Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.batrussia.ru/
Контакты
Контакты не указаны
British American Tobacco
Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.batrussia.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании British American Tobacco
комментариев 115
Плюсы
не успел уловить
Минусы
Не вздумайте идти.Сплошное кумовство,не взяли толком не объяснив причин, хотя на втором этапе выглядел очень даже не плохо.Был так сказать на первых ролях,некоторых кума отпустили сразу не проходя этого этапа.Отдел кадров г.Владимира лентяи и распиздяи.Когда попросил объяснить причину отказа сказали, мол перебивал собеседников, а перебивали все.ВООБЩЕМ СОВЕТ В ОПИСАНИИ ВАКАНСИИ ПИСАТЬ ТРЕБУЕТСЯ БРАТ СВАТ КУМ.
Написала правду а мой отзыв не отправили)Не зря ничего хорошего кроме обмана здесь нет
Работаю второй месяц консультантом. Зарплаты еще не видела, да и думаю не увижу. Не заплатили за июнь….обещают завтра завтра завтра….через неделю. Короче, не вздумайте, слышите, НЕ ВЗДУМАЙТЕ устраиватся сюда на роботу. Обращаюсь в часности к молодежи, которая ведется, как и я,на хорошою зарплату которою в конечном итоге не отдают. Что самое интересное договор заключают после отработаного времени.Тоесть, обратится куда то с претензиями нельзя.Вот так.Все шито крыто. Надеюсь кому то этот отзыв поможет….жаль что я ничего подобного раньше не знала….жалко убитого в пустую времени и чуства кидалово. Хотя спасибол за опыт. Черный пиар этой компании гарантирую!
Плюсы
никаких
Минусы
Все менеджеры в офисах сидят и не работают!!! Кадровики не работают (особенно Ольга Порфирьева-распиздяйка) !!! Директора не работают !!!
Все сидят в компьютерах и болтают в ICQ и соц. сетях целыми днями на пролет!!!
Плюсы
Бесплатная санитарная книжка,обеды(правда вычитываются из зарплаты.Делать там нечего,пойдет как временная работа,перекантоваться от безысходности.
Минусы
Работал помощником оператора(на самом деле обычный подсобник) фабрика распологалась в Ольгино .При трудоустройстве кадровое агенство Adecco Group обещали золотые горы.Взяли всех кто пришел на собеседование,потом мед.комиссия,оформление санитарной книжки.
Попал на участок где нужно было снимать ящики с ленты готовой продукции и потом их палетовать.Мало хорошего тягать ящики, но людей было много,разбившись по группам часто бегали на перерывы кто покурить,кто на чай.Вскоре были вместо нас установлены роботы,а нас всех перевели к операторам на сигаретные машины(сигаретный цех),кого в фильтровый цех.
Приходилось перебирать брак,опять таскать ящики в одно лицо,а о перерывах вообще пришлось позабыть.12 часов на ногах не каждый выдержит,правда 30 минут на обед было отведено обязательно.Кому то повезло еще меньше,обслуживать приходилось сразу две машины.Пылища,шум(даже беруши не спасают),жара,а в фильтровых цехах еще и угольная быль стоит столбом,но на мои вопросы о том что это вредное производство и нам положено доплаты молоко и.т.д было отвечено,что оно вредным не признано.
Куда то пробиться без шансев.Да редко объявляються конкурсы на вакансии операторов и даже механиков.Просился,писал разные вумные тесты успешно,а в итоге на эти места раз за разом брали своих мохнарылых,у которых образования нет,да и тесты не писали.Короче сплошной блат.
Сами мы считались работниками за штатом,или просто от кадрового агенства Adecco.И нам ничего не положено.Когда работники в штате фабрики каждый месяц получали блоки сигарет,разные премии и зарплаты с ними разнились просто в разы!!!!!Они нас вообще считали за гастеров.Вскоре я ушел в другое место.Позднее общаясь с товарищами с кем работал,их всех уволили одним прекрасным днем всю толпу.Фабрика когда увеличивает производство,всегда набирает временных работников за штат,что бы в один прекрасный день,когда выполнит план и производство уменьшиться,уволить и ничего не выплачивать ни оклады ни спасибо.
Вывод:если есть возможность в таком мегаполисе поищите поинтересней работу, себе по вкусу, и более интеллектуальную.ночные смены и вредность еще ой как аукнуться.А тем боллее еще и эти долбаные развозки,опоздал на минуту и добирайся хоть на такси за город.
