Телефон: 79508436223
Местоположение: Россия, г. Череповец, Ярославль
E-mail: [email protected]
Описание:
Компания «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ» работает на рынке российского цифрового и компьютерного ритейла 20 лет и занимает на нем лидирующие позиции.В настоящий момент в состав торговой сети входят 88 магазинов, расположенных в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Новосибирске, Ярославле, Нижнем Новгороде, Самаре и других городах России.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Белый Ветер ЦИФРОВОЙ
комментариев 119
Плюсы
НЕТ
Минусы
Итак, отправил я свое резюме в данную компанию, ответ получил быстро в виде приглашения на собеседование. С первых минут понял, что что то не чисто. В объявлении была указана з/п 22500. На собеседовании очаровательная девушка-директор сказала, что на время внутрикорпоративного обучения (2 недели) мой оклад будет 4000, затем следующие 2 месяца оклад будет составлять 12500, остальное проценты с продаж. Я несколько удивился такому расхождению цифр объявления и реальности, но тем не менее решил рискнуть. Итак, меня приглашают на обучение. По приходу в первый день меня тут же отправляют домой переодеться в белую рубашку, так как даже на время обучения нужно быть одетым как надо. Я съездил, благо машина есть, приезжаю. И ТУТ ПОНЕСЛОСЬ. Директор, которая на днях мне расписывала з/п вдруг сообщает, что начался сезон продаж и теперь у меня не будет оклада, будут только проценты с продаж, и за обучение мне тоже не заплатят, т.к. надо уже приступать к работе….Далее ‘обучение’ — через две минуты после вышесказанного мне дают книгу издательства ‘Белый Ветер’: Как Стать хорошим продавцом и частью команды’ и садят в подсобку, где продавцы переодеваются и кушают, посадили меня на единственный стул в этой каморке и сказали читай. Вот сижу я там в гордом одиночестве среди курток, сапог и ботинок и ‘НАСЛАЖДАЮСЬ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫМ ОБУЧЕНИЕМ’. Затем поинтересовался у ребят-продавцов, почему они увольняются, они мне прямо сказали, что з/п бывает и 3500 и 7000 и 11000, очень мало шансов приблизиться хотя бы к 20000. В общем этот цирк им надоел. Ну а я в свою очередь быстро попрощался со всеми и уехал домой, проработав в данной компании 25 минут…
Итак, отправил я свое резюме в данную компанию, ответ получил быстро в виде приглашения на собеседование. С первых минут понял, что что то не чисто. В объявлении была указана з/п 22500. На собеседовании очаровательная девушка-директор сказала, что на время внутрикорпоративного обучения (2 недели) мой оклад будет 4000, затем следующие 2 месяца оклад будет составлять 12500, остальное проценты с продаж. Я несколько удивился такому расхождению цифр объявления и реальности, но тем не менее решил рискнуть. Итак, меня приглашают на обучение. По приходу в первый день меня тут же отправляют домой переодеться в белую рубашку, так как даже на время обучения нужно быть одетым как надо. Я съездил, благо машина есть, приезжаю. И ТУТ ПОНЕСЛОСЬ. Директор, которая на днях мне расписывала з/п вдруг сообщает, что начался сезон продаж и теперь у меня не будет оклада, будут только проценты с продаж, и за обучение мне тоже не заплатят, т.к. надо уже приступать к работе….Далее «обучение» — через две минуты после вышесказанного мне дают книгу издательства «Белый Ветер»: Как Стать хорошим продавцом и частью команды» и садят в подсобку, где продавцы переодеваются и кушают, посадили меня на единственный стул в этой каморке и сказали читай. Вот сижу я там в гордом одиночестве среди курток, сапог и ботинок и «НАСЛАЖДАЮСЬ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫМ ОБУЧЕНИЕМ». Затем поинтересовался у ребят-продавцов, почему они увольняются, они мне прямо сказали, что з/п бывает и 3500 и 7000 и 11000, очень мало шансов приблизиться хотя бы к 20000. В общем этот цирк им надоел. Ну а я в свою очередь быстро попрощался со всеми и уехал домой, проработав в данной компании 25 минут…
Плюсы
Столько отрицательных отзывов написали, а если присмотреться к ним — то писали, в основном, те, кто, даже, не прошел стажировку.
