Привет, всем, кто будет читать этот отзыв. Я прочитал все отзывы о компании. Чтоя могу сказать, возможно, в Москве и имеется какой-то блат (не проверено), но я устроился в компанию пройдя через все собеседования и тесты, пролез через ‘игольное ушко'(хоть и не с первого раза, был кандидат лучше, но при открытии доп.вакансии пригласили сразу). В отзывах говорят правду, о том, что в этой компании надо работать, ленивым тут не место, но при этом большинство говорит и о хорошей зп и соцпакете, и загранкомандировках, подтверждаю. В моей карьере были взлеты и падения, но кто-то может это перенести, а кто-то нет! Поэтому не говорите напраслины, безусловно, есть и отрицательные моменты, но об этом в разделе ‘минус’.
Минусы
Присутствует некий дисбаланс рабочего времени.В итоге, либо принимайте правила игры, либо создавайте свою компанию и диктуйте свои правила. Прошу без имоций.
Хто тут не працював.то думає,що все так дуже добре як пишуть,тут головне багато говорити і ні про що, вислужитись перед керівниками,тоді і кар»єра буде. Особливо це наблюдається у Київському відділі персоналу, тут працюють тільки ті хто, уміє робить те ща написано вище і дружать з керівником, У Прилуках теж все пов»язано на родичах .
Работал в компании на позиции стажера отдела EH,S. Прежде чем попасть на данную должность прошёл огромное количество тестов и ассесментов, естественно обрадовался, неплохое достижение для студента 5 курса. Когда начал осваиваться на новом месте работы понял, что попал в компанию чудом, тк даже половину стажерских должностей занимали мальчики и девочки — детишки сотрудников. Перспектив для «обычного» нету! Вакантные должности появляются примерно раз в 3 месяца. По логике вещей эти должности должны занимать стажеры, тк они заранее проходят отбор на более высокую позицию (инженер, менеджер, специалист и тд.) и имеют представление о работе отдела, но на деле выходит так, что места получают блатные! Работая стажером получаешь нищенские 7200р. зато твои «коучи» заваливают тебя работой по полной программе, а сами курят в курилке и говорят: «Ну как там работа продвигается…?». Уважаемые топ менеджеры BAT и HR руководство, СТЫДНО для солидной компании проводить такую HR политику. Если хотите конкурировать достойно отбросьте блат и тех кто не хочет работать. И если говорить о качестве продукции… «остатки табака захочу и закину в другую табачную мешку»… Ребята ни к чему хорошему такая политика Вас не приведёт, удачи.
Дружелюбная обстановка, хорошие условия труда у штатных сотрудников.
Минусы
Работал в компании на позиции стажера отдела EH,S. Прежде чем попасть на данную должность прошёл огромное количество тестов и ассесментов, естественно обрадовался, неплохое достижение для студента 5 курса. Когда начал осваиваться на новом месте работы понял, что попал в компанию чудом, тк даже половину стажерских должностей занимали мальчики и девочки — детишки сотрудников. Перспектив для ‘обычного’ нету! Вакантные должности появляются примерно раз в 3 месяца. По логике вещей эти должности должны занимать стажеры, тк они заранее проходят отбор на более высокую позицию (инженер, менеджер, специалист и тд.) и имеют представление о работе отдела, но на деле выходит так, что места получают блатные! Работая стажером получаешь нищенские 7200р. зато твои ‘коучи’ заваливают тебя работой по полной программе, а сами курят в курилке и говорят: ‘Ну как там работа продвигается…?’. Уважаемые топ менеджеры BAT и HR руководство, СТЫДНО для солидной компании проводить такую HR политику. Если хотите конкурировать достойно отбросьте блат и тех кто не хочет работать. И если говорить о качестве продукции… ‘остатки табака захочу и закину в другую табачную мешку’… Ребята ни к чему хорошему такая политика Вас не приведёт, удачи.
Работаю в БАТе в регионе, прошел отбор 25 человек на место, показалось, что просеивали через сито, но оно того стоило — зп достойная, правда сейчас уже не сильно отличается от зп в других торговых компаниях, хороший соцпакет. Платят без задержек. Конференции зарубежом, конкурсы и мотивационные программы для сотрудников.
Минусы
Работать интересно, но трудно. Действительно приходится совмещать несколько должностей: супервайзер, ТП, мерчендайзер, менеджер территории (КАМ, опт), причем задачи ставятся одни, а спрашивают за все. Если готовы забыть про спокойствие и сон и настроены пахать — Добро пожаловать:-). Слабонервным и лентяям лучше пройти стороной.
