Телефон: 0676126345, 0504564921
Местоположение: Украина, г. Северодонецк
Сайт: www.bistrozaim.com.ua
E-mail: [email protected]
Описание:
Компания «Быстрозайм» — крупнейшая финансовая организация в сфере микрокредитования.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Быстрозайм
комментариев 179
Плюсы
——-
Минусы
Добрый всем день. Работаю в компании давно. Для себя решила, получу з/п меньше 2500, сразу уйду. Моя первая зарплата в компании была почти 4000. Потом все меньше и меньше. По новой мотивации работать не реально. Даже если сделаешь план по выдачам, то процент просрочки такой! что все равно получишь 1150.
1. План не реальный. Может те отделения которые расположены в центральной части города, и выходят на план, а что делать отделениям в спальных районах. Хоть бери и танцуй привлекая клиентов. Ведь мы так же ходим на работу, и то, что упали выдачи, не наша вина.
2. Процент просрочки это что то, как меня достали эти должники. Каждый божий день (и в выходной) я им звонила. Они кормят тебя завтраками, или вообще номер не доступен или не отвечает. Ты пугаешь их судами, коллекторами, штрафами, розыском. Бесполезно. Вроде один должник рассчитывается (о счастье) тут же появляется 10 новых. И так постоянно. А конец месяца! Впору запасаться успокоительным, потому, что нормально с должниками уже говорить не получается. А ведь не собьеш процент просрочки до конца месяца, все получаешь 1150.
Наверное процент просрочки, это самое страшное, что было для меня в этой компании, почему мы за них отвечаем, ведь мы согласовываем выдачи. И нам говорят выдавать или нет. За % просрочки могу писать бесконечно.
У новеньких ставка 2500 первые два месяца (наверно, чтоб сразу не сбежали), они не напрягаясь пришли просто посидеть в интернете, а ты же со ставкой в 1150 бегаешь раздаешь визитки, клеиш плакаты. Но выдычи с новенькими делим пополам!
3. Текучка сумашедшая, и не потому, что открываются новые отделения. Те люди которые работали со мной, давным давно ушли.
4. Подмены. Это тоже болезненный вопрос. Тебя частенько ставят на подмены, причем не на ближайшие к тебе отделения. Ну почему не сделать по человечески. Мы же все люди. Тащиться в свой выходной вечером на другой конец города за ключами от отделения, на которое утром на подмену. А утром добираться около двух часов. И не дай бог опоздаешь – 300грн.
5. Отпуск, больничный. О да, он оплачивается….. с минималки, но мы же взрослые люди и понимаем, что уйти в отпуск или на больничный, значит не сделать план, запустить %просрочки.
6. Поменять сменами, это проблема. График составляется на месяц вперед. То есть я должна знать, какого числа я заболею, или соседи затопят, ребенок заболеет.
В общем лучше где то вкалывать, но знать, что получишь свои 2500-3000, в любом случае, чем гадать, что получишь в следующем месяце 1150, может больше, а может вообще штраф!
Добрый всем день. Работаю в компании давно. Для себя решила, получу з/п меньше 2500, сразу уйду. Моя первая зарплата в компании была почти 4000. Потом все меньше и меньше. По новой мотивации работать не реально. Даже если сделаешь план по выдачам, то процент просрочки такой! что все равно получишь 1150.
1. План не реальный. Может те отделения которые расположены в центральной части города, и выходят на план, а что делать отделениям в спальных районах. Хоть бери и танцуй привлекая клиентов. Ведь мы так же ходим на работу, и то, что упали выдачи, не наша вина.
2. Процент просрочки это что то, как меня достали эти должники. Каждый божий день (и в выходной) я им звонила. Они кормят тебя завтраками, или вообще номер не доступен или не отвечает. Ты пугаешь их судами, коллекторами, штрафами, розыском. Бесполезно. Вроде один должник рассчитывается (о счастье) тут же появляется 10 новых. И так постоянно. А конец месяца! Впору запасаться успокоительным, потому, что нормально с должниками уже говорить не получается. А ведь не собьеш процент просрочки до конца месяца, все получаешь 1150.
Наверное процент просрочки, это самое страшное, что было для меня в этой компании, почему мы за них отвечаем, ведь мы согласовываем выдачи. И нам говорят выдавать или нет. За % просрочки могу писать бесконечно.