Расскажу о компании, как человек, отработавший в Белом Ветре Цифровом не так уж и мало.
Да, работа сложная, да, приходится весь день проводить на ногах, приходится общаться с покупателями, приходится РАБОТАТЬ! А что вы хотели? Вы пришли в розницу! Если это ваша первая работа — конечно, хочется сразу оклад в стопятьсот тыщ, личного водителя, отдельный кабинет, но чудес не бывает. Что бы там ни было, а большинство людей своей первой работой выбирают, именно, розницу. В принципе, среди великого множества ритейлов, вы не найдете особых отличий в условиях работы, оплаты труда и т. д. (говорю, исходя из личного опыта, работал в нескольких)
В Белый Ветер Цифровой я пришел стажером, успешно прошел стажировку с показателями выше многих продавцов, проработав продавцом, около, трех месяцев занял должность администратора (потом должность переименовали в зам. директора). Так что, карьерный рост возможен, причем, достаточно, быстро.
Люди! Просто работайте, будьте лучшими и будет вам счастье.
Минусы
1) Не хватает времени (как в любой другой розничной компании)
2) Чтобы заработать — приходится работать.
ХА
Первый отзыв про марию, писала сама мария… прилестнишая девушка. Сама себя не похвалишь, ни кто не похвалит.
Следующие 3 отзыва писали сами сотрудники по подбору персонала ( написано почти в один день), в жизни так не бывает, чтобы 3 разных человека в один день решили написать по положительному отзыву. Народ включите мозг и не ведитесь. Почитал отзывы о этой компании… половина конечно придирки, но есть и правда Работа для стьюдентов, поищите местечко получше
Плюсы
Раньше было хорошо
Минусы
Продавцы постоянно ссучат на тебя, клиенты тоже пишут обзывая рыжим вангогом. Да я всех порежу!
Плюсы
Положительное было только собеседование! Ну и график конечно!
Минусы
В данном салоне заведующая, как оказалось, начала врать с первого заданного мною вопроса : * Сколько будет составлять мой оклад*( в итоге он оказался в 3 раза меньше обещанного.)..Об обучении в работе с программами и речи не у кого не было…благо хоть всю цифровую технику я знаю на твердую *4* Стажер тут это рабсила другого наверное и слова не подберется… Вообщем решайте сами…
Все подобострастные отзывы писал один человек-стилистика написания и построения текста хорошо прослеживается)))))))))
Пришла на собеседования для работы в Белый Ветер Цифровой, Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 19, бизнес-центр «Омега-Плаза» (вход с ул. Ленинская Слобода), 5 этаж, комната c надписью «Белый Ветер » Вообщем сначала заходите в комнату для собеседования, там много стульев, рассчитано сразу на нескольких персон, Потом заходит девушка, раздает анкеты, все послушно заполняют их, после приходит уже другая девушка, в моем случае пришла какая то странная особа, не представилась и давай рассказывать как у них в б.в. все замечательно, (ну понятно что она не скажет что у нас говно…не приходите) После поставила нам смотреть видео ролик о компании Б.В. о том какие все там молодцы, что от стажера до зам. директора Вас отделяет пол года работы…и т.д. После просмотра видео ролика сказала что ребятки, зарплата у Вас будет 12.500, а остальное зависит от Вас самих, продадите больше, техники, Вам будут идти бонусы… Короче, надо впаривать все что есть в этом долбаном магазине вплоть до чехлов, чтоб зарплата была именно такая как указанно в объявлениях о наборе сотрудников, так что если кто увидит то что требуются сотрудники в эту компанию, и зарплата стоит от 35.000 НЕ ВЕРЬТЕ!!! ЭТО РАЗВОД!!!! После этого всего выше сказанного она у Вас забирает Анкеты, вы выходите как в школе к доске и по очереди и задает всем 5 вопросов 1)Ваше имя 2) Возраст 3) Ваша сильная сторона 4) Ваша слабая сторона 5) Чем вы гордитесь. Т.