Местоположение: Украина, г. Черкассы, ул. Розы , 184\2, кв. 45
Сайт: www.produkty-ermolino.ru
Контакты
Контакты не указаны
Ермолинские полуфабрикаты
Местоположение: Украина, г. Черкассы, ул. Розы , 184\2, кв. 45
Сайт: www.produkty-ermolino.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ермолинские полуфабрикаты
комментариев 318
Плюсы
Позвонили вежливо пригласили согласовав со мной удобное время встречи. Встреча прошла как и куча других обычных собеседований то есть тетенька спросила меня все то что я и так указал в резюме. Вежливо раскланялись обещали позвонить и все. Никаких ужасов описываемых в комментариях до меня я не заметил.
з.ы. если перезвонят отпишеть как дело пошло.
Минусы
Единственное странное то что сразу же поинтересовались кто родители и чем занимаются и в общем о семье вопрос задали я не ответил так как такие вещи помоему на первом этапе собеседований разглашать ни к чему
Плюсы
Не указаны
Минусы
Ребят, кто имеет желание помочь, либо согласен сотрудничать, присылайте письма на эл.почту Volnа36@rаmbler.ru, по отношению нарушений прав работников работодателем Ермолинские полуфабрикаты. Не разглашение гарантирую. Желательна доп информация, по поводу ‘чёрных зарплат’ и трудоустройства.
Плюсы
да с порога видно, что ничего хорошего не будет, если они так проводят собеседования!
Минусы
Надо же , какая -то зомбо-сектантская ‘компания’, заработала столько отрицательных отзывов в интернете, а руководству наплевать, что о них говорят и какая у них репутация. Был на собеседовании недавно, палево началось при подходе к бизнес центру, где знает весь город сидят одни лохотронщики и не очень честные фирмы.Подошел к офису, очередь из 2 человек,которые зашли и вышли за 10 мин, стало понятно , что ничего серьезного. Пригласили меня, сел напротив зомби — менеджера, которая стала мне выкрикивать вопросы.После третьего вопроса ‘произнесите свои день, месяц и год рождения’, я спросил — а что здесь вообще происходит? Зомби ответило- ‘мы сверяем данные’! Я с широко открытыми глазами и улыбкой встал, сказал — ‘досвидание’ и вышел.Они меня вопросительно проводили взглядами ничего не сказав, да и что они могли сказать, ведь этого не было в их сценарии! ))) Короче народ не тратьте свое драгоценное время на это фуфло!
Плюсы
Когда работали два продавца на закреплённой точке всех всё устраивало , так-как покупатели привыкали к продавцам, продавцы к покупателям в отпуск ходили без всяких проблем, друг друга подменяли.
Минусы
Работаю в компании почти 3 года.До настоящего времени на многие нарушения в том числе и финансовые не обращала внимания.Но с приходом нового руководителя с июня месяца работать стало не выносимо, отношение к людям никакое, зарплату срезали конкретно план по выручке поставили не реальный (лишь бы не платить), постоянные перебои с поставкой продукции, отсутствие какой либо позиции в товаре, если заявки раньше принимали вечером, то теперь заявку принимают утром, а мы не знаем какой товар привезут сегодня, а ведь торговля это как лотерея, как пойдёт народ такая будет выручка.Люди начали увольняться, кое-где закрываются точки, в отпуска не отпускают потому как некому работать.Раньше на точке работала два продавца и никаких проблем не было, теперь работает три продавца на двух точках, случись что-либо с одним из них другим придёться работать без выходных, этот вариант никого не устраивает, так-как условий на точках никаких нет, за переработанные часы не платят, люди не роботы и имеют право на отдых.Цены на всё поднимаются,всё дорожает, а наша зарплата срезается и причём преднамеренно.Чего добивается новый руководитель не понятно видимо хочет развалить всю организацию, ведь если все пойдут увольняться с кем он будет работать.Хотели с ним встретиться и поговорить, но получили отказ, видимо он считает выше своего достоинства общаться с нами, а ведь именно мы непосредственно реализуем всю продукцию и приносим прибыль организации.Очень хотелось бы чтобы высшее руководство обратило внимание на сложившуюся ситуацию и приняло меры, ведь прежний режим работы устраивал всех.