У новеньких ставка 2500 первые два месяца (наверно, чтоб сразу не сбежали), они не напрягаясь пришли просто посидеть в интернете, а ты же со ставкой в 1150 бегаешь раздаешь визитки, клеиш плакаты. Но выдычи с новенькими делим пополам!
3. Текучка сумашедшая, и не потому, что открываются новые отделения. Те люди которые работали со мной, давным давно ушли.
4. Подмены. Это тоже болезненный вопрос. Тебя частенько ставят на подмены, причем не на ближайшие к тебе отделения. Ну почему не сделать по человечески. Мы же все люди. Тащиться в свой выходной вечером на другой конец города за ключами от отделения, на которое утром на подмену. А утром добираться около двух часов. И не дай бог опоздаешь — 300грн.
5. Отпуск, больничный. О да, он оплачивается….. с минималки, но мы же взрослые люди и понимаем, что уйти в отпуск или на больничный, значит не сделать план, запустить %просрочки.
6. Поменять сменами, это проблема. График составляется на месяц вперед. То есть я должна знать, какого числа я заболею, или соседи затопят, ребенок заболеет.
В общем лучше где то вкалывать, но знать, что получишь свои 2500-3000, в любом случае, чем гадать, что получишь в следующем месяце 1150, может больше, а может вообще штраф!
@Валентина
Если все нормально в компании, зачем ее защищать. К сожалении ваш коммент не соответствует действительности.
Почему штраф именно 300 грн, при ставке 1150 — это очень круто, а если два штрафа))) работать в такой компании точно БРЕД
Уважаемая (ый)! 2 мес. по 1500 стажировка? Это не у нас вы, что то путаете. А если этот комментарий не относится к нашей компании, то могу вам сказать, вот там действительно бесплатная рабочая сила)))) поработаете за 1500 пару месяцев и вам покажут на дверь.
Специалисты у нас вежливые и культурные, а вы по видимому очень чем то не довольны и по этому, пишите гадости. Не приятно. А касаемо того, что вы к нам не пошли, могу сказать только одно: удачи вам в поиске работы. надеюсь когда вы все таки займетесь делом по душе и попадете в нормальную атмосферу, ваша агрессия пройдет.
А по поводу этики, Ув. гость, не стоит делать замечания тому, кого вы даже не знаете.
Необходимо учится общению на культурном уровне!!!
@Валентина Слушай! Если Вы пишите, то пишите правду или не лезьте вообще! Я была на собеседовании по адресу ул. Красногвардейская, 40 г. Запорожье, второй этаж! И мне ясно сказали что стажировка 2 месяца и оформляют официально по трудовой и на момент стажировки оплата 1500, а после нее 3000 месяц! Так что не нужно тут «дурочку» включать! Это разводняк! Люди обдумайте все хорошенько прежде чем туда идти! А Валентине привет! Ни одна нормальная компания не будет опускаться до ее уровня!
Вот мне хотелось ответить: А по поводу этики — Да все видно из Вашего общения! А это просто отзывы!
Да и еще ваша компания конвертационный центр по обналичиванию денег которая уклоняется от налогов!
@Валентина Вообщем понятно, сотрудники добрались до отзывов! Была бы это нормальная компания, плохих отзывов не было бы вообще! Смешно, вот пишет Валентина : По поводу неоплачиваемой стажировки, а где вы видели чтоб ее оплачивали? А как же когда приходишь на собеседование тебе сообщают, что стажировка оплачиваемая 1500, и стажироваться 2 мес.! Что же это сотрудник и такое незнает, ай яй яй! Либо обманывают? Тут уже я проверять не стану)
А вот и грубое отношение, а это еще не работа в компании: По поводу специалистов которые не предоставляют инфу. по поводу работы…. Это работа менеджера по персоналу, а если вам не понравилось выражение лица специалиста, посмотрите на свое – возможно это ответ. Разве образованный специалист будет грубить -нет конечно! Так что Валентина поучитесь Этике общения прежде чем что-то писать, да и говорить, чего по видимому Вы не умеете делать!
