Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.irbis.ua/
Описание:
ЗАО «ТД ИРБИС» – один из ведущих поставщиков компонентов для промышленности на Украине. Мы поставляем подшипники, линейные направляющие, цепи всех типов, приводные ремни, конвейерные ленты, мотор-редукторы, фильтры, комплектующие для промышленных трансмиссий, системы смазки и смазочные материалы, уплотнения, а также оказываем услуги по техническому сервису.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ирбис (irbis)
комментариев 116
@Андрей Стыгарь
Не могу себе даже представить, чему ты там учился 2 года, а потом еще сколько-то лет.
Если ты про должность менеджера по продажам запчастей, то за 2 недели с нуля готовят нормальных специалистов. Ничего военного нет, должность не сильно оплачиваемая, и учиться 2 года просто глупо.
Чеснова не знаю лично, но слухи о нем в Киеве ходят очень плохие. Да и тут можно почитать много интересного. В ряд ли о хорошем человеке так много писать будут.
Плюсы
от метро не очень далеко, коллектив 50 на 50, обед 150р., больше + не вижу))
Минусы
Стабильности тут не ищите!!! Все лгут. Конкретно берем продажников. Грабик 3/2, оклад до 20 через 3 мес. Реальность 8 вых. в мес, 12 часов раб. день. З/п высчитать не реально, мотивация такая, что не знаешь получишь 30 или 60, демотивация за каждую мелочь от 10% от з.п. и выше, конкретики ни какой, организованности тоже. За 9 машин человек получал 17т.р. конечно-же сразу ушел. А теперь самое классное, пришел на собрание, не с того ни с сего дали заявление ‘не прошел испытательный срок’ при этом выполнив план по продажам))) причина осталась загадкой. И так уволили 4-ых)) Кто ищет работу, а не подработку идите дальше
Плюсы
не поняла.
Минусы
это из тех компаний, которые надо обходить стороной! руководство и отдел по персоналу видимо по всему считают себя самыми ‘умными’, предлагая соискателю поработать на них ‘на честном слове’ т.е. трудовые отношения первый месяц не оформляются вообще и никак! ты ходишь на работу и искрении веришь по своей лоховской натуре что тебя не кинут в конце месяца). и судя по тому что вакансия — юрист у них открыта уже как минимум больше полугода, есть подозрение что именно так и бывает. точно утверждать не могу, так как привыкла апеллировать фактами. но со 100 % точностью могу уверить вас как юрист, что если работодатель не готов с вами заключить договор не важно трудовой или оказания услуг и тд.,то шлите Вы его в ‘черный список’ как Ирбис-Авто м. Медведково! Успехов!
Плюсы
осталось пару хороших знакомых
Минусы
полностью согласен с Игорем!
проработал для ‘статистики’
потом вызвали, сказали передай все дела новому менеджеру и ‘в сад’, до конца месяца даже не дали доработать
(конверт не додали)
Работала в компании давно, но даже, когда ушла и пришла в другую компанию, меня спросили, а что с Ирбисом, почему у них такая текучка? Объясняю — заработать вам никто не даст, вы будете хорошо получать, только если сами себе устроите систему откатов и.п.Честно вы не заработаете и развиваться вам никто не даст. Руководство — умное, хитрое, отлично умеет считать деньги.
Ребята, знаю Виктора Николаевича ещё с Автотехникса. Видел много директоров, с многими сейчас общаюсь в силу своей деятельности (консультирую такого рода компании, как Ирбис-Авто, по вопросам закупок и управления продуктом). Могу сказать однозначно, что Виктора Николаевича уважаю за его профессионализм. Таких людей не много на самом деле.
По поводу планов… Если сможете аргументировать , почему вы не выполните (или выполните) план, то вас услышат. Уверен. Но есть проблема, не многие видят закономерности и факторы, которые влияют на выполнение планов. Поэтому повышайте свою квалификацию, чтобы разложить все факты перед руководством.
