Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.irbis.ua/
Описание:
ЗАО «ТД ИРБИС» – один из ведущих поставщиков компонентов для промышленности на Украине. Мы поставляем подшипники, линейные направляющие, цепи всех типов, приводные ремни, конвейерные ленты, мотор-редукторы, фильтры, комплектующие для промышленных трансмиссий, системы смазки и смазочные материалы, уплотнения, а также оказываем услуги по техническому сервису.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ирбис (irbis)
комментариев 116
Плюсы
не выявлено
Минусы
официальным дилером здесь и не пахнет
Плюсы
Если человек желает трудиться, быстро реагировать на нововведения, готов учиться, а НЕ сидеть на месте, ждать пока, клиент сам подойдет, играть в игры на работе на смартфоне — то все будет впорядке при работе в любой компании! Если ты активен, есть стремления улучшить свои качества и готовность отдать часы рабочего времени — делу компании, в которой ты работаешь и растешь, можешь дать корректные объяснения ситуациям — становишься на позицию выше и в заработной плате не обидят. Если ты готов только жаловаться — печаль, однако характеры у всех разные, надо выбирать профессию/должность, которой ты будешь подходить сам. Если ты неконфликтен — найдешь взаимопонимание с коллективом. Если ты сплетник, невростеник и придираешься без причины к коллегам и напарникам -наврядли у тебя будут хорошие впечатления о других, да и отзывы о тебе будут такими же неприятными.
Минусы
Об Отрицательных моментах в работе нужно сообщать. Если говорить- тебя услышат. Нет канц.товаров — закажи, не устраивает столовая — принеси еду с собой, есть все условия для хранения и употребления продуктов. Когда человек приносит документы для оформления- подписывает соглашения по условиям, предоставленным компаниям. Смысл браниться после, если ты согласился с правилами? Значит в других компаниях, в которых ты побывал- все намного хуже, а здесь лучше.
Плюсы
Их нет!
Отдел персонала — колхоз ‘Красный лапать’
Минусы
Оказалось вакансия размещена уже месяца 4-ре.
Действующий руководитель АХО (если правильно запомнил — Алексей), в полном недоумении…
‘…кто не верит, пусть проверит!’
Я не работаю в компании уже почти как 2 года, отзывы не радуют. Обидно что в такой серьезной организации с «военным» можно сказать подходом к работе всех недовольных сотрудников предпочитают записывать в лентяи и т.п.
Всех кто еще работает хочу поздравить с победой ТД «ИРБИС» в конкурсе на лучшую продукцию Харьковщины. Удачи Вам и еще больших успехов.
«…. Если человек работает, человек порядочный, да еще и хоть немного специалист и старается а сам в этот момент не пытается нае…..ть работодателя (а уш порвете мне, я на 100% уверен что все кто по уходил либо лентяи либо пытались нае…ть но им не позволили….» Вы уверены в том, что им не позволили, или просто те кто ушел — действительно порядочный, и специалист, без «хоть» и «немног» — здесь надо задуматься. А с Ваших слов » Вы же тогда расслабитесь и на шею сядите и ножки свесите…» — это больше напоминает рабовладельческий строй…
@Гость
Алексей уволился, на мой взгляд, его детское сердечко не выдержало происходящего….
@Евгения Сесенко
@Гость
Антоха!!! Еще при Сталине приняли закон, что дети не в ответе за родителей!!!
@Гость
Может в чем то Вы и правы, но посудите сами, везде так. И каждый человек ищет где работы по меньше а платят по больше. НО. Если человек работает, человек порядочный, да еще и хоть немного специалист и старается а сам в этот момент не пытается нае…..ть работодателя (а уш порвете мне, я на 100% уверен что все кто по уходил либо лентяи либо пытались нае…ть но им не позволили! ) то они работаю и их ценят, даже если постоянно им об этом не говорят! А что Вы хотели? что будут постоянно на доску почета вешать вашу фото и пылинки сдувать ))))) Вы же тогда расслабитесь и на шею сядите и ножки свесите, а там все, приплыли….убытки…никто ни за что не отвечает……банкрот…. Человек должен чувствовать за собой ответственность и тогда он будет выпонять свою работу на все 100 и получать за это то же все 100.
З.Ы.
К моему большому огорчению сейчас практически везде платят в конвертах и претензии я думаю надо не к руководству выдвигать а к сами знаете к кому, кто просто на это двигает компании которые хотят выжить!
Всем удачи! Будьте здоровы!