Плюсы
большой обьем работы, график, в результате после 4 месяцев работы накопилась большая задолжность .
Минусы
больше года крутят наши деньги с оплатой тянут, кормили гарантийными писмами в результате дошло дело до арбитража и нетолько у нас в общем позорники слов нецензурных неподобрать если работаете держито нос по ветру всем удачи ненарвитесь как мы
Плюсы
5-ти мунутное общение с компетентным психологом (душу излить не успел и от всех комплексов и фобий она тоже не избавила, но позабавится немного удалось)))
Минусы
Схема отбора кандидатов вполне понятная и довольно прозрачная! Суть в том, что опрашивается большой поток кандидатов, под заранее определенные рамки (для каждой должности свои), для достаточно опытного психолога уловить суть вполне возможно за 5-10 минут, хотя всей сути и потенциала кандидата при таком подходе не узнать… Основной акцент на потоке! Что вполне оправдано со стороны компании, но негативно сказывается на кандидатах. Принципиальному человеку возвращаться не захочется, видимо такие и не нужны, а поиск работодателя нацелен на ‘акул’ или ‘шакалов’.
Почитав отзывы сложилась более полная картина — судя по условиям работы как раз и требуются довольно агрессивные, но компетентные менеджеры, чтобы проводить политику компании.
Тот факт что жалуются люди из определенных регионов — говорит о том, что схема работы компании построена на соучрдительстве и каждый регион работает по-своему, может они и общаются между собой, но единые стандарты и единая корпоративная культура отсутствуют! Ну а общеизвестный факт об отсутствии сайта и подробной информации о бренде в интернете и минимальном информационном обеспечении федерального проекта (более 15 регионов распространения) — говорят о том, впрочем как и отзывы, что используются серые и черные схемы работы и руководители берут на себя дополнительную ответственность, что является барьером при подборе персонала и вообще является угрозой и высокой вероятностью ограничения их свободы!
Итог: невозможно получить столь интенсивную динамику развития компании при довольно высоких издержках производства (качественная продукция предполагает использование качественного сырья), отсюда следует, что либо технология производства копеечная (использование заменителей, модифицированного сырья и пр.), либо финансирование идет как отмывание ‘нетрудовых доходов’… И тот и другой варианты вряд ли подходит для людей с опытом работы, хотя возможность заработать может стать единственным привлекательным фактором в этой организации! Отсутствие системы и единых стандартов (помимо технологии выхода на рынок и продвижение товаров) — негативно сказывается на атмосфере в коллективы и получается ‘лебедь’ — директор, ‘раки’ — продавцы и ‘щуки’ — менеджеры… Система держится на низкой себестоимости, которая устраивает как учредителей, так и распространителей…
В общем и целом можно подвести один итог, если повезет, то удастся устроиться в ‘адекватный’ регион с перспективным руководителем, в противном случае готовьтесь к самому пессимистичному сценарию! Ну а принципы построения системы будут способствовать развитию второго варианта! Думаю, что компании пора пересмотреть свою политику, ведь ’90-е’ уже в прошлом, надо переходить на цивилизованный бизнес, иначе так и останетесь в этой нише!
Плюсы
Дикция интервьюера))))
Минусы
1.Интервью соствило 7мин.40сек.
2.Интервью поверхностное, не системное.
3.Размытая должность.
4.Отсутствие слова со стороны кандидата.
5.Небольшой офис.
6. Дама, явно подглядывала в текст на ноуте.
6.Минимум предварительной инфо о компании.
7.Вообще не понятно, чо они хотят.
8. Упущение ключевых, качеств кандидата, или не рассмотрения их вообще.
Плюсы
Пока никаких
Минусы
У меня было то же самое, позвонила девушка, не спросив даже,удобно ли мне разговаривать(я по сей день работаю в другой компании и в рабочее время работаю), начала тараторить что-то про компанию и настойчиво приглашать на собеседование. О вакансии — ничего, спрашиваю на какую позицию — в ответ, на ту,которая в вашем резюме(а их у меня 3).
На любой вопрос — все к руководителю, я только секретарь.
