В настоящее время разработчиков сайтов достаточно много. Поэтому для меня как разработчика программного обеспечения выбор одновременно и сложным, и простым. Сложность заключалась в том, чтобы найти веб-студию, сотрудники которой способны выпускать качественный продукт, найти правильный подход к клиенту, оценить требования клиента к будущему сайту, видеть конечный результат. Такие критерии мы выдвигаем к своим сотрудникам и я рад, что мне удалось найти коллектив, который работает в соответствии с такими принципами. Главное не сходить с этого пути, тогда успех и удача всегда будут рядом с Вами. Были небольшие производственные моменты, связанные со сроками. Мне понравилось: 1) Результат работы (т.е. сайт получился лучше, чем я предполагал). 2) Отношение ко мне как клиенту. Мне нужно было решить задачу: Создать сайт. Критерием отбора было: 1) Я могу общаться непосредственно (лично) с разработчиком. 2) Качественный Порт-фолио. 3) Ценовая политика. 4) Последующее сопровождение сайта. По сочетанию была выбрана Ваша веб-студия.
Интересные отзывы пишут бывшие сотрудники компании Гореш! Нечем заняться людям!!! Лучше бы работали нормально, ответственно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть ответственным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!
Интересные отзывы пишут бывшые сотрудники компании Гореш! Нечем занятся людям!!! Лучше бы работали нормально, ответсвенно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть отвественным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!
Одной из позитивных сторон сотрудничества с компанией Гореш, явилось для нас возможность доработки интернет ресурса на «лету». Что позволило оперативно реагировать на изменяющееся условия современного введения бизнеса.
Компания Гореш работает очень быстро и качественно. Заказывали у них сайт для своей юридической компании. Все быстро сделали, всего за несколько дней. Понравилось как работают, очень отзывчивы и клиентоориентированы. Сайт сделали на высшем уровне. Сейчас занимаемся продвижением сайта. За довольно небольшой срок, сайт находится в топе запросов Яндекса. В общем молодцы. Спасибо.
Огромное спасибо разработчику нашего сайта компании Гореш! Хотелось бы выразить особую благодарность за помощь, за поддержку, за терпение во время разработки и настройки сайта, за правильный подбор каждой детали, за умение выслушать и посоветовать тот или иной вариант. Очень поразила его безотказность во многих других вопросах, которые возникали во время работы, и, конечно же, очень хорошая цена за разработку сайта. Мало того, во время своей работы он помогал решать и вопросы других программистов и разработчиков. Ещё раз большое спасибо за всё!
Минусы
Наша компания получила в лице коллектива Гореш образцового партнера в Web-разработке, мы выражаем благодарность за выполненные работы и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Огромное спасибо разработчику нашего сайта компании Гореш! Хотелось бы выразить особую благодарность за помощь, за поддержку, за терпение во время разработки и настройки сайта, за правильный подбор каждой детали, за умение выслушать и посоветовать тот или иной вариант. Очень поразила его безотказность во многих других вопросах, которые возникали во время работы, и, конечно же, очень хорошая цена за разработку сайта. Мало того, во время своей работы он помогал решать и вопросы других программистов и разработчиков. Ещё раз большое спасибо за всё!
Результат оправдал ожидания, тем более, что ожидание было недолгим. Сработали оперативно и учли все пожелания Спасибо.
Минусы
В процессе создания сайта мы вместе экспериментировали над программным обеспечением. Некоторые программные модули переписывали несколько раз пока, они не стали действительно удобны для наших клиентов.
Компанию Goresh нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — Goresh. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию Goresh , я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!!
Компанию Гореш нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — Гореш. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию Гореш, я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!! Компанию MegaGroup нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — MegaGroup. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию MegaGroup , я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!!» — See more at: http://megagroup.ru/reviews#sthash.g5Vfb8AR.dpuf Компанию MegaGroup нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — MegaGroup. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию MegaGroup , я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!!» — See more at: http://megagroup.ru/reviews#sthash.g5Vfb8AR.dpuf Компанию MegaGroup нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — MegaGroup. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию MegaGroup , я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!!» — See more at: http://megagroup.ru/reviews#sthash.g5Vfb8AR.dpuf
Работал в Гореше программистом чуть больше года назад длительное время (т.е. не 3-4 месяца как большинство). Как вижу в последнее время часто отписывают отзывы, значит есть на то причины. Многие подписаны на рассылку с оповищением если придут новые отзывы — и бывшие сотрудники проснулись. Кто-то пишет отзывы, потому что накопилось, кто-то — потому что нужно, чтобы знали правду и за человеком решать иметь дело с компанией или нет. {орошие отзывы писать незачем: «Крутая компания, идите работать, я уволился потому что не заслуживал такой хорошой компании» — это смешно, особенно в ситуации трудоустройства в Украине — люди сидят там, где тепло и есть перспектива. Но представьте, как нужно довести человека, чтобы тот уволился и на свой страх и риск искал работу, поставив под угрозу пару месцев своей жизни без денег? Хотя в Гореше ты работал, ездил за счет мамы,парня,жены или кредита, а зарплату все равно не получал. Были ситуации, когда сотрудники выпрашивали ЗП вовремя потому, что нужно было гасить кредит ежемесячно в срок — это нормально, но на это руководство не смотрело. ЗП должна быть до 10-го, кредит погасить до 20-го…нормальный расклад, но до 20-го никто ЗП не получал. Некоторые люди так и уволились, потому что были условия развития, но не было финансовых гарантий — унижаться и просить выплатить деньги, требовать их — этим занимался каждый. Так компания потеряла несколько хороших дизайнеров, у которых были пробелмы именно с выплатой по кредиту. Руководство не задумывается за что люди ездят на работу.
