Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.jti.com/
Описание:
Japan Tobacco International (JTI) — міжнародний тютюновий підрозділ компанії Japan Tobacco (JT), третій за розміром гравець тютюнового ринку у світі. Нам належать такі міжнародні бренди як Winston, Camel, Mild Seven, LD, Sobranie та Glamour.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании JTI
комментария 763
Табачный бизнес переживает сейчас не лучшие времена, но не надо во всех бедах винить всех людей. Одних заставили работать добрым словом или пинком под зад — пошло «нас угнетают, нас не уважают». Пошурудели палкой в осином гнезде — » охи, вздохи». Да если, даже помогли человеку найти работу в DSO (ему надо семью кормить), ему не позицию ассистента предложили, то чисто по человечески «Вас это колышет». господин Рыбалка В.Г. ни кого не трогал и процесс не контролировал. Один Рыбин чего стоил.
Собака лает — караван идет. Так если лаете, так по сути.
Это точно. При Валере было классно работать. Порядок и уважение было везде. Никто тебя за пушечное мясо не считал. А сейчас… Увы.
Всем привет! Я внимательно прочитал отзывы и понял что с момента моего увольнения с этой клоаки ничего не изменилось а только ухудшилось. Очень обидно что с приходом в руководство Г-на Веклича дяди Вади и их подружек Алены и Сурии пришла полная … Я рад что у меня так сложилось что уволился ранее и уже давно налажен собственный бизнес а о происходящем могу узнавать от бывших коллег и с этого сайта. Прочитав Блог от имена Резниченко Вадима могу сказать следующее что если Вам так много дала армия что Вы делаете в Бизнесе или вы были комисованы по здоровью так как по возрасту выслуги вы не достигли. Так же хочу Вам напомнить что человек которого Вы заменили на этой должности так же имел весомый послужной список службы в Вооруженных Силах и на порядок впечатляющий Ваш но заметьте никто его Кавалеристом не называл- это я говорю о господине Рыбалко Валерии Григорьевиче уважаемом человеке. Так же расскажите как у Вас на малой родине (г.Рубежное) ВЫ устроили друга детства на работу в DSO причем в лучших традициях (В телефонном режиме)т.е достаточно было Вашего звонка. И как полевой сотрудник DSO после Ваших совместных полевых визитов становиться Вашим ЛИЧНЫМ ассистентом в Киеве, а после Вашего перехода на должность Дивизионального директора получила откат в виде должности в DSO но уже СУПЕРВАЙЗЕРОМ а сейчас находящейся в декретном отпуске и еще неизвестно в какой должности вернется. Хотя известно но только Вам и ЕЙ.
Компания не работает с рекрутинговыми компаниями в регионах.
Поиск осуществляется через интернет (сайты jti.com, rabota.ua, headhunter.ua)
Скажите в Мариуполь сотрудники требуются?
Подскажите, в Мариуполе можно устроится в JTI? и как можно с ними связаться?
какое кадровое агенство занимается набором персонала в JTI?? «допомога»?
и как долго проходит процесс устройства?!
ушел из джитиай, стало ужасно противно от работы с частью «коллег», агресивно-злых, замешанных на откатах, с боящимися выглянуть на мир из своих обогретых, теплых окопов и с флагом над головой «лучшейший работодатель на свете» эйчаров, с руководством, зовущим с барикад в бой, добивая тебя внезапно с тыла.
но осталось много хорошего от общения с действительно профессиональными и нормальными людьми в этой компании. даже появилось несколько хороших друзей, готовых для тебя сделать больше, чем тебе этого нужно.
так что палка о двух концах, инь и янь. только вот нормальным в компании живется трудновато, так как агрессивные наиболее активны, подставят не заметишь, поэтому «прогрызаются наверх» и формируют соответсвующую себе атмосферу вокруг
Коллеги (настоящие и бывшие)!
Прекратите поливать друг друга грязью ибо «рыба гниет с головы». Все, что тут упоминается (откаты, бестолковый менеджмент, отсутствие четкой стратегии на местах, бездарная кадровая политика, подсиживание и продвижение «угодных» людей и так далее) приходит сверху. И я говорю не только про местного гендира-царька, воззомнившего себя богом и выражающем свои комплексы, но и про самые верха, загорающие на курорте Женева. Поверьте мне, там масса (90%) тупоголовых интриганов, которые благодаря свецифическим навыкам попали в штаб квартиру, а теперь как чума паразитирует у нас на директорских позициях.
