Телефон: 8 495 777-90-40
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.danone.ru
E-mail: [email protected]
Описание:
Компания Данон является лидером на рынке кисломолочных продуктов. В портфолио компании входят такие бренды ка Actimel, Activia, Растишка, Живинка и Даниссимо.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Danone
комментариев 206
склад Климовск куда смотрит служба СБ
Если хотите работать (вкалывать) за бесплатно (в прямом смысле), добро пожаловать! Только не говорите, что вас не предупреждали. Это даже не за спасибо. Поверьте, что спасибо вам никто здесь не скажет.
Абсолютно поддерживаю.
Кидалово полное. Менеджеры наживаются за счет своих работников, которые работают по 13 часов в сутки. Поработают несколько дней и валят, а их зарплаты оседают к карманах менеджеров. Не верьте словам о зарплате — это все пиз…ж. Поработаете бесплатно — угробите здороье и все.
Нормальным людям в этом кодле делать нечего.
Работники склада — сплошное наркоманье. Пьют винт, чтобы быстро бегать. Глаза по пять копеек. Зав.склада — Платон — сам торчок с пятикопеечными глазами. Поднялся из отборщиков, у него работают одни девки. Нормальных работящих пацанов тупо выгоняет, чтобы не было конкуренции. Торчки подставляют всех, им все равно на людей, на заказы, на клиентов, на всех, кто не из их наркоманского движения. Нигде больше не видел столько наркоманов на складе, которые просто помыкают нормальными людьми и вынуждают их позать на брюже перед ними.
.
я не сказала бы, что это плохая фирма.
сейчас все предприятия, которые купили иностранцы, подобны Данон — человеческий фактор не ценится, работы много, приходится задерживаться, заплата средняя для города, но не соответсвует объемам выполняемой работы.
но работать интересно, опыта много набираешься, после Данон уже не боишься идти на новое место работы.
работаю уже 6 лет, уходить не собираюсь.
СУПЕР!!!
Далеко пойдешь! Надо быть очень смелой, что бы написать такой отзыв, с такими ошибками! Класс!!!!
Совет: почитай немного законы Украины, и школьную литературу по правописанию.
П.С.: Я бы тебя тоже не взял на работу, такую безграмотную))
Кампания била прикольной пока не обеденились с Юнимилком. Тепер полная *опа!!! Все СВ в поиске новой роботы, текучка кадров, лучшее продажники уходят в другие компании. Оспаютса те кто работает чемто другим!!! Плани и амбиции сумашедшие))))Такой *опи ещо небыло!!!
КОМПАНИЯ СНАРУЖИ ПЫТАЕТСЯ БЫТЬ БЕЛОЙ И ПУШИСТОЙ НО ВНУТРИ ЖЕСТЬ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ГОДА ТРИ ОБРУСЕЛА ОКОНЧАТЕЛЬНО
Большая компания с хорошими идеями в отношении корпоративной культуры и этики.
Однако: Автора перла «зомбиферма» поддерживаю на 100%. Менеджеры — кучка идиотов. Ты ещё работаешь, и даже не подозреваешь, что на твоё место уже ищут замену. Очень интересные организовываются через ж..пу. Коллектив в растерянности. Опытные сотрудники остаются за бортом только из-за того, что не вписываются в «зооформат».
Компания, которая орёт во всю глотку о своей лояльности, скорее всего пованивает изнутри.
в гораде Ялта есть руководитель супервайзер Анна Майская каторая обманывает людей мне придложыли работаль мерчендайзером в фирме Данон праработавшы 2недели я ездила за свой счет. Анна безпречины меня уволить заместь меня устроила свою роцтвеницу и невыплатила мне деньги нашла пречину сказала что по моим магазинах много возврата паетому деньги мне некто невернёт бред кароче за неё много людей уходит каторые по 3года там работали те кто поухадили деньги свои тоже вернуть немогут так Анна Майская нажевается на своих работниках .
Не рекомендую идти в HR!
Работаю в главном офисе.Зарплата очень маленькая.На рынке мы стоим гораздо больше. Постоянно просматриваю вакансии. И многие коллеги просматривают, знаю об этом лично от них: продажи, маркетинг, отдел кадров, юристы, логистика — текучка страшная. Как только будет что-то подходящее — убегу.
Руководство выжимает все соки из сотрудников. Очень много увольнений.Уходят лучшие сотрудники или «уходят» в том случае, когда приходит новый руководитель и хочет организовать под себя команду. Бывало, сотрудник приходит на работу ,а его уже ждут что бы «попращаться». Очень много разных интриг.
Процессы не налажены.
Цели и планы,которые ставят перед нами реальны, но пахать нужно с утра до вечера.Забудьте о личной жизни.
Не советую….хотя, если у вас 9 жизней — попробуйте.
Конечно дебилы — одни инностранцы вокруг. Которым подтирают зад и заносят на поворотах.
@Гость
Данон Компания нормальная если человек пришел именно работать.
Но в вверх продвигаются и руководство ценит тех у кого язычок сладенький по всем параметрам!
С человеком писавшим об работниках с Азии я согласен, если так пойдет дальше через годик 1/3 будут везде они.
Читаю что в последнее время работники Юнимилка после слияния говорят виноват Данон и наоборот. Но там и там есть нормальные специалисты просто в этой не разберихи многие хотят отстоять свое я, любыми методами.
Если брать работников ниже среднего звена и вниз до упора, все живут только слухами запущенные от команд Данона или Юнимилка.
Мне кажеться до нового года немного должно стабилизироваться.
Паны оставьте в покое чубы холопов!!!!!