А по поводу студентов, которых берут на работу с маленькой з.п. В своё время, будучи студентом, я попал на филиал Автотехникса в г.Виннице. Понимаю уровень компании и её положение на рынке я поставил себе цель — 2 года практики на филиале. Да, как вы понимаете студентам особо ничего не светит. Так это и не моя цель была. Я понимал одно — что работодателя нужно «использовать». Грубо звучит? Что я здесь подразумеваю? Моя задача получить опыт на успешной компании. С брендом компании и опытом через 2 года я выбирал предложения по всей Украине. Основная моя задача была максимум усилий прилагать в течение 2 лет. Моя задача была разобраться в строении автомобиля, в запчастях, их подборе, в брендах, которыми компании торгует. 1 год — работал на складе и штудировал всё при подборах товара и инвентаризациях. Это удивительный опыт. Скажите, что низко? На тот момент да. Но с точки зрения стратегии я смотрел на лет 5 вперёд и понимал, что невозможно достичь поставленной цели, не поработав на складе, а потом в торговом отделе. Так что з.п. для меня тогда была не самая главная составляющая. Так с регионального филиала всё и началось. Потом в течение 5 лет проработал руководителем отдела продукт-менеджмента в одной из компаний Автотехникса в Киеве. Когда начинал работать, уже знал, что через 5 лет мне придётся уволится, так как больше не смогу развиваться.
На любом месте работы я пытаюсь «использовать работодателя» (хотя сейчас я понимаю, что это звучит «использовать шанс») — максимально изучить процессы компании и перенять её навыки и опыт (главная задача — найти компанию, которая могла бы быть эталоном в отрасли). Параллельно стараюсь много внедрять новшеств и улучшать процессы. Это позволяет получить отличную практику и осознать теории и методики. Как вы понимаете, при таком подходе всегда выигрывает работодатель из-за моего «использования шанса», потому что происходят проработки новых подходов и методик, часть из которых приживается.
Я считаю, что цель любого сотрудника — стать профессионалом (выше среднего на рынке), которому не страшен кризис и т.п. Тогда не вас будут выбирать работодатели, а вы их.
Развивайтесь!
Х…ня все что ты пишешь мне девочка -кадровичка — шестерка!!У вас могут работать только несостоявшиеся люди,полный колхоз!И не пускайте пену!Нормальный специалист не будет работать при низкой зарплате или при отсутствии условий,когда ему перекрывают кислород-в те регионы не лезь,те предприятия не трогай,тот товар не продавай!Короче не дают работать нормально.Кто знает тот поймет.
знаете, по поводу «хлебов» — там в долларах все то, о чем вы говорите.
А вот кроме ирбис-а есть еще тысячи фирм со стартовой ставкой для наемных работников — 4 тыс. грн. и выше. и там не требуется такая квалификация. вот и все.
Не пойму сути дискуссии. Что-то не нравится в плане зарплаты (особенно на старте, когда ты еще зеленый)? Хочешь доказать всему миру, что ты достоин большего?
ИДИ НА ВОЛЬНЫЕ ХЛЕБА! Зарабатывай, сам нанимай, увольняй.
Очень смешно читать: «хочу 3000 грн., а предлагают 2500″
Да какая нафиг разница ? ))))
Плюсы
Обещают хороший соц.пакет и довольно неплохую зарплату (выше, чем в других компаниях на аналогичную должность).
Минусы
Проходила собеседование с Марией Суродиной, менеджером по персоналу.
Офис находится в автосалоне КИА. Как мне сказала Мария, что они недавно переехали в это место (метро Медведково, раньше были на Алтуфьево).
Когда приезжаешь, заполняешь анкету, потом идешь на собеседование.
По поводу вакансии меня всё устроило, только напряг один момент.
С первого месяца они не оформляют через трудовую. (На заметку, я все-таки кадровик и знаю, что и как оформляется) Я спрашиваю, значит будет оформление по договору подряда? На что мне ответили, что нет, и его тоже не оформляют. Тогда я искренне удивилась и попыталась еще раз выяснить, как же всё-таки оформят нового сотрудника. Выяснилось, что вообще никак. Т.е НИКАКОГО вообще договора нет. Типо ты просто так на работу приходишь. Я спросила, какие тогда фирма предоставляет гарантии, что я через месяц получу зарплату и меня не кинут? На что Мария начала говорить какую-то чушь, что их компания крупная и не заинтересована в таких вещах, как кидалово. На что я ответила, что это всё мне понятно, но спросила еще раз, конкретно какие гарантии будут. Мария мне не ответила.
Получается, что если вдруг зарплату они все-таки не дадут, то вы даже не сможете пойти пожаловаться в трудовую инспекцию, т.к. у вас нет НИКАКИХ бумаг, что вы там честно отработали месяц. Также очень может быть такая ситуация, что придешь 1 числа за зарплатой, а тебе скажут, ты болела 2 недели, мы тебя в офисе не видели, получай копейки вместо обещанной зп…и попробуй что кому доказать, что ты работала))
В общем делаем вывод, что компании совершенно плевать на своих сотрудников, особенно новых. А также ‘такая крупная компания’ не соблюдает требования ТК РФ.
