Местоположение: Киев
Описание:
Компания Дальнобой / «ТиДиСи», лидер на рынке по комплексному обслуживанию грузоперевозчиков, является дистрибьютором грузовых шин.
Контакты
Контакты не указаны
Дальнобой (ТиДиСи)
Местоположение: Киев
Описание:
Компания Дальнобой / «ТиДиСи», лидер на рынке по комплексному обслуживанию грузоперевозчиков, является дистрибьютором грузовых шин.
Контакты не указаны
Отзывы о компании Дальнобой (ТиДиСи)
комментариев 1 246
опять руководителя службы персонала ищут….ха-ха
Что, опять? По ходу дела там и блок обучения накрылся — ищут сразу менеджера по обучению и методиста. А вообще в отделе персонала еще есть кто живой?
Что, опять? По ходу дела там и блок обучения накрылся – ищут сразу менеджера по обучению и методиста. А вообще в отделе персонала еще есть кто живой?
да и бухгалтерия тоже нуждается в кадрах. хе-хе
А с чего Вы взяли, что нам нужна ваша любовь? Как ни странно, но мы приходим на работу деньги зарабатывать, а не любовью заниматься. И хотим мы не так уж и много, а именно:
1. Чтобы наш труд был достойно оплачен.
2. Работать в нормальных условиях (чтобы зимой не мерзнуть, а летом не задыхаться в офисе без кондиционера, еще желательно чтобы потолки на голову не падали (в тидиси такое было)).
3. Относитесь к нам, как к людям (не нужно оскорблять и унижать тех, кто зарабатывает Вам бабло, еще и привселюдно)
4. И наконец: ВЫПОЛНЯЙТЕ ВСЕ НАШИ ДОГОВОРЕННОСТИ, т.е., если пообещали заплатить определенную сумму денег за определенный объем работы, то будьте добры, сдерживайте свое слово.
Не думаю, что эти требования являются чем-то фантастическим и невыполнимым.
P.S. Кстати, не понимаю, при чем здесь какая-то Наталья Александровна? Кто это?
Гендир, мне очень интересно, почему же Вы пишите на стр. ТиДиСи? Задуматься не получается, потому что я у Вас не работаю?
Эта Наталья Александровна, должно быть, большая трудяга и умница.
опаньки…очередной человек пошел на «слив»..какая-то НА….классная у вас компания, главное веселая. хуже всего , что руководство очень неуверенное в себе и с заниженной самооценкой, чуть где нормальный и неглупый человек » обрисовывается » так сразу и начинается выедание, выдавливание этого человека . уважаемый РУКОВОДИТЕЛЯ и УМЫ, а нафиг вам опытные люди, отбираете что-то там какие-то резюме, идите у какое-нибудь ПТУ , желательно на Троещине проводите тестирование , отсеиваете самых грамотных, а тех шо остались усех берете на работу. гляди и отзывов меньше станет и спокойствие душевное у вас будет а то все стремаетесь шоб нихто сообразительный не явилсо
убрать бы козлов с должности Руководителей филиалов( не всех ) но многие скрываясь за спинами своих менеджеров присваивают себе все лавры и заслуги, Хотя кроме (отправить- получить) ничего не делают в течении дня. Но об этом даже никто не догадывается, а зарплата то капает…
Я считаю что менеджер работающий на филиале это тот человек который кормит всех, но сам голодает. И всем на это наплевать,(Ведь филиал продает)- значит заслуга РУКОВОДИТЕЛЯ- Хераз 2.
Руководители продают 8-10% от общей продажи за месяц. И еще.Засуньте свои планы в *ОПУ, и по глубже, хоть бы одна скотина приехала и показала как можно продавать по ………… шин. Один уже с ездил в Днепр, обосрался, и где твои марк. инструменты?? Много GT-шечьки предложил и продал.
Короче фанатиков много, но они все фантики……
Господин Гендир, Вы полагаете , что о биологической сути богатства написала Наталья Александровна? Вы ошиблись. Надеюсь, Н.А. не пострадает.
Гендир, мне очень интересно, почему же Вы пишите на стр. ТиДиСи? Задуматься не получается, потому что я у Вас не работаю?
Эта Наталья Александровна, должно быть, большая трудяга и умница.
Цинично, противно, бесчеловечно, но это так и есть. Выживает(богатеет) сильнейший…
@гендир
Какой-то Вы ненастоящий гендир. Слабый вы какой-то — плюётесь, фу! Это Вас так не украшает.
Мужчину украшает сдержанность, а вы упиваетесь собой и достаёте потом этим всех…
А ,вообще, Вы мужчина? Какие-то истерические нотки в Вашем отзыве.
а шо он(а) такого написал(а)? разве руководителям, гендирам и т.д. не наплевать на людей???, это единицы не плюют, а все остальные используют людей как ресурс и что тут такого, это реальность жизни. можно подумать тидисишный гендир сильно людей любит. НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ и еще БОЙСЯ КАЖДЫЙ КТО МНИТ СЕБЯ НЕЗАМЕНИМЫМ- ВОТ ДЕВИЗ гендиров, диров …та что все правильно гендир пишет и главное ПРАВДА, которая как всегда колет в глаза
@Гость
Ну, и пусть плюёт молча, но зачем же заявлять во всеуслышание -» гусей дразнить». Это неразумно.
Как ты к ним, так и они к тебе — это аксиома в бытовых отношениях.
В бизнесе всё иначе. Всё идёт по биологическим законам. Успешный бизнес — это, как правило, нарушение всех общепринятых законов, то есть абсолютно биологическая форма поведения.
Многие бизнесмены, успешные, крупные, которые входят в десятку миллиардеров, сами признаются, что избыток интеллекта им активно мешает.
