Телефон: 79508436223
Местоположение: Россия, г. Череповец, Ярославль
E-mail: [email protected]
Описание:
Компания «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ» работает на рынке российского цифрового и компьютерного ритейла 20 лет и занимает на нем лидирующие позиции.В настоящий момент в состав торговой сети входят 88 магазинов, расположенных в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Новосибирске, Ярославле, Нижнем Новгороде, Самаре и других городах России.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Белый Ветер ЦИФРОВОЙ
комментариев 119
Плюсы
——>Нет, небыло и не будет
Минусы
Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное количество народа , которое верит в сказки про невероятные перспективы работы в данной забегаловке.
Вот их вакансия и тут же расшифровка того что ждет соискателя на самом деле.
Белый Ветер ЦИФРОВОЙ, ООО
Отрасль компании: Продажи
Зарплата:
от 40 000 рублей в месяц /——>от 6 000 рублей в месяц Стань частью нашей команды бесправных рабов Рост заключается в полном отсутствии как такового т.к. великая текучка не нуждается в таком понятии как рост Если умеешь клиента развести на Дополнительное сервисное обслуживание (бесплатный воздух) и.т.д. то твой заработок будет ограничен только твоей совестью (если она конечно есть) Тут ее нет как и других благ добросовестного работодателя Нет опыта работы —Рабы нужны везде, при оформлении подпишем бумагу по которой компания обучает тебя бесплатно только если ты у них отработаешь 6 месяцев, а если работа на галерах тебе не нравится то будь добр отрабатывай остальное время у нас в качестве грузчика, поломойками, охраняй товар в зале, а если останется время мы разрешим продавать товар в зале, и за все это мы не будем тебе должны ни копейки ведь мы обучали тебя Расти и развивайся и может быть когда нибудь тебя поставят надзирателем, сторожить и гонять налево и направо рабов, а рабы будут повиноваться тебе Рабовладелец, а не раб решает какое количество дней работает раб Умей наебывать людей и умей на этом зарабатывать Белый Ветер работает с наценкой на свои товары 40-50%,
а для своих рабов есть скидки процентов 10-15 !!!Белая она равна тому количеству процентов которое упало с впаривания разного хлама, оплачиваемого отпуска ибольничного листа нет т.к. рабу не положен отпуск и больничный лист , также рабу не положены какие либо путевки, и самое важное с тем размером оплаты рабства (от 6 до 18тысяч) никакой банк не даст кредит на машину и тем более ни о какой Ипотеки речи идти не может Это вымысел из разряда научной фантастики У раба который пашет у нас не может быть никаких праздников, поездок и никакой личной жизни — раб собственность рабовладельца. Раб сам себе не принадлежит Чтобы пахать и вкалывать до седьмого пота —раб не должен быть старым или очень молодым Гражданство любое главное чтобы мог говорить по русски и имел нездоровую любовь к наживе Мы ждем тех рабов которые могут и будут пахать на нас и приносить нам прибыль при этом они не должны жаловаться на скотское отношение к ним. Хорошо оформленный магазин сделан не престижа работы в нем раба, он создан для того чтобы создать видимость оправданность покупки товара с наценкой 40-50 процентов Весь ‘профессионализм’ заключается в мастерстве продать не то что надо покупателю, а то что выгодно фирме — рабовладельцу Эй раб не проходи мимо, нам не хватает именно тебя, большим плюсом любого раба будет —отсутствие совести, и жажда легкой наживы Постоянная работа на территории рабовладельца, беспрекословное выполнение всех его приказов и прихотей Оформление для вида или чтобы создать видимость добросовестной компании, еще для того чтобы максимально усложнить уход раба от рабовладельца т.к. рабовладелец удерживает трудовую книгу раба максимально возможное время Возможно на похороны пришлю открытку (возможно) Раньше рабов одевали в оранжевые робы — таким образом показывали этот раб принадлежит нам но из-за денежной экономности от этого начали отказывается Создается видимость того что компания — рабовладелец дает знания рабам , но из-за громадной текучки это все корпаратив обучение всего лишь ширма Единственный возможный рост в надзирателя, который гоняет рабов в оранжевой робе, и имеет власть над рабами.
