Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.bolear.ua/
Описание:
Компания БОЛЕАР МЕДИКА – дистрибьютор изделий медицинского назначения, обладающий 20-летним опытом работы на фармацевтических рынках в России и в странах СНГ.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Болеар Мед
комментариев 78
После смены руководства в продажном отделе БАРДАК! Работают там все с бомбой в голове. Особенно матершинник казаков. Не рекомендую.
и видел и слышал и был — согласен с большинством. не рекомендую.
@Гость
Это Вы пишете о Москве???
на Украине таких нет людей! ?????
Ну во первых: изначально тема посвящалась украинскому представительству Болеар мед.
Во вторых: У нас каждый сотрудник или руководитель работают на один результат — это прибыль, у нас команда!!! И компания всеми силами старается удержаться на рынке среди крупных конкурентов и ей это удаётся!!!
Я лично работая в этой компании уверен в завтрешнем дне!!!
А те кто пишет негативные отзывы — это просто не состоявщиеся менеджеры, они думали что сдесь надо сидеть в контактах и одноклассниках, а нет не выйдет!!!! ВОЛКА НОГИ КОРМЯТ!!! Надо работать на результат!!!!
в каждой компании есть свои плюсы и минусы,никто не от чего не застрахован, тем более в наше кризисное время.И если написавшие здесь найдут хорошую работу мы будем только рады за них.Свои ошибки в работе со стороны ведь не видны.А компания двигается и будет дальше двигаться вперед.Собрался отличный коллектив, готовый делать деньги с отличной продукцией. У нас нет проблем с выплатой з.п. и других проблем ,изложенных выше.
@Гость
А почему???
ОТВЕЧАЮ:пока не сменят директора-нормальной работы не будет! Текучка жуткая, увольняет в один день!ДАЖЕ НЕ ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ СДАТЬ ДЕЛА. может до конца не рассчитаться ! все под настроение!(МНЕ ПОВЕЗЛО) Людей не ценит! подставит в любой момент(((((((( в прошлом году был коммерческий стерва и морально неуровновешеная особа! пару месяцев с ней отработал….Сменила весь коллектив.Сейчас нормальный начторг с кучей связей и сама много работает (мне есть с чем сравнить).Я долго имел ее поддержку! Многому научила.Но! Она ничего не решает и попала под влияние директора, боится за свое место.Но ее хватит ненадолго…..Сегодня на нашей стороне-завтра на вашей и так каждый день.Я ее понимаю, у каждого своя ситуация.Я работал в компании, общаюсь с коллективом-ребята неплохие,но никто не знает,что ждет его завтра.Все постоянно ищут работу. Директор собрания не проводит,все делается из под тишка. Кто кого сегодня? или кто о ком сегодня? сельский подход ))) На фудрынке за пару лет наверное 10 менеджер! !!!!!!! Да и вообще наверное за год человек по 30 меняет! Зачем? Клиентам это понравится? А просто все идиоты и не могут работать без бонусов и входов))А ЦЕЛЕЙ И КОНЦЕПЦИИ У КОМПАНИИ НЕТ ВООБЩЕ! ПОДДЕРЖКИ С МОСКВЫ НЕТ! УМНЫЕ СОТРУДНИКИ НЕ ПРИВЕТСТВУЮТСЯ! ТАК ЧТО ЕСЛИ ВЫ МОЛОДЫ И НЕ ОСОБО СТРЕССОУСТОЙЧИВЫ_ВАМ НЕ ТУДА))) НЕ ПОРТЬТЕ СЕБЕ КАРМУ
Не рекомендую!!!
а я слышал, что компания постоянно меняет людей….продукция хорошая, раскрученная. но! побывав на собеседовании в прошлом году и узнав, что текучка жуткая-отказался и тем более,что мне сказали ,что подхожу только на торгового,а не на менеджера.Но говорят, что там что-то поменялось в этом году.То ли директор то ли коммерческий.Торговые смотрю в аптеках те же.Объявление о работе снова появились.Попробывать что ли? кто бы посоветовал.Говорят, что зарплата официальная, а это редко встречается сейчас .В медкоме был на собеседовании.жуть! товар отличный! а контора!!! ХОТЯ ГДЕ СЕЙЧАС ХОРОШО??????
