Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.brille.ua/
Описание:
Компания Brille (Брилле) — один из лидеров по продаже светотехнической аппаратуры в Украине (люстры, бра, торшеры). Наши торговые представители готовы предложить весь спектр товаров и услуг.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании BRILLE
комментарий 161
Работал в офисе Брилле на Автозаводской и удивлен количеству негатива, что тут пишут про компанию, я бы не сказал что все было так плохо. Зарплата всегда во время, адекватное руководство и коллектив, если чего не знаешь, то научат. Да добираться к офису не совсем удобно, так как не возле метро, но если живешь где-то рядом то это не проблема. Еще б из минусом отметил систему учета рабочего время по отпечатку пальца, когда приходишь и когда уходишь должен отпикатся на сканере. Но главное, что в отличии от многих компаний тут никогда не кормили обещаниям про зп, завтра или послезавтра, всегда все выплачивали вовремя.
Не перше моє місце роботи, тому є що порівняти. Намагатимусь бути об’єктивним. Важко сказати про роботу продавців торгової зали, але в офісній частині умови досить адекватні. Можливо, мені пощастило з безпосереднім керівництвом — не приховую. Але все — умови, з/п, графік, режим роботи та задачі — цілком нормальні. Напевне, студентам буде щось і дико, і незвично, але їм бажаю успіху в пошуках ідеального місця роботи! Я звільнився з особистих причин.
Працюю в Брілле менеджером з продажу.
Компанія мені подобається, але є свої заморочки.
Таке враженя, що товар вагонами виносять. Тотальна інвентаризація була б доречна.
Проработал в «брилле» Киев, Автозаводская 24 около месяца и могу оставить реальный отзыв.
Пригласила на собеседование некая Валентина. Обьяснила обязанности: подборка, упаковка. Ничего мол сложного. з/п вовремя, есть 13-я, 14-я з/п. Отборки зависят от вас, чем быстрее тем больше з/п.
По факту:
На складе работает три человека, ребята вроде ровные, адекватные.
Но что насторожило, все они по месяцу работают. Еще з/п не получали.
Никого опытного на складе не осталось. Как я позже узнал от третьих лиц, все опытные уволились, потому что их на з/п кинули, перед НГ. Ревизоры тоже уволились.
Все кто работал раньше на отборке не были оформлены по трудовой.
З/п обещают 3000 грн.+ подборки, как считают подборки Валентина не обьяснила. Да и сами вы их не посчитаете.
Подборки происходят так:
Вы на складе на 4-м этаже. Вам приносят бумагу с подборками, вы спускаетесь по лестнице на 2-й этаж, там их ксерите(ксерокс только там), поднимаетесь на 4-й этаж и через 1С смотрите какая подборка на какой секции, расписываете в накладной, и вперед по 3-м этажам отберать. И таких подборок в день немало. За день вы наматываете не слабый километраж, примерно как футболист за матч). Лифт есть, но только для клиентов, если засекут — штраф 300 грн. вроде.
Товар подберают продавцы на секциях по настроению. Бывали случаи, ждал продавца 1 час что бы отобрать 1 ед. товара. Это при том что ваша з/п зависит от количества подборок.
После того как вы отобрали к примеру 400 едениц светильников на регион на 2-м этаже, вам надо их проверить, пока всё проверите запаритесь, еще и процентов 30% товара придется менять, так как товар китайское дерьмо, не весь конечно, бывает и кач. Китай.
А потом то поднять всё это «добро» на 4-й эт.
Есть 2 варианта: пешком ходок 10-15 по лестнице, либо лифтом.
Есть 2 лифта: пассажирский( сразу забудьте за него штрафуют на 300 грн.), грузовой( что бы им воспользоватся нужно найти человека на охране, и то не факт что вам разрешат).
Подняли товар на 4-й эт. Теперь его надо сфотографировать: допустим у вас 50 артикулов, каждый артикул 5 ед., вы по 5 выкладываете, фоткаете их в упаковке, потом без упаковки, потом как они в коробке лежат. На всю эту работу уходит уйма времени, помимо этого вы еще указываете в накладной что в какой коробке лежит.Вся работа делается на бумажке, каждую позицию надо отметить ручкой(сканеров нет).
