Телефон: 79508436223
Местоположение: Россия, г. Череповец, Ярославль
E-mail: [email protected]
Описание:
Компания «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ» работает на рынке российского цифрового и компьютерного ритейла 20 лет и занимает на нем лидирующие позиции.В настоящий момент в состав торговой сети входят 88 магазинов, расположенных в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Новосибирске, Ярославле, Нижнем Новгороде, Самаре и других городах России.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Белый Ветер ЦИФРОВОЙ
комментариев 119
Плюсы
немогу сказать
Минусы
Для начала я прошел собеседование в дорогом и красивом бизнес центре, впечатление более чем приятное, красиво излогали о будующей работе всё отлично! Но как только я пришел на тренинг началось обучение, один тренинг менеджер по техникедожен был расказать про нее, но он повёрнутый на зеркальных фотоаппаратах и фирме Apple и начиная с первого дня мы быстро пробежались по технике и началось самое муторное, после обеда и до конца следующего дня он рассказывал только про зеркалки и про Apple/ ВЫВОД: нихрена нечему не научил! Следующие 2 дня началось самое интересное техника продаж! и там начали расскрываться истиные тайны компании:
1. Ты должен выполнить месячный план, который на каждый магазин разный, но в среднем это 1.5 млн р. по технике, по услугам которые ты также должен продать на 50-60 тыс., заключить доп.серв.обслуж. 5-6 штук и продать контракты моб.связи или интернет 20-30 шт., а теперь делим это на рабочие дни в месяц и получаем конкретные цифры которые ты должен сделать в день, а если ты не выполняшь план мало того зп маленькая да и еще по ихнему регламенту к тебе применяется куча штрафов!
2. Если к примеру ты продаешь ноут за 15т. то по идее тебе падает определенный коэффициент возмем 10% это 2250, но и здесь запара если к нему клиент нечего не покупает (сумка,мышь, программное обеспечение тоесть доп.оборудование) а берет один ноут они вычитают 50% значит ты получишь не 2250, а 1125 крутая у них орифметика)))))
3. Ну и прививают привычки и перевоспитыват в сторону дай, подай, принеси, поцелуй в зад клиента-это обязательное условие!
4.Ходят тайные покупатели которые оценивают твою технику продаж и знание товара, но если ты сто то не знаешь или не поздаровался, скрестил, убрал за спину руки, не дал визитку или не подошел ты теряешь балы, ели их 80 штраф,70 увольнение ну а в промежутке если ты продакец или тех.спец то ты понижаешься опять до стажера, но как нам объяснили все зависи от деректора в каком он настроении…….
Ну и в заключении хотелось бы сказать меня этот работодатель невпечатлил! Кому как конечно же, но я в шоке!
Плюсы
Их нет!
Минусы
Вы раб! Сразу вбейте это себе при устройстве. Компания строит из себя важную а на деле шляпа. Проходите 4 собеседования а после вам говорят ждать результатов и впм обязательно сообщат! Затягивается это на долго. Прошел все собеседования! 1.отдел кадров в. Рассказывают как вме круто и шоколадно. 2.сб вас проверяет на детекторе лжи и говорит вам все иначе чем в отделе кадров. 3.директор магазина объясняет условия совмем иные чем в двух предыдущих . 4. территориальный менеджер строит из себя шишку и говорит что на вас будут ездить зп не увидите вообщем ме плохо и херово! Вообщем 4 собеседования и везде разные условия впм говорят! Не идите в эту тупорылую компанию где вы не кто! В любой момент вас уволят и обосрут
Плюсы
1. Кто хочет и может — зарабатывает очень хорошие деньги по меркам провинции
2. Был хороший коллектив
3. Хорошие условия — санузел рядом, подсобное помещение со всеми приблудами
4. хорошая школа жизни
Минусы
Уволился с отработкой 2 недель, так как не хватало людей. Заработная плата формируется ТОЛЬКО от твоих продаж. оклад фиктивная отписка для органов. Мне не выплатили практически весь бонус. Поэтому осталось негативное впечатление . Убрали весь штат и набрали новый с УЛИЦЫ. Сотрудников своих не ценят!