И весь маразм управления и уничтожение бизнеса (которое по [censored] ту сейчас происходит) благодаря этим «юным гениям», самородкам и будущим звездам Дж Ти Ай (типа индуса, от которого маркетинг чудом избавился)…
Поэтому могу согласиться с достаточно конструктивными высказываниями некоторых людей: вы ничего не измените своими гневными текстами (разве что если не отправите их в Японию в головную контору), не нравится — меняйте работу. Либо адаптируйтесь, делайте вид что работаете и получайте бабло (выше среднего по Украине)+хороший соц пакет.
Всем удачи
Компания нормальная только «МЕЕнееДЖЕЕРЫ» засратые,понабирали креативных «ПионЭров» которые без бабосов на оплату витрины ниХРЭНА не умеют. Руководство и з……..Е МЕЕнееДЖЕРЫ-поедте в поля и посмотрите обстановку. А то все мастаки за бабосы красные линии вылизывать. За бабки и обезьяна витрину выставит,а вы попробуйте за «банан» СЛАБО?
Компания нормальная только «МЕЕнееДЖЕЕРЫ» засратые,понабирали креативных «ПионЭров» которые без бабосов на оплату витрины ниХРЭНА не умеют. Руководство и з……..Е МЕЕнееДЖЕРЫ-поедте в поля и посмотрите обстановку. А то все мастаки за бабосы красные линии вылизывать. За бабки и обезьяна витрину выставит,а вы попробуйте за «банан» СЛАБО?
Что с Игорем? Ты как провокатор спросил… с Мустафой не смог работать об этом все говорят.!!
Позвольте с Вами не согласиться! незнаю как ты сделал » ПОРАБОТАЛ» с супером чтобы взяли в Джеи но много народа просто выплюнули . а кого и взяли в ДСО выжали на все 100 и вышвырнули- ему, что переспать с ним надо было! Работал наверно человек, посмотрели и взяли,можно так предположить и счаслив человек, и все хорошо. Про ДСО выжатых не надо свистеть. Я не разу не видел «выжатого ДСО» можно подумать они в страте в сельском хозяйстве заняты бесправными крестьянами. Компания хорошие условия предложила суперам ССС, а не выжала и вышвырнула как ты пишешь.
Гость .незнаю как ты сделал » ПОРАБОТАЛ» с супером чтобы взяли в Джеи но много народа просто выплюнули . а кого и взяли в ДСО выжали на все 100 и вышвырнули как отработаный материал. набрав внештатников( беспраравных рабов) а ДСО а не штатники за 3 месяца сделали винстон маркой № 1 .люди РАБОТАВШИЕ Галахере УМЕЛИ РАБОТАТЬ .НЕЧЕТА НЫНИШНИМ вспомни историю Галахера и Джеев в Украине ..Кто непомнит историю обречен на забвение.
А что с Игорем случилось?
Долго думал писать, или нет. Скажу сразу я до Джей Ти работал в «Галлахер» и помню молодым пришел на торгового, большой был коллектив. И вот однажды купила мою компанию, и что началось, мы не работали на маршруте ни кто более 4 месяцев. Все думали, спорили, что будет с нами. Проклинали на чем свет стоит. В один из таких дней я работал на маршруте, встретил супервайзера Джей Ти, он поработал со мной, мы поговорили, и все ожидание. Меня пригласили в команду, я был горд, мне переполняли эмоции. Как я радовался Фокусу — это машина, в которой можно было ездить с семьей.
И началась работа, было тяжело, многие вещи мы не делали. Рядом со мной работали и старые штатные торговые, и что я вам скажу. Все зависит от человека. Одним нашим торговым предложили ДСО, я знаю примеры, и многие попали с ДСО в торговые. Другие и там не смогли работать. Прочитал комментарии до 14 закладки, скажу честно. При мне многие уволились я их потом в рознице видел. ИЗ 100% УВОЛЕНЫХ 90% ДАЛИ ПОД ЗАД НОГОЙ и на это были причины. 10% УШЛИ САМИ, и кто ушел сам не написал не одной гадости. Я видел уволенных, в точках многие поменяли не одну контору и продолжали ругать всех и вся. Были и старые Джеи и у тех самолюбие больше мешало.
Уволенные признайтесь себе, что многие лучше не нашли и не дает покая , что многие работают а ВЫ НЕТ и пишете нечистоты вы сам виноваты. Я звонил парням в Запорожье и в Днепр славо Богу есть повод позвонить и между делом поинтересоваться делами. Ни кто, ни сказал хренова. Жалко только Игоря великий был тренер. Спасибо ему я три тренинга его помню. Торговый до сих пор и ни чего амбиции в сторону и дальше работать.