товарный пакет — наполовину неплох. «канторка» вобщем непонятная На рынке какая то она худощявая в плане внутренних взаимотношений, стратегии и уровня развития да впрочем худо-бедно на всех фронтах. Когда все конкуренты б.ют на всех фронтах, мы тихо стоим в сторонке и смотрим
«рыба как известно гниет с головы». я бы скорее сказал нет, чем -да. Но подчеркиваю-это только субективное мнение
в чем отличная?
Отличная компания!!!
Плюсы
Оформление по трудовому кодексу
Белая зарплата
Бесплатный обед в офисе (спасибо поварам)
Минусы
Отношение со стороны хозяина, как к мебели:
карьерный тупик, кем тебя взяли в 98% тебя и уволят с этой должности, зарплата небольшая и меет тенденцию к уменьшению (с годами индексация меньше чем инфляция),
много болеть нельзя, опаздывать строго нельзя, из кабинета и здания выходить нельзя(гемарой обеспечен), есть 4 пятиминутных перерыва для курящих только они могут выйти и покурить, перерыва на обед нет(так как столовая в здании, минут 20 можно покушать), в 2011 уволили всех мудрых руководителей, оставили одних начальников, у торговых представителей текучка, с годами в компании отчетливо прослеживается явная деградация, я это могу только связать с возрастом хозяина (климакс)
Плюсы
нет
Минусы
беруши Silans полная херня за что берут такие деньги?в ухо вставить невозможно , наверное это беруши для задницы. Компания производитель пусть отсосёт)
Плюсы
На собеседовании было все нормально показалось что хорошая компания и стоит туда пойти!
Для офисных работников бесплатная столовая
Минусы
Но позже оказалось что на собеседовании многое не договорили, оказывается что в офис надо приезжать не раз в неделю а 3 раза- если живешь в Москве то может и нечего но если за 100 км от офиса то это глупо, на машине которую предоставляют для работы можно ездить только в рабочие время а если увидят что выехал в выходной на рынок то все — не отшутишься! Далее надо списывать побег после каждой точки чтобы не дай бог не потратил лишний грамм топлива.
P.S- Подумайте лишний раз товар очень специфичный, мне заподло продавать вазелин для онального секса, так написано в прайсе
Плюсы
Работал сначала в отделе по работе с ВИП клиентами. Все благополучно.
1. Отличный директор по продажам.
2. Хороший начальник отдела — Шевелев Анатолий
3. Дружный коллектив.
4. Своевременная ЗП.
в 2011 году перешел в Региональный отдел, точнее нас переименовали и поменяли функционал. Год конечно не задался с самого начала. Ушел прежний директор — Чирков, а с ним и нач.отд. маркетинга — Попов. Взамен пришел новый директор — странный товарищ, странная манера общаться с помощью мата.
Поменялся начальник, стал — Карпычев Роман. В отделе полный порядок. Работы конечно прибавилось, отчетов разных, но хотябы понятно зачем это все происходит. Коллектив пополнился моими саратниками — менеджерами. Не без идиотов конечно, тот кто не хочет работать или откровенно забивает — начальник провожает за порог организации. Планы по продажам у всех менеджеров большие, так что тянуть на себе неудачников — неохота.
Если бы не переезд в другой город, остался бы и работал, благо отношение хорошее — нужно с женой в больницу или просто хреново со здоровьем и надо отлежаться — с начальником без проблем.
Буду скучать…
Минусы
1. Новый директор.
2. Замы у начальника регионального отдела.
3. некоторые менеджеры — новички.
4. индексация ЗП
5. ОЧЕНЬ далеко от метро.
Плюсы
Бесплатные обеды
Минусы
К 2011 году разбежалась почти вся команда ключевых топ-менеджеров. Осталось двое самых стойких, думаю максимум на год. Хотите понять причину — придите поработайте.
Плюсы
1. Стабильная оплата труда.
2. Индексация зарплаты.
3. Корректное управление отделом, руководителем отдела (работала в отделе — торговые сети).
4. Заинтересованность руководства в сотрудниках.
Минусы
1. Расположение офиса очень удалено от метро.
2. Нет возможности отлучиться из офиса в обед.
3. Не согласованная работа между отделами продаж.
4. Коллектив торговых представителей, нуждается в ‘чистке’ и обучении.
Если вы не хотите испортить отношения с вашими клиентами, не рискуйте работать в данной компании. Также очень резко снизится ваша квалификация из-за отсутствия обучения и системности в работе. Рыба, как известно, гниет с головы. Делайте выводы, если уважаете себя.