Е. Вы должны выйти и расхвалить себя до невозможного, при этом обязательно рассказать все слабые Ваши стороны после этого как вы все ей рассказали,( при чем могу сказать что те кто проводят собеседования, знают только заученные фразы …как зомби. На встречный вопрос девушка терялась, краснела, толком ничего ответить не может, сразу же переводит тему… ТУПАЯ!!!!) Вообщем потом Тупая Девушка рассказывает Вам о том что сейчас перерыв 10 мин, где находиться туалет, курилка… и т.д. после этого не все остаються на продолжение банкета, не которые приходят и им говорят что увы Вы не пршли собеседования, а те кто прошел …Бедолаги…им дальше впаривают мозг заученными фразами о том чтоб им работать нужно пройти обучение у них где то там…5 рабочих дней с 9-30 до 17-00 после прохождения учебы не факт то что Вы будете там работать т.к. после обучения, я бы сказала потраченного зря времени Вам нужно будет сдавать экзамен директору магазина, у вас 2 попытки)))) Вообщем ребятки, те кто хочет идти в эту компанию, хорошо подумайте)))) У меня желание отбило))))
Плюсы
Собеседование понравилось 🙂 Ушел в отличном расположении духа. Красивый офис, непринужденная атмосфера, молодой коллектив:) Придраться не к чему:)
Минусы
—
Плюсы
Никакого
Минусы
На собеседовании hr задерживается, не говоря уже о самом руководстве, то оно занято, то на совещании, то напишу и придете, когда я скажу. В общем приглашают всех в подряд и тратят время соискателей и свое. Очень неграмотный подход неопытных HR (
Плюсы
Буду честен, скажу и хорошее и плохое, хоть и убежал от туда сломя голову:)…
1.Легко получать повышения, если твоё IQ выше 95 хотя бы.. и если ты готов искажать факты перед покупателями и сотрудниками. Если вы хотите запись в книжке ‘администратор’ или ‘директор’.. то вам на пару лет сюда.. можете дойти до директора за 1год даже)
2.Очень хорошее обучение, много материала дали в магазине..
если приходя собеседоваться на новую работу узнают, что вы работали в белом ветре — берут почти автоматом, тк обучение очень хорошее.
3.Готов жетко разводить людей? будешь получать около 40000 в мес, а может и больше..
4.Халявные мелочи.. флэшки, наушники, мышки, пленки.. по 2 рубля.. кто успел, тот и захапал)).. если дешевый товар до 2000р стоит и не продается больше года — цена постепенно тает до 2-х рублей.. и продавцы с утра при замене цен всё это хапают)..
5.на работе обычно есть утюг, чайник, микроволновка, холодильник и стол.. но места не всегда хватает
6.обычно есть интернет
7.обучение 12 дней оплачивается, если вы сдадите 2 теста в размере 3950р.
Минусы
ну а теперь минусы..
1. со второго месяца 0р оклад.
2. на массовом подборе четко озвучивают зарплату продавца в размере 10% от продаж, но попадая на 3-4 день обучения ты узнаешь, что система куда сложнее и запутаннее.. а в магазине ты узнаешь про штрафы и снижение премии из-за не выполнения планов.
3. из-за не выполнения тайника : 2к штраф, вплоть до увольнения
4. форма — темный низ+белая рубашка.. много пыли, 1смена=1стирка
5.при увольнении заплатили на 8к меньше, чем должны были + пытались полностью кинуть.
6. чтобы заработать норм деньги — есть единственный способ — это продажа бесплатных приложений за большие бабосы:)..
вам придется продавать skype по 2к и т.д.
7. приход на работу за 30мин.
8. много работы по разгрузке и выкладке, выставление ценников и т.д., за что не платят вообще ничего, но заставляют делать:)
9. самый ужасный минус.. я работал с 8:30 до 22:10.. это 13часов 40мин.. из них я сидел 30-90мин.. остальное время ты стоишь на ногах и делаешь мерчендайзерские операции или тупо пялишься в дверь, ожидая свою жертву.. ноги убиваются.. и.. тебе за это не платят:) (оклада то нет)..
10. в пирамиду обмана втянуты почти все.. админы, зам и директор магазина — каждый день обманывают тебя прямо в глаза..
11. на каждом товаре есть цифра, означающая бонус продавца(например 200р).. если вы продаёте только основной товар, то есть например мобилу без аксессуаров(чехол, АЗУ и тд) — бонус 200р делится пополам.. то есть вы получите 100р.. если не продадите страховку к этому товару, то считайте ещё -200р..
12. в конце месяца смотрим планы..