PS: Карьеристам и ж..лизам на мой взгляд тоже будет комфортно, но если ближе к центру.
Люди! Если есть огромные силы и такое же желание работать — вам окупится это сполна! Вкалывать надо, это точно! Но за это вы получите и з/п выше достойной и соц. пакет по полной и уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне вплоть до старости.
Только для этого надо четко понимать, что табачная отрасль — зона наижесточайшей конкуренции, и ты будешь это чувствовать каждый день ни по разу.
Для Торговых представителей, желающих устроиться в БАТ!: Территориальный представитель по маркетингу — совершенно иной вид деятельности. Одна из основных функция Территориального представителя в БАТ — контроль над ассортиментом торговых точек. Если нет хотя бы одной позиции — не зачет! Заявки в т.т. осуществляет дистрибьютор, и ваши показатели напрямую зависят от качества его работы!
И еще — огромный объем мерчендайзинга (иногда до 90% рабочего времени)!
Будте к этому готовы!
Минусы
Огромная перегруженность. Одновременно накладывается до 10-ка разноплановых задач, совмещать которые практически невозможно, в итоге делаешь одно — копиться другое! Работать с 9 до 18 и все успевать не получиться! Работа на 1 сотрудника из расчета на 2-х как минимум.
Так что обдумайте — может быть лучше семья и спокойная жизнь?
Да, что сказать…. компания ВАТ за последние 2-3 года потеряла в разных аспектах, а особенно в качестве «честный и открытый работодатель»! Теперь в ВАТ для продвижения не нужно быть лидером, умным и старательным — нужно просто улыбаться кому нужно, поддакивать, а для полной верности дружить с кем-то из руководства…. а жаль….
В.А.Т очень богата красивыми слоганами о развитии (собственном и карьеры), о составлении планов развития, что все в твоих руках и т.д. и т.п…, но когда доходит до дела, то менеджмент не может предоставить тебе абсолютно никакой в этом помощи. Только яркие слова о прекрасном развитии и светлом будущем, а на самом деле дилетантский подход менеджмента к развитию сотрудников. ЗАТО КАК УМЕЮТ ГОВОРИТЬ! Просто ораторы! В общем, не советую здесь работать.
В общем в В.А.Т. много плюсов: нормальная и «белая» з/п, бонус,красивый офис. НО в компании очень трудно продвигаться по карьерной леснтице. Если тебя устраивает работать 10-15 лет на одной позиции, то работай, если нет — ище в других компаниях. Развитие направлено в основном на стажеров, их учат и лелеят, считая их супер талантами и с огромным потенциалом. А если ты пришел, например, администратором, то будешь им работать очень долго и никто не заметит твоего потенциала, как ты не будешь его показывать. Также тут развито кумовство, часто начальники отделов приводят на работу своих друзей/знакомых и дальше двигают и развивают их. Но если ты не имеешь «волосатой руки», трудно тебе будеть вырасти в карьерном плане.
Почитал отзывы о Бате и решил встать на защиту. Чтобы в будущем если кто-то соберется там работать не сомневался ни на секунду. Бат — это один из лучших работодателей в России. Начну с того что никакого блата там нет! Может кто то и берет своих друзей на работу, но не чаще чем в любой другой компании. За три года я неплохо продвинулся в компании и не потому, что с кем-то ‘дружил’, а потому что хорошо работал. Приобрел кучу друзей, с которыми до сих пор общаюсь! Очень жалел когда писал заявление об уходе, уходил с полученным опытом на зарплату вдвое выше, но понимал что такого коллектива больше не будет. Жизнь заставила расставить приоритеты. Если бы не острая нужда в деньгах не ушел бы ни за что! Компания для грамотных и трудолюбивых людей открывает огромные перспективы, я уже не говорю про соц пакет и остальные выплаты. Редко где предложат ДМС родственникам за скромную доплату и компенсацию от компании тем кто в декрет уходит. Прошел кучу разных тренингов, получил огромный опыт который можно продать за дорого. Все друзья кто ушел из Бата ни разу не сказали что в других компаниях лучше.
Текущий маркетинг директор успешно разрушил коллектив, который его предшественники по крупицам собирали и взращивали. Уволились ключевые сотрудники, еще несколько «сидят на чемоданах», т.к. работать в обстановке, созданной Богданом, невыносимо. К счастью, его контракт через год должен закончиться, и есть шанс, что Лондон пришлет нового вменяемого дира.
