Работал до этого в других не менее крупных компаниях,было не легко,но тут полный дурдом:невыпонимые цели,регионал-самод..р.Делает голову всем подряд:старожилы говорят такого до него не было.Из компании за этот год уволились многие из-за таких руководителей.АМ -пиарщики-тебе говорят одно,Мулике и Голубцу другое,а чуть что тут же прикрывают себя…а TMR крайний.
В общем если сможете как они -вам сюда,остальным -идите мимо.
Да и зарплата -голый оклад,ведь бонус фиг заработаешь,а еще они бьются за долю рынка…..рррррр
Хороший соцпакет,служебная иномарка с возможностью использовать в личных нуждах,своевременная выплата заработной платы.Есть псевдовозможность карьерного роста.
Минусы
Соблюдение ТК очень формальное:работать нужно с 8 до 20-21 в полях-хотя все сделать не успеете,потом дома разобрать почту которую затарили босы,сделать отчеты и прочее-к полуночи может и управитесь.
В полях нужно выполнить зачастую нереальные цели-не важно какой ценой,вас посылают клиенты,а вы опять им навязываетесь.Есть куча активностей,которые потребуют вложить личные деньги для достижения очередной цели,иногда 20-30% от зарплаты
Особенно не везет если твой АМ хочет пропиариться-будет гнуть тебя как хочет-лишь бы его команда выполнила суперцель чтобы засветиться перед своим регионалом или самим Голубочком
Отношения с дистриком-никакие.Они торгуют энергетиками,а тебя гнут за сигареты.Бонусная система дурацкая-одна ошибка и получишь голый оклад.
Раньше в эту компанию многие стремились попасть,а теперь -слинять отсюда.
Развозка , питание за 13% стоимости комплексного обеда, чистенько на производстве.
Минусы
Устраивался через кадровое агенство Manpower,прошел там несложные тесты на базовое понимание механики, — потом пригласили на само производство, в Ольгино, пройти ‘ПАФ’ тестирование, в нём нужно было указать на на принципиальной пневматической схеме возможные неисправности : заклинивание золотников, обрыв трубопроводов, перекос штока цилиндра и тп… — в общем прошел и это , потом позвали на ‘собеседование по чертежам’ , нужно было рассказывать о видах, типах подшипников, ремнях, всяких обозначениях на чертежах, немного неожиданным был вопрос : нужно было рассказать подробно чёткую последовательность,как ты будешь разбирать узел что бы добраться до какого-нибудь подшипника … ну вроде сказали что прошел тоже…. далее через 2 недели неопределенности сказали что я им не подхожу.
Но многое удивило, особенно что мне сказали не в агенстве, а на самом производстве , что привело меня в некоторый ступор:
1)’Обучение’ длиться не 8, а 11 месяцев и более
2)На время обучения дают зп и стипендию, стипендию в случае увольнения по собственному надо будет вернуть ( 7к рублей в месяц).
3)График то 2/2(день/ночь) то 5/2
4)ДМС нету,( ученикам не положено), хотя рекламировали в агенстве
5) Больничные в период ‘обучения’ за свой счет.
6)Переработки оплачивают ‘ученикам’ в х1 размере.
7)Во время ‘обучения’ сдаешь какие то тесты, для перехода на следующий этап обучения — если что то не сдал — свободен.
8)Отпуска ученикам не положено, хотя у производства он 42 дня
9)Как меня уверяли : там полностью официальная з/п ,но и фраза про оформление без записи в трудовой навела сильные сомнения…
PS Ну из мелочей, в принципе очевидных: там довольно шумно,(ходят в бирушах), и очень сильный запах табака( не знаю на сколько сильно вредна табачная пыль, но доп. 14 дней отпуска не просто так).
Скажите пожалуйста, спустя какое время после отправки резюме с вами связывались представители данной компании. Сейчас на сайте есть объявление о поиске сотрудника, я подхожу всем требованиям, отправил резюме но ответа нет. Хотя бы на собеседование позвали…
белая зарплата, ДМС, соц. пакет, автомобиль, ГСМ, связь, домашний инет, ежегодная индексация з/п. Казалось бы ну что же еще нужно для полного счастья!!! А нет.