Плюсы
Дружный коллектив, действительно твоя зарплата не ограничена, но об этом ниже. Из положительных моментов это коллектив- еще есть адекватные люди в компании… Но их все меньшем меньше. Учебные курсы дают вполне полное понятие о современных новинках, практически заставляют ездить на всевозможные тренинги
Минусы
Мотивация: политика руководства прямо направленна чтобы розница получала мало- это видно по плановому снижению мотивации раз в пол года. Для примера: июнь 2011 средняя за 45-55к, июнь 2012 35-40к, остаются только те кому некуда идти. Ежемесячные демотивации, начинаешь месяц с зп в минус 10-15к. Что можно говорить об организации работы фирмы, если в магазинах банально нет пакетов, сотрудники ходят в ‘ своих рубашках’, так как новую форму не прислали и когда она будет никому не известно… Когда то была хорошая сеть, пусть и дорогая- но скачественным сервисом… Сейчас же как эльдорадо- принцип продать- на**ать!
Плюсы
заработать можно, если знать как. то что ты знаешь технику не достаточно. здесь надо реально впаривать. если ты будешь шимиться, показывать себя некомпетентным, то тебя задавят директора и покупатели. запомни магазин твой дом а покупатели гости, хвастай вкусными новинками, веди дискуссии с покупателем, докажи ему что этот товар ему нужен. выброси с флешки инсталер, он говен как незнамо что, закачай фришные проги по интереснее, только не левый софт. с директором покажи себя на-ровне с ним, иначе забодает. не мямли. штрафы-это куета. помогай магазину, вноси идеи и креативь, заработать можно если немного отклониться от системы оренж бука. делай больше настроек-это твой хлеб. научишь настраивать всё что имеет процессор, учись на наставника-дополнительный хлебушек. короче продавай и будет всё в ажуре.
Минусы
офис-зеленые-манагеры, бухгалтерия вечно тупит с зп. сам финансист по образованию (правда скучная профессия) маркетологам так и хочется сказать, ребят обробуйте свои идеи в-деле в-магазине. зп отстой, но пока терплю. низкий процент с услуг, если опустят до 20 процентов, народ начнет левачить. тоаара мало, аксы отстой мало оригиналтных. яблофанатизм закалебал, очень трудно мне как андроиднику линуксойду работать с людьми, которые идолопоклоняются яблоку. адекватных тацников всё меньше, 100 баллов уже не заработать. бесит отсутсвие выходного в субботу, я в будни поднимаю выручку в-разы больше, т.к. в выхи выходят все и выручка делится на всю группу. короче офис душит, политика жидовская. но пока терпимо, пока бабло рубить можно.
Плюсы
нет
Минусы
штрафы,штрафы,в месяц могут по 15000 списать, работал на метро Университет тц Капитолий))
Плюсы
Очень сильная команда.
Белая з/п, которая выплачивается в срок.
Возможность карьерного роста.
Постоянное обучение сотрудников, повышение квалификации.
Корпоративный английский, ДМС и другие прелести.
Скидки на продукцию.
Сильная корпоративная культура: конкурсы, конференции, олимпиады.
Минусы
Выживут только реально сильные личности, слабаки сразу ломаются.
Можно бы рабочие места получше сделать.
Плюсы
Все здорово. Мне нравится. В компании работают яркие личности. Ясное дело нет места нахлебникам и лентяям. Как почитала тут, так сразу и представила, что вот эти все могли работать со мной в одном коллективе. То кнопочку им сложно выучить, то пыль со своего товара стряхнуть.
Если в магазин заходит покупатель, то ему вообще не интересно почему вы так плохо разбираетесь в технике, или у вас пыль в палец толщиной на полке, он развренется и уйдет. А если хотите продать ему что-то и получить за это премию, то уж дайте ему достойный сервис.