И еще один нюанс, ко мне обращалась просто по имени, это вполне нормально для меня, НО зато к себе потребовала обращаться по имени-отчеству!Сначала меня это озадачило, а теперь почитала отзывы и все стало понятно. Да уж,театр начинается с вешалки,а впечатление о компании — с первого звонка соискателю))))
Плюсы
____________
Минусы
Работала. Мерзко. Кто-то спрашивал, зачем они задают много вопросов про семью. Точно знаю и отвечу. У них гендир мегрел, терпеть не может и боится грузинов (хотя у него фамилия русская). Поэтому на работу берут только одних славян. У нас была ситуация, когда женщину сдернули с насиженного рабочего места, дескать нам супер подходите на руководителя филиала, а в паспорт не глянули, что у нее и мужа разные фамилии, а он — грузин. Приехала она на представление к гендиру в Подольск, а тот в бешенстве и в шоке — кто подсунул этого шпиона, вон ее — а она уже с работы уволилась.
Плюсы
Как и везде — многое зависит от людей. Если работу делать грамотно, обучить продавцов, наладить четкость документоборота, привести точки в чистоту, то к тебе, как к сотруднику относятся вполне адекватно. Да, работать приходится много, да, на отдых времени мало, но оплата труда тоже адекватная. Каждый выбирает для себя — кому с леготцой, а кто хочет заработать — зарабытывает… К продавцам требования высокие, но те, кто выдерживают стандарты обслуживания, прибивают точку — получают также неплохо. Мое руководство, то которое брало меня на работу и с которым я работала вначале — оч грамотные люди, адекватные, ни о каких матах речь не идет, любое замечание — грамотное и по делу, тут же исполнялось. Считаю, что так должно быть на любой компании. Лить грязь — легче всего, а прийти на работу и навести порядок хотя бы на том участке, который тебе доверили — немногие могут. Ни одного продавца у нас не уволили выплаты без зарплаты, а вот штрафы, если заслужили — это факт. Кстати, скоро ухожу в отпуск. Оплачиваемый…
Минусы
Из минусов — ненормированый рабочий день, много стрессов: то свет отключили — все тает, то проверки, то неадекатные продавцы… Все жестко и реагировать приходится быстро. Кто не готов к таким условиям — тем не сюда, вот и все.
Плюсы
Ищу поставщика Ермолинских полуфабрикатов. Хочу открыть представительство в Республике Татарстан, Кукмор и в Кировской обл. Вятские поляны. Будьте добры написать контактную информацию.
Минусы
нет
Плюсы
——————
Минусы
Работать в таком коллективе ужасно, организованности ни какой, специфика работы не понятна. Кое-как проработала я в магазине, чтобы пойти на повышение, на должность менеджера. Сначало думала, что такое похабное отношение со стороны начальства, только к продавцам, но ошиблась. Прийдя на работу в офис, я испытала еще больший шок: ген.директор нашего региона просто невыносима!!! Галина Григорьевна бывает на рабочем месте не часто, максимум 2 раза в неделю, примерно по 3 часа, но в это время можно услышать в свой адрес столько негатива… Например на мой вопрос: ‘ Галина Григорьевна, я хотела бы обсудить график отпусков продавцов контролируемых мною торговых точек, когда к вам можно подойти?’ Я услышала ответ: ‘Отпусков не будет!!! Хотите отдохнуть, идите отдыхать, но с концами!!!’е понимаю такого руководителя который: не находится на рабочем месте, не выслушивает сотрудников, не решает никакие вопросы, а легче уволить и послать человека !!! Что же это такое???!!! Работа меня устраивала: и з.п, и функции моей работы , и обязанности, но из-за такого начальства пришлось уйти. Разберитесь с этой проблемой-Галиной Григорьевной, пока она здесь ‘рулит’ в компании никогда не будет ни хорошей рабочей атмосферы, ни хорошего персонала, т.к. ее поведение отражается на всем: настроение продавца, не контролируемый склад (машины позно доставляют товар на торговые точки, т.к. выезжают из погрузочного складв в 13:00, а могут и в 15:30)-ведь это не характеритики такой представительной фирмы…Репутация фирмы зависит от ее начальства, а в нашем городе , в Волгораде, руководитель: злая тетка, которая не решила ни одного вопроса, не появляется на рабочем месте, не проводит даже, элементарно, пятиминутки с сотрудниками офиса, у которых вопросы по работе накопились уже ‘выше крыши’; принимает человека на работу и увольняет по телефону, через пятые лица…РАЗВЕ это руководитель? ЕЕ смысл нахождения на этом месте, наверное, только высокооплачиваемая работа, но ее же нужно еще и выполнять!!! Кто стоит над ней? Почему мы не знаем прямых начальников, к оторым можно было бы обратиться и решить вопрос!!! Терпим, потому, что устраивает сама работа, а руководителю, Г.Г., сказать этого не можем,т.к. она сразу грозит увольнением!!! ПРИМИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, МЕРЫ, УВАЖАЕМЫЕ!!!!!!