@Александрович
Да причем тут сколько лентяев, каждая работа должна соответсвуеще оплачиваться, а также руководители должны мотивировать, организовавать и планировать работу своих сотрудников (исполнителей). А сдесь все по совдеповски — сплошной контроль, поблажки *ополизам, палки в колеса в работе и зарплата в конвертах. Тоесть условия труда для тех, кому особо не из чего выбирать по разным причинам, у кого жизнь поворачивается по лучше конечно же уходят. То что писал В.Я. про уволеных плохих и оставленых — хороших, это очень нелогично, по-скольку ушло много хороших специалистов, ушли на конкурирующие фирмы и на более высоких зарплаты, много работает сейчас хороших кадров, но много и как раз ленивых и неквалифицированых кадров, я бы сказал колхозных осталось — это ли лучшие кадры? Остались они потому что вовремя жопу лижут и держутся за место, а куда ж им пойти — нет на них спроса. Вообщем много лицемерия сдесь, непонятных понтов, многих кто ушли кинули по зарплате в отместку, ну в общем непорядочное сейчас тут руководство.
Читаю и просто в который раз убеждаюсь сколько лентяев в нашей стране! Ребятки, кому не нравиться идите на стройку там платят хорошо карьерного роста нет и опыт никому не нужен. А если хотите чего- то добиться то финансовое состояние ставьте на второй план, набирайтесь опыта. А то иш ты, хотят прийти, получить ставку 3000 грн., клиентов им дай, а они буду только звонки и заявки принимать да % с продаж получать и больше нихера не делать… рукава от жилетки Вам господа, и везде так — хочешь нормально зарабатывать — ВКАЛЫВАЙ! СУЕТИСЬ! И ПРОБИВАЙСЯ! и будет тебе шастье! А отмазки в стиле я пришел, мне 1000 грн дали клиентов не дают и.т.п. оставьте при себе или бабушке своей расскажите, она пожалеет! Хочешь денег докажи что ты на что то способен!!! И нехрен сопли распускать, работники блин…..
А кто что в курсе по Николаенко? Что случилось?
Кто сейчас в Запорожье?
Работал с Женей Сесенко — классный специалист и приятный человек. У меня остались только положительные впечатления.
Что касается Чеснова — тоже с ним работал. Ничего особенного, обычный наемный руководитель с большим эго. За спиной сотрудники его называют руководителем отдела автозапчастей.
В компании Ирбис-Авто получил бесценный опыт на разных должностях. Всем соискателям хочу пожелать успехов, Ирбис — это школа жизни
@Евгения Сесенко
Евгения — Вы забыли упомянуть о том, что речь должна идти о достойной ЗП (!), а не ЗП в прожиточный минимум.
Мне кажется, что правильный руководитель хорошо платит, правильно мотивирует и стимулирует проф рост сотрудников. С Чесновым немного иначе. Вместо проф роста, отдается предпочтение *ополизам, ну и продвижение сынишки. Судя по отзывам даже тут, этого сорванца пристроить некуда. Так что менеджеры Ирбиса, работайте получше, сынка надо кормить!
Руководитель не должен нравиться, он должен построить работу предприятия (фирмы) так. чтобы сотрудники вовремя получали з/п, компания стабильный доход.
Плюсы
Ирбис — динамично развивающаяся компания, имеющая имидж добросовестного работодателя. Но каждый приходит на работу со своими целями и задачами и если они совпадают с целями компании -тогда вас можно полноценно назвать СОТРУДНИКОМ КОМПАНИИ ИРБИС, а не человеком, который рассматривает Ирбис как одномоментное место, ‘пересидеть и переждать’
Минусы
Отрицательное -это невозможность карьерного роста на филиалах ,т.к. управленческо-административный персонал сосредоточен в Головном офисе
Работала в Ирбис-Авто на протяжении 2х лет. Согласна с Евгенией, что это компания в которой можно получить хороший опыт, но не более того. Когда руководителем был Сологуб С. И. обстановка была дружеская, приятная, все старались и за это получали хорошие на то время деньги. С приходом Чеснова ситуация стала ухудшаться с каждым месяцем. За первый год его руководста мотивация изменилась 3 раза, за второй год — 7 раз. Потом видимо ему надоело и он просто всем открыто сказал, менеджер не может зарабатывать больше 6 тыс. Хорошие специалисты начали уходить. И уходят до сих пор. На их место берут минимум двоих. Которые учатся и тоже уходят.
Уважаесвя Евгения Сесенко.
Является ли Чеснов и его отец, их семья социально-благополучными людьми. В их семье есть противоположности. Например, карие и голубые глаза. К примеру, муж с карими, жена с голубыми гдазами. Какова разница в их возрасте.
Спасибо.