Минусы
С большинством комментариев об отрицательных сторонах компании я согласен, хотя не мало и явно глупых. В 2013 году менеджеры по маркетингу стали похожи на зомбированных мерчей. Ни какого своего экспертного мнения как раньше. Кто-то тупо отрабатывает свою зарплату составляя идиотские интрукции, а tmr должен пахать в полях до 21-22 ч.м., при этом не редко приходится со своего кармана вкладывать средства что бы было выполнение того или иного бонуса. Система бонусирования тоже заставляет задуматься!? Если не выполняешь 1 бонус, то 2 других уже автоматически не защитываются. и получаешь голый оклад. Вообщем работа для молодых энергичных не обремененных семьей людей, которые в жизни еще не чего хорошего не видели и не увидят если и дальше так будет продолжаться
Хочу рассказать о киевском региональном офисе. В целом коллектив дружный. Но встречаются некоторые «руководители» которые либо воровали посредством откатов бюджет у киевской команды когда она достигала целей и должна была быть вознаграждена ( Лена Вахтель-воровка причем очень хитрая ) либо подружка её сменившая на посту ( Ги-ги (думаю все догадались о ком речь)) . Что касается парней менеджеров, то здесь явно прослеживается белоцерковский след, когда начиная еще от Саши Чертакова подтянувшего Гиптенко который в свою очерередь подтянул Ястреба жополиза .Кумовство очень прослеживается в этой компании, здесь принято воспринимать людей по родству и региональной принадлежности.
Был там на собеседовании. HR зашла в кабинет с «каменным» лицом и без малейшей заинтересованности, создалось ощущение, что им просто нужно прособеседовать людей для отчетности и замыливания глаз (мол, вот какой у нас большой конкурс, а в итоге все-равно возьмут кума-свата-брата).
Офис неуютный, работники угрюмые… По крайней мере такое сложилось впечатление. Обещали в любом случае перезвонить после собеседования и сообщить результат, но никто так и не набрал, что уже говорит о наплевательском отношении к людям.
Недавно случайно выяснил, что одна знакомая работала там и уволилась по собственному желанию, так как зп задерживали месяцами. В общем, рад, что не попал туда. А всех, кто будет приглашен в данную компанию на собеседование, предупрежу: будьте готовы к затруднительным вопросам. Хотя, я сильно сомневаюсь, что эти собеседования там вообще что-либо решают -)
На днях позвонили по поводу работы, но я была на улице, было плохо слышно. Пообещали перезвонить через час. Уже 2 дня не перезванивают. Сама попыталась позвонить, нашла только один единственный номер на сайте (нигде больше вообще не реально найти контакты), позвонила, какой-то парень хамским тоном ответил, что если надо будет, позвонят еще, у них только односторонняя связь. =(
Компания подходит для амбициозных и у кого шило в попе.
Я получил колоссальный опыт, увидел изнутри всю работу компании. Почувствовал себя в числе избаранных, так как прошел все собеседования и игры БЕЗ БЛАТА ВООБЩЕ. И как бонус — строчка в резюме БАТ открывает многие двери….
Минусы
Очень большая загруженность. Никто толком ничего не объясняет, результаты требует, не понял — конечно стараются помочь, но с таким видом, как будто ты у них что-то своровал. Хотя это и понятно — у всех работы полно.
Требуют выполнения нереальных задач: не успел и недели отработать — как нужно было политику написать, новые темплейты разработать, бюджет составить и прочая, прочая, прочая. Похудел за время работы и нервы посадил. Нахватался ненужных аббревиатур, выпил тонну кофе. Стал выглядеть как выжатый лимон. Перспектив особых не заметил — есть люди, которые работают там годами и перепрыгнуть через них почти нереально. Но видел и исключения. В общем, думайте сами…
Я зарплаты тоже не вижу что-то.все обещают,завтра,послезавтра,после 13,после15,после 22,теперь 27вроде как.в офис я звоню,номер ведь не секретный,как тут писали.и мне говорят ,что мол,ничего не знаем,как что-то узнаем,мы сообщим.и тишина.вроде как и не морозятся,но зарплаты все равно я не вижу больше месяца.
после пройденных собеседований думал , почему не взяли,но теперь все ясно. Отзывы на этом сайте правдивы. Прошел электронные тесты отлично, далее вызвали на игру из 6 человек, наблюдали 7-8 сотрудников штата. Из игры выбрали 3х, пригласили на личное собеседование, поздравляли и говорили,что рады видеть на последнем этапе, на все вопросы ответил, опять же сказали, что довольны ответами. Опыт работы богатый для этой вакансии, собственно мне так и сказали: ‘свои обязанности вы знаете прекрасно, принципы работы, но у вас нет глобального мышления’, -что за чушь?! Остальные тоже не подошли. Зачем тратить время людей,компания ‘номер 1’?