В бАТе хор соц пакет , опять же — хрен ч ним что творится в компании, зато я нахаляву езжу по загранкам на тимбилдинги и даже иногда удается переспать из руководящих пузатиков … ох !
Минусы
Господа , BAT + JTI + DANONE c MARSIKom + SUNinBEV + весь рынок труда действительно испытывает засилье БЛАТА , Сообществ , особенно HRвских сетей . Это НИ ВКОЕМ СЛУЧАЕ не NETWORKING , Это Специально созданная сеть контактов через свои Рекрутинговые агенства (а здесь ВСЕ опять же крупнейшие имена), созданные для МАНИПУЛИРОВАНИЯ ситуацией и сотрудниками, конечно же, не в пользу последних, особенно если ты НЕ БЛАТНОЙ ! И ведь если ты даже умудрился попасть в компанию по конкурсу в числе тех 5 % от всего блатного штата, твоя судьба будет решаться Твоими ‘благодетелями’, Если захочешь сменить место работы — Тебя сразу же СОЛЬЮТ рекрутинговые агенства , Ты вынужден будешь пройти КУЧУ подставных интервью , где тебе могут занизить самооценку (чтобы ты оставался работать на той же мизерной , или же в разы меньшей зарплате , чем у любовницы) , или же если уж так и быть ты не очень то и нужен (тебе повезло) тебе позволят устроиться ( и даже подадут это в свете ПОМОЩИ , через информацторов , твоих псевдо-друзей) ЭТО катастрофическая проблема Общества и ЭТИКИ ! Все участники этого В КУРСЕ , но все молчат , довольствуясь своим куском пирога , и исполняя отведенную незавидную, но Бог с ним, если не коробит -то . роль . КТО ПОДНИМЕТ ВОПРОС ??? Господа , даже в этой сфере русский алчный менталитет прожорливых нуворишей-манагеров находит свои выгоды и стремиться к наполнению закромов своих … ДРУЗЬЯ , КТО ЖЕ ПЕРВЫМ ЗАСТУПИТСЯ ЗА НЕБЛАТНЫХ ? Ассоциации ? профсоюзы ? Совестливые Блатные ? ТАк кто же смелый ….
как это часто бывает, компания начинает гнить с головы… в данном случае, с головы маркетинга. а уж кумовство в отдельных его структурах явно до добра не доведёт.
Попасть действительно непросто, компания в этом плане очень «переборчивая». Не открою великую тайну, если скажу, что есть два пути: 1. Знакомство: тебе просто сообщают, КОГДА нужно податься либо рекомендуют. 2. Официальный: смотрите вакансии в инете и подаетесь. Критерии стандартные: ваш опыт, достижения, рекомендации, личное обаяние на интервью. Заранее приготовьтесь к вопросам о ваших личных и проф. целях, о ситуациях, когда необходимо было провить те или иные качества менеджера и т.п.
Спасибо за последний отзыв от Гостя. Есть всё-таки сильные во всех отношениях компании в нашей стране. Но очень хочется узнать-как туда можно попасть, по каким критериям отбирают кандидатов?
Хочу поделиться опытом работы в компании ВАТ. Явные плюсы: -классный опыт и возможность обучения — для этого имеется база мирового уровня, которая даст фору любому отечественному ВУЗу. Для того, чтобы учиться, необходимо лишь желание. Причем треннинги проводят как внешние тренеры, так и коллеги со смежных функций\отделов. -своевременная оплата труда — все четко и 2 раза в месяц, как по часикам. -очень компетентная команда, действительно, люди, у которых есть чему учиться, и не только в профессиональном, но и в личностном развитии…. -развитая коучинг-культура — развитая, потому что в других компаниях я вообще о такой не слышал))) Тебе расскажут, что от тебя ожидают, помогут советом, короче, «откоучат». В итоге, знаешь, что у тебя хорошо, а над чем — поработать. -гибкий граффик работы: никто не будет парить мозг по поводу времени, к которому ты приходишь на работу. Плюс-минус час — вообще норма. Правда, время приходится отрабатывать, и не столько из-за угрызений совести, сколько из-за хорошей рабочей нагрузки. -работа действительно интересная. -мед. страховка — классная штука — мед. обслуживание на высоком уровне, посещение тренажерного зала. Минусы: — бюрократизированные процессы: никто пальцем не пошевелит, если необходимо что-то сделать в разрез или в сроки, отличные от прописанных в процедуре. Иногда это просто бесит, компания разраслась настолько, что простейшие вещи требуют согласования и подтверждения такого кол-ва народа, что не помещается ни в какие рамки. В нашей стране отдельно взятая компания, тем более такая крупная, имеющая кучу подрядчиков, не может работать чисто по мировым стандартам. — протеже- не смотря на исповедывание высокой корпоративной культуры, декларирование красивых принципов, наши люди вносят свои яркие пассажи в тусклую картину идеальной компании. Думаю, не ошибусь, если скажу, что подобное есть в любой компании. Есть в компании люди, которые, не смотря на свою профнепригодность и хамско-презрительно-ущербное отношение к другим, работают в компании не первый год и ничего с ними не случается…. Кроме этого, есть в компании группы влияния, которые кроят процессы на свое усмотрение, естественно, создавая места для «своих» и вытесняя остальных. Много показухи и само-пиара, напускного лидерства и пр. ерунды. -политика — иногда принимаемые решения напоминают мне религию- Бог один, а конфессий и сект — уйма. Глобальные нормы и принципы трактуются в удобном для определенных людей формате. В общем, плюсов явно больше, чем минусов, если удастся, обязательно поступайте на работу в эту компанию. ПС Девушки действительно хорошие, редкое сочетание красоты и ума))) Правда, очень уж серьезные и карьеристки заядлые….
