Местоположение: Харьков
Контакты
Контакты не указаны
Фактор ТД
Местоположение: Харьков
Контакты не указаны
Отзывы о компании Фактор ТД
комментариев 110
Надо признать, что соцпакета, по существу, невозможно встретить в харьковских компаниях. Исключением является только сфера Айти или немногочисленные иностранные компании. Но это особая корпоративная культура, которая воспроизводит хоть какой-то минимум западных корпоративных стандартов деятельности — как в работе, так и в социальном обеспечении (организации труда).
Вот интересно сколько сотрудников пришли бы на новогодний корпоратив по собственному желанию?
Столовая дорогая, чтобы покушать первое и какое-никакое второе нужно вывалить около 30 грн, а чай?!))))@Гость
@Гость
Мы в отделе для себя решили!!! больше экономить на работниках не дадим!!!
За все время работы ни одной премии! Не будет премии перед новым годом валим всем отделом!!!!
Выклянчивать никто не собирается..
Религия Фактор – «незаменимых людей нет»!
Вот и пусть поищет других дураков!
Предлагаем всем подписаться под этим требонием!
@Гость
А вы смелые, да еще и всем отделом…Респект вам, конечно.
Мы в отделе для себя решили!!! больше экономить на работниках не дадим!!!
За все время работы ни одной премии! Не будет премии перед новым годом валим всем отделом!!!!
Выклянчивать никто не собирается..
Религия Фактор — «незаменимых людей нет»!
Вот и пусть поищет других дураков!
Предлагаем всем подписаться под этим требонием!
Разговор на форуме ни о чем!
Давайте конкретнее!
Сколько людей улолил ?
Сколько на этом съэкономил?
Сколько работы теперь делают работающие ныне в Факторе?
Кому повысили зарплату?
Кто он после этого?
Да ладно Вам )))
то же мне, разоблачители ))
Не вижу ничего плохого в том, что кто-то попытался стать на защиту имени компании.
Ну да, схитрил чуток, каюсь!
Я работаю в компании чуть больше полугода.
Если честно, про Фактор, скажу так:
1. Действительно, тем людям которые работают в компании необходимо быть дисциплинированными, приходить и уходить с работы вовремя, вежливо и тактично обращаться к людям, грамотно писать и отвечать, соблюдать дресс-код…
Я считаю подобные требования обоснованными и адекватными.
Каждая уважающая себя компания имеет подобные правила.
К тому же отступлений от этих правил достаточно, если нужно уйти раньше, всегда отпустят, в пятницу можно позволить себе прийти в джинсах и т.п…
2. По Харьковским меркам з/п среднего уровня.
Можно найти и выше, чего вам и желаю.
Со своей стороны я пришел к тому, что меня з/п устраивает. Тем более, что получаю её стабильно, регулярно и без задержек.
Что касается испытательного срока, то и мне и остальным ныне спокойно работающим сотрудником его оплачивали.
С завышенными требованиями, как-то к работе, так и каким-либо иным, я не сталкивался.
3. Авто президента — классная машина, тоже не отказался бы от такой.
НО, объективно — я пока не создал в своей жизни корпорацию или хотя бы маленькую фирму.
Какая бы ни была з/п — её будет мало. Покупка автомобиля бизнес-класса возможна, как минимум, при наличии собственного УСПЕШНОГО бизнеса.
p|s
Если что, задавайте вопросы…))
Хотя.. не исключаю, что мое мнение покажется не объективным.
Думаю, что это как-то нелепо — превращать уволившихся за последние 6 месяцев бывших сотрудников «Фактора» в сообщество дегенератов, которые вечно ныли, что-то выпрашивали, были недисциплинированными, приходили с опозданием, а уходили раньше, орали на людей и считали их ничтожествами, не умели грамотно оформлять свои мысли…
Может у них были другие мотивы? Совсем несвязанные с машиной собственника и конфетами профкома. Ведь такие базарные аргументы выглядят смешно. Предлагаю подумать чуть-чуть. О мотивах.
@Гость
Хотите услышать доводы? Зачем? Хотите себе что-то доказать? Да, я работаю в «Факторе» и меня абсолютно все устраивает. Вы не работаете в «Факторе» и Вас это не устраивает? Ссори, но это Ваши проблемы
@Гость
Почему Вы решили, что численность работников — это аргумент в нашей дискуссии? Это простая констатация факта, не более.
Работала в Факторе долго. Нравилось все, до определенного момента. Вот когда он настал — ушла. Не жалею о годах, проведенных в этом предприятии. Все было хорошо. Спасибо. Не жалею что ушла.
В Факторе прекрасный коллектив. И это самая главная его ценность. Определяющая я бы сказала.
Не стоит читать негативные отзывы. Каждому свое. И у всех свои обстоятельства. Есть места лучше, есть хуже. И Фактор далеко не самое худшее место, там можно работать и можно многому научиться, было бы желание.
А Фактору я желаю не обращать внимание на подобную ерунду. Собаки лают, караван идет.
Народ, спасибо за инфу!!
Я сейчас в активном поиске работы, нашел вакансию юрисконсульта в Издательство Фактор, решил посмотреть, поискать инфу о них и т.п.
Отправил туда пока только резюме, надеюсь, что прокатит!