Были также неаргументированные штрафы.
Плюсы
не в курсе
Минусы
Обратите внимание что последние 5 отзывов написаны в один день… 3 подряд идут с одного IP — адреса. Отзывы пишут ‘сотрудники’.
Плюсы
Отличное место работы! Реальная работа, реальная заработная плата для тех, кто хочет работать и зарабатывать. В Корпоративном Университете дадут необходимые знания, в магазине поможет адаптироваться опытный наставник. Что еще нужно? Заработок не ограничен, потолка по з.п нет. Те, кто стремятся к заработку, получают более 60 т.р. Заработная плата всегда день в день, не помню такой точности в других компаниях, в которых работала. Компания крупная и развивающаяся, карьерный рост есть для тех, кто стремится к нему. А что касается корпоративной жизни, то о разнообразных бесконечных мероприятиях можно говорить очень долго (друзья мне завидуют). Очень рада, что работаю здесь. А читать пакостные отзывы от тех, кто не достал ‘рыбку без труда’ действительно не приятно.
Минусы
Если все трудности называть минусами Компании, то лучше сидеть дома и не работать.
Плюсы
Всегда обидно читать плохие отзывы о своей компании, а когда читаешь откровенное вранье, так вообще становится мерзко.
Абсолютно белая компания, никаких проблем с выплатами отпусков, больничных, записями в трудовую книжку. Все 1,5 года работы в компании з/п падала на карту день в день, как в трудовом договоре написано.
Коллектив отличный, задач интересных и амбициозных хоть отбавляй. Недовольные всегда будут, на мой взгляд, самый объективный показатель то, что компания уже 20 лет на рынке и продолжает развиваться, несмотря ни на что.
Минусы
Еще раз в Турцию на корпоратив хочется )))
Плюсы
Хочу рассказаьб о работе в центральном офисе, про магазины тут итак много написано.
— офис в крутом бизнес центре, есть все необходимое, реально удобно, 4 минуты от метро
— основном коллектив — молодые активные люди 25-35 лет, в т.ч. руководители , таких специально тут отбирают (я прошла 4 собеседования:)))) — поэтому много проектов интересных, новые технологии, мало бюрократии — все работают в темпе
— зарплату платят вовремя, премии — с этим всё гут, всё белое полностью
— много праздников и вечеринок для коллектива, учим английский почти бесплатно, лучшие сотрудники вот недавно ездили в турцию 200-300 человек на корпоратив
а и еще реально много руководителей выращивают ‘из своих’, прям человек пришел стажером продавцом, потом стал директором магазина, а через пару лет попал в офис руководить каким-нить напрвлением.
компания собирается расширяться, наверняка появятся много вакансий — пробуйте!
Минусы
проблемы могут возникать как в любой работе — с задачами, с начальниками и пр — это частности и к Белому Ветру отношения не имеют
Плюсы
Отличное место работы! Мощный корпоративный университет. Зарплата реально не ограничена, ток налоги плати и живи спокойно)) Прозрачный карьерный рост — все зависит от самого человека. В компании год, пришел с целью развития. Начал как продавец, теперь работаю тренером по продажам, обучаю вновь пришедших. Хотите познать себя — приходите к нам в продажи!!!
Минусы
Много клиентов — для кого-то минус, т.к. и работы много.
Для меня плюс — много клиентов, высокий заработок!!!
Плюсы
почитал отзывы… всякую хрень пишут обиженные валенки, которые просто не хотят работать! если делаешь планы, можно очень неплохо зарабатывать. мой рекорд около 85 тыр, знаю ребят которые делали больше сотни в месяц
Минусы
не без минусов конечно, но где их нет.