1) Встречаются Хорошие люди. Есть даже проактивные ‘МОЗГОЛОМЫ’, вовремя двигающие красивые идеи
2) Уровень работы мерчендайзера (мерчили в гиперах, с 1м контрактом, при параде (рубашка, брюки, туфли) — за час делали выкладку на 30 кассах не положив ни одной пачки в накопитель самостоятельно. 80% рабочих вопросов решали сами на уровне РКО, директоров, управляющих (Метро, Реал, Наш). Но это не про всех и не в настоящем времени
3) уровень делегирования полномочий: могли повлиять на многие вещи (например: добились изменения планограммы на всю сеть по РФ гипер ‘НАШ’)
4) Текучка для мерчей/супервайзеров оч. низкая.Белая зп в размере 35к рублей (для мерчей) делают свое дело. Для суперов в свое время — свобода действий, желание и возможность показать результат, двинуться по карьере.
5) Хорошая школа с 01.2012 — 06.2012. Дальше пошел тухляк…
Минусы
1) оформление в штате рекрутингового агенства ‘Manpower’ по срочному договору. А это значит что с вами могут попрощаться уже чз 3 дня, что очень часто и практикуется
2) ТК РФ данным агентством периодически с подачи менеджера проекта БАТ не соблюдается (людей могут уволить в периоды нахождения на больничном или в отпуске). Данный процесс касается только ‘особо неугодных’ (т.е. тех кто не понравился сугубо ЛИЧНО)
3) Линейные руководители как в песне:
‘Расцвела буйным цветом малина
Разухабилась разная тварь
Хлеба нет, а полно гуталина
Да глумится горбатый главарь
Атас! Веселей, рабочий класс
Атас! Танцуйте мальчики, любите девочек
Атас! Пускай запомнят нынче нас…’
Вообщем думаю понятно.
После прихода нового куратора качество проекта резко упало на %ов 50. Было много эмоциональных и необдуманных решений, выписываний бонусов ‘избранным супервайзерам’. В итоге все это привело к перерасходу бюджета на 1.5 млн в месяц в начале 2013 года и снижению общего уровня мерчендайзеров — приоритетными стали хорошие пачкозабиватели.
Ну и самое главное: обещают карьерный рост — не льстите себе. Комментарий HRа БАТ ‘ мы не рассматриваем мерчендайзеров, поскольку они не активные и ни как себя не проявляют’
случайно наткнулась на сайт и глазам не поверила: какой бред здесь написан!
От себя могу сказать: компания отличная. Люди профессионалы, ни одного человека ‘по блату’ я в офисе не встретила. Отбор жесточайший, но оно того стоит.
Атмосфера очень приятная. Иногда действительно приходится засидеться в офисе до 8-9, но это бывает раза два в месяц. В остальное время — приходишь около 9.30, уходишь около 6.30. В офисе находиться приятно: собственная столовая, playstation, игры, отличный ремонт.
Карьерный рост-в твоих руках. Постоянно повышают людей или развивают, переводят на должности в другие отделы. Я понятия не имею, кто писал, что сидит по 5 лет на одном месте. Вполне возможно, что для чего-то другого просто не хватает мозгов и трудолюбия. Талантливых людей здесь замечают и за них держатся.
Вас смущает табачная категория и вы думаете, что вам будут запихивать сигарету в рот? Это тоже бред. БАТ-самая ответственная социальная компания, которую я знаю. Зайдите на сайт и почитайте, какие ограничения помимо закона БАТ накладывает на свой бизнес.
В общем, не верьте злопыхателям, которых либо не приняли на работу по причине отсутствия мозгов, либо выгнали пинком под зад.
Минусы
Всем приходится доказывать, что ты работаешь не на корпорацию зла.