12.1 за каждую не проданную страховку(для каждого план индивидуален) с нас снимали по 1000р
12.2 за каждую не проданную симку 200р(план тоже у каждого свой)
12.3 за не выполнение плана по аксессуарам -10% примерно
12.4 за не выполнение плана по услугам -10% примерно
12.5 за тайников по -2000 примерно
12.6 за не выполнение общего плана по выручке ещё -10%
остальных денежных репрессий не вспомню… но зарплата съедается очень сильно.. планы бывают совсем не реальные.. особенно со страховками..
Белый ветер цифровой — это последнее место, куда стоит идти работать.. если уж совсем больше никуда не берут и с голоду дохнешь.. кстати сотрудники, даже опытные.. точнее особенно опытные.. едят дошираки и ролтоны.. макарошки, да пюре.. вот такая учесть ждет тех, кто там будет работать..
Плюсы
нашел друзей, общение
Минусы
Отношение к продавцам: не заменимых нет! Ишачишь с утра до ночи за копейки, экономят на всем что можно, взаимопонимания с начальством нет, сплошные штрафы доходящие до 50% от месячной ЗП, вранье.
Выживает лишь тот кто умеет убедительно врать.
За полтора года что работал продавцом в одном лишь магазине поменялось около 100 продавцов…
Завышенные планы, выход на ‘обучение’ по выходным, либо штраф!
Писать очень много, про все это, предыдущие отзывы тоже почитайте! кстати если приходите из другой компании со схожей деятельностью, то поверьте здесь так же как у вас было, если не хуже!!!
Компания просуществует еще пару лет максимум, так что карьеру строить здесь не стоит!
Плюсы
Нет
Минусы
Ужасная малолетка Ценбалова Екатерина по-моему по подбору персонала задала до боли надоевшие вопросы: расскажите о себе и почему хотите здесь работать, рассказала о компании и сказала, что перезвонит. В итоге через 2 часа написала письмо по электронной почте о том, что извините, но вакансия закрыта. Как чувствовала, что не надо туда ехать. Персональщики и правда не квалифицированные, отбирают по своим симпатиям. Тяжело нам красивым). Создаётся впечатление, что только так, для галочки, нас дёргают, а на самом деле никто им не нужен. Большинство вакансий висят больше 2-ух месяцев.
Плюсы
Всё хорошее осталось в прошлом, кроме офиса, он супер, но туда переехали ещё при прежнем руководстве Белого Ветра
Минусы
За последний год под ‘чутким’ руководством нового гендиректора (блондинистый паренек 33 лет с огромными амбициями и безобразно раздутым эго) в компании добили то немногое хорошее, что ещё осталось от основателя компании Ю.А. Дубовицкого. Впечатление самое отвратительное, начальниками отделов ставят ребят 23-25 лет, многих по знакомству (особенно модно стало приходить из Связного), главное уметь красиво гнать на коллегу и выглядеть не уродом (да-да, самый настоящий фейс-контроль на входе: финальное собеседование проводит лично САМ, и если ты не красавица или минимум не симпотяжка — могут срезать в последний момент). Страшная текучка в офисе (достаточно посмотреть список вакансий на hh.ru), очень нездоровая атмосфера внутри коллектива (так и тянет вспомнить классику: какой поп — такой и приход!), зато много непонятных людей с амбициями и понтами
Плюсы
Знания по цифровой технике.
Минусы
HR-менеджеры врут о зарплате, 30-60 тыс руб вы там получать не будете. Есть система штрафов (незаконных, если обратимся к ТК РФ), обижают рублем за малейшую провинность. Культура продаж жесткая, с основным товаром нужно продать (даже больше, вы обязаны делать месячный план) аксессуары и доп услуги, и как можно больше. Продажи ведутся по установленному регламенту, который вы обязаны знать и уметь им оперировать. Если не способны убедительно врать, в активных продажах вам делать нечего. Хоть на обучении вам и говорят, что ‘у нас не впаривают’, но не верьте им — впаривают в три раза больше, но тактично и грамотно. Салоны регулярно инспектируют тайные покупатели. Список условий, по которым вас проверяют, огромен. Вплоть до того, что улыбнулись ли вы когда здоровались. Не набираете нужного кол-ва баллов, получаете штраф.