Плюсы
белая зарплата
Минусы
отработал в московской хореке 3 года, забудьте про карьерный и профессиональный рост, про адекватных руководителей и развитие в любой плоскости, если вы не умеете «лизать», то Вам нечего делать в бате. Все новое и новое руководство, приезжает из Питера, внутри вырасти нереально. Сурикова (региональный менеджер) ради своих интересов готова раздвинуть ноги перед любым, абсолютно не отстаивает интересы коллектива и не уважает людей, назначая на должности менеджеров только пополизов, которых в последствии и двигает дальше.. (Костику привет).
Плюсы
Хорошая школа жизни , большой и бесценный опыт, отличный коллектив.
Минусы
Сплошное лизоблюдство, и покраска травы перед высокими боссами и гостями. Менеджеры и регионалы боясь подставить свой зад , занимаются именно тем, за что потом сами натягивают. фальсификацией данных, лишь бы было все замечательно и красивая картинка. (Доходило вплоть до того что в тт точках просто на день снимались рамки конкурентов ). Как итог, контракты ради контрактов, трата рабочего времени на то что потом приходится переделывать. Пустые слова по поводу баланса работы и отдыха. Так же в последнее время отношение к сотрудникам как к пушечному мясу. Хотя это может быть только в регионе Сибирь, про другие ничего сказать не могу.
Плюсы
не было
Минусы
Прошел тестирование на должность торгового успешно,пригласили на второй этап собеседования — ‘бизнес-игра’,я и еще 3 человека. По окончании этой игры нам всем сообщили,что мы не подходим,без причин,без комментариев и т.д.,хотя я считаю,что все претенденты были на уровне. Ну не взяли и не взяли, но тем не менее,я считаю, что хотя бы из уважения к потраченному нами времени, следовало озвучить причины отказа.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Компания в общих чертах не плохая. Соглашусь с предыдущими отзывами что из плюсов: нормальная и «белая» з/п, отпускные и хороший соцпакет. Из минусов: тотальное кумовство, шансы попасть в штат по якобы «конкурсу» практически равны нулю (реально попасть разве что на временные должности, то есть кого-то временно заменять). Из тех знакомых кто работает на фабрике все мазанные. Если есть блат то рекомендую попробовать поработать, а если нет то не стройте иллюзий и не тратьте зря свое драгоценное время. Еще можно отметить немалое количество бездельников. На месте руководства компании (если это действительно солидная компания) лучше попытаться взять подбор кадров в свои руки, а не доверять местным, учитывая наш всем известный украинский менталитет. Всем удачи!
Плюсы
Поначалу компания произвела впечатление серьёзной и ответственной. На этом всё.
Минусы
Чтобы попасть на живое собеседование на единственную открывшуюся в городе вакансию (город маленький — 280к населения), пришлось пройти полный букет ‘отборочных’ мероприятий, адекватный только для мегаполисов: беседу по телефону с кадровым агентством, онлайн-тестирование, беседу по телефону с региональным менеджером, беседу с эйчаром. И только потом мне было дозволено побеседовать вживую с area manager’ом в офисе. Который находится в промзоне и представляет из себя комнатку на 4 рабочих места.
После собеседования в агентстве меня поначалу обрадовали, что собеседование прошло успешно, и что меня готовы взять в BAT. Одно но: на живом собеседовании уточнили, что работа начнётся аж через 2 месяца (в конце июня), когда сотрудница выйдет к декрет. Через агентство я попросила дать хоть какую-нибудь гарантию, что меня оформят на работу, когда наступит указанный срок. Никаких гарантий дать не смогли, попросили переждать майские праздники (без малого, три недели) вплоть до 17 числа.
Ну хорошо, ждём. 16го мая звонок из агентства: ‘всё хорошо, они на вашу кандидатуру рассчитывают, 17го дадим окончательный ответ’.
Наступает 17 мая, снова звонок из агентства: ‘у них прошли ещё собеседования, было решено взять другого человека’.
Вопрос: месяц жизни и потраченных нервов того стоил?
Плюсы
Нет
Минусы
Принимают по блату, из всего народа приняли одного-каторый все время молчал и был в кроссах и с серьгой в ухе. Разве не блат???
Плюсы
Положительных условий не испытал.
Минусы
Поразило то… какой отбор идет на стартовую вакансию, ‘Торговый представитель по торговому маркетингу’… Самое интересное это ‘Бизнес — игра’ как правило где смотрят на твои лидерская качества, и прежде всего уважение к коллективу, так как для них это важно.
Меня поразило то чтобы при озвучивании моих плюсов, и одного минуса мне отказали в дальнейшем прохождении этапов собеседования. ( понимая свое превосходство среди ребят с которыми проходили бизнес игру ).