да просто все !!!!! кто сомневаеться опровергну лично!!!!Представители все стран и направлений!!! Если получите возможность толкаясь логтями влезти в ВАТ ( хотя не легко) старайтесь изо всех сил!!! Компания супер, после работы в ней остальные щелкаю как семечки опыта на 20 лет работы в любой другой получите. может и не сложиться с руководителем но знаний и умений получите так что до конца жизни хватит!!! Валерию Сабирову посвещается (корпоративный тренер) — лучшего не то ,что не представить но и не надо.( жаль что нет его с нами)
Минусы
Таковых нет . платять если не больше то уж на хлеб с икрой хватит!!!!
Хочу опровергнуть сообщение опубликованное ранее. Сам проходил собеседование в данную организацию, по результатам собеседования прошел, должен был выйти на работу в сентябре, но за 3 дня отказался из-за предложеных перспектив на имеющейся работе. При этом всем в этой конторе я не знал ни кого и блата ни какого не было…
Отличные условия работы для сотрудника,хороший компенсационный пакет,серьезный бренд
Минусы
Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками компании,которые описали неплохие условия работы,но сразу сказали,что попасть в БАТ нереально по одной простой российской причине-БЛАТ! С их слов, да и в последствии это подтвердилось, в компании работают одни родственники либо друзья.Попасть с улицы будь ты хоть семь пядей во лбу и бог торгвли — НЕРЕАЛЬНО.Везде жены,братья,сватья,друзья,любовницы.
Перед тестами собралось 12 человек,из них несколько сразу видно были по рекомендациям.Их резюме были отдельно принесены от имени какого то сотрудника.В последствии эти трое и были допущены до следующего этапа,остальные не прошли.Результаты теста никто не показал.
У меня 5 по высшей математике (что я не смог написать примитивный тест для учащегося средней школы) если мы берем тест на умение работать с цифрами — СМЕШНО! Остальные тесты тоже не отличаются особой сложностью. При этом я отработал в продажах более 6 лет в западных FMCG компаниях на менеджерской позиции и проходил там гораздо более сложные тесты на ура.
Ребята обидно честное слово за зря потраченное время и за заранее прогнозируемый результат.
Вы солидная компания с мировым именем,так подбирайте людей профессианалов в своем деле ( после кризиса и сокращений они многие ищут работу) и не опускайтесь до такой низости как БЛАТ,ведь блатные сотрудники зачастую только портят репутацию компании.И не надо так заметно для всех остальных двигать своих людей.
Тем кто хочет работать в БАТ.Заранее хорошо подумайте есть ли у вас лишнее свободное время,что бы поражняком съездить на собеседование?
Офис компании находится в очень прикольком бизнес центре. Мало того, что он очень классный, так там еще работает несметное число красивеньких девушек в возрасте около 25…
Отзывы о компании British American Tobacco
комментариев 115
Плюсы
Привет, всем, кто будет читать этот отзыв. Я прочитал все отзывы о компании. Чтоя могу сказать, возможно, в Москве и имеется какой-то блат (не проверено), но я устроился в компанию пройдя через все собеседования и тесты, пролез через ‘игольное ушко'(хоть и не с первого раза, был кандидат лучше, но при открытии доп.вакансии пригласили сразу). В отзывах говорят правду, о том, что в этой компании надо работать, ленивым тут не место, но при этом большинство говорит и о хорошей зп и соцпакете, и загранкомандировках, подтверждаю. В моей карьере были взлеты и падения, но кто-то может это перенести, а кто-то нет! Поэтому не говорите напраслины, безусловно, есть и отрицательные моменты, но об этом в разделе ‘минус’.