Вообщем Я не жалею что туда не пошла работать)
Очень интересно было почитать такие комментарии)))Я работаю в этой компании с самого открытия!О написанном могу сказать одно,БРЕД полнейший!!За время моей работы было много разных ситуаций,но руководство шло на встречу всегда.И это не потому что я такой ценный сотрудник,а потому что такое отношение в компании.По поводу болезни вообще вранье,я болела и никто меня насильно на отделении работать не заставлял,я спокойно уходила на больничный и лечилась!!И,кстати, зарплату получала нормальную!Отделение у меня прекрасное!!Тепло,отдельный офис)А убрать самой.мне не сложно!Мне приятно находиться в чистоте!ШТРАФЫ))Ну их же не просто так получают!!Правильно работай и их не будет.Нужно соблюдать требования!
СТАЖЕРЫ!!!Это больная для меня тема!!Вы вообще в адеквате,люди!Учить или учиться надо нормально!!Нужно слушать что тебе наставник говорит,а не сидеть мечтать.На вас тратишь столько сил и нервов!И если вы не прошли,то это только ваша вина и ничья больше!
Хватит поливать грязью нашу компанию!Мы лидеры и кто не попал или не смог влится в наш коллектив,завидуйте)))А мы будем процветать и дальше))
что вы скажете о анкете, которую заполняют при приеме на работу, зачем вам материальное благосостояние моих родственников???
когда я пришла на собеседование в эту компанию мне сразу стало не спокойно, чуйка не подвела спасибо всем кто написал отзывы, буду искать дальше
О боги!!! Что я только что прочитала? Оказывается, соблюдение корпоративных стандартов нашими сотрудниками закачивается сразу же после окончания рабочего дня! Столько грязи вылили… А какие мы слова знаем! С клиентами Вы на том же языке общаетесь?
Работаю в компании около двух лет. За это время я убедилась в справедливости поговорки «Кто не работает, тот не ест»! Поэтому, товарищи, работайте и все у Вас будет! Будьте дисциплинированы и никакие штрафные санкции к Вам применяться не будут. В лояльности вышестоящего руководства убедилась лично.
Только имея одну цель с компанией можно добиться успеха!
Желаю всем оптимизма и процветания!
Всегда Ваш, КР
Уважаемые форумчане и поклонники компании Быстрозайм, не знаю как к вам правильно обратится.
Попросту «ГОСТЬ» так-как лишь малость из вас не скрывает здесь свое настоящие имя.
Случайно наткнулась на эту переписку, прочитав конечно не все… Сделала для себя вывод. Что переписку здесь ведут всего пару неудовлетворенных «бывших сотрудников компании» и люди которые по видимому не прошли собеседование или же не внимательно слушали. А защитить эту компанию пытаются не равнодушные сотрудники.
Так вот:
1, По поводу неоплачиваемой стажировки, а где вы видели чтоб ее оплачивали?
2, Как вы думаете? Можно ли платить деньги за стажировку человеку который не может высчитать даже 1 или 10% от суммы 1000 грн., ведь он не удосужился выучить программу математики за 5-й класс.
3, По поводу бесплатной раб. силы в 5 стажи-чных дней: Вы что смеетесь? Специалисты тратят свое время и силы на обучение стажеров. Стажер не допускается ни к деньгам, ни к реальной работе в программе, ни к полноценному обслуживанию клиентов. Так о какой работе тут может идти речь? Только обучение… И не стоит тут врать.
4, По поводу собеседований по скайпу: Да это действительно так, а как по другому, если компания большая и отделения есть в каждой области Украины! На каждого желающего устроится на работу необходимо набирать менеджера по персоналу? Смешно, думайте прежде, чем писать.
5, По красоте у нас не отбирают….. Видимо кто-то считает себя недостаточно красивым, и полностью в этом уверен, по этому его комментарий именно такой.
6, По поводу отношения ЦО к специалистам — отличное!!!! Светлана Ростиславовна и Ольга Анатольевна достаточно вежливые и уравновешенные, а кто не знает фамилии этих замечательных людей явно не проработал в нашей компании и дня!!! По поводу остальных сотрудников ЦО, всегда помогают если вам это необходимо. Запомните не чего не свалится просто так, если сидеть и не чего не делать, в ЦО работают не ЭКСТРАСЕНСЫ, а обыкновенные люди и угадывать, что вам необходимо не могут.
7, По поводу специалистов которые не предоставляют инфу. по поводу работы…. Это работа менеджера по персоналу, а если вам не понравилось выражение лица специалиста, посмотрите на свое — возможно это ответ.
8, По поводу штрафов за неоплаченные кредиты _________ БРЕД. Это точно не из этой компании инфа.