Плюсы
нормальная зп, 100% белая, график 5-2, и с директором всегда можно договориться об удобном времени. работал в двух магазинах — везде отличный коллектив, адекватное руководство
Минусы
не кормят бесплатно и приходится иногда задерживаться на работе, когда много клиентов. но с другой стороны и заработать можно больше 🙂
Плюсы
адекватное руководство, нет потолка по ЗП, сколько заработал, столько и получил, есть карьерный рост, заместителем директора можно стать за полгода легко. Работал бы дальше, но пришлось уехать по семейным обстоятельствам
Минусы
планов конечно многовато, тяжело новичкам привыкать. но если втянулся и не боишься работы — то норм
Плюсы
Официальная ‘белая’ зарплата — соответственно выплата в полной мере отпускных и больничных, накопления в пенсионный фонд. При наличии головы на плечах — хороший заработок. Много интересеных корпоративных мероприятий ,конкурсы. Возможность быстрого роста в управленческий персонал.
Минусы
Почти весь день необходимо быть на ногах (но к этому привыкаешь)
Плюсы
В компании работаю уже 6 лет. Считаю данную компанию перспективной. В компанию я пришел с целью само реализоваться и получить большую копилку знаний. Ведь не секрет в том, что компания на рынке уже 20 лет и зарекомендовала себя с лучшей стороны. Здесь действительно растешь как в личностном, так и в профессиональном смысле. Этому помогает великолепная система обучения и еже дневное общение с клиентами. Внутри компании работает Корпоративный университет с великолепным штатом тренеров, которые в прямом смысле помогают в развитии, очень отзывчивые люди. Коллектив моего магазина, это моя вторая семья. Директор ценит каждого сотрудника и относится к нам как родным детям, помогая расти в жизни. Многие мои коллеги говорят, что это один из сильнейших факторов, почему они тут. Корпоративная жизнь кипит, это и выезд на природу, отдых в клубах, различные соревнования. В зарплате все устраивает. Да, мотивация сложная, но она и стимулирует, что бы ни превратится в овощ. Если вы хотите стать продавцом и развивается то это место для Вас!
Минусы
Материальная ответственность за товар, ведь не секрет воров хватает в России. И все кражи ложатся на персонал магазина. Но с этим можно столкнутся и в других местах работы.
Мне нравится работа в Белом Ветре. Это компания для тех, кто чего хочет в этой жизни. Те, кто планирует отсидеться и получать оклад, это не та дверь. Да, иногда приходится работать больше, чем 40 часов в неделю. Зато можно получить отличное развитие своих профессиональных навыков, которые оправдаются должностями. Лично я за 3 года работы в компании, придя продавцом, уже через 9 месяцев смог попасть в офис и работаю там по сей день.
Для тех, кто готов работать с полной отдачей и не тратить время на поиск идеальной работы, где ничего не надо делать, эта компания точно подойдет.
В компании работаю уже 3 года. Считаю данную компанию перспективной и лучшей. В компанию я пришел с целью само реализоваться и получить большую копилку знаний. Здесь действительно растешь как в личностном, так и в профессиональном смысле. Этому помогает великолепная система обучения. Обучение в компании построено следующем образом: внутреннее силами корпоративного университета, тренинги от компаний производителей техники, и внутри магазинными их проводят наставники и опытные продавцы. Коллектив в моем магазине замечательный, начиная от директора заканчивая продавцами. Директор ценит каждого сотрудника и относится с уважением. В зарплате все устраивает. Да, мотивация сложная, но она великолепно стимулирует. Один из важных факторов для меня это постоянные клиенты, клиенты которые ценят свое время и деньги. И здесь их получить очень легко, ведь сервис компании известен уже давно как лучший в России. К сожалению вновь пришедшие продавцы не осознают этого, приходят думая получить легкие деньги и ни чего не делать. От этого и куча негатива в интернете. Если вы сильный человек то не верьте этому, а приходите и удостоверьтесь в обратном. Минусы конечно же есть, это и проверки тайных покупателей, мат ответственность, штрафы. Но все это незаметно так как плюсы покрывают их сполна!
Плюсы
Здесь реально можно заработать. Если знать товар и уметь настраивать технику. Этому научат, главное самому хотеть. Я работаю уже больше года и вижу как начинают новички. Обычно сразу видно хочет ли чего или так пришел, без желания и цели. Хочещь зарабатывать — будешь зарабатывать. Хочешь просто на месте стоять и в носу ковырять — твой выбор. Компания большая, солидная, сейчас открытия магазинов пошли по 3-4 в месяц, говорят еще больше будет, перспектива стать директором.