Нет слов! Сбежал. Начальство не образованное, амбиций много а работу организовать не могут. Водители работают на износ.@Гость
ГОСПОДА КТО ПРИСМАТРИВЕТСЯ РАБОТАТЬ НЕ СОВЕТУЮ. Я САМ УБЕЖАЛ.
в Херсоне комонда собралась бестолковых «менеджеров и крупных спецов» перетянутых из компании Сандора.Так называемые менеджоперы во главе с менеджером по персоналу,загонят завод в никуда испортив имидж компании DANONE и ее директору.Они занимаются своей карьерой,а не производством.А компании Сандора хочу сказать -от Вас ушли ненужные Вам люди ИУДЫ.
Извратили всю европейскую идею в течении полугода.Новая команда дебилов.
Господа очень прошу вас выбирайте другое место работы, но если все-таки решились поработать здесь будте готовы работать за спасибо!!!!!!! Я пришла в эту компанию наемным водителем с личным грузовым транспортом отработав какой то период поняла что нужно бежать от них не оглядываясь, а свои заработанные придется через суды «выколачивать». Водители не вздумайте работать на них, машину убьете, нервы себе все вытрепаете, и свои кровные заработанные долго ждать будете (если дождетесь).
@сергей
а я уже не торговый. на окладе тоже сидел. только он тогда не 18, а 14 был. у меня в команде 5 человек. меньше 30 никто не получает. отношения с ними хорошие — прекрасно друг друга слышим и понимаем. а что касательно Вас, молодой человек, не Вам говорить о дебилизме… Судя по орфографии, большой ошибкой было вообще принимать Вас в компанию, так как не зная даже русского языка, как вы «на ура» отработать сможете, да и вообще, хотя бы понять, что вокруг происходит-то?
хуже фирмы где работал не видел. полное *овно.
чё то ты не похож на торгового представителя с такими омбициями, или наверно не разу на окладе не сидел на @Гость
сраные 18 т при том что отработал весь месяц на ура! Попахивает дешёвым патриотизмом или дебелизмом скорее всего
Работаю в компании с 2006 года. Волгоградский филиал. Бюрократии, конечно, много, много бардака, но потихоньку всё налаживается. Всем тем, кто скулит о плохих условиях, невозможности выполнения показателей (у нас такие тоже есть), собирается сваливать, хочу сказать — ребята, а вы работать не пробовали? Много раз на собраниях слышал: «Планы такие большие, почему нам их не уменьшают?» и ни одна б..дь не задаст вопрос (даже себе) «КАК можно этот план СДЕЛАТЬ?» Проще всего сказать, что компания г..но, бросить всё и уйти. На моём веку было много серьёзных изменений — введение хэлдов, переход на RTM, система SAP… И каждый раз почти все галдели, что всё, п..дец, компании больше нет! Сейчас происходит самое глобальное изменение — интеграция двух молочных монстров, то, что штормит — это норма. И я не знаю, может и меня потом «пнут с одним окладом», как тут некоторые говорят, но я до последнего буду делать свою работу, делать её и всё вокруг себя лучше с каждым днём. Не потому, что я «зомби сектант», отнюдь. Просто я люблю свою работу, мне нравится компания, в которой меня учили решать проблемы, а не бежать от них.
Да, согласен и присоеденяюсь к тем комментариям о критинизме и дебилизме руководителей компании, работать невозможно, и вся среднея прослойка менеджеров которая имеет отношения к продажам, к тому звену которая приносит деньги компании, охраняя свои кресла , занемается только тем,что рисовать цыфры и показатели которых нет на самом деле, при всем этом ,нет чтоб пытатся помогать торговым представителям,они еще прикрывая свои задницы увольняют людей реально трудовых муравьев, которые пашут и пашут и хоть делают продажи несмотря на неадекватность планов,задач, и поставленых целей компании.Так же хотелось отметить,что все кто находятся в ранге высшего руководства даже на пять процентов, незнают реальную ситуацыю в торговых точках,и непонемают как так, вроде все делаетсяа, а резултаты не те которые должны быть. Проработав в юнимилки, а теперь и в объедененной компании, понял одно, что пока компания не начнет слушать и устранять те проблемы связаные с работой торговых представителей, пока они неуслышат их, и недадут им зарабатывать те денги которые обещает им компания, будет все тяжело. А тем торговым которые хотят придти сюда работать, будте готовы, жить на один оклад, что со стороны компании будет постаянная наеб……. , то что вас будут держать за немых мареанеток, которых в любой момент могут сказать иди увольняйся, а если нет, то уволят по статье , насаберав кучу нелепых причин, созданием невыносимых условий для работы,пока ты сам на все не плюнеш и не уйдеш. Хотя работа в компании, это хороший старт устроитсяв адекватную, хорошую органезацыю , после работы в этой дыре.И вообще компания держится до того момента,пака человек разбирется какая задница творится в компании и старается выполнить то,чего выполнить нельзя ,проходит какое-то время и он уходит, и приходит другой человек, и так далие.Вот и я уже скоро покину этот гадюшник, потому как такие, кто думает,противоречат, и аргументирует их тупизм, этих людей увольняют.
в Даноне восемь лет то , что в последнее время стало происходить не в какие рамки не лезет -зарплаты урывают руководство ничего не хочет или скорее не может делать ,адекватный коллектив разваливается — уходят лучшие остаётся быдло создать команду невозможно, так как те кто остаются просто не смотрят на свою работу сколько то бы серьёзно . Появившееся гастеры ленивы и по сути дела могут работать только из под палки ! Жалко Данон подобная политика его только угробит !