Никто 4 сходу не даст!мне предложили 2500,я сказал 3000 минимум — и они заморозились!!!!
кстати, новым работникам сходу предлагают зарплату на испытательный срок в разы выше, чем год назад, к примеру — запросите 4 тысячи — дадут, а вот после и.с. начнуться дотации, «дотягивания» до плана и получите максимум 2-2.5, если вы в себе уверены и нахальны. а более «старые» труженики между прочим сидят на «старых» ставках. вот и думайте.
дружный? наверное еще мало работаете здесь
по поводу 5-8 тысяч — скорее всего вы инженер и по-совместительству еще и менеджер по сбыту или, на худой конец брэнд-менеджер, а не просто рядовой «продавец», то есть не Менеджер, как таковой. В это еще можно поверить, а речь идет о новичках в отдел продаж.
по поводу «великого Ньютона» — нужно предупреждать заранее что придется 3-4 года зарабатывать копейки, не все это могут себе позволить, семьи, родственники, да мало ли что еще, а то получается — сначала горы золотые, а потом — как вы собираетесь зарабатывать и на что вы расчитывали.
Почитайте отзывы, тут речь не за деньги идет. Платят на Ирбисе нормально. А вот руководство… Внизу озвучены конкретные фамилии. Немного Выше они извиняются.
Заработок 5-8 тыс. оставьте себе. У вас просто нет семьи, вот Вы и бросаетесь такими цифрами
Всем привет. Работаю в Ирбисе. Практически 99 % фирм в Украине платят менеджерам 10% от прибыли!!! С этим думаю все согласны. Тогда зачем Вы гоните на Ирбис?! А то, что рынок сбыта поделён — да правда. НО! Есть куча предприятий на которые Ирбис не проставляет. Вот и займитесь ими, новые менеджеры. У Вас получиться и заработок в 5-8 тыс. грн. реален, а то и гораздо поболее. Менеджер.
ВНИМАНИЕ для молодых работников!Кто то упорно хочет забить неправдивыми отзывами реальное положение дел!Рассказываю,если хотите заработать денег,то вам не сюда!ЗАРПЛАТЫ НЕТ!1500 с которых вычтут подоходные и это будет впоследствии еще меньше.Входящие заказы распределяются своим,новые найти сложно,всех крупных клиентов старье поделило давно!НЕ ВЕДИТЕСЬ!
ЗАРПЛАТЫ НЕТ!НЕРЕАЛИСТИЧНЫЕ ПЛАНЫ!Не тратьте свою энергию и нервы ,это того не стоит!Проработаете 3-6 месяцев упорно и может быть ваша зарплата составит 2500.А когда уйдете,то вся ваше база достанется этим людям,к-рые за счет дешевого труда других набивают себе огромные базы и заказы.И сейчас нормальных брать не хотят и предлагать достойные условия уверенным в себе людям,к-рые не позволят себя лохануть,а ищут молодняк,стажеров чтоб их обрабатывали,были у них на побегушках.
ВНИМАНИЕ для молодых работников!Кто то упорно хочет забить неправдивыми отзывами реальное положение дел!Рассказываю,если хотите заработать денег,то вам не сюда!ЗАРПЛАТЫ НЕТ!1500 с которых вычтут подоходные и это будет впоследствии еще меньше.Входящие заказы распределяются своим,новые найти сложно,всех крупных клиентов старье поделило давно!НЕ ВЕДИТЕСЬ!
ЗАРПЛАТЫ НЕТ!НЕРЕАЛИСТИЧНЫЕ ПЛАНЫ!Не тратьте свою энергию и нервы ,это того не стоит!Проработаете 3-6 месяцев упорно и может быть ваша зарплата составит 2500.А когда уйдете,то вся ваше база достанется этим людям,к-рые за счет дешевого труда других набивают себе огромные базы и заказы.И сейчас нормальных брать не хотят и предлагать достойные условия уверенным в себе людям,к-рые не позволят себя лохануть,а ищут молодняк,стажеров чтоб их обрабатывали,были у них на побегушках.