Плюсы
————————Дублирую свой отзыв, т.к. забыла исправить шкалу оценок
Минусы
Полностью согласна с отзывом предыдущего оратора, т.е. Аноним. Работать в таком коллективе ужасно, организованности ни какой, специфика работы не понятна. Кое-как проработала я в магазине, чтобы пойти на повышение, на должность менеджера. Сначало думала, что такое похабное отношение со стороны начальства, только к продавцам, но ошиблась. Прийдя на работу в офис, я испытала еще больший шок: ген.директор нашего региона просто невыносима!!! Галина Григорьевна бывает на рабочем месте не часто, максимум 2 раза в неделю, примерно по 3 часа, но в это время можно услышать в свой адрес столько негатива… Например на мой вопрос: ‘ Галина Григорьевна, я хотела бы обсудить график отпусков продавцов контролируемых мною торговых точек, когда к вам можно подойти?’ Я услышала ответ: ‘Отпусков не будет!!! Хотите отдохнуть, идите отдыхать, но с концами!!!’е понимаю такого руководителя который: не находится на рабочем месте, не выслушивает сотрудников, не решает никакие вопросы, а легче уволить и послать человека !!! Что же это такое???!!! Работа меня устраивала: и з.п, и функции моей работы , и обязанности, но из-за такого начальства пришлось уйти. Разберитесь с этой проблемой-Галиной Григорьевной, пока она здесь ‘рулит’ в компании никогда не будет ни хорошей рабочей атмосферы, ни хорошего персонала, т.к. ее поведение отражается на всем: настроение продавца, не контролируемый склад (машины позно доставляют товар на торговые точки, т.к. выезжают из погрузочного складв в 13:00, а могут и в 15:30)-ведь это не характеритики такой представительной фирмы…Репутация фирмы зависит от ее начальства, а в нашем городе , в Волгораде, руководитель: злая тетка, которая не решила ни одного вопроса, не появляется на рабочем месте, не проводит даже, элементарно, пятиминутки с сотрудниками офиса, у которых вопросы по работе накопились уже ‘выше крыши’; принимает человека на работу и увольняет по телефону, через пятые лица…РАЗВЕ это руководитель? ЕЕ смысл нахождения на этом месте, наверное, только высокооплачиваемая работа, но ее же нужно еще и выполнять!!! Кто стоит над ней? Почему мы не знаем прямых начальников, к оторым можно было бы обратиться и решить вопрос!!! Терпим, потому, что устраивает сама работа, а руководителю, Г.Г., сказать этого не можем,т.к. она сразу грозит увольнением!!! ПРИМИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, МЕРЫ, УВАЖАЕМЫЕ!!!!!! Пока еще сотрудники компании ‘Ермолинские полуфабрикаты’
Плюсы
————
Минусы
Полностью согласна с отзывом предыдущего оратора, т.е. Аноним. Работать в таком коллективе ужасно, организованности ни какой, специфика работы не понятна. Кое-как проработала я в магазине, чтобы пойти на повышение, на должность менеджера. Сначало думала, что такое похабное отношение со стороны начальства, только к продавцам, но ошиблась. Прийдя на работу в офис, я испытала еще больший шок: ген.директор нашего региона просто невыносима!!! Галина Григорьевна бывает на рабочем месте не часто, максимум 2 раза в неделю, примерно по 3 часа, но в это время можно услышать в свой адрес столько негатива… Например на мой вопрос: ‘ Галина Григорьевна, я хотела бы обсудить график отпусков продавцов контролируемых мною торговых точек, когда к вам можно подойти?’ Я услышала ответ: ‘Отпусков не будет!!! Хотите отдохнуть, идите отдыхать, но с концами!!!’