Большая часть руководства неквалифицированные, особенно менеджерский состав. Задачи выставляются с потолка, и обсуждать их никто не хочет. Есть задача и все. Хочешь карьернный рост, привыкай к коричневому языку. Кругом одни родственники. Чтобы тебя заметили надо быть пиарастом, потому что реальные заслуги никто не замечает. Один глуповатый менеджер на собиседовании рыдал и умолял чтобы его повысили , и его повысили. Я бы от стыда сгорел. Высшее руководство относится к подчиненным как к мусору. Полно менеджеров которых чесно сказать лучше уволить. Компания для временной работы.
Да бред вы все пишете!!! я работаю консультантом,зарплату платят всем,правда чуть с опозданием, но всем обьяснили почему именно с опозданем! работаю в Одессе
зарплаты платят тем, кто не работает а только делает вид.
Минусы
Работать не умеют!
Такие как Юлия Бондарь например, сидят целыми днями в соц.сетях и слушают музыку.
Им платят деньги а они не работают!
Карьерного роста нет вообще!
Хотел бы прокомментировать отзыв консультанта от 26.07.2013. Вы звонили в отдел персонала или руководителю отдела консультантов по поводу невыплаченной зарплаты? Телефон офиса не является тайной и Вы , наверняка, его знаете.(Если нет — я могу его Вам сообщить). Какой был ответ? Мне кажется , что Вы обижены , наверное, на то,что за некачественную работу были предупреждены и немного искажаете факты. Если я заблуждаюсь, укажите хотя бы из какого Вы города и мы проверим ситуацию. Представитель администрации.
Отзывы о компании British American Tobacco
комментариев 115
Плюсы
тот кто может и хочет, тот добивается успеха. а отзывы пишут ребята непрошедшие собеседование, как правило…. отличное место для работы.
Минусы
действительно тяжело добиться карьерного роста. но разве в крупных международных компаниях много руководящих вакансий????
Плюсы: белая з.п.,корпоративный авто,моб.связь,интернет компкнсируют.
Минусы:кумовство и лизоблюдство,скоро фамилии Романюк,Пахомов,Лоха И другие станут династиями в БАТе.
Ого, отзывы из Донецка, чё там, интересное шт-н
Плюсы
Соцпакет,служебный фокус
Минусы
Работал до этого в других не менее крупных компаниях,было не легко,но тут полный дурдом:невыпонимые цели,регионал-самод..р.Делает голову всем подряд:старожилы говорят такого до него не было.Из компании за этот год уволились многие из-за таких руководителей.АМ -пиарщики-тебе говорят одно,Мулике и Голубцу другое,а чуть что тут же прикрывают себя…а TMR крайний.
В общем если сможете как они -вам сюда,остальным -идите мимо.
Да и зарплата -голый оклад,ведь бонус фиг заработаешь,а еще они бьются за долю рынка…..рррррр
Плюсы
Хороший соцпакет,служебная иномарка с возможностью использовать в личных нуждах,своевременная выплата заработной платы.Есть псевдовозможность карьерного роста.
Минусы
Соблюдение ТК очень формальное:работать нужно с 8 до 20-21 в полях-хотя все сделать не успеете,потом дома разобрать почту которую затарили босы,сделать отчеты и прочее-к полуночи может и управитесь.
В полях нужно выполнить зачастую нереальные цели-не важно какой ценой,вас посылают клиенты,а вы опять им навязываетесь.Есть куча активностей,которые потребуют вложить личные деньги для достижения очередной цели,иногда 20-30% от зарплаты
Особенно не везет если твой АМ хочет пропиариться-будет гнуть тебя как хочет-лишь бы его команда выполнила суперцель чтобы засветиться перед своим регионалом или самим Голубочком
Отношения с дистриком-никакие.Они торгуют энергетиками,а тебя гнут за сигареты.Бонусная система дурацкая-одна ошибка и получишь голый оклад.
Раньше в эту компанию многие стремились попасть,а теперь -слинять отсюда.
Плюсы
Развозка , питание за 13% стоимости комплексного обеда, чистенько на производстве.
Минусы
Устраивался через кадровое агенство Manpower,прошел там несложные тесты на базовое понимание механики, — потом пригласили на само производство, в Ольгино, пройти ‘ПАФ’ тестирование, в нём нужно было указать на на принципиальной пневматической схеме возможные неисправности : заклинивание золотников, обрыв трубопроводов, перекос штока цилиндра и тп… — в общем прошел и это , потом позвали на ‘собеседование по чертежам’ , нужно было рассказывать о видах, типах подшипников, ремнях, всяких обозначениях на чертежах, немного неожиданным был вопрос : нужно было рассказать подробно чёткую последовательность,как ты будешь разбирать узел что бы добраться до какого-нибудь подшипника … ну вроде сказали что прошел тоже…. далее через 2 недели неопределенности сказали что я им не подхожу.