Спасибо большое сотрудникам которые работали или работают в Гореше (я не знаю ситуацию текущую). Круто работать было с Олегом (арт-директором) и Ириной (менеджером) — это самые крутые люди в компании, которые не только делали свою работу, но и поддерживали коллектив, шутили, общались, поднимали упавший дух. Да, они ругали, психовали — но мы все знаем почему, потому что их им*л директор в своей коморке за то, что кто-то не вкладывается в мизерных и неадекватный срок — часто брали вину на себя и были против того, что программиста или дизайнера заставляют сидеть до ночи из-за необоснованых сроков. Они решали те проблемы, которые создавал сам руководитель, часто все сбрасывалось на них в последний момент и делали их виноватыми перед клиентами (обещает руководитель, не выполняет руководитель, а притензии всегда напрямую сбрасывались руководителем на менеджера, который о проблемах слышит впервые). Я как свидетель часто сидел с Ирой до 21.00-22.00 и делал скинувшуюся в последний момент работу о которой по проекту мы не знали из-за секретных переговоров директора с клиентом- Олег как всегда сидел до ночи и делал срочные эскизы (все в последний момент по требованиям директора). Все видели, что их работу не ценит начальство и что они могут уйти в любой момент из-за такого отношения. И если они уйдут, то начнутся проблемы — все было на их инициативе, за которою как я знаю не платили. Все остальные сотрудники были приходящими и уходящими, но каждый по своему круто сотрудник, которых можно было удержать только своевременной выплатой ЗП, т.к. на условия работы они глаза закрывали. Мало кто знает, что Ира, уезжая в отпуск за гранницу всегда была на связи и работала с программистами (так было со мной), верстальщиками и клиентами. Никто не замечал ее отсутствия. Вот это она бешеная белка. Сотрудники хотели от нее отдохнуть, почитать новости, посмотреть видео=), а она постоянно на связи и забрасывает задачами (к моему сожалению резонными задачами, где я сам допускался тупых багов из-за того, что был расстроен отсутствием зп..нету денег, нету настроения работать). Олег, будучи в отпуске в городе, почему-то постоянно приезжал вечером к Ларионову на переговоры (видимо вызванивал его). Они крутые психи, преданные своей работе.
Но у каждого свое мнение, начальство всегда говорило, что все держится на его плечах, что никто ничего кроме него не решает и не работает — в итоге это все мания величия.
Спасибо Денису дизайнеру за его преданность проектам (всегда давал по ушам верстальщикам, что важно для программиста), спасибо Вадиму за оптимизм (пожалуй лучший верстальщик, что работал в Гореше), застал Сашу программиста — очень толковый, а Олегу и Ире желаю найти лучшее место для реализации своего потенциала.
(детали, что писались знают все, кто работал в Гореше, потому что компания маленькая и все обо всем знают и все все всем рассказывают, все варятся в одном котле)
Прошло время, тут уже накопилось много негативных отзывов. Это истина, в свое время я испитал эти прелести на своей шкуре.
Итак, коротко:
минусы компании: — не дают выполнить работу. Руководство постоянно передергивало с одного проекта на другой, не давая закончить текущую работу, Потом ставило претензии, почему это не работает, это не работает. Также ставило сильно укороченные сроки, а также говорили: «Почему так долго?», пытаясь «разогнать» работника.
— напряженная обстановка. Это была настоящая колония строгого режыма, надо было находится постоянно на рабочем месте, выполнять работу. Любое отклонение — вознаграждалось предупреждениями о штрафах. Один перекур до обеда, другой — после обеда.