е понимаю такого руководителя который: не находится на рабочем месте, не выслушивает сотрудников, не решает никакие вопросы, а легче уволить и послать человека !!! Что же это такое???!!! Работа меня устраивала: и з.п, и функции моей работы , и обязанности, но из-за такого начальства пришлось уйти. Разберитесь с этой проблемой-Галиной Григорьевной, пока она здесь ‘рулит’ в компании никогда не будет ни хорошей рабочей атмосферы, ни хорошего персонала, т.к. ее поведение отражается на всем: настроение продавца, не контролируемый склад (машины позно доставляют товар на торговые точки, т.к. выезжают из погрузочного складв в 13:00, а могут и в 15:30)-ведь это не характеритики такой представительной фирмы…Репутация фирмы зависит от ее начальства, а в нашем городе , в Волгораде, руководитель: злая тетка, которая не решила ни одного вопроса, не появляется на рабочем месте, не проводит даже, элементарно, пятиминутки с сотрудниками офиса, у которых вопросы по работе накопились уже ‘выше крыши’; принимает человека на работу и увольняет по телефону, через пятые лица…РАЗВЕ это руководитель? ЕЕ смысл нахождения на этом месте, наверное, только высокооплачиваемая работа, но ее же нужно еще и выполнять!!! Кто стоит над ней? Почему мы не знаем прямых начальников, к оторым можно было бы обратиться и решить вопрос!!! Терпим, потому, что устраивает сама работа, а руководителю, Г.Г., сказать этого не можем,т.к. она сразу грозит увольнением!!! ПРИМИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, МЕРЫ, УВАЖАЕМЫЕ!!!!!! Пока еще сотрудники компании ‘Ермолинские полуфабрикаты’
Плюсы
никаких
Минусы
начальница самодурка!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! уважения к сотрудникам никакого!!!!!!!!!!!!!! к людям относятся как к скоту!!!!!!!!!!!! за два года работы Кожевникову Г.Г. мы видили два раза. никогда не спросят как обстановка в коллективе есть ли какие нибудь вопросы. полный хаос. всё описать невозможно уж очень много гадостей тварится . и это правда встрехните Г,Г, совсем королева!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Радует з.п
Минусы
У нас в Барнауле принято дарить подарки начальству,тогда ты будешь на хорошем счету.А когда приезжает проверка даже сами удевляемся и моющее и фартуки.А вообще тоже за людей не считают,особенно менеджер которая з.п выдает косметикой.
Плюсы
Всем добрый день!!!!!!!!!!Мы не понимаем ,почему столько неготива в сторону Ермолинские полуфабрикаты. Я и моя подруга работаем в этой фирме почти 3 года , у нас замечательные менеджеры и генеральный директор, и нет такого унижения и оскорбления . Если Вас уволили по причине недостаче или в пьяном виде уволиле и т.п. из этой фирмы , не надо выставлять нашу фирму в черном свете.Алена , Лена
Минусы
Побольше бы хотелось зарплаты
Плюсы
Побольше бы тех кто ведётся на отзывы,спокойнее было бы мне.
Минусы
Сейчас я прохожу стажировку в этом холдинге(работаю не давно,боюсь сглазить) всё жду какого-то подвоха,я его почему-то пока нет.Настораживает,то что начиталась отзывов и жду когда начнут сбываться предсказания.
Плюсы
До последней минуты не верила, что про меня тут написали. Девочки выражаете свое недовольство, но зачем других впутывать. Я та самая ЮРИСТКА, Я ушла по собственному желанию, на то были личные причины. Ничего страшного не произошло, получила опыт и в данный момент работаю в судебной системе. Так что, все, что не делается только к лучшему.