БВЦ достойная компания, и в ней можно многому научиться, многого достичь и денег еще нормальных получить. Только понимать надо, что ты (продавец) бизнес своими руками делаешь и стоишь на передовой
Минусы
да нет их особо. все как у всех, или даже лучше
Поработала я у конкурента — хватит, нахлебалась. пока останусь тут.
Плюсы
Есть ощущение, что пишут те, кто не хочет или не умеет работать! Много плюсов в реале, поверьте — возможности рубить бабло, стать дириком, перейти в офис, куча тренингов и учебы — всяко пригодится для дальнейшей карьеры.
Оч классный коллектив, дружеские отношения — тут все зависит от тебя, насколько ты контактный или подставщик, смог ли подружиться. Отдыхаем мы тоже круто, только не всегда получается поспать всем вместе — разные смены и график у всех.
Минусы
Да, убоки-грузчики это все есть, но вы с чего решили, что в другом месте иначе??? Насчет штрафов тоже спрашивал у друзей в других торговых сетях, все так же!! Так что не надо ныть, надо хотеть работать!
Плюсы
Все дело в руководстве, если начальник у вас был ни какой, то и результаты были соответствующие,Петр Терехов руководил и руководит до сих пор магазином. Человек умный, хоть и суровый. Умеет мотивировать, и умеет ставить на место, был правда один администратор которого от туда в итоге выкурили. Из за того что человек идиот. Работать можно было, только не так как все. Работал 2.5 года суммарно. Работать по отзывам можно было только в Европейском куда я и попал. С какой базой знаний пришел, научил пол магазина.
Минусы
Непонятная политика построения зарплаты, по 1с одно, в бухгалтерию другое, на карту третье, в пенсионный фонд идет отчисление как с 11000 тысяч. Даже если ты получил 60к на карту. Еще убивают эти якобы 13% с зарплаты, ну тогда бы уж на чистую и кидали на карту, а зарплату в итоге зачисляют как премия.
Грубо говоря у вас оклад 11000 + допустим ‘бонусы’ 60000 в итоге вы получаете 71000? хрен 52200. Арифметика на уровне Кудрина.
Коллектив ‘ходовой’ начал тупить, хренова работать, не делаешь план? досвидание.
Плюсы
1. отличный, я бы сказал изумительный коллектив. Который к сожалению меняется из-за ухудшающихся условий. Тем не менее отличное руководство.
2. хорошая школа для людей,которые стремятся научится чему то. за 3 с лишним года в компании понял, как надо уметь работать, что значит мотивация, приобрёл кучу навыков.
3. достойная зп. это относится к прошлому времени и только к лучшим (везучим) продавцам современного времени. к сожалению сейчас зп хорошая — сильно повезло с людьми, которые вошли в твой магазин.
4. белая зп. в последнее время могут быть задержки (из-за выходных), а также недоплаты — обычно решается в течении недели, кроме самых редких случаев.
5. кроме всего прочего выучился на профессионального уборщика.
6. зп зависит только от тебя. ну и от твоей везучести, конечно.
Минусы
1)ухудшающиеся условия мотивации, если раньше было 50 процентов с услуг — то теперь 30. раньше были бонусы за выполнение плана — 30, 20, 10 процентов к зп, сейчас такого нет в помине — ибо планы завышены. могут разве что вычесть из кэша из-за невыполнения планов по акссам, дсо и тд. всё меньше товара, с которого нормально падает в копилку.
2) из-за цен в магазине до кассы доходят только кошельки, которые деньги не считают. в итоге полное поражение в обороте многим фирмам конкурентам. из-за этого и продавцы получают меньше. при этом многие покупатели начинают считать что это не компания дорогая, а продавец навялил дорогой товар.
3) как и говорил — отличная работа продавцом-протирантом — вылижешь весь магазин, по 10 раз всё переставишь, потом ещё и наворчат из-за того что не улыбаешься.
4) очень жёсткие рамки в плане общения с клиентом. много тайников, нормально расположить к себе клиентов очень сложно, если действовать не по правилам. не обработал как в учебнике тайника — минус тысячи а то и две.
5) отношение руководства зависит от настроения. плюс или минус — не знаю.