Минусы
Аттестация раз в полгода и тайные покупатели. Это во многих компаниях так, но не всем нравится проходить экзамен. Хотя на продажах это сказывается положительно, а значит и на зарплате — когда ты готовишься к аттестации — свои знания подтягиваешь и навыки оттачиваешь.
Плюсы
Работаю в этой компании на должности руководителя отдела в офисе. Начинал с продавца. Компания развивается и здесь можно сделать карьеру. Очень хороший коллектив.
Минусы
Нужно пройти обязательное обучение и стажировку, хотя для опытных продавцов есть возможность моментального трудоустройства без обучения.
Друг устроился в Белый Ветер. Рассказывает, что много обучения — цифровая техника штука сложная, надо много знать и уметь настраивать. Я сам работаю тоже продавцом и после его отзывов думаю тоже перебраться в Белый Ветер. Видел их магазины — очень современно смотрятся и ребята приветливые, улыбчивые. Друг говорит, что для опытных продавцов у них льготы, можно без обучения и стажировки, сразу оформится и работать. Еще говорит, что там можно быстро стать директором, магазины открывают и в администрацию из опытных продавцов берут. Хочу туда. Показывал их корпоративный сайт, я офигел. Жизнь там ключом бьет, они даже вот в Турцию в сентябре летали, не говоря уже о всяких корпоративах и прочих праздниках. Да, кто хорошо работает, тот хорошо и отдыхает.
Плюсы
ВЕЖЛИВОСТЬ ПРИ РАЗГОВОРЕ ПО ТЕЛЕФОНУ
Минусы
Проходила собеседование по приглашению данной компании на позицию узкопрофильного специалиста. Мне не понадобились ни резюме, ни портфолио, ни профессиональные знания, ни строгий дресс-код. Вся ‘беседа’ происходила в течение 5 минут с двумя лицами,
представившимися ‘ЗАМАМИ’. Замы напоминали ‘Твиддлдам’ и ‘Твидллди’
из ‘Алисы’ Л. Кэрролла. Один обладал некоторым бытовым даром речи, второй — безмолвствовал вовсе.
Ни на один мой вопрос об условиях труда, обязанностях, оплате,
рабочем времени и наличии командировок, а также об иных ‘деталях’ ‘ЗАМ’ не ответил, прямо заявив: ‘это я оставлю при себе’. Далее
сходу стал резать правду, что профессиональные и личные качества —
это все …. не то, что надо, вот, например один его знакомый был принят на работу в другую компанию только за то, что мог поставлять
дешевые или бесплатные овощи всему руководству. При этом выжидательно смотрел на меня… но, увы, овощеводство — не моя специальность. на мой вопрос, каких же иных качеств ожидает компания
от специалиста данной позиции, говорящий ЗАМ весело ответил:’ что
скажете, что предложите…. На этом я пожелала веселому ЗАМУ искать
овощевода или слугу и рапрощалась, немного жалея от потраченном
времени. Крайне непрофессиональный подход к отбору специалистов
напоминает лохотрон. Не рекомендую тратить время на собеседование
Плюсы
С виду все хорошо, магазин как магазин, вроде крупная компания, но потом много но…………
Минусы
Пришел я работать туда по приглашению на сайте по работе, зашел на фирменный сайт посмотрел подумал вроде нормальная фирма, московская, прихожу заполняю анкету, с виду все нормально, служба безопасности проверяет и иду на работу стажироваться.
Первый день пришел раньше поговорил с директором и мне назначили главного, кто меня будет вести как стажера, начинаем работать.
Отклонюсь от темы я в компьютерной теме 18 лет и знаю все от 386 и 286 компьютера по сегодняшний день)
Мне начинают рассказывать как они работают что есть кассир, что у нас то и это и зарплату люди получили по 30т.р. в том месяце.
Это все лирика.