— овертаймы, постановка перед фактом: дают очень нереальные сроки на выполнение работы, обосновывая тем, что надо показывать работу клиенту. Это надо дорабатывать после рабочего дня, или на выходных бесплатно. Почти постоянно за 10 мин до окончания рабочего дня у Ларионова постоянно находилась любая задача, которая, судя по его словам, выполняется за 5 — 10 мин. На самом деле она занимает 2 — 4 часа. И это надо было выполнять после окончания рабочего дня бесплатно. Вывод: БЕЗБОЖНАЯ экплуатация сотрудников. ЖАДНОСТЬ руководства.
— штраф за опоздание высчитывалась каждая минута из зарплаты за опоздание (1 мин = 1 доллар). Опоздание высчитывалось из зарплаты, а овертаймы — в зарплату не включались
— текучка кадров. Из-за хамского отношения к сотрудникам, многие этого не могли терпеть и улольнялись по собственному желанию. Директор говорил, что он сам уволил, из — за плохой работы. За 2 масяца уволилось 3 сотрудника.
Плюсы компании
— хорошый колектив. Работали настоящие професионалы, поддержывали друг друга — обед за счет компании (хоть немного, но приятно).
Сижу, читаю, улыбаюсь) Прочитал отзывы и могу сказать что 95% написаного правда! А именно посты с негативом. Остальные 5% думаю Ларионов заставил написать подчиненных!)) Проработал в Гореше где-то 3-4 месяца. Во время моей работы приходило и хотело устроится пару человек, которые сразу оттуда убегали по своему желанию) Работа напоминает какую то тюрму строго режима. Поминутное опоздание — штрафы (не важно, кто-то бросился под поезд в метро или сломалась машина). Чтобы не опаздывать приходить лучше на час раньше, так, для страховки 🙂 Перекур один ДО работы (9:00), ну и в обед сколько успеешь. Обстановка Мега напряженная, весь день нельзя вставать, заговорить, слушать музыку и т.д. — тупо должен сидеть и минута в минуту отработать за компом свое рабочее время. Тем кому мысль приходит, например, при взгляде на тучки или под ходьбу кругами — лучше не устраиватся) Мысль не придет!) Разводы с ЗП подтверждаю. Инициатива не награждается, и не дай Бог инициатива не понравилась Ларионову — получите штраф) Вообщем, если вкратце — ну Очень всем НЕ рекомендую идти туда работать, уверен пожалеете что потратили время!
Есть позитивный момент. Большинство нанятых сотрудников (как минимум на момент когда я там работал) отличные люди! Всем огромный привет! Особенно дизайнеру Вике, очень позитивный человек!
P.S. После устройства на работу распрашивал где те люди что начинали писать эти CMS, мне сказали что все уволились. После прочитанных коментов понимаю где, не одного меня все это задолбало.
Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют «горячие» отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:
Полгода директор пользовался фильтром, чтобы набирать воду в туалете с крана. Экономил на всем, даже на здоровье сотрудников. Цитирую: «бардак на столе, бардак в голове, бардак в компании» — точь в точь о директоре горе компании. Также Ларионов удалил объявление на сландо об аренде офиса. Ничего страшного, гугл знает больше. http://igorjob.est.ua/9168441/ Сравните телефоны в объявлении и на сайте студии. Все станет сразу понятно.
Всегда отличный коллектив, который не ценится начальством.
Минусы
Должно быть стыдно начальству за вранье, ужасные условия труда и преувеличения.
Как уже говорилось, все слова нужно делить на десять.
Как можно работать там, где тебя не ценят, дают пустые обещания и используют твое свободное нерабочее время в коммерческих целях при этом не доплатив тебе к зп?
Не важно ты дизайнер, хтмл-кодер или программист — тебя используют по максимуму. Опоздал, отпросился — минус с ЗП. А если постоянно задерживаешься и работаешь по выходным по личной просьбе директора — то тебе это не засчитается. Нужно самому записывать все овертаймы и показывать директору что за месяц в сумме ты проработал более 3-5 рабочих дней сверху. Их никто не оплачивает.
«К сожалению, данный проект (kakrabota) предусматривает отзывы людей, которые не являются профессионалами, и готовы больше писать чем делать. Ребята, которым пришлось доделывать их работу просто изумляет подход к работе, при написании столь тривиальных проектов.»
Те кто работали и те, кто работают сейчас, изумляются не тривиальностью проектов, а не пониманием как в таких условиях вообще кто-то мог работать: аппаратура, софт, условия обитания в офисе, система управления проектами, которая кишит багами (жалобы клиентов всегда были тому доказательством и об этом все всегда знали), отсутствием наставника, который бы ввел в проект или обьяснил что-то. До полной смены коллектива в компании и сейчас хаос и от этого страдают и сотрудникии и клиенты, которые не получали фидбеки,т.к. по их проектам никто не мог работать в силу загруженности и отсутствия ресурсов. При такой текучке кадров одним проектом могло заниматься разных 6 программистов и каждый в коде пишет свое — это же ужасно и клиенты за это должны переживать. _____________________ Люди в текущей ситуации в Украине боятся потерять работу и пытаются держаться там, где платят. Пускай текущие сотрудники проработают более 4-х месяцев — на испытательном сроке все боятся даже дышать в офисе в присутствии директора, особенно если человек нигде до этого не работал.