и многое другое, психологически неустойчивым лучше работать не начинать. психологически устойчивым — относиться к происходящему как к игре)
Плюсы
Я работаю в компании уже больше 5 лет. Считаю компанию достаточно перспективной и отличной для работы. Не для кого не секрет что продавцы здесь достаточно хорошо получают-и это показатель, если ты пришел работать и это твоя цель то и карты в руки! Что касается штрафов-штрафуют за дело если ты нормальный и адекватный то о демотивации можете не беспокоится.(меня лично всегда штрафовали за опоздания-вполне нормально потому что я реально опаздывал)
Если вы молоды и хотите работать(продавать) и получать знания(в компании очень сильный акцент на знания сотрудников) то это место для вас!
А если вы ленивы, вас пугает факт с утра взять тряпку и протереть пыль в вашем же отделе- то все равно приходите вас исправят или уволят)))))))
Минусы
Лично я их не вижу, если есть проблемы их можно всегда решить! от лица продавцов-нет корпоративов-выход быть лучшим и вас на него приглосят:-)
Плюсы
Дают хорошую базу знаний.Некоторые продавцы зарабатывают и по 80000 рублей.
Минусы
Рабство. В договоре ясно прописано, что устанавливается должностной оклад в размере 10500 рублей, на практике же тебе выплачивается только та сумма, которая тебе капает спродажи техники и услуг.Ни какой оклад не выплачивается.Ну и как бонус вы работаете уборщиками магазина,грузчиками.Ну и соответствено штрафы за не выполнения плана по ДСО(продажа воздуха) или услуг или продажи аксессуаров. Отдельный пункт это социальные выплаты-забудтьте об оплате больничного!
Плюсы
коллектив и то есть олени)
Минусы
проработал пол года и заплатили только за 1 месяц все началось со сбоя в программе закончилось что не успели рассчитать
Плюсы
Все кто пишут отрицательные отзывы просто лентяи. Эта компания конкретно продавцам дает возможность зарабатывать. В магазине, где работаю я, коллектив 11 человек. Из них 2 продавца получают минимум 50-60 тысяч, это лучшие продавцы. еще 2 человека минимум 30-40. А остальные, которые ходят и жалуются так же и в предыдущих отзывах, просто лентяи, которые ничего из себя не представляют. Не знаю, как у других, но в нашем городе Коломна(это 100 км от Москвы) такая з/п за то, что ты, грубо говоря, весь день только разговариваешь и выполняешь не сложную физическую работу, вполне достойная. Если кого-то не устраивает, то почему бы не получить нужное образование и не пойти в руководители, раз такие умные. Условия тяжеловаты, но в наше время в торговле всегда так- хочешь денег- работай. Да, продавец зарабатывает больше, чем директор, но это из-за того, что лентяи не выполняют реальные планы продаж, а только жалуются .
Минусы
Вывод прост: если вы хотите зарабатывать, то эта компания дает прекрасную возможность. А если вы этой возможности не видите, то можно вам только посочувствовать.
P.S. Не смотря на мою небольшую з/п, эта работа дала мне колоссальный опыт во многих сферах. Ответственности, конечно, достаточно, но это сказывается только положительно.
Плюсы
Имя компании для кошельков, официальный ресселер apple. Все )))))
Минусы
Неуважение к сотрудникам, штрафы, нереал ные планы, отклонения от тк рф практически во всех планах, незаконные увольнения, да и предоставление услуг, белка за них не платит налогов государству, зато берет ндс с продацов ))) странный невидимый оклад )))
Плюсы
просто нету … а финальная зарплата МИНУС 3000 руб …
Минусы
Если вы точно не настроены на работу, то ходить в эту компанию не стоит … на должность продавец-консультант вообще запрещено, т.к. целый месяц придётся обучаться технике на профессиональном уровне, обучение к тому же проходит почти самостоятельно, чуть ли не зазубриванием характеристик оборудования, а его до***!! ещё и тарифные планы все заставят выучить.