В таких условиях ‘выживают’ не многие, текучка кадров среди продавцов большая.
Плюсы
Пока работаешь платят зп.
Минусы
Будте осторожны когда увольняешься не платят бонусы вообще.!!
Всем так.
Такие слащавые подобострастные отзывы, прямо читать противно. Обходите стороной эту поганую контору.
Плюсы
НЕТ
Минусы
Гавно еще то!!!! Особенно руководящий состав всех уровней!
Плюсы
И так продолжу повествование о БВЦ глазами стороннего наблюдателя,но знающего всю подноготную.Из плюсов,если Вы студент и хотите получить опыт,приходите на пару месяцев
Минусы
О минусах.С момента работы,ноябрь 2012 по настоящее время зарплата не превысила 18.300 рублей.В конце января господин Шнурко жестко инспектировал магазины,в итоге мы получили штраф 500 рублей за якобы опоздание.За это время перевели нас из стажеров в продавцы-консультанты,с окладом 12.500.Займемся подсчетом.За январь выписан аванс 6250,получили на сбербанковскую карту,которую ждали оооочееень долго,получили с третьей попытки.Процентов с продаж накапало 14.000,к ним плюсуем остаток зарплаты 6.250,и получаем на карту 12880 рублей!!!!!!! ГДЕЕЕ??? КАААК????!!!!! Далее.Заболел заместитель директора,хороший парень,не гад и не быдло,всем быть такими..За две недели оплата больничного составила 500 рублей,и 170 рублей аванса.Помимо этого зам был оштрафован господином Шнурко на 5000 рублей за якобы хаотично размещённый товар.Естественно зам написал заявление на увольнение и оказался должен 3000 рублей!!!! Прям боимся увольняться,вдруг чего будем должны…Вот такие пока пироги…При этом один наш не очень большой магазин делает порядка 600.000 рублей в день.В планах уволиться к апрелю из этой ляляля компании.Хотелось бы предупредить покупателей,НЕ БЕРИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СЕРВИСНОЕ ОБССЛУЖИВАНИЕ!! НЕ БЕРИТЕ!! В инструкции по продаже ДСО под пометкой TOP SEKRET указано что это воздух,это ничто!
Плюсы
Отсутствуют
Минусы
http://www.digital.ru/
Хочу рассказать много интересного об этой чудо — юдо компании.
Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение. Вот и там и началось самое интересное — обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде ‘карлики’ все встают на корточки и сидят так пока она не скажет и все сразу должны встать и так по нескольку раз. Т.е. уже на обучении прививаеться полное повиновение хозяину т.к. рабы как собаки по команде сидеть должны сесть по команду лаять будут лаять и.т.д. Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально — но я ошибался.
Первый рабочий день для меня состоял в том чтобы мыть витрины убирать пыль с витрин таскать коробки с товаром, печатать ценники, разгружать машину с товаром т.к. непосредственно продавцы консультанты должны еще быть грузчиками. Т.к. в данной компании экономят на всем то всю черную работу вешают на продавцов консультантов, а еще лучше на стажеров на которых там вешаеться почти все что можно. Белый Ветер Цифровой действует по очень хитрой схеме, а именно набирают заведомо больше народу чем надо так как все только пришедшие после обучения люди непосредственно в магазине становяться стажерами. А непосредственно стажер для этого магазина золотая жила, он выполняет работы столько сколько на него повесят, и так пройдет месячишко стажера приглашают на экзамен и само сабой стажер не сдает этот экзамен т.к. стажер весь месяц мыл витрины, разгружал машину с товаром, выкладывал товар, выносил мусор, и.т.д. и не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но Белый Ветер Цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и ПЛАТЯТ ЕМУ ОКОЛО 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной Белый Ветер Цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит т.к. их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам.
1. Первое время продавца консультанта состоит в том что и стажера т.е. мыть убирать и.т.д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать.
2. Развитая система штрафов делает работу даже самого ответственного соотрудника убыточно для самого себя , а именно вот допустим заработал продавец- консультант за день 1500 это не значит что он их получит, при магазине есть администраторы это те кто гоняют консультантов как собак и еще они вешают штрафы, поэтому можно получить штраф 2000р и в итоге консультант еще и должен магазину еще 500р (это у него вычтут из зарплаты)
3. Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства. Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. А тот кто не поздоровался получит штраф например 20уе.