Сергей Халецкий
Принят был на работу год назад.
За все время работы не получил ни одного положительного отзыва от клиентов, все советы и помощь коллег игнорировал. Не предоставлял планов фин. менеджеру.
Разработку простейшего каталога умудрился затянуть на 9!! Месяцев.
В результате, оказалось, что клиентам в аккуратной форме предлагал делать проекты вне студии, на фрилансе.
Ни в один из созданных им планов по проектам не вписался ссылаясь на команду и в частности на программистов.
Клиенты не получали от него ни ответов, ни проектов в срок.
Владимир Кривошапов
Был взят на работу полтора года назад как джуниор на мелкие доработки. В ноябре месяце 2012 был поставлен на первый проект который вел Халецкий. На изучение платформы Symfony было выделено 2 месяца!!! за счет компании. Прошло 9месяцев, проект получил нерабочую форму регистрации и список новостей. То как это было написано требует отдельной темы.
Дмитрий Терещук
Принят на работу пол года назад как джуниор программист на мелкие доработки.
Был поставлен 3 месяца назад на простейший Интернет-магазин. С задачей не справился. Проект вел Халецкий. Когда все дедлайны были нарушены, его попросили озвучить самостоятельно срок сдачи, в который он сможет вписаться. Он его озвучивал трижды так и не сдав проект.
Александр Крук
Принят на работу 2,5 года назад. Последний год выполнял роль тим-лида. По своим задачам справлялся в срок. Но, прикрывал некачественную работу своих коллег. Допустил ряд ошибок при построении архитектуры проектов.
Текст вакансии, которое было прокомментировано в отзывах БЫЛО СОСТАВЛЕНО ИМ СОБСТВЕННОРУЧНО!
К сожалению, данный проект (kakrabota) предусматривает отзывы людей, которые не являются профессионалами, и готовы больше писать чем делать. Ребята, которым пришлось доделывать их работу просто изумляет подход к работе, при написании столь тривиальных проектов.
Гореш — это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ. работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты. Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату. Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность. Насчет постов ниже — 100% подтверждаю правду. Условия труда — нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.
Гореш — это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ. работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты. Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату. Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность. Насчет постов ниже — 100% подтверждаю правду. Условия труда — нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.
Непонятен только один факт, из всех кто здесь пишет стаж не менее года!! а у большинства 1,5-2,5. Как для меня это показатель, у меня в компании таких единицы. Странно, что люди так долго сидят и потом изливают. Скорее всего расслабились вы там ребята за это время, судя по аргументам компании.
С компание Goresh я веду свои проекты 4 года. За все четыре года могу сказать что это надежный партнер для бизнеса. Сергей Халецкий вел и мой проект, который так и не сдал, и как я понял, мой не единственный. После того как мне прислали письмо я вынужден был прочитать ваш текст и отписать сюда. То что вы Сергей делаете, вам не на пользу. Начните с себя и со своих обещаний. Все что вам озвучивалось на переговорах, все ГЛАВНЫЕ моменты по моему проекту вы просто не записывали и потом просто их не помнили. Вы даже в ТЗ не вчитывались. Вся ваша работа над моим проектом была поверхностная. Сегодня мой проект завершил другой менеджер компании Goresh, и сдела это за 2 недели. С таким подходом вы далеко Сергей не уйдете.
Отзывы о компании Goresh
комментариев 80
В настоящее время разработчиков сайтов достаточно много. Поэтому для меня как разработчика программного обеспечения выбор одновременно и сложным, и простым.
Сложность заключалась в том, чтобы найти веб-студию, сотрудники которой способны выпускать качественный продукт, найти правильный подход к клиенту, оценить требования клиента к будущему сайту, видеть конечный результат.
Такие критерии мы выдвигаем к своим сотрудникам и я рад, что мне удалось найти коллектив, который работает в соответствии с такими принципами. Главное не сходить с этого пути, тогда успех и удача всегда будут рядом с Вами.
Были небольшие производственные моменты, связанные со сроками. Мне понравилось: 1) Результат работы (т.е. сайт получился лучше, чем я предполагал). 2) Отношение ко мне как клиенту.
Мне нужно было решить задачу: Создать сайт. Критерием отбора было: 1) Я могу общаться непосредственно (лично) с разработчиком. 2) Качественный Порт-фолио. 3) Ценовая политика. 4) Последующее сопровождение сайта. По сочетанию была выбрана Ваша веб-студия.