я отработал там около 16 дней, именно отработал: протирал пыль, помогал разгружать машины с товаром, выставлял товар, печатал ценники, делали инвентаризацию и т.д. и т.п. … в итоге когда я нашёл себе работу получше, мне так и ничего не выплатили …
На эту фирму у меня ушёл целый месяц … тупо потерял не только время но и деньги на дорогу, а если быть точным из расчёта что на 1 вид транспорта ~30р : 1 день собеседования (120р) потом 5 дней обучения (5*120=600р), потом 17 дней стажировки (17*120=2040р) и В ИТОГЕ: 2760 РУБЛЕЙ
Выходит, что ДАЖЕ ЕСЛИ ты отстажировался 22 дня успешно и тебе выплатили 4500руб, то из этих денег тебе за работу полагается 1000 руб, теперь делим 1000 на 22 ровно 45 руб в ДЕНЬ …
про дальнейшёю работу в этой компании вы можете почитать в других комментариях ниже … ВСЁ сходится …
Плюсы
Все в руках руководства.
Минусы
Все что против Людей,им это ауууукнится, и детям ихним, и внукам, и правнукам…… .Срать все умеют,а эти особенно.
Причем срут, и в карман, и в Душу.Неее,если думаешь только о себе,то вперед, гаДь налево и направо,да и вообще в разные стороны.Только говна можно набрызгать столько,что на весь твой РОД хватит.Это тебе КРЫСА в материальном мире бабло чужим потом,нервами,кровью потребно.По Людским костям вытаптываешь себе путь к Всевышнему?Хотел бы я посмотреть на твоего Бога.Нет ребята,так нельзя.Хорошенько подумайте,чьи деньги вы сегодня потратите,и не подавитесь куском, отхваченого у сотрудника.
Плюсы
положительных качеств нету
Минусы
Хочу рассказать много интересного об этой чудо — юдо компании.
Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение.
Вот и там и началось самое интересное — обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде ‘карлики’ все встают на корточки и сидят так пока она не скажет и все сразу должны встать и так по нескольку раз. Т.е. уже на обучении прививаеться полное повиновение хозяину т.к. рабы как собаки по команде сидеть должны сесть по команду лаять будут лаять и.т.д. Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально — но я ошибался.
Первый рабочий день для меня состоял в том чтобы мыть витрины убирать пыль с витрин таскать коробки с товаром, печатать ценники, разгружать машину с товаром т.к. непосредственно продавцы консультанты должны еще быть грузчиками. Т.к. в данной компании экономят на всем то всю черную работу вешают на продавцов консультантов, а еще лучше на стажеров на которых там вешаеться почти все что можно. Белый Ветер Цифровой действует по очень хитрой схеме, а именно набирают заведомо больше народу чем надо так как все только пришедшие после обучения люди непосредственно в магазине становяться стажерами. А непосредственно стажер для этого магазина золотая жила, он выполняет работы столько сколько на него повесят, и так пройдет месячишко стажера приглашают на экзамен и само сабой стажер не сдает этот экзамен т.к. стажер весь месяц мыл витрины, разгружал машину с товаром, выкладывал товар, выносил мусор, и.т.д. и не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но Белый Ветер Цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и ПЛАТЯТ ЕМУ ОКОЛО 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной Белый Ветер Цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит т.к. их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам.
1. Первое время продавца консультанта состоит в том что и стажера т.е. мыть убирать и.т.д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать.
2. Развитая система штрафов делает работу даже самого ответственного соотрудника убыточно для самого себя , а именно вот допустим заработал продавец- консультант за день 1500 это не значит что он их получит, при магазине есть администраторы это те кто гоняют консультантов как собак и еще они вешают штрафы, поэтому можно получить штраф 2000р и в итоге консультант еще и должен магазину еще 500р (это у него вычтут из зарплаты)
3. Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства. Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. А тот кто не поздоровался получит штраф например 20уе.
4. Может кто знает в Белый Ветер Цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы.
5. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 — 5 тысячь рублей на каждого.
Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником.
В итоге получаеться в крупном магазине Белый Ветер Цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит.
6. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент.