Минусы
Присутствует некий дисбаланс рабочего времени.В итоге, либо принимайте правила игры, либо создавайте свою компанию и диктуйте свои правила. Прошу без имоций.
Хто тут не працював.то думає,що все так дуже добре як пишуть,тут головне багато говорити і ні про що, вислужитись перед керівниками,тоді і кар»єра буде. Особливо це наблюдається у Київському відділі персоналу, тут працюють тільки ті хто, уміє робить те ща написано вище і дружать з керівником, У Прилуках теж все пов»язано на родичах .
Работал в компании на позиции стажера отдела EH,S. Прежде чем попасть на данную должность прошёл огромное количество тестов и ассесментов, естественно обрадовался, неплохое достижение для студента 5 курса. Когда начал осваиваться на новом месте работы понял, что попал в компанию чудом, тк даже половину стажерских должностей занимали мальчики и девочки — детишки сотрудников. Перспектив для «обычного» нету! Вакантные должности появляются примерно раз в 3 месяца. По логике вещей эти должности должны занимать стажеры, тк они заранее проходят отбор на более высокую позицию (инженер, менеджер, специалист и тд.) и имеют представление о работе отдела, но на деле выходит так, что места получают блатные! Работая стажером получаешь нищенские 7200р. зато твои «коучи» заваливают тебя работой по полной программе, а сами курят в курилке и говорят: «Ну как там работа продвигается…?». Уважаемые топ менеджеры BAT и HR руководство, СТЫДНО для солидной компании проводить такую HR политику. Если хотите конкурировать достойно отбросьте блат и тех кто не хочет работать. И если говорить о качестве продукции… «остатки табака захочу и закину в другую табачную мешку»… Ребята ни к чему хорошему такая политика Вас не приведёт, удачи.
Плюсы
Дружелюбная обстановка, хорошие условия труда у штатных сотрудников.
Минусы
Работал в компании на позиции стажера отдела EH,S. Прежде чем попасть на данную должность прошёл огромное количество тестов и ассесментов, естественно обрадовался, неплохое достижение для студента 5 курса. Когда начал осваиваться на новом месте работы понял, что попал в компанию чудом, тк даже половину стажерских должностей занимали мальчики и девочки — детишки сотрудников. Перспектив для ‘обычного’ нету! Вакантные должности появляются примерно раз в 3 месяца. По логике вещей эти должности должны занимать стажеры, тк они заранее проходят отбор на более высокую позицию (инженер, менеджер, специалист и тд.) и имеют представление о работе отдела, но на деле выходит так, что места получают блатные! Работая стажером получаешь нищенские 7200р. зато твои ‘коучи’ заваливают тебя работой по полной программе, а сами курят в курилке и говорят: ‘Ну как там работа продвигается…?’. Уважаемые топ менеджеры BAT и HR руководство, СТЫДНО для солидной компании проводить такую HR политику. Если хотите конкурировать достойно отбросьте блат и тех кто не хочет работать. И если говорить о качестве продукции… ‘остатки табака захочу и закину в другую табачную мешку’… Ребята ни к чему хорошему такая политика Вас не приведёт, удачи.
Плюсы
Работаю в БАТе в регионе, прошел отбор 25 человек на место, показалось, что просеивали через сито, но оно того стоило — зп достойная, правда сейчас уже не сильно отличается от зп в других торговых компаниях, хороший соцпакет. Платят без задержек. Конференции зарубежом, конкурсы и мотивационные программы для сотрудников.
Минусы
Работать интересно, но трудно. Действительно приходится совмещать несколько должностей: супервайзер, ТП, мерчендайзер, менеджер территории (КАМ, опт), причем задачи ставятся одни, а спрашивают за все. Если готовы забыть про спокойствие и сон и настроены пахать — Добро пожаловать:-). Слабонервным и лентяям лучше пройти стороной.
PS: Карьеристам и ж..лизам на мой взгляд тоже будет комфортно, но если ближе к центру.