Интересные отзывы пишут бывшие сотрудники компании Гореш! Нечем заняться людям!!! Лучше бы работали нормально, ответственно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть ответственным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!
Интересные отзывы пишут бывшые сотрудники компании Гореш! Нечем занятся людям!!! Лучше бы работали нормально, ответсвенно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть отвественным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!
Одной из позитивных сторон сотрудничества с компанией Гореш, явилось для нас возможность доработки интернет ресурса на «лету». Что позволило оперативно реагировать на изменяющееся условия современного введения бизнеса.
Интересные отзывы оставляет директор Гореша, но ниодного факта так и не написано — что за юр. компания, ссылки на сайт нет и тд.
Но самое главное, никто и никогда не забудет колективный отзыв бывших сотрудников гореша — http://orabote.net/feedback/show/id/146868
Ларионов, правду от людей не скрыть, поэтому можешь не писать вечерами положительные отзывы о своей горе-компании.
Компания Гореш работает очень быстро и качественно. Заказывали у них сайт для своей юридической компании. Все быстро сделали, всего за несколько дней. Понравилось как работают, очень отзывчивы и клиентоориентированы. Сайт сделали на высшем уровне. Сейчас занимаемся продвижением сайта. За довольно небольшой срок, сайт находится в топе запросов Яндекса. В общем молодцы. Спасибо.
Плюсы
Огромное спасибо разработчику нашего сайта компании Гореш! Хотелось бы выразить особую благодарность за помощь, за поддержку, за терпение во время разработки и настройки сайта, за правильный подбор каждой детали, за умение выслушать и посоветовать тот или иной вариант. Очень поразила его безотказность во многих других вопросах, которые возникали во время работы, и, конечно же, очень хорошая цена за разработку сайта. Мало того, во время своей работы он помогал решать и вопросы других программистов и разработчиков. Ещё раз большое спасибо за всё!
Минусы
Наша компания получила в лице коллектива Гореш образцового партнера в Web-разработке, мы выражаем благодарность за выполненные работы и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Огромное спасибо разработчику нашего сайта компании Гореш! Хотелось бы выразить особую благодарность за помощь, за поддержку, за терпение во время разработки и настройки сайта, за правильный подбор каждой детали, за умение выслушать и посоветовать тот или иной вариант. Очень поразила его безотказность во многих других вопросах, которые возникали во время работы, и, конечно же, очень хорошая цена за разработку сайта. Мало того, во время своей работы он помогал решать и вопросы других программистов и разработчиков. Ещё раз большое спасибо за всё!
Плюсы
Результат оправдал ожидания, тем более, что ожидание было недолгим. Сработали оперативно и учли все пожелания Спасибо.
Минусы
В процессе создания сайта мы вместе экспериментировали над программным обеспечением. Некоторые программные модули переписывали несколько раз пока, они не стали действительно удобны для наших клиентов.
Компанию Goresh нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — Goresh. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию Goresh , я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!!
Компанию Гореш нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — Гореш. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию Гореш, я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!! Компанию MegaGroup нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — MegaGroup. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию MegaGroup , я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!!» — See more at: http://megagroup.ru/reviews#sthash.g5Vfb8AR.dpuf Компанию MegaGroup нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — MegaGroup. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию MegaGroup , я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!!» — See more at: http://megagroup.ru/reviews#sthash.g5Vfb8AR.dpuf Компанию MegaGroup нашел случайно. Давно хотел свой сайт. На просторах интернета нашел образец сайта, понравился, ну я и посмотрел кто автор, оказалось что компания — MegaGroup. Обратился в компанию, не веря в удачу, знакомые меня пугали, что обычно от заказа до получения готового сайта могут пройти месяцы. В результате обратившись в компанию MegaGroup , я получил то, что хотел в течении недели. Все материалы для моего сайта у меня были уже готовы. Порадовала цена, думал, что в разы будет все дороже. Особенно понравилось служба поддержки и ее быстрота реагирования, все четко и оперативно. Управление сайтом вполне понятно и доступно, а если у меня возникала трудность, все терпеливо объясняли как это сделать или сразу же помогали. Спасибо Вам огромное! С выбором я не ошибся и это для меня главное!!!» — See more at: http://megagroup.ru/reviews#sthash.g5Vfb8AR.dpuf
Работал в Гореше программистом чуть больше года назад длительное время (т.е. не 3-4 месяца как большинство).
Как вижу в последнее время часто отписывают отзывы, значит есть на то причины. Многие подписаны на рассылку с оповищением если придут новые отзывы — и бывшие сотрудники проснулись.