Работаю в Ирбисе уже 3 года, и хочу сказать, что если есть желание развиваться и расти, применять свои знания на практике, работать с настоящими профессионалами своего дела, и просто, в хорошем коллективе порядочных и доброжелательных людей, то ТД ИРБИС — именно то, что нужно. Компании более 20 лет и она может похвастать европейским подходом к построению бизнеса и отношению к персоналу. Лично я нчинала, как ни смешно некоторым Гостям, с 1500 грн без процента!! Сейчас получаю достойную зарпалату и горжусь своей работой! Получая не только моральное, но и настоящее удовольствие от того, чем занимаюсь. Давайте вспомним законы физики — великий Ньютон не зря сказал, сила действия равна силе противодействия. Не бойтесь потратить время, открыть себя, свои таланты, развиться. Отдайте что-то, чтобы получить взамен. Болезнь сегодняшнего человека — хотеть все и сразу. Начиная с малого — приходишь к большему. Возможности в Ирбисе безграничны для талантливого и амбициозного человека. Не нужно отсиживать офисные часы, приносите пользу себе и компании! Удачи вам в поиске себя!
случайно нашел сайт, очень интересно. решил что обязательно нужно поучаствовать, так как просто идет игра в одни ворота. не довольные всегда были, есть и будут, при том, чем угодно.
политикой, погодой, ценами, зп. скажу свое мнение как можно больше объективно: работаю достаточно давно, внимательно прочитал все и понял что пишут люди в основном обиженные внутренним конфликтом. если вам не дали со старта 5 тыс, то плохой работодатель? дают же 1500+%. ведь % зависит от вас. или работодатель должен дать 10 тыс и получить увеличение офисного планктона еще на одну единицу? очень хотелось бы знать где дают со старта 10 тыс, сам туда перейду 
вот если вам не заплатят ваши 5 тыс после того как вы показали себя — это другой вопрос. но, выглядит так — дайте 10 тыс, а я потом посмотрю. на моей памяти есть много в этом коллективе людей, которые начинали от водителей, кладовщиков, сейчас занимают весьма оплачиваемые должности. насколько я знаю в фирме ищут людей с возможностями выше средних и эти люди потом работают длительное время.
@Гость
Всех благодарю за оценку предприятия Ирбис-Авто, как работодателя, и меня лично как руководителя. Желаю всем оставить после себя результат своего труда, либо на работе, либо в жизни , и каждый из нас получит свою реальную оценку, и как человек и как профессионал.
Всем желаю добра и благополучия, кого обидел «незаслуженно» простите, ни на кого не держу зла — будьте сильнее, пишите открыто.
Виктор Чеснов
Зарплаты там не будет! 1500 не зарплата!Распределение входящих заказов нечестное.Сейчас ищут молодняк,выпускников, чтоб работали за копейки,базу расширяли,не тратьте свое время и нервы.
Плюсы
Стабильная компания, хорошие условия труда, автопарк машин для выезда по рабочим делам
Минусы
Совершенно не дружный коллектив. В отделе маркетинга большая текучка, хотя на собеседовании говорят о другом. С сотрудниками компании подружиться с кем-то вам точно не удастся, конечно можно выделить некоторых коллег с кем приятно работать и кто поможет, но в большинстве — ужас! Работал в отделе маркетинга и рекламы ГК ИРБИС, во главе которого О. Терпенева. Не сформированная личность с постоянно меняющим настроением бегает всегда со всеми хихикает как маленькая и в то же время из под стола делает ‘говницо’ для своих же сотрудников. Как пришел, обещали стажировку ОТ 1 до 3 месяцев, первый месяц вкалывал как мог, но все же после месяца мне через большие намеки сказали, что стажировка у всех от 3 месяцев! Официального трудоустройства дождетесь только через месяц, и то не факт. Социального пакета никакого, обедайте в магазине через дорогу, я же ездил на бизнес ланч в грабли. Еще! Странно важно, что у автомобильной компании нет парковки для сотрудников! Зарплаты во время получают только избранные, мне первую задержали на две недели. Все сотрудники работают с закрывающими документами сами, в бухгалтерию приносят только готовые — возни, поверьте ужасно много! После увольнения ждите жалкие глаза в свою сторону, но понимайте, что уйдя с этой компании вы ни о чем не пожалеете!! Все вышеперечисленное правда, хоть она и режет глаза!
Компания приглашает на собеседование людей для МАССОВКИ!Сами берут своих на нормальную зп.Сейчас ищут стажеров ,выпускников ВУЗов,чтоб работали забесплатно!Не тратьте свое время и нервы!