Магазины подсырают друг друга, и если типа какой то бок, а фотки нет, вы платите.
Кстати фотографируете вы всё на свой телефон, если у вас не смартфон, вам предложат фотик, но с него будут высчитывать из з/п. И некого не волнует сколько у вас там памяти, или что он за день розрядился. Если вы отфотали товар,отправили,а на магазине который его принимает товар оказался битый, значит вы плохо упаковали и он побился в пути, и вам соответственно штраф.
Несколько раз в месяц посылают отвозить новую почту с водителем, оплата 30 грн. ходка. И то, что б деньги забрать надо напоминать на постой.
Внутренняя этика:
Менеджер по продажам Марина Лисичко — это хамовитый жирежабль, которой лень жопу оторвать от стула. Вместо того что бы выяснять в коком состоянии товар с витрины, который она продает, она жрет булки с «Новуса», а ты как упаковщик должен это делать за неё. Привыкла ругаться матом и истерить на весь кабинет.
На мой вопрос: » Почему менеджер позволяет себе матерится при общении?» Валентина ответила следующее: «она работает на проценте, как и все менеджера, и таким образом пытается повысить продажи, для них это норма, а вот сотрудникам торгового зала такое запрещено».
Продавцы 2-го этажа, в часности возглавляющии секции, которые засиделись на своих рабочих местах и чувствуют власть, хамят не по детски, обливают дерьмом отдел аналитиков, и Юлю, заведующую почтой, и отборщиков конечно же.
Те продавцы что сравнительно недолго работают, а также продавцы 3-го этажа и 4-го эт. предельно корректны и отзывчивы.
Был единожды свидетелем случая, когда девочка на рецепшине ругалась громким матом по телефону.
Также на рецепшине продавцы слетаются в стаи по 5-8 чел. и балаганят.
Условия:
Скотч, стрейч все выдают нормировано. Поштучно.
Коробок для упаковки товара нет, потому что их режут и сдают.
Так что приходится побегать по этажам еще и коробок поискать, вдруг где завалялась.
Требования:
Я столкнулся со всякой мелкой неоплачиваемой работой, типа принеси то, проверь это, помоги с тем.., найди плафоны, которые не числятся.
Когда я попросил должностную инструкцию у Валентины, она ответила что у них её нет, и она мне диктовала обязанности в устной форме при собеседовании.
Другими словами отборщик = разнорабочий.
Организации работы нет вообще.
Оплата:
Работать начал с 14-го числа, а аванс получил только 7-го следующего месяца(1000 грн.), и то, ходил последние три дня клянчил как одолжение. Так бы наверное и не дали.
Оплата пеших курьеров идет за счет новых кадров отдела отборки.
На недели приносят тебе бланк и говорят:-«подпишись что б с тебе сняли 50 грн, или 40грн, тебе мол потом компенсируют».
Короче условия работы ужесточились, потребовал расчет.
А Валентина мне говорит мол 2 недели отработай и получишь, или гуляй.
ПЛЮСЫ:
1) Напротив есть «Новус»
МИНУСЫ:
1)Неадекватность руководства
2)Невыплата з/п при увольнении.
3)Хамство продавцов, менеджеров
4)Условия работы не соответствуют заявленным на вакансию.
5)Непрозрачная з\п
6)Задержка с выплатами
7)Нет определенного рабочего места (по факту носишься по всему ТЦ)
8)Штрафы за всё
9)Неофициальное оформление
10)Нет документов регламентирующих твою работу.