Сам магазин стильный чистый: продавцы все как ни один просто стажеры или люди даже незнающие разницу между сериями процессоров, 20 до 24 лет которые просто пришли поработать, при мне один из продавцов держащих в руках Nokia Lumia сказал что нокиа обанкротилось и это последние их телефоны, как вы думаете почему не профессионализм да, и это тоже. Но самое главное на всех товарах есть на ценнике код сколько продавец с него получит денег, и ему невыгодно вам продать нокию, а лучше впарить телефон сони и получит 1400 к зарплате, а за нокию например 120 рублей, так ЧТО ПОКУПАТЬ ТАМ НИЧЕГО НЕ СОВЕТУЮ во первых цены и дебильные продавцы, во вторых политика компании по по видению с клиентами не настроена на имидж, а на то чтобы продавцы продавали то что им нужно (компании и продавцу).
Ассортимент товара на 70 % отстойный, наценка доходит до 130% на мелочи от розницы по москве, на сайте одни цены в магазине другие.
Но это их магазин и что мне об этом думать я на работу пришел работать и получать зарплату, потом выясняю как строится зарплата :
да никак просто тупо проценты и все, никакой оклад ной части, вот например я за 3 дня пока работал продал товара на 37 т.р. при условии что выручка магазина в день выходной не превышает 200т.р. 4 продавца.
Я заработал око 200 рублей с одной позиции 100 с другой 23 с третей 9 с четвертой 46. Ну не смог я продать (впарить) телефон сону и получить сразу 1400.
За счет чего живут продавцы???? за счет вот этих крох и дополнительных услуг по прокачке ноутбуков и планшетов, установки программ все ходят только об этом и мечтают что придет идиот купит прокачает и я получу своих 1000 или 1500 рублей и разведу его еще на дополнительную гарантию. Вот из этого складывается зарплата.
Но зато белая.
Ладно все понимаю предприимчивый уродливый менеджмент фирмы вывел продавцов на самоокупаемость, верю, так эти нелюди хотя бы товар завезли по конкурентно способным ценам, и нормальный модельный ряд, и его бы покупали, и это еще не все простая математика:
магазин работающий по 12 часов где в выходной бывает по 3000т. покупателей в торговом центре но не в магазине приносит в день от 150-250 т.р. оборотных средств это 4.5мил. — 7.5.мил. план у продавца 1.2 милиона или штраф продавцов 8 человек. это что надо сделать чтобы выполнить план.
И штраф из твоих кровных на самокупаемости!!!!
Значит маржа магазина где то от 20% максимум — аренда зарплата администраторов и директора и нетолько останется (ничего не остается можете сами посчитать ну где то 300т.) это в лучшем случае.
А если заплатить продавцам по 25 т.р останется 100 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
Поэтому на мой взгляд этот ветер еще дует хоть как что людям платить не надо клиенты должны это сделать.
Поэтому на мой взгляд ни роста ни хрена в этом магазине заработать нельзя.
Если кто хоть что то шарит в технике сам может прокачать перекачать и не надо стоять на ногах по 12 часов сутки с надеждой на лоха который у тебя купит и товар и настройку и сервисный пакет.
P.S. Если руководство компании прочитает и решит что кто то очень умный и много считает, я был коммерческим директором 3 магазинов сразу и мы продавали все от телевизоров до ковриков. Поэтому видя такой магазин извините хочется вам пожелать удачи, вы по моему забыли что магазину (и особенно вам лично) деньги приносят имя фирмы, качество товара, цены и ГЛАВНОЕ люди которое это могут продать (и НЕ вешать лапшу клиентам). А не менеджеры в Москве которые едят эти деньги и не могут подобрать нормальный модельный ряд ни ноутбуков ни флешек, ни аксессуаров.
Плюсы
Официальное трудоустройство,обучение. Возможность научиться общаться с людьми….