после кризиса 2009 года и сокращений народ уходит, а новые адекватные люди не приходят
Плюсы
Люди! Если есть огромные силы и такое же желание работать — вам окупится это сполна! Вкалывать надо, это точно! Но за это вы получите и з/п выше достойной и соц. пакет по полной и уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне вплоть до старости.
Только для этого надо четко понимать, что табачная отрасль — зона наижесточайшей конкуренции, и ты будешь это чувствовать каждый день ни по разу.
Для Торговых представителей, желающих устроиться в БАТ!: Территориальный представитель по маркетингу — совершенно иной вид деятельности. Одна из основных функция Территориального представителя в БАТ — контроль над ассортиментом торговых точек. Если нет хотя бы одной позиции — не зачет! Заявки в т.т. осуществляет дистрибьютор, и ваши показатели напрямую зависят от качества его работы!
И еще — огромный объем мерчендайзинга (иногда до 90% рабочего времени)!
Будте к этому готовы!
Минусы
Огромная перегруженность. Одновременно накладывается до 10-ка разноплановых задач, совмещать которые практически невозможно, в итоге делаешь одно — копиться другое! Работать с 9 до 18 и все успевать не получиться! Работа на 1 сотрудника из расчета на 2-х как минимум.
Так что обдумайте — может быть лучше семья и спокойная жизнь?
Да, что сказать…. компания ВАТ за последние 2-3 года потеряла в разных аспектах, а особенно в качестве «честный и открытый работодатель»!
Теперь в ВАТ для продвижения не нужно быть лидером, умным и старательным — нужно просто улыбаться кому нужно, поддакивать, а для полной верности дружить с кем-то из руководства…. а жаль….
Зачем тебе туда попадать? Почитай отзывы….
А как можна попасть в эту компанию в городе Львов? Уже пол года отправляю свое резюме, пишу письма и никто не отвечает!
В.А.Т очень богата красивыми слоганами о развитии (собственном и карьеры), о составлении планов развития, что все в твоих руках и т.д. и т.п…, но когда доходит до дела, то менеджмент не может предоставить тебе абсолютно никакой в этом помощи. Только яркие слова о прекрасном развитии и светлом будущем, а на самом деле дилетантский подход менеджмента к развитию сотрудников. ЗАТО КАК УМЕЮТ ГОВОРИТЬ! Просто ораторы! В общем, не советую здесь работать.
В общем в В.А.Т. много плюсов: нормальная и «белая» з/п, бонус,красивый офис. НО в компании очень трудно продвигаться по карьерной леснтице. Если тебя устраивает работать 10-15 лет на одной позиции, то работай, если нет — ище в других компаниях. Развитие направлено в основном на стажеров, их учат и лелеят, считая их супер талантами и с огромным потенциалом. А если ты пришел, например, администратором, то будешь им работать очень долго и никто не заметит твоего потенциала, как ты не будешь его показывать. Также тут развито кумовство, часто начальники отделов приводят на работу своих друзей/знакомых и дальше двигают и развивают их. Но если ты не имеешь «волосатой руки», трудно тебе будеть вырасти в карьерном плане.
Плюсы
Почитал отзывы о Бате и решил встать на защиту. Чтобы в будущем если кто-то соберется там работать не сомневался ни на секунду. Бат — это один из лучших работодателей в России. Начну с того что никакого блата там нет! Может кто то и берет своих друзей на работу, но не чаще чем в любой другой компании. За три года я неплохо продвинулся в компании и не потому, что с кем-то ‘дружил’, а потому что хорошо работал. Приобрел кучу друзей, с которыми до сих пор общаюсь! Очень жалел когда писал заявление об уходе, уходил с полученным опытом на зарплату вдвое выше, но понимал что такого коллектива больше не будет. Жизнь заставила расставить приоритеты. Если бы не острая нужда в деньгах не ушел бы ни за что! Компания для грамотных и трудолюбивых людей открывает огромные перспективы, я уже не говорю про соц пакет и остальные выплаты. Редко где предложат ДМС родственникам за скромную доплату и компенсацию от компании тем кто в декрет уходит. Прошел кучу разных тренингов, получил огромный опыт который можно продать за дорого. Все друзья кто ушел из Бата ни разу не сказали что в других компаниях лучше.
Минусы
Отрицательных сторон нет.
Текущий маркетинг директор успешно разрушил коллектив, который его предшественники по крупицам собирали и взращивали. Уволились ключевые сотрудники, еще несколько «сидят на чемоданах», т.к. работать в обстановке, созданной Богданом, невыносимо. К счастью, его контракт через год должен закончиться, и есть шанс, что Лондон пришлет нового вменяемого дира.