И что, если бы не интеллект, были бы они не миллиардеры, а мульти-миллиардеры.
Кто зарабатывает самые большие капиталы ? Не тот, кто умней, не тот, кто способный, а тот, кто самый биологичный, у кого нет никаких комплексов по загребанию денег под себя.
Поэтому взывания к человечности управляющих миром просто наивно. Они мыслят иными категориями.
Для людей, которые играют чужими жизнями, соплеменники вообще ничего не значат. Инструмент, как правильно, было замечено гендиром, который считает себя бизнесменом.
Но по сути своей таковым все же не является, потому как озабоченному своим бизнесом человеку некогда читать отзывы, ещё и писать сюда…
@Гость
По поводу профсоюза. Мне ОВ когда-то сказал, что профсоюзы погубят Компанию. Он не допустит создание каких-либо объединений, поверьте мне. Он сечет это на корню, и правильно делает. Однако ОВ разводит «пауков в банке» очень даже сознательно. Но не буду объяснять почему, уж слишком я уважаю его, за его методы работы. Ведь все чего он достиг можно поделить как 20 на 80. Из них 20% — это желание рисковать, а 80% это умение снять сливки, с таких как мы с Вами. Именно это и делает его успешным, хотя методы иногда очень даже неэтичные. Но как быть по-другому в бизнесе?
@Гость
Спасибо за поддержку.Вот-вот! Любви и почета директора захотели.Есть те,кто «ПОД» и те.кто «НАД» .С таким мышлением,как у этих людей, до руководящих постов ой как далеко.А потом в 40-50 лет никем и ничем так и не стал. Не правда ли Наталья Александровна?
@Гость
Поэтому время и есть,что работают такие,как Вы.И,задумайтесь,почему я пишу на странице ТиДиСи.
@Гость
Я в первую очередь — бизнесмен,потом человек.Люди — это ресурс, а на остальное мне плевать.
Добрый Человек, как знакомо это твое юношеско-максималистское возвышенное над толпой «плевать»… Придет время и ты полюбишь людей… и это будет означать, что ты Стал… а пока — ты такой же как все — родом из детства… с квартирным вопросом… бизнесмен
Что-то как для генерального директора, если вы генеральный на самом деле, не совсем правильное видение ситуации. Инструменты воздействия могут быть совсем другие, и вам, как менеджеру, в правильном смысле этого слова, эти инструменты должны быть известны. В погоне за прибылью, не растеряйте все то человеческое что возможно в вас осталось, прибыль вы с собой не заберете. А память о вас как о человеке, останется. Только вот вопрос, о каком человеке? И ваше «чернота», ярко характеризует ваше отношение к окружающим вас людям, соответственно и люди также относятся к вам. Поэтому я не удивляюсь, что такая атмосфера царит в вашей Компании. Изменитесь сами, и все изменится вокруг вас. Я работаю в одной из крупнейших в своей отрасли Компаний в Украине, ничего подобного, похожего на то что происходит у вас, там нет. Генеральный директор, является действительно авторитетом, профессионалом. И людей вокруг себя, работающих на него, приносящих ему прибыль, чернью не считает. А наоборот, говорит им спасибо. Спасибо за труд, за деньги которые ему приносят, за время и душу, которые эти люди отдают работе. И сотрудники платят тем же.
Задумайтесь над этим. Это на самом деле очень важно, для вас, как для бизнесмена и как человека.
Эффективность — это правильно!
Почитал я на этом сайте много. Общее впечатление, что в отечественных (преимущественно) компаниях творится черт знает что. Какой-то клубок змей, террариум. Это борьба за выживание? Естественный отбор? Кому нужна (читай выгодна) такая атмосфера в коллективах? Задайте себе этот вопрос, и вы получите ответы на все остальные.
HR-ы…. Про них сложилось впечатление что это глубоко закомплексованные люди с нарушенной психикой, возомнившие себя богами на земле. Наверное это действительно сильные ощущения, когда ты «управляешь» и «решаешь» человеческие судьбы. Власть над людьми, вот что показывает истинную сущность человека.
@Гость
ну-ну, такой и у меня работает. А ТЫ — ТЕРЯЕШЬ ПРИБЫЛЬ без инструмента воздействия.Я же сказал — доволен. А там посмотрим.Хотя перед кем я здесь расшаркиваюсь? Чернота.
ну как энто «КОМУ»? ну ессесно и паняна , точно шо не уборщице тете Мане, кАгдато в учебн. заведении препод говорил,шо запомните навсИХда, усе сплетни, слухи, склоки , интриги и т.д., ну еСи такие у кАнторИ имеюСа, идут по иерархической лестнице сверьху и униз, а никак ,шоб ис низу да уверьх или сос серединки да уверх и униз, так шо даже комменты сдеся энто чейто запланированный ход, и подливание масличка вовремя ну шоб для продолжения разговору так сказать.гиг
Гостю от 18 Октябрь 2011 — аплодирую Вам !!!!!!!!!! Единственные адекватные и точные комменты из всех. Кому это злобно-шипяще-жалящее нужно? Известно, кому.
Всем — бывшим и теперешним — не останавливайтесь: чесслово, до чего ж интересно вас читать. Пишите, правда, с ошибками. Это огорчает. И разрозненные вы какие-то.
В этом ваша слабость и гендира сила.Может быть, вам профсоюз организовать и отстаивать свои права.
А в остальном — забавные люди в ТиДиСи, судя по отзывам.
@Гость
Так позвони в рекрутинговое агентство,тебе за деньги найдут хоть с перламутровыми пуговицами.Кто платит,тот заказывает музыку. Я себе уже нашел,честно сказать,доволен,а там, посмотрим.
@гендир
эйчара? через рекрутинговое агентство? ну-ну…
@гендир
Дай ее телефон — я ее возьму.