4. Может кто знает в Белый Ветер Цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы.
5. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 — 5 тысячь рублей на каждого.
Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником.
В итоге получаеться в крупном магазине Белый Ветер Цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит.
6. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент.
Т.е. по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи — получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую ‘пропажу товара’ получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец — консультант.
Вот задумайтесь по из базе он заработал около 30тысячь , а получил всего 13. Вот вам яркий пример политики магазина под названием Белый Ветер Цифровой , а заключаеться она чтобы посильнее ободрать консультанта и чтобы он меньше он получил и при этом чтобы он больше работал.
Кстати все наложенные штрафы администратором его дополнительный заработок, сумма удержанных с продавцов -консультантов штрафов преходят администратору, поэтому администратор просто заинтересован побольше штрафовать от этого зависит его заработок.
7. Принцип продажи там построен по принципу не просто впарить побольше товара, а побольше того товара который у них залежался и нужно от него побыстрее избавиться, вот и занимаеться несчастный продавец-консультант тем что впаривает что попало людям которые не разбираються в технике зная что он рекомендует к покупке полное гээ… , но если он не будет впаривать направо и налево то и по база продаж он не дотянет до 20к а в реале получит 7-8 к.
8. После всем извесного КРИЗИСА уже даже бывалые продавцы — консультанты повалили стаей так как начали очень сильно урезать зарплаты, а непосредственно от 30% до 50%. Можете уже представить какой там стал доход.
9. И уже как само собой отношение директора и администраторов к продавцам- консультантам просто скотское. За мелейшую провинность администратор может при всех оскорблять продавца-консультанта.
Это у них уже за правило. А делаеться это для поддержания авторитета того самого администратора, чтобы другие бояться. Сразу оговорюсь есть нормальные администраторы , которые ведут себя по человечески, но таких единицы.
10. За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем Белый Ветер Цифровой я не встречал.
P.S. Никому ни советую там работать, если вы видите обьявление о вакансии продавца-консультанта с зарплатой 40к и выше проходите мимо. Если они набирают так это стажеров(и это происходит круглый год). Ведь им нужно постоянно чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке раб-силы.
Поэтому господа делайте выводы.
Плюсы
белая зарплата
Минусы
Рекрутеры неадекватны и хамоваты
Плюсы
Даже незнаю с чего начать и как коротко написать?) Я проработала в компании 2 г 3 месяца. И для начала хотелось бы обратиться к людям, у которых сразу что — то не пошло, они уволились и написали отрицательный отзыв: не всё бывает гладко и очень многое зависит от того, в какой магазин Вы попадёте, от руководства и коллектива магазина. И чтобы по возможности этого избежать советую для начала посетить сам магазин и пообщаться с директором, админами и понять для себя нравится ли Вам обстановка. Компания Белый Ветер очень достойная, зарплата действительно вся белая, никогда не бывает задержек! Мне посчастливилось попасть в очень хороший магазин с прекрасным руководителем, который в первую очередь думает о своих сотрудниках, отстаивает их интересы и никогда не обидит, не оскорбит и подскажет в любой ситуации! Я всегда с теплотой буду вспоминать эту компанию и людей, с которыми я работала бок о бок. Также есть Корпоративный Университет, обучения… компания даёт сотрудникам мах информации, для того, чтобы они могли больше заработать, что хорошо и для Вас, и для компании. Зарплаты у продавцов достойные! Так скажем: хотите заработать, заработаете обязательно! Не захотите, долго там не проработаете! Планы делать реально, действительно реально чтобы не писали в отрицательных отзывах)) И если Вы рассчитываете на карьерный рост, то в этой компании Вы сможете легко пройти обучение, здать аттестацию и перейти на более высокую должность! Я за два года не раз видела, как вырастали из продавцов до админов!
Вообщем очень рекомендую эту компанию и горжусь тем, что работала там!
Минусы
Отрицательным для меня стало только то, что расти кассиру не куда) можно пойти на админа обучаться, но лично мне это не интересно…моё знание техники нулевое) Когда то собиралась там отработать там 1 год, а задержалась на 2 … всётаки очень хорошая компания!
