Местоположение: Макеевка
Описание:
ООО «Хилал Алюминиум Юкрейн» является крупнейшим оператором на украинском рынке поставок комплектующих для производства светопрозрачных конструкций.
Контакты
Контакты не указаны
Хилал (hilal)
Отзывы о компании Хилал (hilal)
комментариев 686
Народ ры..ет когда слышит название — халал алюминиум юкреин, на менеджеров этой компании уже смотрят как на клоунов и имбицылов от которых ничего внятного и конкретного не услышишь, а если и услышишь так это только через пару недель, не раньше!!!! Че у вас там случилось??????????! Работали же нормальные люди у вас на ЦО, профессионалы с которыми приятно было общаться, ГДЕ ОНИ КУДА ХИЛАЛ ИХ ДЕЛ??? ВЕРНИТЕ ОБРАТНО!!!! Надоело с бестолковыми общаться!!!!!
По какой причине уходит Переселкин? И что на самом деле случилось у Селищева?
А и еще, там писали про семейные кланы у руля компании, а что главная зенитчица Ирина вместе с мужем в компании/корпорации работают? А он на какой должности?
И еще, про стукачей, ну Плескачевская, Гуфурова — понятно, бог с ними, но вот Виталик Фычак это реально печалька, вроде такой хороший человек…((
О какой интеллигентности идет речь, если вы хамите и пишете грубо и оскорбительно.
Кстати моральная «быдлота» намного хуже и ниже, чем физическое насилие.
Насилие часто может быть оправдано. Грубость словесная — нет.
Уважаемые хилаловцы нынешние и бывшие, все что пишут на этом- форуме все верно!!! А разводить демагогию относительно положения дел в этой компании бессмысленно по той простой причине что это ни к чему не приведет. Вот вы тут все пишите о репрессиях, о том что уходят толковые сотрудники, кто сам кого «ушли» НУ И ЧТО С ТОГО!!??? Если вы еще не поняли, то это нормальный рабочий режим!!! Хилал уже 3 года минимум так разваливается, но тем не менее «корабль еще держится на плаву» сколько это продлиться, вот в чем вопрос?!? То что ушли люди которые сделали для этой компании очень многое, да это факт, они бы сделали еще больше наверное если бы работали сейчас. Но как я понял это никому не нужно было. Поэтому не пытайтесь наити этому какое то рациональное объяснение — его наверное нет!!!! А если кто его и знает, то это наверное управляющий корпорацией. Как мне кажется все на самом деле просто — не нравиться, репрессии, и все такое, меняйте работу и буде вам в жизни счастье!!! Так что не нужно пытаться что там поменять — не получиться!!!! Были на хилале реформаторы так называемые, ну и где они сейчас сами я думаю знаете.
…по сути, неважно, кто этот человек.. Однако, наблюдая за различными компаниями несложно обнаружить, что компания является отражением владельца. Самым «узким местом» в процессах компании является точка зрения, цели и компетентность владельца, и ключевые фигуры — наемные руководители, управленцы в том числе.
Уважаемый эксперт, вы так много и так часто говорите только об одном едином факторе — о результате. Так вот, большую роль в формировании психологического климата на предприятии играет позиция руководителя. От этого зависит формирование здорового или нездорового климата. В свою очередь, психологический климат на предприятии формирует у подчиненных качества, способствующие или противодействующие повышению результативности работы команды в целом. Делайте выводы: откуда берется результативность отдельного сотрудника…))))
Благодарю,
к сожалению не знаю кто ВЫ, написанное ВАМИ — 100% верно, и задача моей писаниты не обругать или унизить, а сказать, что есть система и есть люди (работники) и как я убедился много очень хороших работников. Задача моя была показать Вам, что не уныние и грусть, не просто бегство, а только действия помогут Вам себя сберечь. Радости моей нет предела, что кто то понял в чём или в ком корень зла и, что только все в месте Вы сможете бороться, а иначе ВСЁ…….. Надеюсь те люди которые обиделись простят мою резкость, а те которые поняли не будут сидеть сложа руки, т.к. под лежачий камень вода не течёт.
«…смело товарищи в ногу духом окрепнем в борьбе в царство СВОБОДЫ дорогу грудью проложим СЕБЕ».
Хотя старо и пафосно, но живо и правильно !!!
Запомните ведь всё в Ваших руках и ни кто кроме Вас в ближайшее время не сделает, то что делаете Вы. Объединившись Вы сможете говорить на равных и с Епиком и с Самсоненко, а порознь ……………., порознь разгром.
С уважением,
Эксперт, который 100% не Епик.
@Взгляд под другим углом
Вы здесь герой … грубите, хамите. Судя по всему — вам не по душе многие из сотрудников, ну или некоторые уж точно. Так вы бы попробовали подойти к кому-нибудь из них в офисе, и сказали им всё что думаете. Ну или тем, кто уволился, или кого попросили … вы же и их осуждаете как я смотрю. Но я уверена, что вы этого не сделаете, т.к. останетесь без зубов. А без зубов останетесь потому, что сдачи вы нормальному мужику дать не сможете, потому что так как вы поступать могут только полные неудачники, с кучей внутренних комплексов, и полным отсутствием гордости. Короче говоря — не мужики, а просто сопляки, у которых три волосинки под носом торчат вместо щетины.
Или может быть вы женщина? Это бы многое объяснило. Можно было бы даже не представляться.
Эдуард Петрович и Сергей ушли насколько я знаю, по финансовым причинам.
А почему Руслан ушел? Он же был «лучшим из лучших». Подающим надежды, и самым преуспевающим. Напористый и настойчивый руководитель. Плешь проест кому угодно. ПВХ отдел при нем стал процветать.