P.S. Довольных людей не бывает везде есть свои плюсы и минусы!
Минусы
везде есть плюсы и минусы
Плюсы
-нет
Минусы
Обращаются по хамски, обшежитие_даже квадратного метра не хватает на человека,плесень , срываются на самых безобидных ребят, как в тюрме не разрешают работникам выходить за пределами територии,травмы бытовые лечятся за счёт работников и по превышеной цене прим-в аптеке стоит 89р у них 148р.Работа без выходных много часов стоя не разреш.даже садится или передохнуть. Всё по блату родственникам хорошие условия или пост кто как может.
Плюсы
Доброжелательные продавцы…
Минусы
Котлеты ‘ СОЧНЫЕ’ — есть не льзя …ДАЖЕ ОЧЕНЬ ОПАСНО !!!!!! ХОРОШАЯ продукция простиивает на складах… а Всё Барахло каторым травят людей .. Заставляют продавать… ЛЮДИ ОБРАТИТЕ НА ЭТО ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Желаю всем удачи в работе в ХОЛДИНГЕ ‘ЕРМОЛИНО’!!!!
Минусы
Люди, поверьте мне как человеку работающему в этой компании. Продукция некачественная. Не могут мясные котлеты стоить 100 рублей. Читайте состав внимательно, на точке продажи дают только пере-чень используемых продуктов – без процентного содержания. Завод работает только по своим рознич-ным точкам. Мы, работающие в Ермолинских, мало кто питается этой продукцией, хотя всех своих подчиненных и себя заставила это попробовать. продавцов на точках учила ‘лечить’ покупателей о том, какую вкуснятину продаем. Делаются из очень дешового РЫБЬЕГО фарша (который не имеет ни запа-ха, ни вкуса), с добавлением (ЗАПРЕЩЁННЫХ В РОССИИ) кучей вкусовых добавок. Все ихние пель-мени, вареники, котлеты и другая продукция стоят по себестоимости 15-20 рублей, а в продаже они 100-120 рублей, кто считать умеет 500-1000% прибыли. Единственное что у них настоящее это пока мука, т.е.тесто для пельменей и вареников. Но и творог у них тоже из рыбьего фарша делается. Расположен на заводе в Калужской области посёлок Ермолино. Сделайте не поленитесь хим.анализ Ермолинских и вы поймёте что мы с вами едим.
Плюсы
Никаких,возраст держит на одном месте,вот и приходится в одних возмущениях работать в городе Красноярск у начальника Клещ Натальи Владимировны…а теперь ещё у её мужа Клещ….
Минусы
Теперь мы все продавцы должны работать одну неделю на Клещ-жену,а а вторую,которая ‘выходная’-на Клещ-супруга…Но за переработку Клещ-жена,в лице менеджера,приносит ведомость,где мы расписываемся за получение двойной оплаты за праздничные дни,за премию-но на самом деле это всё на бумаге,т.е.Клещ Н.В. эту разницу спокойно кладёт себе в карман…Что делать с этой наглостью????Притом это она делает нагло и спокойно уже который год!!!!Где ‘табульки’о зарплате?-их ни разу не выдали!!!Где оплата за сан.книжки?-её никто не возвращает!!!По сан.нормам сплошные нарушения-сходил в ведро и сразу колбасу режишь,ВОДЫ С МЫЛОМ НЕТ ВСЕГДА!!!Отпуск-вместо законных 36-ти дней-это вообще долго объяснять…Больничного НЕТ!!!ПОЛНЫЙ СОЦ,ПАКЕТ!!!
Плюсы
Хорошая зарплата, отличный коллектив, прекрасная управляющая, отношение к персоналу, как к людям, а не как к рабсиле.Ничего лишнего от нас не требуют-исполняй свои обязанности как положено и все будет прекрасно-и зарплата и отношение начальства, без повода никто не придирается.
Минусы
Хотелось бы для полного счастья еще и официального трудоустройства.
Плюсы
приобретенный личный опыт
Минусы
Лож,подлость,продукция химия,отношение к работникам как к быдлу,любимое выражение вы ТВАРИ,руководство без грамотное не образованное набирают себе подобных с ними легче управляться и т.д.