Плюсы
Огромный конвейер с сильным менеджментом. Устраиваться лучше минимум директором цифрового магазина. Все няшки,как-то :хорошие зарплаты и льготы идут им. Прямые обязанности:гонять сотрудников без причины,составление графика работы персонала,фото отчет. Вам понравится. Потом,возможно через несколько лет возьмут в офис. Но не факт. Но там вам понравится еще больше..
Минусы
Сильный менеджмент очень сильно давит на продавцов, товароведов,кассиров. Хорошо развита система штрафов. Непонятна система мотивации- и оклад и зарплата.Чтобы получать на уровне 800(восемьсот) убитых енотов,нужно проработать не менее полугода. Но не факт. Многие магазины страдают от воровства или так называемой коллективной материальной ответственности сотрудников. И не забывайте про штрафы. Сильный менеджмент очень любит проверять магазины своего ‘куста’,ценные указания даются по несколько раз в день от разных людей. Поэтому одно и тоже действие приходится переделывать неоднократно.Надоедает. Плюс зарплата порядка 15-18 тысяч не радует. Молодые ребята быстро уходят(а таких абсолютное большинство). Получившие в/о уходят сразу же. Если надумаете увольняться, делайте это сразу же после получения зарплаты. Надумаете предупредить начальство заранее- останетесь без копейки. Заставят отрабатывать 2 недели(такого закона больше не существует). За это время сильный менеджмент проведет внеплановую инвентаризацию,и все косяки повесят на Вас.
Плюсы
Всем Привет! Пока остаюсь под псевдонимом.Скажу Вам сразу,в цифровом не работал,но наблюдаю всю картину со стороны на протяжении чуть меньше месяца. Напишем о плюсах: недалеко от дома,коллектив на троечку,распределили как обещали,вроде как подходящий график.да пожалуй все
Минусы
Ну,поехали.Обучение: едем в офис метро Автозаводская,оттуда направляют в Университет (солиднооо!) на Ленинском Проспекте где вкручивают мозги в течении пяти дней,сдаем зачет и добро пожаловать на стажировку по заранее выбранному месту работы.Стажируемся в течении 5-ти дней,Вас прикрепляют к наставнику (о нем позже) независимо от продаж получая 350 рублей в день,попутно Вас оформят в штат по трудовой книжке.В завершении стажировки якобы нужно презентовать (продать) товар своему наставнику,чего к счастью не было.На первый месяц Вы должны отстегнуть наставнику 50% от Ваших продаж.Об зарплате оклад по договору 12500 плюс процент продаж,который складывается не сколько от проданного Вами товара,а сколько от навязанного в нагрузку дополнительного оборудования.Даже продав мышку Вы должны продать ней коврик,иначе продажа пустая.В месяц у выполнить три ДСО (дополнительное сервисное обслуживание) не уложились ШТРАФ по 500 р за каждое,складывае минус 1500….За неполный месяй было получено пока что 3860 р за пройденное обучение…Хотя обещали 4200 выдрали налог.Далее,как известно Горбушка работает с 10 до 21,придти раньше пропуск.Пропуска не было КАЙФ! когда кайф проходит,пропуск получен.Бегом-бегом к 9:30,раз другой опоздали ничего,но чем дальше в лес тем больше дров.Наш выходной,звонок директора: завтра быть в 9:20 СОБРАНИЕ!!! Ай! Ай! Ай! Мчимся но впритык,звонок от директора где да что? не успеете 500 р штраф да ещё региональный будет наблюдать..в итоге тот кошмарный региональный был где-то на горизонте или не был вовсе….Ладна,туда-сюда,снова звоночек в ЗАКОННЫЙ ВЫХОДНОЙ ПРИБЫТЬ станция метро Курская в ВНИМАНИЕ 7 часов 20 минут УТРА! подчеркиваю УТРА для ознакомления с новогодними акциями.Естественно директор был послан в Курском направлении…..Пока цветочки все,посмотрим какие ягодки будут впереди…….Что разозлило меня,звонки в ТВОЙ ЛИЧНЫЙ ВЫХОДНОЙ и дёрганья собрания для создания толпы…Кто компенсирует нам потерянное время?
Плюсы
Красивый офис
Минусы
Настолько впечатлился огромным кол-вом различных историй об этой компании, что решил завтра же позвонить и отменить обучение.