, что вы стали жертвой
или свидетелем дискриминации на рабочем
месте, следует незамедлительно сообщить
об этом вашему основному контактному
лицу из Отдела HR или сотруднику Отдела
по надзору за соблюдением корпоративных.
какие новости по результатм обращения по зеленой карте? Движняк пошел? 🙂
И какие результаты обращения по зеленой карточке? Небось ЧПшнику и его соратникам крепко влетело? 🙂
Я слышала, правда или нет, в одном из городов работал торговым гей, и дружил в коллективе только с девченками, с парнями не получалось , у него даже машину заберали, потому что он на ней по ночным гей клубам ездил. Говорили что у него СПИД даже. Интересно увольняют если человек относится к секс меньшинствам.
Ага, ждиде! Вот теперь понятно к чему карточки переделали, уже без тел. Алены. Мол, я не при чем, я уже не в составе команды complains. Нет правды в компании.
Просто жаловаться, бесполезно, а зеленая карточка ими же, для себя же придумана. ЧП Веклич просто так не одолеть. Создавайте профсоюз, надо то: 3 сплоченных человека. Без нормальных денег уже не уйдете, это точно(проверено), а может со второй попытки и доконаете ЧП-шника(племянника не зря же поперли с деверем). В Донецке Профсоюз был не только в JTI, но месяца через 2 и в PMI люди смогли сплотиться и получили классный откат. А нет, тогда терпите безропотно дядю Вадю, Алену с усами как у Чапаева, ну и конечно же всеми любимого ПАПУ с его театром ОДНОГО АКТЕРА, Виктора Ивановича. Ну а степлер в голову, так это в сущности, что за пустяк такой, что бы из-за него так ВИЗЖАТЬ. И имя свое я скрывать не стану, как многие ТРУСЫ здесь писавшие, в отличие от них я не боюсь ни чего.
Прессинг продолжается. Вот уж и Запорожье накрыло. Коллеги сказали что Алена приезжала на прошлой неделе. Полный беспредел руководства региона. RМ с АМ увольняли несанкционированно людей, заставляли работать сверхурочно, постоянные оскорбления в сторону коллег… После каждого приезда в город RMа увольнялись 1-2 ТМ. Не хочешь подчиняться, задаешь вопросы, высказываешь свою точку зрения — увольняйся! Где такое видано, за последний год уволилось около 10 человек!!! Значит получается как, все п [censored] е, а 1-2 чел. хорошие и справедливые… Даже были зафиксированы рукоприкладство и хамские выходки в виде запущенного в голову степлера, замахиваний кулаками, угроз расправы и т.д. За такие вещи не только увольнять нужно, а и заводить уголовные дела на руководителей.
Что мы можем сделать, скажите, что??? против протиправности руководства….Команда не выдержала и обратилась по зеленой карточке.
Вот теперь посмотрим на сколько это реальный механизм…
в закупках. и в маркетинге