Плюсы
Финансовая уверенность, белая зарплата, автомобиль, телефон
Минусы
У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели — 13-ую не заплатили… А обещали…
Да, дела видно становятся еще хуже. Вот и ССС суперов сокращают. Люди в шоке, в DSO всех трусит от стаха. Они ведь следующие.
Согласен с тем, что сказанная правда об откатах и тому подобном ни кому не нужна, кроме как кость тем, кто хочет ее об [censored]здесь, на сайте. Господа, вы забыли о том, что пришли в Компанию зарабатывать деньги, а не заглядывать в рот другим, особенно руководству Компании. Каждый из вас думает, что проливает луч правды на всеобщее обозрение, но единственное ни кто из вас не сказал сам себе — я неудачник, который ни чего в жизни не достиг и сижу, и стону здесь…. Как говорят в армии про таких как вы — «нехватчики», или «нехваты» (в разных частях по разному), т.е. сколько вам не давай, вам не хватает. Работайте и зарабатывайте, ведь у большинства людей в Украине нет такой возможности (или по крайней мере равноценной).
это в большинстве компаний так. и в зарубежных штаб-квартирах тоже. поэтому все понимают, изначально предполагают воровство, пытаясь его ограничить до 10% бюджетов. круговая порука, сильный и устойчивый принцип позволяет этому процветать. так что «воевать с ветряными мельницами», пытаясь доказать людям в компании, что они же и воруют бесполезно. и надо ли? )
В БОЛЬШИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ БОЛЬШИЕ ОТКАТЫ ПОСМОТРИТЕ, СКОЛЬКО СТОИТ ФОНАРИК-ОБОРУДОВАНИЕ, ЕГО ЦЕНА УМНОЖЕНАЯ В ДЕСЯТЬ РАЗ, ЭТО РАЗВЕ НОРМАЛЬНО. ПРИ ПОТРЕБНОСТИ ВСЕЙ УКРАИНЫ МОЖНО ПРЕДПОЛОЖИТЬ, СКОЛЬКО МНОГО ГРЕЮТ КОРМАН В КИЕВЕ. ПОТОМ ДОМА В КОНЧЕ ПОКУПАЮТ. ТЯНУЛИ ВСЕГДА ОДНИ ОТКАТЫ, ВТОРЫЕ МАШИНЫ, ТРЕТЬИ БУМАГУ И РУЧКИ.
Работал в компании 2,5 года в Запорожье, уволился (точнее, заставили уволиться) в 2008 году. Чем стал неугодный до сих пор не знаю. Не поверите, но я был действительно искренне предан ДжейТи, долго не мог поверить, что в этой компании может быть подобное скотское отношение к персоналу. После увольнения, буквально через месяц, мне в руки попали точные сведения о воровстве моим бывшим руководителем.
Я написал письмо через официальный сайт компании об этом[censored]те воровства, о [censored]тах незаконных увольнений, о нарушениях КЗоТа и т.д. (письмо было больше двух листов). Мне даже несколько раз звонили из Женевы, я все подробно им рассказывал. Естественно, Женеву больше всего интересовали[censored] ты воровства. Я им подробно рассказал все схемы воровства, как все проверить и выявить, как можно доказать мои слова цифрами. Все это общение с перезвонами и уточнениями тянулось больше полугода, для создания комиссии подключили кого-то из Москвы, туда я еще раз пять все пересказывал и ….. НИЧЕГО!
Сейчас уже об увольнении не жалею, нашел себе достойную работу на уровень выше тоже в западной компании. А в ДжейТи уже ничего поменять невозможно, слишком долго эта компания находится в нашей стране и очень сильно пропиталась нашим менталитетом.
И вот снова замаячил призрак Аборигена(он же дядя Вадя)на Как Работа. То он бесстрашно скачет на коне, размахивая шашкой, то бесстрастно заглядывает в чьи то штаны, а то в друг в качестве Консусультанта клянет поганых дезертиров, а ведь эдакой трудоспособности любой позавидует. Ведь наш то Пострел везде поспел.
Из серии — пока все работает, зачем менять. Вот если начнет «заг [censored] ся», тогда «попросят» этих руководителей. А так продается, прибыль есть для Женевы, ну и ладно ))
Здравая мысль. Только вот дискуссия идет уже с год, если не больше, а осмысления не замечается. Все читают (благо, Украина одна из наиболее грамотных стран), а осмысливать и выводы делать — компания не учит и не приветствует. Как уже было сказано ранее, армия и сельский менталитет с соответствующими отношениями ко всему — это то, что сейчас представляет собой компания.