11)Отсутствие профессиональной этики
12)Вся работа делается вручную(как в пещерном веке), нет сканеров
13)Качество товара оставляет желать лучшего
14)Задержки на работе в случае не успевания
15)Рабочая суббота до 16,00
16)Процент за отборки зависит от продавцов, а не от тебя
О! привет ленивому подборщику! У меня тоже много слов по поводу твоей работы имеется. Во первых в Брилле держаться только те люди, которые действительно РАБОТАЮТ. А насчет тебя «как проработал ты свои две недели» только интернет магазину и знать. Доставки вечно не подобраны (конечно орешь когда стоит машина — а МИША НИХРЕНА НЕ ЗНАЕТ — он просто ушел домой вчера в 18.00 и не успел посмотреть товар на доставку которая едет с утра, вот и приходится самой с 09.00 до 21.00 бегать доставки паковать), а также всегда товар подбирал бракованный , вечно что не спросишь по товару глаза выпучит «Я НЕ ПОМНЮ, Я НЕ ЗНАЮ». А еще Миша у нас любил обедать(что ни каждому менеджеру интернет магазина дано — ПОТОМУ ЧТО У НАС РАБОЧИЙ ДЕНЬ БЕЗ ОБЕДА) а ему посрать было что клиент в зале кипешует «Я ОБЕДАЮ, ЖДИ». Вобщем слава Богу что ушел. Нервы мои дороже.
Плюсы
оперативность работы
Минусы
заявленные в объявлении обязанности по факту оказываются совершенно не такими, а намного более неинтересными и низкоквалифицированными. не могут ответить на простые вопросы, как-то ‘где будет мое рабочее место?’ и ‘какие перспективы для будующего работника этой должности?’
не понравилось
Очень хорошая компания. В особенности Львовская филия, где руководит некая Кокудак С.Н., — приятнейший в общении человек! Есть конечно и минусы, например: очень любит врать, общаться с подчиненными при помощи мата, может прикарманить скидочку проведенную после продажи, а еще у нее очень бурная фантазия, легко и не принужденно придумает штраф из ничего. Но это пустяки, которые прикрывает ее героический муж, а по совместительству рег. директор, советчик во всем, и вообще человек который умеет держать «слово». Поскольку минусы простительны, главное внимание на достоинства: вы будете работать в стабильной компании, где за вашу работу вам будут ПЛАТИТЬ «бешеные» деньги, вы обретете новые рабочие специальности, а главное о вас будет постоянно «заботится» руководитель. Вообщем зачем читать, идите и работайте, у вас останутся незабываемые ощущения.
@Гость, конечно войдет))) сначала в это положение поставит, а потом войдет))) А когда выйдет окажеться, что на тебя все списали, что недовезено, украдено, поломано.
приглашают на собесодование во Львове, стоит идти?
Спасибо всем, собирался туда устроится (там где вчера работал прошло сокращение). Не пойду, очень уж правдиво звучат ответы. (был когда то давно в этой же компании на собесс=едывании, тогда насторожило то, что мне не хотели говорить о з.п. Типа : требуются рабочие на работу, оплату деньгами. Попробовал обьяснить что мне нужна конкретика — на против меня только плечами пожали, короче, ни -одного конкретного ответа на свои вопросы не услышал.)
@Гость, Не подлый и не двуликий ? Вы плохо его знаете думаю. Этот человек выживает всех адекватных людей, чтобы самому казаться на фоне серой массы цветным пятном. Пятно это, простите за мой французский — цвета дерьма. очень падок на молоденьких работниц, если получает отказ — все так же выживает.В общем как человек — полное соответствие цвету, о котором я говорил выше.
Наташа спалилась))))))
@Гость
То,что эта компания платит ,трудно назвать деньгами ,хоть и во время ((( Сколько не продавай один хрен получишь 3 коп. Не один год там работал.
нормальная компания. деньги платить вовремя.
@Гость
Сказочники, рассказывающие о работе с Якушевским в других компаниях, помолчали бы о его качествах и способностях.
Есть огромные сомнения, что Вы говорите правду. Если это действительно правда, указывайте когда и о какой компании идет речь. Если упомянули еще одну начальницу, тогда называйте ее фамилию.
Я вот, по Вашему принципу, тоже могу рассказать, что работал с ним в другой компании, но вот о его качествах и способностях совсем противоположного мнения.
Сегодня ходил в эту контору на собеседование…Автозаводская 24. К некой Валентине)) Не человек а робот,не эмоций ,не чувства юмора,а на вопросы о работе или о зарплате говорить неохотно.Пригласила на второе собеседование к директору)) Спасибо всем за коменты.На второе собес.уже не пойду!