Дорогой — это Чеснов и его сын. Ездит на хорошей машине, хороший дом … А у Вас Евгения, что ? На какую машину заработали Вы, работая дольше Чеснова и его сына ? Или Вы на метро ?
Товарищу от 11 июня отвечаю: Я не дешевая отнюдь. а дорогая. даже очень!!! А материал, это ты дружочек!!! Пишите открыто, а не прячьте свою *опу!!! Я пришла в компанию, когда там еще не работал Чеснов В.Н. и писала, о том, как выросла в проффесиональном плане.
Вижу Чесновых тут обсуждают, вставлю и я свои 5 копеек. Старший — типичный директор, плохого лично мне ничего не сделал, но все равно, не люблю я таких хитро…ых.
Младший с 7 летним опытом — абзац полный. Пересекаюсь с ним по работе, опыта там нет и близко.
Благодари папку что дал тебе Monroe, Sachs и т.д. Это самые выгодные группы, и до тебя люди их годами таковыми делали. Еслиб не папа, начал бы с первички, или как Сесенко с 600 Грн.
Про мажора ты перегибаешь, так как сам знаешь кто в Ирбисе главный. А вы с папкой все таки, больше персонал с небольшой долей. Так что анализируй, аналитик! Был бы ты не сыном, отдел АСУП тебя вздрючил бы за то, что в рабочее время по сайтам таким лазишь.
Плюсы
Положительного назвать нечего.Ну разве что деньги за время работы на испытательном сроке выплатили всё честно.Спасибо техническому директору Фетисову А.
Минусы
Господа,соискатели.Если Вы ищете работу мастера-приёмщика,то уж точно не сюда(на Королёва,13).Руководство хочет что бы было всё по корпоративным стандартам.Но только вот условий у них для этого нет,да и само руководство делать ничего в этом направлении не хочет.Одни разговоры и общее ля-ля при приёме на работу.Обычные понты и распальцовка,вроде как мы самые самые и не хуже других.Мастера в цехе нет.Перегонщика и подавно.Мастер-приёмщик(он же и мастер цеха,и перегонщик,и оператор на телефоне) — затычка во все дырки.Отсюда постоянно ЗАПАРА и задёрганность.Бегает бедный,как муравей.Новичка тут стараются сразу модмять под себя и навязать желаемые правила игры.Девочки-операторы все зомбированы.Отвечают как роботы.Мозгов там понятно нет и в помине.Как правило набраны по принципу:лишь бы внешняя оболочка,а там научится сама.Отсюда и проблемы у Вас,как у мастера.Девочки не могут объяснить клиенту порой элементарного и переключают внешний вызов из города на Вас.Лишь бы отбрыкаться,т.к.нет технического образования.Просто куклы не более того.Сервису надо просто выжить в конкуренции и не утонуть. Ремзона с оборудованием ведь взята в аренду.А её надо отбивать.Поэтому Вас стараются выжимать по полной.А руководству плевать на плохую организацию труда.Им главное ,что бы их не дёргал учредитель и поменьше проблем у них с клиентами.
Что касаемо механиков:штат не укомплектован в обоих сменах.Механики все кто от куда.Набраны с разных брендов.Сборная команда по вольной борьбе.
В общем идти сюда на работу НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
почему 10% -11,5% и бывают премии
Всем недовольным хотелось бы пожелать добиться в жизни сокрушительного успеха, самим стать работодателями, и чтоб в компаниях Ваших работали такие же классные, профессиональные и доброжелательные сотрудники как и Вы. Большего наверно и не пожелать.
С уважением,
незаслуженный мажор-миллионер из отдела аналитики,
без опыта работы (уж 7 лет как)
малолетний сын Чеснова,
до которого как до Киева…
Знаком с Чесновым лично. Он умеет снижать затраты и повышать эффективность бизнеса. Что-то заработать или продвинуться по карьере сложно, но возможно. Если вы ему понравитесь.
Как о человеке впечатление так себе. Подлый, хитрый и наглый. Дел с ним лучше не иметь. Положительные отзывы тут, мог написать о себе сам.
Так смешно наблюдать *ополизов руководства компании в этой теме )))
Я проработал 6 лет и получил опыт … Ирбис — это школа … Я многое узнал …
Ребята, это вам не ВУЗ, а работа! Тут главный критерий — это деньги !
А Чеснов вообще молодец, сына устроил, бренды нормальные передал, сам тож занимается тем, что нравится, с поставщиками бухает, по Европе путешествует.
А Вы рабы так и будете опыт получать за 4 — 6 грн. Может когда нибудь Таврию в кредит купите