А Женя и Денис из-за чего уходят? Я не работаю уже год, но Женю помню, как реально толкового и ответственного парня, а Дениса, как талантливого, и вообще разносторонне развитого человека. И отдел он реально поднял после своего «предшественника». Небо и земля.
Постоянно сталкивался со всеми этими людьми по работе. Хороших сотрудников теряете, «коллеги».
А что-то Холода давно не видно и неслышно? Что с ним коллеги?
Неужели и впрямь саморезы продает?
Читая данную писанину хочу сказать, что Вы правы, всё именно так, как написано Вами. Более того дать по зубам отличительная особенность ХАЮ. Это в этой компании такая методика доказать свою правоту, не результативной работой, а тупой быдловатой способностью дать в морду. Помните историю, как после революции 1917г., считалось особой смелостью дать в морду воспитанному и интеллигентному человеку доказав при этом своё превосходство ну хоть чем нибудь. Поэтому Вы меня не удивили, ни чем, а вот результат Вашей работы виден на лицо и именно по этому Епик привел сюда Зенит и именно по этому зачищает НАС.
Прав ли я, Вы увидите в ближайшее время, тогда сможете вспомнить всё то, что мною говорилось и именно время нас рассудит. А сейчас просто лейте сопли и жалейте себя!!!
@Граф Монте Кристо
@Граф Монте Кристо
100% Епик@Эксперт
К глубокому сожалению нет, он теперь очень крутой региОНАЛЬНЫЙ директор, и поэтому у него более глобальные задачи, а как хотелось бы увидать его как коробейника с мешком саморезов на торговых рядах «Эпицентра» или другого супермаркета с призывными криками «…..Вы что рахиты не видите супер товар, покупай скорее, а то ….» @ОДЕССИТ
Читать Ваш бред не только скучно но и грустно, сколько в ХАЮ, столько удивляюсь откуда люди берут наглости то столько, чтобы называть себя ТОР. Ну я могу понять если бы Епик так о себе сказал, ну Вытовтов на крайний случай, а то все подряд себя ВЕЛИКИМИ считают !!! Спросите у филиалов, что они о Вас думают, и подумайте почему Вас «режут» как баранов, а вы только скиглите. А я Вам отвечу, всё потому, что на серьёзные поступки Вы не способны. Деньги получать все могут, а делать дело дядя за Вас должен. Продолжайте лить сопли, ах да «картофельные ТОР» не забудьте упаковать чемоданы, т.к. ИРИНА Т., уже идет за Вами. До встречи.
@Внутри
Зенитовцам абсолютно наср…ть и на компанию и на каждого сотрудика в отдельности.Они осознают , что Хилал для них временное явление. Поэтому их задача- как можно дольше продержаться.Ведь у них ЗП не такая как у простого смертного манагера. Их работа заключается в стремлении что-то изменить т.е как можно больше найти «козлов отпущения».
Это было понятно изначально. В этом никто из работающих менеджеров ЦО не сомневался и не сомневается. Есть конечно отморозки (мальчики и девочки), которые занимаются доносами, сплетнями и стукачеством … но о них уже все знают, и с ними общаются «по-особенному»
Народ деньги зарабатывает!! А вас жаба давит?!?!
@Гость
Нет.Абсолютно жаба не давит. Интересно во сколько обойдется развал Хилала? АВС не задумывался?
А по фамилиям доносчиков перечислить слабо? Чтобы хотя понимать, с кем по-особенному общаться. Или опять пустой треп ни о чем?
Лояльность хозяина- Самсоненко, к наемному управленцу Епику ведет бизнес к краху. Видно не вооруженным глазом его не способность еффективно управлять.
те деньги которые необходимы для работы (содержания) хилала можно намного выгоднее держать на депозитах в европейских банках@Бывалый
Причем здесь жаба?))) зарабатывающий ТОП — это в «априори» — это условие есть обязательное. Незарабатывающий руководитель выглядит убого. Мы здесь — о соотношении «цена-качество топов»… от качества личности Топа зависит многое: даже влияние на жизни подчиненных, вера в успех общего дела и тд..да как-то пока не выходит у «коронованных» топов создать приятную психологическую атмосферу
Селищев, Нонг, Пересёлкин, Яковишен, Башкиров. Это те, кого вы не назвали. Все не глупы, как минимум.
Липень, Бизюкова, Раммо — тоже за последний год. Тоде все хорошо выполняли свои обязанности. И платили им крохи.
глупости говорите)))))) очевидно вы не попали в ряд выбывающих))) но это ничего..это пока что..не попали..мне тоже когда-то думалось, что со мной такого не случится)) да и еще вам не помешает почитать историю о «репрессиях»: в частности следующие пункты отражают суть увольнений в хилале: 1. Следствие по этим делам заканчивать в срок не более десяти дней; 2. Обвинительное заключение вручать обвиняемым за одни сутки до рассмотрения дела в суде; 3. Дела слушать без участия сторон; 4. Кассационного обжалования приговоров, как и подачи ходатайств о помиловании, не допускать; 5. Приговор к высшей мере наказания приводить в исполнение немедленно по вынесении приговора.
@Эксперт
Вы скучны и однообразны в своем непонятном рвении доказать всем , что белое это зеленое).Никто ведь не говорит о людях, которые «бездельники и лодыри», хотя таких на хилале 70%. Речь идет о ценных кадрах, которые другая компания ни в коем случае не отпустила бы. Я вот навскидку решил вспомнить : кого потерял Хилал за последни год кого терять не стоило. Вытовтов, Федотов, Дьяченко, Слижиков, Анищенко… Хотя что-то мне подсказывает, что Вы их не знаете.
А с другой стороны рад, что эти люди не застали этот срач и хаос..