@Сергей
Сергей Юрьевич нормальный и адекватный руководитель. Я и мой муж работали у него ,правда, не в Брилле, а в другой организации. Таких начальников у меня было 2 (он и еще одна женщина) и всё!!!! Так что ,не надо гнать на Сергея Юрьевича. Он может и строгий, но всегда войдет в положение, подскажет , поможет и т.п. И он очень добрый на самом деле! И между прочим ,очень умный!!!! Юля.
Проработал в компании около полугода на проспекте Мира, в магазине представительстве, и столкнулся с полной гнилью. Никто не придерживается условий, которые обещаются при собеседовании. Штрафуют за все, даже за вымышленные погрешности. Не будьте рабами, не работайте в этой компании, больше чем на пару месяцев вас не хватит. И самое интересное, всесто того чтоб адекватно обучить сотрудника, компания ничего не делает, а просто снимает 20 баксов с первой зарплаты. Желаю сгореть этой конторе, именно конторе, потому как иначе не могу никак назвать ЭТО место))))
была там в ноябре на собеседовании на должности Экономиста. з/п в конверте (точнее сказали самой выбрать какая ее часть в конверте, а какая нет, что удивило). как оказалось указанная сумма 4000 — это грязными. тоесть если все официально проводить, то на руки останется где-то 3200. к тому же это ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, который длится три месяца. первые три месяца зп меньше на треть и постепенно возрастает. такая политика компании. при этом сказали что придется оставаться после работы КАЖДЫЙ ДЕНЬ. так в компании принято. на час а может и дольше, как выразилась девушка.. это не условия. может разве для человека без опыта. тем более указывать зп грязными — весьма не честно. я вежливо отказалась)
Компания Хорошая
Плюсы
Есть тут толковые люди, которые пришли на работу недавно совсем… Познакомитесь с светотехникой.
Минусы
Сначала все выглядит прилично. На собеседовании презентуют достаточно конкурентные условия, обещают официально трудоустроить и оплатить стажировку. Но дальше начинается самое интересное.
Стажировку оплатят, НО потом снимут 20 долларов с вашей зарплаты. 20 долларов стоит ваше стояние в торговом зале с кривонаписанной методичкой. Стоять будете 14 рабочих дней и за это получите целых 1000 грн.
Официального оформления нет. Принципиально. Если хотите оформится, то платите не только 18,5% налогов с вашей начисленной зарплаты, но и еще за предприятие. Компания вся построена на серых схемах по уходу от налогов.
Атмосфера в коллективе странная. Помощи особой не дождетесь. Каждый трактует правила по своему. Есть хорошие люди, но, как описывалось выше, они работают немного и собираются уходить. Текучка персонала огромна. Корпоративной культуры не наблюдается.
Бизнес-процессы в компании кривые и порой не поддаются логике. Из-за серых схем, элементарный процесс превращается в запутанное действие. Часть задействованных лиц особо не заинтересованы в конечном результате.
Сначала все выглядит прилично. На собеседовании презентуют достаточно конкурентные условия, обещают официально трудоустроить и оплатить стажировку. Но дальше начинается самое интересное.
Стажировку оплатят, НО потом снимут 20 долларов с вашей зарплаты. 20 долларов стоит ваше стояние в торговом зале с кривонаписанной методичкой. Стоять будете 14 рабочих дней и за это получите целых 1000 грн.
Официального оформления нет. Принципиально. Если хотите оформится, то платите не только 18,5% налогов с вашей начисленной зарплаты, но и еще за предприятие. Компания вся построена на серых схемах по уходу от налогов.
Атмосфера в коллективе странная. Помощи особой не дождетесь. Каждый трактует правила по своему. Есть хорошие люди, но, они работают недолго и собираются уходить. Текучка персонала огромна. Корпоративной культуры не наблюдается.
Бизнес-процессы в компании кривые и порой не поддаются логике. Из-за серых схем, элементарный процесс превращается в запутанное действие. Часть задействованных лиц особо не заинтересованы в конечном результате. Частенько начинают накидывать обязанности, которые не соответствуют должности и совершенно не регламентированы.