Отрицательный отзыв пишу не потому что не прошел, потому что стандарты набора у них слишком завышены, ‘БАТ’ лидеры не нужны, им нужны только исполнители, и персональщики это видят.
В целом очень завышенное мнение… так так ‘табак’…!
Думаю поработав в таких компаниях много чему учишься.
Всем Удачи кто собирается в ‘БАТ’
Проработала 4 года. Ушла с очень хорошей должности по семейной ситуации.
В то время и карьерный и зарплатный рост был очень реален без всяких хитростей. Не знаю как сейчас, но влюбой компании нужно «уметь» работать, а не заниматься непонятно чем и обсуждением коллег.
Любая компания — это менеджмент. Мне повезло рабоать с лучшими, хотя и тупых бездельников хватало. По опыту знаю — лучшие уходили и уходят из компании, тупые бездельники держаться за рабочее место, но их в итоге и продвигают за выслугу лет.
Всем добрый день, проработал 4 года в этой компании, к сожалению, пришлось уйти, т.к., действительно, своим трудом пробиться в верха не смог, а прозорливости не хватило, так, вот, для студентов, коим я был при поступлении сюда на работу — это прекрасная школа жизни и работы. Но стабильная зарплата и служебная авто могут быстро расслабить, и человек потеряет стимул к развитию. Приходите сюда, учитесь, получится — растите, не получится — выберете другую работу. За годы работы встретилось мне не мало [censored] , но и хорошие люди были в избытке. было у кого научиться. Со многими до сих пор поддерживаю отношения. Работал в нескольких регионах, много видел. Многое вынес.
Почему вы так гнобите ВАТ? Вроде говорят хорошая компания… Многие хотят попасть на работу в ту компанию…И ребят вроде они взяли уже всех в штат… и пыжики им дали… вроде как работают)))
отработал на яве москва 20 лет и выкинули без содержания новые руководители
Плюсы
Корпоративная культура, интересные люди.
Минусы
1. Объективно одно — в основном в этой компании повышают только знакомых, друзей и родственников, примеров было полно. Чуть — ли ни целыми семьями работают.
2. Не всегда уровень интеллекта и профессионализма соответствует занимаемой должности ( см. пункт первый ).
3. Облизываешь всем п..пу, имеешь какие — либо связи в компании — вот идеальная формула карьеры!!!
Какие оптовые цены на сигареты?
Плюсы
Полностью отсутствуют.
Минусы
Работал в этой компании на позиции мерчендайзера. Через кадровое агенство Ман Пауэр. Изначально, когда устраивался, озвучивались одни условия, попал на совершенно другие. Обещали зп -29000 руб, куда включен ГСМ. На руки потом получил 24000, причем на месяц позже, так как меня забыли занести в табель. Работу наваливают постоянно- ты и уборщик, и мерчендайзер, и торговый представитель, оператор, а потом еще и промоутер И это все удовольствие за одну зп. В офисе вам будут рассказывать, как много бесценного опыта вы получаете в этой бесценной компании)) что вам никакие деньги не нужны. И кормит обещаниями, что всех скоро поднимут до торговых, что просто нужно чуть-чуть поработать. На деле за два года перевели 2 человек. Текучка 74%-люди бегут, как тараканы. Постоянно не хватает людей, и вы будете делать не только свои магазины, но и с других территорий. Начальники над вами будут постоянно все, командуют все кому не лень. Обстановка ужасная, вы раб, просто дурак и раб, которые будут работать за миску супа. Кстати зп постоянно задерживают, потому-что менеджеров это все мало заботит. Еще один плюс, вы будете частенько работать с одним выходным.
Плюсы
Для ребят с потенциалом БАТ подойдет отлично: знание английского, харизма, интелект, обучаемость, коммуникабельность и наличие четких целей в жизни, откроют интересные возможности — тренинги,карьерный рост и возможность выехать за границу + заведете хороших друзей.
Наличие вкусного соцпакета + авто Форд Транзит либо Фокус 2-3, как повезет.
Сделать первые шаги в карьере за год — реально для каждого. Я лично знаю 4 человек, которые добились всего сами.
Секретный рецепт: 1) иметь Желание 2) усердно Работать 3) проявлять Инициативу 4) быть Солидарным со своим менеджером 5) готовность работать Сверхурочно (до 24.00 или даже выходить в выходные ради результата) 6) Заявлять О Себе показателями работы во время совместных визитов с менеджером территории.