Минусы
Прочитав предыдущие отзывы и сопоставив свой опыт, могу сказать про людей пишущих положительные отзывы,что возможно именно в их магазинах работают грамотные руководители, честный персонал и карма или расположение всех составляющих магазина сделано по феншую, или может чего ещё. и у них не бывают краж, пропаж и недостач и каждый продавец имеет возможности и достаточную квалификацию зарабатывать минимум 40к в месяц. если это так то я искренне рад.Но к сожалению в большинстве случает это не так. А большая часть негатива. ЗП там далеко не 40к. а получает такую ЗП 1-2 человека (всё от точки зависит) а остальные от 5 до 20 тысяч. В связи с тем что квалификация и наглость опытных продавцов выше, они и получают лучшие продажи и ЗП. А новичкам остается только учиться. Дальше и наверное самое главное это инвентаризации. За полгода пропажи товара по 200-300к это норма. А вы сами считайте что продавец получит вместо ЗП при таких недостача. т.е. раз в пол года человек может остаться без ЗП вообще. Вакансия от 40 тысяч заставляет насторожиться с чего такие ‘обещания обещают’ ? Потому что большая текучка кадров. Просто после работы в таких магазинах, отвращение к рознице становится как то ещё большее выраженной. По этому даже для начала карьеры это не самый лучший вариант. но как говорится на вкус и цвет…
Плюсы
Работаю в компании больше года. Тенденция, которая наблюдается в магазинах и в центральном офисе следующая: в компании интересно работать людям, которые умеют видеть перспективы, которые активны и постоянно развиваются в своей профессии, а так же те, кто не привык пасовать перед трудностями и стремится к высоким результатам. Те же, кто приходит в компанию на месяц и рассчитывает, что его сразу назначат руководителем отдела с зарплатой в сто тысяч — естественно не получив этого, быстро увольняются. Вывод — оценивайте свои возможности и перспективы адекватно! Компания предоставляет и стабильную высокую зарплату и возможность карьерного роста, НО только для тех, кто показал результаты и заинтересованность в развитии! И таких сотрудников в компании очень много! Люди работают по много лет, постоянно развиваются, получают зарплату, и соцпакет, и корпоративные праздники, и корпоративный английский. в центральнов офисе даже есть тенисный стол! Каждое утро до 09.00 наблюдаю как коллеги разминаются, играя в тенис! В компании приветствуется активная жизненная позиция, здоровая конкуренция и профессионализм! Как правильно тут заметили — слабокам и лентяем не сюда))
Минусы
Питание не оплачивается
Компания шикарная! Устроилась работать в компанию полгода назад, еще не было ни дня, когда я бы пожалела о своем выборе, т.к. выбирала между «Мегафоном» и «Белым Ветром». Еще на первом собеседование, было понятно, что в компании работают профессионалы: встретила прелестнейшая девушка, по-моему, ее звали Мария. Она все очень грамотно рассказала о плюсах компании и вакансии, и не стала скрывать и нюансы, которые могут возникнуть, и это ВАЖНО!на деле, все действительно так и оказалось, т.е. я не столкнулась с чем-то таким, чего не ожидала! Работаю сама, и советую свои друзьям!
Плюсы
Действительно профессиональный коллектив, официальное оформление, отсутствие потолка по з/п.
Я не понимаю отзывов, в которых пишут гадости про компанию, заточенную на высокие результаты продаж. Разве это не цель любой успешной компании, которая хочет развиваться и лидировать на рынке? Да, для того чтобы достигать этих высоких результатов, нужно работать, нужно поддерживать чистоту в магазинах (вам как покупателю приятно было бы зайти в магазин, где выставлены залапанные мониторы???), нужно соблюдать стандарты сервиса (вам же приятно, когда вам улыбаются в магазине и уделяют столько времени, сколько вам нужно???), и нужно продавать в конце концов. Легче всего жаловаться на редкие корпоративы и отсутствие дорогих аксессуаров в форме продавца, но что ты сделал, для того чтобы они стали реальностью? Прибыль компании складывается из прибыли каждого сотрудника, достигать которой бесспорно сложно, но можно, если ты профи своего дела.
P.S.: что касается отзывов об отсутствии оплаты больничных и отпусков, просто стыдно за людей, откровенно искажающих факты. Все социальные гарантии в компании присутствуют, более того, тебе всегда готовы объяснить механизм расчета больничного или отпуска. Нужно сначала разбираться в ситуации, а потом писать гадости.
Минусы
Есть текучка, к сожалению, очень многие хотят получать большие деньги, ничего не делая, и при этом считают себя гениями продаж(((
Плюсы
Нет
Минусы
НАША ИСТОРИЯ ДА БУДЕТ НАЗИДАНИЕМ ЛЮДЯМ НА БУДУЩЕЕ.