Но многое удивило, особенно что мне сказали не в агенстве, а на самом производстве , что привело меня в некоторый ступор:
1)’Обучение’ длиться не 8, а 11 месяцев и более
2)На время обучения дают зп и стипендию, стипендию в случае увольнения по собственному надо будет вернуть ( 7к рублей в месяц).
3)График то 2/2(день/ночь) то 5/2
4)ДМС нету,( ученикам не положено), хотя рекламировали в агенстве
5) Больничные в период ‘обучения’ за свой счет.
6)Переработки оплачивают ‘ученикам’ в х1 размере.
7)Во время ‘обучения’ сдаешь какие то тесты, для перехода на следующий этап обучения — если что то не сдал — свободен.
8)Отпуска ученикам не положено, хотя у производства он 42 дня
9)Как меня уверяли : там полностью официальная з/п ,но и фраза про оформление без записи в трудовой навела сильные сомнения…
PS Ну из мелочей, в принципе очевидных: там довольно шумно,(ходят в бирушах), и очень сильный запах табака( не знаю на сколько сильно вредна табачная пыль, но доп. 14 дней отпуска не просто так).
Плюсы
Можно поработать годик для личного развития чтобы потом найти нормальную работу(достойная зарплата за адекватные нагрузки).
Минусы
Работать в компании больше года садомазохизм(Бессмысленное существование во враждебной среде фанатиков).
Скажите пожалуйста, спустя какое время после отправки резюме с вами связывались представители данной компании. Сейчас на сайте есть объявление о поиске сотрудника, я подхожу всем требованиям, отправил резюме но ответа нет. Хотя бы на собеседование позвали…
Бутенко — гнилое ОНО, хотя многие догадываются какой он ориентации. Подлизывает Терехову и Налче, а те рады держать это ОНО у себя в кармане.
Плюсы
Отличная компания.
Минусы
Нет.
Плюсы
белая зарплата, ДМС, соц. пакет, автомобиль, ГСМ, связь, домашний инет, ежегодная индексация з/п. Казалось бы ну что же еще нужно для полного счастья!!! А нет.
Минусы
С большинством комментариев об отрицательных сторонах компании я согласен, хотя не мало и явно глупых. В 2013 году менеджеры по маркетингу стали похожи на зомбированных мерчей. Ни какого своего экспертного мнения как раньше. Кто-то тупо отрабатывает свою зарплату составляя идиотские интрукции, а tmr должен пахать в полях до 21-22 ч.м., при этом не редко приходится со своего кармана вкладывать средства что бы было выполнение того или иного бонуса. Система бонусирования тоже заставляет задуматься!? Если не выполняешь 1 бонус, то 2 других уже автоматически не защитываются. и получаешь голый оклад. Вообщем работа для молодых энергичных не обремененных семьей людей, которые в жизни еще не чего хорошего не видели и не увидят если и дальше так будет продолжаться
Хочу рассказать о киевском региональном офисе. В целом коллектив дружный. Но встречаются некоторые «руководители» которые либо воровали посредством откатов бюджет у киевской команды когда она достигала целей и должна была быть вознаграждена ( Лена Вахтель-воровка причем очень хитрая ) либо подружка её сменившая на посту ( Ги-ги (думаю все догадались о ком речь)) . Что касается парней менеджеров, то здесь явно прослеживается белоцерковский след, когда начиная еще от Саши Чертакова подтянувшего Гиптенко который в свою очерередь подтянул Ястреба жополиза .Кумовство очень прослеживается в этой компании, здесь принято воспринимать людей по родству и региональной принадлежности.
Был там на собеседовании. HR зашла в кабинет с «каменным» лицом и без малейшей заинтересованности, создалось ощущение, что им просто нужно прособеседовать людей для отчетности и замыливания глаз (мол, вот какой у нас большой конкурс, а в итоге все-равно возьмут кума-свата-брата).
Офис неуютный, работники угрюмые… По крайней мере такое сложилось впечатление. Обещали в любом случае перезвонить после собеседования и сообщить результат, но никто так и не набрал, что уже говорит о наплевательском отношении к людям.