Т.е. по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи — получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую ‘пропажу товара’ получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец — консультант.
Вот задумайтесь по из базе он заработал около 30тысячь , а получил всего 13. Вот вам яркий пример политики магазина под названием Белый Ветер Цифровой , а заключаеться она чтобы посильнее ободрать консультанта и чтобы он меньше он получил и при этом чтобы он больше работал.
Кстати все наложенные штрафы администратором его дополнительный заработок, сумма удержанных с продавцов -консультантов штрафов преходят администратору, поэтому администратор просто заинтересован побольше штрафовать от этого зависит его заработок.
7. Принцип продажи там построен по принципу не просто впарить побольше товара, а побольше того товара который у них залежался и нужно от него побыстрее избавиться, вот и занимаеться несчастный продавец-консультант тем что впаривает что попало людям которые не разбираються в технике зная что он рекомендует к покупке полное гээ… , но если он не будет впаривать направо и налево то и по база продаж он не дотянет до 20к а в реале получит 7-8 к.
8. После всем извесного КРИЗИСА уже даже бывалые продавцы — консультанты повалили стаей так как начали очень сильно урезать зарплаты, а непосредственно от 30% до 50%. Можете уже представить какой там стал доход.
9. И уже как само собой отношение директора и администраторов к продавцам- консультантам просто скотское. За мелейшую провинность администратор может при всех оскорблять продавца-консультанта.
Это у них уже за правило. А делаеться это для поддержания авторитета того самого администратора, чтобы другие бояться. Сразу оговорюсь есть нормальные администраторы , которые ведут себя по человечески, но таких единицы.
10. За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем Белый Ветер Цифровой я не встречал.
P.S. Никому ни советую там работать, если вы видите обьявление о вакансии продавца-консультанта с зарплатой 40к и выше проходите мимо. Если они набирают так это стажеров(и это происходит круглый год). Ведь им нужно постоянно чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке раб-силы.
Поэтому господа делайте выводы.
Плюсы
продают бу товар
Минусы
Самая плохая фирма на свете!!!!! Не ходите туда работать полное кидалово денек не дают сплошные штрафы админы и директора себе делают товар а продавцы за него платят закрыть надо фирму полная лажа!!!!
Плюсы
Самый большой плюс — личный бонус от продаж. Справедливый стимул, который не дает расслабиться. ‘Белая’ компания — нет конвертов, зарплата 2 раза в месяц. Коллектив без старперов.
Минусы
Начальство в магазине иногда жестит, плюс с карьерой проблемы — хороший продажник зарабатывает больше среднего директора в магазине. Так что либо бабки либо карьера (((
Плюсы
Работал в компании 2 раза в 2008 году и в конце 2008 — начале 2009. Пришел работать из компании Неоторг (опыт работы более года)
В 2008 для хорошего продавца БВЦ был просто золотой ямой!
Заступил на работу в 20х числах декабя, продавать дали сразу, так как обучение мне особо не требовалось и возиться в декабре никому со мной не хотелось.
За какие-то 10 дней работы я получил зп больше 20000, дальше — больше, с января по июнь все зарплаты были от 75000 до 110000 рублей — и это правда! Условия в то время были великолепные, большие % с товара, 50%!!!! от настроек, за перевыполнение плана на 20% давали коэффициент 1.3 (30% к зп), а еще топ3 продавцов в магазине получали премию от директора 500, 300 и 200$ соответственно — в общем просто малина.
Коллектив был хороший, продавцы все молодые дружелюбные ребята, от директора был негласный приказ админам хороших продавцов лишней работой не нагружать (я витрины не тер и товар особо не выстовлял).
Штрафы были совсем не значительные ( на моей памяти не больше 1000р в месяц)
График в то время был 2/2
Работал во 2й раз в том же магазине (11,2008-02,2009)
Условия уже сильно изменились, проценты порезали, поменялся директор, план сделали не индивидуальный, а на магазин — в общем работать стало труднее.
Но тем не менее, опять же, мои зарплаты были достойные (45к в обычные месяцы и больше 100к в декабрь).