Кто-то пишет отзывы, потому что накопилось, кто-то — потому что нужно, чтобы знали правду и за человеком решать иметь дело с компанией или нет. {орошие отзывы писать незачем: «Крутая компания, идите работать, я уволился потому что не заслуживал такой хорошой компании» — это смешно, особенно в ситуации трудоустройства в Украине — люди сидят там, где тепло и есть перспектива. Но представьте, как нужно довести человека, чтобы тот уволился и на свой страх и риск искал работу, поставив под угрозу пару месцев своей жизни без денег? Хотя в Гореше ты работал, ездил за счет мамы,парня,жены или кредита, а зарплату все равно не получал.
Были ситуации, когда сотрудники выпрашивали ЗП вовремя потому, что нужно было гасить кредит ежемесячно в срок — это нормально, но на это руководство не смотрело. ЗП должна быть до 10-го, кредит погасить до 20-го…нормальный расклад, но до 20-го никто ЗП не получал. Некоторые люди так и уволились, потому что были условия развития, но не было финансовых гарантий — унижаться и просить выплатить деньги, требовать их — этим занимался каждый. Так компания потеряла несколько хороших дизайнеров, у которых были пробелмы именно с выплатой по кредиту. Руководство не задумывается за что люди ездят на работу.
Спасибо большое сотрудникам которые работали или работают в Гореше (я не знаю ситуацию текущую).
Круто работать было с Олегом (арт-директором) и Ириной (менеджером) — это самые крутые люди в компании, которые не только делали свою работу, но и поддерживали коллектив, шутили, общались, поднимали упавший дух. Да, они ругали, психовали — но мы все знаем почему, потому что их им*л директор в своей коморке за то, что кто-то не вкладывается в мизерных и неадекватный срок — часто брали вину на себя и были против того, что программиста или дизайнера заставляют сидеть до ночи из-за необоснованых сроков. Они решали те проблемы, которые создавал сам руководитель, часто все сбрасывалось на них в последний момент и делали их виноватыми перед клиентами (обещает руководитель, не выполняет руководитель, а притензии всегда напрямую сбрасывались руководителем на менеджера, который о проблемах слышит впервые). Я как свидетель часто сидел с Ирой до 21.00-22.00 и делал скинувшуюся в последний момент работу о которой по проекту мы не знали из-за секретных переговоров директора с клиентом- Олег как всегда сидел до ночи и делал срочные эскизы (все в последний момент по требованиям директора). Все видели, что их работу не ценит начальство и что они могут уйти в любой момент из-за такого отношения. И если они уйдут, то начнутся проблемы — все было на их инициативе, за которою как я знаю не платили. Все остальные сотрудники были приходящими и уходящими, но каждый по своему круто сотрудник, которых можно было удержать только своевременной выплатой ЗП, т.к. на условия работы они глаза закрывали. Мало кто знает, что Ира, уезжая в отпуск за гранницу всегда была на связи и работала с программистами (так было со мной), верстальщиками и клиентами. Никто не замечал ее отсутствия. Вот это она бешеная белка. Сотрудники хотели от нее отдохнуть, почитать новости, посмотреть видео=), а она постоянно на связи и забрасывает задачами (к моему сожалению резонными задачами, где я сам допускался тупых багов из-за того, что был расстроен отсутствием зп..нету денег, нету настроения работать). Олег, будучи в отпуске в городе, почему-то постоянно приезжал вечером к Ларионову на переговоры (видимо вызванивал его). Они крутые психи, преданные своей работе.
Но у каждого свое мнение, начальство всегда говорило, что все держится на его плечах, что никто ничего кроме него не решает и не работает — в итоге это все мания величия.
Спасибо Денису дизайнеру за его преданность проектам (всегда давал по ушам верстальщикам, что важно для программиста), спасибо Вадиму за оптимизм (пожалуй лучший верстальщик, что работал в Гореше), застал Сашу программиста — очень толковый, а Олегу и Ире желаю найти лучшее место для реализации своего потенциала.
(детали, что писались знают все, кто работал в Гореше, потому что компания маленькая и все обо всем знают и все все всем рассказывают, все варятся в одном котле)
Прошло время, тут уже накопилось много негативных отзывов.
Это истина, в свое время я испитал эти прелести на своей шкуре.
Итак, коротко:
минусы компании:
— не дают выполнить работу. Руководство постоянно передергивало с одного проекта на другой, не давая закончить текущую работу, Потом ставило претензии, почему это не работает, это не работает. Также ставило сильно укороченные сроки, а также говорили: «Почему так долго?», пытаясь «разогнать» работника.
— напряженная обстановка. Это была настоящая колония строгого режыма, надо было находится постоянно на рабочем месте, выполнять работу. Любое отклонение — вознаграждалось предупреждениями о штрафах. Один перекур до обеда, другой — после обеда.