Если смотреть на компанию Брилле с точки зрения возможностей ведения частного бизнеса в нашей стране, то компания нормальная. Как и везде, где есть филиалы и сотни сотрудников, там бардак, но есть и много плюсов. Владелец и коммерческий директор абсолютно адекватные и порядочные люди. Другое дело, что администрирование региональных филиалов они доверили тупому солдафону с ярко выраженным комплексом Наполеона (утверждает, будто полковник в отставке, а повадки смеси обычного прапорщика-зав.склада-ворюги и политрука из НКВД). Кстати, как и его дражайшая супружница, якобы директор Полтавского, а теперь уже и Львовского филиала. Как типичный продукт совковой системы торговли, главной задачей для нее является облапошить, обмануть и обсчитать клиента, а на добавку еще и приписать скидочку, процентов 5-10, а также оформить на себя любимую самые козырные продажи, даже если не имела к ним никакого отношения. Персонал все это видит, но пожаловаться, кроме как рег.директору Кокудаку не может, поскольку именно он является «мостом» в общении между персоналом и владельцем фирмы. И естественно, Кокудак свою жену и все ее делишки прикрывает. Зашугал в регионах всех сотрудников под угрозой штрафов и увольнения. Текучка бешеная, но людям деваться некуда в такое тяжелое время, вот и терпят, сжав зубы. Потом увольняются и рассказывают о том, какая плохая фирма Брилле. Да нормальная фирма, и полно нормальных сотрудников. Тот же Сергей Юрьевич, поверьте, в сравнении с Кокудаком вполне нормальный руководитель. Да — жесткий, да — упрямый и себе на уме, но все же грамотный и понимающий тему. И главное — не подлый и не двуликий, как эта семейка уродов с петушиной фамилией!
Почитал комменты и сложилось впечатление, что источник зла, тормоз развития и процветания Brille, это человек с обострившейся стадией шизофрении, некий директор Якушевский. Такие люди, как правило, отменные обманщики и манипуляторы.
Спасибо всем написавшим отзывы. Вы меня предостерегли от неправильного выбора места работы.
Плюсы
Нормальная транспортная развязка. Имя компании известное, не стыдно в резюме записать
Минусы
1. ЗП по телефону не озвучили. По факту предложили в 2 раза меньше от ожидаемой мною. Унизительно и смешно слышать суммы в 3000 грн. для квалифицированного специалиста.
2. Если есть желание работать официально — ежемесячно с вас будут снимать 20%, т.е. обещанной ЗП не будет первые месяцы.
3. Постепенно обещают добавление обязанностей (которые кадровик не смог озвучить, т.к. не знает). Слова ‘мы будет доваблять функционал, хотите вы этого или нет’ — ввели с замешательство! Т.е. конкретно сказать, что я буду делать в компании мне не смогли: может отчеты писать, а может и кофе кому-то варить.
4. Точной ЗП нет. ‘Ежемесячно вам будут добавлять по 500-1000 в зависимости от результатов’. Четкая система выдачи ЗП и мотивации не прописана. Может и получу свои +500, а может и нет.
В итоге, чтоб выйти на ЗП, на которую ты рассчитываешь сегодня, тут надо поработать с полгода.
5. Говорили о какой-то стажировке. Не поминаю, зачем она на фоне и так существующего испытательного срока? Такое ощущение было, что про нее сказали, чтоб человек знал, что через 2 недели он уже будет не нужен:)
Итог: четкого функционала не назвали, уровень ЗП тоже не смогли сформулировать. А махинации по поводу официального оформления — еще один минув к варку компании с вроде бы неплохим и узнаваемым именем
Работала когда-то на ресепшене на Автозаводской.
По поводу зп уже ничего не помню.
Запомнилось,вызывает меня директор к себе и говорит : «А куда это вы столько бумаги деваете?»короче жлоб конкретный.
не сильно приятный колектив, как в змеюшнике постоянно работаешь.
рада что ушла.