Может кто-то что-то посоветует??? Как успешно пройти собеседование??
Работу найти сейчас реально сложно — Фактор — весьма заманчивое местечко.
@Гость
Спб за инфу!!!
Надеюсь прорваться в Фактор на собеседование.
Может подскажите, как успешно его пройти? Может слово есть волшебное? )))
Ооооо… приятная новость..
увидел, что контактное лицо при приеме на работу — женщина — Наталья Анатольевна..
Это радует ))
с женщинами проще общаться на собеседовании ))
Народ, держите за меня кулачки… если пройду собеседование, обязательно отпишусь!!
В «Факторе» работаю больше 5 лет. Как и в любой компании, здесь есть свои плюсы и минусы. С тем, что «перспектив нет никаких» не соглашусь. Все зависит от сотрудника: хороший специалист со здоровыми амбициями добьется многого, есть живые примеры.
По поводу текучки. Компания крупная, развивается, растет: кто-то перестраивается вместе с ней, кто-то остается на месте, кто-то идет дальше. И, конечно, среди уволившихся, есть те, кто причину ищет где угодно, но только не в себе любимом. При этом все-таки основная масса сотрудников работают на предприятии не год и не пять.
ЗП действительно платят вовремя, хотя повышают неохотно, это да.
И еще у шефа пунктик на счет опозданий. Так что тех, у кого это «хроническое», руководство в покое не оставляет: объяснительные и пр.
Понравились отзывы: «Сама я там не работаю, а подружка рассказывала…», «перечитал здесь всё, сегодня даже туда на собеседование не пошёл». Сразу вспоминается анекдот «Да нафиг этого адвоката!!! ЧТО ТАМ БАБЫ ГОВОРЯТ?»)))
«Миша», плохой пеар в четырех постах — «тебе денех никто не даст!» (с) Тужился-тужился и родил буковки. И шо за бабские выражения — «волшебные слова», «держите за меня кулачки» и пр.? Ты «Миша» или «Матильда Робертовна»?
Фактор не смешите народ. неуклюже нахваливают контору в качестве сотрудников и тут же прикидываются страждущим соискателем. Сами спрашивают, сами отвечают, сами благодарят себя за инфу. на сайте есть функция «Один автор». Но эти доморощенные попытки видны и без нее.
Не позорьтесь. лучше дайте разнарядку тычяче сотрудников . пусть накручивают рейтинг. единица — не красиво. потом зато хазяину скажете. провели работу. кнопки давить у вас получится. главное ничего не пишите.
Смешно. Вы хоть бы с сисадминами побазарили. Негоже г-да факторовцы писать с одного IP и как соискатели и как работники.
Садитетесь. Два.
Правильно.. правильно!!! )))) Не ходите ни в коем случае!! ))
Ориентироваться на убогих, обиженных нытиков, при поиске работы надо! Особенно, когда сам такой же.
А я пойду на собеседование.. пока вы носом крутите (если пригласят )))
Вопрос, а сколько из из сидящих в Факторе на самом деле ищут работу?)))
Было бы неплохо, чтобы отписались в этой теме сотрудники «Фактора». Насколько я знаю, в «Факторе» работает более тысячи человек. Очень сомневаюсь, что все рады бы сбежать да прикованы наручниками к батареям. Наверняка, есть более адекватные доводы оставаться частью команды «Фактора». )))
Какие все грамотные, когда нужно кого-то полить дерьмом или рассказать, как плохо у Васи в конторе, я работал у Пети, там было лучше, но от Васи все равно не уйду. А потому что з/п платят вовремя, да, не всегда конкурентоспособную, но платят. Соцпакет есть, и не 14 или 20 дней оплачиваемого отпуска, как в некоторых конторах, кстати. Есть реально функционирующий профком, а не профанация. Корпоративные мероприятия минимум 2 раза в год. Детские подарки на Новый год (не соцстраховские конфетульки, а реально от корпорации), женщин обязательно поздравляют с 8 марта. Это то, что навскидку пришло в голову.
А ну-ка, обиженные и обездоленные, расскажите, приведите хотя бы 1 пример, где еще есть подобные условия? Или же вы, когда пришли на работу в корпорацию, не знали, какую з/п будете получать? Вас обманули? Недодали? Сомневаюсь. Безусловно, в каких-то крутых корпорациях есть условия и послаще, но, учитывая особенности направления деятельности корпорации, все очень даже неплохо. Реально видно работу руководства, собственник ВСЕГДА в курсе происходящего в подразделениях, а не является лицом с портрета, далеким от простых работников предприятий, входящих в Фактор. Так что не нужно с больной головы на здоровую перекладывать свои неудовлетворенные амбиции.
Хочется услышать эти доводы. Причем, например, от вас. Если вам эти доводы понятны и очевидны.
Кто эти люди?
Хороший аргумент что 1000 человек работает. Можно подумать на убогих заводах никто не работает. Через 5 лет будет в 2 раза меньше работать и шо??? Будете рассказывать что целых полтыщи работают и счастливы ))))))
На каждую гниль на базаре найдется свой покупатель. На каждую дыру найдется свой работник.
Дешевая и вкусная столовая — пойду туда работать. Это ж самое главное!