— овертаймы, постановка перед фактом: дают очень нереальные сроки на выполнение работы, обосновывая тем, что надо показывать работу клиенту. Это надо дорабатывать после рабочего дня, или на выходных бесплатно. Почти постоянно за 10 мин до окончания рабочего дня у Ларионова постоянно находилась любая задача, которая, судя по его словам, выполняется за 5 — 10 мин. На самом деле она занимает 2 — 4 часа. И это надо было выполнять после окончания рабочего дня бесплатно.
Вывод: БЕЗБОЖНАЯ экплуатация сотрудников. ЖАДНОСТЬ руководства.
— штраф за опоздание
высчитывалась каждая минута из зарплаты за опоздание (1 мин = 1 доллар). Опоздание высчитывалось из зарплаты, а овертаймы — в зарплату не включались
— текучка кадров. Из-за хамского отношения к сотрудникам, многие этого не могли терпеть и улольнялись по собственному желанию. Директор говорил, что он сам уволил, из — за плохой работы. За 2 масяца уволилось 3 сотрудника.
Плюсы компании
— хорошый колектив. Работали настоящие професионалы, поддержывали друг друга
— обед за счет компании (хоть немного, но приятно).
Сижу, читаю, улыбаюсь)
Прочитал отзывы и могу сказать что 95% написаного правда! А именно посты с негативом. Остальные 5% думаю Ларионов заставил написать подчиненных!))
Проработал в Гореше где-то 3-4 месяца. Во время моей работы приходило и хотело устроится пару человек, которые сразу оттуда убегали по своему желанию)
Работа напоминает какую то тюрму строго режима. Поминутное опоздание — штрафы (не важно, кто-то бросился под поезд в метро или сломалась машина). Чтобы не опаздывать приходить лучше на час раньше, так, для страховки 🙂
Перекур один ДО работы (9:00), ну и в обед сколько успеешь. Обстановка Мега напряженная, весь день нельзя вставать, заговорить, слушать музыку и т.д. — тупо должен сидеть и минута в минуту отработать за компом свое рабочее время. Тем кому мысль приходит, например, при взгляде на тучки или под ходьбу кругами — лучше не устраиватся) Мысль не придет!)
Разводы с ЗП подтверждаю. Инициатива не награждается, и не дай Бог инициатива не понравилась Ларионову — получите штраф)
Вообщем, если вкратце — ну Очень всем НЕ рекомендую идти туда работать, уверен пожалеете что потратили время!
Есть позитивный момент.
Большинство нанятых сотрудников (как минимум на момент когда я там работал) отличные люди! Всем огромный привет! Особенно дизайнеру Вике, очень позитивный человек!
P.S. После устройства на работу распрашивал где те люди что начинали писать эти CMS, мне сказали что все уволились. После прочитанных коментов понимаю где, не одного меня все это задолбало.
Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют «горячие» отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:
Разговаривают два директора:
— Ты своим зарплату платишь?
— Нет )
— А ты своим?
— Тоже нет)
— И что, все равно ходят?
— Да.
— Так может вход платный сделаем?
Полгода директор пользовался фильтром, чтобы набирать воду в туалете с крана. Экономил на всем, даже на здоровье сотрудников. Цитирую: «бардак на столе, бардак в голове, бардак в компании» — точь в точь о директоре горе компании. Также Ларионов удалил объявление на сландо об аренде офиса. Ничего страшного, гугл знает больше. http://igorjob.est.ua/9168441/ Сравните телефоны в объявлении и на сайте студии. Все станет сразу понятно.
И чтобы не повторилось удаление объявления скриншоты прилагаются:
http://youpic.su/pictures/1378411200/a995857b050fc3cc9f2c5ad81180c604.png объявление
http://youpic.su/pictures/1378411200/458bbe4b4a2aedba476f35eed80d4962.png студия
Плюсы
Всегда отличный коллектив, который не ценится начальством.
Минусы
Должно быть стыдно начальству за вранье, ужасные условия труда и преувеличения.
Как уже говорилось, все слова нужно делить на десять.
Как можно работать там, где тебя не ценят, дают пустые обещания и используют твое свободное нерабочее время в коммерческих целях при этом не доплатив тебе к зп?
Не важно ты дизайнер, хтмл-кодер или программист — тебя используют по максимуму. Опоздал, отпросился — минус с ЗП. А если постоянно задерживаешься и работаешь по выходным по личной просьбе директора — то тебе это не засчитается. Нужно самому записывать все овертаймы и показывать директору что за месяц в сумме ты проработал более 3-5 рабочих дней сверху. Их никто не оплачивает.
«К сожалению, данный проект (kakrabota) предусматривает отзывы людей, которые не являются профессионалами, и готовы больше писать чем делать. Ребята, которым пришлось доделывать их работу просто изумляет подход к работе, при написании столь тривиальных проектов.»