9, По поводу штрафов, да есть! Но когда человек устраивается на работу ему сообщают правила и нормы работы в данной компании, все открыто. И если Вы их соблюдаете, то не будете оштрафованы. А они поверьте элементарны: Не опаздывать, соблюдать дресс код, вовремя сдавать отчеты, и привлекать клиентов путем раздачи визиток. Так почему вы тут ноете: штрафы, штрафы. Те кто так не доволен, вы обо всем знали, значит не выполняли, значит вы плохой и безответственный сотрудник.
10, На счет текучки: Каждый месяц открываются новые отделения, компания растет, и именно по этому постоянно открыт набор.
11,По поводу шарашкина контора: официальное оформление, отпуск, больничный. А знаете ли вы УВ. Гости сколько у нас девочек ушло в декрет и их не уволили как это практикуется в Украине. Так где шарашкина контора?
12, По ЗП тот кто хочет, тот зарабатывает поверьте. Лично я работаю в компании 2 года и я довольна.
13, В компании есть и карьерный рост, и хорошее отношение, и возможность зарабатывать. А тот кто здесь пишет БРЕДЯТИНУ, ребята ну нельзя так слюной брызгать. Если у вас не получилось, не нужно так сильно наговаривать на эту компанию. И пугать нормальных людей ужастиками.
Помните все как бумеранг возвращается.
Ув. Действующие сотрудники БЫСТРОЗАЙМ удачи вам и процветания в ваших делах и начинаниях. Искренне надеюсь, что у вас все получится. С Ув. Валентина. г. Днепропетровск
а вы смотрели вакансии? Как можно утверждать?@Гость
@Гость
Спасибо всем, кто написал отзывы, общая картина ясна, таких плохих отзывов еще ни про одну фирму не читала, теперь я точно уверена, лучше поискать другую работу и не соглашаться на «чудесное предложение»
Я думаю после всех прочтенных отзывов, Ваш отзыв не актуален! Просто в центральном офисе Запорожья, реально нет стационарного телефона и собеседования действительно проводятся по скайпу! Как можно брать на работу по скайпу, это бред! Да еще и просят указать все свои данные номе паспорта и ИНН, да еще и номер водительских прав, зачем? Там есть еще пунктик об образовании, почему номер диплома указывать не надо а водительские права надо, что то там не чисто! Да и основатель компании представитель Кипра, это тоже о чем то говорит! Ну вообщем стремно туда идти, повесят долг, а потом делай что хочешь!
@Гость
А о Запорожье что скажите, стоит ли там работать? Кто с ними сталкивался?
Работать оператором call-центра отлично)))з/п достойная!!!график супер!!!коллектив молодой ,дружный!!!
@Гость
Шара?шка[1] (или шаражка[2], от «шара?га») — жаргонное название НИИ и КБ , подчиненных НКВД/МВД СССР.Через шарашки прошли многие выдающиеся советские ученые и конструкторы. Основным направлением ОТБ была разработка военной техники.
Кредитный Союз — это неприбыльная организация, основанная физическими лицами на кооперативных началах с целью удовлетворения потребностей её членов во взаимном кредитовании и предоставлении финансовых услуг за счёт объединённых денежных взносов членов Кредитного Союза.
Финансовая компания – юридическое лицо, в соответствии с законом предоставляющая финансовые услуги, а также другие операции, связанные с предоставлением финансовых услуг, в случаях, прямо определенных и обзначенных законом, с внесением в соответствующий реестр установленный законом .
Вот и вывод,компания «быстрозайм» — это финансовая компания.Необразованные дармоеды.Как вообще получается что такое г у нас работало.Но не переживайте,мы старательно от таких пытаемся избавиться.
та никак ходишь бесплатно 5 дней , а потом другого дурака ищут за бесплатно пахать операторы им там вообще не нужны
@Гость
оператор колл-центра в такой компании, выбивать долги по телефону, что не понятного
@Дмитрий-Харьков
в каждой работе есть плюсы и минусы, только где плюсы в этой работе???
@Гость
тогда твои коллеги работают 4/1
@Гость
эта ваша шарага, не банк, не финансовая компания, а просто спилка, сегодня есть, завтра нет
офису и сказать нечего, кроме «детка» да «зайка», покажите еще ваше хамское отношение к сотрудникам или считаете такое общение нормальным
Подскажите как насчет работы на должности оператора колл центра?А то коментарии одни лишь от кредитных специалистов.