Недавно случайно выяснил, что одна знакомая работала там и уволилась по собственному желанию, так как зп задерживали месяцами. В общем, рад, что не попал туда. А всех, кто будет приглашен в данную компанию на собеседование, предупрежу: будьте готовы к затруднительным вопросам. Хотя, я сильно сомневаюсь, что эти собеседования там вообще что-либо решают -)
уволилась 1,5 месяца назад зарплаты все нет, обещают только
На днях позвонили по поводу работы, но я была на улице, было плохо слышно. Пообещали перезвонить через час. Уже 2 дня не перезванивают. Сама попыталась позвонить, нашла только один единственный номер на сайте (нигде больше вообще не реально найти контакты), позвонила, какой-то парень хамским тоном ответил, что если надо будет, позвонят еще, у них только односторонняя связь. =(
Плюсы
Компания подходит для амбициозных и у кого шило в попе.
Я получил колоссальный опыт, увидел изнутри всю работу компании. Почувствовал себя в числе избаранных, так как прошел все собеседования и игры БЕЗ БЛАТА ВООБЩЕ. И как бонус — строчка в резюме БАТ открывает многие двери….
Минусы
Очень большая загруженность. Никто толком ничего не объясняет, результаты требует, не понял — конечно стараются помочь, но с таким видом, как будто ты у них что-то своровал. Хотя это и понятно — у всех работы полно.
Требуют выполнения нереальных задач: не успел и недели отработать — как нужно было политику написать, новые темплейты разработать, бюджет составить и прочая, прочая, прочая. Похудел за время работы и нервы посадил. Нахватался ненужных аббревиатур, выпил тонну кофе. Стал выглядеть как выжатый лимон. Перспектив особых не заметил — есть люди, которые работают там годами и перепрыгнуть через них почти нереально. Но видел и исключения. В общем, думайте сами…
25 числа писал я. зарплату все-таки выдали 29 числа.с задержкой почти в месяц,но дали.спасибо и за это!
Я зарплаты тоже не вижу что-то.все обещают,завтра,послезавтра,после 13,после15,после 22,теперь 27вроде как.в офис я звоню,номер ведь не секретный,как тут писали.и мне говорят ,что мол,ничего не знаем,как что-то узнаем,мы сообщим.и тишина.вроде как и не морозятся,но зарплаты все равно я не вижу больше месяца.
Плюсы
Известная компания
Минусы
после пройденных собеседований думал , почему не взяли,но теперь все ясно. Отзывы на этом сайте правдивы. Прошел электронные тесты отлично, далее вызвали на игру из 6 человек, наблюдали 7-8 сотрудников штата. Из игры выбрали 3х, пригласили на личное собеседование, поздравляли и говорили,что рады видеть на последнем этапе, на все вопросы ответил, опять же сказали, что довольны ответами. Опыт работы богатый для этой вакансии, собственно мне так и сказали: ‘свои обязанности вы знаете прекрасно, принципы работы, но у вас нет глобального мышления’, -что за чушь?! Остальные тоже не подошли. Зачем тратить время людей,компания ‘номер 1’?
Плюсы
1) Встречаются Хорошие люди. Есть даже проактивные ‘МОЗГОЛОМЫ’, вовремя двигающие красивые идеи
2) Уровень работы мерчендайзера (мерчили в гиперах, с 1м контрактом, при параде (рубашка, брюки, туфли) — за час делали выкладку на 30 кассах не положив ни одной пачки в накопитель самостоятельно. 80% рабочих вопросов решали сами на уровне РКО, директоров, управляющих (Метро, Реал, Наш). Но это не про всех и не в настоящем времени
3) уровень делегирования полномочий: могли повлиять на многие вещи (например: добились изменения планограммы на всю сеть по РФ гипер ‘НАШ’)
4) Текучка для мерчей/супервайзеров оч. низкая.Белая зп в размере 35к рублей (для мерчей) делают свое дело. Для суперов в свое время — свобода действий, желание и возможность показать результат, двинуться по карьере.