Пару слов касательно тренингов и обучения — на мой взгляд к этим вещям в компании подходят серьезно и продавцы действительно знают, что они продают.
Минусы
Как известно, работа продавцом на % — это работа не для всех. Из 30 продавцов в магазине только 4-5 получали больше 35000, 15-20 человек 20-35к, остальные меньше 20к. Оклад был от 4к до 11к, остальное % с продаж.
Мой рассказ о хороших сторонах компании чистая правда, но он рассказан с позиции лидера продаж в магазине, к сожалению у многих продавцов могло сложиться совсем другое мнение.
Насколько мне известно сейчас в 2011 году условия работы сильно изменились, проценты урезали в разы! График 5/2.
Оклада вообще нет и то сколько ты можешь заработать очень сильно зависит от магазина и проходимости.
Тем не менее я более чем уверен, что хорошие продавцы могут смело рассчитывать на 40к+, ну а топ1 продажники в декабре как всегда унесут больше 100к и в остальные месяцы не остануться в обиде.
Плюсы
Работал в нескольких компаниях. Эта лучшая однозначно. Отличное обучение, нормальный коллектив, отношение руководства. Стажером проработал 2 недели, после чего сдал экзамен и в бой.
Минусы
нет
Плюсы
нет
Минусы
Работа — полная жопа. Все начинается со стажировки, которая длится целый месяц, по 7 часов в день и 5 дней в неделю, и за которую ты получаешь в итоге 5 тысяч рублей (неплохо для месяца рабства). А что же делают стажеры на стажировке??? Ответ прост — драят полки и витрины, печатают ценники, расставляют товар, подай-принеси, делают всю грязную работу. Следующий этап — ты становишься продавцом. Но тут жесть не заканчивается. Опять же, в твои обязанности входит постоянное вылизывание витрин, выкладка товара, ежедневный его пересчет, постоянные перестановки товара всвязи с акциями (промо места и т.д.). И это при том условии, что у тебя нет фиксированного оклада (нет, по договору он как бы есть, но по сути его нету). И вот, в свободное от всей этой херни время ты должен еще как то успеть что-нибудь продать, чтобы заработать на жизнь. Начальство из кожи вон лезет, лишь бы урезать тебе и без того мизерную зарплату, а именно, вводит следующие штрафы:
Невыполнение плана продаж — коэффициент 0.8 (-20% от зп)
Постоянные тайные проверки — в магазин приходит тайный покупатель и проверяет качество обслуживания в магазине (около 4х проверок в месяц). Чтобы не получить штраф, нужно идеально выполнить около 20ти пунктов, соблюсти все этапы продажи. Средний штраф за одну тайную проверку — 1-3 тысячи рублей.
Штраф за непродажу ДСО (дополнительный сертификат обслуживания, дополнительная гарантия) — это вообще отдельная тема. Кто работал — тот знает. Продавцы обязаны продавать ДСО к основному товару (ноутбуки, фотики, телеки и т д). План на одного человека — 2-4 шт. в месяц. За каждую непроданную штуку — штраф 1000 руб. Понятное дело что эта дребедень никому не нужна. Мало того, тот, кто не продал ни одного ДСО за месяц, не может просить пожелания по своему графику на следующий месяц. Директор тупо тебя ставит на те дни, которые нужны ему. Недавно был вообще из ряда вон выходящий случай. Хотел поменяться с другим продавцом графиками на один день, чтобы он вышел за меня вечером, а я вместо него утром. Написали служебку директору, на что он ответил что не даст мне поменяться, поскольку я не продал ни одного ДСО (адекватный ответ, да?).
Следующий пункт штрафов — недосдача по отделу. Якобы, в магазине происходят кражи, часть от суммы которых должны возмещать продавцы (почему?). Средный штраф за недосдачу за месяц — 300-1000 руб.
В этом месяце у них появилась новая тема — продажа так называемых ХИТОВ. Хит — товар, который нужно побыстрее сплавить из магазина, который выгодно продавать и для продавца и для компании. При этом, на ценнике у этого товара стоит не надпись ГОВНО НИКОМУ НЕ НУЖНОЕ, а стоит надпись ХИТ ПРОДАЖ. Цель продавца — любыми способами переориентировать покупателя на этот товар. Выполнил план по хитам — премия, не выполнил — штраф.