Мой email: [email protected]
Мой муж работал в магазине ‘Белый ветер Цифровой’.
Не в гордом одиночестве, естественно.
Так вот, в магазине в какой-то момент, а именно с приходом нового директора, была произведена глобальная инвентаризация (внеочередная). В её результате была выяснена недостача товара на 400 000 р (это за три года). Никакого расследования не проводилось, директор просто собрал всех сотрудников магазина и заявил, что эту сумму потихоньку будут набирать путём вычетов из зарплат работников в течение 8-10 месяцев. Ну, кроме директора. Люди погрустнели, но согласились: коллектив хороший, покидать такой неохота, а 10 месяцев — не полжизни.
Получая следующую зарплату, народ недосчитался более половины. Возникло некоторое возмущение, и народ вопросил директора: ‘А почему столько?!?!’ Директор признался, что обманул коллектив, а всё на самом деле было рассчитано на 4 месяца.
Народ погрустнел ещё больше, но утешил себя тем, что ‘зато всё быстрее закончится’.
Да хрен вам!
Надвигалась очередная инвентаризация. Все это знали. Повторю — все это знали, что-то воровать в таких условиях последний дебил бы не стал — из продавцов и кассиров точно. Директор решил предварительно, выборочно посчитать товар. При подсчёте всего двух групп товара (сотовые телефоны и фото-видео), была выявлена недостача товара аж на 260 000 р (за полтора месяца!). Народ схватился за голову: что за сумма будет, когда посчитают всё?! Сколь харизматичной личностью ни оказался бы ‘несун’, платить за него кабалу годами никто не хотел. Коллектив написал заявления об уходе по согласованию сторон (никто не хотел работать забесплатно ещё две недели). Мой муж был среди подписавших.
Заявления были подписаны директором магазина. Дружно собравшись, коллектив отвёз заявления в центральный офис, где они были переданы региональному директору. Глянув на заявления, рег. дир. сказал, что поскольку увольняется весь коллектив, надо проводить полную инвентаризацию в магазине (тем более что она и так планировалась, как мы помним). Он попросил народ написать заявления на отпуск. Коллектив пошёл навстречу администрации, не иначе как по простоте душевной.
Это была вторая ошибка. Первой было то, что заявления коллектив не показал, а именно отдал.
По истечении срока отпуска народ приехал за расчётом и трудовыми книжками. Не тут-то было. Людям было сказано, что результаты инвентаризации ещё не сведены, подождите до завтра. Назавтра люди пришли и вместо расчёта… получили приказ добровольно пройти полиграф ака детектор лжи. Это заняло три дня. Начальство говорило, что пока все не пройдут, никакого расчёта не будет.
После допросов на полиграфе нихрена никого не рассчитали. Люди приходили около недели, поскольку их кормили ‘завтраками’. Многие подыскали себе работу ещё в течение отпуска, на новых местах их уже ждали. Но трудовые книжки людям не отдавали. В итоге, только по истечении трёх (!) недель со дня написания заявлений разрешили получить трудовые.
Народ ринулся за получением заветных книжек.
А дальше…
Всех вызывали по одному. Всем предлагали вернуть трудовую, но с условиями (!).
Условия такие:
Либо работник платит около 40 000 в течение 5 месяцев (должен подписать документ о ‘займе’, который никто ему не даёт, зато выплачивать придётся)*
* То, что на словах объяснялось как займ, почему-то имеет заголовок о добровольном возмещении ущерба. Причём те, кто его подписывают, ПОЧЕМУ-ТО оформляются приказом ДО первой инвентаризации. То бишь какой это они ущерб тогда компенсируют?
Либо… в его трудовую книжку делается запись об увольнении по статье об утере доверия со стороны работодателя и на него заводят уголовное дело по факту недостачи с передачей в суд.
Повторю ещё раз, по недостаче никакого расследования не было. Более того, при предложении альтернативы никто и не намекнул на то, что это — естественная материальная ответственность. Кстати, насколько велика мат. ответственность, сказать не может никто, потому что после подписания этих материалок никто не видел.