Те кто работали и те, кто работают сейчас, изумляются не тривиальностью проектов, а не пониманием как в таких условиях вообще кто-то мог работать: аппаратура, софт, условия обитания в офисе, система управления проектами, которая кишит багами (жалобы клиентов всегда были тому доказательством и об этом все всегда знали), отсутствием наставника, который бы ввел в проект или обьяснил что-то.
До полной смены коллектива в компании и сейчас хаос и от этого страдают и сотрудникии и клиенты, которые не получали фидбеки,т.к. по их проектам никто не мог работать в силу загруженности и отсутствия ресурсов. При такой текучке кадров одним проектом могло заниматься разных 6 программистов и каждый в коде пишет свое — это же ужасно и клиенты за это должны переживать.
_____________________
Люди в текущей ситуации в Украине боятся потерять работу и пытаются держаться там, где платят. Пускай текущие сотрудники проработают более 4-х месяцев — на испытательном сроке все боятся даже дышать в офисе в присутствии директора, особенно если человек нигде до этого не работал.
2Клиент.
1 — 1.5 года люди опыта набираются обычно. Например студенты. А студенту менять работу — это много геморроя.
Плюсы
Сергей Халецкий
Принят был на работу год назад.
За все время работы не получил ни одного положительного отзыва от клиентов, все советы и помощь коллег игнорировал. Не предоставлял планов фин. менеджеру.
Разработку простейшего каталога умудрился затянуть на 9!! Месяцев.
В результате, оказалось, что клиентам в аккуратной форме предлагал делать проекты вне студии, на фрилансе.
Ни в один из созданных им планов по проектам не вписался ссылаясь на команду и в частности на программистов.
Клиенты не получали от него ни ответов, ни проектов в срок.
Владимир Кривошапов
Был взят на работу полтора года назад как джуниор на мелкие доработки. В ноябре месяце 2012 был поставлен на первый проект который вел Халецкий. На изучение платформы Symfony было выделено 2 месяца!!! за счет компании. Прошло 9месяцев, проект получил нерабочую форму регистрации и список новостей. То как это было написано требует отдельной темы.
Дмитрий Терещук
Принят на работу пол года назад как джуниор программист на мелкие доработки.
Был поставлен 3 месяца назад на простейший Интернет-магазин. С задачей не справился. Проект вел Халецкий. Когда все дедлайны были нарушены, его попросили озвучить самостоятельно срок сдачи, в который он сможет вписаться. Он его озвучивал трижды так и не сдав проект.
Александр Крук
Принят на работу 2,5 года назад. Последний год выполнял роль тим-лида. По своим задачам справлялся в срок. Но, прикрывал некачественную работу своих коллег. Допустил ряд ошибок при построении архитектуры проектов.
Текст вакансии, которое было прокомментировано в отзывах БЫЛО СОСТАВЛЕНО ИМ СОБСТВЕННОРУЧНО!
К сожалению, данный проект (kakrabota) предусматривает отзывы людей, которые не являются профессионалами, и готовы больше писать чем делать. Ребята, которым пришлось доделывать их работу просто изумляет подход к работе, при написании столь тривиальных проектов.
Минусы
Не указаны
Гореш — это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ.
работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты.
Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату.
Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность.
Насчет постов ниже — 100% подтверждаю правду.
Условия труда — нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.
Гореш — это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ.
работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты.
Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату.
Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность.
Насчет постов ниже — 100% подтверждаю правду.
Условия труда — нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.
Непонятен только один факт, из всех кто здесь пишет стаж не менее года!! а у большинства 1,5-2,5. Как для меня это показатель, у меня в компании таких единицы. Странно, что люди так долго сидят и потом изливают. Скорее всего расслабились вы там ребята за это время, судя по аргументам компании.
Работал в компании 1.5 года, как программист.
Коллективный отзыв от 6 бывших работников компании «Гореш». — на 100% подтверждаю.
Для меня впринципе остается большой загадкой то, как эта компания продолжает существование так долго.
С компание Goresh я веду свои проекты 4 года. За все четыре года могу сказать что это надежный партнер для бизнеса. Сергей Халецкий вел и мой проект, который так и не сдал, и как я понял, мой не единственный.
После того как мне прислали письмо я вынужден был прочитать ваш текст и отписать сюда. То что вы Сергей делаете, вам не на пользу. Начните с себя и со своих обещаний. Все что вам озвучивалось на переговорах, все ГЛАВНЫЕ моменты по моему проекту вы просто не записывали и потом просто их не помнили. Вы даже в ТЗ не вчитывались. Вся ваша работа над моим проектом была поверхностная. Сегодня мой проект завершил другой менеджер компании Goresh, и сдела это за 2 недели. С таким подходом вы далеко Сергей не уйдете.