5) Хорошая школа с 01.2012 — 06.2012. Дальше пошел тухляк…
Минусы
1) оформление в штате рекрутингового агенства ‘Manpower’ по срочному договору. А это значит что с вами могут попрощаться уже чз 3 дня, что очень часто и практикуется
2) ТК РФ данным агентством периодически с подачи менеджера проекта БАТ не соблюдается (людей могут уволить в периоды нахождения на больничном или в отпуске). Данный процесс касается только ‘особо неугодных’ (т.е. тех кто не понравился сугубо ЛИЧНО)
3) Линейные руководители как в песне:
‘Расцвела буйным цветом малина
Разухабилась разная тварь
Хлеба нет, а полно гуталина
Да глумится горбатый главарь
Атас! Веселей, рабочий класс
Атас! Танцуйте мальчики, любите девочек
Атас! Пускай запомнят нынче нас…’
Вообщем думаю понятно.
После прихода нового куратора качество проекта резко упало на %ов 50. Было много эмоциональных и необдуманных решений, выписываний бонусов ‘избранным супервайзерам’. В итоге все это привело к перерасходу бюджета на 1.5 млн в месяц в начале 2013 года и снижению общего уровня мерчендайзеров — приоритетными стали хорошие пачкозабиватели.
Ну и самое главное: обещают карьерный рост — не льстите себе. Комментарий HRа БАТ ‘ мы не рассматриваем мерчендайзеров, поскольку они не активные и ни как себя не проявляют’
Плюсы
случайно наткнулась на сайт и глазам не поверила: какой бред здесь написан!
От себя могу сказать: компания отличная. Люди профессионалы, ни одного человека ‘по блату’ я в офисе не встретила. Отбор жесточайший, но оно того стоит.
Атмосфера очень приятная. Иногда действительно приходится засидеться в офисе до 8-9, но это бывает раза два в месяц. В остальное время — приходишь около 9.30, уходишь около 6.30. В офисе находиться приятно: собственная столовая, playstation, игры, отличный ремонт.
Карьерный рост-в твоих руках. Постоянно повышают людей или развивают, переводят на должности в другие отделы. Я понятия не имею, кто писал, что сидит по 5 лет на одном месте. Вполне возможно, что для чего-то другого просто не хватает мозгов и трудолюбия. Талантливых людей здесь замечают и за них держатся.
Вас смущает табачная категория и вы думаете, что вам будут запихивать сигарету в рот? Это тоже бред. БАТ-самая ответственная социальная компания, которую я знаю. Зайдите на сайт и почитайте, какие ограничения помимо закона БАТ накладывает на свой бизнес.
В общем, не верьте злопыхателям, которых либо не приняли на работу по причине отсутствия мозгов, либо выгнали пинком под зад.
Минусы
Всем приходится доказывать, что ты работаешь не на корпорацию зла.
Плюсы
Зарплата вовремя. Автомобиль.
Минусы
Большая часть руководства неквалифицированные, особенно менеджерский состав. Задачи выставляются с потолка, и обсуждать их никто не хочет. Есть задача и все. Хочешь карьернный рост, привыкай к коричневому языку. Кругом одни родственники. Чтобы тебя заметили надо быть пиарастом, потому что реальные заслуги никто не замечает. Один глуповатый менеджер на собиседовании рыдал и умолял чтобы его повысили , и его повысили. Я бы от стыда сгорел. Высшее руководство относится к подчиненным как к мусору. Полно менеджеров которых чесно сказать лучше уволить. Компания для временной работы.
Да бред вы все пишете!!! я работаю консультантом,зарплату платят всем,правда чуть с опозданием, но всем обьяснили почему именно с опозданем! работаю в Одессе
Плюсы
зарплаты платят тем, кто не работает а только делает вид.
Минусы
Работать не умеют!
Такие как Юлия Бондарь например, сидят целыми днями в соц.сетях и слушают музыку.
Им платят деньги а они не работают!
Карьерного роста нет вообще!
Куда позвонить, или подехать чтобы пообщаться по поводу устройства!? г.Харьков Спасибо!!!
Хотел бы прокомментировать отзыв консультанта от 26.07.2013.
Вы звонили в отдел персонала или руководителю отдела консультантов по поводу невыплаченной зарплаты? Телефон офиса не является тайной и Вы , наверняка, его знаете.(Если нет — я могу его Вам сообщить). Какой был ответ? Мне кажется , что Вы обижены , наверное, на то,что за некачественную работу были предупреждены и немного искажаете факты. Если я заблуждаюсь, укажите хотя бы из какого Вы города и мы проверим ситуацию.
Представитель администрации.