Народ был испуган не столько судом, сколько тем, что уже найденные места за время ожидания и так могли ускользнуть из рук, а тут ещё такая запись…
Мой муж тоже заходил. Когда он выслушал условия, то сказал, что пойдёт посоветоваться. Ему сказали, что ОТСЮДА ОН НЕ ВЫЙДЕТ, пока не примет решение. Тогда он вынул телефон и позвонил юристу (к сожалению, этот юрист не может сейчас ни вести наше дело, ни давать консультации). Юрист посоветовал ничего не подписывать до разъяснений, какого хрена он это вообще подписывать должен. Разъяснений, кстати, не дали, просто повторили угрозы. Кстати, юрист попросил передать трубку товарищам представителям администрации, но товарищи от трубки очень бойко отпрыгивали, и разговора не получилось. В результате муж поимел трудовую книжку, в которой записано, что приказ об увольнении от 26 июня был на основании недоверия фирмы. Когда муж расписывался, что ознакомлен, он поставил настоящую дату получения книжки: 6 июля. Это заметили, и когда ему дали подписывать сам приказ, то весьма сильно проследили, чтобы он поставил именно дату приказа.
ВОПРОС: ЧЁ ДЕЛАТЬ?!
UPD: приказ об увольнении был оформлен задним числом. В результате, между датой приказа об увольнении и датой выдачи трудовой книжки прошло 10 дней. Тем, кто согласился подписать ущерб, приказ вообще был написан (тоже задним числом) от 1 июня.
UPD: кому не жалко, продублируйте у себя, вдруг ваши френды что-то особенно подходящее подскажут…
UPD: под давлением обстоятельств, точнее из-за уходящего из рук рабочего места мой муж поменял запись в трудовой и подписал бумажку (см. выше; кстати, какие-либо договоры, подписанные в условиях ‘некуда деваться’, как сообщил нам консультирующий нас юрист roman_n, называются ‘кабальными’), но у него никуда не делись следующие вопросы, которые, думаю, есть и у коллектива:
1. Если он подписал это ‘возмещение’ потому, что действительно материально ответственен за всё, почему никто не показал ему договор о мат. ответственности, чтобы он мог проверить, и почему этого договора у него вообще с момента подписания не было на руках, хотя ведь должен был?! И что это за странная фраза, сопровождавшая переговоры ‘Я бывший майор ФСБ’, при чём тут ФСБ?!
2. Что за странная история с ‘утерей’ сразу всех заявлений?! И почему так долго не отдавали трудовые книжки?!
3. Почему, предложив написать какое-нибудь заявление на имя ген. директора, они его приняли, но отказались визировать? Видел ли вообще ген. директор это заявление?!
4. Почему не давали выходить из комнаты?!
5. Когда мой муж звонил юристу, ‘противная сторона’ вроде бы не поверила, что он звонит юристу. Однако когда юрист попросил передать ‘стороне’ трубку, та отскочила, как ошпаренная. Что за странное поведение?!
6. Что за игры с датами?!
7. И наконец, снова: что за фраза ‘Я бывший майор ФСБ’, сопровождавшая каждый шаг этих злоключений, в том числе подписывание согласия на полиграф?!
Все эти вопросы никуда не делись и будут заданы.
UPD: ребята, которые в среду получали трудовые, пытались записать (на случай привлечения милиции) процесс. У одного глюкнул диктофон, у другого не вовремя кончилась память… что, собственно, не помешало записи конкретно предложения условий 🙂 Роман Носиков (roman_n), предложивший нам юридическую помощь (огромное ему спасибо), уже составил для нас шаблоны писем в БВ. Мы их отошлём одновременно заказным письмом с уведомлением о доставке.
UPD: пиьсмо мы отослали — http://gipsylilya.livejournal.com/238653.html
П.с. В свете всплывающих вопросов: ДА, у меня дома есть вещи из Белого Ветра. Это клавиатура, мышь, кулон-флэшка и модем. НА ВСЁ это есть чеки, гарантии, коробочки. Остальное куплено в других магазинах, не спрашивайте, почему. Чеки есть на всё.