Плюсы
В бАТе хор соц пакет , опять же — хрен ч ним что творится в компании, зато я нахаляву езжу по загранкам на тимбилдинги и даже иногда удается переспать из руководящих пузатиков … ох !
Минусы
Господа , BAT + JTI + DANONE c MARSIKom + SUNinBEV + весь рынок труда действительно испытывает засилье БЛАТА , Сообществ , особенно HRвских сетей . Это НИ ВКОЕМ СЛУЧАЕ не NETWORKING , Это Специально созданная сеть контактов через свои Рекрутинговые агенства (а здесь ВСЕ опять же крупнейшие имена), созданные для МАНИПУЛИРОВАНИЯ ситуацией и сотрудниками, конечно же, не в пользу последних, особенно если ты НЕ БЛАТНОЙ ! И ведь если ты даже умудрился попасть в компанию по конкурсу в числе тех 5 % от всего блатного штата, твоя судьба будет решаться Твоими ‘благодетелями’, Если захочешь сменить место работы — Тебя сразу же СОЛЬЮТ рекрутинговые агенства , Ты вынужден будешь пройти КУЧУ подставных интервью , где тебе могут занизить самооценку (чтобы ты оставался работать на той же мизерной , или же в разы меньшей зарплате , чем у любовницы) , или же если уж так и быть ты не очень то и нужен (тебе повезло) тебе позволят устроиться ( и даже подадут это в свете ПОМОЩИ , через информацторов , твоих псевдо-друзей) ЭТО катастрофическая проблема Общества и ЭТИКИ ! Все участники этого В КУРСЕ , но все молчат , довольствуясь своим куском пирога , и исполняя отведенную незавидную, но Бог с ним, если не коробит -то . роль . КТО ПОДНИМЕТ ВОПРОС ??? Господа , даже в этой сфере русский алчный менталитет прожорливых нуворишей-манагеров находит свои выгоды и стремиться к наполнению закромов своих … ДРУЗЬЯ , КТО ЖЕ ПЕРВЫМ ЗАСТУПИТСЯ ЗА НЕБЛАТНЫХ ? Ассоциации ? профсоюзы ? Совестливые Блатные ? ТАк кто же смелый ….
как это часто бывает, компания начинает гнить с головы… в данном случае, с головы маркетинга.
а уж кумовство в отдельных его структурах явно до добра не доведёт.
Попасть действительно непросто, компания в этом плане очень «переборчивая».
Не открою великую тайну, если скажу, что есть два пути:
1. Знакомство: тебе просто сообщают, КОГДА нужно податься либо рекомендуют.
2. Официальный: смотрите вакансии в инете и подаетесь.
Критерии стандартные: ваш опыт, достижения, рекомендации, личное обаяние на интервью.
Заранее приготовьтесь к вопросам о ваших личных и проф. целях, о ситуациях, когда необходимо было провить те или иные качества менеджера и т.п.
Спасибо за последний отзыв от Гостя. Есть всё-таки сильные во всех отношениях компании в нашей стране. Но очень хочется узнать-как туда можно попасть, по каким критериям отбирают кандидатов?
Хочу поделиться опытом работы в компании ВАТ.
Явные плюсы:
-классный опыт и возможность обучения — для этого имеется база мирового уровня, которая даст фору любому отечественному ВУЗу. Для того, чтобы учиться, необходимо лишь желание. Причем треннинги проводят как внешние тренеры, так и коллеги со смежных функций\отделов.
-своевременная оплата труда — все четко и 2 раза в месяц, как по часикам.
-очень компетентная команда, действительно, люди, у которых есть чему учиться, и не только в профессиональном, но и в личностном развитии….
-развитая коучинг-культура — развитая, потому что в других компаниях я вообще о такой не слышал))) Тебе расскажут, что от тебя ожидают, помогут советом, короче, «откоучат». В итоге, знаешь, что у тебя хорошо, а над чем — поработать.
-гибкий граффик работы: никто не будет парить мозг по поводу времени, к которому ты приходишь на работу. Плюс-минус час — вообще норма. Правда, время приходится отрабатывать, и не столько из-за угрызений совести, сколько из-за хорошей рабочей нагрузки.
-работа действительно интересная.
-мед. страховка — классная штука — мед. обслуживание на высоком уровне, посещение тренажерного зала.