% блата при устройстве на какую-либо полевую позицию минимален. Внутри компании принято брать сотрудников по рекомендации. Как правило по каждому сотруднику 3-4 человека могут дать свой фидбэк +у принимающего руководителя также есть мнение на основании покаказтелей. В итоге складывается общая картина. Есть у этой системы и 2 недостатка:
1) проходит тот у кого лучше рекомендации, НО! это не блат! Берут того в ком уже уверенны
2) если вы ‘порамсили’ со своим руководителем или имеете свое мнение и активно его отстаиваите, карьеры у вас долго не будет.
Шанс сделать карьеру внутри компании очень выскоий, т.к. прежде чем искать на внешнем рынке труда кандидатов, HRы делают запрос внутри компании.
Ну и самое сладкое: это возможность получить опыт из разных направлений (пример: маркетинг—финансы). В компании поощряют кросс-функциональный переход (позиция или уровень тот же, область другая)
По поводу тестов и игры: тесты пройти легко, подключайте знакомых.
У игры есть нюансы (общие правила, которые важно соблюдать). Озвучивать не буду, я их понял лишь после того как получил фидбэк после проваленной игры. блата там точно нет:) Все в ваших руках и все реально
Компания для тех кто не хочет останавливаться и готов в течении 7-8 лет упорно добиваться роста до уровня управленца высшего ранга.
Минусы
Уровень российских линеных руководителей полевого эшелона слабый — местами. Принципы делового этикета не соблюдаются: при общении с подчинеными могут себе позволить МАТ, иногда бывают очень эмоциональными-не сдержанными (имхо: не допустимо). Как переговорщики — ни о чем. Часто сложные вопросы внутри т.т. решить не могут, т.к. начинают с наезда — некоторые менеджеры.
При принятии решений могут руководствоваться личными а не профессиональными принципами.
Сильных людей реально мало. На 10ку менеджеров — 2-3 достойных, с которых можно брать пример. Чем выше позиция тем больше % таких людей
Отношение к ТМРам — чернорабочие. Основной принцип линейного менеджера — меня не волнует должно быть сделанно. Вся ответственность ложиться на ТМР как за результаты, так и за косяки. Часто приходится делать чужую работу (за дистрика, менеджера ведущего сеть) лишь потому что за результат отвечает представитель.
Уровень подготовки полевого персонала в плане навыков коммуникации, решения проблем в т.т,.и продаж — слабый. Поскольку менеджер территории этот бывший ТМР о них можно тоже самое сказать.
Стандарты в компании занижены: периодически можно увидеть ТМР в потертых джинсах (с провисшей матней — мода) спортивных кроссах или в грязных туфлях. В целом джинсы и футболка в том числе и для руководства.
Сплетни и доносы. От неугодного, даже если это мустанг с потенциалом избавятся легко. Так что нужно держать рот на замке. Это не конкуренция, просто такова природа человека — личное превыше всего.
С отпуском могут быть проблемы, не всегда могут отпустить — специфика бизнеса (высокая загруженность).
Личная жизнь отходит на третий план
Плюсы
опыт! опыт! и еще раз опыт! хороший и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного роста ( кто говорит, что это не так- врут). интересные розыгрыши по результатам работы и корпоративные мероприятия.
Минусы
многозадачность, подразумевающая, что к концу рабочей недели у Вас квадратная голова и глаза по 5 копеек. компенсация ГСМ смехотворна. хочешь успеть везде- плати из своего кармана.
Плюсы
Корпоративный автомобиль, страхование жизни, ДМС. Выезды за границу,тренинги.
Минусы
Работал в разных городах на разных позициях. Карьерного роста можно добиться только по истечении 5 лет (примерно раз в 5 лет появляется вакансия на повышение). Сейчас у БАТа серьезные проблемы с подбором персонала, никто не хочет работать в данной компании, по полгода не могут закрыть вакансии. Очень много работы, освобождался не ранее 21.00, бывало и до 3-х ночи работал. Никого не волнует, что ты задерживаешься на работе, надо все успевать. Никакого баланса между работой и личной жизнью нет. С начальником взаимоотношения не сложились, показался мне просто хамом и не профессионалом. Если разделить з/п на количество рабочих часов, то получится з/п промоутера. ДМС воспользоваться некогда из-за нехватки времени. Если повредишь автомобиль, тебя ждет выговор. Никакой корпоративной культуры нет. Чувствуешь себя просто рабом, которого просто не ценят и не уважают.
Компания одна из лучших ,где я работал шесть лет, западенцы просто достали .А имено ЦИРОЗ он же печинка- само довольный и такой (честный и правельный ) что капец. ОЧЕНЬ МНОГО САМОДУРОВ без мозгов.Деньги тратятся на право и на лево, без результатно,а хороших професионалов гнобят, те же западенцы, которые дорвались к рулю.Поважаю деяких людей у компании з заходу, це Самохвалов,Дімитращук та Казнарський .