РАБОТАЛА, ЗНАЮ НЕ ПО НАСЛЫШКЕ!!!ТЕКУЧКА КАДРОВ, НИКТО ДОЛГО НЕ ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ.ИЛИ САМИ УХОДЯТ ИЛИ УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЙ!!!НЕ СОВЕТУЮ
Плюсы
компания действительно не плохая есть много хорших сотрудников и людей
Минусы
но встречаются и полные критины такие как Карпычев Роман начальник отдела торговых сетей который вынуждает увольнятсься хороших сотрудников и набирает к себе в отдел не компетентных сотрудников атеперь подробнее о Карпычеве Романе-не спровляетстся со своими руководящими обязоностями пыжится а не получается постоянно тянет все до последнего момента вместо того чтобы зделать вовремя из-зачего вовсем обвиняет своих торговых предстовителей
Коллектив маленький и очень много работы, но зп хорошая
Плюсы
Компания на мой взгляд серьезна и солидна,все что пологается оплачивается,люди понимающие,за время моей работы ни один пункт со стороны компании не был нарушен,зп вовремя и даже раньше,никаких ‘обсчетов’ уволился только потому что не сошелся со своим начальником характерами,немного жалею что поторопился с увольнением.
Минусы
есть го…оны которые мешают там жить спокойно и работать соответственно, иногда чувствуешь себя несвободным.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Не могу не поделиться особенно впечатлившими меня пунктами ‘чудесной’ анкеты кандидата, предлагаемой на собеседовании в компании :
1. Анкета выдается с надписью (на работу еще не взяли, но уже угрожают): ‘!!! Согласно ст. 81 п. 11. Трудового Кодекса РФ, сообщение ложной информации является основанием для увольнения!!!’
2. ‘Контактный телефон (друзей, знакомых, родственников — указать кого спросить)’
3. ‘Жилищный вопрос: Своя квартира, Общежитие, Снимаю квартиру, Живу с родителями, Другое’
4. ‘Рост _______ Вес ________ Цвет волос _____________________ Цвет глаз ‘
5. ‘Привлекались ли родственники, знакомые к судебной ответственности: 1 – нет, 2 — да
(год _________, статья _____________________ кто ______________________________’
6. ‘Как часто снятся кошмары? Насколько часто болит голова’
7. ‘Есть ли у Вас родственники, знакомые, которые могли помочь Вам в работе:
1 – нет 2 – да, (укажите Ф. И. О. __________ степень родства ____________________
место работы _____________________________ должность ______________________ в чем именно заключается помощь __’
8. ‘Есть ли у Вас родственники, знакомые, работающие в органах государственной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, и т.д.:
1 – нет 2 – да, (укажите Ф. И. О. _______________ степень родства ______________
место работы _________________________ должность ______________________ в чем именно заключается помощь ____________________________________’
9. ‘Укажите предприятия, отрасли, регионы, государства ближнего и дальнего зарубежья, с которыми у Вас есть деловые связи, контакты ___’
10. В конце перед местом для подписи: ‘подтверждаю достоверность изложенной мной информации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен’
Т.е. если вы не укажите номер свидетельства на собственность квартиры, не сдадите эйчару все адреса-телефоны-явки знакомых-родственников-чиновников, не сообщите контакты партнеров по бизнесу на предыдущих работах и не вспомните, кто и по какой статье из знакомых сидел, получится, что достоверность ответов на шедевральную анкету весьма сомнительна. А если еще утаите, что у вас в отношении к воинской обязанности — ‘Белый билет’ (очередная цитата из анкеты), то вообще кирдык!
ЗАЧЕМ потенциальному работодателю знать, в собственной ли я квартире живу, на машине какой марки езжу, с кем состою в личных отношениях? Как всё это повлияет на мои ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДЕЛОВЫЕ качества, которые и должны являться критерием отбора кандидатов на вакансию?
Нужно хорошо подумать перед заполнением такой ‘креативной’ анкеты, стоит ли бесплатно пополнять клиентские базы для компаний, сообщая все координаты бывших партнеров по бизнесу и контрагентов? И все-таки, для какой цели в анкетах первичного собеседования задают вопросы о собственности-связях-контактах? Заранее подозревают и не уважают соискателя? Как-то противно такое отношение.
Кстати, руководство игнорирует резюме, а рассматривает лишь заполненные анкеты соискателей. Каждый делает выводы сам…