Минусы:
— бюрократизированные процессы: никто пальцем не пошевелит, если необходимо что-то сделать в разрез или в сроки, отличные от прописанных в процедуре. Иногда это просто бесит, компания разраслась настолько, что простейшие вещи требуют согласования и подтверждения такого кол-ва народа, что не помещается ни в какие рамки. В нашей стране отдельно взятая компания, тем более такая крупная, имеющая кучу подрядчиков, не может работать чисто по мировым стандартам.
— протеже- не смотря на исповедывание высокой корпоративной культуры, декларирование красивых принципов, наши люди вносят свои яркие пассажи в тусклую картину идеальной компании. Думаю, не ошибусь, если скажу, что подобное есть в любой компании. Есть в компании люди, которые, не смотря на свою профнепригодность и хамско-презрительно-ущербное отношение к другим, работают в компании не первый год и ничего с ними не случается…. Кроме этого, есть в компании группы влияния, которые кроят процессы на свое усмотрение, естественно, создавая места для «своих» и вытесняя остальных. Много показухи и само-пиара, напускного лидерства и пр. ерунды.
-политика — иногда принимаемые решения напоминают мне религию- Бог один, а конфессий и сект — уйма. Глобальные нормы и принципы трактуются в удобном для определенных людей формате.
В общем, плюсов явно больше, чем минусов, если удастся, обязательно поступайте на работу в эту компанию.
ПС Девушки действительно хорошие, редкое сочетание красоты и ума))) Правда, очень уж серьезные и карьеристки заядлые….
Плюсы
да просто все !!!!! кто сомневаеться опровергну лично!!!!Представители все стран и направлений!!! Если получите возможность толкаясь логтями влезти в ВАТ ( хотя не легко) старайтесь изо всех сил!!! Компания супер, после работы в ней остальные щелкаю как семечки опыта на 20 лет работы в любой другой получите. может и не сложиться с руководителем но знаний и умений получите так что до конца жизни хватит!!! Валерию Сабирову посвещается (корпоративный тренер) — лучшего не то ,что не представить но и не надо.( жаль что нет его с нами)
Минусы
Таковых нет . платять если не больше то уж на хлеб с икрой хватит!!!!
Странно, отзывы о компании сводятся к преимуществам того, что в офисе работают симпотичные девочки…. Наверное других преимуществ у компании нету….
Плюсы
Хочу опровергнуть сообщение опубликованное ранее. Сам проходил собеседование в данную организацию, по результатам собеседования прошел, должен был выйти на работу в сентябре, но за 3 дня отказался из-за предложеных перспектив на имеющейся работе. При этом всем в этой конторе я не знал ни кого и блата ни какого не было…
Минусы
Не указаны
Плюсы
Отличные условия работы для сотрудника,хороший компенсационный пакет,серьезный бренд
Минусы
Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками компании,которые описали неплохие условия работы,но сразу сказали,что попасть в БАТ нереально по одной простой российской причине-БЛАТ! С их слов, да и в последствии это подтвердилось, в компании работают одни родственники либо друзья.Попасть с улицы будь ты хоть семь пядей во лбу и бог торгвли — НЕРЕАЛЬНО.Везде жены,братья,сватья,друзья,любовницы.
Перед тестами собралось 12 человек,из них несколько сразу видно были по рекомендациям.Их резюме были отдельно принесены от имени какого то сотрудника.В последствии эти трое и были допущены до следующего этапа,остальные не прошли.Результаты теста никто не показал.
У меня 5 по высшей математике (что я не смог написать примитивный тест для учащегося средней школы) если мы берем тест на умение работать с цифрами — СМЕШНО! Остальные тесты тоже не отличаются особой сложностью. При этом я отработал в продажах более 6 лет в западных FMCG компаниях на менеджерской позиции и проходил там гораздо более сложные тесты на ура.
Ребята обидно честное слово за зря потраченное время и за заранее прогнозируемый результат.
Вы солидная компания с мировым именем,так подбирайте людей профессианалов в своем деле ( после кризиса и сокращений они многие ищут работу) и не опускайтесь до такой низости как БЛАТ,ведь блатные сотрудники зачастую только портят репутацию компании.И не надо так заметно для всех остальных двигать своих людей.
Тем кто хочет работать в БАТ.Заранее хорошо подумайте есть ли у вас лишнее свободное время,что бы поражняком съездить на собеседование?
просто очень люблю:)
попробуйте — и вам понравится:))
Офис компании находится в очень прикольком бизнес центре. Мало того, что он очень классный, так там еще работает несметное число красивеньких девушек в возрасте около 25…