А теперь посчитайте, сколько получит продавец с учетом всех этих штрафов, если средняя грязная зарплата по магазину 30-35 тысяч рублей? Не забудьте вычесть подоходный налог 13%.
Работа в этой компании мне чем-то напоминает армию. Начальство постоянно гоняет всех продавцов, старые продавцы гоняют новых продавцов и стажеров, новые продавцы гоняют стажеров. Начальство в офисе наё…вает начальство в магазине, начальство в магазине нае…вает продавцов, продавцы нае…вают клиентов. Про то, как зарабатываются деньги в этом магазине, это вообще отдельная история, которая будет в 3 раза длиннее чем та, которую я написал сейчас. Подумайте несколько раз, прежде чем устраиваться в БЕЛЫЙ ВЕТЕР ЦИФРОВОЙ, а еще больше подумайте прежде чем покупать что-нибудь там.
Плюсы
Неплохое место для людей с пошатнувшейся психикой.
Минусы
Компания редкостное гавно ,мазохисты сюда .Здесь рабов любят ,нищенские зарплаты и унижения.
Плюсы
хм… ну пожалуй тренинги не плохие
Минусы
Про коллектив и начальство тут все уже сказано и добавить нечего. Бесит вот что! Почти каждый месяц в магазине случаются недостачи или откровенные кражи. Мало того, что все это списывается за счет зарплат продавцов (при чем тут продавцы?), и это при том, что есть камеры слежения, турникеты, охрана наконец. И ещё, когда случается кража, будьте готовы к тому, что подозрение падет и на вас, а коли так, то пожалуйте в СБ на полиграф и допрос с пристрастием. Кроме того, я вообще не понимаю как может случиться недостача на 150-200 т.р. если и продавцы и кладовщики товар чуть ли не каждый день пересчитывают? И все вроде бы на месте, а подходит конец месяца, и получите, распишитесь, в прямом смысле, расписываешься за то, что с твоей зарплаты списывается Н-ная сумма не пойми за что. А штрафы за ДСО (кто работал тот знает)?! Это вообще БРЕД!!!! ДСО — надувательство чистой воды, а контора которая их продает через БВЦ — настоящая финансовая пирамида. Вот только интересно, когда её таковой признаю официально, (именно когда, а не если) кто вернет штрафы за не проданные сертификаты?? В общем Белый ветер для меня оказался полным разочарованием, не советую никому туда устраиваться. Но если не верите, как говорится WELCOME!!!!
Плюсы
хм… ну пожалуй тренинги не плохие
Минусы
Про коллектив и начальство тут все уже сказано и добавить нечего. Бесит вот что! Почти каждый месяц в магазине случаются недостачи или откровенные кражи. Мало того, что все это списывается за счет зарплат продавцов (при чем тут продавцы?), и это при том, что есть камеры слежения, турникеты, охрана наконец. И ещё, когда случается кража, будьте готовы к тому, что подозрение падет и на вас, а коли так, то пожалуйте в СБ на полиграф и допрос с пристрастием. Кроме того, я вообще не понимаю как может случиться недостача на 150-200 т.р. если и продавцы и кладовщики товар чуть ли не каждый день пересчитывают? И все вроде бы на месте, а подходит конец месяца, и получите, распишитесь, в прямом смысле, расписываешься за то, что с твоей зарплаты списывается Н-ная сумма не пойми за что. А штрафы за ДСО (кто работал тот знает)?! Это вообще БРЕД!!!! ДСО — надувательство чистой воды, а контора которая их продает через БВЦ — настоящая финансовая пирамида. Вот только интересно, когда её таковой признают официально, (именно когда, а не если) кто вернет штрафы за не проданные сертификаты?? В общем Белый ветер для меня оказался полным разочарованием, не советую никому туда устраиваться. Но если не верите, как говорится WELCOME!!!!