Работа в принцыпе неплохая, но если ты что-то делаеш и имееш свое мнение ты сразу самый плохой работник. Тут никто не смотрит на то сколько ты проработал, и что ты сделал меняется руководство и все… Есть еще «супер» менеджер Печинка — никакой, но он указывает тебе что делать сам не понимая что сказал. Всех заманивают служебным авто, но зачем оно нужно если на работе ты должен быть с 8-00 до 20-00, поставили GPS и контролируют каждую минуту, На выходные чтоб кудато поехать — разрешение менеджера. При этом ты не должен наехать больше чем в рабочие дни, поездки разве что по городу. Карьерного роста нет, и не верте в то что Вам говорят, что сдесь все честно. Кто подмазал у того и карьерный рост, а кто нет тот и остается на месте.
Плюсы
Благоустроенная территория завода ‘Ява’, не так далеко от метро Белорусская. Хороший оклад. Предлагаемая работа показалась интересной.
Трудоустройство идёт через кадровое агенство ‘Manpower’. Ни чего плохого сказать про них не могу, честно и качественно отрабатывают свои деньги. Все сотрудницы с которыми я там сталкивался оставили очень положительные впечатления. Что по телефону, что в живую. Моим рекрутом была Ксения, она молодец.
Минусы
10 дней заняли испытания, собеседования и всевозможные тесты. Выглядит всё так:
— Заполнение анкеты в офисе Manpower.
— Групповая игра
— Персональное собеседование
— В течение дня ожидание результата. Если прошли, то далее…
— Ждёте ещё 2 дня.
— Вам на e-mail присылают два электронных теста от компании Бритиш Американ Тобакко (БАТ). Первый тест математический, второй вербальный. Оба теста на время и вынесут вам мозг напрочь! Это просто жесть.
— Ждёте день результата теста, если прошли, то далее…
— Вам присылают пустую форму резюме по стандартам БАТ, меня попросили заполнить и отослать её в течение 2-х часов.
— Назначают день, вы приезжаете уже непосредственно в БАТ (Сюрприз! Он находиться напротив офиса Manpower! Почему тогда нельзя было пройти все испытания в один день я так и не понял)
— Вы приходите в назначенное время и такие же как и вы счастливчики, кто прошёл, предыдущие испытания, стоите на проходной и ждёте, менеджер БАТ опоздает минут на 15-20.
— Далее опять такая же командная игра как и в Manpower, но с другими условиями.
— Ждёте результатов игры около часа, если прошли, то далее…
— Персональное собеседование. Длиться оно почти два часа. Ведут его 4 представителя БАТ. Остальные претенденты ждут за дверью своей очереди. (посчитайте сколько в итоге вам придётся сидеть в очереди. Я в тот день провел там 5 часов). Ждать надо либо на маленькой кухне персонала, либо в курилке у лифта.
— На собеседование по мимо многочисленных вопросов опять игра. Многие вопросы повторяют, откровенно не нужных и дотошных тоже хватает. Вплоть до того как и с кем я провожу свои выходные и как часто стираю носки.
— И в итоге!! Сообщают, что ездить надо будет, не как всё время говорили, по супермаркетам и магазинчикам, а по клубам! И график работы не как обговаривался в Manpower и объявлениях с 9 до 18 (пон-пят), а с 11 до 20, с выходными вс.-пон.!
В итоге я потратил кучу времени (10 дней!!), сил на тесты, игры, собеседования и ожидания для того, что бы в самом конце мне так поменяли условия, и переменились в лице, когда я сказал, что личная жизнь мне тоже нужна и работать по пятидневке до 8-ми это жёстко. Такое чувство, что они меня чуть ли не на должность ген. директора брали, прошёл кучу испытаний и должен был безоговорочно принять как должное что надо жертвовать своё личное время после работы на благо компании. а должность-то по сути водителя с тряпкой в кармане, что бы протирать витрины их сигарет в магазинах. Впечатление о БАТ из-за такого вранья осталось очень плохое. Да и в добавок, обещали, что из Manpower мне в любом случае перезвонят по результатам последнего собеседования и даже если откажут, скажут почему. Звонка так и не было. Потом только я уже сам узнал в Manpower, что БАТ им так ни каких результатов и не предоставляли. Хотя и отметили, что все предыдущие этапы у меня в деле были с наилучшими пометками и комментариями от рекрутов. Делайте выводы 🙂